員工私自拿公司物品檢討書(通用六篇)。

在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類事件，常常要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，寫檢討書的時候要注意內容的完整。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的員工私自拿公司物品檢討書，希望能夠幫助到大家。

員工私自拿公司物品檢討書 篇1

尊敬的領導：

我為自己私自拿公司物品的行為感到無地自容，在此向您進行深刻檢討。前段時間，公司為了舉辦一場重要活動，采購了一批精美的xx物品用于活動布置。在活動結束后，我看到剩余的xx物品，覺得十分精美，便在20xx年xx月xx日私自拿了一份回家。

公司為了這次活動投入了大量的人力、物力和財力，目的是提升公司的品牌形象和行業影響力。而我私自拿取活動剩余物品的行為，不僅讓公司的`資源遭受了不必要的損失，還可能影響到公司未來類似活動的資源分配決策。公司在采購物品時，都是根據活動需求進行精準預算的，我的行為可能導致公司對活動成本的核算出現偏差。

從團隊協作方面來看，這次活動的成功舉辦離不開各個部門同事的共同努力。大家都在為了公司的利益全力以赴，而我卻因為一己私欲，做出了損害公司利益的行為。這讓那些為活動辛勤付出的同事們感到寒心，也破壞了團隊之間的信任和凝聚力。同事們可能會認為我是一個不顧集體利益的人，從而在今后的工作中對我產生防備心理，這對于團隊的協作效率和工作氛圍是極為不利的。

為了改正錯誤，我已經將私自拿取的xx物品歸還回公司，并向負責活動物品管理的部門詳細說明了情況。我還主動向參與活動的同事們一一道歉，承認自己的錯誤行為給大家帶來了不良影響。

在今后的工作中，我會更加注重團隊協作，積極參與團隊活動，為營造良好的團隊氛圍貢獻自己的力量。同時，我會時刻提醒自己，公司的利益高于一切，任何時候都不能因為個人私欲而損害公司利益。

我深知自己的錯誤給公司帶來了很大的傷害，再次向您和公司全體同事表示深深的歉意。我會以此為教訓，痛改前非，努力做一個讓公司和同事們滿意的員工。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工私自拿公司物品檢討書 篇2

敬愛的公司領導：

昨天正好是我兒子的生日，我思想放松了，去給兒子買生日禮物，給兒子過生日。今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們單位，公司領導就已三申五令，一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級公司領導請假;經上級公司領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。

對不起，敬愛的公司領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，公司領導對于我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對于單位員工，保證服從單位按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的.都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。公司領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對公司領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的公司領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工私自拿公司物品檢討書 篇3

尊敬的領導：

您好！

由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現了工作失誤，在此我做出深刻檢討！

辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在工作上容易出現失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現嚴重錯誤。

經過領導在會場上強調的會風紀律和會后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。

在“會議通知”上的工作失誤，我反思經過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔后果。

“會議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領導知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經完成了所受職權職責范圍，余下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否。直至會議召開時間即將到達時至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的.一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。

現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向xx領導班子做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。

我謹向xx領導班子做出深刻檢討，并保證：

1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。

2、在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和場領導交辦的工作任務。

3、我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今后不會再有類似失誤發生在自已身上。請場領導繼續監督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！

我再此向場領導班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家帶來了麻煩，影響了xx的整體形象。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工私自拿公司物品檢討書 篇4

親愛的領導：

您好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的領導做出深刻檢討：

在我進這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因為礦工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不是為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的.力量，要時刻記著公司的規定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。

以后我會更加努力的，請領導給我一次改過的機會，我已經收到教訓了，在以后的工作中我也會更加細心，努力的完成每天的工作任務。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工私自拿公司物品檢討書 篇5

尊敬的領導：

我懷著無比沉痛的心情，向您檢討我私自拿公司物品的嚴重錯誤行為。就在20xx年xx月xx日，我在公司的辦公用品區域，看到了一盒高質量的xx物品，當時想著自己在家辦公時也會用到，便一時糊涂，未經允許將其拿走。

公司一直秉持著公正、嚴謹的管理理念，為我們提供了舒適的工作環境和充足的工作資源，目的是讓我們能高效地為公司創造價值。而我此次的行為，完全背離了公司的信任。從經濟層面來說，這盒xx物品雖價格不算高昂，但積少成多，若每位員工都隨意拿取公司物品，公司的運營成本將大幅增加，這無疑會對公司的財務狀況造成負面影響。

從公司的管理秩序來看，我的行為破壞了公司既定的物品管理制度。公司對于辦公用品的領用有著明確的流程和規定，我的私自拿取，使得這一制度形同虛設。這不僅可能導致公司在辦公用品盤點時出現混亂，還可能引發其他員工的效仿，進而破壞整個公司的管理生態。

對于同事們而言，我的行為破壞了團隊間的公平感。大家都在遵守公司規定，通過正常流程申請所需物品，而我的做法打破了這種公平。同事們可能會因此對公司的管理公正性產生質疑，認為遵守規則的人反而吃虧，這對于團隊的和諧氛圍和工作積極性是極大的打擊。

為了彌補我的過錯，我已經將私自拿取的'xx物品原封不動地歸還到公司的辦公用品區域，并主動向負責辦公用品管理的同事承認了錯誤。同時，我愿意接受公司對我的任何處罰，無論是經濟上的罰款，還是其他形式的懲戒，我都毫無怨言。

在今后的工作中，我會積極參與公司組織的各類規章制度培訓，深入學習并嚴格遵守公司的每一項規定。我也會主動向領導匯報自己的思想動態和行為表現，確保自己不再犯類似的錯誤。

再次向您和公司全體同事表示最誠摯的歉意，希望能得到您的諒解和信任。我會用實際行動證明自己的決心，努力成為一名遵守公司規定、為公司發展貢獻力量的優秀員工。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工私自拿公司物品檢討書 篇6

尊敬的xxx：

x月x 日，在工作中，我違反公司規定，私自開車，導致汽車下陷，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下： 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果，也是與我們時代要求—樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。

眾所周知，夜班一定要有規范的行為準則，工作時間我卻私自開車，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，感覺無聊，私自動用公司的車，那么公司的`車不就亂套了嗎？。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣 不文明表現，我們工作的提高將無從談起，夜晚值班也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。 發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日