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輪崗實習心得
輪崗實習心得精選。
時間不停流逝,實習工作即將落下帷幕,回顧這段時間的工作,收獲了豐富的知識和一群志同道合的朋友,為了幫助我們總結實習中的經驗教訓,我們可以寫實習心得,那么怎么才能寫好實習心得呢?下面是由小編為大家整理的“輪崗實習心得精選”,歡迎大家與身邊的朋友分享吧!
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時光荏苒,白駒過隙,這周屬于告別青春年華的一季,NBA巨星科比的黑曼巴退役賽場,歐冠賽場上C羅的帽子戲法的上演,穿插著這一周的學習生活,告別那青蔥的時光,喜迎學習上取得成果,相逢生活上的精彩紛綸,充實的生活,飽滿的精神,可以有一個笑逐顏開的情緒,投入到見習中。
在上一周的實習生活中,沒有提前量的自我學習計劃,處于被動式灌輸學習,主動出擊,自我掌控,方能跑得更快,更有方向。
第一,這周的主題為收費站班長業務學習。學習任務的難度在一步一步上升,需要投入的專注力時刻繃緊,在這周的學習中,主要工作地點為收費島出口,主要學習對象為班長,重點掌握的知識為收費站出口的業務知識,比如高速路橋費計算方式 車隊快速 免路橋費車輛通行程序辦理 補漏增收知識 班長授權制等,同時對收費站班長責任制基層管理方式進行重點觀摩學習,班長作為收費現場的最基層管理人員,負責管理收費現場秩序,掌控特殊情況的業務授權辦理,管理收費員的上班分配,同時要做好補漏增收工作。
其次,觀摩收費員的交接班流程。主要觀摩本班次與接班收費員如何交接工作,和回到金庫室后的交接班流程。憑祥收費站收費員交接班工作是一項非常重要的工作,要在短時間內完成當班次所有現鈔清點與票證核實,不容閃失。通過一周的見習觀摩,對收費員的交接班工作流程有了更進一步的充分認識,一系列的流程都是圍繞著如何去控制好收費站的財產的安全工作。 憑祥收費站員工的交接班流程所需的時間比較多,主要原因為出口收費員需要交通車接送,其次就是憑祥站的業務量很大,雖然每個班次的固定上班時間為八小時,收費員的日工資也是以八小時為標準來核算,但是算上交接班所花費的時間,但是憑祥站收費員平均一天的工作差不多接近9個小時??筛鶕嵉厍闆r,可特別針對憑祥收費站的收費員,把其以八小時為標準核算的日工資變更為以9小時為標準。
第三,初步認識一線收費員工績效考核制度。恰逢四月中旬,憑祥站的收費員上月績效考核統計數據的新鮮出爐,第一次接觸到管理的重點工作,我詳細追尋統計數據的來源,個人績效考核的評分原則,績效考核與收費員的收入的關系,問詢收費員如何看待績效,她們呈現出相當矛盾的一面,一方面班組里非常重視每個月的評比,同時收費員也很重視每個月的個人考評等級。但是她們卻是很少會去看每個月的工資條等。
本周的學習主題為收費站班長業務輪崗實習,我通過詳細跟蹤班長的腳步去接觸這一最基層的管理工作與一些小細節,對于班長的領導力感悟來自于,每次上下班交通車接送,飯盒基本都不是班長裝上車,幾乎都是班長獨自座副駕駛位置,正是對于這一細節感悟到領導力的重要性。如下是我這一周來的學習心得體會:
首先,對于收站現場的工作從視覺模糊到清晰透視的一個轉變過程,第一周初來乍到,更多是處于基礎業務學習。本周這個過程的轉變主要是通過跟班長學習業務的帶動所取得,站得高一點,視野就會更大一點,收費站現場主要是基礎業務辦理 文明服務 補漏征收這三個重要內容,通過跟班長一起去處理跳稱,黑名單 ,免費車輛的通行等工作,讓我快速熟悉了這些工作的標準流程,對收費現場的工作有了輪廓認識。
其次,對收費站班長工作有了新的認識。第一周對班長的感覺印象處于比較一般,沒有重視到這一層面,但通過一周的一對一學習,我對班長的感覺印象更深,一個處于權大,責任大,事多的基層管理崗位。權大,掌控收費現場的通暢秩序管理。責任大,關系著收費現場所有突發特殊情況的處理。事多,集一身收費員工作技能包,精通基本業務辦理程序。同時班長作為一名小領導,容易引起班里成員的小討厭。面對公司治理框架里面最基層的一線管理人員,讓我感觸最深的是,她們的獨立處理問題能力的確比較突出。由于班長是站在最前線的,提升班長的領導力刻不容緩,首先可以從最基本的形象做起,可設計班長專屬的整套衣帽制服,去提升包裝一下收費站班長群體的領導形象,以求其區別于一線收費員。 由于班長管理責任制這一制度的存在,今后針對收費站班長的工作還可大做文章,把基層這管理群體進階成業務水平高.領導形象好。
第三,感悟最深的是此次基層輪崗學習,所接觸到的新鮮事物,都與人事部的工作息息相關。此次基層輪崗學習,所接觸的最多的是人和制度,通過績效考核觸發班組間競爭,提升效率。通過績效考核去控制收費員的出錯率,觸發自我管理機制,提升管理的水平,通過日常與收費員的生活相處,通過她們所談論的話題等,能感知到她們非常重視出錯率的控制,特別上賬目上出現短款和長款。
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[參考心得] 輪崗實習心得模板
時間過得太快了,實習工作已然落下帷幕,回顧這段時間的工作,我們從中學到了很多知識,為了幫助我們今后更好的就業,就需要我們來寫實習心得,寫實習心得要注意些什么呢?小編收集并整理了“[參考心得] 輪崗實習心得模板”,歡迎您參考,希望對您有所助益!
時光荏苒,我在廣鋁有限公司安環輪崗實習了11天?;厥走@幾天的工作,有通過艱辛的努力獲得成功的喜悅,也有遇到困難和挫折時的無奈。從當初剛走出大學校園時的青澀與迷茫,到現在走上工作崗位的穩重與坦然,我順利的完成了人生中的一次重要的角色轉變。
要真正了解我的工作崗位,我認為對一條生產工藝流程整體把握至關重要。而生產工藝流程是由很多復雜簡單的小工序組成,期間很繁雜,對于剛出大學校園的我,明顯感覺到了自己的眼高手低,很多簡單的工序,只有自己親手去了解,才能體會到它的不易卻又至關重要,因為一道小工序出錯就會導致產品的不合格,我都是以大學生的身份嚴格要求自己,在熟悉和實踐工序的同時,也在思考,為什么這樣做?做完這個工序下個工序又是什么?如何合理的安排工序?每道工序我都認真的學習,每道工序對我來說都是新的挑戰,當經過了以后也就不覺得困難了。
面對生產工藝流程我覺得我需要學的東西很多,就拿做事來說,做事的風格,做事的態度直接體現你能力的高低,社會的殘酷不比我們在學校,錯誤了改正了是沒有機會的,所以我要讓自己變得強大,只有自己自身的能力提高了,才會得到別人的尊重,自身能力的提高在于學習,在今后的日子里我會繼續努力工作,努力學習,好好做事,努力提升自己的能力。
【熱搜心得】 輪崗實習心得之三
時間如流水,實習工作即將圓滿結束,回憶這段時間的經歷,讓我們學到了很多課本外的知識,為了幫助我們總結實習中的經驗教訓,我們可以寫實習心得,應該從哪些方面來寫實習心得呢?小編特地為您收集整理“【熱搜心得】 輪崗實習心得之三”,希望對您的工作和生活有所幫助。
于 培
二〇xx年四月七日
輪崗心得體會
辦公室 于培
根據單位安排,我于3月14日到研究室進行了為期一個月的輪崗鍛煉。輪崗期間,我在各位領導和同事的關心和幫助下,勤奮學習,扎實工作,各項能力均有了較大提升?,F根據鍛煉情況,談幾點心得體會:
一、學習情況
相比辦公室,研究室的特點是瑣碎的事較少,比較清靜,這使我有更多的時間學習材料,不斷充實完善自我。期間,我重點學習了《20xx-2010全市黨風廉政建設和反腐敗工作資料選編》等文字材料,使我對紀檢工作有了進一步的了解,對公文等寫作方面的規范有了全新的認識,寫作水平也有了一定的提高。
由于以前很少接觸公文,總覺得機關的文字材料都大同小異,缺乏對公文重要性的認識。經過這段時間的學習,我仔細揣摩了許多領導的講話內容,發現里面的很多語言不但語氣強勁有力,而且文字簡練,意義豐富,這都是需要撰寫人認真琢磨,仔細推敲的。我還發現公文一般會有其基本的套路,如何在套路下,用最簡練的語句把意思表達清楚,是我目前亟待學習的問題。
為了能讓我同之前在辦公室的工作結合起來,李主任給我點了“根據派駐機構工作現狀存在的問題提出建議和加強
機關自身建設”的題目。材料寫出來后,李主任耐心的指導我,對材料進行了修改。我發現有時一個小標題或是語句順序的調整,就會給材料增添許多色彩,使材料讀起來更緊湊、順暢、不拗口。這也讓我認識到,在寫一個材料時,既要注意標題的對仗和響亮,又要注意語言的簡潔,要用最簡短的語言表達出最豐富的內容。
二、工作情況
在研究室輪崗期間,我的工作效率和工作能力都有了很大的提升。在這里,我看到的是一個團結友愛、奮發有為、充滿熱情的集體,同事們務實的工作作風和愛崗敬業的精神極大的鼓舞了我。在工作上,我主動做一些力所能及的事情,遇到不懂的問題積極向各位前輩們請教學習,不僅增加了工作交流的機會,增進了與同事之間的感情,同時也讓我學到了更多的工作技巧和為人處事的方法。
三、存在的不足和努力方向
一個月的輪崗鍛煉,讓我收獲頗豐。但同時,也讓我看到了自己的缺點和不足,主要表現在:一是理論學習鉆研不夠。對一些報紙刊物和文件的學習缺少深入研究。在學習上存在實用主義思想,調研不夠,有些情況了解的不夠細、不夠實、不夠多,掌握材料不夠充分,使工作被動。平時看李主任寫一個材料并不難,而且給同事們修改的時候也很輕松,但當我自己寫起來的時候,才發現自己無從下筆。其關鍵就是因為我掌握的東西太少,以至于腦子里沒有東西可用。二是在學習、工作和日常生活中缺乏敏銳性,思考不夠。
有時仍存在浮躁情緒,不能很好的靜下心來,觀察、思考一些工作和生活中的現象,用心分析和研究產生的原因和解決的辦法,缺少經驗總結,導致我總覺得無事可寫。三是文字表述能力還有待提高。寫作方面,文筆還不夠扎實、還不能做到簡明精當。莎士比亞曾說過:語言的精確與簡潔是智慧之魂。在今后的工作和學習中,我一定要沉下心來多讀書、多觀察、多思考、多練筆,認真總結經驗,戒驕戒躁,勇于實踐,爭取在寫作水平上取得更大的進步。
一個月的輪崗即將結束,在這段期間,領導和同事們給予了我無微不至的關心和指導,使我不但收獲了寶貴的工作經驗,而且收獲了一段難忘的人生經歷,這將是我一輩子的財富??傊?,這次輪崗鍛煉,使我受益匪淺,不虛此行。
熱門心得: 輪崗實習心得之二
時間匆匆而逝,實習工作已經畫上圓滿的句號,回顧這段時間的工作,我們從中學到了很多知識,為了幫助我們在今后的工作中少犯錯誤,我們可以寫一份實習心得,那么你知道怎么寫實習心得才能更全面嗎?請您閱讀小編輯為您編輯整理的《熱門心得: 輪崗實習心得之二》,相信能對大家有所幫助。
時光荏潤,我已在**醫藥有限公司輪崗實習了一年半的時間?;厥走@一年多的工作,有通過艱辛的努力獲得成功的喜悅,也有遇到困難和挫折時的無奈。從當初剛走出大學校園時的青澀與迷茫,到現在走上工作崗位的穩重與坦然,我順利的完成了人生中的一次重要的角色轉變。
回顧這一年多的工作經歷,我的大部分工作時間是在農場度過的。主要的工作內容是與小動物打交道。從表面上看我學的是農學專業,似乎和畜牧業有一定的關聯,但是實際上并未有任何聯系,所以對于接手的工作并無經驗和理論知識,只能是從零開始。經過學習和實踐摸索,我漸漸的積累了工作經驗,并努力打聽學習飼養家畜的心得和竅門,力爭做到不犯前人犯過的錯誤。我總結出工作的重點在于細心,除了日常的喂料和打掃環境衛生這兩項雖然基本但是要保質保量的工作外,還要加強日間和夜間觀察。只有這樣才能保證它們健康的成長,從而進一步從它們身上獲取經濟附加值。雖然在農場的工作任務比較繁重,有的時候甚至覺得不知道自己能堅持多久。但是現在回頭再看,這必將是我人生道路中的一筆重要的精神財富。所以在此也感謝公司領導給我這樣一個磨練自己不斷提高的寶貴機會!
現階段我調入了經濟運行部輪崗實習,這對我來說又是一次新的挑戰。之前的工作與公司本身業務的聯系甚微,所以對新的工作環境和內容比較陌生,因此在今后的工作學習中要努力做到以下幾點:
一、 繼續學習,不斷提升理論素養。
在信息時代,學習是不斷地汲取新信息,獲得事業進步的動力。作為一名年輕同志更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后,我積極響應單位號召,結合工作實際,不斷學習理論、業務知識和社會知識,用先進的理論武裝頭腦,用精良的業務知識提升能力,以廣博的社會知識拓展視野。
二、 努力實踐,自覺進行角色轉化。
“理論是灰色的,生活之樹常青”,只有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值,也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣,一個人的價值也是通過實踐活動來實現的,也只有通過實踐才能鍛煉人的品質,彰現人的意志。
三、 提高工作積極性和主動性。
一年半的實習工作已經過去了,是工作初級階段的結束。未來展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土,我也深深的感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中,我將繼續學習,深入實踐,不斷提升自我,努力創造業績,繼續為中心創造更多的價值。
以上是我這一年多工作學習的心得總結,我個人覺得輪崗實習的目的一方面是為了讓我了解公司結構和各部門的運轉情況,使將來的自己能更高效快速的為公司服務。另一方面也是讓自己了解到自己的長處和不足,認識到自己在哪些方面有所欠缺,從而取長補短,不斷的完善自己,使自己變得更全面更強大。我會將在工作學習中學到的、體會到的進行再消化并融會到今后的工作實踐中去,在把自己優越的方面展現給公司外,我還會時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。
***
20xx年12月22日
輪崗實習心得感悟1000字
時間不停流逝,實習工作即將圓滿結束,回顧我們工作的瞬間,和在學校時的成長是不一樣的,為了給我們指引成長的方向,我們不妨來寫一篇實習心得,寫實習心得要從哪幾點入手呢?小編為此仔細地整理了以下內容《輪崗實習心得感悟1000字》,供您參考,希望能夠幫助到大家。
一個月來的輪崗學習是我參加工作以來經受鍛煉、增長知識、提高工作能力的一段難忘經歷,如今回頭看看,此次輪崗學習感觸頗深。
1、自覺加強學習,努力提高自身綜合素質能力
為適應好新環境、新工作,應對好新挑戰、新要求,無論是在工作中,還是在日常生活中,我努力通過學習來不斷提升自己的綜合能力與水平。辦公室的同事們都很優秀,輪崗學習期間,我在他們身上看到了很多優良的品質,都是值得我學習的。我覺得只要能做到多聽別人說,多看別人做,多吸收他們的經驗,那么許多我們不懂的東西,就會從別人的口中、手中輕松的學到不同的工作理念、工作模式、工作方法,從而拓寬了思維領域,改進了思維方式,提高自身綜合素質能力。
2、積極開展工作,切實提高業務能力
這次輪崗學習機會來之不易,所以我倍加珍惜。在輪崗學習期間,我始終保持高昂的斗志和飽滿的精神狀態,迅速轉換角色,積極投入到新的工作中去。一方面查看精細化管理文件,不斷充實自己,并注意學習其他同事的工作方式方法、工作要求和從中吸取營養,另一方面系統地學習業務知識,通過在干中學、學中干和虛心請教學、相互交流學,以最快速度地適應新環境以及提高自身業務水平。
3、嚴格要求自己,通過總結學會創新
在工作中,良好的工作態度是開展工作的首要條件。我認為向別人學習,不一定要完全照搬別人的東西,只要肯用心,就能從學習中獲得靈感,發現解決問題的方法。通過學習,開拓視野,也許我們不僅是學到別人的方法,還可能在別人的基礎上想出更好的辦法。
這次輪崗學習的過程,讓我總結出,做好辦公室工作要做到“五勤”,即腦勤、眼勤、口勤、手勤、腿勤。用一段話來總結就是:在辦公室工作要有坦率真誠、顧全大局,有敏銳的眼光和洞察力,有嚴謹的工作作風,有淵博的理論知識和過硬的本領,用規范的制度和行為,高效率地做好服務工作。對照要求,我深感自身的差距還很大,在今后的工作中,我將著力培養自己的綜合素質,不斷完善自我,超越自我。
通過一個月的輪崗學習,自己在工作中暴露出了不少缺點和不足。一是眼界比較狹窄,工作思路不夠新;二是工作思路不夠開放,缺乏創造性思維;三是業務還是沒有足夠熟悉,影響了自身的工作效率。在今后的工作中,我一定認真總結這次輪崗學習的經驗,努力彌補自己的不足和差距,繼續全身心地投入到工作中,克服不足,努力把工作做得更好,真正達到學有所成、學有所獲的目的。
一個月的輪崗學習在我人生長河中雖然只是一個短暫的時段,但對我來說,卻是成長道路上邁開的堅實一步。在學習過程中,我得到了很好的鍛煉,工作能力得到了提高,各個方面更加成熟,此次學習的機會難得,學習的收獲將使自己受益終身。借此機會,我想對輪崗期間給予我關心照顧的領導及同事們表示深深的感謝,謝謝大家的關心和照顧!輪崗學習結束后我將回到自己的崗位上。我堅信,只要滿懷信心、用心付出,我一定能用自己的智慧和努力去做好每一項工作,而無愧于單位的培養,無愧于自己!
[參考心得] 2022個人輪崗實習心得范文壹篇
時間如白駒過隙,實習工作也畫上圓滿的句號,回憶起剛加入公司的時候,還是一個什么都不懂的新人小白,為了幫助我們今后更好的就業,就需要我們來寫實習心得,我們從哪些方面來寫實習心得呢?以下是小編收集整理的“[參考心得] 2022個人輪崗實習心得范文壹篇”,僅供您在工作和學習中參考。
成長,不再是那剛拱出地面怯生生的嫩芽,它已經成為狂風暴雨中的嬌艷的花朵。成長,意味從此不再留戀雨后的七彩虹云,而要腳踏實地地去奮斗!
自從8月1日來到通航指揮中心,我們在單位的安排下,分別在廟咀執法大隊、三峽海事局機關、升船機管理處、三峽船閘、葛洲壩船閘等各個部門進行了為期一周的交流學習。經過這段時間的實踐學習,我受益匪淺,學到了很多新知識,掌握了許多新概念,在此,做一下簡單總結。
1、了解各個部門的基本構架及其職能
8月2日,我們前往位于鎮江閣的廟咀執法大隊進行學習,通過跟隨工作人員巡航,我們了解到該執法大隊主要負責承擔的轄區航道的基本情況、航標配布原則、船舶過閘的航行規則、安全檢查工作內容和流程及其與指揮中心開展工作的聯系情況等。第一次踏上巡航艦、第一次和江水近距離接觸、第一次體驗風雨中行船。雖然晃悠得有些厲害,但是心里卻是歡喜的,看著江水一圈一圈往開散去,柔軟的讓人忍不住想去摸一摸。江面偶爾出現的`漁船,江邊悠閑的垂釣者,沿岸高矮不一的樓房,都隨著我們的艦艇或快或慢的出現、模糊,直至消失。彼時,我們是江上為人民群眾,為水上交通安全負責的一份子,我們是光榮的。
8月3日,我們前往三峽海事局機關進行了交流學習,海事局陳俊為我們簡單介紹了本單位關于長江三峽河段水上通航環境管理、交通事故管理、安全監督和航行保障及行政執法等方面的內容。雖簡短,但面面俱到。讓我最有感觸的是辦公大廳擺放的足球獎杯,在陽光下熠熠生輝,突然心生敬畏,海事局的同事們不僅僅在工作上認真出色,文體活動也毫不遜色,真的是一個充滿活力的大集體。
8月4日至5日,我們在三峽船閘和葛洲壩船閘進行了交流學習。葛洲壩船閘是一級船閘,三峽船閘是雙線五級船閘,是目前全球級數最多的船閘,規模舉世無雙。通過觀看船舶過閘視頻及閘室監控畫面,我們了解了船舶過閘的基本原理,人字門的大小和重量,閘室的運行規則、船舶過閘的基本原則等,真正理解了"大船爬樓梯"的具體流程。
8月6日,我們在升船機管理處培訓學習,通過工程師的詳細介紹和視頻演示,我們了解了升船機的具體架構和運行原理,驅動方式和組成部分等。目前,三峽升船機作為世界最大的升船機,具有極高的社會關注度,它的一舉一動都牽動著三峽局每個人的心。我們都期待可以去現場一睹真容,只可惜些許不可抗力將我們置之門外,無法切身體會到"小船坐電梯"的先進性。
2、心得收獲
首先感觸最深的是不管上學還是工作,要時刻保持學習。以前在學校只是大體的了解一些虛實的東西,現在在單位才算真正領會到了一些實際的東西,親眼見到專業的工作環境和運行原理,終于體會到理論聯系實際的絕對重要性,只有做到理論聯系實際,在實踐中學習,才能加深對各項工作的理解,在實踐中出真知,才能不斷成長。
其次,與部門領導和老員工的交流中,我學到了他們認真負責的工作態度,積極樂觀的生活態度和親切友善的待人態度。這是一個充滿溫暖、充滿愛的大家庭。未來的日子里,作為工作伙伴,我們要并肩奮戰;作為家人,我們要相親相愛,互幫互助。很多領導講到,剛開始工作,一定要多看、多聽、多學、多問、多做,要做好角色轉換,認真學習技能,爭取在工作崗位上做到最好。所以,在單位,我們首先要做的便是擺正自己的心態,虛心求教,努力學習掌握各項專業技能,不斷積累充實自己,為以后的職業發展打下堅實的基礎。
精選心得: 教師實習心得
時間轉瞬即逝,實習工作已進入收尾階段,回首這段時間的經歷,我們從中學到了很多知識,為了反饋實習單位的情況和個人的工作成果,我們可以書寫一份實習心得,寫實習心得要從哪幾點入手呢?以下是小編為大家收集的“精選心得: 教師實習心得”歡迎您閱讀和收藏,并分享給身邊的朋友!
轉眼和學生已經相處了一段時間,這段時間以來,對學生們的關心和了解也日益增加,從剛剛開始看到他們成績所產生的擔心憂慮,也變成對他們如今的對他們充滿信心和希望。的確,他們從開始的對英語課的畏懼懈怠,轉變為如今作業率完成越來越高,聽課效果越來越好,甚至是學習習慣都有所轉變,令我驚喜萬分。上坡路總令人疲憊,同樣,在教學的前進過程中也存在著不可避免的挑戰。
我帶班級英語基礎比較薄弱,大多數人都是3、40分的英文水平,再加上之前英語教學模式比較單一,他們對于英文的接受程度比較低,學習的積極性不高一直是令人困擾的問題,在與學生談話的過程中,他們提出了在英語課堂參與度不高,跟不上班級節奏的問題。所謂“知之者不如好之者,好之者不如樂之者”,提高他們的英語成績的第一步無非是提高他們對于英語本身和對英語課堂的積極性,恰好在英文課文中有一篇是飲食主題的,還包括一些人物劇情。我突發奇想,何不大膽嘗試一下新方法將他們的積極性調動起來呢?于是我在課文簡單講解之后安排了一次英文情景劇,為他們提供了簡單交際用語的資料。原本是嘗試甚至有些擔心的心態,沒想到學生聽到后表現出了極強的興趣。一直在認真聆聽我的講解,甚至有些迫不及待地摩拳擦掌躍躍欲試了。在做出安排之后的幾天里,班里同學開始積極分組,組長起好帶頭作用,每組學生編寫自己小組的劇本,英語成績好的.大顯身手,平時基礎差的學生里也紛紛開始背起來簡單的交際用語和飲食常用詞匯,為他們組的劇本作出自己的貢獻。最令我感動的是,有一些基礎幾乎為零的孩子也參與進來,他們生怕自己表現不好,甚至用拼音來標注自己的臺詞,看著他們認真準備的神情,我的內心甚是觸動,“孩子的心如同是一朵玫瑰花上顫動欲墜的露珠”,這些學生并非真正懶散麻木,而是極需要用真心和合理的方式來對待和感化他們,令他們產生真正在英語課堂中的參與感。
面對不夠積極的學生,他們并不是不想努力也不是不愿意上進,而是需要一次重新開始的機會,而我們,正是擔當著用愛心和真誠去感化他們的角色,應該把更多精力花在啟迪他們并且給予他們興趣之上,使其之不如使樂之,這是我們最應該對學生做的,而他們所回饋給我們的,絕非一個意料之內的結果,我期待著。
月度心得精選: 外貿實習心得大全精選
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在這一周的國際貿易實訓當中,在老師的指導下,在同學們的幫助和自己的努力下,我把老師交給我們的實訓任務圓滿完成了。在實訓的過程中,我對國際貿易的一些基本的知識有了更深刻的了解,通過實訓,我對進出口貿易交易前的準備,經營方案的制定,模擬談判磋商交易,擬定合同單證,一些基本的操作從開始的一無所知到現在能夠應用到實檢中,特別是在對外貿易中采用哪種貿易術語,簽哪種單證可以降低風險和費用都有了一定的認識。也明白了,平時努力學習對理論知識是很有必要的,如果平時什么都沒學的話,那么操作起來根本就無法適從。還有就是有時候深奧的理論在實際操作當中卻是很簡單的,這會讓我們增加對這門學科的興趣。通過實訓,我覺得自己對國際知識的了解還是很少的,希望自己以后有機會多學習一些相關方面的知識。同時,我也希望學校在以后我們的學習中,那些操作性比較強的的課程能結合教材多開展一些實訓,那樣將會更有助于我們對知識的理解和掌握。
在學習各種函電的過程中,我還掌握了很多有實際應用價值的官方語句,很有收獲感。特別是實訓的全過程實際上是貿易業務函電的草擬、商品價格的計算、交易條件的磋商、買賣合同的簽訂、出口貨物的托運訂艙、報驗通關、信用證的審核修改以及貿易文件的制作和審核等主要業務技能的操作,完成了商品出口的全過程。這個過程使我對國際貿易的交易過程有了新的認識,而不再只是空洞的理論知識,以前我只是把課本上的知識掌握了,卻很少聯系到實際,沒有認識到實際操作的重要性。另外,知道自己的計算機操作能力差,但根本就沒有認識到計算機操作的重要。通過這次實訓認識到計算機在商務活動中舉足輕重的作用。這是在課堂講學中無法得到的收獲,這將是日后工作中的財富。
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我到恒大地產公司已經近兩個多月時間了,在這段時間里,我深深地體驗到他的企業文化獨樹一幟。
企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力,是構筑企業核心競爭力的重要組成部分,它的力量深深熔鑄在企業的生命力、創造力和凝聚力之中,是影響企業實力消長的長期性、基礎性、戰略性要素。正如許主席所說:“文化建設是恒大穩健快速發展的重要法寶。以誠信為核心的企業文化是恒大的傳家寶,各級領導干部和員工務必光大傳統,奉公正己,講學習、講政治、講正氣,使企業文化建設生生不息,永葆活力”。十余年來,恒大公司以吸收創建精神文化為先導,發展制度文化,優化行為文化,完善物質文化,形成了獨具特色的恒大企業文化。精神文化涵蓋企業宗旨、企業精神、工作作風、戰略方針等方面。制度化管理,標準化運作和流程再造形成了其特色的制度文化。員工修身準則(簡稱“三十六條”)、員工行為規范(簡稱“十六字方針”)、員工職務行為準則成為指引恒大人前進的行為文化?!逗愦髨蟆?、《恒大學習報》、恒大網站、恒大之歌是企業文化生生不息的載體;勞模競選大會、年度萬人運動會等各類文化活動不斷充實著恒大人的物質文化,讓企業文化內化于心,外化于行。
作為恒大的一員,要有主人翁意識,胸懷廣闊、奉公正己、獻身事業、回報社會,以實現企業和個人共同進步,是恒大人的價值取向,也是我的價值取向。做事要凡事預則立,不預則廢。事情無論大小,關鍵在于策劃,策劃無論大小,關鍵在于精心。要做到時時有策劃,
事事有策劃。凡事謀定而后動,三思而后行,大膽設想、反復推敲、周密部署,才能事半功倍,取得成果。
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