最新校長經濟責任審計述職報告(合集七篇)。

校長經濟責任審計述職報告 篇1

為認真貫徹落實《湖北省農村經濟管理局關于做好村干部任期經濟責任專項審計工作的意見》精神，結合今年全縣村級組織換屆選舉工作實際，對村級干部任期經濟責任作出實事求是的評價，根據《湖北省農村集體經濟審計辦法》、鶴峰縣村干部任期經濟責任專項審計工作方案相關規定，特制定本工作方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大以及十七屆四中、五中全會精神為指導，以《湖北省農村集體經濟審計辦法》、《湖北省農村集體經濟審計工作規程》、鶴峰縣村干部任期經濟責任專項審計工作方案為依據，全面開展村級干部任期經濟責任審計。通過審計，查明村級財務收支及有關經濟活動的合法性，經營成果的真實性、效益性，檢查村干部任期目標履行情況，進一步推動全縣村級財務公開工作，為考核、評價和選撥村級干部提供重要依據，為做好村級組織換屆選舉工作打下堅實的基礎。

二、審計對象和范圍

本次審計的對象是全縣村“兩委”組成人員。重點是審計xx年村“兩委”換屆選舉以來，村級財務經濟活動和主要負責人任期經濟責任。對群眾反映強烈的問題，可追溯到以前。

xx年度，立案逐項進行審計。專項審計工作在鄉黨委、鄉政府的統一領導下進行，由鄉財經所、各村委會具體組織實施。

三、審計重點內容

（一）農村經濟責任目標完成情況

主要審計任期內村集體經濟總收入、農民人均純收入等經濟指標是否增長，增長幅度是否達到預期目標；農村基礎設施建設是否完成，村民生產生活條件是否改善；村級集體資產是否增值，債務是否下降；財務管理、資產管理和民主理財等內容控制制度是否健全。

（二）財經法紀執行情況

主要審計各項收入是否及時、足額入帳，有無侵占、挪用、私分集體資金和私設“帳外帳”或“小金庫”等問題；有無濫用職權侵占、挪用、平調集體資產和長期占用集體資金的.問題；是否存在未按民主程序，私下交易變賣土地、集體資產等問題。

（三）農民群眾關注的熱點問題

1、集體資產處臵情況。主要審計集體資產的管理制度是否健全，是否嚴格執行；查清帳物是否相符，有無非法轉讓、轉賣和侵吞集體資產的行為；有無因管理松散或其他原因造成集體資產流失的情況等。

2、債權、債務管理情況。主要審計債權債務的增減變化及拖欠占用情況、借貸資金情況；是否存在以興辦公益事業為由擅自高息借款；是否擅自為企業貸款提供擔保、抵押，導致新增債務；是否存在以還款為名私分不當收入的情況。

3、集體資源發包、承包情況。主要審計池塘、廠房、山林等資源型資產的發包是否采取公開招標、拍賣、租賃、參股和公開協商等方式，是否簽訂規范的承包合同，承包金是否及時追繳及時入帳；村級基礎工程建設是否公開招標。

4、專項資金管理情況。主要是審計上級劃撥或接受社會捐贈的資金和物資的管理使用情況；新農村建設資金的管理使用情況；土地補償費的管理、分配、使用情況。

5、財務公開情況。主要審計財務公開是否全面、真實、及時、規范；村內“一事一議”籌資籌勞的程序是否規范；資金的使用情況是否符合規定。

同時，審計組人員根據實際情況，對群眾要求審計的其他熱點問題進行審計。

四、工作步驟與時間安排

本次專項審計工作必須在xx年8月底以前全面完成。具體工作步驟及時間安排如下：

（一）準備階段（6月20日前）。鄉黨委、鄉政府成立村干部任期經濟責任專項審計工作領導小組（名單附后），負責審計工作的組織領導、部署和協調。召開動員會議，培訓審計人員，為進村開展專項審計工作打下堅實基礎。

（二）實施階段（6月20日至8月中旬）。審計工作以村為單位開展。根據工作實際認真開展專項審計工作，按照審計時間、審計要求完成審計事項。

（三）分析總結階段（8月下旬）。對開展專項審計工作情況進行分析總結?？偨Y要做到有數據、有分析、有整改情況等典型事例，有針對性、可操作性的對策建議。在總結的同時，各村形成《村干部任期經濟責任專項審計報告》。

五、工作要求

（一）加強組織領導。本次村干部任期經濟責任專項審計工作要在村“兩委”換屆選舉之前全面完成，工作時間緊、任務重、政策性強、涉及面廣。要廣泛動員，深入宣傳，為專項審計工作營造良好的輿論氛圍，保證審計工作順利開展。要緊密配合，強化溝通聯系，及時上報專項審計工作進展情況。

（二）嚴格依法審計。要嚴格按照《農村集體經濟組織審計規定》的要求，認真開展專項審計工作。審計組在對村干部進行審計和確定經濟責任時，要堅持實事求是、客觀公正的原則，既要找準問題，又要肯定成績，分清前任與現任、個人與集體、失誤與舞弊等責任的界限。廣泛聽取群眾意見，既不能放縱違紀違法行為，又不能單純脫離實際情況找問題。審計結束后，審計結果要向全體村民公開。

（三）按期完成審計。村干部任期經濟責任審計工作責任重、工作量大。各村要因地制宜確定相應的審計方式。審計人員既要保證審計工作不走過場，又要確保在xx年8月底前完成審計工作。

校長經濟責任審計述職報告 篇2

根據組織安排，我從20xx年8月開始擔任中國共產黨市委書記，負責市委的全盤工作。上任初期，全市經濟發展面臨增速緩慢，結構不合理等較為嚴峻的形勢，社會各項事業在困境中尋求發展。五年來，面對發展的巨大壓力和重重困難，在州黨委、政府的正確領導和上級領導的大力支持下，圍繞經濟發展這個主題，我和常委一班人團結帶領各族干部群眾，以強烈的發展意識和進取精神，認真總結工作經驗，集思廣義，確立了“工業興市”和“建設中等城市”兩大目標，提出了實現伊寧市經濟社會快速發展的新思路，制定出了一系列促進經濟發展的政策措施，分工負責，強化落實，攻堅克難，勵精圖治，扎實工作，積極推進確定的經濟發展工作措施的落實，我市國民經濟發展和社會各項事業呈現了持續穩步發展的良好態勢。現就五年來的經濟工作簡要述職如下：

經濟工作主要指標完成情況

五年來，我們抓住國家實施西部大開發的歷史機遇，發揮優勢，突出特色，開拓進取，重點圍繞經濟結構的戰略性調整，加快工業化、城市化進程，國民經濟保持了持續快速增長，綜合經濟實力不斷增強。20xx年至20xx年國內生產總值分別完成19.5億元、20.55億元、22.95億元、28.02億元，同比增長8.5%、7.7%、11%、13.6%；財政收入分別完成15911萬元、17952萬元、20599萬元、22927萬元，同比增長13%、12.8%、14.74%、11.3%；地方固定資產投資完成分別為：3.4億元、4.25億元、10.5億元、16.1億元，同比增長66%、25.42%、20.4%、37.87%；20xx－20xx年招商引資到位資金3.16億元、4.7億元、6.6億元；全市居民人均可支配收入分別為5194元、5558元、5696元、6046元，同比增長6.7%、13.67%、2.5%、6%。農牧民人均純收入分別為2645元、2774元、2982元、3159元，增長103元、129元、208元、261元（不含從伊寧縣劃入的兩鄉）。經濟領域里的重點工作五年來取得了實質性突破。

經濟工作履行職責、采取的主要措施和取得的成效

五年來，我按照州黨委、政府針對伊寧市先后提出的“要加快出口加工基地建設，成為伊犁河谷功能完善、輻射性最強的`區域經濟中心”和“在城市規劃上，要拉開城市框架，拓展城市空間市區建設要沿伊犁河兩岸發展，打造伊犁河兩岸城市風景線，構建現代化城市的基本框架，做到一年一個樣，三年大變樣”的發展定位和“要突出四個增長極，推動奎屯“金三角”經濟區、伊寧經濟區、霍爾果斯口岸經濟區和新源經濟區保持較快發展速度；突出伊寧市邊境經濟合作區極中之極的地位，著力引進上規模、起點高的工業項目，提高園區工業化水平”的總體要求，團結帶領全市干部群眾，強力推進“工業興市”和“建設中等城市”兩大戰略，統籌改革發展穩定的各項工作，較好地完成了工作目標和任務。

主要體現在：

一、實施“工業興市，走新型工業化道路”的發展戰略，加快工業聚集，全力構筑“工業興市”的發展平臺

以合作區為龍頭，鄉鎮工業為補充，緊緊依托河谷優勢資源和中心區位優勢，突出重點，扶優扶強，全市工業經濟呈現出強勁的發展勢頭。全市實現工業增加值從20xx年的2.3億元增至20xx年的4.76億元，增長1倍以上。其中，合作區工業實現年均30%以上的高速增長。一個以農畜產品深加工、精加工為主體，以毛皮、肉禽、糧油、乳業、飼料、亞麻加工和果蔬貯藏加工為重點的現代化工業體系正在建成。天山乳業、阿旺都食品、金鷹亞麻、天一實業、德匯伊犁天藥、安琪酵母、旭峰制藥等一批龍頭企業相繼建成投產或開工建設，綠色食品、輕工出口產品加工、生物制藥、建材、造紙、麻紡六大支柱產業進一步得到培育和壯大，形成了一批新的城市經濟增長群。啟動鄉鎮工業區1.4平方公里，實現了合作區工業與鄉鎮工業的各有側重、梯度發展。

二、拓展合作區的發展空間，提高合作區的承載能力

為加速提升合作區作為伊犁河谷工業發展的第一平臺建設，我們在認真研究的基礎上，提出了舉全市之力，加快合作區的發展思路，制定了將漢賓鄉、巴彥岱鎮、英也爾鄉的稅收劃歸合作區征收使用，并且從市財政擠出部分資金支持合作區基礎設施建設等政策。通過這些措施的有效實施，目前合作區建成區面積已由20xx年的1.6平方公里拓展到20xx年的4.71平方公里，是建區前9年的總和的2.9倍，完成了沿路水、電、暖、通迅等配套設施建設，進一步提升了大型項目的入區能力。共引進項目56個，其中工業項目41個；引資17.8億，相當于前9年5.45倍。

三、以招商引資工作為主線，重點加強項目建設

明確招商定位，圍繞支柱產業的發展，大招商、招大商；繼續實施高位推動，對重點產業和重點項目，由主要領導或主管領導親自牽頭抓落實，各部門相互配合，各司其職，合力推進；改進招商方式方法，采取陣地前移、項目推介、網絡招商、會展招商等靈活多樣的措施，實現由依靠優惠政策招商向依靠優質服務招商轉變，由全民動員、廣泛出擊招商向群策群力、專題定向招商轉變，由單獨招商向立足區域、聯手協作招商轉變；由中小項目一起抓向大規模、高耗能、高科技的立市財源型項目轉變；突出重點，把招商引資的主要精力放在立足河谷優勢資源，對城市經濟輻射。

校長經濟責任審計述職報告 篇3

受黨委組織部拜托，按照《關于轉發xxx干部任期經濟責任審計聯席會議領導小組〈關于對部分中層領導干部進行任期經濟責任審計的告訴〉的告訴》（院辦字﹝20xx﹞7號）請求，審計處成立審計組，從20xx年5月7日起，對70名（組織部拜托被審計人員78人，其中3人申請延期審計，5人被確定無經濟責任）中層領導干部進行任期經濟責任審計，目前審計工作已全部完成，用時5個月，現將具體工作報告如下：

一、明確指導思想

以貫徹落實科學發展觀為指導，通過審計，摸清被審計人員任職期間對所在部門、單位財務收支的真實性、合法性和效益性以及有關經濟活動應當負有的經濟責任，在其他工作中所承擔的工作責任等。切實加強對領導干部的監督管理，增強責任意識，促進廉潔從政，加強黨風廉政建設，為組織部門考核、任用干部提供參考依據。

二、審計工作的實施

（一）領導重視，精心準備

接到黨委組織部拜托后，相關校領導高度重視，組織召開了干部任期經濟責任審計聯席會議，成立了審計領導小組，并在審計處設立辦公室，確保此次審計工作順遂實施。審計處結合工作實際，制訂了《任期經濟責任審計實施方案》，并從組織部、紀委、監察處、財務處、資產處抽調7名人員，組成了3個審計工作組，每一個工作組平分派1名專業財務人員參加；審計處印發了《內部審計指南4號—高校內部審計（第五章領導干部經濟責任審計）》、《審計署關于加強審計規律的八項規定》、《河南省教育系統處級以下領導干部任期經濟責任審計實施辦法》（教審﹝2010﹞634號）、《xxx干部任期經濟責任審計聯席會議制度》（院發字﹝20xx﹞73號）等10余份審計工作研究材料，組織各審計組人員加強研究，夯實理論基礎。

（二）堅持準繩，依法審計

各審計組嚴格按照《河南科技學院經濟責任審計暫行辦法》（院發字［2009］13號）、《xxx經費預決算管理辦法（修訂）》（院發字［2009］148號）、《xxx事業經費二級財務預決算管理辦法（試行）》（院發字［20xx］128號）、《河南科技學院國有資產管理暫行辦法》（院發字［2010］17號）等規定，本著客觀公正、實事求是的態度，嚴格執行審計準則、審計程序，采取查閱材料、走訪查詢拜訪、調閱電子數據、統計核查、實地考查等方式進行了審計，做到了審計程序、審計結果有法可依、有據可查。

（三）細化責任，突出重點

審計處根據每個領導干部工作性質的不同，把被審計人員分為四類：黨務領導干部，行政機關、教輔單位領導干部，教學院（部）、獨立學院行政領導干部，二級財務獨立核算單位領導干部，做到責任細化，重點明確。

1、黨務領導干部審計的重點。依法履行黨務管理職能情況；校撥黨建經費、學生經費管理使用情況；本人遵照國家財經法規和財務制度、有無違規違紀情況等。

2、行政機關、教輔單元領導干部審計的重點。依法履行經濟管理職能情況；校撥經費及其他經費管理使用情況；各類資產是不是安全完整、使用效益情況；本人遵照國家財經法規和財務制度、有無違規違紀情況等。

3、教學院（部）、獨立學院行政領導干部審計的重點。依法履行經濟管理職能情況；單位經費的收入支出是否納入預算管理，財務收支是否合法合規及資金使用的效益情況，會計賬目是否清楚正確等；固定資產使用是否安全完整，使用效益情況如何；教學經費、科研經費及籌集的各種基金、資金、社會捐贈等的管理使用狀況，有無擠占、挪用和損失浪費等問題；單位有無經濟實體，其資產、負債、所有者權益和盈虧狀況如何；財務管理制度等內部控制制度是否健全、有效；各項經濟目標的完成情況，各項決策是否按規定程序進行，效果如何，有無重大失誤；本人遵守國家財經法規和財務制度、有無違規違紀情況等。

4、二級財務獨立核算單元領導干部審計的重點。依法履行經濟管理職能情況；財務收支是不是合法合規及資金使用的效益情況，管帳賬目是不是清楚正確，原始憑據保存是不是完整、齊全，有無違規違紀和損失浪擲征象等；固定資產使用是不是安全完整，使用效益情況如何；科研經費及籌集的各種基金、資金、社會捐贈等的管理使用狀況；所辦產業的效益、資產、負債、一切者權益和盈虧狀況如何；內部控制制度是不是健全、有效；各項經濟目標的完成情況，各項決策是不是按規定程序進行，效果如何，有無重大失誤；本人遵照國家財經法規和財務制度、有無違規違紀情況等。

（四）措施到位，確保質量

各審計工作組按照要求到被審計人員所在單位召開進點工作會議。根據被審計人員具體情況，認真做好審前、審中調查，審后核查；審計前及過程中，對被審計人員進行詳細的調查摸底，通過查閱提交的審計材料，詢問本人，找相關人員座談等形式明確調查事項，并對以前審計結果的整改情況進行了解，做好審計工作底稿；審計后期，審計人員認真撰寫審計報告征求意見稿，收到反饋意見后，對被審計人員提出的異議、問題再進行核實，力求做到審計結果客觀、公正。

三、審計工作的結果

（一）肯定成績，再接再厲

通過審計，70名被審計人員能夠履行經濟責任，在工作中做出了一定的成績。主要有：

1、經費管理使用方面

一是被審計人員基本能夠執行學校相關財務制度；部分單位能夠結合實際制定經費管理使用方面的規章制度，使經費的管理使用規范化。二是經費使用比較合理，大多數單位能夠按照學校年度綜合財務收支預算方案使用劃撥經費，以提高辦公質量效率和教學科研水平。三是新科學院、高職學院、xxx等二級財務獨立核算單位能夠按照學校年度綜合財務收支預算方案的'要求，完成上交學校經費任務。

2、固定資產方面

隨著學校招生規模的擴大，發展步伐的加快，固定資產的購置逐年增加，總值顯著提高。在審計期間內，被審計教學院（部）、科研部門和圖書館的固定資產共增加了9000余臺（件），總值增加了2070余萬元；圖書館藏書增加了14萬余冊，總值增加了460余萬元。與審計期初相比，均有較大增加。

3、內部控制制度建設方面

重視內部控制制度建設。經審計，56個部門單元共制訂相關經費管理使用及財務管理制度150余項，尺度了劃撥經費和單元財務收支使用管理。

4、重大經濟決策執行方面

工作中，對于需求決策的重大經濟事項，被審計的部門單元基本能夠按照學校有關規定執行實施。黨務、行政及教輔等部門能夠經過處（部）務會議等協商討論，報主管校領導審批；教學院（部）能夠通過黨政聯席會議討論后，報主管校領導審批。

（二）找出問題，及時整改

審計過程中，共發現了需要解決和改進的問題28項，主要集中在：

1、執行學校財務收支預算和單位內控制度不力，經費使用存在超支現象。

2、個人暫乞貸時間較長，影響資金的使用效率。

3、部分教學院（部）教學經費支出中，設備費支出低于30%，旅差費高于15%，不符合學校經費預決算管理辦法要求。

4、二級財務獨立核算單位中，有部分賬務處理使用的原始、單據不規范。

（三）提出建議，加強管理

在肯定成績，找準問題的前提下，為加強管理，提出以下主要建議：

1、各單元應緊密結合實際，科學合理地編制經費使用預算，本著量入為出的準繩加強經費管理，實施年度工作計劃時，盡量避免經費的超支使用。把年度經費使用情況列入有經濟責任中層干部的年度查核述職內容，加大對單元預算經費使用的監督力度。

2、根據《河南省省直機關及事業單元工作人員借用公款管理暫行辦法》和學校財務處相關規定，請求部門內有個人乞貸的人員，及時到財務處核銷賬目，保障財務工作的正常展開。

3、學校資產管理部門應進一步加強固定資產管理，要定期對學校的固定資產進行核查，把固定資產清理核算作為年度的重要工作，結果向主管校領導匯報，向審計、財務等相關部門通報。

4、針對文科類教學院（部）購置實驗設備、實驗材料較少，出差參加學術交流會議較多；理工科類教學院（部）學生外出實踐實較多等具體情況。學校在教學經費使用管理方面，應結合實際，適當提高文科類、理工科類教學院（部）旅差費支出比例，降低文科類教學院（部）設備費支出比例。

5、二級財務獨立核算單元應進一步加強財務監管，對于一些非正式、不符合財務制度規定的原始票據，應嚴格把關，不予報銷。

四、實在加強審計隊伍建設的建議

建設一支數量足夠、結構合理的審計隊伍，是保障審計工作順遂展開的基礎。根據《內部審計實務指南第4號—高校內部審計》總則請求，高校內部審計機構應配備足夠的具有相關專業素質的內部審計人員，結合我校實際還需做到：

1、增加專業審計人員。隨著我校各項事業的快速發展，審計部門面對各類審計對象，承擔的工作任務不斷增加。本次審計過程中，審計組抽調人員都為兼職辦公，大量具體工作的實施，由審計處工作人員完成，審計人員的缺少也為審計工作的開展帶來了一定的壓力，加強審計隊伍專業化建設，是順利完成審計工作的充要條件。

2、增加審計經費。針對審計工具、審計任務增加的情況，審計處展開市場調研、外出詢價等工作事項不斷增多，加大對審計經費的投入是維持審計部門展開常態化工作的有效保證。

本次對部分中層領導干部進行任期經濟責任審計，在校黨委、校行政的領導下，在各相關單元的支持配合下，工作希望總體比較順遂。審計人員在時間緊、任務重的情況下，能夠以工作大局為重，平常加班加點工作，利用暑假投入工作，保證了審計工作的順遂完成。通過反饋的意見來看，任期經濟責任審計工作在廣大干部思想意識中引起了高度重視；對學校劃撥經費的使用和部分單元尺度財務收支，起到了重要的監督作用。通過本次審計增強了廣大干部的經濟責任意識，促使他們在工作中以德為魂、清廉從政；為組織部門查核、任用干部供給了參考依據；為學校各項事業又好又快發展起到了保駕護航的作用。

校長經濟責任審計述職報告 篇4

首先，誠摯地歡迎區審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內的經濟責任審計。下面，按照審計組要求，我將20xx年至20xx年人局長以來的工作情況作以簡要匯報。

我于20xx年元月任婁星區教育局局長。任職以來，面對特殊的形勢和繁重的任務，在區委、區政府的正確領導下，帶領教育一班人，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，積極克服種種不利因素的影響，推進了婁星教育事業的持續快速健康發展。在經濟社會發展相對滯后的情況下，婁星區堅持“政群重教、多元投入、改革創新、均衡發展”的原則，以小財政辦出大教育，取得了可喜成績。先后榮獲全國基礎教育、特殊教育、素質教育、掃盲工作先進區4項國家級榮譽和全省成人教育、迎“兩基”國檢先進區等17項省級榮譽。20xx年以來，共有21人考上清華北大，各項高考指標連續6年名列全市前茅。教育成為婁星區的一大亮點。

一、不斷加大教育投入，全面改善辦學條件。

一是以兩項督導評估為契機，爭取財政投入按時足額到位。20xx年以來，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區委、政府領導反應教育的困難，使得我區在財力十分有限的情況下，區財政對教育的預算支出做到了優先考慮、盡力保證、只增不減。光20xx年-20xx年年，財政對教育的投入累計達到2.95億元，年均增長12.56%，其中20xx年年教育支出占到同期財政支出的32.48%，確保了教育經費的“兩個比例”、“三個增長”。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發展民辦教育。近年來，由民營企業投資8000多萬元辦起了一批上檔次、上規模的中小學校和幼兒園，如鉑金玫瑰幼兒園、恩雅幼兒園投資都在500萬元以上。目前，全區民辦學校(幼兒園)總數達到64所，在校學生(幼兒)達到14000多人，民辦教育成為區域教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬件。為把公辦學校做大做強，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬件設施。20xx年以來，吸納社會資金1560多萬元，完成了12所薄弱學校的改造任務，徹底消除了d級危房。二、三、四中3所高中學校通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金8000多萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館。城區教育布局調整取得實質性進展，今年投資600多萬元的先鋒學校、婁底五小等項目建成后，城區大班額的緊張局面可望得到一定程度的'緩解。

二、圍繞體制機制創新，不斷深化各項改革。

改革創新是教育發展的不竭動力。我區以小財政辦出大教育，改革創新是活教之源。一是課程改革創特色。我區財政雖小，但通過率先課改創新教育特色。20xx年，我區作為全省第一批新課改實驗區，局里就優先安排了60多萬元專項資金，對3000多名教師進行了通識培訓，組織近300名青年骨干教師外出學習交流課改經驗，先后有12個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、血性教育、家庭教育等校本教育獨具特色。20xx年，全省基礎教育課程改革現場研討會在婁星區召開。20xx年，婁星區被教育部確定為“全國校本教研制度建設基地”。近3年來，有21名教師在全國、全省各類教學比武中獲一等獎，89名學生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，我局連續3年榮獲教育部主題教育活動集體一等獎。成人學校堅持市場導向，致力培養技能型農民，目前已有3所成校先后被評為省級示范性成校。二是人事改革添活力。我區財政雖小，但通過“精兵簡政”激發全員活力。從20xx年起，全面實行教職工聘任制、行政干部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了“鐵交椅”、“大鍋飯”和“終身制”，切實增強了行政干部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前，全區共待崗培訓教師580人，轉崗分流教師32人，并全部清退代課教師和臨時工；全區106名局管干部全部通過公開競聘產生，30名優秀教師走上行政崗位，24名原有的行政干部被轉崗分流。三是體制改革提效益。我區財政雖小，但通過體制改革提高資金效益。20xx年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉周期，而且大幅節約了公務費支出成本，切實提高了教育資金的使用效益。20xx年全區中小學校的公務費支出只有313萬元，比20xx年的1062萬元節減749萬元。同時，為有效減少教育管理層級，節省行政成本，20xx年至20xx年年，我局采取先行試點、分期分批的方式，在全省率先撤銷了鄉鎮辦事處學區，原學區的管理職能由所在地中學或中心小學承擔，45名行政人員重新回到教育教學第一線。

三、堅持維護群眾利益，努力構建和諧教育。

均衡發展是人們對教育的迫切要求。我區以小財政辦出大教育，均衡發展是穩教之策。

一是城鄉教育一體化。小財政的區情，決定我局必須堅持城鄉教育一體化，促進城鄉教育的均衡發展。20xx年，通過資源整合，我局將原有的117所區屬中小學校調整優化為69所。為有效緩解中心城區學校班額大、上學難問題，通過擴容提質和新建學校，新增學位2700多個。近幾年累計投入4700多萬元完成了農村學?，F代遠程教育工程以及中心小學以上學校的現代化教學設施裝備工作。目前，全區有6所學校成為省級現代教育技術示范學校。

二是惠師政策人性化。小財政的區情，決定了我局對事業單位進人必須嚴之又嚴，但因教師結構老化和補員渠道不暢又需對補充優質師資給編從寬，20xx年以來，全區每年安排50名以上專項編制用于招聘優秀專任教師，新招聘的教師全部安排到師資薄弱的農村學校任教，并規定6年之內不許調動。同時，優先保證師資培訓經費，努力提升專任教師的學歷層次。目前，全區小學、初中、高中專任教師學歷合格率分別達到99.9%、96.8%、92.5%，遠遠高于全省平均水平。通過實行工資統發、足額繳納“三金”、參照公務員津補貼標準發放教師適當補貼以及設立偏遠農村學校教師專項津貼等，給全體教師以真情關懷。

三是辦學行為規范化。小財政的區情，決定了我局要以小財政辦出大教育，決不能因為小財政而違規辦教育。我局從1987年起即取消了小學畢業升學考試，并嚴格學籍管理，義務教育階段全部實行免試就近入學。從20xx年下期起，全區停辦了“校中?！闭猩∠怂袑W校開辦的重點班、實驗班，所有新生一律實行電腦隨機編班、任課教師均衡搭配、班主任抽簽確定班級。認真落實義務教育階段學雜費減免政策，全面推行學校收費公示制度，堅決杜絕亂收費行為。20xx年年以來，共免除城鄉義務教育學雜費1546.9萬元，為貧困生提供生活補助和書籍費356萬元。對農民工子女到城區學校就讀全部免收借讀費。嚴禁家教家養，對公辦教師以給學生補習為名亂收費的行為進行了嚴肅查處。

校長經濟責任審計述職報告 篇5

根據組織的安排，我于xx年6月離崗。按照領導干部任期經濟責任審計實施辦法的要求及《晉城市城區審計局關于對原城區檔案局局長侯強同志離任審計的通知》（城審經通[2012]33號）精神，現將本人任期內負有主管責任和直接責任的財政、財務收支事項情況報告如下：

一、任職起止時間：

xx年2月開始擔任城區檔案局局長，xx年6月離職，任期7年4個月。

二、職責范圍：

(一)認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及上級的指示,負責全局工作。

(二)認真貫徹執行國家各項檔案方針、政策以及區政府和上級業務主管部門的指示，加強指導檢查，確保完成各項檔案工作任務。

(三)加強班子、組織和隊伍建設，提高班子和黨組織戰斗力，提高隊伍的政治、業務素質。

(四)完成區委、區政府和上級業務主管部門交辦的其他工作任務。

三、履職情況：

在區委、區政府的正確領導下，在市檔案局的監督指導下，在我任職期間，帶領檔案局干部職工緊緊圍繞為社會建設服務這個中心，工作上有了全新的開拓，服務公眾、檔案保管、信息傳播、社會教育、文化交流五大功能得到了進一步發揮，創新服務廣受好評，業務成效顯著。

一是檔案社會服務功能全新拓展。檔案服務利用長足發展：2006年以來，我區檔案部門每年接待各級利用者2000余人次，調閱案卷 5000余卷次。逐年均呈現明顯增長趨勢。

二是檔案館硬件設施顯著改善。從xx年3000元的檔案事業費到現在的15000元，翻了5翻，特別是在06年解決檔案人員健康津貼，在07年區政府撥款總計10余萬元，配備了工作用車，以及電腦5臺，激光打印機、掃描儀、復印機、檔案管理軟件等設備以及空調、吸塵器、溫濕度儀等，使檔案館向現代化綜合檔案館邁進了一大步，從很大程度上改善了區檔案館的落后面貌，檔案保管條件明顯改善。

三是確保檔案安全。我任檔案局局長以來，始終把檔案安全工作放在首位，確保檔案安全不出現一絲一毫的紕漏。為此，局里專門成立了由我任組長的安全工作領導小組，還制定完善了檔案安全的制度，將檔案安全工作分解到人，責任到人，確保檔案安全萬無一失。

四是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。針對檔案部門的特點，我注重抓廉政和反腐工作。

一方面加強干部職工的學習教育，帶領黨員干部學習反腐敗理論文章，組織討論時事政策，觀看反貪腐警示教育片。

另一方面建立完善各項監督機制，公開辦事程序，嚴格財會制度，設立舉報電話。

三是加強財務管理，對單位收入、支出分人負責，對合同、票據專人管理，實現了財務公開，在單位努力營造一個公開、公平、公正、廉潔自律、風清氣正的工作環境。

校長經濟責任審計述職報告 篇6

伴隨著農村經濟體制、經營機制的不斷深化和創新，加之對農村地區財政補助資金的逐年大量增加和社會主義新農村建設進程的加快，農村經濟表現出了強勁的發展勢頭，但是制約農村經濟發展的“瓶頸”因素卻依然存在，尤其是農村集體財務管理混亂，離任農村干部職責不清，經濟手續轉交不暢等問題較為突出，在一定程度上影響了小康社會的進程。順應黨中央對“三農”問題的高度關注，開展農村干部離任責任審計已迫在眉睫。結合工作實際，本文就農村干部離任責任審計的主要目的、主要內容、程序和存在的問題等提出了自己的一些看法，僅供參考。農村干部責任審計評價，是從經濟發展和干部任期目標完成角度，對農村干部任職期間財務收支及相關經濟責任進行審計后，在審計結果報告中，對其應負的經濟責任進行評述，劃清責任界限，公正地評價農村干部的功過是非。所以，對農村干部任期經濟責任審計評價是否準確，影響重大。領導干部任期經濟責任審計雛形于80年代的企業廠長（經理）承包兌現審計和離任審計。經過十多年的努力 ，經濟責任審計已積累了一些成功的經驗 ，打下了很好的基礎。中共中央辦公廳和國務院辦公廳頒布的《縣級以下黨政領導干部任期經濟責任審計暫行規定》和《國有企業及國有控股企業領導人員任期經濟責任審計暫行規定》 。實行任期經濟責任審計，是適應社會主義市場經濟，加強對企業領導人員的管理和監督的有效途徑，同時，也是新形式下用人制度的一項重大改革。通過任期經濟責任審計，在明確經濟責任的基礎上，客觀、公正地評價領導人的業績和過失，為合理使用干部提供令人信服的事實依據。領導干部任期經濟責任審計工作，是一項涉及到組織、紀檢、監察等部門的工作，審計部門需要各有關部門的協調配合，才能保證此項工作的順利進行。

一、農村干部離任責任審計的主要目的

考核、評價離任干部任職期間的功過；審大經濟問題，對個別干部在經濟領域的違法亂紀行為予以查處；清查任職期內的經濟往來，搞清兩任干部之間的經濟責任，確保農村集體經濟的發展和農村社會的穩定。

二、農村干部離任責任審計的主要內容

農村干部離任責任審計的主要內容是對農村干部任職期間完成的各項指標，與其承包指標、計劃指標、任職前的基礎以及與外單位進行比較，確定任職期間責任履行的優劣，是否還有經濟不清的問題。

（一）審查的主要指標

審查生產產量、產值、稅務等主要經濟指標是否實現，有無虛報、瞞報、漏報現象；審查集體資金積累的增加情況；審查上級轉移支付、黨委的拔付使用及效益狀況；審查干部任期內有無責任不清，造成損失、浪費和以權謀私及經濟不清的問題。

（二）審查的'程序和方法

可按一般審計工作程序和方法進行，但在每個階段中的某些內容與一般審計工作程序的某些內容有所不同，具體有：

1.準備階段、準備過程中應注意以下問題

（1）審計工作組獨立進行審計工作，應回避的人員不能參加審計工作組，以免影響審計的權威性和公正性。

（2）在承包（租賃）經營下，除搜集一般審計工作應搜集的資料外還要搜集承包（租賃）經營合同及有關變更、修訂資料；歷次的審計報告、結論和處理決定；前任干部離任時的審計報告和結論等。對以上材料進行綜合分析，篩選出要審查的重點。審計工作方法可按常規的格式內容進行編制。

2.實施階段

審計工作方法批準后，即可下達離任干部審計通知書，進行審計，同時應注意做好以下工作：

（1）被審計單位和被審計干部應做好兩方面的準備

干部要撰寫好任期綜合性，具體內容應包括：主要業績、存在的問題、經驗、教訓和建議等。

清賬和清產核查農村干部離任時，必須確定離任交接期限，進行清賬和清產核查，并辦理新任干部財產交接手續。清產核資工作，一般應由鄉（鎮）政府農經管理人員、離任和新任干部、村會計以及老農代表等組成的清查核資小組負責進行具體工作。

（2）聽取，了解全部工作情況

審計組到被審單位后，應先聽取離任干部，了解任職期間的全部工作情況。召開村“兩委”成員、黨員代表等參加的座談會，聽取對離任干部的評議意見。在此基礎上，按照審計方案的要求，運用審計專門方法進行審計查證工作。即采取查賬與群眾調查相結合，查賬與查物相結合，賬內與賬外相對照等方法進行，對查出的重大問題，必須立案進行專門審查。

3.終結階段

即對就地審查所取得的證據資料，進行整理、歸納、綜合分析，編制審計評議報告，做出審計結論和審計處理決定。

（1）審計評議報告是表明離任干部在職期間責任履行情況的審計簽證文書。

報告應寫明以下內容：被審單位的名稱、離任干部姓名、任職期限、任職前和任職期間村經濟組織的基本狀況以及經營狀況；客觀、公正評價離任干部在任期間所取得的成績，存在的問題及其所起的作用；針對存在的問題，提出切實可行的改進意見和建議。審計評議報告在征得被審查單位和被審干部意見之后，審計組負責人簽字，上報鄉鎮政府主管領導機關，被審計人自身存在的違紀問題應單獨列出，并形成報告。

（2）審計結論主要是集中概括明確離任干部的業績和應承擔的責任的審計鑒定文書。

它是在審計報告的基礎上，根據被審單位、審計小組的綜合討論結果作出的，其內容著重于表述離任干部自身業績和存在的問題。審計結論應征求離任干部及有關方面的意見后報送有關機關和相關人員。如被審計人對審計結論有意見的可向審計機關及其主管機關申請復審。

（3）審計處理決定，審計結論發出后，農村干部離任責任全部審計工作即告結束。

但在審計中發現違紀違法的問題，須要處理時可根據本單位主要負責人討論的意見，下發處理決定，予以糾正和處理。審計處理決定，不是農村干部離任責任審計的固定程序，只是用來對被審人等存在的問題作出處理決定的指導性文書。在具體工作中，應結合各地的實際情況進行操作，切不可生搬硬套、盲目順從。

開展村干部經濟責任審計是進一步健全和完善村務公開和民主管理制度的有效途徑，是加強農村黨風廉政建設、全面建設社會主義新農村的一項重要措施。目前，農村組織負責人經濟責任審計已在全國廣泛開展起來。

校長經濟責任審計述職報告 篇7

20XX年X月到20XX年X月期間，我擔任XX鎮黨委書記一職。作為一班之長，我肩負著發展一方經濟，致富一方百姓，保持一方穩定的重任。六年來，我認真履行第一責任人的職責，緊緊依靠黨委、人大、政府一班人的集體智慧和全鎮廣大干部群眾的大力支持，總攬全局，統籌運用人力、物力、財力，將更多的精力放在謀劃發展上，對事關經濟發展全局性、方向性的問題進行適時而果斷的決策，進一步理清了發展的思路，明確了目標，穩穩的把握住全鎮經濟發展的方向和走勢，努力推動了XX鎮各項工作的全面進步，為XX鎮經濟社會的持續健康發展發揮了一定作用。現根據上級要求，將本人任職以來的經濟工作情況作如下匯報：

一、主要經濟指標完成情況

20XX年，全鎮完成國內生產總值10.48億元，比20XX年增加(下稱增加)5.50億元,增長110.3%;完成固定資產投資2.71億元，增加2.26億元,增長498%;外貿出口累計4701萬美元;合同利用外資7621萬元;完成稅收2412萬元，增加1405萬元,增長71.7%;全鎮可支配收入4607.92萬元，增加2845.29萬元，增長161%;人均年收入6969元，增加2597元，增長59%。六年來，我鎮的財政收入是一直在穩步增長，收支基本平衡，財政狀況良好。

二、社會事業協調發展，人民生活水平顯著提高

1、優化農業產業結構，農民收入不斷增加。

我以增加農民收入為目標，不斷強化農業在國民經濟中的基礎地位，不斷加大農業產業結構的調整力度，著力打造“XX山茶”、“XX涼果”、“XX大桔”等農業特色品牌。截至20XX年，全鎮共有農業專業合作組織11家，其中茶葉專業合作組織就6家，蔬菜種植專業合作組織3家，水稻種植專業合作組織1家。據統計，全鎮山茶種植面積達8000多畝，XX大桔種植面積達7000畝，玉米種植面積30930畝，水稻種植面積38071畝。20XX年，農民人均純收入達6969元。

2、加大招商引資力度，工業實現跳躍式發展。

六年來，我始終把招商選資、發展工業作為經濟工作的重中之重，以四項指標、一個帶動”標準，多渠道、全方位開展招商選資工作，全力打XXX、XXX和XXX三大工業園區。六年來，我鎮通過招商選資共引進項目56宗，投資總額23億元。截止到20XX年X月，全鎮外資民資企業共47家，其中投資規模超千萬元的有19家。

3、創新經濟發展方式，生態旅游業初見成效。

我把發展旅游業作為加快轉變經濟發展方式的重要抓手，依托后發優勢和生態優勢，深入挖掘、整合XX特色旅游資源，大力開展旅游招商選資工作。六年來，我鎮先后引旅游項目共5宗，總投資達16億元，其中XXXXX投資10億元，XXXX投資2.5億元，XXXXX投資2億，XXXXX投資1億，XXXXX投資5000萬元。

4、基礎設施不斷完善，人民生活不斷改善。

六年來，多方籌資4.2億元投入到交通、市政、供水、供電等惠民工程建設，城鎮化步伐明顯加快，城市化水平明顯提升。截止到20XX年，完成的惠民工程有XX文化體育廣場、XX商貿新城、XXX、XX客運站、文化服務中心、11萬伏變電站、22萬伏變電站、XX至XX自來水供水管線、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等項目建設，新建改造了XXX、XXX、XXX，完善了XX移民新村市政設施改造，對XX主要街道全部進行了硬底化建設，為全鎮主要街道都鋪上了街磚，建造了下水道，安裝路燈近30公里、綠化街道村道50公里。

5、科教文衛等各項事業和諧發展，幸福指數進一步增強。

六年來，堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”原則，不斷加大文化、教育、衛生等社會事業投入，全力改善民生質量。

教育方面，投入3000多萬元成功創建“廣東省教育強鎮”，被省督導驗收專家稱譽為“窮鎮創強鎮”的典范，投入200萬元新辦了1所XX幼兒園，解決XXX幼兒入學難問題;成功引進總投資600多萬元的XXXX和總投資250萬元的XXXXX。

文化體育方面，積極鼓勵群眾開展各項文化體育活動，成立了籃球協會、書法協會、民間藝術協會等組織，大力推動文化體育事業快速、健康發展。在建設好鎮文化廣場的基礎上，投入57萬元建成XX、XX、XX、XX、XX等19個行政村體育運動場，投入30萬元建成6個農家書屋。

醫療衛生方面，投入200萬元對XX鎮衛生院進行全面改造;全鎮36個行政村配備“一醫生一護士”衛生站，進一步構筑了鎮村醫療衛生網絡體系，完善了村醫療衛生站設備設施，提高了村醫生的醫術和服務水平;新型農村合作醫療保險、新型農村社會養老保險100%覆蓋。

其它方面，投入4025萬元完成村組道硬底化道路115公里;投入400萬元新建了一間占地達1.5萬平方米的敬老院，使老有所養得到了落實。

三、加強政府自身建設，提高服務效能

1、加強干部思想政治教育，全面貫徹落實科學發展觀。

強化執政為民理念，把群眾滿意作為工作的第一追求。轉變領導方式，改進工作方法，深入調查了解民情、社情，力爭科學決策，不輕易盲目表態。堅持政務公開，確保群眾知情權，接受社會各界監督，加強行政效能建設，進一步提高行政效率，為方便群眾辦事，實行逢場部門聯合辦公日制度，堅持依法行政，加強黨風廉政建設，用政策法律規范言行，樹立公正誠信廉潔形象。

2、加強制度建設，健全各項規章制度。

六年來，我著力健全財務管理制度，機關內務制度和干部日常管理制度等，堅持用制度來管人，用制度來約束人，逐步實現由對干部職工的管理變成其自覺行為，進一步控制支出，節約行政成本，落實工作責任。加強村級管理，增加村干部待遇，提高其工作積極性，實行目標考核，工作與經費和獎懲相掛鉤，確保工作責任到位。

四、加強自身修養，做到廉潔自律

六年來，我自己著力加強自身政治理論知識學習，進一步提高自身政治素養，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，認真貫徹落實科學發展觀，堅定政治立場，堅決支持和擁護中國共產黨的領導。在工作作風上，每逢重大事項，召開會議集體研究，不獨斷專行，不搞強迫命令。在工作中能充分發揮集體智慧，把各項工作做好。在廉潔自律、廉潔從政方面，始中牢記“其身正，不令而行;其身不正，雖令而不從”的古訓。作為鎮主要領導，要求其他同志做到的，首先自己做到，在工作、生活中，能嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，從不利用職權謀私利，在公款接待中，堅持公事公辦原則，并且在接待中能做到勤儉節約，從不鋪張浪費，自覺做好表率。

綜上所述，我在六年的經濟工作中雖取得了一定成績，但對照黨的要求和全鎮人民的期望，離“為官一任、造福一方”仍有很大的距離。一是機關制度建設抓得不緊，還存在少數干部職工拖沓散慢現象;二是招商選資力度不夠，第二產業比重仍偏低;三是農村經濟發展不平衡，農民增收緩慢;四是財政收入增長慢，財力不足，基礎設施、惠民工程建設受阻。今后的工作中，我會逐步克服存在的不足之處，并加以解決，以更進一步推動工作，加快全鄉的發展步伐。

以上是我的經濟責任述職報告，請審查。