公司員工工資調整通知（匯總10篇）。

薪酬調整可以確保員工薪酬的公平性和公正性，讓員工感到自己的工作和貢獻被公正地認可和回報。下面是小編為大家整理的公司員工工資調整通知（精選10篇），歡迎大家來閱讀。

公司員工工資調整通知 篇1

財務部：

公司員工月入職，在公司已工作xx年xx月，現在xx部門(項目)擔任xx工作(職務)，現每月工資是xx元，該員工自入職以來，認認真真工作，對公司的發展做出了自己應盡的責任，該員工的能力也在不斷的提升和進步，考慮該工種的市場價及其他同級工種員工資平行?，F同意該員工的工資從x年x月調為每月xx元，請財務部執行。

項目經理：xx

xx年xx月xx日

公司員工工資調整通知 篇2

親愛的xxx員工：

基于您一直以來優秀的工作表現，我們高興的通知您，您的職務提升為xx，并對您的薪資做以下調整：基本工資調整為：xx，績效工資調整為：xx，生效月：20xx年xx月，薪資是保密事項，請不要與他人討論、詢問。

對于您的努力和成績，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續為公司作出貢獻，與公司共同成長!

人事部

20xx年xx月xx日

公司員工工資調整通知 篇3

親愛的`員工：

____、____兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好用心上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排；經公司研究決定，對兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵！

期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的`和諧生產、安全生產而努力！

最后，謝謝全體員工對本人工作的支持與理解！

____公司

20____年10月1日

公司員工工資調整通知 篇4

xxx:

通過對您在調薪期內工作表現的考核，您的業績已符合公司調薪考核的標準，很高興通知您順利通過試用調薪考核，您的工資將在原標準上上調元,調薪時間從xx年xx月xx日起計。非常感謝您對公司做出的貢獻，希望您再接再厲，更加努力地工作，同時期待您繼續支持我們的工作。

xxx

20xx年xx月xx日

公司員工工資調整通知 篇5

xx、xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好用心上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排；經公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵！

期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力！

最后，謝謝全體員工對本人工作的支持與理解！

xx公司

20xx年10月1日

公司員工工資調整通知 篇6

根據公司20xx年4月6日工資調整方案的通知精神，結合我廠實際，為進一步保障員工合法權益，理順工資結構，充分體現以崗位價值和企業經濟效益為主的收入分配導向，現對全廠員工工資構成及發放標準調整如下：

一、調資范圍：

20xx年1月1日在崗從業人員。

二、調資辦法

(一)崗位工資

各單位以20xx年1月份工資表中員工崗位工資標準為基礎，按照以下辦法進行調整：

1.合同制在冊員工崗位工資由現行標準五檔B統一調整為八檔B標準。(詳見附表1)

2.勞務派遣工

崗位工資：第一學歷初中及以下文化程度按照本人工作崗位全部套入到1檔A標準;中專、高中或等同于高中文化程度全部套入到1檔B標準;?？茖W歷全部套入到2檔A標準;本科以上學歷全部套入2檔B標準。崗位歸集表和勞務派遣人員崗位工資表詳見附件2)。

技能工資：作為保留項目，繼續執行原標準，270元/月。

工齡工資：在原5元/年基礎的標準上調整到12元/年(按虛工齡計算)。

職務津貼：區隊長(工段級)：40元/月;

副區隊長(副工段級)：20元/月;

班長：10元/月。

技術津貼：按原標準執行。

3.聘用工按調整后的崗位工資標準表確定新的'崗位工資標準;

(二)績效工資構成：獎金+各類單項獎+各類會戰獎

1.月獎：按原文件標準執行;

2.各類單項獎：按公司發文執行;

3.各類會戰獎：按公司和采油廠文件執行;

三、工資套改步驟

(一)崗位歸集

各單位務必于4月20前按照新的崗位歸集表對本單位勞務派遣人員崗位進行歸集;

(二)工資套改

按照附件中要求，對全廠各崗位勞務派遣人員崗位工資全部對應到相應的標準，并填寫上報勞務派遣人員工資套改審批表和勞務派遣人員工資套改花名冊。

(三)套改補發

對于工資套改后崗位工資高于目前執行標準的，按照差額對20xx年1-2月份工資進行補發。低于套改后標準的，從20xx年3月份起執行新的勞務派遣工工資標準。

公司員工工資調整通知 篇7

親愛的員工：

經過公司綜合評估與考核，決定自即日起，對您的薪資進行調整。此次調整，是對您過往辛勤工作與個人能力的`認可與鼓勵。希望您在未來能繼續保持優秀的.工作狀態，為公司發展貢獻更多力量。具體調整金額與細則將另行通知，如有疑問，請及時向人力資源部咨詢。感謝您的支持與付出！

人力資源部

________年____月____日

公司員工工資調整通知 篇8

親愛的員工：

您好！

基于您過去一年的杰出貢獻與卓越表現，公司決定自20____年____月____日起，對您的薪資進行上調。此調整彰顯了公司對您工作的.高度評價及獎勵優秀的核心價值觀。詳細調整信息將以郵件形式發送至您的.公司郵箱，請留意查收。

我們鼓勵并期待您未來持續發光發熱，與公司共創輝煌。如有疑問，歡迎隨時咨詢人力資源部。

感謝您的努力與奉獻，讓我們一起迎接更多的成就！

________公司

20____年____月____日

公司員工工資調整通知 篇9

財務室：

入職以來，工作態度嚴謹、積極向上，工作績效突出。公司決定x年xx月xx日起，將加薪x元。

特此通知!

此通知一式三份，財務室，人力資源部，員工本人各一份。

x公司人力資源部

x年xx月xx日

公司員工工資調整通知 篇10

各部門同事：

為了進一步規范公司員工工資發放流程，強化各環節的審核程序，提高工資發放的準確率；經公司研究決定，自本月起工資由每月最后一天發放調整為次月10日發放，遇節假日提前一天發放。

本通知自xx年11月起執行。特此通知。

xx有限公司

20xx年xx月xx日