助理實習總結精選8篇。

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助理實習總結【篇1】

時光荏苒，白駒過隙。一轉眼，三個月的畢業實習期已到盡頭。在xx銀行實習的這段時期，我從一個新人蛻變成了一個能獨擋一面的綜合辦公室助理。這讓我感到自豪，同時對于悉心教導我的主任，我充滿無限的敬意與感激。在這三個月的實習期中，我收獲了無數寶貴的工作經驗，積累了豐富的人生閱歷，為我從大學校園向社會過渡做好了準備。在實習期間，我認為我在以下幾方面有不同程度的進步與提高。

政治思想方面：

作為辦公室助理，每天會處理大量的公文，事實求是、廉潔從業、促進社會主義社會和諧發展，這些先進的理論時刻鞭策著我，讓我在工作生活中嚴格要求自己，努力做好每一件事，讓我的政治思想覺悟有了很大的提高。

組織紀律方面：

xx銀行是一個有著嚴格組織紀律的金融機構。從工作時間的遵守到工作任務的落實，每一項工作都要嚴格的紀律作為保障。實習期間，我嚴格遵守組織紀律，不早退，不遲到，不弄虛作假，團結友愛，嚴守單位秘密，認真完成單位布置的每一項任務。這讓我從單個個體成為了組織的一員，讓我改掉了作為個體存在時的一些壞習慣，如懶散、粗心等，提高了自身的紀律性及集體歸屬感。

業務學習方面：

作為學市場營銷專業的我，辦公室助理這一項工作雖然未與我專業對口，但是在我人生的大地上卻開辟了另一塊疆土，讓我學到了更多的知識與經驗。

(1)、檔案整理。

這是我接手的第一份工作。由于檔案種類繁多且名目復雜，整理起來相當有難度。從電子文檔的整理-打印紙質文檔-檔案登記-檔案裝訂成冊-保存，每一個步驟雖簡單卻繁瑣。這一份工作不僅讓我學會了如何成功的管理檔案，也讓我更仔細，更有耐心。

(2)、公務的處理與寫作。

對于公文寫作這一塊，雖然在校期間曾經學習過相應的理論知識，但是在實際生活中卻從來沒有接觸過。在部門主任的悉心教導下，我成功的將理論知識用于了實際，寫出了較高水平的公文，在很大程度上促進了我寫作能力的提高。

(3)、日常人員來訪接待。

作為辦公室助理，對來訪人員的接待是必不可少的。三個月的實習，在對人員接待的過程中，我從一個較為寡言的人變成了一個較為善于與人溝通的人，提高了我人際交往能力與適應社會的能力。

在xx銀行實習的日子，在收獲了很多知識與經驗的同時，我亦發現了我自身存在的不足。

(1)、容易情緒化。

當工作繁多且工作難度大時，容易產生抵觸心理。情緒的波動容易造成我工作上的失誤。

(2)、實踐經驗過少。

由于長期的校園生活，使我僅僅只學會了書本的理論知識，而在實際生活中，還未能很好的將理論與實際有效結合，從而易導致照搬書本，忽視實際。

(3)、人際交往有待進一步加強。

盡管在實習中，人際交往方面我已有了很大提高，但與他人相比，我還處于較弱狀態，因此，我還需要繼續學習。

(4)、知識面不夠廣泛。

三個月的畢業實習讓我提前對社會有了一定的認知，讓我看到自己的潛力也發現了自身的不足。這三個月對我來說是寶貴，那些教導我的人，那些我經歷的事，都將不斷激勵著我，奮勇向前，勇攀高峰。

助理實習總結【篇2】

作為一名人事助理實習生，我在過去的一個月中收獲頗豐。在這個崗位上，我得以接觸到許多不同的人，并了解到了人力資源管理的重要性。以下是我的人事助理實習月總結。

一、崗位職責

我的主要任務是協助人事部門的日常工作，包括簡歷篩選、面試安排、員工檔案管理等。在這個過程中，我跟著領導學習了人力資源管理的相關知識，比如如何面試候選人，如何管理員工檔案等。通過實踐，我也更加了解了這些知識，并且逐漸掌握了一些實用的技能。

二、團隊合作

在人事部門里，我和領導還有其他實習生一起工作。大家經常需要相互配合，一同完成一些工作。在這個過程中，我學到了團隊合作的重要性，并且逐漸完善了自己的團隊合作能力。

三、實踐經驗

在實習的過程中，我學習到了很多知識，但更重要的是對于學到的知識進行實踐。在簡歷篩選的過程中，我學會了如何快速識別優秀的候選人，并且用專業的語言給出評論。在員工的管理中，我了解到了員工的個性化需求，并且掌握了不同員工之間管理方式的差異。

四、未來規劃

在這個崗位上，我對于人力資源管理方面的知識有了更加深入的了解。在未來的工作中，我希望能夠用自己的能力和知識，為公司做出更加杰出的貢獻。同時，我也會繼續學習，不斷完善自己的能力和知識。

總之，在這個崗位上的一個月讓我獲得了不少收獲。我能夠更加深入地了解到人力資源管理的重要性，并且在實踐中不斷提高自己的能力和技能。在未來的工作中，我會繼續努力，不斷進步。

助理實習總結【篇3】

跟單助理實習總結

本次跟單助理實習，讓我領略了跟單工作的繁忙和細致，也讓我從中學會了許多實用技能和職場經驗。在這里，我想對本次實習進行一些總結和分享。

一、工作內容與流程

我的實習單位是一家品牌服裝公司，主要跟單范圍涉及到對外采購和海外客戶的訂單跟蹤等。我的日常工作主要包括與客戶溝通，核實訂單信息，制定生產計劃，協調供應商和物流公司，檢查產品質量等。跟單工作是一個環環相扣的流程，需要我們細致謹慎，耐心細心地與各個環節進行溝通和協作。

二、實際問題與解決思路

在實習中，我遇到了不少實際問題，其中一些是無法避免的，但另外一些則需要我們靈活應對和主動解決。

1. 訂單交期沖突

有時候，多個客戶的訂單交期相近，會出現沖突的情況。這時候，我們需要及時向客戶溝通，了解其需求和優先級，再協調內部生產計劃和供應商的生產進度，優化生產流程和提高生產效率。

2. 供應商贈品問題

接到一些供應商贈送的樣品或小禮品時，我們需仔細核對其品質和數量，清楚記錄外發和收回情況，以防止遺漏或丟失。

3. 生產質量問題

在質檢過程中，可能會遇到部分產品與客戶要求不符的情況，這時候我們需要及時通知供應商，協商更換或修復，并且及時與客戶溝通。我們還需及時總結、分析生產質量問題的原因，并制定改進方案，以保證產品質量。

三、跟單助理的能力和素質

在跟單工作中，除了流程和技能外，還需要具備良好的溝通能力，靈活的應變能力和處理緊急情況的能力。我認為，一個好的跟單助理應具備以下素質：

1. 注重細節：跟單工作需要我們精益求精，細心仔細，注重每一個細節。

2. 溝通能力：良好的溝通能力是跟單工作中必不可少的一點，可以幫助我們與客戶、供應商和內部團隊進行有效的溝通和協作。

3. 應變能力：跟單工作往往面臨著不確定因素，需要我們靈活應對和處理突發情況。

4. 學習能力：跟單工作需要我們不斷了解和學習各個環節的細節和規律，不斷完善自己。

四、實習收獲與感悟

通過本次跟單助理實習，我收獲了很多職場經驗和人生感悟。我學會了如何與外部客戶溝通，如何協調內部團隊和供應商，如何解決實際問題，以及如何規劃和執行生產計劃等。在工作中，我也意識到了團隊合作和溝通的重要性，只有一個團結有序的團隊才能共同完成工作并不斷提高自己。此外，我還深深體會到了“細節決定成敗”的道理，在跟單工作中，一個小的失誤或疏忽就可能導致整個工作失去平衡和細節。因此，我將更加注重細節，學習不斷提高自己，為成為一名優秀的跟單助理而不斷努力。

總之，跟單助理實習是一次非常有意義和寶貴的經歷，讓我深入了解了職場的本質和復雜度，同時也讓我更加自信和成熟。在未來的工作和生活中，我將不斷保持學習和進步的心態，為未來的目標而不斷努力。

助理實習總結【篇4】

人事助理實習總結

在大學畢業后，我開始在一家大型公司做人事助理實習。這是一次非常有意義的實習經歷，讓我更深入地理解了人力資源管理的重要性。

在我的實習期間，我負責協助人事部門處理員工的各種問題，包括員工關系的建立和維護、工資和福利待遇的管理、培訓和發展計劃的制定以及招聘計劃的執行等等。這些任務要求我具備良好的溝通能力和高度的組織能力。通過這些任務，我學會了如何與不同類型的員工溝通，以及如何處理緊急情況。

在我工作的過程中，我也發現了一些關鍵 skill。例如，我學會了如何撰寫專業的郵件，處理電子表格和維護重要文件。我還學會了如何準確地細致地記錄數據，以便我們的公司在未來做出更明智的決策。此外，我還通過實踐掌握了使用一些主流 HR 系統的技能，并學會了如何處理員工的反饋和調查。

在我實習的過程中，我也遇到了一些挑戰。例如，有些員工的態度不太友善，他們會對我的任務提出一些挑戰性和短期內無法解決的問題。我也發現，在一些情況下，我需要與高管、部門經理和其他重要方面的人合作，這也需要我溝通并協調齊心合力的團隊。

總的來說，我認為這次實習經歷對我人生帶來了很多幫助。通過這次實習，我獲得了更多的專業知識和技能，并且愈加清晰了自己的未來職業方向。我不僅學習了如何更好地與人溝通，并且也發現了自己可以成為一個更好的團隊成員。這次實習也讓我更加感激所學課程中所學到的技能，因為那些技能為我在工作中做出了很好的基礎。

最后，我想感謝公司給我這么好的實習機會。我將繼續努力進步，不斷學習，為公司和部門做出更多的貢獻。

助理實習總結【篇5】

　一、 實習目的：

在大學畢業之際，畢業實習是極為重要的實踐性學習環節，通過階段性時間的實習，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎。在大學里，我們學習的專業課程主要是人力資源管理專業的六大板塊方面的理論知識，只有通過實實在在的實習，才能發現我們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內容及性質，在實踐中結合理論加深對專業的認識和總結，將專業知識與實際接軌，逐步認識體會，從而更好地將所學的理論知識運用到工作中去，為以后畢業走上工作崗位打下一定的基礎。

　二、實習時間

20xx年x月x日至x月x日

三、實習地點

XxXxXx科技科技股份有限公司 行政人事部

四、實習報告內容

(一)實習單位情況

XxXxXx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發、制造、銷售和技術服務為一體的新型高新技術企業，是國內太陽能Xx發電產品制造商和銷售商。公司生產的高性能太陽能電池和組件，技術水平位于國內同行業前列。公司主要涉及的市場領域是太陽能電池、組件和Xx發電系統等，產品可廣泛應用到通信、交通、照明、廣電、國防、海事等眾多領域。

(二)實習內容

當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社會經驗，經過了這幾個月我學到了很多，感悟了很多;特別是在公司領導和同事的關心和指導下，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，我學會了很多技能，增加了相關的經驗?，F將這幾個月的工作和學習情況總結如下：

第一、錄用，建立員工檔案。1、給員工辦好入職手續，新員工剛入公司，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協議、擔保書、勞動合同等等，辦工作證等等;2、完成員工的試用期轉正工作，審核申請書、述職報告等等。

第二、考勤管理，完成每月考勤記錄，并根據考勤情況進行薪資計算與發放。這是相當重要的一塊內容，計算薪資需要嚴謹的態度和細心的工作狀態以及高度的責任感。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續擴大，人員量的增加也加大了一定的難度。

第三、辦公物資申請、發放、管理。辦公物資的領用、發放、管理也是辦公室管理的一項內容，要做到合理使用、規范使用，并且要及時滿足各部門的需要。

第四、離職。給員工辦理離職手續，員工離職也需要經過交接任務，確保生產正常進行，并且要解除勞動合同協議。

第五、辦理員工社保。針對社會出現的幾種風險，社會保險設置了養老保險、醫療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業或破產保險7個項目。因此公司要及時地給員工辦理相關保險，我所做的工作是要及時統計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫?？?。另外，當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。

工作的過程就是一個不斷學習的過程，我是積極的做，但還是走了些彎路，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現在和將來學習的一部分。工作能力的加強是我努力的方向。對于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。

(三)實習調查情況

當然，在經過三個月的任職人事專員之后，我以我自己所學的專業知識結合淺薄的工作經驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議。

案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經理，另外一位就是人事專員，而公司目前的總人數達到530多人，公司為了防止機構臃腫，盡量少安排人，于是整個部門就2個人，部門經理全面負責上下的協調處理，包括行程車輛的安排，也即包括后勤的管理，而人事專員則全面負責公司人員的錄用、離職，辦理社會保險，結算薪資，發放獎金，管理辦公物品等，也就說都是一些瑣事，工作量很大，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內容，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率。另外，由于人員不夠，于是將人事部應有的職責下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作，但事實并不如此，很多事情當一開始沒有經過人事部，權力分散，職責相互推脫，到后來就很難處理。

　五、實習體會

從踏入公司的那一天起，我意識到我的肩上開始扛著責任，凡事得謹慎小心，否則對不起關心自己的人們?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標準”從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領導，曾經同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領導的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，領導的眼色同事的嘲諷。失落時的無奈想找人訴說是卻發現沒有人可以傾訴。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。諺語有云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識}，關于做人，做事，做學問。

在實習過程中發現，理論與實際是有很大差距的?？赡芪覀冊诖髮W里學的知識根本就很難運用到工作中來，或者根本行不通!同時，走到社會中去，形形色色的人都有，有些比較坦誠，有些城府很深，有些資歷很深，因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的!所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著“空杯”的狀態去學習，不要覺得自己的學歷很高就很了不起，只有拿得出實實在在的業績，才能說服別人!

助理實習總結【篇6】

為期兩個月的暑期實習已經結束了，在這兩個月中，不管是在知識上，還是在感情上，我都收獲良多。

我這次的實習地點是在___，我的實習崗位是對公客戶經理助理，我的工作內容主要是協助對公客戶經理的日常工作。銀行對公客戶經理是指具備相應任職資格和能力，從事銀行對公客戶關系管理、營銷方案策劃與實施，為行政企事業單位、同業等客戶提供存款、支付結算、代收代付等金融服務的營銷人員?？蛻魧π刨J、結算、理財等方面的多種需求導致了客戶經理所要掌握的營銷手段和職業技能的多樣性、綜合性。客戶經理要做好經濟、金融、財務、法律、稅收、市場營銷、公關、心理等多方面的知識儲備才能做好客戶管理和服務工作。而我作為對公客戶經理助理，協助對公客戶經理的日常工作，就必須要了解和熟悉對公客戶經理的基本業務技能，才能在他需要我的協助的時候有能力協助他。

在實習的前幾天，我主要是了解和學習光大銀行對公產品和服務方面的知識和對公客戶經理的基本業務技能。在學習各種知識的過程中，我非常用心也非常吃力，因為我之前從來沒有接觸過這方面的知識，而這些知識點既多又細，不努力不用心的話根本不可能在短時間內熟悉它。而且對于一位銀行服務人員來說，任何一點細小的規定如果記憶失誤就可能釀成不可估量的后果，所以我不僅要熟悉這些知識還要熟練這些知識，這樣才有可能避免出現失誤。這一點也更加提升了我的學習難度。在學習新知識的同時，我也跟我的導師去辦一些他手下的業務，比如，開銀行承兌匯票，我的導師會先帶我走一邊流程，告訴我要準備哪些材料，怎么填寫表格，要去哪些部門簽字蓋章，為什么要做這個步驟……在這個過程中，我不止知道了怎么去開票，還鞏固了我所學習的新知識，將理論和實踐結合在一起，讓兩者相輔相成，共同發展。

對公客戶經理的主要職責有以下幾點：公司類客戶的營銷（包括公司存款、貸款、其他金融需求的營銷管理工作）；負責為客戶提供存款、貸款、國際結算、代收代付等產品和服務，推動與客戶與各項業務上的深度合作；根據銀行發展戰略，培養優質客戶及開拓新客戶，確保完成銀行分配的各項業務經營指標；撰寫授信報告及定期審查客戶之授信條件，以保證信貸素質；負責開展與母公司對口部門和各分支機構的業務聯動工作。我的導師主要的業務是在“全程通”那一塊，全程通汽車工程機械金融是指以汽車制造商、工程機械制造商為行業核心客戶，通過分析汽車、工程機械行業供應鏈上采購、生產、銷售及消費等環節特點，根據其資金、票據、結算、貨物等流向，集成行業鏈上供應商、制造商、經銷商、終端用戶等不同客戶的金融需求，提供的一體化、全方位的集成式的產品組合，包括貸款、法透、銀票、保理、信用證等不同產品。我作為實習生，主要就是在客戶每返還了一筆貸款的時候把他們當初質押在銀行的汽車合格證寄送給他們。另外，在啟用了他們的綜合授信后，在他們的綜合授信項下，每次他們需要開銀行承兌匯票的時候，準備好材料，去分行給他們開票。有時候我還給一些公司做詢證詢證函的工作和給公司高層開白金信用卡。

除了前期的啟用和開票工作外，我也協助客戶經理做一些后期的工作，比如，錄入新的公司的基本資料，錄入公司的財務報表，給已授信的公司做全面風險檢查，給未授信的公司做授信調查報告，等等。在協助我的導師做這些事情的時候，我不僅鞏固了我在學校學習到的財務知識和管理知識，還學習到了一些在學校學不到的知識，知道了怎樣在現行經濟的情況下分析一個公司的經營能力、管理能力、財務能力等各項指標，也了解了怎樣去防范公司風險，減少銀行不良貸款。新客戶是需要營銷的，你坐在那兒等是等不到的，所以客戶經理經常需要外出營銷客戶。作為對公客戶經理助理，我有幸也參與到了這個流程。首先，我們要對這個公司有一個全面的了解，比如，這個公司的主營業務，行業優勢，他所處的行業地位，他的經營狀況，他的上下游企業經營狀況，他的議價能力，他的財務狀況，等等。而這個了解來源于網上的資料和自己的實地考察，在公司的實習考察過程中，我們來衡量這個公司是否符合我們銀行的行業投向，是否可以作為銀行客戶來發展。在確定可以發展這個客戶之后，我們就要與這個公司的高層聯系，商討合作意愿與合作方案。在這個過程中，客戶經理的溝通能力就體現出它的重要性了，溝通的好，銀行就可以在這次合作中獲得更大的利潤，溝通的不好，可能就合作不成功，失去這個客戶。在確定好合作方案之后，客戶經理就回到銀行，先把公司資料錄入系統，然后撰寫授信報告上分行的預審會和信審會，在過了分行的預審會和信審會后，這個公司的綜合授信就可以確定下來了，這個公司也就成了客戶經理的客戶。在外出學習的過程中，我學到了許多與客戶相處和談判的知識，加深了對光大銀行產品的了解，鞏固了產品知識，也大大的增長了見識。

助理實習總結【篇7】

作為剛從學校走出來的學生，有了做采購文員的實習機會，便會更加努力地實習工作，從中獲得更多的挑戰與經驗。實習結束，如何寫實習報告呢以下的采購文員實習報告的范文，僅供閱覽：

實習對我來說還是一個很陌生的名詞，這是我一向想去體驗一下生活而又沒機會的生活，我一向很盼望我也有一次這樣的機會來實現我的夢想。

最終讓我等到機會了，周圍同學都出去實習了，我一個人顯得是那樣的不合群，我決定也要和他們一樣，一齊實習，一齊提高。沒有多少的刁難，我順利的經過了實習單位的考察，我能夠準備開始實習了。

時間過的很快，轉眼實習就要結束了。雖然以往有過害怕、彷徨和應對陌生環境的無助，可是正是因為這些挫折加快了成長的腳步，如果說學校是理解知識的殿堂，那么社會就是運用知識解決實際問題的地方。經過這一段時間的實習，我體會很深。我想這是一段難忘而寶貴的經歷，也許十年之后想起此刻的一些想法會覺得很傻很幼稚，可是，這就是成長的腳印，深深淺淺，記錄了人生中每個重要階段。因為有了這次實習，讓我對接下來要應對的正式工作，充滿了信心。大瀝人才網

正式報道實習上班的那天，充滿了無限熱情與期待，而這一切在幾天下來變得所剩無幾，取而代之的是厭倦和害怕，厭倦孤單的滋味，害怕不能勝任。好在師傅是個很耐心的阿姨，也許就是這樣讓我的擔心少了幾分，多了一些親切感。師傅很照顧我，也很熱心的教我，幫忙我，讓我對工作很快就上手了。可是，也許是因為年齡的關系，讓我們之間的話題總是很少，除了工作上的問題之外，一大半時間，我總是處于觀眾這樣的主角，聽著辦公室里的同事聊天，偶爾輕聲附和幾句。

主管是個很細心的人，她跟我分享了很多工作經驗，她告訴我要努力適應這些不完美，但必須堅持自我應有的原則，那種為了到達目的不擇手段的方法最終只會害了自我。她還告訴我要放正心態，得失很正常，重要的是收獲一段學習的過程。成長是本來就是一段幸苦的旅程，要應對風雨，要經受住誘惑，更要學會承擔，負起職責。而實習是一個人走向成熟的其中一個標志，從人生平坦的學生生涯跨上崎嶇的上班族生活，盡管偶爾跌跌撞撞，但那份靠著自我站起來的力量卻能足足讓自我欣慰一天，甚至一年。因為沒有父母、教師在身邊幫忙，一個人承擔，一個人負責，那是給成長的禮物。

作為部門文員，做的事情很瑣碎，很雜，每一天重復同樣的動作。以往出現過厭煩情緒，甚至一度想過要放棄實習?？傆X得壓力太大，辦公室政治每一天上演，也許太早的走進了那個復雜的世界，在內心還沒有完全成熟之前，看到了太多的不完美，承受了太多的壓力，使得心中那股原先義無反顧的勇氣，縮到了最小，甚至在一次次困頓中消失，變得害怕承擔，害怕應對，想要逃避。學生時代的我們，總是把一切想的太單純，太完美，我們甚至忽略了生活中的灰色。

對于采購部，一開始并不是很了解，甚至僅僅膚淺的認為只是對于公司所需物品的購買和置辦。之后，慢慢接觸了解下來，才發現原先采購部擁有一系列規范的體系和流程。采購是個繁瑣又復雜的合作過程，涉及到生產部、市場部、品質部等多個部門的多個環節。首先市場部接到客戶訂單，有個需求的動作，將這一動作反饋給生產部，生產部根據實際需求再將定料計劃回到給市場部pmc：隨后pmc做定料計劃，確定來料數量，進行叫料：最終采購部根據叫料計劃寫請購單，聯系相關供應商并制定來料計劃。之后，供應商送料暫放采購部原料倉庫，有品質部ipqc進行來料檢驗，合格就入庫，不合格就通知相應采購擔當與供應商進行確認和制定解決方案。每月月中，倉庫會進行盤點，目的在于確保賬物相符。而月末，采購則會與財務進行對賬，這一塊相比較較重要也比較麻煩。此外，每隔三個月，部門內審員會配合采購擔當與品質部主任去審核供應商，對供應商進行評分，并確認是否貼合公司及客戶要求來決定是否繼續使用此供應商供給的材料。而完整的采購流程也并非如此，也讓我認識到我應當學的，應當做的還很多很多，最終更深的體會到那句常說的老話：活到老，學到老。

助理實習總結【篇8】

隨著現代企業競爭的趨勢，公司走向培訓之路，培養出一批好的、適合公司發展、能為公司創造良好效益的優秀人才，是企業發展的必然之路。為迎接未來的挑戰做好準備，公司很需要擴大工藝技術部門。因此，針對新招工藝助理培訓作出如下規定：工藝助理培訓分三個階段：

一、崗前培訓

由于新進人員對公司認識不深、了解不多，加上無工作經驗、社會閱歷，因此人事部首先要對其做好相關崗前培訓，主要內容：

1、公司的發展歷史和前景。

2、公司的發展策略與方針。

3、公司的組織機構、領導職務、權限劃分。

4、公司的相關管理制度、福利、待遇。

5、對新進人員的思想教育、輔導及公司的相關要求，具體工作內容、個人發展空間。

6、做人做事的正確心態、團隊精神的重要性。

二、入職培訓

新進工藝助理的教育、訓練。先在生產車間、零件倉庫、板材倉庫、成品倉庫、電鍍倉庫共計實習三個月，使之對本公司的`產品有所了解、熟悉生產工藝流程、產品材質、品質要求、顏色、結構、檔次等，從而提高工作能力。車間實習期間主要內容：

1、新招工藝助理到車間主要學習產品生產工藝流程、品質、材質及工藝規范、顏色、結構、工藝參數

等。

2、車間管理必須熱情接待、耐心指導、配合其工作、回答其疑問，并盡自己所能去輔導。

3、車間員工應對其友好，并提供幫助。

4、人事主管三天一次與其交談，了解其相關產品知識掌握情況及工作態度、積極性，并從車間管理處

了解相關信息。

5、董事長不定時對其工作進行審視。

6、工藝助理每星期必須向人事部上交一份工作總結報告，并虛心學習員工吃苦耐勞的精神。

三、專業知識培訓

新招工藝助理（試用期）實習期滿后，經過考核合格，可進入到辦公室，首先在物料組實習一段時間進行專業知識的培訓，然后同一位資深績優的工藝主辦學習，具體工作由其工藝主辦安排。

1、進入辦公室工作后，首先應虛心向各位老同事學習、請教。

2、培訓新人的專業知識，包括結構、電鍍、顏色、工藝參數、規范、品質要求、生產檔次的做法等。