2025環保局述職報告（集錦五篇）。

在日常生活和工作中，報告十分的重要，寫報告的時候要注意內容的完整。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的公司高管述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

環保局述職報告 篇1

尊敬的領導：

過去的一年，在公司黨委、總經理室的正確領導下，在機關各處室、分公司的大力支持下，較好地完成了各項工作任務。在業務發展、隊伍管理、教育訓練等方面取得了一定成績。

過去的一年及將結束的時候，根據總經理室的要求，本人對過去的一年的工作述職如下：

一、基礎性的工作

1、建立健全各項制度。如：內控制度、管理規定、實施細則及各種辦法多個，初步形成一套完整的管理制度，使整個客服工作和人的行為均在制度的管控范圍之內，做到有法可依，有章可循。

2、規范流程。采取科學、合理、實用的流程，規范和制約整個理賠工作，如：《理賠工作實務》、《查勘定損工作流程》等。

3、強化培訓。我們通過各種渠道，廣泛招聘和吸納理賠人才，從保險同業和應屆大學畢業生中優中選優，采取現招現用、培訓提高、和人才儲備，保證短期和中長期的人力資源。一年來，參加公開招聘次，組織達的培訓次，小的培訓次。受到良好的`效果。

4、協調關系，加強溝通。包括公安、交通隊、公估公司、律師、修配廠等部門，為理賠工作打下良好基礎。

二、各項指標情況

1、共立案：x件

2、已決案件：x件，已決進額：x萬元。

3、未決案件：x件，未決金額：x萬元。

4、賠付率：x%。

5、結案率：x%。

6、人傷調查率：

7、告破騙賠案件：x件，挽回賠償金額：x萬元。

8、拒賠案件：x件，拒賠金額：x萬元。

9、核價剔除金額：x萬元。

10、人傷剔除金額：x萬元（其中車險x萬）。

上述合計為公司減少賠付：x萬元。

三、幾項主要工作

1、抓管理?？头墓芾砉ぷ鳎欠浅Ｖ匾墓ぷ?，它包括人的管理、業務的管理、和服務的管理。在對人的管理上，一是抓制度建設，建立健全各項，做到有章可循、有法可依；二是做好人的思想工作，提高理賠人員的積極性、責任心和責任感；在業務管理上，主要是規范理賠流程和監督檢查，使理賠流程科學、合理和實用，同時加強對各個環節的監督檢查，從而提高整個理賠水平。

2、抓服務。服務是保險企業的宗旨，是缺課服中心工作的核心內容，服務主要是為員工服務、為公司服務、為客戶服務。在為員工的服務上，為了公司業務的發展，我們力爭做到方便、快捷和周到；在對客戶服務上我們力爭做到主動、迅速、合理、簡捷、周到，急客戶之所急、想客戶之所想，做到該賠的一定賠到位，不該賠的決不濫賠，不該賠的也力爭讓客戶滿意，通過我們的思想工作和處事藝術，使理賠工作更拉近與客戶的距離，更促進業務的發展，使員工滿意、公司滿意，客戶也滿意。

3、抓培訓。為了提高理賠人員的服務水平，必須強化崗位培訓。主要的培訓內容是：有關法律法規、保險條款、公司規定、汽車專業知識、定損技術及有關的知識。培訓的方式是：集中培訓和個別培訓相結合，理論培訓和實際操作相結合，外請培訓和自我培訓相結合。每次培訓都有測試，每次測試都和業績掛鉤，年終將進行綜合評價。

4、抓理賠質量。一年來，我們很抓理賠質量，首先把住定損關，做到既嚴又準；其次，把住核價關，做到準確、合理；最后，把住責任關，即準確界定保險責任，嚴格洞察騙賠案件，慎重處理拒賠案件，嚴格剔除不合理賠付。一年來，據上述統計，告破騙賠案件、拒賠案件、剔除不合理賠付，共為公司減少賠付xx萬元，實際為公司創造利潤xx萬元。

四、存在的問題和不足

1、思想意識保守，工作不夠大膽和創新，工作雖然到職，但沒到位，工作力度不大，工作不夠細，思想工作也不到位，組織、協調和溝通不夠。

2、客服的基礎工作有一定的差距，如：制度建設、人員配備、工作流程、服務網絡和信息支持等都不夠。

3、對各種制度、規定貫徹和執行的不利、不嚴、不細、不徹底，如：獎懲辦法等。

4、服務意識不強、措施不利，全省的服務體系和服務網絡不夠健全，服務的辦法不多，也沒什么特色。

五、今后的打算

1、加強思想政治工作，加強學習，認真貫徹執行總公司的各項方針政策，樹立服務的觀念、管理的觀念。

2、加強管理工作，一是加強對人的管理，制度管理和思想工作，提高部門員工的思想覺悟、工作責任心和責任感；二是業務的管理，管好業務流程，管好理賠質量，使整個業務在規范有序中進行。

3、強化服務意識、完善服務職能，改善服務措施。改變以往傳統的服務觀念，大膽創新，強化服務的角色定位，采取全方位的服務措施，如：一次性定損、簡易賠付、通保通賠、附加值服務、網上定損等，形成一個具有品牌的特色服務。

4、加強培訓，提高理賠人員的政治素質、專業素質及綜合素質，培訓采取近期與長期相結合、理論與實際相結合、內部與外部相結合，力爭在短期內大大提高員工的素質，從而提高服務水平。

5、加強內部管理與考核。一是管和人的行為，二是管好業務流程，按著獎懲方案和制度的規定對理賠人員進行嚴格的考核，制定一套完整的科學的合理的考核方案，做到該獎的獎該罰的罰，獎罰兌現，通過獎懲去規范員工的行為。

述職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

環保局述職報告 篇2

今年以來，我局在縣委、縣政府的堅強領導下，堅持以六個走在前列思想為指導，以優化經濟環境為中心，以創建生態縣為目標，全面履行環境保護各項工作職責，各項工作進展順利，現將有關情況總結如下：

一、工作完成情況

（一）環境管理工作進一步規范

1、環境審批方面，我局共審批建設項目350個，無越權審批和違規審批現象，審批率達100%。發放排污許可證140本。做到了申報材料齊全，審批、驗收手續到位，檔案做到一企一檔。今年3月，由縣紀委牽頭，組織各相關單位對報建審批流程進行梳理和優化，我局對辦理流程進一步優化，對行政審批事項進行全面梳理，壓縮審批時限，優化辦事程序，簡化辦事手續，提高辦事效率，最后確定報建項目辦理承諾時限為：報告書、報告表3個工作日（受理1天、踏勘1天、審批1天，建設單位報告修改時間不計入審批時限），登記表立即辦結。

2、“三同時”驗收方面，嚴格執行環?！叭瑫r”制度，對 “三同時”進展情況實行跟蹤管理，嚴格驗收質量，共現場查看建設項目146個，審核通過“三同時”驗收的項目113個，正在整改和辦理中的項目有33個。

3、排污權交易方面，根據省環保廳《關于開展主要污染物排污權初始分配核定工作的通知》（湘環函【20xx】143號）文件精神和xx市《關于開展第二輪主要污染物排污權初始分配核定工作》的通知，我局于今年5月進行我縣共421家企業單位的第二輪主要污染物排污權初始分配的申報工作，至今，共計收繳經開區和我縣100家企業初始排污權使用費193.49萬元，征收6個新、擴、改項目排污權有償使用費2.227萬元。

4、清潔生產方面，按照《清潔生產促進法》和《關于進一步加強重點企業清潔生產審核的公告》精神，對“第一類重點企業”、“第二類重點企業”依法實施強制清潔生產審核。根據市局要求，上報xx南方鉭鈮有限責任公司，5月省市最終確定為我縣今年強制性清潔生產單位。

5、環保專項資金方面，為了落實省、市環境保護專項資金文件通知精神，確定省、市專項治理資金項目名單，我科室認真審核項目單位的申報資料，分別向省轉報3家、市轉報12家共計申請環境專項資金單位15家。我縣已確定今年環境保護專項資金項目42個，撥付專項資金470萬元，并在縣政府的網站和《星沙時報》進行公示。省級專項資金項目3個，300萬元；市級專項資金項目12個。

（二）污染減排工作進一步落實

今年，我縣化學需氧量排放總量為16356.51噸,削減率為25.5%, 氨氮排放總量為1856.36噸, 削減率為21.08%, 二氧化硫排放總量為3174.8噸, 削減率為16.08%, 氮氧化物排放總量為1944.42噸, 削減率為46.9%。關閉xx市億利化工廠、xx縣興旺機磚廠、xx縣榔梨鎮三合機磚廠、湖南桔洲汽車制造有限公司、xx縣金井宏偉造紙廠、xx縣長旺制革廠等6家單位，關停xx縣天山水泥廠、xx五江建材實業有限公司、xx印山合力建材有限公司立窯水泥生產線。完成湖南印山實業集團印山臺水泥有限公司兩條2500噸/日熟料生產線脫硝工程項目和xx河田白石建材有限公司2500噸/日熟料生產線脫硝工程項目。18家鄉鎮污水處理廠已全部建設完成，并委托北京桑德環保集團有限公司進行運營。環建投已向市局提交驗收申請，正在辦理竣工驗收，今年年底可完成一部分驗收工作。xx縣暮云污水處理廠主體工程由xx市水利局負責建設，我縣負責管網建設，現正在進行配套管網建設方案設計，預計今年12月啟動管網建設。安沙鎮毛塘鋪工業園污水處理廠完成工業園入星沙北污水處理廠管網建設，已通水試運行，正在調試階段。楊家灣撇洪渠截污（星沙污水處理廠—兩區交界處）管道敷設路由征拆及管網建設由xx經開區管委會負責，xx縣工務局配合，該項目現已設計方案的評審工作，項目正大建設中。湖南印山實業集團印山臺水泥有限公司1、2號新型干法生產線除塵設施建設項目、xx河田白石有限公司新型干法生產線布袋除塵改造項目粉塵改造已完成。

（三）環境監測進一步提升

我局環境監測站今年共獲取各類環境質量監測數據20xx多個，為環境監督管理提供了詳實的數據支撐。一是水環境質量監測。對縣域內16個鄉鎮出、入境交界斷面所屬水系進行了采樣分析，分析項目主要為化學需氧量和氨氮，并及時出具監測報告，共提供有效數據292個。二是城市環境空氣質量監測。根據自動監測數據，按時編報城市環境空氣質量周報，為政府和有關部門及時掌握星沙空氣質量變化動、開展揚塵治理行動提供了可靠的數據保障。截止到11月12日，我縣經開區空氣優良率為59.5%，在全市10個空氣自動站點中排名第二，縣政府后山空氣自動監測站從今年9月份開始運行到11月12日，累計優良率為52.73%。三是飲用水源地水質監測。對3個自來水廠上游1000米的飲用水源控制斷面進行每月1次共28個項目的監測，共9次監測月報工作，對縣、市4個交界斷面逢雙月監測的4次采樣監測工作，并及時出具相應報告。共出具有效數據811個，集中式飲用水源地水質達標率為100%。

（四）生態建設進一步推進

一是完成了去年連片整治工程項目的驗收工作。我局聯合縣生態辦、縣財政局、縣監察局組成聯合驗收組，對去年連片整治村的四池凈化池項目逐戶進行驗收。驗收中肯定了成績，也發現了不足。其中金井鎮的沙田村、金井社區；白沙鎮的錫福村，池子數量不少，質量合格，污水管道安裝到位，驗收合格。但其他的5個鄉鎮9個村都或多或少的存在一定的問題，根據驗收中發現的問題，我局按照縣領導要求，已對驗收不合格的村進行了督查和整改。

二是農村環境綜合整治整縣推進工作有進展。本項目去年11月完成了項目的立項，環建投就項目的實施方案啟動招標程序，縣政府成立了以慶紅縣長為組長，黃粱、國良縣長為副組長及相關部門為成員單位的領導小組，領導小組辦公室設在局一樓，由王建軍副局長擔任辦公室主任。編制了《湖南省xx縣農村環境綜合整治整縣推進項目實施方案》及各項目村實施方案并通過了省環保廳評審，7月5日縣長辦公會上討論了今年整縣推進工作先行試點，明年再大面積鋪開。目前已制定試點工作實施方案，印發了各部門職能職責分工，啟動了試點工程的招標程序。10月已召開試點工程動員大會，啟動工程項目建設。

三是各級生態創建工作成效顯著。今年10月我縣全國生態縣創建獲國家環保部技術考核驗收通過，標志著我縣已成功創建國家生態縣，實現了我省生態縣零的突破。后段我縣將向國家生態文明縣方面努力。今年在宣傳推進生態創建的基礎上，縣財政拿出365萬元表彰獎勵了去年命名的6個國家級生態鄉鎮、1個省級生態村、80個市級生態村，取得了較大的`社會效應，鎮村生態建設的積極性有較大提高，環境保護氛圍也逐步擴大。

（五）打擊不法排污進一步嚴格

為了防止企業偷排，通過突擊檢查、明查暗訪，加大巡查頻次等方式，督促企業提高環保設施運行達標率，嚴厲打擊環境違法行為。今年來根據我縣企業排污情況，縣環保局與行政執法大隊加大溝通協調，執法大隊共計監察、巡查企業793次、出動執法人員834人次、執法車輛276臺次，開展各類專項行動8次、聯合行動12次；下達環境監察文書829份、《環境違法行為限期改正通知書》18份；立案查處環境違法行為3起，已辦結3起，到位罰沒款累計1.1944萬元，關停生產項目2起。重點打擊、開展多部門聯合整治行動，今年縣、區環保局、縣城管局、縣城鄉建設行政執法大隊等部門執法人員，分三組開展聯合整治行動。主要針對重點涉水企業、污染源、有毒有害危險化學品生產、貯存、銷售、使用單位環境監管情況及水污染防治設施運行情況進行全面的執法檢查，清查環境安全事故隱患。共計檢查相關企業142家，出動執法人員29人，出動執法車輛66臺次。對在清查、檢查中發現的問題，及時督促進行整改；對發現存在違法行為的企業，切實加大依法處罰力度。

二、當前面臨的主要問題

1、空氣質量有待進一步提升。自今年元月1日開展pm2.5監測以來，空氣優良率基本維持在50%左右，在全市10個監測點排名雖第二，但情況仍不容樂觀。在縣城煤煙型空氣污染狀況沒有得到根本治理的情況下，又復合了機動車排氣、城市揚塵以及工業企業、加油站等產生的揮發性有機物污染，城市空氣質量的區域性復合性污染特征已經顯現。尤其是細顆粒物pm2.5的污染，隨著我縣道路等基礎設施建設的不斷推進，汽車保有量的不斷增加趨勢，已成為影響我縣大氣環境質量進一步改善的瓶頸。

2、環境風險問題凸顯環保能力建設的軟肋。近幾年來，我縣發生了幾次較為嚴重的環境污染事故（如榔梨自來水廠鎘超標事故、農大水廠水污染事故等），盡管每次都得到了妥善處理，但是在處理這類事件中，監管隊伍力量薄弱、監測設備和專業技術人員缺乏、環境預警體系有待完善等突出問題顯露無疑。與此同時，我們深感環境管理點多、面廣，面臨的壓力大，環保隊伍編制、人員嚴重不足，鄉鎮環保管理隊伍及待加強。

3、區、縣、鎮（街道）環境保護管理體制還待進一步理順。經開區產業環保局和縣環保局之間存在的環境管理和環境監管存在脫節問題，鄉鎮（街道）還沒有完全建立環保機構。因此，很多工作不能很好推行和落實。

4、農村環境保護歷史欠賬較多。目前，我縣養殖業污染對水環境保護的影響最大，而在“三農”優惠政策和市場價格的雙重作用下，養殖業發展仍然呈上升趨勢。養殖戶只重視個人經濟效益而不愿投入治理，養殖業污染治理形勢仍然十分嚴峻。畜禽養殖導致的土壤和水體污染，過量施用農藥、化肥，殘留地膜導致的土壤污染，在短期內還無法得到恢復；農村臟、亂、差的現象仍較為嚴重。

三、今后工作打算

為開創完滿完成十二五環保工作，我局將繼續按照 “重點工作求突破、單項工作爭先進、整體工作創特色”的要求，積極謀劃，重點推進。

（一）目標明確，突出主線

1、確?？h城空氣質量優良率達標；縣城功能區噪聲達標率達100%。

2、集中式飲用水源地水質達標率達100%；縣內主要河流出境斷面水質達標率100%

3、集鎮生活垃圾無害化處置率達100%；農村生活垃圾無害化處置率達80%。

4、環境影響評價、“三同時”執行率達100%。

5、全面完成cod、so2等污染因子的年度減排任務。

（二）突出重點，加強監管

1、加強對復合型大氣污染防治的監管。結合生態預警監測評估工作，開展pm2.5的自動監測，建立大氣環境保護的跟蹤機制。通過強化建筑工地、道路、商品混凝土攪拌站、砂石料堆場及拆房工地揚塵污染控制，淘汰黃標車，加大餐飲業油煙治理力度等措施，提升我縣空氣質量等級，縮小公眾感受之間的差距，真正體現出生態縣建設的成效。

2、重點加強飲用水源保護確保飲用水安全。后段，我們將繼續開展撈刀河、瀏陽河一級飲用水源地截污工程，全面推進“兩河”流域綜合治理；以促進產業優化升級為目標，全面推進“兩型”產業發展，采取限期治理、限期搬遷、取締關閉等方式加快淘汰落后產能；引導“兩河”流域范圍內現有環境風險企業分批逐步退出飲用水源地保護區、環境敏感區及環境容量較小地區；從嚴實施工業企業向園區集中，督促工業園區加快完成區域環境影響評價編制和審批，積極開展園區企業清潔生產審查。

3、繼續加大對工業廢水的治理力度。要嚴格排污許可證管理并以此為抓手，做好對污染企業的監管，對不落實環保措施、不遵守環保有關規定情節嚴重的企業，環保部門要暫扣或吊銷其排污許可證。對不能穩定達標或超總量排污的單位要實行限期治理，對逾期不治理或治理不達標的責令停產整治直至關閉。

4、開展農村環境保護綜合整治工作。積極推進農村環境連片整治，完成連片整治村目標要求。深入開展禽畜養殖場專項整治行動，責令規模化禽畜養殖場建立和完善污水處理設施，實行限期治理。要以北部沿河鄉鎮為重點區域，加大力度清理非法的禽畜養殖場所，加強對非法養殖場的打擊力度，確保養殖污染不反彈。

5、嚴肅查處各類環境違法行為。繼續開展環保聯合執法和環保專項行動，圍繞建設項目環境管理、污染防治設施運行管理、排污總量控制、生態環境保護等重點，加大對違法行為的查處力度，保持環保“嚴查”的高壓態勢。對查出的各類環境違法行為，堅決按環保法律法規嚴肅處理，該曝光的曝光、該處罰的處罰，維護環保法律法規的嚴肅性。

6、加大宣傳，提高全民環保意識。通過開展面向廣大人民群眾的最直接、最有效的宣傳手段，如編制以環保為題材的戲曲下鄉，環保宣傳標語、口號到村進戶，環保知識進校園，開設農民環保大課堂等，使我縣人民群眾保護生態、愛護環境的氛圍更加濃厚，環保意識深入人心。通過向縣委、政府進一步爭取，達到增加人員編制、擴充環保隊伍的目的。同時加大對全體干部職工的培訓力度，努力提升環境保護工作水平。

環保局述職報告 篇3

尊敬的領導、親愛的同事們：

20xx年，是我們營銷部迎接挑戰的一年，也是我們營銷部開拓進取的一年，面對紛紜復雜的證券市場形勢，我們營銷團隊在總部與營業部的領導下，迎難而上，大膽創新，攻堅克難，拓展業務，使業務工作實現了新的突破，作為營銷部負責人，我認真貫徹執行上級下達的各項方針政策，始終堅持以經濟效益為中心，加強部門管理，腳踏實地，不斷學習，較好地完成了公司下達的各項指標任務，現將我一年來的工作、思想、學習等方面匯報如下，請領導審查：

一、深入學習，加強思想建設：

本年度1月至9月，本人任職于電腦部經理兼客服部副經理，10—12月任職于市場營銷部經理。一年來，面對工作的換任，本人能及時的調整心態，并且積極的攝取新職位的重點以便能好的勝任本職工作。在思想上，我一直保持著先進的觀念，并且能于上級領導保持一致，而且能夠自覺的通過學習，提高自身的政治理論思想素質，做到率先垂范，當好團隊領頭人。在工作上，我能嚴格遵守公司的各項規章制度，尊重領導、團結同志，以腳踏實地的工作作風和認真負責的工作態度，加強交流，做到取人之長，補己之短。在學習上，我始終堅持“多聽、多看、多問、多想”，除了平時抓緊時間學習有關業務知識外，還積極參加積極參加我公司組織的各項學習活動，真正的做到了用自己的實際行動提升服務能力和實踐本領。在管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心，保持了融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。

二、務實基礎，積極做好本職工作：

今年，面對各種財政政策的轉變，證券市場也會風起云涌。在如此復雜的形式下，我積極適應新的變化，本年度，我主要做了以下工作：

一是廣納精英，加強培訓，務求培養全方位人才：本年度，我公司共舉行7次大型招聘會，并且通過這些形式的招聘，共吸收新人85名，為公司的發展奠定了一定的基礎。

二是加大培訓力度：一是通過各種營銷技巧的培訓，加強營銷人員技巧能力方面的提高。二是通過多種形式的活動開展專業技巧方面的`培訓。三是通過對公司產品方面的了解，積極制定新的營銷方向和目標。四是積極開展執業證書年檢后續的培訓。通過這些形式的培訓，我們營業部人力的配置投入以及培訓整體計劃的合理安排及實施已經初步形成系統化并有所成效。

三是創新營銷理念，形成雙贏局面：本年度，在鞏固銀行傳統營銷渠道的基礎上，我們創新固有思路，一是嘗試向社區、市場及其他渠道建設，并取得了一定成效：上半年新增銀行網點有農行2處、建行2處、中行1處、招行1處、興業銀行1處，溫州銀行網點3處。二是繼續加強與老網點的深入合作的力度，不僅成功的完成與工行及農行進行全面合作，而且在推進產品銷售的同時，還增進了三管任務的進行，與銀行渠道建立了雙贏的合作局面。

四是加強風控合規管理。本年度，從以下幾方面做好風控合規管理：一是積極開展有關的培訓活動，加強了營銷人員的合規及風險意識。二是通過執業風險自查，網絡營銷自查，客戶資料比對核實以及專項營銷活動自查自糾等方式號召全員開展風險自查，在自查活動中，共計發現違規人員xx名，并予以公開。

三、工作思路：

雖然在今年取得了一定的成績，但是仍舊尋在這一些不足，明年，我將從以下幾方面著手，加大工作力度：

1、思想政治方面：在明年，我會繼續加大學習力度，爭取吸收更多的專業理論知識，并且積極關注把握任何有關經濟政策的動向，爭取將團隊帶向另一個高峰。

2、團隊建設方面：

一是營業部繼續走團隊化建設的道路，因為營銷部目前剛剛初步完成團隊的構架，所以穩定團隊構架及做大做強團隊是團隊建設的下一階段任務的重中之重。

二是繼續做好人員建設：在公司薪酬改善及不斷提高福利待遇下，為了引進并且留住優秀人員，我們將加大營銷部人員引進，并進行優勝劣汰的機制，爭取在穩定中發展壯大我營銷團隊。

三是加強團隊合作建設：目前我營銷部是以單打獨斗，單兵作戰發展客戶為主，從而造成了團隊人員新老不接，級別斷層。在，我們將建立合作機制，構建以老隊員帶新隊員，以新隊員接老隊員的合作發展的局面。

3、營銷任務方面：本年度營銷部整體業績完成情況不夠理想，為了能順利完成明年目標任務，我部門將做到以下幾方面：

一是繼續加大與銀行渠道的合作力度，并以日常的三管開發來保證公司金融產品的營銷任務，變被動為主動。

二是繼續挖掘與銀行的各項業務的深入合作，把握一切機會，實現共贏局面。

三是堅持多渠道發展的方向，繼續嘗試走出去營銷的團隊建設，堅持多渠道開拓，達到營銷與宣傳雙效果并進。四是加大IB業務的營銷力度，開發新渠道打破困局。

總的來說，以來，在我公司的領導的指導監督下，我的工作取得了較好的成績。但是與新時期的工作要求相比，還是需要繼續努力和提高。今后，我將繼續加強學習，掌握做好工作必備的知識與技能，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，把工作提高到一個新的水平，爭取獲得新成績，作出新貢獻。

述職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

環保局述職報告 篇4

今年，鄉黨委、政府緊緊圍繞“為民、務實、清廉、高效”的要求，以“圍繞發展抓效能，圍繞效能抓發展”為原則，以轉變機關工作作風為重點，以提高服務質量為目標，以檢查考評為抓手，以“創先爭優”活動為契機，深入開展機關效能建設，有力地推動全鄉各項工作的落實。20xx年，我鄉主要從以下方面加強機關效能建設。

一、健全完善制度，規范干部管理

鄉黨委始終把效能建設貫穿、滲透、融入到日常工作中去，堅持以效能推進工作，以工作檢驗效能，把效能建設成果體現到干工作、促發展上來，制定健全了一系列工作制度和管理制度，聘請了機關效能監督員，切實加強了對機關效能建設工作的組織領導和監督管理。一是完善落實“崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、服務承諾制、限時辦結制、否定報備制、失職追究制、效能考評制”等效能建設八項制度，行政審批規范流暢，行政辦事效率不斷提高。二是堅持上下班電子簽到（退）考勤制度，將考勤情況納入干部職工崗位責任制考評。推行一線工作法、倒逼工作法、表格管理法，創新崗位目標責任制管理考評方法，印發《鄉機關管理制度》、《鄉請銷假制度》、《鄉機關事業單位工作人員考勤管理辦法》、《鄉關于開展20xx年創業競賽活動方案的通知》、《鄉20xx年機關事業單位在崗人員績效考評實施細則》，細化部門崗位設置，職責劃分到人，按月考評工作落實情況，考評結果與績效工資、綜合獎勵、評先評優相掛鉤，強化了干部職工的責任意識，有效提高了工作效率。三是鄉效能辦重點圍繞機關工作人員是否存在上班遲到、缺崗，上班考勤是否簽到等情況進行隨機抽查。今年來，共隨機抽查4次，抽查情況為：20xx年5月12日16時35分隨機抽查，鄉機關工作人員應到26人，實到18人，7人外出辦事，1人請假；20xx年8月12日14時30分隨機抽查服務大廳工作人員，應到16人，實到14人，其中1人縣局辦事，1人請假。20xx年12月8日9時30分隨機抽查，鄉機關工作人員應到24人，實到18人，2人在外辦事,2人休假，2人請假；20xx年12月21日16時35分隨機抽查，鄉機關工作人員應到25人，實到19人，2人外出辦事，1人請假,3人休假；四是全鄉工作人員嚴格實施外出審批制度。從11月份開始，鄉黨政班子成員副職外出辦事、開會、下村、請假一律向鄉黨委書記請假，鄉黨委書記每日對鄉班子成員外出登記表進行審批。鄉工作人員外出辦事、開會、下村、請假一律向分管領導請假，分管領導每日對鄉工作人員外出登記表進行審批。五是完善干部行為規范。按照中央提出的基層干部“六要六不要”要求，針對當前鄉村黨員干部存在的突出問題，制定廉潔自律規定，約束日常行為，不斷增強廉潔自律的自覺性。六是健全日常管理制度。建立鄉村兩級領導干部個人有關事項報告制度，健全完善干部任前談話、廉政談話、誡勉談話、信訪談話等制度。要嚴格對照農村基層黨員干部廉潔自律規定要求，積極開展廉政承諾活動，接受群眾監督和群眾評議。堅持落實鄉村領導干部述職述廉制度，各分管領導、辦公室（中心）主任和各村黨支部書記、村委會主任，每年將履行職責和廉潔自律情況向村民代表、黨員代表報告。進一步完善黨員領導干部廉政檔案，凡涉及鄉村主要干部的信訪反映情況、個人重大事項、落實責任制、經濟責任審計等情況都要逐一登記建檔，為全面考核評價干部提供依據。七是完善鄉村領導干部工作制度。進一步健全鄉村領導干部崗位責任制等相關工作制度，落實好干部聯系點、記民情日記等制度，及時掌握情況，幫助農民群眾解決生產生活中的矛盾和困難。八是繞“權、錢、人’’加強基層民主管理，相繼出臺了村干部述廉評廉考廉等制度，明確提出了具體要求和違紀違規處理辦法。這些措施的貫徹執行，有效地加強了對村級干部權力的約束和監督，規范了基層黨員干部的從政行為。九是加強重點防控，規范權力運行。今年我們著重抓好鄉建站、國土資源所、林業站等有收費項目的站所，做好這些站所的風險防控。通過狠抓重點環節，對權力運行過程中廉政風險最大的收費環節進行有效防控，實現事前有防、事中有控、事后有督，確保權力規范運行。

二、強化服務理念，切實轉變作風

我們堅持從轉變干部作風抓起，下發了《關于進一步優化經濟發展軟環境的意見》，制定出臺了《鄉實行為民服務全程代理制實施意見》、《鄉開展治庸治懶治散專項行動實施方案》，認真抓好午餐禁酒令和《規定》的貫徹落實，全面推行了一線工作法、倒逼工作法、表格管理法等工作制度，創新崗位目標管理考評辦法；實行了鄉領導基層聯系點和鄉干部包村工作制度，注重把問題解決在基層，并以鄉紀委牽頭成立督察組，不定期對鄉村干部工作情況進行檢查；結合黨員冬訓工作，逐村對村兩委班子進行民主測評，根據考評結果在全鄉通報；通過采取以上措施，有力地促進了干部作風轉變，極大調動了干部工作的積極性。

三、堅持改革創新，推進長效機制建設

一是積極推行“村民約法”工作。成立了由黨委書記任組長的“村民約法”工作領導小組，領導小組切實做好方案制定和示范村的工作落實，紀委作為牽頭單位認真抓好全鄉各村的工作落實。二是推行“村章鄉管”工作，為解決村級公章管理不規范。三是全面落實為民服務全程代理制，積極構建聯系和服務群眾網絡。全程代理工作和老百姓心貼心，辦的都是老百姓急需解決的問題，受理中心、受理點成為群眾辦實事、解難事、做好事的陣地，成為誠信為民、真情服務的平臺，被群眾譽為“民心工程”、“德政工程”。 20xx年，鄉受理中心共代理財政、供電、土地、林業、計生、廣電、民政、司法、公安等部門的計生、戶籍、新農合、家電補貼等事項、業務319件，辦結319件辦結率達100%；村級受理點共代理8979件，使受理中心、受理點成為群眾辦實事、解難事、做好事的陣地，成為誠信為民、真情服務的平臺。

四、全面清理兜底性條款。

按縣行政服務中心的要求，不僅要認真進行刪除“兜底性條款”，更要根據實際情況，將實際需要的審批條件、申報材料等內容予以明確說明，以方便辦事企業和群眾查閱和做辦事的前期準備。對審批條件或辦理條件中存在“符合《中華人民共和國公司管理條例》、《中華人民共和國企業法人登記管理條例》相關規定”、“符合相關文件規定”、“符合有關法律法規”等沒有明確說明或指向的條款，應予以明確其內容；對申報材料中存在“法律、法規、規章規定的其他批準文件”、“法律、法規規定的.其他條件所需材料”、“其他有關證明材料”、“其他身份證明材料”、“其他材料”、“...規定的其他條件”等條款的，都應予以清理。五是繼續深化“五要”工程。做到內容具體、流程清晰、動作規范。六是進一步完善村民大會、村民代表大會和“一事一議”等民主決策制度，凡涉及村級發展和村民利益的相關事項，必須根據民主議事、協商討論的原則，按照相關的相關操作規則和程序規定進行民主決策，并認真組織實施。七是完善農村集體資產監管辦法，先后出臺《關于進一步規范各村資金管理的通知》、《關于在全鄉推行“村帳月評”制度的通知》等系列文件，全面加強村級集體“三資”管理，嚴防集體資產流失。

通過一年來的努力，取得了明顯的成效：一是工作作風有了明顯的改進。通過加強對機關內部的崗位責任、工作規范、目標管理的基礎建設，強化監督制約機制，從治標和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉變機關工作作風、密切黨群干群關系的積極作用。機關干部的觀念得到轉變，擺正了職責和服務、人民與公仆的關系，能結合各自的工作和實際和特點，主動為群眾提供各種服務，為社會經濟發展發揮積極作用。二是工作效能有了顯著的提高。在開展機關效能建設中，針對機關工作中部分存在辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風散漫等問題，強化了效能投訴、告誡談話、通報批評等措施，鄉效能辦不定期組織開展明察暗訪活動，檢查結果當場記錄，查出問題全鄉通報，促進干部職工堅守崗位，認真履職，極大地提高了工作效率。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中一定程度上還存在有些干部工作作風轉變不大，辦事拖拉，效率不高，服務意識不強等問題。這些問題，我們將高度重視，采取有效辦法，認真加以解決。

環保局述職報告 篇5

20xx年以來，我局環境監察隊在局黨組的領導下，在市環保局及市環境監察支隊的支持指導下，認真履行環境監察職能，全局監察人員克服各種困難，在時間緊、任務重、人少事多的情況下，求真務實，團結一致，全方位地開展各項工作，努力確保監察工作任務的完成?，F將20xx年度工作總結和20xx年工作計劃匯報如下。

一、排污申報情況

20xx年以來，為了較好地完成排污費征收任務，在排污單位中樹立環保部門的良好形象，我局嚴格按《排污費征收管理條理》開展工作，采取抓大不放小的原則，積極拓展污染源征收面；通過管理來促進收費，通過收費達到改善環境質量的目的，注重以征收排污費為手段促進企業加強治理，減少污染物的排放，體現了以管促收、以收促治的原則。今年以來，我局完成排污費征收83家，共計63.4933萬元。

二、環境監察情況

（一）根據上級相關文件要求我局監察隊認真開展了我區20xx環境保護大檢查活動，準時、準確的在每個時間節點向支隊上報方案、開展情況以及總結。

通過開展環境保護大檢查工作以來，我局監察隊排查企業133家，其中（水泥4家、化工7家、膠合板69家、養殖9家、食品加工2家、造紙2家、建材9家、冶煉3家、石灰廠20家，其他行業8家），大檢查過程中，取締關閉企業3家，責令限期改正或限期治理企業5家，處罰企業8家，處罰金額19.0523萬元，已完成整改企業5家，通過一系列的大檢查，我區環境得到一定改善，也對一些違法企業起到震捏作用。

（二）加強節假日期間對重點企業的排查，其中國慶期間我局監察隊抽檢了8家重點企業，無發現企業的有異常排污。高、中考期間考點周圍噪聲查處工作，為給考生創造一個安靜的學習和休息環境，我隊在高、中考期間聯合支隊以及我區有關部門采取各種措施，嚴查考點周圍噪聲污染。確保在高、中考期間無噪聲產生，絕不影響考生的生活、學習和考試。

（三）加大對我轄區飲用水源保護區的日常檢查力度，發現一起查處一起，確保我區的飲用水源的安全。檢查中發現在瀘灣江飲用水源保護區內有xx區靈友砂場、偉德水泥磚制品廠、榮耀石灰生產有限公司等三個企業涉嫌違法，目前我大隊正在對該企業進行查處。

（四）開展網格化管理工作，分區域、畫網格、落實責任人，制定網格化管理方案，確保每個鄉鎮都有指定的環境聯絡人員，以便更好地與各鄉鎮聯系，及時撐握各鄉鎮的環境情況。

（五）及時處理支隊交辦查處案件。今年來，支隊對我局下發的監察通知，我局領導高度重視，立即組織人員進企業檢查，并把檢查情況與處理情況及時報送給支隊。其中對xx區山北鄉銀興鋁業、貴安駕校等非法企業依法關停取締。

三、環境信訪工作情況

安排專人接待、處置環境信訪工作，以人為本，及時調處各類污染糾紛，為群眾辦實事。今年來我大隊共接到群眾環境信訪案件70件，其中12369環保熱線62件，其他環境信訪案件8件。對每件群眾來信來訪，堅持文明受理、及時出現場、限期結案、跟蹤問效、急事急辦的原則，始終以受害人的切身利益為出發點，將人民滿意作為工作的最終目標，積極參與協調和及時調查處理，處理率達100%。www.alwaycall.com

四、伍建設

我局伍積極響應上級的培訓要求，內部堅持每周一會，不斷加強業務學習與職業道德修養的提升，平時工作過程中堅持杜絕“吃、拿、卡、要”的現象發生，力爭打造一支愛崗敬業、團結奮進的符合當代環境監察的隊伍。

20xx年工作計劃

（一）加大力度，克服困難，依法征收排污費。

完善排污申報登記工作，按時完成管轄單位的排污申報登記和審核工作，做到文書齊全、規范。對重點污染行業和企業加大現場核定工作力度，確定科學、準確的'污染物排放量。加強對排污費征收制度執行的日常管理，強化排污費征收數據匯申工作。擴大排污費征收面。加強相關申報數據的審核工作，對重點區域征收排污費工作開展稽查，進一步規范排污費征收工作的全面落實。

（二）強化環境監察力度，杜絕環境污染事故發生。

加大環保設施檢查力度，提高重點污染源穩定達標率，監督企業實現穩定達標排放。嚴肅查處擅自停運、拆除和不正常使用污染防治設施，超標排污、超總量排污等違法行為，確保污染防治設施正常運行，污染源穩定達標。確保對轄區重點企業每月最少進行一次檢查，普通企業每季度進行一次檢查。

（三）樹立群眾利益無小事的觀念，盡職盡責地處理好環境污染投訴。

（四）進一步加強監察人員的專業知識培訓，提高伍的整體素質，提高執法水平。

今年以來，我鎮積極響應自治區、市、區等上級有關開展“美麗廣西·生態鄉村”村屯綠化專項活動的重要精神，在區有關部門的大力支持下，認真貫徹落實了“生態鄉村”這項重要的工作任務。

在20xx年底到20xx年，我鎮組織工作人員多次下到各村屯動員，向群眾宣傳、講解“美麗廣西·生態鄉村”村屯綠化專項活動精神，在實地調研中，我們廣泛征求了群眾的意見，以村屯周圍、道路兩旁、房前屋后、農村校園增綠為重點，因地制宜綠化，營造護村林、護路林、護宅林、休閑林區和生態小區。具體選取綠化場地、種植怎么樣的樹種都廣泛征求了群眾的意見，尊重群眾意愿，充分發揮了群眾參與“美麗廣西·生態鄉村”村屯綠化的熱情和積極性。在落實這項工作中，真正做到了群眾充分參與、施工前進行規劃設計、施工中有監督、施工后進行驗收等操作規程。在多方面的努力下，今年我鎮總共建設自治區級綠化示范村屯的有三個，即水仙村舊村屯、龍田村茶田屯、隆興村帶都屯；每個示范村屯總投資額12萬元、種植米徑3公分以上的喬木木苗300株以上，經過驗收，成活率在90%以上。一般村屯綠化的有30個，即水仙村的鐵爐屯、龍田村的水龍屯、高沙屯、石社村的上、下石忌屯等村屯。每個一般綠化村屯總投資額3000元、種植米徑3公分以上的喬木木苗30株以上，經過驗收，成活率在90%以上。

在未來的一年中，我鎮將繼續把“生態鄉村”這項工作當作一項重要的中心工作來抓，認真貫徹落實“美麗廣西·生態鄉村”村屯綠化專項活動精神，攻艱克難，堅持不懈，努力確?！吧鷳B鄉村·村屯綠化”這項工作能夠順利完成。