熱賣鍋爐采購申請書。

在當今社會生活中，各種申請書頻頻出現，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。來參考自己需要的申請書吧！下面是小編為大家收集的采購申請書范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

熱賣鍋爐采購申請書 篇1

所領導：

目前文獻中心提供資源服務的服務器采購于20xx—20xx年，都已進入老化期，過保，且故障率逐漸增高，部分已達不到新版資源服務系統的性能要求，已對部分服務產生影響。

一、現狀與需求

1、一臺浪潮服務器，運行萬方數據庫系統。因萬方新系統對服務器性能要求較高，現無法升級，對后期的服務和數據更新已產生影響。

2、工程中心改造試用的機器，在改造完成后，作為其中之一，繼續運行。另外根據我們系統的分析，同時咨詢參考了各系統商提供的技術報告，工程中心改造后，至少需要專門的`服務器6臺，沒有考慮在本次申請中。

二、申請購買的服務器

數量4臺。

配置16G內存，二路四核Xeon5500系列以上CPU，千兆網卡；支持RAID 5，配置1TGB硬盤。

費用預計10萬。

懇請領導批準。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

熱賣鍋爐采購申請書 篇2

尊敬的領導：

您好！

因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于xx月xx日離開公司。

進入xxx超市連鎖有限公司近六個月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，并向他們學習，對采購我個人來說真的學會了很多東西。近期，發現自己逐漸消失上進心和拼搏心，開始安于現狀，非?？膳隆７穸ㄗ晕?，才能提高，必須重新尋找自己的'定位和規劃。

離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”！

祝愿公司在新的今后幾年內業務蒸蒸日上！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

熱賣鍋爐采購申請書 篇3

市政府領導：

本市發展和改革局于20xx年5月由政府配置了普通紅旗轎車一輛，已經使用行駛里程20萬公里以上。由于原計劃委員會于20xx年x月xx日為我市企業鄒城市魯南軋鋼廠擔保貸款，被法院封存了車輛檔案，現無法進行車輛年審，影響了正常的辦公用車，特申請購置新車一部。

鄒城市區域經濟統籌發展研究協調委員會辦公室于20xx年6月由市編委鄒編發[20xx]3號文件批準設立，現辦公設施及人員已基本到位。根據工作職能需要經常外出調研和學習，特申請購置車輛一部。

　申請人：xxx

20xx年xx月xx日

熱賣鍋爐采購申請書 篇4

尊敬的領導：

您好!

本人是xx商廈采購職員，從參加工作距今已經有半年時間了。從學生轉變為一名采購員的這段經歷，帶著對工作的熱忱，孜孜不倦的學習熱情。有較強的適應能力和溝通能力很好的配合與協助領導、同事工作。我已學會如何更好的領會領導意圖，更好的恪守工作己任，積極主動的找出工作中存在的問題、解決問題，并養成了擅于總結、有目的性計劃的良好習慣。以下就是工作以來自我鑒定。

在工作上，腳踏實地、勤勤懇懇、虛心接受上級領導的批評指導、主動與同事交流學習經驗。因為我深知在這樣優秀大家庭里要經常回頭看走過的路，總結過去，管理現在。堅信通過自己的努力，可以在這只優秀的隊伍中做得更優秀。

在思想修養方面關懷他人、信守諾言、剛毅正直、親切隨和、樂于奉獻?；厥滓宦纷邅淼狞c點滴滴，才發現不僅熱愛我的'工作，我的部門，同時我是那么的熱愛我周圍的同事。“眾人拾柴火焰高”，我正在以火一般的工作熱情感染周圍的同事，用愛譜寫xx輝煌的明天。

在紀律上，嚴格遵守公司的規章制度已經深入骨髓，尊重領導、團結同事已成為潛在意識。嚴格要求自己，從未出現遲到早退現象。視公司為家，愛護公司的各種公共設施，以身作則主動維護、積極清掃辦公區域衛生，熱愛和保護我們優良的辦公環境，提高自身綜合素質。因為我知道在今后的工作中，企業的文化氛圍、環境是需要我們每一個人去愛護的。

在業務學習上，一直要求自己加快前進的步伐，只有這樣才能在業務上不輸于任何人。雖然沒有采購工作方面的閱歷，但我一直在勤修基本功，將所學的專業知識轉化為能量。向上級領導學習業務要領，請教工作技巧，以端正的態度，仔細嚴謹的剖析工作中遇到的問題。積極參加公司組織的各項培訓，廣泛了解業務知識，拓寬工作思維。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

熱賣鍋爐采購申請書 篇5

尊重的領導：

您好!

首先感謝您給我機會到從事選購工作。我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工?，F試用期已滿，依據公司的規章制度，特申請轉為公司正式員工?，F對試用期間的思想、工作、學習狀況作以匯報總結。

自從加入公司這個大家庭以來，本人在思想上始終堅持以工作為重心的原則。堅持公司是我家，進展靠大家的.理念，樂觀協作領導和同事開展各項工作。如今的社會競爭激烈，在這樣的大環境壓力下，我始終堅持不斷學習的理念，信任學問就是力氣，不斷學習才能跟上公司的進展節奏，為公司制造價值。

在試用階段的工作中，感謝領導和同事的鼓舞和關心，讓我在工作中不斷學習了產品專業學問，這使得我在較短的時間內了解了公司的大致的產品方向和產品內容，并在供應商的開發上，不斷深化了解配件和元器件的相關學問。在與供應商的溝通和選購過程中盡量做到專業精通，同時也在思想上不斷要求自己進步，用學問武裝頭腦，并在領導細心的指導下很快熟識產品和工作內容。另外在試用期期間開展本職工作時本人始終以公司的利益為準，堅持原則，絕不做有損公司利益的事情。雖然由于剛剛從事這個新的行業，對工作和產品都不是很熟，給公司造成了許多不必要的麻煩，但是在領導和同仁的關懷下，我努力學習，仔細工作，不斷提升自身的力量。爭取早日在工作上能為公司出一份力。

盼望領導能給我這個機會讓我成為公司的正式員工，與公司共同成長進展!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

熱賣鍋爐采購申請書 篇6

財政局：

為適應現代化辦公的需要，改善辦公條件，提高工作效率，當前我鄉大部分辦公室的辦公設備都是九幾年購買的，大部分陳舊老化，直接影響到正常的辦公效率，甚至有些辦公設備無法正常運行，加之今年因新換辦公地址，需購買電腦、打印機、復印機、辦公桌椅、會議室桌椅等價值約15萬元，特懇請縣財政局予以解決15萬元購置辦公經費為盼。

妥否，請批復!

申請人：xxx

申請日期：xx年xx月xx日

熱賣鍋爐采購申請書 篇7

尊敬的xxx總：

您好！

憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事，已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情。可如今，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在？經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了！作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業的核心層。

我們通常把企業的員工分為三個層次：

一是核心層；

二是骨干層；

三是普通員工。

核心層：要求他們講奉獻，他們是企業的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業承擔責任，他們得到的是期股和重獎；

骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪；

普通員工：對他們要求的是講究職業道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。

這堵墻究竟是什么呢？是企業的文化？還是領導的信任？或是個人的能力？

我不知道。我錯了。我錯了！作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇；帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉！領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了！作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。

我認為一個企業猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢？倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了！作為采購人員，我掌握著財政大權（最大權限是可以使用一千元錢而不必請示），卻始終不能讓領導信任有加。

我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了！即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎？不能！那么差額哪里去了？我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了！

以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言！得罪之處望見諒！

熱賣鍋爐采購申請書 篇8

尊敬的公司領導：

由于近期天氣寒冷，員工的工作受到了影響，為了提高員工的工作責任心，體現公司對員工的`關愛，特申請購置取暖器。

望批復！

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日