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自然資源大練兵工作總結
自然資源大練兵工作總結(經典13篇)。
時光飛逝,如梭之日,辛苦的工作已經告一段落了,回首這段不平凡的時間,有歡笑,有淚水,有成長,有不足,需要認真地為此寫一份工作總結。你所見過的工作總結應該是什么樣的?下面是小編幫大家整理的大練兵大比武工作總結,歡迎閱讀與收藏。
自然資源大練兵工作總結 篇1
為提高教師的整體素質,促進教師專業化發展,落實素質教育,推進課程改革,全面提高教育教學質量,本學年我們學校進一步將教師崗位大練兵活動推向深入,經過多渠道、多角度地全面分析,面對當前課堂教學中出現的“耗時低效”現象,我們學校在今年初提出了“依托教師崗位大練兵,提高課堂教學實效性”的研究主題,把“提高課堂教學實效性的實驗與研究,追求有序、有趣、有效的優化高效的課堂”作為我們學校本學年的工作重點。圍繞課程改革的核心理念“以學生發展為本”、“師生在教育中共同成長”,“全面提高學生的綜合素質”,“為學生終身可持續發展奠定基礎”,進一步提高教師的研究能力,促進教師專業化發展,從而促進教師的專業成長和學生的全面發展。在教師扎實練兵的基礎上,組織各項評比、競賽活動,以賽促練,以賽促學,使教師練就扎實的基本功,,推動課改實驗向縱深發展。
一、嚴抓常規管理,規范課堂教學 。
嚴格執行學校教學常規管理規定,嚴格執行課程計劃,
科學地安排好每一節課的內容。在教師中不斷強化“教學質量就是學校生命”的意識,堅持把教學質量擺在突出地位。
1、備課制度化
個人備課與集體備課相結合。個人備課分層次,青年教師和骨干教師采用的分層教案,進行不同要求地設計管理。集體備課論壇化,主備人與同學年的教師、學年主管領導之間要有互動,要有互補,從而達到備課的全員參與,做到備課的精確、有效。
2、上課自主化
要求教師營造“低負高效”的課堂,實現“五自主”,即學生自主發現問題、自主提出問題、自主思考問題、自主小組合作解決問題、自主應用。
課堂教學中做到:方法讓學生去尋找,教師只是引導;規律讓學生去發現,教師只是點撥;結論讓學生去概括,教師只是疏理;公式讓學生去推導,教師只是啟發;思路讓學生去探求,教師只是參與合作;推理讓學生去講解,教師只是組織;知識讓學生去應用體驗,教師只是設計。
3、反思常規化
教師的反思能力利于促進教學的成功,不斷地對自己的教學目標、課堂組織管理過程、教學內容的建構與
重組、教學言語的溝通、學生評價的得失等進行及時反思,不斷地跟自己過不去,斷地給自己出難題,不斷地檢查自己的工作,才能不斷地超越自己、完善自己,提升自己。
二、開展教學展示活動,改進課堂教學
以教學展示活動為舞臺,為青年骨干教師搭建成長的舞臺。我校的教師崗位大練兵教學展示活動以學年組、學科組為團隊,統一授課時間和授課地點,由一人上課,并且全組教師共同參與研討,共同反思授課教師的教學情況。班主任教師采用三人一組的教學跟進課,即三人上同一內容的課,后者要借簽前者把課堂教學加以改進,也就是采用先由青年教師上研究課,再由區級骨干教師上改進課,最后由省市級骨干教師上示范課的“三輪兩反思”形式進行授課。改變了原來單獨由學校領導進行評課,為學科組或學年組教師共同評課、共同反思,把課堂教學的實效性做得扎實有效。在課后的研討交流中,先由授課教師自己進行反思,再由教學領導和學年組、學科組的教師進行質疑性反思與評課,可以提出自己在教學設計時遇到哪些困惑,最后再由大家共同探討出本節課或此類課程在今后的教學中應如何把握重難點,又應當采用什么樣的科學方式突破教學的重難點等等有針對性、有價值的問題
及解決的辦法,使得每一位教師在上課、聽課、評課之后都有所收獲,都有所思考,也都有所提高。最后的示范課真是達到了表率和榜樣的作用,兩輪的反思與促進達到了對課堂教學的完善。
我校以“教學展示活動”為核心,深入開展了各種賽課活動,進一步把崗位大練兵活動推向深入。我校把20XX年3月確定為團隊教研活動月。此次活動以學年組、學科組為單位,每個團隊高度重視,精心籌劃,積極參與,分別以集體備課、課例研討、教師論壇、主題研討等為活動形式,進行集中展示?;顒又?,不僅展示了每位教師扎實的教學基本功和教研能力,更展示了每個團隊的集體智慧和協作精神,為每位教師提供了展示、學習、交流的平臺,激發了每一位教師的潛能,將教師崗位練兵活動推向了一個新的高潮。 20XX年5月21日,我校承辦了阿城區進修學校干訓部組織的“教學管理實踐操作觀摩”現場會,參加會議的有教育局楊局長、進修學校齊校長等領導,還有進修學校干訓部蘇主任及校長提高班的全體成員。 此次活動以哈市教研院的“新課程常規研究與實踐”活動方案為指導,結合教師崗位大練兵活動,進行了“備—講—思—評”一體化崗位練兵模式展示?;顒又?,趙校長做了《有效練兵“四步研修法”》教研模式
的介紹,然后圍繞一年級語文教材《春雨的顏色》一課,展示了一年組教師的集體備課、現場授課、授課者自我反思、全體語文教師現場評課?;顒託v時一上午,開展得真實、有效,起到了促進教師在崗位練兵中提升,在教研活動中成長的目的。與會的領導對此次活動都給與了高度評價。
20XX年9月25日,我校成功地組織了骨干教師引領課。在語文、數學兩個大學科中做了四節不同課型的觀摩課。哈市數學名師田蜜做了一節二年級數學課《角的初步認識》,哈市語文學科骨干教師趙海燕、于春妍、王輝分別做了一節語文識字、閱讀、作文指導課。真實、樸實、扎實是四節課共同的特點。四位教者把先進的教學理念轉化成教學行為,她們巧妙的教學設計,扎實的教學基本功,課上預設與生成的機智處理,主導與主體關系的完美體現,無不展現骨干教師的教學風采與魅力,真正起到了示范、引領作用。這四節高質量、高水平的示范課,教師都感到受益匪淺。 為進一步加強教師崗位練兵,深化校本研修,我校第三屆“風采杯”教學大賽于20XX年10月20日開始拉開了序幕。本次活動的主題是:“應用遠程教育資源,信息技術與學科教學有效整合”。所有的任課教師都能積極參加此次活動,充分利用遠程教育資源,通過各
自然資源大練兵工作總結 篇2
太石鎮為有效推動各項工作的追趕進位,堅持以“崗位大練兵、業務大比武”活動為抓手,力促領導、干部在各自崗位上業務能力、工作水平得到提升。
近日,太石鎮繼續組織部分科級領導、支部書記、專干,就近期各自工作進行了總結發言,并就下一步工作任務、工作思路進行分享交流。鎮黨委副書記逐一進行點評,并指出工作中存在的短板,提出改進工作的良好意見建議。通過各層面的分享交流,大家對彼此的工作有了更深的理解,工作中溝通配合變的更加默契;通過點評指導,大家對工作中還存在的一些不足和改進措施更加明確,使工作更加高效。
今年以來,太石鎮堅持開展“崗位大練兵、業務大比武”活動,有效促進了領導、干部“能干、會說、善總結”的本領。為太石鎮干事創業營造出良好的工作氛圍。通過活動的持續開展,逐漸將此項活動轉化為推動鄉村振興工作的能生動力。
自然資源大練兵工作總結 篇3
根據市、區教師崗位大練兵活動安排部署,以提高自身專業能力和課堂教學能力為主線,以課堂為主陣地,開展基于自己發展需求的學習與研究,著力提高自我教書育人的能力與水平,努力為為促進學生的全面發展服務,為辦人民滿意的教育提供優質的'師資保障,為確保工作順利開展,制定計劃如下。
一、活動目標
1、通過開展教師崗位大練兵活動,進一步提高自己適應新課程要求的專業能力,掌握教學設計、課堂教學、說課及反思、聽課議課、課件制作、班級管理等崗位技能。
2、通過開展教師崗位大練兵活動,全面提高自我對細化課程標準、優化課堂教學、優化課內外練習等方面的設計能力,切實提高課堂教學的有效性。
3、通過開展教師崗位大練兵活動,立足校本研修,依據《貴陽市中小學教師綜合素質提升實施細則》中“貴陽市教師課堂教育教學能力評定標準”開展系列活動和特色活動,進一步提高教育教學質量。
二、工作要點
1、細化課程標準,深刻把握教材內容,理清知識間的內在聯系,科學合理的處理教材,明確教學重點、難點,分析學段內教學內容和目標。
2、建設學科教學資源庫,建立自己的數字化教學資源庫,每學期至少選擇最好的5份教學設計共享給組內教師充實教學資源庫,精選出優秀的教學設計,形成資源包(冊)提供教師在教學中使用。
3、優化課內外練習,對任教課程的1-2個章節設計針對本班學生使用的課堂練習和課后練習,設計1份學期考試試卷,經組內討論修訂后,共享給組內教師充實教學資源庫。
4、利用校本研修,做到以下“五個一”活動內容:
①公開談1次課標研讀體會;
②設計1個教材小專題的教學方案;
③完成1節公開課;
④聽1節其他教師上的課,并進行書面說課與反思;
⑤向組內教師推薦1本好書,并書面闡述推薦理由。
5、通過認真練習必練和選練模塊內容,提高以下能力
(1)教師必練模塊
①表達書寫與集體備課能力:包括“三字一話”、“經典吟誦”、參與集體備課等方面的能力。
②教學設計能力:包括教材分析、學情(學生)分析、教學目標的確定、教學重難點和關鍵點的把握、教學方法選擇與應用,以及教學過程的設計,多媒體教學課件的制作和應用等。
③教學實施能力:包括按照教學設計和教學基本規范,組織實施課堂教學,實現教學目標等。
④教學評價能力:包括聽課說課(從理論和實踐層面,闡述教學設計的基本依據和實施過程);評課議課(運用課堂教學評價的原則、方法和標準,對不同類型的課作出評析,并提出合理化建議等)。
⑤教學研究能力:包括教學反思,以及結合課改實驗和教學實踐,發現和提出問題,應用恰當的研究方法,開展教育教學研究,并撰寫論文、研究報告或經驗總結等。
(2)教師選練模塊
①教育信息技術應用、英特爾未來教育應用能力。
②考試命題的能力。
自然資源大練兵工作總結 篇4
為強化我市衛生應急隊伍建設,全面提升衛生應急水平和處置能力,根據《衛生部辦公廳關于在全國衛生系統開展衛生應急大練兵活動的通知》和省衛生廳、市衛生局關于在衛生系統開展衛生應急大練兵活動的通知精神,經研究,決定在全市衛生系統開展衛生應急大練兵活動。
一、指導思想
以科學發展觀為指導,根據《醫藥衛生中長期人才發展規劃》和《全國衛生應急工作培訓大綱》要求,立足衛生應急專業和崗位,從理論知識、技能培訓與應急演練兩個方面開展大練兵活動,全面提升全市衛生系統衛生應急工作管理水平、突發事件衛生應急處置能力和衛生應急綜合素養。以大練兵活動為契機,切實加強衛生應急文化建設和宣傳工作,加大衛生應急先進事跡宣傳報道,展示衛生應急新風貌,樹立衛生應急新形象。
二、目標任務
通過深入開展以“建設高素質衛生應急隊伍,提高整體衛生應急能力”為主要內容的衛生應急大練兵活動,營造全市衛生系統衛生應急人員學知識、練本領、強技術、夯基礎的濃厚氛圍,增強全市衛生系統的危機意識、責任意識和使命意識,提升衛生應急人員的政治、業務、體能和心理素質,打造一個衛生應急管理精英團隊、一群衛生應急專業技術骨干、一批高素質衛生應急處置隊伍,更加有效地應對各類突發事件,保障公眾生命健康安全。
三、活動范圍與對象
全市各級各類醫療衛生單位內下列人員為大練兵活動的培訓對象和活動參與者:衛生應急管理干部;衛生應急專業隊伍;疾病預防控制人員;醫療救治人員;衛生監督人員。
四、組織機構
市衛生局成立市衛生系統衛生應急大練兵活動領導小組,領導小組組長由市衛生局副局長鐘璋花同志擔任,局醫政科、公衛科(應急辦)、衛監科負責人,市疾控中心、衛生監督所、市人民醫院、市中醫院、市婦保院、市精神病防治院負責衛生應急工作的分管領導為成員。
各醫療衛生單位也要成立相應機構,做到有專人負責活動的組織與具體實施工作,確保大練兵活動不流于形式。
五、活動內容
根據《全國衛生應急工作培訓大綱》,按照衛生應急人員的組成特點和崗位職責要求,從理論知識、技能的培訓和應急演練兩個方面開展大練兵活動。
(一)理論知識及技能操作主要內容
1.衛生應急工作基本概念和“一案三制”建設的主要內容;
2.衛生應急相關法律法規及工作預案的基本內容;
3.突發事件公共衛生監測預警、風險評估、風險溝通等風險管理的相關理論與技能和工作要求;
4.信息報告的要求、方法,信息報告系統的使用;
5.鼠疫、禽流感等突發急性傳染病防控要點;
6.突發公共衛生事件現場調查和應急處置理論與技術;
7.重大自然災害、事故災難、社會安全事件等緊急醫學救援基本技術;
8.突發中毒事件應急處置基本知識和技能;
9.核和輻射突發事件衛生應急基本知識和相關技術。
(二)應急演練主要內容
在開展基本理論知識和技能培訓的基礎上,分層次開展相關專業應急演練和綜合演練。主要包括以下內容:
1.緊急醫學救援的現場搜救、傷病員判斷及檢傷分類、傷病員醫療救護和后送等;
2.現場生物標本和環境、食物、飲用水等樣品的采集、保存和運送;
3.現場快速檢測鑒定程序與方法,實驗室檢測結果分析與研判;
4.現場個人防護裝置使用和受污染人員洗消、疫點消毒;
5.現場應急指揮、專業技術和后勤保障設備的使用;
6.信息報告和發布;
7.傳染病病人(不明原因疾病患者)現場處置和管理;
8.突發公共衛生事件現場調查和應急處置;
9.密切接觸者的追蹤和管理。
六、活動安排
全市衛生應急大練兵活動分四個階段進行。
第一階段:宣傳發動階段(20xx年5月10日-5月31日)
1.各醫療衛生單位根據《市衛生應急大練兵活動方案》要求,結合實際,研究制定具體實施方案。同時做好宣傳發動工作,充分調動全體人員參加大練兵活動的積極性和主動性。
2.市疾病預防控制中心、市衛生監督所、市人民醫院分別制訂疾病預防控制、衛生監督、院前醫療救援和院內緊急救治等專業的市本級大練兵活動實施方案、考核辦法和評價標準,并分別制定各專業大比武活動實施細則,承辦市本級本專業大比武活動的具體事務性工作。
3.為有效應對各類突發公共衛生事件,市疾病預防控制中心、市衛生監督所、各市級醫院結合實際,成立市級衛生應急機動隊,由市衛生局應急辦統一歸口管理;各機動隊所在單位必須明確一名單位領導分管,具體職能科室負責日常管理(各應急機動隊具體人員名單詳見附件1)。
4.建立市級衛生應急機動隊基本裝備目錄(詳見附件2),各應急機動隊根據工作要求進行相關應急物資儲備,確保應急需求。
第二階段:大培訓大練兵階段(20xx年6月1日-6月30日)
1.市疾病預防控制中心、市衛生監督所、各市級醫院對本單位市級衛生應急機動隊員進行知識技能培訓和演練,內容包括衛生應急概述與基礎理論、衛生應急工作方法與技能、衛生應急執法監督的方法與技能、緊急醫學救援理論知識、常見突發公共事件醫療救援技能等;6月底前完成訓練,每支隊伍訓練時間不少于1天。
2.各醫療衛生單位要結合實際對本單位衛生應急專業隊伍進行完善調整,并組織開展相關專業應急人員的培訓和演練;基層單位應將社區衛生服務站、村衛生室有關人員的培訓演練納入工作計劃。積極參加市衛生局組織的全市突發公共衛生事件應急處置綜合演練。
市衛生局將適時組織對各醫療衛生單位的大練兵情況開展督導,現場查看方案、培訓演練檔案等相關資料,并對參訓人員進行抽考等。
第三階段:大比武階段(20xx年7月1日-8月31日)
1.各醫療衛生單位要在7月15日前組織完成本單位相關專業衛生應急人員的理論知識、技能操作、應急演練等大比武活動。
2.市衛生局在7月底前組織完成全市相關專業衛生應急人員的理論知識、技能操作、應急演練等大比武活動。
3.通過大比武活動考核和選拔出的.選手將作為種子選手參加市衛生局組織的衛生應急大比武活動。
第四階段:總結評估階段(20xx年9月10日前)
各單位在完成各級各類人員練兵比武任務后,認真做好總結評估,大練兵活動總結及活動資料(包括方案、培訓計劃、通知、簽到、講稿、試卷、演練腳本、圖片、影像等)于20xx年9月5日前報局應急辦。
七、活動要求
(一)高度重視,精心組織。各醫療衛生單位要高度重視,加強領導,精心安排,制訂切實可行的實施方案,把大練兵活動與日常工作緊密結合起來,與醫學繼續教育、全科醫生培訓、基層衛生人員培訓及其他專業培訓工作結合起來,做到兩不誤、兩促進。
(二)狠抓落實,強化督查。要精心組織,做好人員培訓和應急演練,確?;顒勇鋵嵉轿?,取得實效,市衛生局將對各單位大練兵大比武活動進行抽查督導。
(三)廣泛宣傳,樹立形象。要采取豐富多彩的形式,加強宣傳引導工作,營造全員參與的良好氛圍;要大力宣傳大練兵活動中涌現出的先進集體和個人,總結推廣好經驗和好做法,展示衛生應急隊伍新風貌,樹立衛生行業新形象。
八、表彰獎勵
市衛生局將對精心組織、周密實施、成績顯著的單位及個人給予表彰獎勵。各單位也應結合督查和練兵比武情況,對大練兵大比武活動中表現突出的集體和個人給予表彰獎勵練兵質量。結合“老帶新”“師帶徒”形式,促進新老干部之間互幫互學取長補短,努力形成一種良好的學習氛圍。
自然資源大練兵工作總結 篇5
為進一步提高公司干部隊伍的專業能力、專業精神,培養造就高素質專業化干部隊伍,藍天燃氣控股有限公司攜權屬企業,積極開展、精心組織,全面推進“大培訓、大練兵、大比武、大競賽”活動拉開序幕。
自活動開展以來,藍天燃氣公司營造“學起來、練起來、比起來、賽起來”的濃厚氛圍。設立了“煥燃學堂”,通過領導上臺講、干部心得交流、業務融合等學習模式,強化技能知識學習。比如,藍天特溫暖公司通過開展“分布式能源技術操作”“營銷案例分析”等系列專題特色活動,著力培養“一專多能型”高素質干部骨干力量,以更具參與感、互動性的學習形式,打造“每周夜?!睂W習模式,組織部門各崗位專業人員講業務、講典型案例,深入挖掘各類教學資源,圍繞中心工作、重點任務設計授課專題,力求“精準賦能”。掀起公司大比武大競賽熱潮,開展全員競賽活動,掀起全員“業務打擂”大比拼熱潮,推動比武競賽成果轉化為實干實操的能力。推動領導干部上講臺“三個轉變”,堅持將“每周領導干部上講臺”作為提升干部培訓實效的有力抓手,凸顯“干部教、教干部”的理念,通過聚焦實用、靈活授課,推動領導干部上講臺由“軟任務”向“硬指標”轉變、由“高大上”向“接地氣”轉變、由“看過程”向“看結果”轉變,激勵公司職工干實事、創實績。
新奧燃氣公司組織工商戶服務技能考試及流量計技術培訓。為加強計量管理隊伍建設,夯實計量基礎運營,此次競賽考試采用理論與實踐相結合的模式,選用實用理論知識、真實案例和場景化問答等類型考題,考完當即進行講解和答疑,達到以考促學、以學促用、提升技能的目的。同時邀請天信儀表廠家對新型超聲波流量計和常規儀表的安裝、使用、常見故障判斷、基本維修方法等進行系統的講解,大大提高了員工對于儀表知識的完整性和技能水平。
通過“四大”活動的開展,公司及權屬企業員工秉持工匠精神,練就過硬本領,在工作中學技術、練技能,努力提升自身技能和業務水平,達到以考促學、以學促用、提升技能的.目的。職工們表示,在活動中實行的“學練結合、以學促練”就是對構建大練兵長效機制的一種有益探索,在總結各崗位練兵經驗基礎上,今后還要立足長遠、加強探索、勇于實踐、開拓創新。
下一步,藍天燃氣公司及權屬企業將堅持“四大”活動工作落實落細,將其作為提升干部職工專業能力的重要平臺,通過全面強化整體功能,著力加強專業型人才的創造力,促進干部隊伍專業能力整體提升。
自然資源大練兵工作總結 篇6
在局黨委的號召下,本著“內強素質,外樹形象”的宗旨,xx中學一向如火如荼地開展著崗位大練兵活動。通過崗位大練兵,教師的各項工作潛力得到了很大提高,促進了教育教學質量的提高,促進了各項工作的發展。我們的工作總結如下:
一、提高認識,加強領導
xx年初,我校就在局黨委的號召下,把開展崗位大練兵活動提上工作日程,首先成立了以校長為組長,各部門負責人為成員的“xx中學教職工崗位大練兵工作領導小組”,明確分工、職責,納入每學期的工作計劃,制定崗位大練兵活動方案,召開專門會議進行思想動員、布署具體工作,并把崗位練兵活動列入教師量化考核,作為考核教師工作的一項重要資料。使教師既在思想上認識到崗位練兵的重要性,主動投入到崗位練兵中,又在制度上得到約束,保證了崗位練兵的長效性。
二、明確要求,量化管理
為了保證教師長期、有效地堅持崗位練兵,提高教師的業務潛力,我校提出了“崗位練兵二十個一”的具體要求,即:
1、上一節好課;
2、寫好一個課堂反思;
3、完成一次作業批改;
4、做一次課外輔導;
5、閱讀一段課改文章。
6、寫一頁鋼筆字;一周
7、做一套題;
8、做一次工作反思;
9、與個別學生談一次話;
10、寫一篇案例、上交一份板書創新設計、一份精彩導入。一個月
11、上一節公開課;
12、出一套規范試題;
13、上交一份精彩教學設計。一學期
14、定一個練兵計劃;
15、研究一個課題;
16、樹立一個超越自我的目標;
17、寫一篇論文;
18、讀一本好書;
19、寫一篇讀后感;
20、寫一份總結。
并每周定期檢查過程材料,記入教師量化考核檔案。同時,注重發揮教研組的職能,根據不同學科的特點有針對性的進行練兵,收到了較好的效果。
三、豐富資料、與時俱進
隨著教育的發展,教師的業務潛力也有了新的要求,我校不斷地豐富崗位練兵的資料,與時俱進,以提高教師的綜合素質,適應新的教育教學的需要。
1、堅持兩筆字練習
我校要求教師每一天練習鋼筆字一頁,練粉筆字寫一首古詩詞,并按組每周展示。通過近兩年的練習,不但老師的書寫水平有了大幅提高,有的教師還喜歡上了書法。
2、板書設計
由于在教學檢查中發現,老師的課堂教學中板書隨意性太強,所以要求教師針對所教學科,每周上交一份板書設計,選取優秀的予以展示。通過訓練,教師提高了對板書的重視,也提高了板書的設計潛力。
3、精彩導入
為了提高教師的導入潛力,要求教師每周上交一份精彩導入,擇優展示,并記入量化考核檔案,大大提高了教師的導入技能,精彩的導入層出不窮。
4、解題本
從xx年起,我校就像哈市先進校園學習,執行解題本制度,要求教師每一天解一道中考題、或中考模擬題,要求教師不但會解題,還要分析出題的目的,學生易出現的錯誤和解題技巧等,從而提高教師把握中考題發展趨勢的潛力,也提高了教師的析題、解題的潛力。并且每年進行教師業務考試,成績記入教師考核檔案。極大地促進了教師對所教學科的學習與專研。
5、抽查課
每一天隨機抽查兩節課,教師沒有長時間的準備,既檢查促進了教師提前備課,也鍛煉了教師對教材的駕馭潛力。
6、案例分析、教學反思
針對工作實際,要求教師每周寫一個案例分析,每周寫一個課堂反思,養成教師自我總結、反思的好習慣,能認真總結工作中的成績與不足,揚長避短,提高了教師在工作中發現問題、處理問題、解決問題的潛力。
7、教學大賽
每學期都舉行教學大賽,評選校教學能手、名師等活動,要求在賽課中使用多媒體手段,提高教師使用現代教學手段的潛力,以適應現代教育的需求。
8、理論學習
為了提高教師的理論知識水平,我校定期組織業務學習,進行《新課程教師專業潛力培養與訓練》叢書的學習,魏書生的《激發學習興趣十三法》,周弘的《賞識教育》等專業知識的學習,從而培養教師新的教育理念,提高教師的理論水平。
9、專題講座
針對校園工作中的問題和工作需要進行針對性的專題講座,如:如何抓控輟;好何進行思想教育;各學年教學任務的'差異;如何搞科研;如何自評等。從而提升教師解決實際問題的潛力。
10、師德論壇
挖掘身邊的師德典型,定期召開師德論壇,也作為崗位練兵活動的一項資料,以使更多的教師不但精業,而且樂業。旨在打造一支思想過硬、業務精良的教師隊伍。
四、定期總結、階段驗收
定期總結崗位練兵開展狀況,找到差距與不足,在以后的工作中進行加強和調整,對意識不強,參加不主動的進行批評引導,階段性調整工作重點和布署,使崗位練兵活動長期有效地開展。
每學期召開崗位練兵成果匯報會,展示此項活動取得的成果。對教師的各項潛力進行評價、驗收。如課堂教學、課件展示、板書設計、課堂導入、兩筆字、現場教學設計、案例分析、實驗操作等,驗收合格后頒發證書,全體教師輪流參加各項驗收。收到了激勵先進,鞭策后進的作用,也給崗位練兵定下了工作目標。
崗位練兵資料豐富,形式多樣,涉及到教育工作的每個側面,我們將用發展的眼光對待這項工作,不斷賦予崗位練兵新的內涵,為打造一支現代化的教師隊伍而努力。
自然資源大練兵工作總結 篇7
為切實增強我院醫務人員的整體業務素質,提高基本技能,夯實基礎知識,規范基礎操作,保障醫療安全,全面提高護理人員基礎操作技能,練就過硬的護理技術水平,更好的為患者提供優質服務,醫院工會、婦委會、護理部于3月25日、6月21日、9月6日、11月5日在全院護理人員中開展了崗位練兵活動。
醫院崗位練兵活動共進行了17項技術操作練習,要求全院護理人員人人參與,人人過關。以提高護理隊伍整體水平為目的,以實實在在的“練一練”、“比一比”的形式促進全院廣大護理人員勤學苦練基本功。使每個護士都達到在技術上精益求精,在服務上熱情周到,在儀表上優雅端莊,在管理上標準規范,更好的為團場職工群眾服務。
醫院工會組織的崗位練兵活動,在醫院領導的大力支持下,在全院醫護人員的密切配合下,得以順利實施,并且取得了一定得成績。崗位練兵活動的開展對醫院工作人員的執業基本技能,執業法律觀念是一次強化,從而提高我們醫務工作者為人民服務的本領。
自然資源大練兵工作總結 篇8
為持續深入推進鄉村振興“崗位大練兵業務大比武”活動走深走實,通過現場觀摩學習交流的形式,曬一曬工作成績,看一看特色亮點,比一比工作實績,聽一聽工作謀劃,不斷健全完善“練兵比武”長效機制,不斷深化“練兵比武”廣度深度,持續加強“互爭互學、比學趕超”的良好氛圍,切實提升基層干部能力水平和群眾滿意度。4月29日,元城鎮組織開展鄉村振興“崗位大練兵業務大比武”產業發展學習觀摩評比活動。在家科級干部、6個行政村黨支部書記以及各村肉牛、肉羊養殖大戶、合作社和家庭農場負責人共計55人參加本次活動。
此次觀摩采取“一聽、二看、三談”的方式進行,觀摩學習馬平合作社(山羊、湖羊、肉牛)、親民家庭農場(肉牛)、肉牛養殖大戶(劉世龍、楊積凱)、大林合作社(梅花鹿、努比亞黑山羊),在各觀摩點上,由養殖負責人或包村領導向參觀人員仔細講解了養殖規模、發展現狀、先進經驗。每到一處,大家都認真看、仔細聽,學經驗、查不足,充分認識村與村之間在產業發展、人居環境、基礎設施建設、發展思路上的差距,通過開展此次鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”活動,旨在進一步提升基層干部政策水平和“既會干又會講”的能力。
現場觀摩結束后,在高溝門村黨群服務中心召開了元城鎮產業發展學習評比會,現場進行交流研討,并邀請縣農業農村局郭政強同志、正大公司副經理李俠同志進行養殖技術培訓,詳細講解政策以及肉牛(羊)養殖技術,進一步提振信心,結合“百公里肉羊養殖示范帶”,推動全鎮養殖產業發展壯大。會上,各村黨支部書記圍繞產業發展、撂荒地整治、人居環境整治、鞏固拓展脫貧攻堅成果等各項重點工作完成情況及下一步工作計劃進行了現場交流,各村黨支部書記表示要以此次觀摩活動為契機,進一步堅定信心、擔當作為,奮勇爭先、走在前列。鎮黨委副書記、政府鎮長劉雙文對現場觀摩活動進行總結。此次觀摩既看出了各村工作的新實績、新亮點,聽出了各村的新思路、新謀劃,也比出了村與村之間的新差距。此次觀摩亦是總結,也是新的開始,各村要全面總結、深入思考,對照目標找差距,對照差距提措施,對照措施抓落實,聚焦基層黨建、鄉村振興、特色產業、人居環境整治、文明新風等方面,吸收借鑒、以長促短、改進提升,堅持沿用“好”辦法,持續改進“老”辦法,大力探索“新”辦法,謀劃工作抓全局,創新方法抓落實,改進作風抓落實,跳出“舒適區”,敢蹚“深水區”,打造一支專精發展、踏實肯干,既能干也會說的鄉村干部隊伍,讓亮點工作一路閃爍,碩果一路滿枝。
下一步,元城鎮將持續搭建練兵比武平臺,圍繞重點任務“大練兵”,緊扣實際工作“大比武”,通過互看、互評、互學,聽思路、看做法、看變化,找差距、發揚迎難而上、奮力趕超的精神,以開局就是決戰,起步就是沖刺的`干勁,展現新時代、新征程中鎮村干部干事創業的新思維和新格局,克服“本領恐慌”,以鄉村一線為練兵場,進一步在“練”字上下功夫、在“干”字上出實招,以時不我待的緊迫感,我將無我的責任感,舍我其誰的使命感,腳踏一方泥土,練就真本領,比出真情懷,全力攻堅,凝聚工作合力,推動各項工作高質量發展。
自然資源大練兵工作總結 篇9
為了進一步提高我院診療水平,規范診療行為,保障醫療質量和醫療安全,增強我院應對突發事件醫療保障反應能力,促進我院醫療工作的發展,我院開展了“強基礎,提素質,比技能,講奉獻、樹形象”大練兵、打比武活動,現將活動階段小結匯報如下:
一、成立領導小組,制定實施計劃
我單位領導高度重視大練兵大比武活動,成立了大練兵、大比武活動領導小組,制定了崗位練兵實施計劃,計劃每季一次練兵,年終進行一次比武。
二、設立練兵內容
本年比武練兵活動主要以基礎理論、基本知識和基本技能為主要內容,涵蓋臨床、中醫、急救、護理、婦女兒童保健、應急出事、職業道德等專業,臨床專業以臨床操作規范為參考教材,急救專業以急救醫學為參考教材,中醫、護理、以四大經典、護理知識500題為參考教材。
三、制定培訓方式
采取主動學習、崗上訓練、專題講座、示范教學、短期培訓、觀摩指導等形式的學習方式,確保了人員、時間、內容、效果的落實。
四、廣泛宣傳,渲染氣氛
我院通過舉辦學習專欄、等方式努力營造全員參與、全院培訓,迅速掀起了“三基三嚴三高”(基本理論、基本技能、基本訓練,嚴格要求,嚴肅紀律、嚴謹作風,高標準、高效率、高質量的訓練熱潮。
五、實施監督、定期落實
我院成立專項領導小組,負責大比武大練兵的日常開展及監督工作,確保了臨床醫護人員的職業道德素質和業務技能水平得到明顯提高,為社會提供安全、有效地醫療衛生服務。
六、練兵顯成效
截至目前,我院開展練兵活動2次,參加練兵人數19人,通過練兵,群眾滿意度不斷提升,切實的搞好我院的業務工作,確保創建三好一滿意衛生院的圓滿成功。
七、下一步工作打算
我院借前階段的經驗,以及三好一滿意活動,繼續抓好崗位練兵,切實提高醫務人員的業務技能水平,為比武競賽階段做好準備。為我市醫療衛生事業添光加彩。
自然資源大練兵工作總結 篇10
為了加強教師隊伍建設、提高教育教學質量,也本著為了青年教師的迅速成長,讓每一位青年教師成為一名合格的人民教師,學校舉行一學期一度的青年教師大練兵活動。這次活動隨著這一學期的結束而落下了帷幕。以下是本次練兵活動的點滴認識。
在此次練兵活動中,我思想認識到位,基本能夠按照學校的要求積極參加各項練兵活動,參與教研組活動,將集體練兵和個人練兵相結合,做到了“認真對待、發展自己、提高質量”,做到了把練兵活動貫穿應用于教育教學的實踐中,以便提高自己的教學水平。但是在整個活動中仍有做的不夠的地方。
作為青年教師和有多年教齡的教師相比,深知自己專業不夠精、不夠深。為此,在日常學習過程中能夠在自己專業上加大學習力度,但由于時間過于緊張再加上“自以為是”的思想,缺乏虛心精神,不能如實按學校規定的節數去聽課,缺少了與其他教師交流、積累他人經驗的環節。
在舉行了青年教師大練兵活動中的公開課后,主動尋問了相關學科的老師,認真聽取他們的點評,而后自我反思,知道了自己平時難以發現的問題。如在課堂教學中只注重“學生學的什么”但很少關注“學生學到了什么”;在學生回答問題時,缺少耐心,我沒有發揮出引導者的作用等??傊抡n標的教學理念在課堂教學中沒有充分體現出了,學生的主體地位也沒能突現出來。解決這些問題都是我今后努力的方向。
在本次大練兵活動中學校還舉辦了首屆青年教師的“兩字一話”的基本功大賽,在比賽中我重新認識了自己,看到了與他人的差距,明白了自己的不足。深刻體會到“三人行必有我師”的道理,我應該自覺將個人練兵與技能競賽相結合,以他人為榜樣,學會競爭、學會提升、學會趕超。
雖然我已經參加了兩屆大練兵活動,但每次都有不同的收獲,這不僅是自我提高的過程,也是向其他青年教師學習的機會,更是向中老年教師學習的機遇。在各項技能訓練中,我努力做到善于總結經驗,爭取有所提高,對自己薄弱的環節爭取做到“提優補差”,力求有所突破。在以后的工作中立足本職崗位,強化教學技能,內增素質,外樹形象。
自然資源大練兵工作總結 篇11
本學期我繼續借助教師崗位大練兵活動,繼續提高自己教育教學水平和業務能力。通過開展教師崗位大練兵活動,構建高效的教學行為模式,我的課堂教學能力又得到提高。結合學校開展“教師崗位大練兵活動”的具體要求和自身具體的情況,現工作總結如下:
一、積極參與練兵活動:
本學期我還是本著積極主動參與崗位練兵的原則,使自己的內涵得到深化,自身特點得到發展,自身教育教學的有效性得到提高。練兵的成效也體現在課堂教學中,落實到每位學生的身上。
二、取得效果
1、提升崗位技能
(1)以自學自練的形式為主,每周堅持練寫一板粉筆字,使我的'粉筆字有了很大的進步,對漢字的筆順、間架結構的掌握更為熟練,有利于我的低年段教學。
(2)認真學習語文、數學新《課標》,通過學習課標,使我對低段語文、數學的教學有了清楚的了解與掌握。在課堂教學中更加游刃有余。
(3)經常翻閱語文、數學教育雜志,細心研讀學校推薦的必讀書籍,感悟高效課堂的教學方法并寫讀書心得。這讓我的課堂邁進高校課堂起了很大的作用。
(4)通過完成崗位練兵手冊的《指導學生開展自主、合作、探究學習的能力專題》(P20-P22)和《設計課堂練習與布置作業能力專題》(P33-P34)。讓我對學校開展的“一三五”教學模式有了更深的掌握,特別是學生的自主學習和小組合作學習模式的熟練運用。對學生的作業布置也有了更好實施。
2、同伴互助
積極參加學校組織的各項教研活動,對課堂教學進行深度研究。以本班課堂教學為載體,以課標研讀、教材分析為重點,并和同學年租的教師進行交流,促進自己的專業成長。
三、存在問題:
1、在教學過程還需調整心態,不斷反思行為,適時調整激勵策略,更好服務于學生。
2、教學技巧有待提高,業務能力有待加強,反思能力有待培養。
四、努力方向:
1、自我反思。從以往的實踐中總結經驗得失。
2、學習。堅持讀書,上網查閱有關教學資料,為教學服務。
正所謂,修養是教育的載體,境界是教育的起點,人格是教育的風帆,我愿揚起這片帆,在教育的領域里為素質教育的發展和我縣崗位練兵的持續與深入,做出我微薄的力量,我會用實際行動,詮釋著時代所付予我的神圣使命。
自然資源大練兵工作總結 篇12
醫療技術是保障醫療安全的前提,沒有高素質的醫療技術隊伍,就沒有高質量的醫療技術。為提高我院職工的整體素質,我院于20xx年6月份全面啟動了醫療技術崗位大練兵活動,現就工作開展情況匯報如下:
一、突出重點,抓住主題。
為崗位練兵提供保障以提高醫務人員技術能力為主線,以“提素質、比技能、講奉獻、樹形象”為主題,以醫院專業技術人員為主體,以臨床醫技組、護理專業組、急救專業組為基本單位,開展基于崗位性質、基于存在問題、基于人員技術發展需求的技術練兵活動。
二、注重理論學習,加大工作力度,使崗位練兵穩步推進
1、依據省、市《關于在衛生系統開展全員崗位大練兵大比武活動》的文件精神,結合我院實際情況制定崗位大練兵實施方案,成立領導小組,制定年度崗位練兵工作計劃,做到計劃周密,安排得當。
2、加強理論學習,領會精神實質
組織醫院職工深入學習文件精神,部署本院崗位大練兵活動,領會精神實質,明確目標與任務,為我院開展全員崗位大練兵做好準備。
3、加大崗位練兵工作力度,力爭突出成效
醫療技術崗位大練兵是“三基三嚴”考核的延續和深化,是加強醫療技術隊伍建設和提高專業技術水平的重要途徑,為此,全院職工人人參與,低年資醫師側重中醫基本技能、基礎知識的訓練,具有一定資質和臨床實踐經驗的醫師側重中醫理論專題講座和臨床代教,學科名優骨干醫師側重職工思想教育、醫德醫風教育及中醫臨床實踐知識培訓,使不同層次的醫務工作者都有不同程度的提高,促進我院專業技術水平的提高。
三、圍繞練兵目標,采取多種形式,使崗位練兵突出實效
依據上級衛生行政部門的文件精神及我院制定的“方案”,我院利用多種形式開展練兵活動。
1、強化基本技能訓練,讓醫務人員練就扎實基本功
醫務人員的一般基本功訓練,包括中醫基礎知識、基本技能基本理論等。這些主要采取自學自練的形式反復練習,養成習慣。為切實提高醫務人員的基本功,使其具有過硬的基本技能,組織開展了讀經典、背方劑、中醫臨床及針灸推拿等基本知識問答、搶答活動及心肺復蘇競賽活動、院外急救演練活動和基本技術操作講座活動,結合臨床練兵考核等,真正做到了時時練兵、處處練兵,讓醫務人員練就扎實基本功。
2、以臨床實際工作為突破口,提高臨床實踐
臨床實際工作是崗位兵練兵活動的重點,醫院始終以醫療質量、醫療安全為重點,要求醫務工作者在臨床實際工作中有過硬的本領,和較高的安全警覺意識,始終將技術大練兵放在工作的首位,臨床工作中的檢查、治療等均按照技術練兵的標準去要求和考核,并與績效工資相掛鉤,確保了該項工作的落實。
3、開展各項練兵活動,豐滿醫務人員的羽翼
我們在20xx度相繼開展了系列練兵競賽活動,讓醫務工作者在活動中提升素質,以競賽促進練兵活動的開展7月份組織了3次院前急救演練活動;特色中醫操作方面如:推拿、拔罐、刮痧等,進行了3次操作演練;組織理論考試1次,通過競賽考核等活動,評出一、二、等獎,并給予一定的物質獎勵,做到了讓全員都有參加競賽的機會,為他們搭建鍛煉的平臺,讓練兵成為推進醫療技術能力的催化劑。通過參加活動為自己定位,總結不足。
總之,練兵強技,比武選優。通過練兵比武活動,提升了廣大醫務人員的業務操作水平和技術能力,提升了醫務人員技術專長。在以后的工作中,我們要不斷的在探索和實踐中創建特色,形成機制,為打造一支專業技術過硬,服務水平一流的鄉鎮衛生院而不懈努力!
自然資源大練兵工作總結 篇13
為提高教學業務水平,提升個人素質,結合自身實際,我制定了個人練兵計劃?,F將計劃實施情況總結如下:
一、指導思想
以提高專業能力為主線,以“構建有效課堂,提升實踐能力”為主題,著力提高教書育人的能力與水平,努力為新課程改革服務,為促進學生的全面發展服務。
二、活動目標
1.通過參與崗位大練兵活動,我在新課程要求的專業能力方面得到了進一步提高。
2.通過參與崗位大練兵活動,我已能夠更好的“精細解讀課標、系統掌握新教材、正確使用新課程教學法”,提高了課程實踐能力,成功構建了有效教學的行為模式,切實提高了課堂教學的有效性。
三、途徑與方法
1.自我實踐反思
按時提交個人練兵計劃,明確目標,通過理論學習、課堂實踐、撰寫教育敘事等開展反思性教學。把練兵活動貫徹到了整個生物教學活動全過程中。
2.團隊互助合作
立足課堂、研究教學,積極參加了學校開展的說課、聽課、評課活動,以教學課例為載體,以課標研讀、教材解析為重點,加強與其他教師的交流。
3.充分利用網絡資源,查找資料,制作課件上課。在今后的教學練兵活動中,我將繼續努力,認真總結收獲,為今后的教學積累經驗和教訓。
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