幼兒園評估教學計劃(匯編8篇)。

為了確保事情或工作能無誤進行，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編收集整理的幼兒發展評估方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

幼兒園評估教學計劃 篇1

一、背景和意義

幼兒園是兒童生長發育和全面發展的重要場所，幼兒園保育教育質量的好壞直接影響著兒童的成長和未來。為了保障兒童的權益，提升幼兒園保育教育質量，加強對幼教工作者的管理和培訓，貫徹實施《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》等法律法規，本方案旨在制定幼兒園保育教育質量評估指南，為幼教工作者提供可行的評估方法和管理工具，促進幼兒園提升保育教育質量，全面保障兒童的身心健康和發展。

二、制定指南的目標和原則

目標：

1、制定幼兒園保育教育質量評估指南，明確評估標準、方法和管理制度，為幼教工作者的工作提供有效的指導和支持；

2、提升幼兒園保育教育質量，全面提高兒童的身心健康和發展水平；

3、加強幼教工作者的管理和培訓，全面關注兒童的需求和權益，建立幼教工作者的職業發展機制。

原則：

1、以兒童為中心，全面關注兒童的身心健康和發展；

2、突出幼教工作者的角色，促進幼教工作者的職業發展；

3、以科學、公正的評估方法為基礎，依據法律法規和教育部門的相關政策制定評估標準和指南；

4、聯合學校、家長和社會力量，形成對幼兒園保育教育質量評估的共識和支持。

三、評估標準

1、兒童身心健康和安全：包括兒童的日常飲食、起居、疾病預防和安全管理等方面；

2、兒童情感社交和人際關系：包括兒童的社交活動、人際交往、情感體驗和自我表達能力等方面；

3、兒童認知與語言發展：包括兒童的大腦發育、語言能力、思維和創造力等方面；

4、特殊兒童服務和關愛：包括殘疾兒童、流動兒童、留守兒童等特殊兒童的服務和關愛等方面；

5、幼教工作者的教育教學質量：包括幼教工作者的教育水平、教學經驗、教學方法和課程設置等方面；

6、幼兒園的經營管理和環境設施：包括幼兒園的投入產出比、人才培養、安全管理和環境設施等方面。

四、評估方法

1、實地考察法：評估組織專門的人員前往幼兒園進行實地考察，包括觀察幼兒園的環境設施、教學活動情況、管理制度等，對幼兒園的各項評估指標進行實地記錄和評估；

2、問卷調查法：評估組織打印調查問卷，征求學生、家長和社會人士的評價意見，根據問卷結果對幼兒園的各項評估指標進行評估；

3、專家評估法：評估組織邀請教育業內的專家參與評估，通過專家評分或專家論證等方式，對幼兒園的各項評估指標進行評估。

五、評估管理制度

1、全面推行教育質量評估制度，建立評估標準，界定評估范圍；

2、設立評估機構和專業人員，提供評估服務和支持；

3、定期對幼兒園進行評估，對評估結果進行公示和通報；

4、對評估不合格的幼兒園進行整改和督導，確保整改措施貫徹落實。

六、全面推行幼兒園保育教育質量評估指南

1、落實政策，推進民辦幼兒園標準化建設和教育質量提升；

2、增強家長和社會的教育責任和參與度；

3、加強幼教工作者的職業培訓和發展，提升幼教工作者的`教育教學能力和管理水平；

4、完善幼兒園的經營管理和環境設施，創造優質的教育環境。

七、結語

幼兒園保育教育質量評估指南的措施，將會對幼兒園的發展起到至關重要的作用，促進幼教工作者隊伍的發展和兒童的全面健康成長，形成一個優質的幼兒園教育環境，為整個社會打下堅實的基礎。

幼兒園評估教學計劃 篇2

一、指導精神

依據《幼兒園教育指導綱要》為指導，結合市、區幼教工作會議精神，全面實施幼兒素質教育，促進幼兒身心健康、和諧，為幼兒的終生發展打下良好的基礎。充分展現“敬業、誠信、睿智、友善”的園風，以求實務真的工作作風進一步加強園所管理。立足園本教研，將半日活動科學合理開展作為教育教學活動的主體。不斷提高保教質量，真正做到服務于社會、服務于家長、服務于幼兒。

二、工作要點

1、 切實抓好教師的師德、師風建設

大力加強師德師風建設，堅持將師德教育擺在教師隊伍建設的首要位置，響應國家關于“拒絕冷漠、傳遞溫暖”的愛心呼吁，鼓勵教師追求真、善、美，并本著弘揚愛崗敬業、為人師表、無私奉獻的精神，積極為群眾做好事，為家長辦實事。將教師職業道德確立為年度考核工作的首要條件，推動師德建設工作向縱深發展，塑造教師師德群體的良好形象。

2、 深入園本教研，有效促進提升

進一步學習領會《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園教育指南》精神，細致分析實質及精髓。利用園本教研學習為途徑，探討有效實施的`方法和策略，不斷更新教育教學觀念，嘗試教學的新方式、探索教育教學的新方法。通過學習使教師在教學內容的選擇上做到尊重幼兒發展、結合幼兒的生活經驗；在一日活動的安排上能夠做到減少等待時間并遵循動靜交替原則；在教育活動的實施上能夠強調以游戲為主要學習方式；在教學活動的組織形式中能夠充分調動幼兒的多種感官并倡導采取小組教學形式。有效促進了教育教學質量和教師專業水平的不斷提升。

3、 努力學習，設計科學的半日活動。

指導教師根據《幼兒園教育指導綱要》，從本園，本班的實際條件出發，制定出科學合理的半日活動計劃。并能運用自己的專業知識與能力，創造性地改變半日活動組織形式，在組織過程中注重動手操作和動靜交替原則，努力提高半日活動效率。在各班級中開展半日活動觀摩，通過觀摩后的研討、交流、評比，徹底糾正各種不良現狀。有效避免了幼兒在活動中的消極等待和時間隱形浪費現象，從根本上提高了半日活動的質量。

三、具體工作

八月份：

1、 開展全園性的環境創設。

2、 各班級活動區材料投放評比。

九月份：

1、做好新入園幼兒接待工作，穩定幼兒情緒，使他們盡快適應幼兒園環境。

2、培養新入園幼兒常規，養成良好的行為習慣、衛生習慣。

3、各班級教師完成各類計劃的制訂。

3、 召開新學期家長會。

十月份：

1、結合國慶節開展愛祖國、愛家鄉教育，激發幼兒愛家鄉的情感。

2、迎接區教研室調研、評優活動。

3、家長開放日活動

十一月份：

1、迎接區安監局的安全教育工作檢查。

2、開展園內半日活動評優。

3、各班級排練文藝節目，為新年聯歡會做準備。

4、開展“幼小銜接”課題研究。

十二月份：

1、召開新年親子聯歡會。

2、課題組向家長匯報。

3、做好教師考核和幼兒發展評估工作。

4、各班級幼兒進行節日環境裝飾。

一月份：

1、完成課題組階段性小結。

2、教師上交工作總結。

幼兒園評估教學計劃 篇3

為充分調動廣大小學教師的工作積極性，客觀公正地評價每一位教師的教育教學水平和成績。特制定本教師教學綜合量化評估方案。

一、指導思想

以國家有關教育法律法規、《xx省普通中小學管理基本規范(試行)》、《xx省基礎教育教研工作基本規范(試行)》和《xx省教育廳關于加強師德建設規范普通中小學教師教育教學行為的若干意見》等為指導，綜合考慮教師的師德表現、工作態度、專業發展、工作量、工作難度和工作實績等方面，既看結果，更重過程，以教師工作的特點與規律為依據，遵循客觀、全面、科學、公正、公開的原則，制定本評估方案。

二、評估目的

1、發揮評估的導向功能；

2、發揮評估的.激勵功能；

3、發揮評估的鑒別功能；

4、發揮評估的促進功能。

三、評估指標與方法

(一)職業道德(10分)

1、認真遵守《教師職業道德規范》，上課不遲到、不早退、不溜堂、不曠課；不諷刺、挖苦、歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生；不向亂征訂、亂收費、亂罰款；不搞有償補課；不向學生或家長索要、變相索要財物或接受家長禮物和宴請。否則，一經舉報或檢查發現，每項每次扣2分。

2、積極參加上級舉辦的各項教研活動，每少參加一次扣1分。

(二)教學業務

1、課堂教學

(1)教學水平(10分)：每學期組織人員進行聽評課活動，以教導處根據參加活動的情況得分為準。本學期凡參加縣級講課比賽獲一等獎的記滿分。

(2)聽評課(2分)

按照規定校長、業務教干、教師聽評課分別不少于20節、40節、20節，聽課節數足量，點評及時，質量高記2分，少一節扣0.2分，質量不高酌情扣分，平時檢查按照進度進行。

2、教師備課、作業(10分)

按照學校要求進行備課、設置并批改作業，綜合科目常規檢查得分，各科第一名都按10分算，相差一個名次依次遞減0.5分。連續一周不備課者不得分。平時檢查占50%，期末檢查占50%。

語數英教師依據《xx縣小學教師大集體備課實施方案》使用，并進行二次備課，要根據具體實際情況，看出原有教案中的不足之處，采取勾畫、補充、刪減、調整等方法對原電子教案進行作必要的修改。根據修改情況、書寫情況進行賦分。綜合學科按照學校具體要求(書頭、打印二備等形式)進行備課，根據書寫工整、環節齊全、內容充實等情況賦分。連續一周不備課者不得分。

根據《xx縣作業設置及要求》布置適量、難易程度恰當的作業。教師批改要連續、有記錄、有日期、有錯題訂正，單元作業整體不好的要設置補救作業，重視講評，每次作業要詳改，有激勵性語言，定等級。一周以上不批閱者不得分。

3、教學成績

(1)語文、數學、英語科目(100+0.4分+縮小分×0.3)：學期(中)末進行質量調研，主要考查教學任務完成情況、學生掌握情況。年級組平均分第一名記滿分，其余班級平均分與之相差1分(包含1分)之內記滿分，相差1--2分(包含2分)內減1分，2--3分減2分，以此類推，相差6分以上者減5分。期中考試成績占20%，期末考試成績占80%。

(2)綜合科目考評(10分)：主要在學期末進行測評，主要考查教學任務完成情況、學生掌握情況。具體操作方法是：隨機決定一個所帶的班級進行考核?？己藘热荩阂罁抡n標要求和教材所列內容根據不同的年級隨機抽測部分學生進行考核?？己诵问剑含F場抽查考核(7分)與相關知識問卷(3分)相結合(學校根據實際情況決定是否抽測本項，不抽測本項現場抽查滿分按10分算)。抽測得分，各科第一名都按10分算，相差一個名次依次遞減0.5分。

(3)縣抽考全縣第一、第二名分別加0.4分、0.2分，倒數一、二名倒扣0.4分、0.2分，其余名次不加分也不扣分。

(4)進步獎。接手新班級該班級期末考試比上學期期末考試第一名平均分差距每縮小1分(含1分)加0.3分.

4、寫字(10分)：

由2部分構成，教師個人成績和學生成績。

(1)教師個人成績(5分)：門廳小黑板粉筆字書寫4分，能按時更新(周一、三、五更換)，書寫質量好得滿分，否則無故每少更換2次扣0.1分，扣完為止(周二、四早8點檢查，周五下午大課間時間檢查)；每學期末進行一次粉筆字展評，評出一、二等獎，一等獎1分，二等獎0.8分。

(2)所代班級學生成績(5分)：本班學生寫字成績即該班語文、數學老師的成績；帶多個班級的老師取所帶班級學生寫字成績的平均分。不代課的老師沒有學生寫字分。

幼兒園評估教學計劃 篇4

一、指導思想

在《幼兒園教育指導綱領》精神的引領下，進一步深化從觀念到行為的轉變，堅持求真務實求精創新的工作作風，以抓實教育教學活動研討為核心，優化課堂教學組織，細化教學常規管理，推進特色教育向深度發展。全心全意為家長服務。

二、主要工作及實施措施

（一）加強學習，統一認識

1、加強師德修養，樹立良好形象

各班利用家園聯系蘭等書面形式，向家長展示教師的“服務承諾”，自覺接受家長的監督，并以“今天微笑了嗎？”“今天和家長交流了嗎？”“今天關注每位幼兒了嗎？”等問題反思每日工作，真正做到平等、關愛每一個孩子，更加熱情、主動、優質地服務于家長。

2、加強業務學習，提升專業素養

在業務學習中，除學習有關教育教學理論外，每月還將在“我的教育故事會” 上交流、分享、討論身邊教師的教育筆記，引導教師用先進的教育理念分析教育現象，改善教學行為

3、鼓勵教師多讀書、讀好書，在全員中開展“我向你推薦”讀書活動，要求每位教師向大家推薦一本（或一篇）有價值的的書籍或文章，從而養成好的閱讀習慣。

（二）細化教學常規管理，重視幼兒的一日活動

1、明確幼兒在園一日活動各環節的具體要求，堅持行政值班的自查周評制度，實行每日檢查、每周公布、發現問題及時解決。本學期重點檢查晨間及離園活動的組織與安排，以開展更加豐富多樣的.活動。

2、舉行好每周一的升旗儀式，加強對幼兒的品德習慣教育，認真落實日?；顒又校瑢⒂變毫己昧晳T的養成落在實處。

3、采取定期檢查、抽查相結合的方法批閱各類資料，提高撰寫質量。

（三）深化課堂教學研究，促進師幼共同發展

1、加強新教材的集體研讀。本學期教材內容進行了適當替換、修改，我們將加強集體備課、注重對新教材的分析及教學活動前的各種準備

2、扎實開展“教學研討月”活動。本學期，將繼續開展美術教學的研討，通過對公開教學活動議、看、聽、評，探索好的教學策略，優化課堂教學組織；在活動中，注重開展幼兒學習方法的研究，以幼兒積極體驗為主，會學、樂學、真正體現“幼兒是學習的主人”

3、堅持并完善隨堂聽課制度。每周業務園長聽課、看活動不少于三個半天，年級教研組長不少于一次活動，并加強聽課后的及時評課。

4、開展專題式園本教研。本學期結合教師建議及幼兒園實際，本著“提問問題——設計方案——實踐嘗試——反思改進——實踐驗證”這一循環往復的研究思路，開展“如何讓幼兒玩得更開心”專題研討。旨在提高教師組織幼兒戶外活動的技巧，探索更多深受孩子喜愛的活動，內容力求豐富多樣、新穎有趣；在活動中讓孩子們玩得開心，教師安排輕松。

（四）開展特色活動，豐富師幼文化生活

1、特色教育活動：繼續深入開展園“經典閱讀”及雙語教學活動，豐富孩子的閱讀經驗，鼓勵幼兒用簡單的英語嘗試大膽地與師幼對話。

2、結合經典閱讀開展全園性的“默香淡彩喜讀書”讀書節活動，營造書香樂園。

3、結合節日禮儀教育，開展家園特色活動。

（五）精心準備，在各項競賽活動中爭創佳績

1、“區教學能手”評比

2、首屆區校園創編操比賽

3、教師教育教學論文評比

三、具體月份安排

八月份

1、制定園、各年級教研組教學計劃

2、設計、更新班級主題教育墻、《家長園地》等教育環境。

3、編排各年級組的幼兒早操活動。

九月份

1、幼兒早操活動觀摩。

2、各班開展慶祝第二十三個教師節小型活動。

3、組織大班部分幼兒參加區首屆校園創編操比賽的訓練。

4、推薦園教學能手參加區級比賽

5、整理并上報暑假園本培訓和教學業務競賽有關資料

6、新教材培訓。

十月份

1、全園教師教學研討月

2、參加區首屆校園創編操比賽

3、班級常規管理抽查

4、秋游

十一月份

1、組織教師參加省級園本教研培訓及區第六屆幼兒園《教育論壇》活動

2、向家長開放半日活動。

3、開展“我向你推薦”讀書活動。

十二月份

1、“我能行”系列活動——中班拍球、大班跳繩比賽。

2、組織參加區幼兒園論文評比工作

3、開展“迎新年——我是百靈鳥”全園幼兒歌唱選拔活動

元月份

1、迎新年家園親子活動。

2、參加區第三屆“我是百靈鳥——幼兒歌唱”表演活動

3、做好學期總結工作，相關資料分類歸檔。

幼兒園評估教學計劃 篇5

一、評估目的

了解幼兒身心發展的整體狀況，包括身體、認知、情感、社會性等方面。

發現幼兒發展的優勢和不足，為制定個性化的教育計劃提供依據。

評估幼兒園教育活動的有效性，為改進教學方法和內容提供參考。

二、評估對象

幼兒園全體幼兒，可根據年齡段（如小班、中班、大班）進行分組評估。

三、評估內容

身體發展

身高、體重等生長發育指標。

大肌肉動作（如跑、跳、投擲等）的協調性和靈活性。

小肌肉動作（如握筆、穿珠等）的精細度和協調性。

認知發展

語言理解與表達能力，包括詞匯量、語法結構、語言流暢性等。

數形時空認知，如認識數字、形狀、顏色、空間關系等。

記憶力和注意力的發展水平。

想象力和創造力的表現。

社會性發展

交往合作能力，如與同伴的互動、分享、協商等。

規則意識和行為習慣的養成。

情感表達和情緒管理能力。

自我認知和自尊心的培養。

藝術表現

繪畫、手工等藝術活動的興趣和參與度。

藝術作品的創造性和表現力。

四、評估方法

觀察法

自然觀察：在幼兒日?；顒又羞M行觀察，記錄幼兒的行為表現和發展狀況。

情景觀察：設置特定的情景或任務，觀察幼兒在完成過程中的表現。

訪談法

與幼兒進行面對面的交流，了解他們的想法、感受和需求。

與家長進行訪談，了解幼兒在家庭中的表現和發展情況。

作品分析法

分析幼兒的作品（如繪畫、手工、建構作品等），了解他們的創造力、想象力和表達能力。

問卷調查法

設計問卷，向家長和教師收集關于幼兒發展的信息。

標準化測試

采用標準化的測試工具（如兒童發展量表、心理測驗等）對幼兒進行測評。

五、評估步驟

準備階段

確定評估目的和內容。

選擇合適的評估方法和工具。

制定詳細的評估計劃。

實施階段

按照評估計劃進行觀察和記錄。

與幼兒、家長和教師進行訪談。

收集和分析幼兒的'作品。

實施標準化測試。

分析階段

對收集到的數據進行整理和分析。

撰寫評估報告，包括幼兒發展的整體狀況、優勢和不足、教育建議等。

反饋階段

將評估結果反饋給家長和教師。

根據評估結果制定個性化的教育計劃。

對評估方案進行反思和改進。

六、評估原則

客觀性：評估應基于客觀的數據和事實，避免主觀臆斷。

全面性：評估應涵蓋幼兒發展的各個方面，避免片面性。

發展性：評估應注重幼兒的發展潛力和進步空間，避免過分強調當前表現。

尊重性：評估應尊重幼兒的個性和差異，避免對幼兒進行橫向比較。

七、注意事項

確保評估環境的安全和舒適：評估過程中應確保幼兒的安全和舒適，避免給幼兒帶來不必要的壓力。

保護幼兒的隱私：評估結果應保密，不得隨意泄露給無關人員。

家長和教師的參與：鼓勵家長和教師積極參與評估過程，共同關注幼兒的發展。

幼兒園評估教學計劃 篇6

一、評價目的

1.推動教師不斷提高課堂教學能力和教學水平，幫助老師發揮自身優勢，積極改進教學內容和教學方法，提高業務水平，促進教師專業化發展，不斷提升課堂教學質量；

2.為教學單位、職能部門制定政策、規定、措施、規劃等提供參考依據；

3.為各類評獎、職稱評定、職務晉升、教師留任、聘用等提供參考依據。

二、評價對象

課堂教學質量評價的對象為我校所有本科學生任課教師（含兼職教師）的課堂教學情況。具體方式為全體教師均需參加學生評教和同行評價，在學生評教中排名前10%和10%的教師在下一個學期內參加學校組織的專家評價。

三、評價體系構成及實施辦法

課堂教學質量評價體系由學生評教、同行評價、專家評價四部分構成，并以校級教學督導及中層干部隨機聽課、學生信息員采集信息為補充。

1.學生評教

學生評教以學期為單位，由學生通過網上評教的形式完成。具體實施辦法為：自2003級開始，學生網上評教與學生選課同步進行；評價結果由學校統一處理。

2.同行評價

同行評價以學期為單位，由同行教師以聽課、評課的形式完成。具體由教學單位組織實施，在組織實施過程中應遵循以下原則：

（1）每位講授全日制本科學生課程的教師均應參與；

（2）一位教師在一學期被同一位教師聽課、評課的次數原則上不得超過兩次；

（3）每位教師每學期需同行聽課、評課5次/以上。同行評價表在學期結束前由教學單位統一交教務處教學研究與評估科，學校處理數據完成后，相關資料由教學單位留存。

3.專家評價

在同行評價和學生評教基礎上，由學校組織專家通過隨機檢查教案等教學文件和聽課等方式完成專家評價。評價對象為前一學期同行評價和學生評教綜合結果在本教學單位排名前10％和后10％的教師。排名前10％教師經專家評價后確定是否給予校級優秀課堂教學獎的獎勵。

校級教學督導及中層干部隨機聽課、學生教學信息員采集的信息可以為課堂教學質量監控提供參考信息；具體實施辦法按相關規定執行。對于校級教學督導及中層干部隨機聽課、學生教學信息員提供的信息中涉及任課教師違反教學運行的相關規定（具體按照《四川師范大學關于教學事故的認定和處理辦法》認定）的情況，經核實后，將按照相關規定處理。

四、評價機構設置及職責

課堂教學質量評價機構分校、院兩級設置。學校一級的課堂教學評價機構為教務處，職責如下：

1.負責專家評價的組織與安排；

2.負責學生評價的組織與管理；

3.負責學生信息員的組織與管理；

4.負責全校性課堂教學評價的.結果分析；

5.負責對各教學單位同行評價進行監控等。

各教學單位須成立有分管教學負責人、教研室主任和教學秘書參加的課堂教學評價工作小組（以下簡稱工作小組），負責組織實施本單位的課堂教學評價。工作小組的職責包括：

1.負責本單位同行評價的組織與管理；

2.負責與學校評價機構聯系課堂教學評價事務；

3.負責本單位課堂教學評價檔案的管理等。

五、評價的結果處理

1.課堂教學質量評價是學校促進教學質量提高的重要手段，評價結果作為教師考核、獎懲與聘用的重要參考信息。

2.課堂教學質量評價是學校促進教師專業化發展的重要手段和措施，評價結果居于各教學單位后10%的教師，學院應組織專家對相關情況進行復查，查找問題，幫助教師提高教學質量。

六、其它相關問題

1.課堂教學質量評價組織與管理，納入教學單位工作考核范疇；

2.各教學單位在開展課堂教學評價的同時，務必加強課堂教學基本建設，切實保證課堂教學水平不斷提高；

課堂教學評價是保證課堂教學質量的重要手段，各教學單位務必采取有效措施，結合師資隊伍建設，提高課堂教學水平，推進教育教學改革，為辦好人民滿意的教育而不懈努力。

幼兒園評估教學計劃 篇7

為全面貫徹黨的教育方針，扎實推進素質教育，建立健全以全面提高教育教學質量為導向的教學管理制度和工作機制，認真落實縣教育局《關于進一步提高教育教學質量的實施意見》，結合我校實際，特制訂我校的實施方案。

一、指導思想和總體目標

以提高教育教學質量為根本，以強化學校精細化管理為基礎，以開展系列活動為抓手，以創名校、樹名師為突破口，狠抓教學管理，加大教師培養力度，更新教學觀念，改進教學方法，向管理要質量，向課堂要質量，向教研要質量，全力抓好教育教學質量的提高。

二、主要措施

(一) 充分認識提高教育教學質量的重要意義

提高教育教學質量是教育改革與發展的根本出發點和落腳點，是學校自身發展的內在要求。只有不斷提高教育教學質量，才能贏得社會的認可，學校發展才有不竭的動力；沒有高質量的教育教學，就培養不出高素質的`人才，就沒有生存和發展的`空間。我校教師要充分認識提高教育教學質量的重要意義，明確教育教學工作的中心地位，堅持教育教學工作中心地位不動搖，堅持一把手是教育教學質量第一責任人制度不動搖，堅持教育教學管理監控保障和教育教學質量考核一票否決制不動搖。進一步加大工作力度，不斷開拓創新，努力把我校教育教學質量提高到一個新水平。

(二)加強教學精細化管理，抓好教學常規的落實

1、落實教學常規。認真貫徹落實《博野縣中小學教育教學管理常規實施意見》《博野縣教育局中小學、幼兒園教師獎勵考評辦法（試行）》，按照“嚴、細、精、實”的管理要求，層層抓好教學管理常規落實，把教學各環節的.難點、弱點作為學校教學管理研究的重點。重過程、重細節、重視導，對備、講、批、輔、考、評等教學環節要求明確，視導及時，表揚與批評并重，力促把教學常規的過程管理做扎實。

教學管理人員要經常深入課堂，掌握教學第一手材料，及時研究新情況，解決新問題。

2、精心設計教案。倡導集中研究基礎教案與個體設計創新教案相結合的備課方式，充分發揮集體智慧，體現個性特色，增加備課的實效性。

教案要包括教學目標，教學重點、難點，教學方法及教具準備，教學過程和板書設計、作業設計，教學反思等內容，力求做到過程清晰，重點突出，科學實用。杜絕教師無教案、沿用舊教案或抄襲別人教案上課的現象。

學校每學期至少對備課情況檢查四次，做好檢查記錄，評定備課等級，載入教師業務檔案。

3、培養學生自主學習能力及習慣。充分利用同中開展培養學生“十大學習好習慣”活動的契機，培養學生課前預習的好習慣，養成閱讀的好習慣。以教研組為單位，各學科根據學科特點開展適合本學科的“好習慣”活動。如語文教研組開展培養“閱讀好習慣”活動，組織學生開展閱讀活動。

4、提高課堂效率。以提高處理教材的能力為基本要求，以教學方法研究、改革為突破口，以提高教學效率為目標。根據教材特點和學生實際，做到教學目的和要求明確；合理組織教材，做到內容充實，密度適當，結構緊湊；恰當選擇教學方法，積極倡導“自主、探究、合作”的學習方法，提高教學效率；善于啟發思維，加強技能訓練，培養學生分析和解決問題的能力。

強力推進教育信息化，加大各學科與信息技術的深度融合。要求我校50周歲以下教師要積極使用多媒體教學，利用網絡資源編輯、開發教學資源；會制作課件，并能熟練使用多媒體課件進行教學設計和課堂教學。

5、科學設置作業。教師要根據學科特點和學生實際，精心選擇、編擬習題，不得盲目使用復習資料和試卷，努力使作業設計體現針對性、鞏固性、建構性和有效性，對課堂作業和練習堅持做到“有發必收、有收必改、有改必評、有錯必糾”。

教務處每學期至少對作業布置及批改情況檢查四次，檢查要評定等次，檢查結果作為教師業務考核的主要依據，載入教師業務檔案。

6、強化課外輔導。學生的課外學習和實踐活動是課堂學習的繼續，是教學工作的延伸。教師要指導學生參與豐富多彩的課外活動，為學生的課外學習和實踐創造有利條件。輔導要根據學生情況有針對性的開展，加強對特優生、藝術特長生的培養以及對“學困生”的幫扶力度，做到輔導時間、地點、內容三落實，使學生的個性特長得到充分發揮。

7、發揮專用教室效能。專用教室是為教育教學提供重要支撐的場所。相應學科的教師要按照課標要求積極使用專用教室及相關教育教學資源。圖書室要全天開放，語文教師每月不少于一節閱讀指導課；科學安排實驗探究活動，演示實驗開出率100%，分組實驗不低于95%；信息技術、音樂、美術、體育等學科的教學活動嚴格按課標要求進行。

幼兒園評估教學計劃 篇8

一、評估目標

全面了解幼兒身心發展的整體狀況，包括身體、認知、情感、社會性等方面。

發現幼兒發展的優勢和潛能，以及可能存在的困難和挑戰。

為家長和教師提供有針對性的教育建議，促進家園共育。

二、評估對象

幼兒園全體幼兒，根據年齡段（如小班、中班、大班）進行分組評估。

三、評估內容

1. 身體發展

身高、體重等生長發育指標。

動作協調性、平衡性和靈活性，如跑、跳、投擲、攀爬等。

精細動作能力，如握筆、剪紙、拼圖等。

2. 認知發展

語言理解與表達能力，包括詞匯量、語法結構、聽說能力等。

數形時空認知，如數字、形狀、顏色、空間關系等。

記憶力和注意力的發展水平。

想象力和創造力的表現，如繪畫、手工制作等。

3. 情感發展

情緒識別與表達能力，如開心、悲傷、憤怒等。

自我認知與自尊心，如自我認同、自信心等。

同理心與社交技能，如分享、合作、解決沖突等。

4. 社會性發展

規則意識與行為習慣，如遵守紀律、自我管理等。

社交技能與人際關系，如與同伴互動、建立友誼等。

責任感與獨立性，如承擔任務、自我照顧等。

四、評估方法

1. 觀察法

自然觀察：在日?；顒又杏^察幼兒的行為表現。

情景觀察：設置特定情境，觀察幼兒在不同情境下的反應。

2. 訪談法

與幼兒進行面對面的交流，了解他們的想法和感受。

與家長和教師進行訪談，收集關于幼兒發展的信息。

3. 作品分析法

分析幼兒的作品，如繪畫、手工、建構作品等，了解他們的創造力、想象力和表達能力。

4. 標準化測試

使用標準化的測試工具對幼兒進行測評，如智力測驗、行為量表等。但需注意，標準化測試應作為輔助手段，不應過分依賴。

五、評估步驟

準備階段：明確評估目標、內容和方法，制定詳細的評估計劃。

實施階段：按照評估計劃進行觀察、訪談、作品分析和標準化測試。

分析階段：對收集到的數據進行整理和分析，形成評估報告。

反饋階段：將評估結果反饋給家長和教師，提出有針對性的教育建議。

六、評估原則

客觀性：評估應基于客觀的數據和事實，避免主觀臆斷。

全面性：評估應涵蓋幼兒發展的各個方面，避免片面性。

發展性：評估應注重幼兒的發展潛力和進步空間，避免過分強調當前表現。

尊重性：評估應尊重幼兒的'個性和差異，避免對幼兒進行橫向比較。

七、注意事項

確保評估環境的安全和舒適：評估過程中應確保幼兒的安全和舒適，避免給幼兒帶來不必要的壓力。

保護幼兒的隱私：評估結果應保密，不得隨意泄露給無關人員。

家長和教師的參與：鼓勵家長和教師積極參與評估過程，共同關注幼兒的發展。