規定類公文寫作(集錦7篇)。

現如今，能夠利用到通知的場合越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編整理的通知類公文寫作范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

規定類公文寫作 篇1

為了控制公司文件發放的適當范圍、作廢文件的及時回收，確保各部門、車間所使用的公司文件的有效性，特制定本規定。

1、文件的發放：

(1)財務部、生產部、營銷部辦公室以本部門名義形成且在本部門管轄范圍內發放的文件，各自安排發放和回收。需要在公司各橫向關聯部門之間發放實施的文件，由辦公室安排專人統一發放和回收。

(2)各部門需辦公室安排發放文件時，必須將文件打印并復印好，由部經理書面寫明發放范圍、發放時間并簽名后送綜合管理部，由辦公室主任安排文件發放人予以發放。

(3)任何文件，發放人須建立"文件發放回收登記表"。發放到各部門的所有文件，由部門負責人簽字接收。如部門負責人不在，由部門在場人員簽名代收。代收人必須負責及時將文件轉給部門負責人。需個人接收的文件由部門內部建立"文件發放回收登記表"，并由個人親自簽字接收。

(4)需發放到正科長以下管理、輔助人員和職工的文件(包括學習材料等)，發放人只需發放到相關正科長級管理人員，再由正科長級管理人員安排發放到相關個人。

2、文件的更改：

(1)任何原因造成文件的個別字句需要更改，且更改后不影響整個文件版面的整潔美觀，由原編制形成的部門負責人書面寫明更改位置和如何更改(數據性或原則性的須報直屬部經理簽字認可)，連同編制形成部門負責人的私章送原發放人，由原發放人根據原發放范圍及存檔予以更改。

(2)文件發放人根據更改字數多少和繁簡情況，可到現場為原件人更改，也可以收回后予以更改，再返還給原收件人。但在更改時必須用雙線劃掉原字句，在劃掉的字句對應上方行距空間寫上新字句，并在更改處蓋上原編制形成部門負責人的私章。

3、文件的換頁：

(1)任何原因造成文件單頁大面積修改，需換頁的，由原編制形成將需修改頁面進行修改并打印、復印好，由其部門負責人書面寫明換頁情況(屬數據性、原則性修改須部經理簽字認可)送原文件發放人，由原文件發放人根據原發放范圍予以換頁。

(2)所有需換頁的文件，由文件發放人統一換頁并注明執行時間，將原頁銷毀。

4、文件的回收、作廢：

(1)因公司制度匯總、部門調整、規劃變化等原因，造成原文件內容與新文件內容重復、沖突而失效的，由匯總部門或新文件編制形成部門負責人，安排原發放人予以回收。

(2)文件發放人在回收文件時，必須持"文件發放回收登記表"由原接收人在登記表相關欄內簽名后回交。

(3)每年12月下旬，由辦公室通知各部門，對本年度平時未統一回收的文件、報表等無效材料清理回收一次。

(4)所有回收的文件均于回收當日送辦公室，由辦公室主任統一安排銷毀。

5、其它規定：

(1)任何部門以公司名義形成的文件討論稿或正式稿，必須發放到董事長兼總經理、財務部經理、生產部經理、營銷部經理、公司各職能部門負責人及其他相關聯人員，以便了解公司政策方向，根據公司各方面情況系統地進行修改，確保接口部門的.相互配合。

(2)無論部門或公司發放的文件在發放前都必須在檔案室存檔備案。

(3)任何文件相關部門負責人接收后必須領學或傳達應執行的員工，認為有必要復印下發到相關員工時，須向原發放部門提出申請，由原發放部門復印按發放程序予以發放。不得私自復印下發，避免文件使用范圍失控，造成有效和無效版本的混淆。

(4)所有換頁或作廢文件屬存檔的或相關部門需留存備查證明的，發放人只需蓋上作廢章即可，不予收回，但檔案管理員必須在"作廢文件"檔案欄目登記注明，妥善保管，以便備查。

(5)發放文件屬討論稿的，討論人組織討論結束后須按時交文件編制形成部門。

(6)文件發放人必須將已使用的"文件發放回收登記表"按季度裝訂成冊，妥善保管，以便備查或回收時使用。保存期限為三年。

6、任何人未經總經理批準，不得將公司文件私自提供給公司以外人員。則除承擔50元罰款外，對由此造成的一切后果負責。

7、本規定各條款如有違犯，對責任人每次罰款50元，由其直接領導開通用罰款單收繳。

規定類公文寫作 篇2

按照《關于印發的通知》(遂委辦發〔XX〕29號)要求，現將我局XX年度公文處理工作有關情況報告如下：

一、高度重視，切實加強組織領導

《黨政機關公文處理工作條例》施行以來，我局結合貫徹落實市委辦、市府辦《關于進一步精簡文件和簡報的通知》(遂委辦發〔20xx〕23號)和全市辦公室工作暨公文處理培訓會議、全市政府系統文會服務培訓會議精神，在全局范圍內進行了傳達學習，對文秘工作進行了專題研究，總結了過去文秘工作情況，安排部署了做好今后文秘工作的具體措施。同時，進一步加強了對文秘工作的組織領導，明確了分管領導和具體工作人員，保障文秘工作正常、高效開展。

二、明確責任，建立完善工作制度

根據《條例》精神，我局組織相關人員進行了認真研究，結合我局實際，制定了《文秘工作制度》，明確了工作流程，落實了各個具體環節的職責和責任人。同時，我們還根據《黨政機關公文格式》，制定了我局黨組和機關的上行文、平行文、下行文以及函件等公文格式模板，下發各科室、單位學習執行，確保公文格式規范統一。

三、落實措施，規范嚴謹處理公文

按照制發公文流程，我局嚴格執行初審、復審、簽發、印制、復核等程序，分別在各個環節落實了文種、格式、內容等把關責任，做到程序規范、格式正確、內容精煉、表述準確。認真做好收文辦理工作，每天4次簽收黨政網公文，每周按時到公文交接站領取公文，及時領取電話通知有關公文或材料，保證收文后續辦理工作順利開展。落實好簽收、登記、初審、承辦、傳閱、催辦、答復等程序，確保收文辦理質量。安排專人做好檔案管理、公文管理工作，建立專門檔案室，按時向市檔案局移交檔案。做好涉密公文管理，落實各項保密措施，全年無失泄密現象。按市委、市政府要求，及時清退或銷毀有關公文材料。

四、加強學習，提高公文處理水平

公文是黨政機關開展工作的重要載體，具有法定性、工具性、規范性、時效性，公文處理工作是一項非常重要的.工作。在加強文秘隊伍建設的基礎上，我局還認真開展公文處理工作培訓，全面提高我局干部職工公文處理水平。重點抓好公文處理科室、專職文秘人員的學習培訓，適時開展交流討論，相互汲取借鑒經驗。要求文秘人員向市委辦、市政府辦有關領導、同志多學習、多請教，努力提高公文處理水平。

規定類公文寫作 篇3

辦公文具管理制度

一、目的：

為了加強日常辦公文具、物品的管理，規范辦公文具領用，提高利用效率，降低辦公經費，達到資源共享，開源節流的目的，避免因人員流動而使工廠財產管理失控，責任人難以追索等弊端，結合公司具體情況，特制訂本管理制度。

二、適用范圍：

本管理制度適用于公司全體員工辦公文具用品管理。

三、管理組織與權責：

1、公司所有辦公文具、辦公用品、表單、表格統一由前臺文員負責保管、申購、發放、標識，建立和登記辦公用品臺賬。

2、資材部負責所有文具的采購，確保文具的采購的及時性與準確性。

3、所有的文具領用，必須經領用人所在部門經理審核，行政經理批準方可領取。

四、文具分類：

根據辦公文具的'性質，將辦公文具分為消耗品和管理品，未在以下分類中的物品，將根據實際情況進行分類管理。

1、消耗品：打?。◤陀。┘?、相片打印紙、復寫紙、便利貼、紅邊標簽紙、廠牌、胸牌、印刷表單（賬冊）、刀片、釘書針、大頭針、回形針、裝訂夾、長尾夾、圖釘、橡皮擦、過膠膜、卷宗、檔案袋、紙杯、榮譽證書、A4膠套、鞋套等。

2、管理品：圓珠筆、圓珠筆芯、中性筆、中性筆芯、大頭筆、熒光筆、白板筆、鉛筆、筆記本、白板刷、修正液、電池、打印機墨盒（色帶）、日期章戳、印泥、印泥墨水、膠水、膠帶、雙面膠、海綿膠、名片簿、檔案文件夾（內有透明薄膜）、打孔文件夾、彈簧文件夾、簡易抽桿夾、文件袋（帶紐扣）、網格文件袋（帶拉鏈）、抄寫板等。

3、固用品：筆筒、打孔機、釘書機、起訂器、直尺、剪刀、美工刀、文件架、文件欄、膠紙座、計算器、電話機、攝像頭等。

五、管理規定：

1、各部門由指定人員，統籌本部門下月的文具使用情況，填寫《領料單》，需依序注明名稱、規格、數量、用途，經部門經理審批后，于每月25日前，交至行政部，由前臺統一申購下月文具用量。

2、前臺需核對各部門辦公用品申請數量與辦公用品庫存，編制辦公用品《請購單》，經行政部負責人及總經理審簽后交采購購買。

3、采購根據審批的辦公用品購置計劃實施購買，并于月底完成。

4、發放文具的時間為每月的5號（遇節假日順延），前臺文員依據各部門提交的《文具領用申請表》發放，其它時間不予發放，特殊情況有合理的解釋可例外。

5、管理品自第二次領用起須以舊換新，如有故障或損壞，應及時申請修理或以舊換新，如遺失應由領用人或領用使用責任部門照價賠償。

6、領取固用品時，由前臺文員登記于《個人物品領用清單》中。

7、員工離職時，所領取的固用品，除消耗品和正常磨損以外，如果該職位有接替人，即在辦理離職手續交接時，由接替人員在《離職交接單》上簽字確認，由前臺登記辦理文具轉移手續；如該職位無接替人，即將文具一并移交給前臺；如文具有遺失或人為損壞，將從當事人工資中照價扣除。

8、新聘的辦公室人員，如無上任移交的常用辦公用品，入職時由前臺為其配備：圓珠筆一支，筆記本一本，以保證其正常開展工作。

9、除正常需配給的辦公用品外，若還需要領用其它物品的，須填寫《領料單》，經部門經理和行政部批準方可領用。

六、管理員要求:

1、前臺文員每月底需對辦公用品進行盤點，查對臺賬與實物，保證賬實相符，確定和保持合理的庫存種類及數量，要做到辦公用品齊全，品種對路，庫存合理，以減少資金占用和保證正常使用。

2、前臺文員須防止辦公用品受潮、蟲蛀、損壞或丟失，保證辦公用品的功用和性能。

3、前臺文員并將該月耗用的辦公用品進行統計交人事主管/經理審核。

行政部

20xx-09-01

規定類公文寫作 篇4

1.為使公司(以下簡稱公司)公文處理工作規范化、制度化、科學化，提高工作效益和辦理公文質量，結合公司實際，特制訂本管理規定。

2適用范圍本規定適用于公司機關、分子公司及各單位。

3規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的文件，其最新版本適用于本標準。 《國家行政機關公文格式》

《集團公司機關公文處理辦法》

《集團公司公文管理辦法》

4職責

4.1經理(黨委)辦公室負責公司機關部門公文管理和對分子公司公文的管理、檢查、指導工作。

4.2各分子公司辦公室或相關部門負責本單位公文管理工作。

4.3公司主要領導負責公文的審閱簽發工作。

4.4行文部門負責公文的擬辦和發文手續辦理工作。

4.5公司檔案室負責公文的歸檔指導工作;按歸檔范圍，督促檢查、指導工作。

5活動描述

5.1管理原則

5.1.1公司和子公司形成的公文，是在履行管理職能過程中形成的具有法定效力和規范體式的公務文書，是傳達、貫徹、落實黨和國家的路線、方針、政策，請示和報告問題，批復和部署工作，商洽和交流情況的重要工具。

5.1.2公文處理是指公文的辦理、管理、整理、歸檔等相互關聯、銜接有序的工作。公司經理(黨委)辦公室是公文處理的管理部門，負責公司的公文處理工作，并負責指導公司分子公司和機關部室公文處理工作。

5.1.3公文處理必須堅持實事求是、精簡高效的原則，做到準確、及時、安全，統一收發、分辦、傳遞、催辦、用印、審核、立卷、歸檔和銷毀。

5.1.4公文處理必須嚴格執行國家和企業有關保密法規，確保國家秘密和企業商業秘密安全。

5.2管理內容

5.2.1公文種類

5.2.1.1通知：用于轉發上級、同級和不相隸屬單位的'公文，批轉下級單位公文;傳達要求下級單位辦理和需要周知或共同執行的事項;任免和聘用人員。

5.2.1.2通報：用于表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或情況。

5.2.1.3報告：用于向上級匯報工作，反映情況，提出建議或者意見，答復上級詢問的事項。

5.2.1.4請示：用于向上級請求批示、批準的事項。

5.2.1.5批復：用于答復下級單位的請示事項。

5.2.1.6決定：用于對重要問題或重大行動做出安排及決策。

5.2.1.7意見：用于對重要問題提出見解和處理辦法。

5.2.1.8會議紀要：用于記載和傳達會議情況和議定事項。

5.2.1.9函：用于不相隸屬單位之間相互商洽工作、詢問和答復問題，請求批準和答復審批事項。

5.2.1.10公告：用于向公司內外、國內外宣布重要事項。

5.2.2公文格式

公文一般由眉首(密級、緊急程度、文頭、發文字號、簽發人)，主體(標題、主送機關、正文、附件、印章、成文時間、附注)，版記(主題詞、抄送單位、印發單位和日期)三部分組成。

5.2.2.1密級和緊急程度

涉及國家機密和商業經濟秘密的公文，標明密級。涉及緊急事項的公文，標明緊急程度。

5.2.2.2文頭

用發文單位全稱或規范化簡稱;分為公司、部室、子公司三類文頭。

5.2.2.3發文字號

包括單位代字、年份、序號、形式為“代字[年份]序號”。公司文頭發文代字為“黨發，”，部門文頭發文代字為“A字”(A為部室代號，包括群眾組織);子公司文頭發文代字為“xxB發。年份用四位阿拉伯數字，序號為該代字流水號。聯合發文只標明主辦單位代字、序號。

5.2.2.4簽發人

上行文應注明簽發人，簽發人一般應為單位主要領導。

5.2.2.5標題

準確簡要概括公文主要內容，并可表明公文種類。

5.2.2.6主送機關

公文的主要受理機關，用全稱或規范化簡稱、統稱。

5.2.2.7附件

如有附件，標明名稱。附件說明在正文下空1行、左空2行字進行標識。如：

附件：1.xxxxxxxxxxxx

2.xxxxxxxxxxxx(后面不加標點符號)

5.2.2.8印章除會議紀要外，各文種均加蓋印章;印章應與文頭相符。

5.2.2.9成文時間

以負責人簽發日期為準。

5.2.2.10附注

公文如有其他需要說明的事項，應加附注，用括號括起位于成文時間下一行居左空2格加圓括號標識;上行文應在附注中注明聯系人姓名和電話。

5.2.2.11主題詞

按照《集團公司公文主題詞表》標注;同時結合企業實際，規定五種自由詞作為主題的補充，包括公文中關鍵的人名、單位(地)名、產品名、項目名、裝置(設備)名。主題詞不能超過5組。

5.2.2.12抄送單位

公文如需除主送機關外的其他機關知曉或執行，應注明抄送單位;抄送單位名稱應使用全稱或規范化簡稱、統稱。

5.2.2.13印發單位和日期

標明主辦單位全稱或規范化簡稱以及印發時間。

5.2.2.14印刷和裝訂

公文采用國際標準A4型紙張雙面印制，左側裝訂。

5.2.3行文規則

5.2.3.1行文應當確有必要，注重效用。

5.2.3.2公司機關各部門根據職權范圍，可以代表公司，以公司名義向分子公司行文;子公司及職能部室可在本單位范圍內行文，不得對外正式行文。

5.2.3.3向上級機關行文，應主送一個上級機關，如需其他上級機關閱知，可以抄送;公司形成的請示、報告公文要將底稿和兩份文件交公司經理(黨委)辦公室存檔，然后再將兩份文件送上級辦公室閱批。

5.2.3.4一般不得越級請示或報告;除生產事故、大型集體上訪、突發事件等緊急重大情況或逐級行文延誤時機將造成損失，經公司領導指定可以越級行文外，均要逐級行文。因上述情況必須越級行文時，應抄送被越過的上級機關。

5.2.3.5 “請示”和“報告”在公文中不能并用;“請示”應一文一事;報告中不得夾帶“請示”事項。

5.2.3.6除本《規定》規定的公文種類以外，工作要點、活動方案、計劃等文體都不能作為公文的獨立行文文種，必須以“通知”的形式印發。

5.2.4發文辦理

5.2.4.1發文辦理是指制發公文的過程，包括擬稿、審核、簽發、復核、繕印、校對、用印、登記、分發等程序。

5.2.4.2草擬公文應當做到：

a.符合國家的法律、法規和企業有關規定，遵循上級機關的指示精神，完整、準確地體現發文機關的意圖;

b.全面、客觀反映情況，提出的政策、措施切實可行;

c.觀點明確、條理清楚，結構嚴謹，表述準確，直述不曲，文字精練，字詞規范，標點正確;sXW9.coM

d.人名、地名、數字、引文準確;引用公文應先引標題后引發文字號;引用外文注明中文含義;日期寫明具體年、月、日;

e.結構層次序數為：第一層為“一、”，第二層為“(一)”，第三層為“1.”，第四層為“⑴”;

f.根據行文目的和發文機關職權選擇適當的文種;

h.公文中的數字，除成文日期、部分結構層次序號和在詞、詞組、慣用語、縮略語，具有修辭色彩語句中作為詞素的數字必須使用漢字外，應使用阿拉伯數字;

i.應使用國家法定計量單位;

J.文中使用非規范化簡稱，應先用全稱并注明簡稱。使用國際組織外文名稱或其縮寫形式，應在第一次出現時注明準確的中文譯名;

k.公文書寫稿紙要干凈耐用，書寫字跡整齊，必須使用藍黑鋼筆、炭素筆或毛筆書寫，不能用鉛筆、圓珠筆和彩筆書寫;用計算機打印的，排版要規范。

5.2.4.3行文前，應填寫發文稿紙，標明起草人，主送機關和公文標題。

5.2.4.4擬制的公文，由起草單位負責人進行審核。公文的簽發，凡以公司(子公司)名義報送上級機關或下發的涉及全局工作的重要公文，都要由主要領導簽發;涉及專項或某一系統工作的公文，由分管領導簽發。需要會簽的聯合行文，應在會簽欄注明會簽部門;簽發或會簽應署姓名和日期。

5.2.4.5審核、簽發或會簽公文，必須使用藍黑鋼筆、炭素筆或毛筆，注意不要在文稿左側裝訂線外書寫。

5.2.4.6公文不準翻印，經辦公室批準，可以復印或翻印。

5.2.4.7擬制公文，對涉及其他部門職權范圍內的問題，主辦部門應當與有關部門協商，取得一致意見后方可行文。

5.2.4.8公文送負責人簽發前，應先經起草部門負責人核稿、把關、簽字，然后由辦文單位(部門)送經理(黨委)辦公室進行審核，最后呈送公司(子公司)相應領導簽發。經理(黨委)辦公室審核的重點是：

a.是否確需行文，行文方式是否妥當;

b.是否符合黨的路線、方針和政策，是否符合國家法律、法規和企業的有關規定，是否符合上級有關精神和本單位實際;

c.是否符合行文規則，公文的諸要素如人名、地名、產品名、裝置名、單位部門名稱、時間、數字、引文和文字表述，密級，主題詞是否準確、恰當，文字、標點符號及文種使用、公文格式是否符合本《規定》的規定;報批手續是否符合規定;核稿、會簽等手續是否齊備。文件中的數據、計量單位，由辦文單位領導把關。

5.2.4.9對不符合要求的文稿，可按以下方法處理。

a.文字質量存在問題，如文字修改量不大，由經理(黨委)辦公室負責修改;需要做重大修改的，由擬搞部門修改后再報審;

b.違反公文辦理程序的，由擬稿部門補辦;

規定類公文寫作 篇5

一、公文的辦理

（一）簽收、整理、登記

所有收文實行辦公室“一個口子”進，送達文件的簽收、文件交換、所收信函均由專人簽收。所有收文經簽收人整理登記，并附公文處理標簽。

（二）擬辦、分發

經整理的文件由辦公室主任提出擬辦意見后呈送委領導批辦。

（三）批辦

文件分發后，無特殊情況，委領導應于一個工作日內簽示處理意見。

（四）傳送

根據主要領導批示，由辦公室登記批示意見后，分別送承領導班子成員及各科室，閱文人簽字后，及時返還辦公室。文件如需留存由辦公室復印保留，文件原件需交辦公室存檔。

（五）承辦

承辦單位應將所承辦文件進行登記，以方便跟蹤文件辦理進度，并根據領導批示和文件內容要求辦理，辦理結果及時反饋。

（六）催辦

規定期限辦理和回復的，辦公室需單獨登記，并定期催辦。

（七）存檔

辦理完畢的文件由辦公室暫存，每年向縣檔案局移交一次。

（八）文件的.復印、借閱。借閱一般文件應履行借閱手續，借閱保密文件應由分管領導簽署意見，所有借閱文件應按時歸還。秘級文件不得復印。

二、發文管理

業務性文件由相關科室負責擬稿，綜合性文件由綜合科負責擬稿；科室擬稿件需經分管負責人進行核稿，報主要負責人簽發。簽發后的公文送辦公室進行登記編號。辦公室負責對所有發文的審核，對發文對象、字體、字號等按公文發文規范格式進行把關，文件印制后統一繕印，用印后的文件應保留兩份隨擬稿封面、草稿、清稿、相關附件材料一起由辦公室留存，同時保存電子文檔。

規定類公文寫作 篇6

按照區委辦公室《關于20xx年度開展公文處理無差錯活動的通知》的文件精神，我局加強了對公文的管理工作，現將工作開展情況總結如下：

一、領導重視，強化意識

我局領導高度重視此項工作，安排局辦公室對公文進行統一管理，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門負責人直接抓的良好局面。為加強思想、組織、業務建設，我們積極組織人員參加上級部門組織的公文寫作培訓班學習，認真學習區委、區政府公文工作資料匯編和《公文處理辦法》等，不斷強化公文辦理人員公文處理工作的規范化、法制化意識，不斷豐富理論知識，提高工作水平。

二、嚴格制度，規范程序

一是結合工作實際，我局制定了《文件收發管理制度》，所有發至我局的公文，包括上級下發文件、傳真件公文、外出開會學習帶回的文件及材料、附有領導批示或上級部門轉我局處理的公文和電子公文等，均由局辦公室統一簽收、登記、編號，辦公室負責人根據文件內容和規定的傳閱范圍，提出辦文意見，送局主要領導批示后，將待辦理的文件復印送至相關領導、業務科室或具體承辦人員辦理，原件留存。辦公室以便督促檢查和存檔，對借閱公文，嚴格手續，作好登記、記載，限期退回。

二是在保密文件的收發管理上，指定了專人負責，嚴格把好“三關”，即收發關、傳閱關、清退關，定期清查，確保無丟失現象。不擅自擴大秘密文件的閱讀使用范圍，不擅自復制、匯編保密文件。對保密文件、保密資料都登記造冊，經主管局領導批準，送區保密局指定的.地點處理。

三是對超過保管期限的案卷，按照有關規定定期向檔案部門移交，對沒有存查價值的公文，經過鑒別和主管領導人批準，定期銷毀，對銷毀的公文，進行詳細的登記，并保證二人監銷，保證不丟失、不漏銷。

四是按時移交，對每年的長期和定期留存的文件，按照檔案工作的要求在完善相關手續后，及時移交檔案室，以方便查閱和充分利用。

今年，我局文件管理狀態良好，未出現任何差錯。明年我們將按照上級領導的要求，強化制度，狠抓落實，進一步加強公文的管理工作，促進我局各項工作全面健康發展。

規定類公文寫作 篇7

20xx年8月27日14時，站駕駛員蔣駕駛云D號全順配送車，在途經xx市錦江花園十字路口時，恰遇本地代為明駕駛的云ALV73從右側方向駛來，蔣為超越左邊與自己同方向行使的一輛摩托車時，因搶速行駛而避讓不及，當場發生三車相撞,結果造成V73受損嚴重和云D731及摩托車不同程度受損的道路交通事故。本次事故已經由xx市交警大隊處理并裁定蔣因違章肇事承擔全部責任。

鑒于站8.27肇事是我公司自參與卷煙配送以來最大的一起道路交通事故,事故已給公司造成了較嚴重的經濟損失，公司領導極為重視?，F根據xx公司有關安全規定以及事故的損害程度，決定對責任人蔣作出紀律處分和相應的經濟處罰。

一、對蔣處以人民幣4000.00元的經濟處罰。

二、對蔣予以除名并報公司人力資源部備案。

公司希望各站駕駛員要引以為戒，嚴格執行xx公司的`各項安全方針和機動車的安全管理制度，遵守國家的道路交通法規，扎實做好自己的安全行車工作，杜絕各類事故隱患，以確保年底不再發生道路交通事故。

xx公司

20xx年xx月3日