2025座談會禮儀常識（精華9篇）。

在日新月異的現代社會中，發言稿的使用越來越廣泛，發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。寫發言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的學校座談會發言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

座談會禮儀常識 篇1

在當前經濟快速發展與行業變革的背景下，為了進一步加強企業內部溝通，促進部門間的協同合作，深入了解員工心聲，激發創新思維，同時搭建一個分享經驗、探討未來趨勢的平臺，特制定以下企業座談會活動方案：

一、活動目的

1、增進了解：加深管理層與員工之間的相互理解，促進信息透明化。

2、激發創意：鼓勵員工提出創新想法，為企業發展注入新活力。

3、解決問題：針對企業運營中遇到的.問題，集思廣益，尋找解決方案。

4、增強凝聚力：通過團隊互動，增強員工歸屬感與團隊協作精神。

二、活動主題

“攜手共創·未來可期”——企業創新發展座談會

三、活動時間與地點

1、時間：20xx年xx月xx日（星期x）上午9：00-12：00

2、地點：公司多功能會議室（或根據實際情況調整至線上平臺）

四、參與人員

1、公司高層管理人員

2、各部門負責人及骨干員工

3、特邀嘉賓（行業專家、學者等，視情況而定）

五、活動流程

1、開場致辭（9：00-9：10）

由公司CEO或指定高層領導致開幕詞，闡述活動意義及期望。

2、主題分享（9：10-10：00）

邀請行業專家或公司高層就當前行業趨勢、技術創新等主題進行分享。

3、分組討論（10：00-10：45）

參會人員根據預先設定的議題（如團隊建設、產品創新、市場策略等）分組討論，每組配備記錄員。

4、成果匯報（10：45-11：15）

各小組選派代表匯報討論成果，分享見解與建議。

5、互動問答（11：15-11：30）

開放環節，允許參會人員自由提問，高管及專家現場解答。

6、閉幕總結（11：30-11：45）

公司高層總結活動亮點，對后續工作提出期望與要求。

7、茶歇交流（11：45-12：00）

提供茶點，鼓勵參會人員自由交流，深化關系。

六、準備工作

1、場地布置：確保會議室（或線上平臺）布置整潔、舒適，技術設備調試到位。

2、資料準備：編制活動手冊，包含活動流程、議題背景資料、參會人員名單等。

3、通知發送：提前一周通過郵件、內部通訊軟件等方式通知參會人員，確保信息傳達無誤。

14、物資準備：根據活動需要，準備茶歇物資、會議資料、記錄工具等。

七、后續工作

1、整理反饋：收集參會人員的反饋意見，整理討論成果，形成報告。

2、跟進實施：針對討論中提出的合理建議與改進措施，制定具體行動計劃并跟蹤落實。

3、總結宣傳：通過內部通訊、企業官網等渠道發布活動總結，表彰優秀貢獻者，營造積極向上的企業文化氛圍。

通過本次企業座談會活動，我們期待能夠激發更多創新思維，凝聚團隊力量，共同推動企業的持續健康發展。

座談會禮儀常識 篇2

尊敬的各位前輩：

歲歲重陽，今又重陽。記得去年10月19日，我們在這兒慶祝“九九”重陽節。今年，在老人節到來之際，我們重新相聚在這里，我代表學校向尊敬的老教師們表示最熱烈的節日祝賀！祝你們福如東海，壽比南山，合家歡樂！

2008，喜事連連。奧運北京，神七飛天，舉國同慶，全球祝賀，這是我們國家值得大書特書的盛事。同時我校也是捷報頻傳：首先我校2008年高考取得了決定性特大豐收，一二本上線再次突破百人大關；其次，我校市級示范學校申報圓滿成功；另外，我校的各項工作都進入全縣先進行列，最近的老年人門球賽一舉奪冠。我校所取得的這些成績，無不是您當年工作成績的積累，無不是您發揮余熱的成果，所以我們可以自豪的說：華容四中的一草一木都凝聚著每一位前輩的辛勤的汗水！華容四中的每一個微小的和突破性的進步都寫下了各位前輩的無限榮光！

總之，我們學校的發展，滲透了老一輩教育工作者的汗水和心血，離不開老一輩教育工作者的辛勤探索和奉獻。學校的生存與發展，與大家休戚相關、榮辱與共。所以希望諸位今后一如既往，發揮余熱，為學校發展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見。

家家有老人，人人都會老，無論是從親情倫理的角度講還是從道德法律的角度講，無論從曾經為教育事業所作的貢獻還是從現在仍為學校發余熱來說，我們都應該義不容辭地去善待在座的的每一位前輩，尊重我們的`老教師，讓我們的老教師們都能夠擁有一個幸福安詳的晚年。我們應該充分認識到，善待老教師就是善待我們自己，老教師的今天就是我們的明天，我們今天對待老教師的態度和方法就是以后學校后輩們對待我們的活樣板。

也許我們并不善于辭令，也許我們工作并不到位，但我們有一顆尊老、愛老的真誠之心，我們有一顆敬業、愛校的事業之心。若在此前我們有什么做得不夠的地方，在此，我想請各位前輩們見諒，我們班子成員和全體教職工有勇氣承擔責任，有勇氣改正錯誤，有勇氣面對未來。

祝愿我校全體老教師福如東海長流水，壽比南山不老松！同時祝愿所有的長輩增福、增壽、增富貴，添光、添彩、添吉祥！也祝每個家庭都幸福安康，事業發達，工作順利！

座談會禮儀常識 篇3

為了加強企業間的交流與合作，促進共同發展，特制定以下方案。

一、活動主題

“攜手共進，共創輝煌”

二、活動目的

1、提供一個企業間交流的`平臺，分享經驗和見解。

2、探討行業發展趨勢和面臨的挑戰，尋求合作機會。

3、增強企業之間的聯系與合作，促進共同發展。

三、活動時間與地點

1、時間：20xx年xx月xx日xx點-xx點

2、地點：xxxx

四、參與人員

1、企業代表

2、行業專家

3、相關政府部門官員

五、活動流程

1、簽到入場（xx點-xx點）

參會人員簽到，領取活動資料。

引導參會人員就座，自由交流。

2、開場致辭（xx點-xx點）

主持人介紹活動背景和目的。

歡迎嘉賓和參會人員。

3、主題演講（xx點-xx點）

邀請行業專家發表主題演講，分析行業現狀和發展趨勢。

4、企業分享（xx點-xx點）

各企業代表分享成功經驗和創新實踐。

5、小組討論（xx點-xx點）

分組討論行業熱點問題和合作機會。

每組推選代表進行總結發言。

6、互動交流（xx點-xx點）

參會人員自由交流，互相答疑解惑。

7、結束致辭（xx點-xx點）

主持人總結活動成果。

感謝嘉賓和參會人員的參與。

六、活動準備

1、邀請嘉賓和企業代表，確定參會名單。

2、準備活動場地，包括布置舞臺、擺放桌椅、調試音響設備等。

3、制作活動資料，如宣傳海報、活動手冊、名片等。

4、安排餐飲和茶歇服務。

七、活動宣傳

1、通過企業官網、社交媒體平臺發布活動通知和宣傳海報。

2、向相關企業和機構發送邀請函。

八、活動預算

1、場地租賃費用：xxx元

2、嘉賓演講費用：xxx元

3、活動資料制作費用：xxx元

4、餐飲和茶歇費用：xxx元

5、其他費用（如設備租賃、禮品等）：xxx元

九、注意事項

1、活動現場安排專人負責攝影和記錄，以便后續宣傳和總結。

2、提前準備好應急方案，應對可能出現的突發情況。

3、活動結束后，及時對活動效果進行評估和反饋。

座談會禮儀常識 篇4

老師們：

大家好！我們全體畢業班教師齊聚一堂，共同探討交流六年級畢業班的教學與管理工作。我想說兩個方面內容。

一、質量

一流的教學質量比一流的校園更為重要，那是學校的生命線。而一流的質量來自于我們六年級老師的對教育事業的奉獻，中布小學教育的生存和發展，你們擔當了重任。對此，我們有了深刻的認識，并在這方面下了很大的力度。你們中間有的教師有豐富的教學經驗，希望你們團結協作，心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，互相關心，互相支持，互通有無。有經驗的教師要和其他老師分享自己的教學經驗，共同探討教學的方法和策略。

二．管理決定成敗

1、進一步強化目標管理，團結協作，明確責任

俗話說，生活沒有目標就像航海沒有羅盤。同樣，教師、學生也應該明確各自的奮斗目標。因為有了明確的目標，就有壓力，有了壓力就會產生前進的動力，再加上踏踏實實的行動，才能獲得理想的結果。

要求學生明確自己學習目標，并細化自己的目標。每個階段乃至每一月、每一周、每一天甚至每一節課都有明確的學習任務，教師要對每人、每天做的每一件事進行提醒、監督，強化“今日事，今日畢，決不給明日”的觀念。

各班要圍繞目標開展工作，讓目標成為畢業班師生工作和向上的`原動力。

2、充分發揮班主任的管理作用

一個優秀的班級背后必定有一個成功的班主任。一個班級的成功取決于班主任的管理理念與管理行為，班主任是班級成功與否的關鍵，是班級的靈魂，更是畢業班工作的主帥。班主任要守好管好一個班,讓本班師生呈現出最好的精神面貌，為此，班主任做到“五勤”：眼勤，多觀察；嘴勤，多提醒；手勤，多指導；腿勤，多深入學生；腦勤，多思考現狀與發展策略；希望班主任做到“身體力行”，在學生到校之前到校，在學生離校之后離校，并且每天反復巡視班上。一是成為學生的主心骨，二是真正摸清家底，掌握每一名學生的學習情況和思想動態，對癥下藥，隨時調整自己的思維策略。班主任的核心作用還表現在與教師的聯系上，成功的畢業班班主任帶完一屆畢業班后有很大的成就感。

3、思路決定出路

畢業班工作很復雜，既要做好教學工作，又要管理好學生，但我們必須注意分清主次和重點，必須講究策略，用以前的管理方法對付今天的畢業班工作不一定有好的效果，所以我們也應該有新的思路和策略。

畢業班的老師意味著追求、使命、奉獻和智慧。學校把畢業班這副重擔交給你們，這既是學校對大家的信任，也是學生、家長對大家的期待，你們拿出勇氣和信心，精誠團結，全力以赴，相信你們一定能再鑄輝煌！

座談會禮儀常識 篇5

一、主題：

"傾聽新員工心聲"；

二、目的'：

及時了解新員工的思想動態，同時針對新員工所提出的實際問題進行落實和總結，讓員工感覺公司家庭般的溫暖；

三、對象：

20xx年2、3月部分在職新入職人員；時間：20xx年4月20日18：30—20：00

地點：會議室

四、費用預算：

100元（例：購買散裝花生、瓜子、純凈水等）；

五、陪聽人員：

曾主管、黃主管、高主管

六、組織流程：

1、行政部主管致歡迎詞；

2、員工自由發言，管理負責人耐心解答；

3、陪聽人員發言；

4、行政部主管進行此座談會總結；

5、由行政文員對此座談會做好相關的紀錄。

七、后附參加此次座談會人員名單。

座談會人員名單

座談會禮儀常識 篇6

文明禮儀是中華民族的傳統美德，也是德育的一個重要組成局部，更是每個人道德修養的外在表達。通過了文明禮儀活動的開展和平日里的培訓學習，我從中領悟到了文明禮儀的真諦，現在我來談談自己的一些心得體會。

一、文明禮儀從我做起，從點滴做起。

1、社交禮儀無處不在。

人們在日常生活中，時時處處都離不開社交禮儀。所以，我覺得我們在平時的工作中應真正地做到“注重細節、追求完美”，力求做好每一件事。相信，如果我們每個人都能從我做起，從現在做起，樹好自身形象，樹好單位形象，那么，我們的生活將更加豐富多彩，我們的社會將更加溫馨和諧。

外表文明是內心文明的反映，培養良好的禮儀行為，必須有內心的文明素質。所以我們都應當認真學習社交禮儀的根本知識，加強自身修養，培養高尚的情操和良好的習慣。注意自己的外表形象，說文明話，做文明事，著裝端莊整潔，舉止文明斯文，保持一種有內在素質，有外表文明的良好形象。

2、講究禮儀，注重細節。

良好的禮儀素質，文明的行為，并非一朝一夕能提高和養成的，而要靠平時做起，從點滴做起。如接一只 ，應當首先說：“您好！請講??”這種和藹可親的話語，會給人一種親切、溫馨的感受。因此我們在日常工作中時時處處講究禮儀禮節，注意職業禮儀，而且還要講究家庭禮儀，注意家庭美德的培養，自覺做到尊老愛幼，相互尊敬，講文明，懂禮貌，守規矩，和睦相處。我們只要持之以恒地注重實效，從平時做起，從點滴做起。

當我們身為游客的時候，總是依著自己的興致，隨地吐痰、吐口香糖、踩踏草坪、在文物上亂寫亂涂；當我們是市民的時候，又是對隨地吐痰、亂寫亂畫的現象深惡痛絕。當我們是行人的時候，往往是怎么就近就怎么走路，管他有沒有紅燈，管他有沒有人行道，討厭那些沒按規章開車的人；當我們開車的時候，總是搶車道、夾塞兒、占非機動車道，討厭那些在馬路上亂闖的行人。當我們是消

費者的時候，經常把個人的怨氣往效勞人員身上撒，還總說他們態度不好；當我們是效勞人員的時候，又總是把個人的情緒帶到工作上來，卻總怨顧客太挑刺。當我們和同事相處的時總會埋怨同事的“不拘小節”，無論是工作上還是生活上的說話、借東西；而我們自己又往往懶得去理那些“小節”。

3、為人師表，身正為范。

我們都知道教師禮儀是貫穿在生活工作中的方方面面，要養成良好的教師禮儀習慣，需要大家共同的努力。重視禮儀教育，提高教師的素養，這是時代的呼喚，也是社會的要求。作為教師的我們是傳道授業解惑的育人使者，承載著推動全社會文明進步的重要責任，承當著教書育人、為人師表的榮耀職責，教師的儀容、表情、舉止、服飾、談吐、待人接物等都成為學生和社會的楷模。語言是教師用來傳授知識和與學生交流溝通的工具，是教師對學生“言傳身教”的一種手段，我認為我們作為一名教師，應當用一顆平等的心，去平等地對待每一個孩子，放下教師的架子，對學生真誠相待，去做學生的'朋友，去尊重學生、關心、保護學生。欣賞孩子身上的閃光點，從而推動孩子的開展。因此，從某種意義上講，教師的禮儀與修養，將直接影響到祖國的下一代、祖國的未來。禮儀是細節，禮儀也是一張名片。作為教師的我們要十分注意自己給孩子留下的印象，使自己從各方面成為一個優秀的、孩子能夠仿效的典范，真正做到為人師表，身正為范。

通過學習和開展文明禮儀，使我意識到，原來在平時的工作中我們有很多地方都做得不到位，從小小的鞠躬禮到文明用語，似乎我們都有太多的忽略，比方在平時工作中鞠躬禮不標準、文明用語聲音太小、面部無表情等常見問題我們好似都沒有多加注意。社會的全面進步不僅表達在物質的充足、技術的先進上，更需要陶冶完美的精神、高尚的人格。促進全社會成員健康人格的構建，需要重建禮儀，讓人們心靈相通，友好相處，在和諧的社會生活中獲得精神上的愉悅、心靈上的滿足。這就需要我們在弘揚中華民族優秀的傳統禮儀根底上，重建新的、表達時代要求的文明禮儀，讓中國在成為經濟強國的同時，也成為新世紀的“禮儀之邦”！

生命短促，只有美德能將它流傳到遙遠的后世，讓我們行動起來吧，把文明禮儀深深地刻在心中，爭做一個合格的文明人，成為一個新世紀的公民。利用自己短暫的生命，創立一個美好的社會。

座談會禮儀常識 篇7

一、活動主題：

迎新春座談會

二、活動目的:

增進分工會職工之間的'感情，給各分工會職工提供更多的工作交流機會

三、為營造健康積極的工作環境：

提升工會全體員工的精神文化品位，加深相互認識了解、培養成員之間互親互愛、增進感情，加強社團團隊凝聚力。

四、活動對象:

xx公司分工會全體成員

五、活動時間:(場次視情況確定)

20xx年1月xx日，x時-x時

六、活動地點:

公司辦公室(待定)

七、活動準備:

負責人：楊經理

1、材料：場地，多媒體設備調試，紙巾。

2、食物：茶水，點心，水果

3、電子照片，工作人員日常照片集錦或視頻縮影

4、如在室外，可不放視頻。

八、預算:

10元/人，共60人，總計：600元

九、活動內容:

1、主持人：張總

2、全體人員集合，放映電子照片或者視頻

3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞，提出問題，解決問題

4、領導/主持人小結

5、活動結束

十、主持人宣布活動結束。

略

十一、活動效果：

發現問題，解決問題，提高士氣，加強團隊凝聚力，積極開展相關工作。

座談會禮儀常識 篇8

7月20日，我們林業局所有同志參加了單位組織的文明大講堂活動，我受益匪淺，下面簡單談談自己的想法。 從小到大，在電視劇里面不乏看到那些優雅的女主角，主持人，心中總會萌發一絲絲的悸動，總會被她們身上那種獨特的人格魅力所吸引，曾經在心里幻想著有一天能夠成為像她們一樣的人，她們的言談舉止是那么的合體，大方，甚至還會偶爾透漏著高貴的氣息。

總之，整個人給人的感覺是那種煥然一新的神清氣爽，是自己身上所看不到的，我深知，那就是距離，是一段很遙遠的距離。也明白了，她們身上這種獨特的氣質是禮儀賦予她們的。

文明禮儀是我們中華民族的傳統美德，我國素有“禮儀之邦”的美譽?？追蜃诱f的好“人無禮則不立，事無禮則不成，國無禮則不寧”。以禮治國、以禮服人，打造謙謙君子之國，古人云：“禮興人和”，謙恭禮讓，諒解寬容，與人為善，重形象，講禮義。當今社會是一個充滿競爭和挑戰的社會，文明禮儀已成為現代社會中人們生活、商務等方面不可缺少的重要組成部分，一個人的舉止、表情、談吐、對人待物等方方面面，都能展示一個人的素質修養，一個單位的整體形象。

現代社會交際頻繁，在人與人的接觸與交際中，現代禮儀越發顯得重要，甚至基本的禮儀是必不可少的。禮儀是人際關系的潤滑劑，它規范人們在一定的場合的出現方式，是順利進入社會的通行證，是得到人們認同的行為規范，是人們參與社會生活的行為指導。

以前沒學過這方面的專業知識，也沒發現自身的缺點，學了現代禮儀，我才發現自己渾身數不完的缺點，坐的的時候喜歡背靠在座位上，把整個座位占得滿滿的，還自我感覺良好，覺得沒有什么問題，殊不知自己這個坐像是多么的不雅，正確的坐法只能占座位的三分之一。介紹人的時候，要先介紹職位高的和長者，把職位高的和長者介紹給職位低的和晚輩，由他們伸出手來握手，如果是女士，需由女士先主動伸出手。我深深地體會到一件簡單的事要把它做好，還是不容易，尤其是禮儀，它既是一門學問，又是一門藝術，要想嫻熟的掌握它，還需下一番苦功夫。

之后我們從坐，立，到儀容、著裝、怎樣搭配衣服的色調;又從舉止，到交談、舞會、餐飲，聚會禮儀，再到怎么作自我介紹，老師還經常叫我們上去表演，讓我們理論與實踐相結合，也極大的調動了我們學習的積極性，給我們留下了深刻的印象。經過現代禮儀學習，我獲益匪淺。在生活中每當我要做一些事的時候，我的腦海中總會閃過一個念頭，這樣做是不禮貌的，我是學過現代禮儀的人，總該有點長進，深深地植在我的腦海中，提醒我做每件事之前要好好思考一下這樣做是不是得體的。

通過禮儀的學習我懂得如何與別人溝通，在一切人際關系中，互相尊重是第一美德，你只有尊重了別人，別人才會尊重你，尊重是雙向的，而必要的距離又是任何一種尊重的'前提。如何更好地提高自己在社會各個方面的修養,如何吃西餐才不致失禮，如何在舞會上脫穎而出，如何在上班，上課的時候不打擾其他的工作伙伴和同學，使我懂得了如何與他人建立良好的人際關系，而且使我認識到在人際交往中有很多重要的原則要遵守的。更使我了解了禮儀是在人際交往中必須遵守的一種慣例，是一種習慣形式，即在人與人的交往中約定俗成的一種習慣做法。禮儀的核心是給人舒適和尊重：桌位要有主次，介紹要有先后，穿衣要分場合，送禮要有講究。讓他人感到舒適，感到被尊重。而不是手足無措，弄出笑話，失禮于人。

禮儀不僅能彰顯個人的魅力，也是一個國家，一個民族精神風貌和凝聚力的體現，我至今還記得英國首相撒切爾夫人那回眸的一笑，當她當眾滑到之后，她優雅的站起來回眸一笑，向大家微笑著招招手，既緩解了當時尷尬的氣氛，也給自己找了一個很好的臺階，一點都不損害她的身份和地位。同時也向在場的所有人發出暗號，她沒有事，不用為她擔心。試問有多少人能夠像她這樣，處事不驚，沉著冷靜。

現代禮儀對于我們有很大的現實意義，通過對禮儀的學習，有利于我們建立和諧融洽關系，有利于提高我們自身的修養，增強自身的人格魅力，受到別人的尊重和愛戴；能讓我們更好的適應社會環境，重整我們的人生觀和價值觀，適時調整我們的心理狀態，讓我們以一種更加自信，更加炫目的姿態走向社會，走向生活。

我相信這期現代禮儀的學習將會是我人生中一筆巨大的財富，一定會在我走向成功彼岸的道路上起著潛移默化的作用。如果我們人人都能很好的學習好禮儀規范，并用它來指導我們的行為習慣，一定能夠促進我們社會主義和諧社會的建設，讓我們的身邊時常洋溢著溫馨和和諧。

座談會禮儀常識 篇9

一、座談會目的

1、構建新進員工與工廠管理層的有效溝通渠道，切實幫助廣大新進員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的溝通氛圍。

2、讓新近員工了解工廠現在的經營情況與未來發展戰略與方向，增加員工的歸屬感與忠誠度。

3、通過退休老員工講述工廠的發展歷程，增強新進職工的集體榮譽感和責任感。

4、增進新老員工的感情，發揮優秀員工的“傳、幫、帶”標桿作用。以優秀員工的先進事跡充分調動新員工的積極性、主動性、創造性。

5、傾聽新進員工的心聲，鼓勵他們為工廠的發展提出合理化建議。

二、時間：待定

三、地點：

四、人員名單：

1、廠領導。

2、各部門主管領導。

3、以廠為家，對工廠有深厚感情、見證工廠發展并做出過巨大貢獻的退休老員工。

4、有帶頭作用或有代表性的優秀青年員工；

5、20XX、20XX年進廠的新員工

五、座談會議程：

第一部分：由主持人說明本次座談會的主題和目的，并提出座談會的要求。

第二部分：廠領導介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃及方向。

第三部分：邀請退休老員工為大家介紹工廠的發展歷程，以講故事的形式再現工廠發展過程中那些難忘的記憶。

第四部分：請之前幾年進廠的優秀青年員工現身說法，以自己的真實經歷為大家講述自己與工廠的成長歷程。

第五部分：員工互動及提問

第六部分：由工作人員將準備好的便簽發放到每個人手中，參會人員可以在上面書寫自己參會心得或合理化建議等。由主持人收集。

第七部分：對當場及便簽提出的問題、所涉及的主管部門領導能當場解答的問題當面解答。

第八部分：由本次座談會的主持人進行本次會議的.總結。

六、組織工作：

1、 座談會前三天確定參與座談會領導及參會退休老員工名單

2、 座談會前五天與車間溝通，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到會人數。

3、 座談會前一天對會議中需所資料要準備到位。

4、 座談會當天的會場布置，橫幅懸掛，音響調試，水果食品擺放到位。

5、 座談會當天的會議拍照及會議記錄、會后宣傳。

七、注意事項：

1、前期應充分溝通與會人員的時間（尤其是涉及倒班的人員）確保參會率。

2、提前確定老員工發言代表，提前通知其做好會議發言準備。

3、在通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。

4、會前要積極引導員工發散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。

5、 座談會全程應有專人做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。