心態的故事（精選2篇）。

故事：在現實認知觀的基礎上，對其描寫成非常態性現象。是文學體裁的一種，側重于事件發展過程的描述。下面跟著小編來看看關于心態的勵志故事吧！希望對你有所幫助。

心態的故事 篇1

從前，有一個農夫，他每天不辭辛勞地工作，但是他非常貧窮。一天他來到一片離家很遠的樹林，碰到一位老婦人，那婦人對他說：“我知道你每天很辛苦，但是得到的卻是微不足道的。我送你一枚魔法戒指，它能夠使你擁有財富。當你說出你想要得到什么，同時轉動你手指上的戒指，你將會立刻得到你所希望的東西。但是，這枚戒指只能實現你的一個愿望，所以你在許下你的愿望之前要仔細考慮清楚。

驚愕的農夫接過戒指，激動地踏上了回家的路。晚上，農夫路經一座大城市時，他遇到了一個商人，他拿出了魔法戒指，向商人講述了這段稀罕的經歷。

商人邀請農夫晚上住在他家。深夜，商人來到熟睡的農夫身邊，他小心翼翼地用一枚相同的戒指，換走了農夫手指上的魔法戒指。農夫早上醒來，向商人道了謝，又繼續趕路了。

商人急不可待地緊閉房門，一邊說著“我要擁有1億兩黃金！”一邊轉動著戒指。奇跡出現了，無數的金子像下雨一樣落了下來，商人還沒有來得及跑就被砸死了。

農夫回到家，把魔法戒指的故事講給妻子聽，并讓她妥善保管這枚戒指。妻子按捺不住激動，對丈夫說：“試試看，讓它帶給我們大片的土地?！?/p>

“我們必須仔細對待我們的愿望，不要忘記，這戒指只能實現我們一個愿望?！鞭r夫解釋著，“最好讓我們再苦干一年，我們將會擁有多頃良田?！睆拇耍麄兘弑M全力地工作，并且獲得了足夠的錢，買了他們所希望擁有的土地。

農夫的妻子想要一頭牛和一匹馬。農夫說：“親愛的，我們何不再繼續苦干一年？”于是一年后，他們又買回了牛和馬。

“我們是最快樂的人?！鞭r夫說，“不要再談什么魔法戒指了，我們擁有年輕，擁有堅實的雙手。等到我們老的時候，我們再去想那個戒指吧?！?/p>

40年以后，農夫和他的妻子已經變老了，他們的頭發變得和雪一樣白。他們擁有他們希望獲得的一切，那枚“魔法戒指”依舊完好地保存?？v然沒有這戒指，他們仍得到了屬于他們的快樂。

天上不會掉黃金，想過上幸福快樂的日子，你就要試著用雙手去開拓。勤勞就是你的“魔法戒指”，只要你擁有希望的心靈，并為自己的希望不停地去勞作，你就能得到你所能得到的一切。

心態的故事 篇2

何可大學畢業后就來到這家公司的財務部任會計，現已工作了7年，按理說一家公司7年，也是一個公司元老級員工了，如果升職的話，她無疑是優先考慮的。但這次選財務部小組長的候選名單里卻沒有她的.名字。又加上不知什么原因，近期老總連續批評了她三次，說她的工作效率有問題。沒得升職還加上被批評的，何可心理很不服氣。

后來何可對工作越來越隨便，和公司的同事也越來越少接觸，職場生活越來越讓她感到厭倦。（正能量句子 wWw.277433.Com）

一個周末，何可在一次同學聚會中遇見了大學同學黃紅。黃紅是在另一家公司擔任會計職務的，公司老總很器重她，近還升她為公司的財務主管了。何可很不明白自己和她的區別在哪，想當年自己是多么，剛畢業就接到很多大公司慕名而來的應聘書，讓多少同學羨慕不已，自己也幻想過未來的職場生活一定很順利?？涩F在，工作7年了，自己還只是一個小員工。

何可很不開心，向黃紅傾訴，感覺公司對不起自己，黃紅聽后皺起了眉頭，她嚴肅地對何可說：“我看是你對不起公司吧?！焙慰捎X得黃紅的話莫名其妙：“我好好的呀。有做好本分工作，也沒有做錯過什么事，我怎么就對不起公司了?！秉S紅嘆息道：“我說你是患職場病了吧，病得有點看不清事實了。不信你就站起來，走兩步看看!”

看著黃紅一臉嚴肅的樣子，何可覺得非?；?。她笑嘻嘻地站起來走了幾步，黃紅看了后，得意揚揚地說：“果然癥結找到了，你患的是職場心態病中的職場松懈癥，具體表現就是走路松松垮垮，磨磨蹭蹭，兩腿似乎失去了彈性。一般患這種病的人都是職場‘老人’，并且多是在一個單位干得時間比較久的。因為是老員工，人際關系達到了平衡：上司念其是老員工，一般不會輕易批評;平級的同事惺惺相惜，和平相處：因為資格老，新員工比較尊敬。于是。在單位里沒有人‘挑刺’、沒有人監督，工作水平下降也很少有人指責。于是，在職場上就這么松松垮垮地混下去。走路的姿勢也從心生，開始散漫松垮起來……這種職場松懈癥一般需要自己治療，需要時刻提醒自己以飽滿的精力和敬業的精神認真工作。不能有一絲的懈怠……”

何可聽黃紅這么說，臉一下子熱了起來。是啊，近兩年自己確實沒有工作激情了，每天在單位里都是無精打采的，甚至明知道銀行排號緊張，她也不慌不忙的，常常用大量的時間在銀行里排隊。職場人際關系也越來越不差，對新員工有點傲慢，對老員工有點不想理會。

找到了癥結后，何可開始每天加強鍛煉，以提高工作效率，并且，慢慢的學去調整自己的職場心態，不可以再向一起那樣散漫。現在，何可每天早晨都會在臺歷上寫下當天要及時辦完的工作。因為有了提醒，做事情就有了緊迫感，效率就會高一些。另外。何可去單位寫字樓下面的銀行取號后，不再像以前那樣在銀行里坐著“休閑”了，而是又回到單位繼續工作一陣，估計快輪到自己了，然后再去銀行。也變得主動和同事們交流，對待新來的員工，何可不再傲慢了，而是很耐心的指導和幫助，對待老員工，何可變得越來越謙虛，也從他們身上學習到很多。

經過工作心態的調整。何可的工作效率大大提高了，職場人際關系也越來越好了。不管是客戶的應付款，還是單位員工報銷的費用，她都能夠及時辦理完，這使得大家非常高興。老總見何可又重新煥發出職場活力后，很是欣慰?！安　焙玫陌肽旰?，何可當上了公司的財務主管。

職場中的“老人”們，一定要警鐘長鳴。一定要時刻提醒自己不要在職場上松懈，不要怠慢自己的本職工作。只有在職場上保持“健康”的職場心態和良好的人際關系才能得到領導的器重。