供電公司規章制度(通用十三篇)。

在日常生活和工作中，接觸到制度的地方越來越多，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的公司用電管理制度，歡迎大家分享。

供電公司規章制度 篇1

1、電氣線路安裝必須符合國家標準規定，不得隨意移動，調換，增減或者改變接線方式，有關專業人員必須了解本單位電源總分開關以及動力，照明線路的位置和走向，如遇緊急情況，第一時間處理；

2、專業電工必須持證上崗，不得違章作業，對于電氣線路要檢查各種電氣開關是否設置漏電保護裝置，用電器的'金屬外殼接地或者接零應完好有效；

3、電箱或者電路作業時，必須切斷電源，懸掛標志牌，必要時設專人看管，防止有人誤合閘；

4、所有電箱門必須保證處于上鎖狀態，非專業電工嚴禁開啟，每日有專業電工填寫巡檢記錄表并附于電箱門醒目處；

5、電氣設備起火時，先切斷電源，滅火時使用二氧化碳和干粉類滅火器；

6、在空間小，地面潮濕等場所施工必須選用符合規定的低壓電，照明器具必須符合規范高度。

供電公司規章制度 篇2

為了加強配電房的安全管理，促進公司供電系統的.正常運行，促使配電房的管理人員操作的規范化，特制定本制度。

1、堅持“誰主管，誰負責”原則，嚴格落實配電房管理制度。電工班人員為配電房安全責任人。

2、電工班人員須持證上崗，按時參加技術培訓和安全教育活動。

3、電工班人員要嚴格遵守操作規程，嚴守崗位職責，要做好值班記錄和巡查記錄，認真執行交班制度。

4、嚴格操作規程和安全生產規程，杜絕違章操作和不安全行為。

5、對設備和安全設施要勤查，發現隱患及時報告。精心維護和保養設備，確保正常安全供電。

6、要執行定期對安全用具的安全試驗制度，實行用具專柜存放，使用前仔細檢查是否在合格期內，確保正常安全使用。

7、做好配電房的防水、防潮工作，注意隨手關閉好門窗，經常查看防護網，密封條防護情況，慎防小動物竄入配電室而發生意外。

8、嚴格執行禁火制度。嚴禁將易燃易爆物品帶進配電間，配電間內嚴禁吸煙。工作人員須能熟練使用消防器材。

9、嚴禁無關人員進出。未經培訓，不得隨便開關操作室內設施、設備。

10、值班員應經常檢查設施、設備運行情況，發現隱患，及時處理。

11、遇到緊急事故，應快速準確的斷電、防止事故擴大。

12、做好對電器設備的日常維護工作，注意電壓表、電流表、功率因數表的指示情況；禁止讓電器設備超負荷使用和帶病運轉。

13、經常保持配電房地面及設備外表清潔無塵；配電設備的倒閥操作時油值班員單獨進行，其他在場人員只作監護，不得插手；嚴禁兩人同時倒閥操作，以免發生錯誤。

供電公司規章制度 篇3

第一章 總 則

第一條 為了保證公司電力系統的安全運行，減少或避免各類電力事故發生，確保人身和設備的安全，特制定本制度。

第二條 本制度適用于公司安全用電的管理。

第三條 本公司安全用電的管理統一由生產技術部監督管理。各部門、車間駐點負責各自在負責范圍內的安全用電管理。由車間負責人監督。

第二章 用電設備維修作業人員的從業條件

第四條 用電設備維修作業人員必須具備下列條件：

(1)年滿十八周歲以上，身體健康，無妨礙電力維修作業的病癥和生理缺陷，并經指定醫院鑒定。

(2)取得政府安全管理部門簽發的《特種作業操作證》，并按規定定期復審。

(3)熱愛本職工作，作風嚴謹，工作不敷衍塞責，不草率從事，對不安全因素時刻保持警惕。

(4)熟悉電力安全操作規程，掌握觸電急救及電力滅火知識。

(5)熟悉本公司的電力設備和線路的運行方式，掌握電力維修方法和日常檢查要點。

第三章 電力作業人員的職責

第五條 認真作好本崗位的工作，對所管轄區域內電力設備、線路、電器件的安全運行負責。

第六條 嚴格遵守安全法規、條例及制度，不得違章操作。

第七條 宣傳電力安全知識，拒絕違章指揮，制止違章行為。

第八條 認真作好管轄區域內的巡視、檢查，發現事故隱患及時整改，并認真填寫工作記錄和交接班記錄。

第九條 一旦發生觸電或電力火災事故，必須快速、正確地實施救護或滅火，并配合事故調查組的工作。

第十條 發現非電力作業人員維修電力設備或亂接亂拉電力線路，應及時制止，有權停止其工作。

第十一條 定期或不定期地檢查作業現場的安全情況，提出危及安全的隱患及整改技術措施，同時將現場安全情況向上級匯報。

第十二條 對假冒偽劣或經檢測不符國家、行業標準的電器產品，有權拒絕安裝，對已安裝的及時更換。

第十三條 所持的《特種作業操作證》，必須按規定的年限由本人或安全辦公室統一到發證機構進行復審，未經復審或復審不合格的，應自動下崗。

第四章 安全教育

第十四條 必須認真執行公司制定的《安全教育培訓制度》，新員工上崗前必須進行三級(廠、車間、班組)安全教育培訓。

第十五條 在教育培訓中，應強調安全用電管理制度，使新員工充分認識安全用電的重要性，熟悉有關電的基本知識，掌握安全用電的基本方法。

第十六條 通過教育培訓，對使用用電設備的一般人員，還應懂得有關的安全操作規程;對獨立工作的電力作業人員，還應懂得電力裝置在安裝、使用、維護、檢修過程中的安全要求，掌握電器設備的滅火方法，掌握觸電急救的技能。

第五章 防止觸電的安全措施

第十七條 在電力設備及線路的安裝、運行、維修和保護裝置的配備等各個環節，都必須嚴格遵守有關規范和工藝要求。

第十八條 對高壓設備及線路的檢修和改造，必須向供電部門提出申請，未經許可，不得進行作業。

第十九條 電力設備不得帶故障運行!任何電力設備在未驗明無電之前，一律視為有電，

第二十條 在架空線路下及周圍作業時，必須作好防護措施，嚴禁在架空線路附近豎立高金屬桿及其他設施。

第二十一條 加強電纜線路的巡視檢查，按規定的周期進行檢測。

第二十二條 非電力作業人員不得隨意亂動和修理電力設備及線路。

第二十三條 配電和用電設備必須采取接地或接零措施，并經常對其進行檢查，保證連接牢固可靠。同一變壓器的電路內只能采取接地或接零措施。

第二十四條 Ⅰ、Ⅱ類手持電動工具，使用時必須加裝漏電保護，保證一機一閘一漏電，否則，使用者必須戴絕緣手套、絕緣鞋。對手持電動工具應定期做外觀檢查和絕緣測試。

第二十五條 在潮濕、水中、強腐蝕性等環境惡劣的用電設備，其控制線路必須安裝漏電保護裝置。

第二十六條 對觸電危險的場所或容易產生誤判斷、誤操作的地方以及存在不安全因素的現場設置安全標示。安全標示應堅固耐用，并安裝在光線充分且明顯之處。

第二十七條 需要移動非固定安裝的用電設備(如：電焊機、砂輪切割機、空壓機等)，必須先切斷電源再移動，移動中要防止導線被拉斷、拉脫。

第二十八條 維修人員經常接觸和使用的配電箱、配電板、閘刀開關、按鈕開關、限位開關插座、插頭以及導線等，必須保持完好，不得有破損。配電箱內不允許放置任何物件。

第二十九條 工作臺上、機床上使用的局部照明燈，電壓不得超過36V。

第三十條 在安裝電器時，應對元器件進行檢查和檢測，凡是不符合國家標準的或假冒偽劣產品，一律拒絕安裝。

第三十一條 維修設備時，必須首先通知操作人員，停機后切斷電源，在電源箱上掛“禁止合閘，有人工作”標志牌，在設備上掛“設備維修，禁止使用”標志牌，完成上述工作后方可進行維修工作。維修完畢應及時通知操作人員。

第三十二條 正確使用各種安全用具，并妥善保管，嚴禁他用。安全工具應定期效驗。

第三十三條 在雷雨季節前，做好防雷設施的檢修、測試工作，確保設備的絕緣和接地裝置良好。

第三十四條 雷雨天，不要走近高壓電桿、鐵塔、避雷針，遠離至少20M以外。當遇到高壓線斷落時，周圍20M禁止人員入內。

第三十五條 在搬運、安裝、運行、維修中，避免電力設備的絕緣結構受機械損傷，避免受油污侵蝕。

第三十六條 臨時敷設的配電線路，必須由電工完成，其線路的總配電箱除了設總隔離開關外，還應裝設具有過負荷和短路保護功能的漏電保護開關。

第三十七條 搞好環境衛生，經常地清掃電力設備，防止臟污或灰塵的`堆積。

第六章 電氣火災的預防

第三十八條 應合理裝設斷路器、熔斷器、熱繼電器等，不得隨意調整整定值。加強對電流及溫升的監視，保持電壓、電流和溫升不超過允許值。

第三十九條 加強對電器元件及線路絕緣的測試，及時更換陳舊及絕緣老化的電器元件和導線。

第四十條 及時調整線路負荷，保持三相負荷平衡，防止過負荷運行，對連續使用時間過長的設備或線路加強監視。

第四十一條 防止導線受到機械損傷，其易受重壓或碰撞的部位，必須加套金屬保護管。

第四十二條 白熾燈、碘鎢燈、高壓汞燈等發熱燈具使用時，應遠離易燃物。在存放易燃物的倉庫，不得使用大功率燈泡。

第四十三條 配電箱(盤)和臨時線路附近，不得堆放易燃物或其他物品。 第四十四條 變配電室應設置足夠的消防設施，并定期檢測、更換。室內外保持清潔，無雜物、無積塵，不準堆放油桶或易燃、易爆物品。

第四十五條 導線壓接處，必須保持足夠的接觸面，壓接牢固，并經常檢查。 第四十六條 插座的額定電流、電壓應與實際電路相符合，不得盲目增加負荷，插座應安裝在清潔、干燥無易燃、易爆物品的場所。

第四十七條 使用大功率的電熱器具，必須有單獨的電源開關，不得使用電力插座;器具周圍必須有隔熱裝置;不得裝置在有可燃氣體、易燃液體蒸汽或可燃粉塵場所，使用時必須有人看管，不得中途離開;停止使用時必須切斷電源。

第四十八條 電力設備及線路在設計、安裝過程中必須

合理選型，其安裝位置必須保持必要的防火間距，保持良好的通風。

第四十九條 當發生電力火災時，應按照公司制定的應急預案組織滅火。

第七章 特殊環境的安全用電

第五十條

第五十一條 對易產生靜電的環境，必須采用合適的消除靜電的方法，如接地、增濕、中和等方法。

第五十二條 對熱處理及有酸、堿、鹽、腐蝕性氣體的環境，必須采用防腐型或防污型電力設備及元件，電力管路必須有良好的防腐措施。

第五十三條 對濕度較大或用水及汽較多的車間(場所)，必須采用密封或防水防潮型的電力設施。

第五十四條 高溫環境，必須采用隔熱、防濺等措施。

第五十五條高頻電磁設備必須采用屏蔽、接地等措施。

第八章 電力安全檢查

第五十六條 嚴格執行《安全生產檢查制度》，有計劃、有針對性地組織電力安全專項檢查。

第五十七條 檢查各崗位的作業人員，在操作過程中是否嚴格執行安全操作規程，對發現的不安全行為及時糾正。

第五十八條 對預防觸電事故的各項措施，檢查落實情況，對落實不到位或整改不力的部門及個人提出批評，問題嚴重的按《安全生產獎懲制度》追究責任。

第五十九條 對新建或技術改進項目中的電力工程進行監督檢查，特別是電力設備及元件本身可靠性的監督檢查，及時糾正和消除工程中的不安全因素。

第六十條 對發現電力安全生產管理制度方面的漏洞，及時報安全生產領導小組，安全生產領導小組應立即組織有關人員，對制度進行修訂或補充。

第九章 附 則

第六十一條 本制度自頒布之日起實行。

供電公司規章制度 篇4

一、目的

為進一步規范宿舍用電，合理利用電力資源，做好節能降耗工作，特制訂本規定。

二、適用范圍

1、員工宿舍用電。

2、公司在職員工。

三、用電管理措施

1、管理人員宿舍用電配額（普通照明用電）

秋、冬季（11月～4月）：25度/人/月；春、夏季（5月～10月）：20度/人/月。

2、員工宿舍用電配額（普通照明用電）

秋、冬季（11月～4月）：20度/人/月；春、夏季（5月～10月）：15度/人/月。

3、公司提倡員工節約用電，各宿舍超額部份用電均按0.8元/度進行收費。

4、工程科負責每月3日前對各宿舍用電進行抄表，根據用電標準，于每月5日將上月正常用電、超額用電度數制表后上報管理部。

5、管理部根據用電標準進行核算，于每月20日將各宿舍員工上月用電扣費情況造表后上報財務部。

6、財務部根據管理部上報的報表，負責在員工個人當月工資中予以扣除。

7、員工離開宿舍時應做到三關“關水、關電、關門”，如發現現場無人且不關電燈、風扇、空調的`，按規定進行處罰，查出責任人的由責任人承擔，無法查出責任人時由住宿成員共同承擔。

8、嚴禁篡改線路，故意破壞電表，若人為損壞電表的，造成電表無法正常讀數的由住宿人員按當月員工最高用電數進行分擔。

9、嚴禁在宿舍使用800瓦以上的大功率電器或人不在場時繼續使用電器（電爐、電熱棒等）。因違規用電或私自牽拉電線造成事故或損失的，由直接責任人承擔相關經濟、法律責任。

10、因用電不當造成的安全事故，給公司造成財產、人身安全的，由相關責任人承擔民事或刑事責任。

11、員工中途離職的，電費按員工上月宿舍用電情況進行扣除。

四、附則

1、本規定解釋權歸xx服裝有限公司管理部。

2、本規定經總經理核準后執行。

供電公司規章制度 篇5

1、配電房管理人員應堅持周巡視制度，發現小故障或隱患，可帶電作業的及時安排專業人員處理。如出現較大故障或發現重大隱患，應做好應急措施，抓緊聯系專業人員，制定解決方案，及時處理。

2、低壓設備帶電工作時，應設專人監護。工作中要戴絕緣手套，穿絕緣鞋，使用有絕緣柄的工具，并站在干燥的絕緣物上進行工作。相鄰的帶電部分，應用絕緣板料隔開。嚴禁使用銼刀、金屬尺和帶有金屬物的毛刷、毛撣工具。

3、停電拉閘必須按照斷路器(或負荷開關等)、負荷側刀閘、母線側刀閘的`順序依次操作。

4、電氣設備停電后，在未拉開刀閘和做好安全措施以前，應視有電，不得觸及設備，以防突然來電。

5、停電時必須切斷各回路可能來電的電源。變壓器與電壓互感器必須從高低壓兩側斷開，電壓互感器的一、二次熔斷器均要取下。斷路器的操作電源要斷開。刀閘的操作把手要鎖住。

6、發生人身觸電事故和火災事故，值班人員應立即斷開有關設備的電源，以便進行搶救。

7、電器設備發生火災時，應該用二氧化碳滅火器或1211滅火器撲救。變壓器起火時，只有在全部停電后才能用泡沫滅火器撲救。

供電公司規章制度 篇6

一． 目的：

為嚴格控制食品加工生產過程，保證食品生產的平安，保證消費者的身體健康和生命平安，特制定本制度。

二． 范圍：

凡本公司與生產相關的環節均應遵守本制度。

三． 內容：

1.原、輔料要求具有合格證。加工用水〔冰〕必須符合國家生活飲用水衛生標準。

2.食品生產必須符合平安、衛生的原則，對關鍵工序的監控必須有記錄。

3.原料、半成品、成品應分別存放。容器、運輸工具應及時分別消毒。

4.不合格產品及落地產品應設固定點分別收集處理。

5.班前班后必須進行衛生清潔工作及消毒工作。

6.食品包裝材料必須符合衛生標準，存放間應清潔衛生、枯燥通風，不得污染。

7.倉庫應符合倉儲要求，庫內保持清潔，定期消毒，有防霉、防鼠、防蟲設施。

8.設有檢驗部門，具備相應檢驗儀器設備；

對原輔料、半成品、成品及生產過程進行檢驗。

1）環境衛生控制 A.最大限度地消除老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂和粉塵危害因素對產品衛生質量的威脅。

B.保持公司區清潔，消除蟲害聚集、孳生場所，定期對綠化帶及排污區域進行蟲害控制。

C.加工現場不準采用藥物滅鼠的方法來進行滅鼠，而是采用捕鼠籠、粘鼠膠等方法。

2）原、輔料的衛生控制：

A.對原、輔料進行衛生控制，分析可能存在的危害，采取合理有效地控制方法。生產過程中使用的添加劑必須符合國家衛生標準，由具有合法注冊資格的生產公司家生產的產品。

B.對加工過程使用的工器具，與產品接觸的容器不得直接與地面接觸；

不同工序，不同用途的器具要加以區別，以免混用。

4）車間、設備及工器具的衛生控制：

A.嚴格執行生產車間、加工設備和工器具的日常清洗、消毒工作。

B.車間專門設置化學藥品〔洗滌劑、消毒劑等〕的可上鎖存貯間，由專人負責保管、發放、領用并登記?；瘜W藥品要用明顯的標志加以標識。

5）儲存與運輸衛生控制：

A.定期對儲存食品倉庫進行清潔，保持倉庫衛生，定時進行消毒處理。

B.庫內產品要堆放整齊，批次清楚，要求離地離墻保管。

C.成品庫內的產品要按產品品種、規格、生產時間分垛堆放。

D.食品運輸車必須保持良好的清潔衛生狀況，為運輸工具的清洗、消毒配備必要的場地、設施和設備。

6）人員的衛生控制 A.直接接觸食品的人員每年至少進行一次健康檢查，必要時進行臨時健康檢查，新進公司的人員必須經過體檢，合格前方可上崗。

B.生產、檢驗人員必須經過必要的`培訓，經考核合格前方可上崗。

C.生產、檢驗人員必須保持個人衛生，進車間不攜帶任何與生產無關的物品。

D.進車間必須穿著清潔的工作服、帽、鞋。

E.凡患有有礙食品衛生疾病者，必須調離生產加工、檢驗崗位，痊愈后經體檢合格方可重新上崗。

F.有以下疾病的一律調離加工檢驗崗位：

——病毒性肝炎；

——活動性肺結核；

——腸傷寒和腸傷寒帶菌者；

——細菌性痢疾和痢疾帶菌者；

——化膿性或滲出性脫屑性皮膚??；

——手有開放性創傷尚未愈合者。

G．加工人員進入車間前，要穿著專用的清潔工作服，更換工作鞋靴，戴好工作帽，頭發不得外露。

H.與工作無關的個人用品不得帶入車間，并且不得化裝，不得戴首飾、手表。

I．工作前要進行認真的洗手、消毒。

供電公司規章制度 篇7

總則

第一條：為確保職工在生產工作中的安全與健康，根據國家和市政總公司的有關規定并結合我公司的生產實際情況，制定本公司用電管理制度，望各單位組織有關人員認真學習。

用電工作必須貫徹“安全第一”和安全生產預防為主的方針，安全生產，人人有責。各級行政第一責任人是安全生產第一責任者，各級領導必須以身作則，各級安全管理部門及人員要認真負責，嚴格按規程進行監督檢查。

第二條：電工作人員必須具備下列條件：

1、電氣工作人員必須具備必要的電氣知識，按其職務和工作性質，熟悉安全操作規程和運行維修操作規程，并經考試合格取得操作證后方可參加電工工作。

2、凡帶電作業人員應經專門培訓，并經考試合格，領導批準方可參加帶電作業。

3、實習人員和臨時參加電工工作的人員須經領導批準方可參加帶電作業。

4、供電工作人員應加強自我保護意識，自覺遵守供電，安全、維修規程，發現違反安全用電并足以危及人身安全、設備安全及重大隱患時應立即制止。

5、電氣工作人員應掌握觸電解救法

第三條：電器設備安裝規則：

1、根據供電局和市政總公司的`有關文件規定，在安裝電器設備中必須使用三相五線制來取代三相四線制，工作零線與保護零線分開使用。

2、必須采用兩級以上漏電開關，保護第一級漏電電流〈100毫安，動作時間〈0.1秒;第二級漏電電流〈動作時間〈0.1秒〉。

3、保護零線或保護接地線時，其線路上不準裝有刀閘、熔斷器并多處做有重接地，所有的電器設備外殼和人身所接觸到的金屬結構上都必須采取保護接零或保護接地。

4、在同一個供電系統中堅決不允許采用一部分保護接零，而另一部分接地保護。

第四條：在停線路上工作防觸電的`技術措施：

在停電發線路上工作防觸電的技術措施：

在停電線路上工作防止觸電的基本安全技術措施;

A、停電；B、驗電；C、掛接地線

即“三措”，如沒有招待以上過程安全技術措施的線路，論是否有電均應視為帶電線路。

供電公司規章制度 篇8

為了搞好班組工作、充分發揮、調動起全班職工的積極性,提高工作的責任心,促進安全文明水平的進一步提高,以及班組責任目標的順利完成,根據本班的實際情況特制定“各項管理制度及實施細則”。(有沖突之處依檢修部制度執行).

一、組織機構及人員分配情況

二、各崗位職責

三、培訓管理制

四、設施管理制度及考核細則

五、考勤管理制度及考核細則

六、績效工資及其它收入發放標準

七、轉機班設備劃分

八、通訊報道管理制度

九、班組衛生管理制度

十、班組人員的通訊管理制度

十一、總述

一、班組組織機構及人員分配

班長：

副班長：

技術員：

安全員：輪值

二、轉機班管理人員崗位職責

班長崗位職責：

1、負責按檢修部規定的檢修計劃及檢修過程進行全面管理，合理組織和協調各項工作。

2、負責總結檢修任務及檢修工時的完成情況。

3、負責班組內部經營辦法的實施，并不斷完善。

4、負責組織每天的班前，班后會的實施。

5、負責傳達公司及檢修部的重大事件和會議精神。

6、對班組各作業組及成員實施監督、評價及考核工作。

7、負責組織完成與檢修部簽定的全年責任目標。

8、負責監督完成班組的安全、培訓和職工教育工作。

9、負責組織完成班組全員奮斗目標。

10、負責組織實施班委會的各項決議。

11、負責班組安全文明生產的監督與考核工作。

12、負責完成本月項目工時的匯總及上報工作。

13、負責監督、考核師徒合同的完成情況。

14、每月上報上月班組工時完成情況。

15、完成上級領導臨時安排的工作任務。

副班長崗位職責：

1、負責對檢修工作的計劃、工期、質量的控制實施，對檢修全過程進行檢查、監督、驗收、考核并總結

2、開展多種形式的培訓、實踐、考試工作。盡快提升員工的綜合技術水平，并提出獎罰意見。

3、設備A、B、C、D級檢修及檢修完成后，對驗收中存在的問題予以統計匯總，并認真執行獎罰制度。

4、負責本班組基礎管理建設及文明衛生工作。始終按“一流班組”的標準實施管理，并落實獎罰制度。

5、全面負責班組的各種臺賬的完善、補充、規范工作。并落實獎罰制度。

6、全面督促完成創建“學習型班組”“無違章班組”活動。

7、負責調解矛盾、糾紛，并做好員工思想工作。

8、負責組織、分析、解決本專業檢修工作中的技術問題并做分析報告，提出對策措施，確保檢修設備達全優。

9、完成班長臨時性安排的其它工作。

技術員崗位職責：

1、不斷努力創新員工的培訓方法并落實執行。

2、負責組織班組人員對新設備、新技術及相關技術知識的學習。

3、負責收集新設備、新儀器的相關資料并建立臺賬保存。

4、負責監督完善培訓臺賬。

5、負責完成技術問答臺賬并予以評價打分。

6、負責制定各檢修項目的檢修計劃、質量標準及驗收工作。

7、負責組織、分析、解決檢修工作中的技術問題，并做分析報告，提出對策措施，確保檢修設備達全優。

8、組織完成班組培訓責任目標。

9、按期上報下月班組培訓計劃。

10、完成班長臨時安排的其它工作。

安全員崗位責任：

1、不斷努力創新安全教育和培訓方法，并落實執行。

2、負責班組安全文明生產的監督與考核工作。

3、負責組織和準備班組每周五的安全活動及重要安全分析會，并提出改進意見。

4、負責班組成員的安全教育。

5、負責監督工作票完成情況。

6、負責組織實施班組及上級組織的各項安全活動。

7、負責制度各檢修項目的安全措施和安全總結工作。

8、負責檢查班組設施的安全技術狀況，人身安全防護設施狀況，安全用具，電動工具的檢查。

9、負責對違章現象提出整改考核意見，對事故提出分析報告。

10、監督完成“三不傷害保證書”的按時完成和評價;組織員工完成學習后的心得體會與考核工作。

11、負責組織完成班組安全責任目標。實施“無違章員工”活動。督促有關職工的勞動保護，安全技術，安全設施的執行與法制條例的宣傳。

12、完成班長臨時安排的其他工作。

工作負責人崗位職責：

1、在班組長的領導下，認真完成班內下達的各項工作任務，負責文明生產、檢修工藝、檢修進度和檢修質量。

2、堅持公平、公正、公開的原則，結合員工的個人技能和特點，合理組織、安排工作。

3、是工作現場安全、質量的第一責任人。

4、進入現場時，兩人及以上進行排隊，到達檢修現場后進行列隊交底。

5、認真、準確、規范地完成檢修現場記錄和執行文件包。

完成班長臨時安排的其它工作。

6、“以人為本”積極調動作業人員的主觀能動性，使人人想辦法、動腦筋，為本項目的安全、進度、質量的全優共同努力。

7、堅持“多勞多得，公平兼顧”的原則，認真做好作業人員的工時統計，合理確定人員的系數，有利的調動作業人員的工作積極性。

8、有能力完成所轄檢修項目的工藝要求和技術難題。

9、認真、準確、規范地完成檢修現場記錄和質量驗收標準卡。

10、完成班長臨時安排的其他事務性工作。

三、培訓管理制度及實施細則

圍繞創建“學習型班組”目標，使員工認清形勢、轉變觀念。采用自我加壓、班組加壓的形式逐步形成“我要學習”的氛圍。為盡快適應電力檢修市場，全力打造復合型人才提高班組員工的技術素質、管理素質和政治素質，制定以下制度：

1、專業開展理論聯系實際多樣性的培訓活動。

2、堅持培訓日?；顒雍兔吭滤念}的技術問答。

3、技術問答采用閉卷形式，打分排隊。

4、認真組織員工參加上級組織的各種考試和技術比武。

5、認真落實個人培訓計劃，要有針對性和可操作性。

6、按期上報下月班組培訓計劃。

7、參加分公司及以上組織的技術比武。獲得前三名者分別給予100元、80元、60元的獎勵。

8、認真完成檢修部下達的各項培訓任務。

9、每月培訓講課費由技術員統計報檢修部。

10、培訓臺帳由技術員負責，臺帳必須按期完成。

11、對培訓活動的先進個人獎勵50元/人次。

12、培訓講課人員由培訓小組成員擔任，培訓的內容可以做為一項考核內容。

四、設備管理及考核制度

為了凈化班組工作環境及學習環境，使各項工作規范化，特制定本措施：

㈠、材料和庫房制度：

材料員要做好檢修設備的備件工作，發現短缺及時增補以保證設備的及時檢修。

1、班組材料及備件要做好定置管理，不能亂堆亂放，違者考核30元/人次。

2、班內所有公用器具、備品備件和消耗材料要登記造冊。

3、材料員發出的公用儀表、器具及剩余材料如數回收入庫，如無入庫或丟失考核材料員50元，作業組人均20元。

4、材料員應保持庫房材料柜內衛生清潔，定置齊全。

5、本班組的專用運輸工具，必須保護良好的狀態。原則是誰用壞誰負責的方針，工具決不能在病態之下運行，尤其是三輪車帶必須保證氣充足，一旦發現有問題，決不能使用，必須立即當日處理，否則考核作業組每人50元。

6、每周五由材料員清掃大小庫房衛生。不合格考核20元/人

㈡、為有利提升團隊凝聚力，樹立良好的檢修隊伍形象，特制定文明生產管理制度：

1、進入檢修現場時，工服統一、整齊列隊進入。由工作負責人在開工前組織列隊交底。

2、檢修現場定置劃分，布置合理。嚴格執行“三不落地”。

3、檢修前、檢修中、檢修后現場整潔。

4、檢修“文件包”齊全。

5、遵守社會公德、職業道德。

6、所佩帶穿著的安全帽、工作服、絕緣鞋(靴)要保持清潔，保持個人及整體形象。

㈢、設備管理制度及消缺制度

為了提高全員的戰斗能力，全班人員在各自的設備上必須按獨立自主的原則去處理各專責的缺陷。

1、每日進行二次巡檢，正常情況巡檢時間一般情況是50分鐘;在搶修及大、小修期間一般為30分鐘，巡檢完設備后，在班組設備登記冊上記錄巡檢情況。并且匯報有關人員。

2、一般缺陷，班長不在安排其他人員處理，各設備專責人主動聯系點檢員，進行消缺。在人員不夠的時候方能與班長聯系,派人消缺。

3、遇到重大缺陷時，或設備專責人沒有處理能力時，及時向班長匯報，共同制定方案，及時消缺。否則一切后果個人承擔。

4、本條規定的考核，可以參考本班的第六大項(勞動技能方面)進行綜合考核。

五、考勤管理制度及實施細則

1、所有班組成員必須履行請假手續，一天假期由班長及臨時負責人同意后方可離崗，一天以上需維護部批準。

2、無論任何事因，請假需由班長或項目負責人同意.

3、職工輪休天數每次是10天。班組人員在輪休請假時，班長或負責人要視班內人員情況，進行核準。

4、職工輪休期，超過一天每日考核50元，超過3天者(包括3天)每日考核100元。職工在輪休時，如果遇到搶修、小修、大修，在接到通知后，無正當理由不返回者，按100元/日進行考核。

5、職工輪休期間的生活補助全部扣除。

6、凡在設備檢修期間，請事假及輪休者，每日考核150元。

7、未經許可擅自休息者按曠工考核。

8、職工在法定節假日、雙休日時，沒有計劃性檢修項目時并且班組設備沒有缺陷時。班組可根據情況合理安排休息。沒有安排的不能休假。

9、職工因工外出，績效及出勤可根據公司規定發放。

10、工作期間串崗，辦私事，影響班組工作者，罰款50元。

11、散布流言、拉幫結派。影響班組團結和榮譽者，視情節而定考核50-500元。

12、無任何理由拒絕班長、項目負責人安排的工作，否則第一發生時，考核當事人500元，第二次下崗一個月。下崗期間績效不發，全部扣除。

13、職工外出(外援)檢修，按項目部的各項規定執行。

14、上班期間外出有事者，履行請假手續后方可外出。

15、遲到、早退考核30元/次。本班組進行不定期的勞動紀律抽查。

16、輪休(周末)人員必須保持通訊暢通，以便在緊急情況下及時聯系。若發生緊急情況下聯系不到的，取消下次輪休一次。同時按不接電話的規定進行考核。

17、值班人員接到缺陷通知，應及時到主控與當值運行人員聯系確認后。再通知有關設備專責人.。

六、績效工資及其他收入發放細則

為了進一步完善內部市場運營機制，體現多勞多得的分配原則。特制定以下分配方法：

1、人員系數劃分：(待班委會定)。

2、各臺賬人員、安全員，每人/次補助10元。

3、事務員、材料員每月補助30元。

4、班長每月補助300元，副班長每月補助200元，各大組的負責人補助100元。

5、每月的出勤補助按實際的出勤天數計算進行考核。具體數字待定。(此項按項目部的統一規定執行)

6、所有義務工在當月績效一同發放。

7、在一般情況下，班組成員最低績效為1500元，最高績效為3800元。

8、個人績效發放實行打分制，滿分為100分。月底自我評分，結合車間、班組情況給出實際分數發放。

1)出勤(15分)

休假、日休、遲到、早退、中途脫崗等。

2)設備巡檢(25分)

每日巡檢所屬設備,及時發現問題，消除缺陷,保證設備正常健康運行。(當有應該發現而沒有發現的缺陷時，每發生一次扣5分)

3)技能評定(30分)

消缺工作的工作票辦理;人員組織、工器具準備、現場規范、安全措施落實、突發事故及設備缺陷的分析判斷及處理;檢修工藝、質量;重復缺陷累計;班組安排工作;能否獨立完成工作。能否獨立處理各自的專責設備缺陷.(每發生一次扣5分)4)、現場文明衛生管理和安全、技能學習培訓(15分)

現場衛生干凈，設備整潔無滲漏。現場檢修作業文明施工，杜絕習慣性違章，嚴格遵守安全規程，不出現人身傷害。加強安全培訓和技能學習，提高個人素質。

5)、集體榮譽，工作態度和工作反饋(15分)

工作積極主動，踴躍參加各項集體活動。進入廠區、工作現場列隊整齊。工器具合理攜帶，著裝規范。上級或班組安排的各種工作務須做到盡心盡職，嚴格執行并及時反饋。

9、本班的績效平均工資在扣除各項獎勵及補貼后再進行平均測算的績效工資發放細則(試行)

月績效工資=出勤天數+崗位責任績效+現場檢修獎勵+技能考評獎勵+其他獎勵-生產考核-日?？己?。

一、出勤天數+基礎工資：

1.1每月出勤滿20天則應得到基礎工資.1.2不滿20天者，每滿4天則扣除基礎績效的五分之一，依次類推。

二、崗位責任績效：

2.1所在班組承擔的'崗位類別或臨時代理崗位補助;

2.1.1其中：副班長補助200-400元，技術員及安全員補助200元。

2.1.2當月如有小修、臨修，副班長補助300元，技術員及安全員補助200元。

三、檢修獎勵：

3.1指參加所維護設備的搶修、臨修、小修及其它較大項目的檢修。

3.1.1參加以上檢修工作人員工作態度端正，積極參與者獎勵50元。

3.1.2在檢修中確實起到帶頭作用、腳踏實地者給予獎勵100元。

3.1.3在檢修中不但起帶頭作用而且能處理設備中的疑難問題者獎勵200元。

3.1.4設備因搶修晚加班前后夜獎勵30-100元。(前夜20：00—02：00后夜02：00—08：00)

四、技能考評獎勵：

4.1人員系數劃分

1、對本專業技術全面，熟知設備系統并能獨立辦理一種工作票且有較強組織協調能力者。

2、對本專業技術全面，能獨立辦理一種工作票并帶領成員獨立處理較大缺陷者。

3、對班內所管轄設備熟悉其構造及原理并能辦理二種工作票，獨自發現及完成一般缺陷者。

4、只能完成無技術含量缺陷者。

五、其他獎勵：

5.1除現場檢修獎勵外其他工作的獎勵：(20元—100元)。

六、生產考核：

6.1修前、修中、修后、現場要文明施工，安全施工，嚴格執行“三不落地”否則發現一次考核(50元—100元)。

6.2對下達的生產任務要立即執行，并按時保質完成任務，否則每發生一次考核：(200元—500元)。

6.3對所負責設備因巡檢不到位或不認真而造成缺陷不能及時消除者，每次考核：100元、影響經濟運行者按規定考核。

6.4在設備檢修期間請事假或輪休者每日考核：30-100元。

七、日?？己耍?/p>

7.1遲到、早退者每次考核：10元。

7.2影響班組正常工作者視情節考核：50元—300元

7.3無故不值班者考核：50元。

7.4因個人行為影響到班組、車間、項目部榮譽者，視情節每次考核：200元—500元

備注：對人員系數每半年根據個人所掌握技能的進退情況討論修改。

七、設備崗位劃分

轉機班設備崗位劃分

設備名稱

責任人

手機號碼

點檢員

手機號碼

辦公電話

#1爐風機設備

11、班組人員每天上午8：00，下午14：30各巡檢一次專責設備，發現缺陷及時和點檢員聯系處理。網上的缺陷或生產管理任務單當天必須有處理結果。巡檢完畢后，到班里報道。在檢修期間，巡檢半小時后到指定地點集合。

2、各人的通訊電話，必須保證24小時通訊暢通。接到電話后，夜間必須30分鐘趕到檢修現場，白天15分鐘到現場。如有不接電話現象，按制度進行考核。

八、通訊報道管理制度

1、每月每人都有寫通訊報道的義務及權利，班組人人都可以編寫各種各樣的題材報道。

2、在沒有人員自愿編寫的情況下，班長安排專責人員完成上級交給的通訊報道任務，被安排者，必須在規定的時間完成。

3、當月的通訊報道，班組人員寫的較多時，以前三篇為準，時間以每周五的12：00為準。并且要電子版。其它的文章可以保存到下月，等待下月修改后，優先安排。

4、為了表揚自動編著通訊報道的有關人員，班組給于一定的物質獎勵，每篇通訊報道給于20元的獎勵。(不包括項目部給的20元)

5、為大家了鼓勵大家的寫作水平，對于能夠上報的通訊報道，班組決定給予每篇100元的獎勵，對于能夠上網的，給予每篇50元的獎勵。(不包括前面的20元)。但當上報的文章出現時，及時報告班長得知，避免遺漏，否則后果自負。

九、班組衛生管理制度

1、為了建立班組的良好衛生，使班組人員都有一個良好的心情，同時創造一先進的文明班組，值班人員在值班時，必須保持班組的衛生良好。

2、值日人員每天必須對班內衛生進行二次清掃，早晨擦桌一次、晚上擦地、擦桌一次。在大小修期間除外，但也必須在下班之后進行一次清掃。

3、值日人員可以不參加每天樓前的早隊，但必須提前來班進行衛生清理。保持班內衛生。

4、值日人員在必須保持班內衛生，同時不能有廢紙、煙頭、破布等雜物出現，桌椅擺設整齊。椅子必須放在桌子下面。學習用品放在桌子的兩側，大書放在下面，小書放在上面。水杯放在各自的名字上。

5、值日人員，必須督促班內人員把水杯放在指定位置，如有人員不聽告之者，可以有40元的考核權力，但必須在下班之前向班長匯報，以便考核。如有擺放不整齊、及水杯沒在指定位置處，考核值日人員20元/人次。

6、為便于班內的衛生清潔和保持，班內的地面上決不能有煙頭出現。在每天下班之前，如有發現時，考核值日人員10元，班內所有吸煙人員也有連帶責任，同時考核10元/人，希望全體人員諒解。

7、為了使電腦能正常運行，本班的電腦桌上，決不能有廢紙、煙頭、煙灰待雜亂物出現，也不能在電腦桌前吸煙。發現一次每次考核當事人20元。如有不改者，加倍考核.轉機班值日表

序號姓名

備注：值日人員每天下班后對班內衛生清掃，桌椅及水杯擺放整齊。保證次日上班衛生干凈、整潔。

十、班組人員的通訊管理制度

為了班組的設備正常維護和及時消缺，班組對通訊設備要求是非常嚴格的，希望大家執行。

1、凡是本班組人員必須配置手機，同時24個小時保持暢通，決不能有關機和不接電話現象。沒有通訊設備者按不接電話時處理。

2、下班期間或不在現場工作時，不論有什么原因，凡是有不接電話者，第一次考核50元。第二次考核200元，第三次考核400元。(當發現沒有接電話時，個人必須在10分鐘之內回電話，在10分鐘回電話者可以減半處理。)一次類推，逐步加倍。直到當月的績效工資考核完為至。此項次數的統計是按一年時間為期限。

3、上班期間，設備有生活時須向班長說明工作內容，避免在通訊時，班長誤判。

4、上班時，如在工作中當發現有班長及班組的未接電話時，每次考核10元。并在30分鐘之內，匯報給班長，或回未接電話號碼。否則按不接電話處理。

5、在輪休期間，休假人員必須有正確的、能保持暢通的通訊地址及電話號碼。如不能聯系時，則按不接電話的原則考核，必須保持暢通。

十一、本班條例概述

1、本班的所有條例，供班組人員考慮，如有不適之處，大家共同出集方案。當有70%的人認同時，方能生效。

2、本班的所有條例是在倉促之下，編寫的，供大家考慮。如沒有意見，本月執行。

3、本班的條例意圖是鼓勵大家，共同遵守紀律。共同建立一個文明的班組。

4、所有的考核制度，只是一種手段，不是目的。希望大家自覺遵守。

所有條例均從20xx年元月一日執行。

當有關條例和項目部的規定沖突時，以項目部的規定為準則。

本班的宗旨是：“公平公正、積極向上、團結合作、奮力拼搏，共創一個良好的和諧班組”。

供電公司規章制度 篇9

供電所備品備件管理辦法備品備件系指為保障農村電網安全、可靠、穩定運行，及時處理各種突發事件，提高供電可靠性而必須儲備的一定數量的供電設備、部件、材料和配件。備品備件包括事故備品、輪換性和消耗性備品。

一、管理原則

（1）備品備件的數量和品種應能滿足及時消除設備缺陷，快速搶修事故，縮短停電時間的需要。

（2）技術員根據本所轄區檢修計劃，加強備品備件管理，并應保證備品備件隨時可以使用，使用后及時補充。

（3）備品備件的存儲盡量做到既保證安全生產的需要，又防止資金的積壓、浪費。

（4）備品備件工作要貫徹勤儉辦所的方針，充分發揮和利用修復能力，大力開展修舊利廢，節約物資資金。

二、備品備件的范圍

（1）備品包括配件性備品、設備性備品和材料性備品。以下兩種情況應進行備品：

1）在正常運行情況下不易磨損，配件中一般也不需要更換，但若損壞將造成供電設備不能正常運行或者直接影響設備的安全，必須立即更換者；

2）零部件一旦損壞后，不易修復、購買、制造或材料特殊而恢復生產又屬急需者。

可根據供電設備周圍環境惡劣的特點和可能發生的自然災害，應分別加強的一、二類備品一定數量的`儲備。如：漏電保護器、各種規格的電桿、導線、10KV避雷器、跌落式開關、電表等。

（2）屬于下列情況之一者，不包括在備品范圍：

在設備正常運行情況下容易磨損，正常檢修中需要更換的零部件；為縮短檢修時間用的檢修輪換部件；在檢修中使用的一般材料，設備、工具和儀器；設備損壞后，在短時間內可以修復，購買，所需部件和器材。

三、備品備件定額管理

供電所的物資儲備定額是指在一定生產技術和管理條件下，為保證生產建設順利進行必須的和經濟合理的物資儲備數量的標準。

（1）備品的儲備定額要合理，根據上述范圍結合本供電所轄區，歷年運行的設備健康狀況及檢修經驗，由技術員認真研究，從實際出發，實事求是地本著既保證安全生產需要，又節約資金的原則，進行編制，報上級主管部門審批。

（2）技術員應切實做好備品定額管理工作，加強調查研究，熟悉在用的設備及零部件的技術要求，掌握其損壞規律和更好變動狀況，定期檢查定額執行情況，積累有關資料，不斷提高定額管理水平，使之完善化、科學化。

（3）根據供電管轄范圍內電力設備的等級系10KV及以下的低壓配電線路及其設備的備品備件的定額儲備按上級核定下達。

四、備品備件的儲備

（1）備品備件的儲備管理。要做到備品備件質量保持合格，不受損傷、質變或丟失。設定有領運、驗收、保管定期檢查，領用退庫，修理補充等各項制度，并符合以下規定：

備品備件入庫時應進行驗收，并填入庫驗收卡片，由負責驗收人簽字，和實物一起存放；有關生產廠家的合格證，圖紙等由保管人員妥善保管，驗收不合格的備品備件不能入庫；備品備件應單獨建帳分類存放；備品備件的領用，要經手續審批，防止使用不當。

（2）備品備件管理工作的責任分工。

備品備件供應由上級單位負責，供電所負責保管核定定額的備品；按備品備件的定額由供電所向上級單位申請計劃；供電所對消耗備品備件按月上報，及時申請補充。

（3）備品備件的修舊利廢。

備品備件的修舊利廢是勤儉辦企業的一項重要工作，技術員應加強修復和管理，對修舊利廢成績突出者給予表揚和獎勵；供電所應將不能修復的備品及時送（退）回縣供電企業修復。

（4）低值易耗品管理

低值易耗品主要是指辦公用品以及熔絲、膠布，用于配電盤上的開關、保險以及工程結余的零星導線、金具等。對低值易耗品應每月報計劃，經上級主管部門審批后領回供電所，建立制度，加強管理，實行領用簽字，防止流失。供電所自購的低值易耗品，應建立臺帳，定期盤點，嚴格管理，防止丟失。

本規定由XX縣供電公司XX部門負責解釋。

本規定自下發之日起試行。

供電公司規章制度 篇10

一、范圍

本制度規定了公司的臨時用電的安全要求和《臨時用電作業許可證》的管理。

本制度適用于公司的臨時用電。

二、引用文件

AQ3022-20xx化學品生產單位動火作業安全規范AQ3023-20xx化學品生產單位動土作業安全規范AQ3028-20xx化學品生產單位受限空間業安全規范AQ3025-20xx化學品生產單位高處作業安全規范AQ3026-20xx化學品生產單位設備檢修作業安全規范

三、臨時用電辦理

1.在正式運行的電源上所接的一切臨時用電，應辦理“臨時用電作業許可證”。

2.在運行的生產裝置、罐區和具有火災爆炸危險場所內一般不允許接臨時電源。確屬裝置生產、檢修施工需要時，在辦理“臨時用電作業許可證”的同時，按規定辦理“動火作業許可證”。

四、臨時用電的危害識別

1.作業前，針對作業內容應進行危害識別，制定相應的作業程序及安全措施。

2.將安全措施填入“臨時用電作業許可證”內。

五、臨時用電審批程序

1.本公司內部單位的臨時用電，由用電單位持動火作業許可證、電工作業操作證到供電主管部門辦理臨時用電作業許可證。

2.本公司以外單位需臨時用電時，由用電單位持動火作業許可證、電工作業操作證、施工許可證等到供電主管部門辦理臨時用電作業許可證，臨時用電作業許可證須經用電或施工單位負責人簽字。

六、臨時用電的安全措施

1.有自備電源的施工和檢修隊伍，自備電源不應接入公用電網。

2.安裝臨時用電線路的`電氣作業人員，應持有電工作業證。

3.臨時用電設備和線路應按供電電壓等級和容量正確使用，所用的電氣元件應符合國家規范標準要求，臨時用電電源施工、安裝應嚴格執行電氣施工安裝規范，并接地良好。

(1)在防爆場所使用的臨時電源，電氣元件和線路應達到相應的防爆等級要求，并采取相應的防爆安全措施。

(2)臨時用電線路及設備的絕緣應良好。

(3)臨時用電架空線應采用絕緣銅芯線。架空線最大弧垂與地面距離，在施工現場不低于2.5m，穿越機動車道不低于5m。架空線應架設在專用電桿上，嚴禁架設在樹木和腳手架上。

(4)對需埋地敷設的電纜線線路應設有“走向標志”和“安全標志”。電纜埋地深度不應小于0.7m，穿越公路時應加設防護套管。

(5)對現場臨時用電配電盤、箱應有編號，應有防雨措施，盤、箱、門應能牢靠關閉。

(6)行燈電壓不應超過36v，在特別潮濕的場所或塔、釜、槽、罐等金屬設備作業裝設的臨時照明行燈電壓不應超過12v。

(7)臨時用電設施，應安裝符合規范要求的漏電保護器，移動工具、手持式電動工具應一機一閘一保護。

4.供電主管單位應進行每天兩次的巡回檢查，建立檢查記錄和隱患問題處理通知單，確保臨時供電設施完好。對存在重大隱患和發生威脅安全的緊急情況時，有權緊急停電處理。

5.臨時用電單位應嚴格遵守臨時用電規定，不得變更地點和工作內容，禁止任意增加用電負荷或私自向其他單位轉供電。

七、《臨時用電作業許可證》的管理

1、臨時用電作業許可證一式三聯，第一聯供電主管部門存檔，第二聯交臨時用電單位保存，第三聯由臨時用電執行人保存。

2.臨時用電結束后，由用電部門通知電工班在臨時用電作業許可證第一聯簽字注銷。

3.臨時用電作業許可證保存期為2年。

八、管理職責

1.設備動力部負責其管轄范圍內的臨時用電管理和審批。

2.安全部負責公司臨時用電的安全監督。

3.臨時用電業部門或單位負責所接臨時用電的現場運行、設備維護、安全監護和管理。

供電公司規章制度 篇11

一、嚴格執行相關管理制度和安全技術措施

1、工作票制度

2、工作許可制度

3、工作監護制度

4、工作間斷、轉移和終結制度

5、停電、驗電、放電、裝設接地線、裝設遮攔、掛標識牌的安全技術措施。

二、操作井下電氣設備應遵守的規定

1、非專職人員或值班電氣人員不得擅自操作電氣設備。

2、操作高壓電氣設備主回路時，操作人員必須佩帶絕緣手套，并穿絕緣靴或站在絕緣臺上。

3、手持式電氣設備的操作手柄和工作中必須接觸的部分必須有良好的絕緣。

三、檢修、搬遷井下電氣設備、電纜應遵守的規定。

井下不得帶電檢修、搬遷電氣設備、電纜和電線。

檢修或搬遷前，必須切斷電源，檢查瓦斯，在其巷道回風流中瓦斯濃度低于1%時，再用與電源電壓想適應的驗電筆檢驗；檢驗無電后，方可進行導體對地放電，控制設備內部安有放電裝置的，不受此限。所有開關的閉鎖裝置必須能可靠地防止擅自送點，房子擅自開蓋操作，開關把手在切斷電源時必須閉鎖，并懸掛“有人工作，不準送電”字樣的警示牌，只有執行這項工作的人員才有權取下此牌送點。

四、井下用好、管好電纜的.基本要求

1、嚴格按《煤礦安全規程》規定選用。

2、嚴格按《煤礦安全規程》規定連接。

3、合格懸掛，不埋壓、不淋水。

4、采區應使用分相屏蔽阻燃電纜，嚴禁使用鋁芯電纜。

5、盤圈、盤“8”字形電纜不得送電使用。（采掘機組除外。）

五、機電系統違章行為

1、違反停送電規定，機電設備檢修時不停電、不掛牌、不閉鎖。

2、使用失爆的電氣設備。

3、對計劃大范圍停電檢修或高壓電氣設備停電檢修，無停電措施就施工。

4、電工高壓作業人員無人監護。

5、多種電氣設備無標牌或標牌與實際不符。

6、對故障未排除的供電線路強行送電。

7、防爆電氣設備不經檢查并簽發合格證就入井使用。

8、機電設備運行檢查及交接班記錄滯后填寫。

9、局部通風機不實行“三?！保▽Ｓ米儔浩鳌Ｓ瞄_關、專用線路）供電，掘進工作面動力設備不實行“兩閉鎖”（風電閉鎖、瓦斯電閉鎖），或雖然有但失靈。

10、帶電檢修、搬遷電氣設備、電纜和電線。

11、非檢修人員或值班電氣人員擅自操作電氣設備。

12、在井下拆開、敲打、撞擊礦燈。

13、井下供電電纜有“雞爪子”、“羊尾巴”、明接頭。

14、煤電鉆未安設綜合保護裝置。

供電公司規章制度 篇12

1、因生產需要新增安的高壓電氣設備及電纜(6KV)，必須全面檢查，進行絕緣電阻搖測和耐壓試驗，并把測試結果報機電區存檔。試驗合格后，按供電設計及施工安全措施進行施工。

2、備用供電回路、供電設備與使用回路及設備應同等對待，定期進行測試，并每月輪換使用一次。確保備用系統始終處于完好狀態。

3、防爆設備入井前必須由防爆設備檢查員進行檢查，并由防爆設備檢查員簽發防爆合格證后方可入井。否則，嚴禁入井使用，違者罰款200元。

4、為加強防爆設備及電纜的現場管理，機電區依據《煤礦礦井機電設備完好標準》，每月組織兩次檢查，凡失爆一處及有雞爪子、羊尾巴、明接頭一處罰款1000元。

5、在地面變電所及井下中央變電所停電時，必須提前一天到機電區辦理“停電工作票”，變電所值班員憑“停電工作票”填寫操作票，然后按操作規程執行停電任務，否則不許停電，違者罰款100元。

6、凡在采區變電所停電時，停電人員必須將停電原因，所需時間和影響范圍匯報給調度室，調度室認定許可后通知采區變電所值班員，嚴格按停送電制度執行。

7、在配電點停電時，一律由電鉗執行，停電開關一律上鎖，并懸掛“有人工作，禁止送電”的警示牌，否則一律按“三違”論處。

8、無論在何處送電，必須執行“誰停電，誰送電”制度，(如用電話聯系送電時，必在報清停電人姓名，否則配電工拒絕送電)。

9、采區變電所因事故(接地)跳閘時，必須巡查跳閘單位。當查出跳閘單位時，只能給正常單位送電，嚴禁給跳閘單位送電。并把跳閘情況匯報調度室，待查明原因后，方可送電，違者罰款200元。

10、如遇緊急情況，配電工有權采取應急停電，但事后一定要按停電場所地要求，補辦停電氣續，否則按隱瞞事故論處，并罰款50元。

11、凡安裝檢漏繼電器的場所，檢漏繼電器必須堅持使用，任何人無權停用。配電工必須每班進行一次就地試驗，設備組每半月進行一次遠方試驗，并填寫試驗記錄，報機電區存檔。

12、各掘進區隊，必須堅持使用風電閉鎖，無風電閉鎖的掘進頭不許生產，任何人無權停用或拆除，發現閉鎖失靈時，安全、機電、調度等部門，有權停止作業并對使用單位罰款500元。

13、需要增容用電的單位，必須提前三天向機電區提出書面申請。由機電區設計驗算后，下發負荷增容通知單，施工單位根據“負荷增容通知單”的要求搭火。否則按違章論處，并罰款100元。

14、井上下所有電器設備的保護整定，機電區要依據《三大保護整定細則》的'要求，每月進行一次負荷調整及電流整定計算。并由機電區簽發“整定計算通知單”，使用單位按照“整定計算通知單”的數據，進行整定，否則罰款50元。

15、為加強接地系統的管理，必須嚴格執行《礦井保護接地裝置的安裝、檢查、測定工作細則》。

(1)禁止幾臺設備或幾處接地極串聯接地。

(2)局部接地極面積不小于0.6m2，厚度不小于3mm的鋼板，管形接地極，鋼管直徑不小于35mm，長度不小于15m。

(3)主接地極面積不小于0.75m2，厚度不小于5mm的鋼板。

(4)接地母線應采用不小于100mm2的鍍鋅扁鐵或斷面積不小于50mm2的裸銅線。

(5)連接導線應采用不小于50mm2的鍍鋅扁鐵或斷面積不小于25mm2的裸銅線。

(6)嚴禁鋁質材料作為接地件。

(7)每季度由設備組負責對井下接地極及高壓電機進行測試一次，其接地電阻不得大于2歐姆，高壓電機絕緣電阻不低于6兆歐，并將測試結果報送機電區存檔，否則罰款100元。

16、每年的3月和10月底以前根據供電部門的要求由機電區組織對6KV架空線進行檢修，并整理檢查結果，報機電區存檔。

17、運行中的變壓器，于每年的4月底以前，由設備組負責對所有高防開關、變壓器油進行取樣化驗，并將試驗結果報機電科存檔，對不合格的變壓器油進行更換，違者罰款100元。

18井下嚴禁帶電搬遷設備(包括電纜)。搬遷設備時，要嚴格執行《煤礦安全規程》第422條所規定的內容。

19、檢修清掃高壓設備及線路時，必須停電作業。并進行驗電、放電，掛好接地線，制定專項安全措施。否則嚴禁施工。

20、每年4月底由設備組負責對避雷器及地面接地裝置進行一次測試，并將測試結果報送機電區存檔，否則罰款200元。

21、每年的4月和10月由設備組負責對絕緣用具(絕緣手套、絕緣靴、絕緣棒)進行一次耐壓試驗，并將測試報告送機電區存檔。測試不合格的由機電區負責更換，否則罰款200元。

22、設備組對井下供電圖板，采區變電所供電系統圖隨時調整更新，采區供電系統圖、設備布置圖、排水系統圖、壓風系統圖、提升運輸系統圖每月更新一次。對地面變電所及井下中央變電所每年進行一次調整更新，并將每次調整資料分類存檔，否則罰供電管理技術員50元。

供電公司規章制度 篇13

一、規章制度的目的

為了規范公司內部管理，加強員工管理和維護公司穩定發展，特制定以下規章制度。

二、范圍

本規章制度適用于公司全體工作人員。

三、制度制定程序

本公司規章制度經公司領導小組審批通過后正式實施。任何人不得擅自修改或廢止規章制度。如有需要，須提交領導小組審批，并公布于全體員工之中。

四、相關法律法規及公司內部政策規定

1.《勞動合同法》

2. 《勞動法》

3. 《勞動保障監察條例》

4. 《行政管理法》5.公司內部管理制度

五、制度名稱、范圍、目的、內容和責任主體

工作時間管理制度：范圍：適用于公司所有員工。目的'：

1.規范員工工作時間，提高工作效率，確保工作質量。內容：

1）工作時間：公司規定的上班時間為早8：30至晚5：30，中間休息1小時（不含特殊情況），嚴禁遲到早退。

2）出差時間：公司安排的出差時間必須按時完成，不得延誤。

3）加班時間：員工需在規定時間內完成任務，加班需報請領導批準，并填寫加班申請表，嚴禁私自加班。

4）遲到早退：每逢遲到早退，按半天扣工資或扣除當天獎金，并視情況給予警告、嚴重警告或者解除勞動合同。責任主體：全體員工

2.公共設施管理制度范圍：公司內部所有公共設施。目的：規范公共設施使用，提高公共設施使用效率，延長公共設施使用壽命。內容：

1）衛生間管理：衛生間必須保持干凈整潔，隨手關門，上廁所后沖水，不得亂扔垃圾。

2）電梯管理：電梯內嚴禁吸煙，遵守安全操作規程，不得超載。

3）燈控管理：進門時開燈，出門時關燈，如離開時無人，要檢查門窗是否關閉，停電時要及時關好電器設備。責任主體：全體員工

3.勞動紀律管理制度范圍：公司所有員工。目的：提高員工素質，增強員工發展潛力，促進公司內部協調發展。內容：

1）文明禮貌：員工在公司內部必須文明禮貌，不得出言不遜，不得互相攻擊。

2）工作態度：員工必須以認真負責的態度對待工作，嚴禁偷懶、拖延、玩忽職守。

3）商業機密：如有公司機密問題，員工必須保守商業機密，如泄漏公司機密，視情況予以處罰。責任主體：全體員工

4.勞動保護管理制度范圍：所有員工。目的：保障員工勞動權益，提高員工工作能力，防止因意外傷害引起的糾紛。內容：

1）職業培訓：公司將向員工提供必要的職業技能培訓，增強員工的工作技能。

2）勞動安全：公司將為員工提供安全的工作環境，嚴禁危險作業，防止員工出現傷害事故。責任主體：全體員工

六、執行程序

員工必須知悉公司規章制度中的相關條款，嚴格按照規定執行。如有違反，按照公司規定予以處理。

七、責任追究

如有違反規章制度，經領導小組審查后，視情節輕重給予警告、嚴重警告、罰款或解除勞動合同等處理。

此外，公司還將不斷完善規章制度，以適應公司發展的需要，提升管理水平和員工素質，實現共贏。