2025國際教育市場專員工作總結(通用7篇)。

時間過得真快，轉眼一年就要過去了，在經過一年的努力后，我們終于可以說自己在不斷的成長中得到了更多的進步，是時候靜下心來好好寫寫年終總結了。年終總結不僅是給領導一個交代，更是對自己工作的一個復盤，以下是小編幫大家整理的培訓機構市場部年終工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

國際教育市場專員工作總結 篇1

本人自x入職公司以來，在營銷管理中心市場部擔任高級市調專員職務，主要負責市場研究方向工作。具體工作包括撰寫專業市場分析報告、競品項目調研、市場動態監控、為營銷策略調整帶給相關推薦等。在領導和同事的指導協助下，基本保質保量的按時完成了各級領導安排的各項工作。

市場部市場研究方向工作主要包括三大部分:例行性工作、臨時性工作及專題性工作。例行性工作主要包括在售項目定期銷售分析報告(周報、月報)、四城市房地產銷售市場月度宏觀報告、北京市房地產市場月度宏觀分析報告、市場動態監控等;臨時性工作主要包括競品項目調研、競品項目調研報告、競品項目賣點分析等;專題性工作主要包括撰寫專題性研究報告、課題性研究報告等。

市場部作為營銷管理中心結構調整及專業分工細化的新生部門，市場研究工作是新制定的主要工作職責之一，主要為公司整體營銷策略及在售項目銷售帶給專業參考意見及決策支持。之前工作范圍僅局限于項目調研及市調報告，后經本人推薦領導認可改善并豐富了各種專業報告的表現形式及結構，豐富了資料涵蓋面并相應提升了專業性及可讀性，增加深化了報告種類。和領導及同事一齊重新搭建了市場部工作架構，理順了工作流程，并不斷對報告模板進行改善提高，使之實現流程化、專業化，也使市場部市場研究工作逐漸步入正軌。

在履行例行工作及臨時工作期間，也為領導及時帶給了市場及競品項目動態和決策參考資料。如在制定“首付分期”營銷策略期間與項目部共同對率先實行首付分期的美利山項目進行專項調研，在全面詳細了解美利山“首付分期”具體操作手法的基礎上為領導帶給了相關參考意見，最終促成了“首付分期”策略應用于在售項目，對拉動銷售起到了明顯提振作用。

在售項目競品監控是市場部重要例行工作之一。根據對在售項目周邊區域競品項目的長期市場跟蹤及調研，市場部依據同區域、同期入市、產品類型相同或相近的樣本篩選原則，不斷更新具有代表性的競爭樓盤樣本進行賣點的客觀分析對照。目的在于通過各個項目的優劣勢比較分析，學習及借鑒競爭對手成功的賣點及營銷策略并為我所用，并將優劣勢賣點應用于銷售說辭及推廣策略改善工作中，對在售項目的銷售起到實際促進作用。不但完成了本部門的研究工作職責，也對營銷管理中心其他部門及銷售部工作起到了配合和促進作用。

在完成本職工作同時，間暇期間也配合其他同事進行在售項目論壇維護工作，同樣取得了必須成績。

雖然市場部市場研究工作已步入正軌，但尚處于起步階段，需要改善及提升的地方很多。本人工作還缺乏必須的用心主動性，溝通略顯不足，對市場敏感度有待改善。報告的深入度和涵蓋面有待提高。將在今后工作中虛心學習，不斷改善提高，逐步推進市場研究工作，為營銷決策及項目銷售工作做出自我應有的貢獻。

國際教育市場專員工作總結 篇2

（一）xx年我做了什么：

在過去的一年里，我基本上能夠比較成功的完成辦事處交給我的活動銷售任務，完成對終端的管理和新產品的推廣！我到辦事處的時候，正趕上辦事處剛剛組建市場部，萬事開頭難，在工作中遇到了比較多的困難，但得到了同事很多的幫助，尤其是領導的寬容！我自我認為我的本職工作做的還是不錯的，其他方面有待與進一步的成熟和學習，錯的要改正，好的要發揚！火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，使我能夠端正態度，認識錯誤，及時改正！去年做了太多的活動，平均下來，幾乎達到周一次，說實在話有時候感覺真的很辛苦。天氣最熱的時候曬的感覺都快暈了，冷的時候時候連手都凍麻了！但我并沒有把它單純的看成是生活的苦。我想這也是人生和生活的一種升華！

（二）xx年我有什么所得：

xx年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對于工作或者說事業，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

首先是心態，套用米盧的一句話“態度決定一切”。有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的果。具體而言，我對工作的態度就是既然選擇了，就要為自己的選擇盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業務的努力探索和發現中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。

其次，是能力問題，又可以分成專業能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業能力決定了它能夠在沙漠的環境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環境里生存多久。具體到人，專業能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。

xx年，我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作、業務能力。做好自己的工作！爭取取得一份好的收入！

（三）我所分管的區域的市場情況：

我的區域不大，一共四個縣。藁城，晉州，辛集，深澤。但是石家莊曲指可數的幾個富縣。我管的就占了三個，任務多，壓力大！好土地必須得打出好糧食，所以每次搞活動我都必須全力以付，活動搞不好說不過去。藁城是我區域的產量大戶，市場啟動早，購買力強，消費水平高！在藁城我們開有三戶，藁城市區倆戶，鄉鎮韓家洼一戶。其中北國電器藁城店還是全石家莊郊縣最大的家電賣場，管理幾乎和市區的正規門店沒什么區別。作為一個多品牌的門店，我想競爭是最大的主題，那么強有力的競爭力是你能夠勝出的決定因素！

我們在藁城最大的競爭對手是康佳，康佳的大本營就是北國電器藁城店！如果拿下了藁城店，那么我們也就是拿下了藁城的市場！但是現在我們在店里處于不利的地位。主要原因是店長和大堂經理都是康佳的入職促銷員！如果現在我們也有自己的促銷員的話我想不利地位肯定會有所改變，而且現在店里大堂經理要調整，這也是一個不錯的機會！而且店里對于創維的活動是比較支持的，促銷員也比較得力！一些大的活動可以放在店里搞，現在家電下鄉已經在全國鋪開，在淡季的時候如果要真正的做家電下鄉下到村里，可以以中原電器做為試點。因為他們在人力，物力，財力上都是比較突出的！比如交通工具和運輸工具！

藁城另一戶天龍電器主要是加強促銷員的的培訓，合理的引導，基本上就可以主導店里的銷售，因為天龍的促銷員是什么好賣就賣什么，什么買的順手就賣什么！在加上適當的活動輔助就可以了！

晉州這個縣很特殊。特殊在什么他是一個很富的縣，農民很有錢，很多人都住三層樓！但是購買買力不強，家電市場也有待與進一步的整合！建議以后多在晉州正大搞活動，老板支持，員工配合。主要是老板有進一步做大做強的愿望，搞活動也比較樂意投入！晉州市場潛力很大！

辛集是一個大縣，富縣應該說在這樣一個縣我們要做的事情還很多，我相信如果我們的政策到位，措施得力，投入適當，辛集會是我們將來增長的一個亮點！

深澤是一個小縣，窮縣，老板思想和僵化，一直也沒搞過很成功的活動，在這樣的地方其實是要做的最多的，主要是溝通上，搞活動的時候取的支持是最重要的回首一年來，我們走過漫長而又艱辛的道路，我們挺過來了。但面前的路更長，困難更大，任務更艱巨。一定要在xx年發揮工作的積極性、主動性、創造性，履行好自己的崗位職責，全力以赴做好xx年度的銷售工作，要深入了解電視行業動態，要進一步開拓和鞏固市場，為公司創造更高的銷售業績。

國際教育市場專員工作總結 篇3

20xx年我縣財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路，以保障民生、促進就業為重點，強化措施，規范管理，較好地落實了各項社會保障政策，完成了各項財政工作任務。

一、工作成績

1、完成五項社會保險費收入12386萬元(1-11月)，占全年市定任務的83.8%。社會保險基金實現穩步增長，完成了考核目標，確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放。同時，按要求落實做實個人賬戶配套資金50萬元。

2、向上級爭取就業再就業資金1407萬元,給予就業培訓補貼230萬元，給予創業培訓補貼50.4萬元，給予職業技能鑒定補貼28萬元，給予社會保險補貼824.56萬元，公益性崗位補貼675.7萬元，幫助全縣3300名城鎮下崗失業人員實現再就業，培訓轉移農村勞動力6200名。

3、落實城鄉低保配套資金493.2萬元，其中城市低保277.2萬元、農村低保配套資金216萬元，保障了1.2萬名城市困難居民和2.3萬農村貧困人口的基本生活，促進了全縣低保工作的順利開展。

4、落實了重點優撫對象醫療保障辦法。緩解特殊人員醫療保障壓力。

5、落實城鎮居民基本醫療配套資金72.8萬元，推動了城鎮醫保制度的建立，全縣共有65368名城鎮居民參加醫保，其中1.2萬名城鎮低保對象全部參加了醫療保險。

6、落實新型農村合作醫療配套資金588.42萬元，國家補助標準由原來的人平70元提高到80元，全縣農民實際參保人數達到735522人，參保率達到94.5%。

7、籌集城鄉醫療救助資金480萬元，其中本級財政配套49萬元，對2400名符合條件對象實施了大病醫療救助；幫助全縣8005名農村五保戶免費參加新農合，對18118名農村低保戶、4581名優撫對象每人補助10元參加新農合。

8、落實計劃免疫經費60萬元、血防經費7.65萬元、艾滋病防治經費8.5萬元、結核病防治經費2.3萬元，甲流防治經費10萬元，農村孕產婦住院分娩補助經費152萬元，農村改廁資金20萬元、中央投資40萬元對1000座農村廁所進行了改造，全面推動了公共衛生體系的建設和全縣衛生事業的發展。

9、撥付救災救濟資金274.06萬元。本級配套52.2萬元對全縣150戶無房戶按每戶1萬元給予了建房補助。

二、主要措施

（一）抓好預算和征管，確?；攫B老金按時足額發放。

1、認真編制社會保險基金預算。根據有關政策規定和上級部門的要求，我們按時完成了20xx年社會保險基金預算工作，做到了資料真實、數據準確、報送及時、執行有力。

2、積極促進社會保險基金征繳擴面工作，積極協助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務水平，抓好基數核定和擴面征繳。

3、確保企業離退休人員政策待遇的落實，按規定落實企業離退休人員基本養老金的提標工作。

4、切實做好做實企業基本養老保險個人賬戶工作，按規定落實地方配套資金。

（二）嚴格執行政策，確保社保群體待遇落實到位。

1、及時調整社保對象待遇標準，確保按政策落實到位。

譬如：離退休人員工資待遇及時按政策調整，按時足額發放；城鄉低保對象生活補助標準及時提高，各類優撫對象生活補助標準按政策落實到位；企業軍轉干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發放到位；農村五保戶集中供養和分散供養按時發放到對象手中。

2、貫徹落實《就業促進法》，切實推進就業工作。

為規范資金使用管理，我們制定了《就業再就業資金管理實施細則》，按照規定的范圍、標準和程序管理使用再就業資金，做到審核手續齊備，撥付辦法正確，資金專款專用。以社會保險補貼為重點，切實抓好“六補兩貸”政策的落實，20xx年落實下崗職工社會保險補貼824.56萬元，比上年增加了302.16萬元。

3、嚴格執行政策規定，積極落實社保配套資金。

加大本級財政對社會保障的投入，確保省、市、縣政府承諾的各項事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。20xx年本級財政落實社會保障配套資金7551.3萬元，比上年增加1327.95萬元。

（三）健全完善制度，不斷推進社會保障體系建設。

1、新型農村合作醫療制度不斷完善。

20xx年，地方財政配套資金588.42萬元。同時，農民住院的補償比例得到了較大幅度的提高，疾病住院補償比例從20xx年的29.7%提高到了45.37%。元至11月，全縣共有17.63萬人次從新型農村合作醫療制度中得到醫療保險基金補償6406.91萬元，其中：門診補償7.96萬人次、金額184.76萬元，住院補償4.9萬人次、金額5293萬元，有效地解決了農民群眾“看病難、看病貴”的問題。

2、城鄉低保制度規范運行，農村低保實現擴面。

目前，全縣享受城鎮低保的共1.2萬人，月發放低保金172萬元，人平143元,比去年人平128元提高了15元。全縣享受農村低保的共有2.3萬人，比去年增加了近5000人，月發放低保金121萬元，人平52元,比去年人平45元提高了7元。

3、居民醫療保險制度逐步完善。

一是城鎮居民基本醫療保險制度自20xx年1月1日開始實施，目前已有6.5萬人參加保險。

二是對企業軍轉干部及1953年前參軍復員轉業到企業工作退休人員醫療待遇得到落實；

三是對國有和集體困難企業、改制破產企業退休人員參加醫療保險給予補貼。

4、城鄉社會救助體系日益健全。

一是完善城鄉大病醫療救助體系，重點對低保對象、五保戶、特困優撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助；

二是建立了臨時救助制度，重點幫助城鄉貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群，解決好基本生活、子女上學、住房困難、受災受困等問題；

三是因地制宜支持農村福星工程建設，抓好農村敬老院軟硬件建設，切實提高五保戶集中供養率和保障水平。

5、公共衛生體系建設力度不斷加大。

加大財政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設，貫徹落實擴大國家免疫規劃政策，支持構建社區衛生服務體系；探索建立城鄉公共衛生經費保障機制，支持突發公共衛生事件救助體系建設，促進基層衛生體系建設，保障公共用藥和食品安全。

（四）保證社會保障資金安全運行

1、抓好社保資金專戶管理和會計核算。

社保資金統一實行“專戶儲存、專項撥付、?？顚Ｓ谩⒎忾]運行”的管理形式，同時嚴格按照相關財務會計制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。

2、規范社保資金撥付和報賬程序，做到手續齊全，賬目清楚，程序規范。

手續完備的項目資金，由縣財政直撥項目單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣；實行職業培訓券制度，對經開班核實的培訓人員，由財政、就業兩家共同核發培訓券，不符合條件的不發培訓券，沒發培訓券的不予培訓補貼。

3、認真做好社保資金社會化發放工作。

按照惠民資金統一實行縣級統發的要求，社會保障資金如養老金、低保金、優撫資金、五保供養資金等，全部實行社會化發放，并統一由縣級財政直達個人賬戶，接受社會監督。

5、開展定期和不定期的.檢查監督活動。

對各項社保資金管理使用情況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位，有效地堵住了社保資金截留挪用和虛報冒領現象，促進了社保資金的?？顚Ｓ谩踩暾捅Ｖ翟鲋?。

三、存在的問題

今年的工作在全股同志的緊密配合和團結協作下，雖然取得了很大的成績，但同時也還有很多問題有待解決，還有很多不足之處，與工作要求還有一定差距：

1、社會保障工作是一項復雜的系統工程，涉及領域廣，資金流量大，有救災救濟、優撫、城市及農村低保、養老、衛生、再就業等多種?？?，并且這些?？钫咝暂^強，必須嚴格按政策要求使用，目前對政策的把握和運用還不夠，還有待于進一步加強學習和熟悉。

2、特殊人員醫藥管理還沒有找到一個很好的辦法。

國際教育市場專員工作總結 篇4

來公司已經整整兩年了，從來到森蔚公司做市場文秘到市場推廣工作，我接觸了很多不同于所學專業的東西，談不上成長了很多，至少長了些見識。20xx年伊始至年末。我的工作基本分為以下幾部分。

一、網站建設、后臺維護、內容更新、信息反饋。

二、400客戶電話的接聽、傳達、解答、記錄工作。

三、公司企宣設計、led工程圖的設計及公司內部實時的業務圖修改。

四、led展廳展品的維護、及展品講解工作。

五、公司展會的聯絡、方案策劃、物料準備。

20xx年2月，經過20xx年底近一個月調研考察多家網絡公司后，最終與邯鄲盤古網絡公司簽定網站建設合同。建立公司網站：從網站的域名、基調、風格及技術，都由我獨自與網絡公司溝通完成。為時一個月，網站建成。運行一段時間后（大概一個月左右）發現運行中出現了網站視覺抓取不強、圖片顯示錯誤一些問題，我又及時與網絡公司溝通，并共同解決了問題。至今網站運行正常，未出現客戶瀏覽錯誤。現在正在根據公司發展需要策劃20xx年網站改版新方案。

20xx年3月網站建設的同時，聯系了中國400百度網庫，成功為公司申請了400電話，400-0815036.并按客服需求將400電話綁定相關部門主管手機。一年來，400電話運行正常，我也能第一時間接聽客戶電話，并做好解答問題，記錄回訪工作。

20xx年3月與協力廣告公司合作，設計公司bpi產品的畫冊3000份。從畫冊的理念，內容、排版、紙張選擇、印刷都是我直接與廣告公司溝通完成。從這次執行中，確實學會不少東西，比如商業畫冊排版的規劃、印刷紙張的選擇、最重要的是這次執行

中了積累了些公司外的人際關系。5月為涉縣xx山莊設計了亮化工程圖，得到客戶充分認可。七月中旬策劃并設計了公司的櫥窗，以正常投入使用。8月，設計了公司的禮品袋、柴能爐單頁。十二月為東劉莊小廣場設計了工程夜景圖。

20xx年6月開始著手設計公司展廳，包括展廳布局，展廳十塊2x1.2m的展板；從初稿到最后跟公司匯總意見定稿，為時一個月。七月初，展廳正常投入使用。以周為單位，打掃展廳衛生；更新展廳展品。保證客戶來訪時展廳參觀及講解使用時一切正常。

9月策劃了中國節能協會主辦的節能展，并設計了所有展會所需的廣告。10月策劃了石家莊節能展會及展會所需的物品。十一月為公司聯絡并申請了河北省中小企業家協會理事單位，并報參了河北省“最具成長性企業”。

推廣是一件繁瑣而又仔細的工作，我現在的工作偏重于網絡推廣。不論是哪種推廣方式，我都了解不深，所以要想把工作做好，xx年我的'規劃，在不耽誤工作的同時，能從多方渠道了解市場推廣的工作內容及方法。盡快把本職工作盡善盡美。根據領導制定的崗位描述，執行好每項工作。

xx年要讓自己更好的在這個團隊中發展，為公司創造利益的同時也能鍛煉自己。

國際教育市場專員工作總結 篇5

公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門，有一名兼職人員負責具體業務辦理，在分管領導、部長帶領下取得一些成績，現將20XX年度開展的工作小結如下：

20XX年，公司正式職工168人繳納社會保險，總資金為x萬元。派遣103人繳納社會保險金額為x萬元。社保共計x萬元。共185人繳納住房公積金（正式員工167人，派遣員工18人），全年公積金繳納x萬元。

公司20XX年度社保及公積金總金額達到x萬元。

一、完成的重點工作：

1、在分管領導帶領下，超前謀劃，精心組織于20XX年8月完成公司社保及公積金年審工作。20XX年西安市下發養老保險基數由2217元提高至2443元，四險基數由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策，結合公司實際情況，經反復測算調整，制定了公司員工20XX年社保及公積金繳納新基數掛網予以了公布。

通過社保人員努力，完成了20XX年五險一金年審工作，基數申報無誤。

2、20XX年辦理社保公積金提取31人（離職提取3人），共計提取x元，職工提取人數逐漸增多。按照規定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認可單位授權的專人，必須專人到公積金中心辦理。為了公司職工及時提取到公積金資金，前期需幫助準備申報資料，往返公司及公積金中心累計頻次量大。

為規范業務，做好公積金提取服務工作，部門建立了公積金提取臺賬，可查詢員工提取金額、提取時間、提取原因、辦理情況，10月份進一步明確了公積金提取方法及時間，規范了提取流程。

3、為方便職工報銷，20XX年下發了通知，明確了醫療報銷準備的資料，各項目確定了附近的定點醫院，方便職工就醫，便于職工報銷，為員工突發狀況提供了保障。為職工j及時辦理了西安市醫療保險報銷6起。

4、20XX年梳理了未辦醫療本的職工，統一辦理了醫療本，職工流動易丟失且難以補辦，耽誤病情，由人力資源部統一辦理保管手續。并建立了醫療本、醫療卡領取登記臺賬，可查詢是醫療經辦中心發卡還或公司經辦人未發卡，已發放的醫療卡可根據臺賬了解去向。20XX年為8名員工補辦了職工醫療卡。

5、個別養老轉移賬戶資金出現轉賬2年未到賬的'情況，已與局社保中心聯系，溝通辦理。每月定期查詢有養老轉移情況的社保賬戶，3個月未到賬的賬號及時做好登記并與蓮湖區養老經辦中心了解情況。

6、派遣人員社保重點做好職工及時繳納社保和及時停繳社保。社保部門按照人事考核通知為符合條件職工及時辦理社保繳納手續，按照每月人事提供的人員增減表，及時準確掌握人員動態辦理職工社保增減手續。20XX年7月規范了養老保險的停繳時間，杜絕了員工離職但養老保險未停的情況。離職人員先清理個人社保賬號資金再予以辦理離職手續。

二、日常工作內容：

1、正式員工社保管理：

養老保險管理。月初完成養老保險增減申報，核對公司養老保險基數；每月繳費后，完成養老保險結賬工作；完成出具員工養老繳費明細，養老重疊退費；統籌范圍內外養老轉移的工作；完成員工養老個人賬戶查詢核對；月底將辦理業務重要資料歸檔。

醫療及其他四險管理。月初完成四險申報工作，核對《社保費用征繳通知單》；每月繳費后領取四險發票，每月15日前，審核、申報員工生育報銷資料；員工出現住院手術的情況，需在出院1個月內完成醫療報銷資料收集匯總，及時上報醫療經辦中心；領取醫療卡后，做好醫療卡發放臺賬的登記工作；員工醫療卡補辦；員工慢性病報銷資料審核，年度發票報銷；其他醫療中心通知事項及時傳達公司。

2、公積金管理。每月填寫公積金補繳匯繳書，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報業務；員工公積金轉移；每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作；幫助員工準備申請公積金貸款資料；按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息；整理核對公積金中心的匯繳資料。

3、派遣員工社保管理：月底人員申報增減情況，每月完成社保對賬，管理費核定工作；收集提供派遣員工生育、醫療報銷相關資料；按時領取員工醫療卡、醫療本及其他資料；及時提供其他社保業務事項資料。

國際教育市場專員工作總結 篇6

20xx年，西街社區社保站在縣勞動保障部門和城關鎮黨委、政府領導下，經過不懈的努力，各項工作圓滿完成?，F將具體工作總結如下：

全年社區統計新增就業人員4592人，其中“就業困難”人員122人實現了再就業；換發放《再就業優惠證》85人；申請辦理養老保險補貼154人；入戶采集進城務工人員信息1106人。

一、就業人員信息采集工作

為了全面摸清社區內的城鎮居民，下崗失業人員就業基本情況，有針對性地做好下崗失業人員就業困難對象、“零就業家庭”人員及其他城鎮居民的就業和社會保障服務工作，提供就業援助和幫扶，在社區開展一次下崗失業人員及城鎮居民家庭就業、身份信息入戶采集活動。我們對采集的信息，逐人登記造冊，共計入戶采集轄區務工人員信息1106人。

二、就業服務工作

“就業是民生之本”安國之策，在工作中我們始終把社區就業和再就業工作擺在突出的位置，為更好的促進下崗失業人員再就業，把各項優惠政策落實到實處，我們經常把招工信息及時送到下崗失業人員手中，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業，引導他們轉變就業觀念，發展靈活多樣的

就業新形式。通過我們的不懈努力今年社區新增就業人員4592人，其中“就業困難”人員122人實現了再就業。

三、《再就業優惠證》換證工作

為進一步加強《再就業優惠證》的管理。我們對2009年前領取的《再就業優惠證》的`下崗失業人員進行換證工作，共換發85人。此次換證內容是將以前持證人領取的《再就業優惠證》和《失業證》進行兩證合一，統一換發《就業失業登記證》，我們接到下崗失業人員所提供的《再就業優惠證》，一一做了詳細的審查和記錄，并及時幫其換發《就業失業登記證》。

四、養老保險補貼工作

針對轄區內自己繳納養老保險的下崗失業人員，我們積極指導符合條件的154名人員認真完善養老保險補貼申請資料，共計完成發放補貼金額556668.36元。

五、積極做好企業退休人員檔案管理工作及各項社會保險的申報、繳費工作

1、企業退休人員檔案管理工作。按照中央和省市有關企業退休人員社會化管理的精神要求，我們認真做好企業退休人員的信息核對和檔案管理等日常服務工作。截止年底，我們共計接收企業退休人員檔案526冊。

2、城鎮居民醫療保險收繳工作

在構建和諧社會的過程中，為解決城鎮居民“看病難看病貴”的問題，工作人員耐心地對居民們提出的參保政策、繳費標準等問題一一進行解答，并開展咨詢、復印、填表、審核、收費一條龍服務。20xx年，共有4256名轄區居民參加了城鎮居民基本醫療保險，共計繳費185920元。

3、城鎮居民養老保險收繳工作

未解決城鎮居民老有所養的問題，國家建立了城鎮居民養老保險制度，我社區今年共計完成養老保險收繳318人，收繳金額75200元。

總之，今年20xx年雖然做了一定的工作，但也存在一些問題和不足，在今后的工作中，我們要認真總結經驗，改進不足，進一步加大工作力度，扎實工作，使社區社保站工作再上新臺階，新水平。

國際教育市場專員工作總結 篇7

現在已經是20x已經過去，來公司有一段時間了，從最初的懵懵懂懂的新人到現在游刃有余的老員工，這個蛻變讓我對自己有了不同的看法。也是這次成長，讓我變成了自己更加喜歡的自己。正是由于自己一步一步的成長，才讓這段時光變得與眾不同，十分深刻。我想我會在今后再想起時，仍會笑意十分。

一、樹立正確的領導管理心態，嚴格要求

作為一名，對每一個員工都就應做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不一樣的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫忙他們，逼迫他們進步，能適應社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業都逃但是市場經濟發展的潛規則，高速發展期(目前混凝土行業就是這個階段)，市場飽和期、優勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業就會進入市場飽和期和優勝劣汰期，那時就會有部分企業被市場淘汰，行業從業人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是就應有種家庭職責感，要有潛力養活妻子，撫養孩子，照顧父母，這些潛力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們用心的心態，努力工作，不斷的學習，不斷的進步，跟上社會發展的步伐。我們也更就應抓住此刻行業的高速發展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自我提升到一個更高的層次，我不期望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，期望你們都能有獨擋一面的潛力，如果你們此刻都不能嚴格要求自我，自我范圍的事都做不好，怎樣能進步，又會有哪一家企業、有哪一個老板會放心讓你們去帶一個團隊。

二、營造良好的團隊工作氣氛

在我的工作中，我用心主張這樣一個理念：用心的人象太陽，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個用心的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自我的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫忙每一個員工進步。紀律上我用心主張“先專政后x，一個團隊務必要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的必須要受到紀律處分，而且領導必須要考試，大網站收集堅守自我的原則，一旦有一次你沒有遵守你自我的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數員工對于處理不滿意，那么領導在這個時候就應立刻進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領導的工作原則。領導在工作中，對員工在工作的得失、態度，該肯定的就肯定，并給予適當的表揚和獎勵;該否定的就否定，并給予適當的批評和教育，在整個團隊構成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現象的群眾輿論。這種群眾輿論不是領導的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助群眾的力量。

三、領導工作細致化

在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都明白自己每一天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每一天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。

以上是我工作以來的總結，多謝。