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外籍專家聘用合同
外籍專家聘用合同(精品4篇)。
隨著法律知識的普及,人們運用到合同的場合不斷增多,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的外籍專家聘用合同范本(通用4篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
外籍專家聘用合同 篇1
甲方:_____________
乙方:_____________
甲方因工作需要,經公司批準,同意招用乙方,根據有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限:
自_____年__月____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理有關手續。
二、工作任務
甲方根據工作需要,安排乙方在________崗位,承擔______工作任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為為每日_____元,每月____元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。
四、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續。
五、雙方認為需要約定的其它事項
1、安裝人員外出需穿公司制服,配帶工作證,不跟客戶不發生沖突,做到微笑服務。
2、客戶需收簽單據,交回公司,將算整個工作完成。
3、安裝師傅出外墻工作必須配帶安全繩。[76范文網 fW76.CoM]
4、安裝過程中,不按公司規定進行安全施工,出了事故自行負責。
5、收取用戶費用需開收據,需用戶簽名字
6、損壞用戶物品,自己承擔,與公司無關
甲方:_____________乙方:_____________
日期:_____________日期:_____________
外籍專家聘用合同 篇2
甲方:_________
地址:_________
乙方:_________
地址:_________
甲方因工作需要,聘請乙方為科室顧問專家教授(證件齊全),雙方本著自愿原則,簽訂本協議,共同遵照執行。
一、乙方工作內容及義務
1、乙方以專家教授顧問身份,對甲方醫療工作給予技術指導,并督促執行。乙方未直接參與的甲方醫療技術工作,乙方不予負責。
2、乙方對甲方診療過程中的疑難問題進行會診,明確診斷及提出診療意見,并指導其實施。
3、甲方重大手術、以及重大活動,應經與本院醫師及乙方專家會診后,制定周密診治方案,并指導或參與手術,亦可由客人提出,點名專家手術,確保手術質量與安全。
4、不定期安排專家門診,如有變動或因故取消,需提前一天通知。
5、乙方根據甲方醫療工作需要,進行專家查房及學術講座。
二、甲方責任
1、乙方以專家教授顧問身份及其技術(包括門診、會診、手術、講課等)付出,甲方應付給乙方相應報酬。
2、乙方提供的個人肖像及資料,僅限在甲方院內使用。甲方使用乙方名譽及肖像等進行宣傳或有關媒體報導前,需事先通知
乙方,并經乙方同意后方可使用,并應給予相應報酬。
3、乙方在甲方工作期間,發生的任何醫療、醫患糾紛,均應以甲方名義給予解決,乙方應積極予以協助與配合。
4、甲方安排專人負責專家會診及專家的工作安排與聯系。
5、乙方在甲方工作期間,差旅、食宿費用均由甲方承擔。
三、協議變更、解除和終止
1、聘請時間自______年______月______日至______年______月______日。因工作需要在雙方同意下可以續簽,因特殊原因需終止協議,應提前一個月告知雙方。
2、因特殊情況,本協議無法履行時,可經雙方協商同意,變更協議的相關內容。
3、本協議未盡事宜,雙方可協商解決。
4、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后生效。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
外籍專家聘用合同 篇3
甲方:_____________
乙方:_____________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為______________期限勞動合同。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的當月生活費。
第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的。
第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。
第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同:
(一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
五、當事人約定的其他內容
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六、違約責任
1、在合同期內,甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金500元。
2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
乙方應遵守如下規定:乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。
七、勞動爭議處理及其它
第十五條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的,按有關規定執行。
第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:_____________乙方:_____________
日期:_____________日期:_____________
外籍專家聘用合同 篇4
聘用方(以下簡稱甲方):_________
受聘方(以下簡稱乙方):_________
甲乙雙方經充分協商,就聘用乙方為甲方常年法律顧問事宜,自愿達成如下協議:
一、乙方接受甲方聘請,擔任甲方常年法律顧問。依照業務規模、道德規范和勤勉盡責的精神,以事實為根據,以法律為準繩,為甲方提供法律顧問服務。
二、乙方的工作和服務范圍包括:
1、解答法律咨詢。就甲方在工作、業務活動中遇到的簡單法律問題提供口頭或書面的法律意見。
2、出具法律意見書。根據甲方要求對其商業運作與管理過程中遇到的重大法律問題,進行深入研究并作出法律意見書,為甲方決策提供必要的法律根據與建議。
3、草擬、審查、修改、制定有關法律事務文件。根據甲方提供的情況,代甲方草擬審查、修改、制定各類業務合同,職工勞動合同、單位重要決定、公司章程,就專業事項起草并發表聲明。
4、對公司員工進行法制教育并處理工傷事故。
5、代理重大非訴訟類事物。根據甲方授權代理追索欠款;向有關業務對方進行各種業務索賠;主持或參與甲方與其業務對方解決雙方糾紛所進行的耗時較長的談判、調節活動。
6、代理訴訟、仲裁。受甲方委托作為甲方的代理人,參加訴訟、仲裁及執行。免費代理總計標的在____萬元之內,超出部分按標的額的1.5%收取費用。
三、為使乙方更好地履行法律服務職責,甲方應做到:
1、真實、詳細地介紹有關情況,提供相關資料。
2、必要時提前邀請乙方參加有關會議、談判和研究等活動。
3、確保乙方在工作中必要的工作條件,如交通工具等。
4、乙方參加草擬、審核、修改、制定、各種業務合同,甲方應將最終鑒定的合同副本交給乙方備存。
四、甲方每年于合同簽訂日向乙方支付費用____元。
五、乙方為甲方工作期間(特指外地)的差旅費由甲方承擔。
六、本合同雙方簽訂之日起生效,有效期為一年,雙方未經協商不得任意終止合同,合同期滿,雙方未提出異議視為合同順延。本合同一式兩份,雙方各執一份。
甲方:_________
乙方:_________
_______年____月____日
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