自查報告履職盡責(分享14篇)。

在生活中，報告的使用成為日常生活的常態，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的履職盡責個人自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

自查報告履職盡責 篇1

今年以來，單縣國稅局從落實崗位責任入手，突出績效管理，做到崗位、責任、能力、利益的有機結合，調動了國稅干部履職盡責的積極性，有力地促進了崗位責任的落實，推動了各項工作的開展。

一、實施崗責績效管理的背景

長期以來，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題?！皪徫痪褪秦熑巍睂ｎ}教育活動開展以來，該局通過開展崗責自查活動，發現一些基層分局崗責不清、責任落實不到位，工作任務不落實，甚至貽誤工作；有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現行考核機制的作用未得到有效發揮。

針對這些問題，該局組織相關人員深入基層進行廣泛深入調研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產生問題的根源在于崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎，績效管理是關鍵，只有做到二者的有機結合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設立工作崗位，明確崗位職責，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責任的績效管理，促進工作積極性的`提高。

二、主要做法

（一）深入調研，科學設置崗位。在深入各基層分局調研的基礎上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應分局的工作事項進行梳理。然后根據工作性質相近、工作關聯度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設置了工作崗位。二是制定崗位職責。根據工作事項的具體內容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責。三是明確日常工作，對經常性、常規性的工作進行單獨明確，逐條列明完成時限，進行重點管理和考核。在設崗環節，區分分局不同情況，共設置了三個系列的崗位。其中工作任務繁重、人員較多的城區分局、孫溜分局設置主崗6個，輔崗10個；其它分局設置主崗6個，輔崗6個；稽查局設置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。

（二）落實績效，制定管理辦法。按照崗位職責、崗位風險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經過廣泛調研和征求意見，制定了崗責績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統一設定為100分，輔崗設定5—20分的分值區間，具體分值由分局自行設定。主崗及輔崗分數累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設置崗位績效獎金，按人均固定數額核定到各單位。各單位考核獎發放總數嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內。主崗考核獎采取縣局統一核定的方法，各輔崗獎金數額，由分局應根據難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元—150元之間。

（三）對號入座，組織定崗定責。每名國稅干部原則上至少應確認一個崗位作為主崗，在此基礎上根據工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據現行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，國稅干部可根據個人素質、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責確認書，以示明確崗位和責任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監督。

（四）嚴密組織，實施崗責考核。一是縣局考核部門按月下發各科室對分局的考核結果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結合縣局考核結果并根據分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統計匯總考核結果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應得績效考核獎，并按月將績效考核獎統計情況傳遞財務部門兌現考核獎。四是按月公示考核結果。建立崗責績效考核結果公示欄，每月一公示，廣泛接受監督。

三、取得的初步成效

（一）增強了崗責意識。通過重新設立崗位，明確崗責，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。

（二）提高了履責積極性，激發了工作動力。根據崗責績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應的待遇，實現了責任、能力與利益的協調統一。一個單位內部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發了工作動力，調動了工作積極性。

（三）樹立了正確的用人導向。崗責績效管理結果直接與個人經濟利益、政治待遇掛鉤，通過設崗定責，真正發揮了基層業務骨干的作用，使那些素質高、有能力、能干事的同志發揮應有作用，并得到相應的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創業的良好氛圍。

（四）推動了工作開展。通過落實崗責并嚴格考核，進一步理順了工作關系，暢通了履行崗責的渠道，在系統內形成“有崗則有責，盡責則有位”和“盡責得褒獎，失職受懲處”的共識，國稅干部積極履職盡責，促進了各項工作的順暢開展。上半年該局常規性工作考核居全市第三名。1—7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。

自查報告履職盡責 篇2

根據《縣人民政府辦公室關于印發〈竹山縣XX年加強政府部門履職盡責督促檢查工作實施方案〉》(竹政辦發〔XX〕46號)文件精神，縣民政局被列為XX年全縣履職盡責督促檢查10個受檢單位之一。5月底，我局按照全縣統一安排和要求，周密部署，精心組織，迅速啟動了全縣民政系統履職盡責督促檢查工作，并在實際工作中，堅持把履職盡責督促檢查工作作為推進民政事業發展的大事來抓，圓滿完成了動員部署階段各項工作任務。6月下旬起，我局的履職盡責督促檢查工作轉入查找問題階段，通過公開監督熱線、設置意見箱、發放征求意見表、組織干部群眾座談、走訪服務對象等多種形式全面掌握了系統內部各方面情況，認真梳理了群眾反映的熱點和突出問題，全面剖析了問題存在的根源。現將自查情況報告如下：

一、主要做法

1、抓學習宣傳，統一思想認識。6月16日上午，我局召開了局機關、二級單位及17個鄉鎮民政辦公室全體干部職工參加的履職盡責督促檢查工作動員大會，對全縣民政系統履職盡責督促檢查工作進行了全面的部署和發動。同時，利用集中學習、交流心得等形式，組織全體干部職工認真學習了省市縣履職盡責督促檢查工作會議精神、領導講話、文件等。局機關及局屬各單位分別集中學習10次，參學人員800余人次，交流學習心得70余人次，制作展板2塊，編寫工作簡報10期，上報各類信息60余條，省市縣報刊網站用稿40多篇，刷寫宣傳標語10條幅。通過設立舉報箱、公開監督電話、征求意見建議、公開承諾，拓展了群眾監督和反映訴求的渠道，為此項活動開展營造了巨大的宣傳聲勢，在全縣民政系統形成了濃厚的活動氛圍。

2、抓責任落實，實行領導負責制。為真正達到以履職盡責督促檢查工作推動民政事業發展的目的，我局建立落實了班子成員包股室、局屬單位責任制，局領導班子成員按分管工作情況對機關11個股室和各事業單位、鄉鎮民政辦公室對口包保，由一把手負總責，分管領導各負其責，股室及局屬單位、鄉鎮民政辦負責人分別組織，具體實施，一級抓一級，層層抓落實。做到了領導干部有壓力、干部職工有動力。各股室、局屬各單位、各鄉鎮民政辦之間分別結成競賽對子，呈現出比服務、創業績的良好局面。

3、抓自查自糾，廣泛征求意見。一是通過設立意見箱、舉報電話、信函和網上問政等形式，主動收集民情民意。自活動開展以來，我局共受理各類群眾問題93例，其中信訪問題15例，電話求助舉報問題68例，網上問政10例。二是發放社會問卷，廣泛征求改進民政工作的意見和建議。先后發放征求意見表500份，回收500份，回收率100%。三是通過召開“兩代表一委員”和民政服務對象座談會、走訪服務對象等形式認真開展自查自糾，積極查找民政工作中存在的突出問題。局長、書記分別到縣光榮院、縣社會福利院同老革命功臣和收養對象座談，聽取他們的意見和建議。邀請人大代表、政協委員、服務對象及企事業單位職工座談。共召開各種座談會12場340人次。四是局領導分別深入到各自聯系的鄉鎮，結合城鄉低保專項整治活動，扎實開展走進基層、走進群眾、走進困難家庭，轉變觀念、轉變作風、轉變方法“三走三轉”活動，認真落實民政干部聯系點制度，引導黨員干部多下基層、多辦實事、長接地氣，從辦小事、化小怨、解小難做起，切實增進與百姓的感情、密切與群眾的聯系。

4、抓邊查邊改，著力為民排憂解難。對自查和征求意見中發現的問題，我們都本著有則改之、無則加勉的原則，做到了有訴必查，有問必復，有偏必糾，有誤必改。對查找出來的突出問題實行“四定”，即：定整改措施、定整改時限、定整改目標、定責任領導，以整改的實際效果取信于民，努力為民辦好事辦實事。一是全面開展了農村低保按標施保和城鄉低保專項整治行動。嚴格按照“五準、十五不準”的標準，對現有低保對象進行一次全面的自查自糾和清理整改。凡是不符合低保條件的，一律取消，實現“應退盡退”。符合條件的對象按照個人申請、家庭經濟狀況調查、民主評議、公開公示、鄉鎮人民政府審核、縣民政局審批的程序重新認定，實現“應保盡?！?，保的更準。堅決清理出“人情?！?、“關系?！?、“錯?！?、“群體保”等損害群眾切身利益的違紀違規行為。二是不斷加大各項政策落實力度。積極制定出臺《竹山縣城鄉貧困群眾醫療救助辦法》和《竹山縣城鄉居民臨時救助辦法》，進一步完善了醫療、臨時救助制度，不斷加大救助力度。按市政府要求，將城鄉低保保障標準分別提高至400元/月和2280元/年，農村五保供養標準分別提高至集中供養對象4200元/年、分散供養對象3000元/年。積極爭取縣政府將城鄉義務兵家庭優待金標準分別提高至9447元/年、6900元/年，城鎮“三無”人員集中供養標準提高到600元/月。三是大力實施養老服務項目建設。XX年，省、市下達我縣6所農村福利院危房改造任務，目前，擂鼓、竹坪、得勝、大廟、文峰等5所已全部完工。同時，今年我縣選定的10個城鄉社區養老服務中心建設項目，目前也已完成5所，另外5所正在積極籌建中。四是積極開展農村散居五保危房改造試點。除了通過福利院集中供養解決散居五保危房外，我縣通過整合“農房危改、扶貧搬遷、新農村建設、因災倒房恢復重建”等項目資金，在雙臺鄉臺子村建設集中安置點，解決10戶五保危房;在寶豐鎮雙河村、麻家渡鎮黑虎村、雙臺鄉羅家村新建集中安置點，可解決120戶分散供養五保危房。

二、查找存在的主要問題及原因分析

我局按照“自查自糾階段的工作，必須做到真、準、深、實”的要求，緊密聯系民政工作實際，認真查擺群眾反映強烈、影響和制約民政工作科學發展的突出問題，特別是當前國際國內經濟形勢下群眾生產、生活方面出現的新情況新問題，并透過現象看本質，深刻分析形成問題的主客觀原因特別是主觀原因。

(一)查找的主要問題

1、政策落實方面：一是城鄉低保管理混亂，人情保、關系保、群體保、錯保問題較嚴重;二是民生救助力度不夠，標準偏低。農村五保政策落實不及時，分散供養五保住、醫、葬補助力度需加大。臨時救助力度不夠，時效性有待提高。精神病、殘疾人等特殊對象救助力度需加強。

2、方便服務群眾及轉變作風方面：一是民政政策法規宣傳力度上不夠，宣傳面窄，特別是沒有很好地宣傳到村組、農戶。二是少數村村務公開不全面、不規范，政策落實不透明。三是領導干部深入基層少，了解群眾疾苦、為民辦實事不夠。四是部分干部，特別是窗口單位工作人員為民服務意識不強，工作效率不高。

3、機關隊伍建設方面：一是民政力量薄弱，民政辦人員嚴重不足，民政工作窗口經常找不到人。二是基層民政工作人員素質不高，民政辦公經費投入不夠。三是部分干部教育學習不夠，思想消極、懈怠情緒嚴重

(二)存在問題的原因分析

1、客觀原因：

民政工作具有很強的政策性、社會性和復雜性，民政各項業務工作之間不搭界、不融合，具有相對獨立性。隨著改革開放的深入和經濟社會發展，民政工作的業務逐漸擴展，為民服務的任務越來越重，在民政事業的發展中出現的'一些新問題、新矛盾具有一定的客觀性，其解決的難度較大。主要表現在：

一是民政工作的任務越來越繁重。各級民政部門承擔著重要的社會管理與服務職能，業務橫向分類5大塊，縱向分科達28項，各科所含的子項目累計達140多項。民政工作涉及法律法規多達70多項，熱點多、難點多、業務量大。

二是民政部門的諸多業務項目均面臨改革。在經濟轉型、社會轉軌過程中，許多民政業務，如社會救助、農村福利院管理，矛盾多，情況復雜。

三是基層民政基礎薄弱。基層民政部門機構不健全，編制不落實，人員少，待遇低，裝備差，與承擔繁重工作任務不相適應。

2、主觀原因：

(1)政治理論學習方面。一是對政治理論學習重要性認識不夠，忽視了理論學習對工作實踐的指導作用。二是貫徹落實科學發展觀辦法不多，深入基層指導工作不夠。三是不能正確處理工學矛盾。在工作中，重經驗、輕理論，重業務、輕學習的現象時有存在。四是自覺堅持學習不夠，缺乏主動性、計劃性，不能持之以恒地堅持自學。

(2)宗旨意識方面。一是理想信念還需進一步強化，群眾觀念還需進一步增強。二是踐行“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作理念不夠。

(3)改革創新理念方面。一是習慣于傳統民政工作思維方式，就工作論工作的情況較多，跳出民政看民政的情況較少。二是在一些具體工作中解放思想的力度不夠大，缺乏大膽探索的勇氣和勇創一流的決心。

(4)工作作風方面。一是深入實際調查研究、解決突出問題不夠;二是按經驗辦事多，缺乏開拓性;三是習慣臨時性、突擊性、救急性工作，滿足于一般做好事、辦善事。

三、努力方向和整改措施

針對存在的突出問題，局領導班子將在廣泛征求意見和充分討論的基礎上，結合民政工作實際，用“真心、真誠、真情”抓整改，切實加強履職盡責。

1、制訂切實可行的整改方案，做到四個明確。一是明確責任。將整改內容分解到股室，局屬單位，明確責任領導，責任人，形成主要領導親自抓，負總責，分管領導和股室具體抓的機制。二是明確措施。對意見建議，局班子集體研究，拿出具體的整改措施，針對存在的問題，堅持調查研究，不斷加強作風建設，增強為民服務的能力和水平，從服務民生入手，不斷提高保障服務水平，擴大保障服務范圍，使人民群眾得實惠。三是明確目標。各股室、局屬單位依據整改內容，明確具體時限，能解決的立即解決，因條件限制不能及時解決的制定中長期整改目標時限，同時及時上報整改動態和實際效果。四是明確整改時限。各責任單位要按照規定時限積極抓整改，對個案要與當事人見面，填寫反饋意見卡，對能解決的及時解決，一時不能解決的要與當事人解釋清楚，取得支持與理解。

2、建立整改領導責任制。整改提高既是一個階段的任務，也是一個長期的任務。因此，整改提高既要立足當前，又要著眼長遠。為保證我局整改工作落到實處，要建立主要領導負總責下的分工負責制，常抓不懈。屬于全局性的問題，領導班子認真研究解決;屬于股室及二級單位的問題，局班子成員根據分工情況，對口負責，深入實際具體指導，按照整改方案督促，幫助解決、做到責任到人、各司其職，各負其責。堅持具體問題具體分析，上下結合，綜合治理，標本兼潔，堅決杜絕推諉扯皮、敷衍了事的現象。要把整改落實效果作為考核班子成員的一個重要依據。同時，要進一步強化局履職盡責領導小組職能，對整改進展情況進行經常性的督導檢查，加強具體領導，及時解決整改工作中的實際問題，保證工作順利開展。

3、不斷加大工作力度，強力推進民生工程。一是全面鞏固完善城鄉低保制度。進一步完善認定條件，規范審批程序，健全監管機制，完善舉報核查制度，推進城鄉低保規范化建設。及時啟動居民家庭經濟狀況核對，全面完成農村低保按標施保、城鄉低保專項整治和低保提標工作。二是進一步做好農村五保及福利院建設工作。全面落實五保供養政策，實現應保盡保，做到按標施保。全面完成農村福利院和農村分散五保危房改造任務。全面開展農村福利院規范化管理活動，提高管理和服務水平，力爭所有福利院達到省級模范福利院標準。繼續加大農村福利院監管力度，加強安全管理，確保全年無安全責任事故發生。三是進一步加大醫療救助和臨時救助力度。不斷規范醫療救助制度，不斷提高救助比例及年度封頂線，進一步鞏固提高“一站式”即時結算服務水平，確保城鄉低保對象、五保對象生病后能得到及時醫治。進一步規范和完善臨時救助范圍、對象、標準和程序，提高救助時效性，充分發揮臨時救助“救急難、兜底線”的作用。四是扎實開展“夏季送清涼”專項救助行動，切實做好城市生活無著落的流浪、乞討人員救助管理工作，維護社會穩定。五是進一步加強汛期各項救災應急準備工作。嚴格執行24小時值班制度，做好隨時應對突發性災害的一切準備，確保災害發生后民政部門及時查災、準確報災。

4、進一步加大宣傳力度。切實加強與新聞媒體的聯系溝通，取得報刊、電視、廣播等新聞媒體的支持，充分發揮新聞媒體的宣傳效應。爭取有關媒體開辟專欄，專題宣傳民政工作，擴大民政工作的影響。創辦民政部門自身宣傳陣地，整合現有宣傳資源，搭建統一的對外宣傳窗口，確定專人負責，在人力、財力、物力上給予支持，配以必要的設備設施，增加寫稿、投稿質量和數量，增強民政網絡信息平臺建設力度，建立起穩定長效的宣傳手段和機制。通過加強對外宣傳，讓社會了解、理解、關心、支持民政事業，向社會展示民政部門的形象和民政人的風采，提高民政工作的整體地位，進而為推進民政事業又好又快發展營造良好的社會氛圍。

自查報告履職盡責 篇3

作為一名黨員教師，認真履職，積極作為，開展“履職盡責”自查活動，是提高自我道德修養的需要，是轉變自己工作作風的內在要求，也是促進教育事業健康發展的有力保證?，F將我學習后的自查情況匯報如下：

一、認真學習，思想上同黨中央保持一致

加強政治理論學習，不斷提高自己的思想道德素質，堅定正確政治方向，樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀。我認真學習了《中國共產黨黨章》，《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，學習了分局《關于深入開展“八查八糾”爭當履職盡責標兵活動實施方案》以及《潛江市教師師德師風建設“十不準”》。通過學習，我認識到新時期共產黨員一定要堅定政治方向，樹立全心全意為人們服務的意識，嚴守政治紀律和政治規矩，在平時的工作中要敢作敢為，勇挑重擔，作為教師，要加強業務學習，要有創新精神，多開展創造性的活動，以自身的嚴謹學風和高尚的師德師風做學生的表率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。只有這樣才能認真履職，才能積極作為。

二、剖析問題，找出整改的方向

1、工作中遇到問題，工作任務繁重時會發脾氣，發牢騷。分管的教務處工作事多，事雜，分析其原因還是自己沒有很好的統籌協調，履職的'職不明確，盡責的責不到位。

2、課余時間，自學不夠，學習的層次不高。當今世界瞬息萬變，發展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。

3、工作缺乏創新。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的現有任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏敬業精神。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍，持之以恒的學習精神和態度，在業務鉆研上存在依賴性，缺乏創新精神，沒有創造性地開展工作。

4、缺乏對學生一視同仁的態度，對問題學生關心不夠。在工作中，特別是數學教學方面，只去關心、了解平時表現比較好的孩子，而忽視了對大部分孩子的培養。特別是在輔導學生方面，對數學學習成績不好的孩子不細心，不耐心。另外，我對調皮的學生和成績差的學生，有時缺乏足夠的愛心，有時會對他們失去信心而大聲訓斥。這實在是一種不尊重學生的表現。究其原因，主要自己對師生關系認識不足，缺乏耐心教育，缺乏寬容態度；還存有教師高高在上的感覺。

三、明確職責，分清履什么職盡什么責

1、負責學校的學籍、課務、文印、資料統計及檔案的具體教務行政工作。

2、協助主管校長落實學校的教學工作計劃，定期進行常規教學工作檢查，組織開展群眾性的教學研究。保證學校正常的教學秩序。組織學科考試、競賽活動，強化教學質量的管理。

3、領導好電教室、圖書室、實驗室、打印室、微機室、檔案室等功能室的工作。

4、做好教科室、體衛藝處的協調與銜接工作。

5、完成學校交辦的有關教學和教師管理工作。

6、做好學生教育工作和數學教學工作，蹲點低段數學組的教研工作。

7、負責工會民主理財工作。

四、整改措施

1、樹立終身學習的意識，這是新時代對我們教師的要求，是履職盡責的基本要求。今后的工作中，我會持之以恒地學習師德理論和其他專業知識，使自己時刻保持創新精神，并把這種精神運用到實際工作中去，把自己的管理工作和教育教學工作做得更好。

2、走進學生的心里，尊重學生，教育引導學生，實現“親其師，信其道”的教學境界。注重自己的師德修養，凡事要求學生做到的，自己首先做到；要求學生不做的，自己堅決不做。我一定會時刻注意自己的一言一行，以整潔的儀表去影響學生；以和藹的態度去對待學生；以豐富的學識去引導學生；以博大的胸懷去愛護學生；以高尚的人格去感染學生。做到不違規補課，不推銷教輔資料，不體罰和變相體罰學生，不向家長吃拿卡要。

3、時刻以黨員的標準嚴格要求自己，時刻把黨員的奉獻精神放在第一位，積極創新、勇于負責。多開展批評與自我批評，查找工作差距，虛心接受領導、老師的批評與監督，樹立敬業、愛崗、奉獻精神，積極參加學校組織的各種科研活動，刻苦鉆研業務，多向別人學習，不斷提高教育教學質量。

4、樹立三種意識，提高管理水平。一是服務意識，把服務于學校，服務于教學，服務于教師，服務于學生的理念時刻放在心中；二是管理意識，必須參與到學校管理的各個層面各個方面中去；三是創新意識，主動了解吸收先進的理念和思想，并根據學校的實際情況，敏銳地發現問題，進行思考、判斷和規劃。

自查報告履職盡責 篇4

作為一名教師，我深知自己的職責重大，使命光榮。為了更好地履行教師的職責，我認真對照教師職業道德規范和教育教學要求，對自己的履職盡責情況進行了深入的自查。現將自查情況報告如下。

一、教育教學方面

1. 備課情況

我始終堅持認真備課，根據學生的實際情況和學科特點，制定合理的教學計劃和教學方案。同時，我也注重不斷更新教學內容和教學方法，以激發學生的學習興趣和積極性。

2. 課堂教學

在課堂教學中，我注重培養學生的思維能力和創新精神，通過引導學生積極參與課堂討論和實踐活動，提高學生的綜合素質。同時，我也關注學生的個體差異，因材施教，盡力讓每個學生都能得到適合自己的教育。

3. 作業與輔導

我認真批改學生的作業，及時反饋學生的學習情況，并給予針對性的輔導和建議。同時，我也積極與家長溝通，了解學生的家庭情況和成長需求，共同促進學生的全面發展。

二、師德師風方面

1. 尊重每一個學生

我始終尊重學生的人格和個性差異，關心學生的成長和發展，不歧視、不侮辱、不體罰學生。同時，我也注重培養學生的自尊、自信和自強的品質，幫助他們樹立正確的`價值觀和人生觀。

2. 廉潔從教

我嚴格遵守教師職業道德規范，不接受學生和家長的禮品和宴請，不利用職務之便謀取私利。同時，我也注重培養學生的誠信意識和廉潔觀念，讓他們成為遵紀守法、廉潔奉公的好公民。

3. 團結協作

我積極與同事合作，共同研討教學問題和解決方案，分享教學經驗和教學資源。同時，我也尊重同事的意見和建議，虛心向他們學習，不斷提高自己的教育教學水平。

三、存在問題與改進措施

通過自查，我發現自己在教育教學中還存在一些不足之處，如有時備課不夠充分、課堂管理不夠嚴格等。針對這些問題，我將采取以下措施加以改進：

1. 加強備課工作，提高備課質量；

2. 加強課堂管理，維持良好的課堂秩序；

3. 積極參加教育教學培訓和學習，不斷提升自己的教育教學能力。

作為一名教師，我將繼續以高度的責任感和使命感，認真履行教師的職責和使命，為學生的成長和發展貢獻自己的力量。同時，我也將不斷反思自己的教育教學工作，不斷完善自己的教育教學理念和方法，努力成為一名優秀的教育工作者。

自查報告履職盡責 篇5

我一直認為教師肩負著為國家培養后備人材的神圣職責，因此我們的教學水平，師德師風，都會在日常的教學生活中時刻潛移默化地影響著學生。但現實生活中經常出現一些有違師德的問題，既損害了教師在學生，家長，社會上的形象，也使教育行風日漸低下。而為了培養高水平、高素質、有道德、有修養、講誠信、守公德的有用人材，加強教師的師德師風建設，提高教師隊伍素質就顯得尤其重要，因為師德師風的好壞往往影響和決定著學校的校風和學風的好壞，我們作為一名教師，不僅要較好書，更要育好人，各方面都要為人師表。

本人從事教育教學工作十三年來，自查自己在師德師風方面的收獲和不足與同仁共勉。

一、收獲

1、實現了愛崗敬業，教書育人的為師基本準則。踐行教育不只是給學生傳授知識，更重要的'是要教會他們怎樣做人。

2、在為人師表中體會自己的一言一行對學生產生的影響，時刻注重自己的言行舉止，要求學生做到的，自己首先要做到。

3、認真鉆研業務、治學嚴謹，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進美術教學方法，不斷提高自己的教學水平。

4、平等地對待所教的每一名學生，當學生有進步時適時給予表揚，當學生出現錯誤時及時指出并對他進行批評教育。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰和變相體罰學生。

5、注意和家長共同攜手進行教育，在充分了解學生特點的基礎上對學生因材施教。由于我經常和學生家長聯系，共同教育學生，所以成為學生和家長的貼心人。

6、本人一直廉潔從教，不接受家長的宴請與禮物。對所有學生均一視同仁，在給特長學生的輔導中也不接受任何禮物與金錢。

二、不足

1、理論學習不夠透徹，只停留在表面現象，沒有從實質上進一步進行深入研究，對教材深挖的力度不夠。

2、教改力度不夠，多年來只是備課、上課、聽課、批改作業，只注重課堂教學，在教育改革方面有缺乏。

3、很少使用多媒體教學，跟不上時代步伐，有現實條件的限制，也有個人因素。

4、上課有些細節問題不夠注意，如有時忘記關手機等。

三、分析

1、是自己放松了學習及對自己的要求。

2、是思想上有等、懶、靠的情緒。

3、是自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。

4、自身性格比較單純、直率，替他人考慮的不夠多，為人處事方面缺乏圓潤靈活。

5、平時思考的不夠多，工作方法單一。

四、改正

1、認真學習，積極參加教改活動，把時間用在鉆研業務上，提高自己的教學水平。

2、改進教學方法，虛心向同仁學習。

3、愛崗敬業，和同事間團結協作，要有奉獻精神。

4、從細節教育著手，關注自身的細節并教育好學生。

總之，只有我們每位教師加強自身修養，在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作，把豐富的知識傳授給學生，用良好的品德去教育學生，才能使我們教育的行風有所好轉，我們教育出來的學生成為國家的棟梁之材。

自查報告履職盡責 篇6

根據市xxx關于印發《20xx年xxx履職盡責督促檢查工作實施方案》的通知文件精神，xx在學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F將自查工作情況報告如下：

一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效 。 為了認真抓好此項工作，我x成立了由黨支部書記、xx為組長的履職盡責工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、領導班子成員說職責

xxx班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為管理者，必須從傳統觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和技術能力。

2、中層干部說職責

中層干部集中圍繞“帶好一個科室，”來談體會，談職責。大家普遍認為，中層干部職責在于調查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀律情況，學習技術情況，身體情況，做好表率;制定本科室經濟責任目標，建立規章制度，規范本科室職工的日常行為。

二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。

xx把加強執行力的學習貫穿始終，召開由班子成員和中層干部參加的會議，重溫市xxx下發的相關文件的精神，深入學習履職盡責和黨風廉政建設文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，為自查做好了充分的思想準備。

三、廣泛宣傳，發動職工主動參與，消除職工疑慮。

xx采取多種形式的宣傳活動，向單位全體職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的'為業主和建設單位服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。

自查工作開展以后，xx在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各經營實體工作經濟指標;各科室及經營實體制定的崗位職責、工

作規范、廉政建設、作風建設、績效考核、等一系列規章制度。

五、認真查找差距，切實做到“五方面”。

xx結合業主和建設單位反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問題。單位領導班子主要在權責設定、服務態度、辦事效率等方面對照檢查;中層干部在思想作風、工作作風、服務態度和技術等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我院在權責設定、工作規范、辦事效率、責任機制、服務態度和技術服務等方面存在的問題和薄弱環節。

六、廣泛征求意見，促進自查工作取得成效。

為了讓自查工作取得更大成效，營造xxxx工作的良好氛圍。xx采取征求業主和建設單位意見的方式，廣泛征求意見。7月1日上午，在會議室召開了征求全體職工和部分業主意見會議，向職工、業主發放征求意見表，就作風建設、服務態度等方面對xxx進行評價，滿意率為96%。

自查報告履職盡責 篇7

作為公司財務部門的一員，我深知財務工作的重要性及其對公司運營的影響。為了確保財務工作的規范性和準確性，我進行了本次履職盡責自查，以便及時發現問題、改進工作，并為公司的發展提供有力保障。

一、自查內容

1. 財務制度的遵守情況

我嚴格遵循公司制定的各項財務制度，確保每一筆財務交易都符合規定。

在日常工作中，我注重財務流程的規范操作，確保每一步都有明確的記錄和審批。

2. 財務報表的編制與審核

我按照公司要求的格式和時間節點，準確編制各類財務報表，確保數據的真實性和完整性。

在報表編制過程中，我積極與其他部門溝通，確保數據的準確性和一致性。

3. 資金管理與風險控制

我負責的資金管理嚴格遵循公司的資金管理制度，確保資金的安全和有效利用。

對于可能存在的財務風險，我積極識別和評估，并采取相應措施進行控制和防范。

4. 財務信息化建設

我積極參與公司財務信息化建設，推動財務系統的.升級和優化，提高工作效率。

在日常工作中，我注重財務數據的電子化管理，確保數據的安全性和可追溯性。

二、發現的問題與改進措施

1. 問題：在財務報表編制過程中，有時會出現數據不一致的情況，需要與其他部門多次溝通確認。

改進措施：加強與其他部門的日常溝通，建立定期的數據核對機制，確保數據的準確性和一致性。

2. 問題：在資金管理方面，對于某些臨時性的資金變動，未能及時通知相關部門。

改進措施：建立資金變動通知制度，確保相關部門能夠及時了解資金變動情況，做好相關準備。

通過本次履職盡責自查，我發現了自己在財務工作中存在的問題和不足，并制定了相應的改進措施。我將繼續努力，不斷提高自己的業務能力和工作水平，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也希望公司能夠給予更多的指導和支持，共同推動財務工作的規范化和高效化。

自查報告履職盡責 篇8

根據市xxx關于印發《xx年xxx履職盡責督促檢查工作實施方案》的通知文件精神，xx在學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：

一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。

為了認真抓好此項工作，我x成立了由黨支部書記、xx為組長的履職盡責工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、領導班子成員說職責

xxx班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，家還一致認為，作為管理者，必須從傳統觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和技術能力。

2、中層干部說職責

中層干部集中圍繞“帶好一個科室，”來談體會，談職責。家普遍認為，中層干部職責在于調查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀律情況，學習技術情況，身體情況，做好表率；制定本科室經濟責任目標，建立規章制度，規范本科室職工的日常行為。

二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。

xx把加強執行力的學習貫穿始終，召開由班子成員和中層干部參加的會議，重溫市xxx下發的'相關文件的精神，深入學習履職盡責和黨風廉政建設文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，為自查做好了充分的思想準備。

三、廣泛宣傳，發動職工主動參與，消除職工疑慮。

xx采取多種形式的宣傳活動，向單位全體職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為業主和建設單位服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。

自查工作開展以后，xx在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各經營實體工作經濟指標；各科室及經營實體制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、作風建設、績效考核、等一系列規章制度。

五、認真查找差距，切實做到“五方面”。

xx結合業主和建設單位映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問題。單位領導班子主要在權責設定、服務態度、辦事效率等方面對照檢查；中層干部在思想作風、工作作風、服務態度和技術等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我院在權責設定、工作規范、辦事效率、責任機制、服務態度和技術服務等方面存在的問題和薄弱環節。

自查報告履職盡責 篇9

支行財會科：

根據農銀滬普財會(20xx)7號《開展“會計主管、監管員履職情況專項自查”的通知》結合下發的.自查方案，我所對20xx年1月1日至5月15日的相關業務進行了自查，現將自查情況匯報如下：

1、簽到、簽退會計監控系統。年初會計主管代班人員施新存在先簽到ABIS后簽到ARMS現象，現已整改，網點能嚴格按照要求先簽到ARMS后再進行ABIS簽到。

2、三級主管轉授權。會計主管由于休假等原因無法履行職責時，都通過“會計主管轉授權”交易授權他人代為履行職責，并與ABIS三級主管卡同步轉授權，在進行轉授權操作時能先進行ABIS轉授權后進行ARMS轉授權。在進行轉授權撤銷時會計主管代班人員施新、曹寅峰均曾經存在先撤銷ABIS轉授權后再進行ARMS轉授權現象，現該問題已得到整改，相關人員均能嚴格按照要求進行ARMS與ABIS轉授權操作。

3、ARMS核銷情況：

(1)會計主管及代班人員能根據柜員交易情況實時核銷預警信息，但也在3月3日出現過會計主管蘇俊核銷內容與實際交易內容不一致的情況，改問題已由支行監管員發現并開出整改通知書進行整改，我行也已認真進行整改。2月、3月均有由于會計主管及其代班人員由于未能及時查看實時預警信息與日終預警信息致使未在規定時間內核銷的問題，該問題現已得到整改，4月份以及5月份網點均

為發生核銷超規定時間現象。

(2)柜員違規操作或操作失誤產生的預警，網點會計主管均能對業務交易及核查情況做出具體說明。

(3)節假日由于不對外營業或網點行所簽退后產生的關聯預警信息當日無法核銷的，網點會計主關及其代班人員均能于節假日或行所簽退后的首個工作日上午及時核銷。

(4)對日終產生的預警信息會計主管及其代班人員均能逐筆詳細說明情況。

自查報告履職盡責 篇10

作為一名醫生，我深知自己的職責重大，使命光榮。為了更好地履行自己的職責，提高醫療服務質量，我近期進行了履職盡責自查。本報告將對我自查的情況進行梳理和總結，并提出改進措施，以期在今后的工作中更好地為患者服務。

一、自查內容

1. 醫德醫風方面

我始終堅守醫德醫風，尊重患者，關心患者，以患者為中心，全心全意為患者服務。在工作中，我始終保持良好的職業道德，不收受患者紅包、禮品等財物，嚴格遵守醫院和科室的各項規定，沒有發生過違反職業道德的行為。

2. 業務技能方面

我認真學習醫學知識，不斷提高自己的業務技能水平。在日常工作中，我能夠熟練掌握各種醫療技能，準確診斷疾病，科學制定治療方案，確?；颊叩玫郊皶r有效的治療。同時，我也積極參加各種學術交流和培訓活動，不斷更新自己的醫學知識，提高自己的醫療水平。

3. 服務質量方面

我注重與患者的溝通與交流，認真聽取患者的意見和建議，積極改進自己的服務方式和方法。在診療過程中，我能夠耐心細致地解答患者的'疑問，關心患者的身心健康，積極為患者排憂解難。同時，我也積極與同事合作，共同完成工作任務，確保醫療工作的順利進行。

二、自查問題

雖然我在工作中取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。具體表現在以下幾個方面：

1. 在與患者溝通時，有時表達不夠清晰，導致患者理解困難。

2. 在處理一些復雜疾病時，還需要進一步提高自己的專業能力和經驗水平。

3. 在與同事合作時，有時溝通不夠及時，導致工作效率受到影響。

三、改進措施

針對以上問題，我將采取以下措施加以改進：

1. 加強與患者的溝通與交流，提高自己的表達能力，確保患者能夠準確理解醫生的意圖和診療方案。

2. 繼續學習醫學知識，提高自己的專業能力和經驗水平，不斷提升自己的醫療水平。

3. 加強與同事的溝通與合作，及時分享工作經驗和信息，提高工作效率和醫療質量。

通過本次自查，我認識到自己在工作中的不足之處，也明確了今后需要努力的方向。我將繼續努力提高自己的業務能力和服務水平，為患者提供更好的醫療服務。同時，我也希望醫院和科室能夠給予更多的支持和幫助，共同推動醫療事業的發展。

自查報告履職盡責 篇11

自從履職盡責活動開展以來，遵照實事求是地從內心深處認真自我剖析的標準，本著“只講缺點不講優點”“只講主觀不講客觀”的原則，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

一、存在的主要問題

1.在思想作風上：理論學習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。理想信念有所淡化，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。

2.在工作作風上：業務知識不足，工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使其他科室人員參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠想。時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

3.在紀律上：未嚴格執行內部管理各項規定，工作紀律性不強。

二、今后的努力方向

1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。二是認真學習安全法律法規，不斷提高自己的.法紀.觀念，杜絕違章違規的行為。

2、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，，時時處處以法律法規的束自己，牢記自己肩上的責任;二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規章制度的落實執行，對所有業務環節都必須嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經發現都要嚴肅處罰。

3、嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對人民、對國家有更大貢獻。

自查報告履職盡責 篇12

我于20xx年7月師范畢業，從事山區教育教學工作12年多，在中學任教8年，小學任教4年，班主任工作8年。16歲踏上講臺，任教以來，我積極履行教師的職責，現將任職以來的工作自查如下：

一、良好的政治思想表現及滿懷激情的工作熱情

以滿懷的激情和熱情融入到實際的教育教學工作中，關心，賞識，愛護每一個學生一向

是我工作的特點，12年來不管在哪所學校任教，應對不同的班級，不同的學生，我一如既往的用真誠換來的是學生們的喜愛，在工作生活中與大家和睦相處，團結協作，做到以大局為重，以學校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。

本人熱愛中國共產黨，忠誠黨的教育事業，在思想上我積極要求進步，愛崗敬業，為人師表，遵守學校的各項規章制度積極參加學校的各類政治學習，寒暑假及上班時間都參加了繼續教育，國培學習，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。在學習中我學到了有關新課程改革的教育教學理論及新的課堂理念，使自己在教育教學實踐中有很大的收獲。

二、扎實的專業知識，較強的教育教學潛力，及組織校內外各種比賽和活動

12年的教學，工作期間我先后在xx小學，xx尚德中學，xx東鵝小學支教，xx鎮中心小學，xx鎮第二初級中學任教，分別擔任過中學語文，英語，地理，歷史，政治，音樂，及小學各個科目的教學工作，做了八年的班主任。豐富的教學經歷，讓我在應對學生的時候，有了更多的熱情，更多的更好的教學經驗和方法。我在尚德中學任教六年，東鵝小學支教三年，鵝小兩年，xx二中一學期。我所帶領的班級，基本上都是內宿生，有很大一部分是留守兒童。我帶領著他們一齊學習，一齊進步。并多次參加校內外的各種演出和競賽。比如，六一，五四，元旦。均取得了較好的成績。例如在xx鎮中心小學民族班的教育教學工作，根據民族班學生的特點，我制定了貼合他們的教育教學計劃，在教學過程中做到因材施教，因班施教。民族班學生家庭都普遍遠，而且有些家庭比較困難，冬天很冷，很多孩子還穿著拖鞋，我看在眼里，用自己的積蓄，為孩子們買了一百多雙鞋子，盡自己的微薄之力，做我力所能及的.事，讓孩子們的世界在冷冬里多一點溫暖。晚上加了兩個多月的班，編排了一個具有瑤族特色，富有童真童趣的原創舞蹈《泥娃》，舞蹈以孩子們的實際生活為素材，主要表現農村孩子在黨的關懷下，在陽光下快樂成長的主題。20xx年秋季學期，由于民族班

搬遷到xx鎮初級中學，我的工作也有了變動。我擔任了xx鎮中心小學一、二年級體育教學工作，三年級音樂，四年級英語10個班的教學工作。我教孩子們做武術操，跳健美舞。

從20xx年2月份開始，我在xx管理區xx鎮第二初級中學任教。認真的工作，教書與育人，教人學孝，學善，傳遞知識，傳遞完美，也傳遞幸福。弘揚弟子規及國學精髓，用真誠和熱情去上好每一節課，做好每一天的工作。做好一個學生喜歡，同事喜愛，領導滿意的真正的好老師。此刻又回到了xx小學，任一年級班主任和語文教學工作。

三、優異的工作成績

由于我對工作高度負責，積極進取，順利完成各項工作任務，并且取得優異成績：任職以來，所帶班級各班級各方面都走在同年級之首；安全衛生、讀書活動，各種比賽均獲學校獎勵。積極參加教育教學研究活動，認真總結教育教學經驗，積極撰寫教育教學論文。我所在的課堂，孩子們學得很幸福很快樂。另外我還參與了學校的鼓號隊訓練，參加了xx區的文化使者比賽，全國青歌賽賀州賽區比賽，都取得了較優異的成績。我參加學校的優質課評比，xx區的教師技能競技大賽，教育局音樂匯報課都取得了很優異的成績。我上了校內外的多次公開課，及參與了校內外的多次大型公開演出比賽活動。多次獲得校級，區級的一二等獎。12年來還多次獲得過優秀教師，優秀班主任，及各種優秀指導獎。

四、履行職責

在任職期間，我遵紀守法，認真履行教師職責，積極承擔并完成上級安排的各項工作任務，處處做神圣表率，忠心耿耿工作，切實提高教育教學質量。認真領會現代教育思想、教育觀念。努力學習，掌握現代化教育方法和現代教育手段。

五、待提高問題

由于本人近段時間以來身體狀態不是很好，偶爾請了病假，如果影響了學校的工作，也實屬無奈之舉。還有就是，由于本人一向從事的是中學和高年級的教育教學工作，本學期教的是一年級的小朋友，對低年級的語文教學還不是很擅長，雖然對他們傾注了很多的關愛和耐心，但是還是不夠的，還需要對低年級的教學在方法上多加學習和改善。

一分耕耘，一分收獲。在這12年工作生活中，我帶著孩子們在快樂中學習，在快樂中成長。我與我的學生共同進步共同成長，過程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來的工作中我會加倍努力，在實踐中，不斷總結經驗，不斷學習，不斷進步，不斷突破，發揮我的特長，發揮我的潛能，爭取再創佳績。

自查報告履職盡責 篇13

我于20xx年7月師范畢業，從事教育教學工作7年多，在小學任教1年，中學任教6年，班主任工作4年。自從踏上講臺，任教以來，我積極履行教師的職責，現將任職以來的工作自查如下：

一、良好的思想表現及滿懷激情的工作熱情

我以滿懷的激情和熱情融入到實際的教育教學工作中，關心，賞識，愛護每一個學生一直是我工作的特點，7年來不管在哪所學校任教，面對不同的班級，不同的學生，我一如既往的用真誠換來的是學生們的喜愛，在工作生活中與家和睦相處，團結協作，做到以局為重，以學校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。

本人熱愛中國，忠誠黨的教育事業，在思想上我積極要求進步，愛崗敬業，為人師表，遵守學校的各項規章制度積極參加學校的各類學習，寒暑假及上班時間都參加了繼續教育，國培學習，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。在學習中我學到了有關新課程的教育教學理論及新的課堂理念，使自己在教育教學實踐中有很的收獲。

二、扎實的專業知識，較強的教育教學能力

7年的教學，工作期間我在萬壽小學，鎮第一初級中學任教，分別擔任過物理，地理，生物，音樂，及小學各個科目的教學工作，做了3年的.班主任。豐富的教學經歷，讓我在面對學生的時候，有了更多的熱情，更多的更好的教學經驗和方法。我在仁義中學任教六年，有三四年的班主任工作經驗，我所帶的班級每個學期都拿到了“文明班級”稱號。我認真的工作，教書與育人，教人學孝，學善，傳遞知識，傳遞美好，也傳遞幸福。弘揚弟子規及國學精髓，用真誠和熱情去上好每一節課，做好每一天的工作。做好一個學生喜歡，同事喜愛，領導滿意的真正的好老師?，F在任二年級二班的班主任和物理教學工作。

三、優異的工作成績

由于我對工作高度負責，積極進取，順利完成各項工作任務，并且取得優異成績：任職以來，所帶班級各班級各方面都走在同年級之首；安全衛生、讀書活動，各種比賽均獲學校獎勵。積極參加教育教學研究活動，認真總結教育教學經驗，積極撰寫教育教學論文。我所在的課堂，孩子們學得很幸福很快樂。因此每個學期我都獲得校級、鎮級優秀班主任，及各種優秀指導獎。

四、履行職責

在任職期間，我遵紀守法，認真履行教師職責，積極承擔并完成上級安排的各項工作任務，處處做神圣表率，忠心耿耿工作，切實提高教育教學質量。認真領會現代教育思想、教育觀念。努力學習，掌握現代化教育方法和現代教育手段。

五、待提高問題

由于我還年輕教學經驗還不足，面對學生的調皮搗蛋有時會發脾氣，也會罵他們，但是一分耕耘，一分收獲。在這7年工作生活中，我帶著孩子們在快樂中學習，在快樂中成長。我與我的學生共同進步共同成長，過程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來的工作中我會加倍努力，在實踐中，不斷總結經驗，不斷學習，不斷進步，不斷突破，發揮我的特長，發揮我的潛能，爭取再創佳績。

自查報告履職盡責 篇14

我于年月師范畢業，從事教育教學工作17年，在小學任教4年，中學任教13年，班主任工作13年。自從踏上講臺，任教以來，我積極履行教師的職責，現將任職以來的工作自查如下：

一、良好的政治思想表現及滿懷激情的工作熱情

我熱愛中國共產黨，忠誠黨的教育事業，積極要求進步，愛崗敬業，為人師表，遵守學校的各項規章制度積極參加學校的各類政治學習，寒暑假及上班時間都參加了繼續教育，國培學習，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。在學習中我學到了有關新課程改革的教育教學理論及新的課堂理念，使自己在教育教學實踐中有很大的收獲。

同時，我以滿懷的激情和熱情融入到實際的'教育教學工作中，關心，賞識，愛護每一個學生一直是我工作的特點，17年來不管在哪所學校任教，面對不同的班級，不同的學生，我一如既往的用真誠換來的是學生們的喜愛，在工作生活中與大家和睦相處，團結協作，做到以大局為重，以學校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。

二、扎實的專業知識，較強的教育教學能力

我認真的工作，教書與育人，教人學孝，學善，傳遞知識，傳遞美好，也傳遞幸福。用真誠和熱情去上好每一節課，做好每一天的工作，努力做好一個學生喜歡，同事欣賞，領導滿意的真正的好老師?，F在任九年級班主任和數學教學工作。

由于我對工作高度負責，積極進取，順利完成各項工作任務，并

且取得優異成績：任職以來，所帶班級各方面都有很好的業績。積極參加教育教學研究活動，認真總結教育教學經驗，積極撰寫教育教學論文。

三、履行職責

在任職期間，我遵紀守法，認真履行教師職責，積極承擔并完成上級安排的各項工作任務，處處做神圣表率，忠心耿耿工作，切實提高教育教學質量。認真領會現代教育思想、教育觀念。努力學習，掌握現代化教育方法和現代教育手段。

四、需努力的方面

隨著時代的進步，教育新觀念、新方法、新技術的運用對我們的教育教學能力提出了新的要求，我只有不斷學習，不斷進步，不斷突破，才能在我的三尺講臺創造一個又一個佳績。