勞動合同2500字(集錦十三篇)。

在人們的法律意識不斷增強的社會，合同在生活中的使用越來越廣泛，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的勞動合同（通用13篇），歡迎大家分享。

勞動合同2500字 篇1

甲方（甲方）：_________

法人代表（主要負責人）：_________

乙方（姓名）：_________

住址：___________________________

居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________

根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

第一條協議期限

本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條實習崗位

甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

第三條實習報酬或實習補助

甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下

第四條工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________。

第五條保險福利待遇

（一）乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。

（二）其他保險福利待遇約定如下：

第六條勞動保護和勞動條件

（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

第七條勞動紀律

（一）甲方有權按照國家及本市的`有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。

第八條本協議的解除、變更、終止

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除；

（二）雙方就本協議的解除條件約定如下：

（三）本協議到期即終止，不得續訂。

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項

______________________________________________________。

第十條爭議

甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

勞動合同2500字 篇2

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）：

性別：

年齡：

身份證號碼：

現在住址：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條、合同期限

本合同期從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共XX年。其中試用期從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共XX個月。

第二條、生產（工作）任務

甲方安排乙方從事XX工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在XX，承擔任務，擔任XX工種。乙方應達到的數量、質量指標：XX。

第三條、勞動（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：XX。

第四條、勞動紀律

1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：XX。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條、工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：XX。

3、甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的XX%，賠償乙方損失。

4、甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條、保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的XX%，乙方按不超過本人工資的XX%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

2、因第七條第二款第（2）和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

4、乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

6、乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：XX。

第七條、合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

（4）雙方約定的其他事項：XX。

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本第2款規定的；

（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第八條、雙方認為需要約定的.事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2、甲方為乙方解決伙食問題；

3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計XX元；

4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：XX；

5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：XX；

6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務XX年。否則，乙方應向甲方支付培訓費XX元；

7、其他需要約定的事項：XX。

第九條、違反勞動合同應承擔的違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：XX；

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：XX。

第十條、勞動爭議

勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條

本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方（簽章）：

XXXX年XX月XX日

乙方（簽章）：

XXXX年XX月XX日

勞動合同2500字 篇3

買方：________________

身份證號(營業執照號碼)：________________

賣方：________________

身份證號(營業執照號碼)：________________

經紀方：________

買賣雙方通過經紀方出售及購買位于____市____區_____________單位物業(以下簡稱該物業)，并于____年____月____日在協商一致的基礎上簽訂了房地產買賣合同(合同編號為____________)?，F因_________________________________________提出解除合同，經三方協商，達成以下協議：

一、買賣雙方及經紀方均同意按以下第(____)項履行：

(一)若賣方提前要求終止合同關系：

1、賣方須于簽署本協議之日起____日內將定金_________元整退還買方(如由經紀方托管，則賣方同意經紀方將定金退還，并將收據交還經紀方)。

2、賣方同意支付給買方____幣____元整作為賠償，并于簽署本協議之日起____日內付清。

3、賣方同意支付經紀方傭金____幣________元整，并于簽署本協議當日付清。

(二)若買方提前要求終止合同關系：

1、買方同意賣方沒收其已支付的定金______________元整作為賠償

2、買方同意支付經紀方傭金____幣________元整作為賠償，并于簽署本協議當日付清。

(三)________ 。

二、買賣雙方承諾不會直接或間接成交此物業，如有買方之親屬、朋友、或其他代理人購入，買賣雙方須各付給經紀方此物業成交價的.1.5%作為傭金。

三、自本協議履行完畢之日起，買賣雙方及經紀方之間的合同關系終止，三方均不得再就上述合同追究各方責任。

四、買賣雙方就本協議提供以下帳戶作為收款帳戶：

五、本合同一式三份，自三方簽字起生效。買方、賣方、經紀方各持一份，具有同等法律效力。

買方：

戶名：________

開戶行：____________

帳號：________________

賣方：

戶名：________

開戶行：____________

帳號：________________

日期：___年___月___日

勞動合同2500字 篇4

甲方名稱：_________________

營業地址：_________________

公司代表：_________________

乙方姓名：_____________

性別：_____________

出生年月：______________年________________月_____________日

身份證號碼：_________________

聯系電話___________________

家庭住址：________________

甲方聘用乙方運作店的開業籌備及門店籌備期間的物料及器具采購；雙方根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規和規章的規定，經雙方平等協商，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同為有固定期限的`勞動合同，合同期從_____________年___________月___________日起至_____________年________________月_______________日止.每月承包租金：______________元

第二條工作內容及崗位

1.甲方根據工作需要，安排乙方在_________________崗位工作。乙方應該完成崗位所承擔的工作內容。

2.乙方必須要保證餐、質量、衛生、以及人員專業技能；成本控制。

第三條勞動紀律

甲方應根據國家有關規定，制定各項規章制度，并上墻公布上，同時作為本合同的附件，與本合同一并履行；

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規、遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導，管理和指揮；

乙方必須嚴格遵守安全操作規程，乙方對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業，有權拒絕；

乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇，按公司相關規定執行。

第四條工資

工資應當以貨幣形式按月支付，基本工資及獎金參照公司工資制度，每月15日為工資發放日。

第五條違約責任

本合同一經簽訂即有法律效力。由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，由過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；

甲、乙任何一方違反本合同并給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，依法賠償對方損失；

第六條勞動合同的解除

1、甲、乙雙方任何一方需要提前解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知對方。

2、因乙方不能遵守企業的各規章制度或因不能勝任本職，甲方有權隨時終止本合同；

3、乙方應當為甲方保守相關商業機密，乙方因各種原因泄露甲方商業機密或有其他損害甲方利益的行為有權終止本合同，并保留追究相關民事、刑事法律責任的權力。

第七條勞動爭議處理

本合同履行過程式中發生勞動爭議，甲、乙雙方應當友好協商解決；

協商不能解決時甲、乙雙方均可以向紹興市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

本合同經雙方簽字蓋章即告訂立并同時具有相應法律效力；

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份

甲方(單位公章)：_________________

公司代表：_________________(簽字蓋章)___________________

簽訂日期：______________年________________月_______________日

乙方(簽字蓋章)：___________________

身份證號碼：_________________

簽訂日期：_________________年_______________月________________日

勞動合同2500字 篇5

用人單位(甲方)：_________

地址：_____________________

郵政編碼：_________________

職工(乙方)：_____________www.alwaycall.com

住址：_____________________

郵政編碼：_________________

身份證號碼：_______________

甲方_________因生產(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

1、無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3、合同期限至_________工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是_________。

(二)新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。

(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位)：_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、工作時間

甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1、工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行;

2、乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放;

3、甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配制度。

(二)甲方每月如期發放工資。

(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

(四)非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。

六、保險福利待遇

(一)乙方原為本企業固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。

(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行;醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。

(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

(七)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護

(一)甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉;控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

1、乙方已達到法定退休年齡的;

2、乙方死亡;

3、甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產;

4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現;

5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的;

2、乙方經常無正當理由不能完成合同所規定的生產、工作任務的;

3、乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;

4、乙方的行為按照國家的有關規定應予辭退、除名、開除的;

5、經優化勞動組合組合不上，按政府有關規定可以辭退的;

6、其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1、試用期內，認為不適應在甲方工作的;

2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;

3、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

4、甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會保險的;

5、經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的;

6、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。

(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1、勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

3、乙方患病或非因工負傷，在規定的.醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;

4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;

5、乙方經批準享受法定假期，在規定期限內的;

6、符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規定的。

(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：

1、勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2、由甲方出資培訓(包括上大學、中專、技工學校學習等)沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規定服務期限的;

3、擔任國家重點科研項目尚未完成的。

(八)本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。

(九)除國家規定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續。

(十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續，為乙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供方便。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。

(十三)乙方如原為本企業固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續。緩辦手續期間，停止享受企業的一切工資、勞保福利待遇。

(十四)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。

(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規定，按乙方在本企業工作年限，每滿一年計發一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫療期滿解除勞動合同，除發給生活補助費外，還應按規定發給醫療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調動手續的，甲方可不發給生活補助費和醫療補助費。

十、違反合同承擔的責任

(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。

(二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。

(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規定而解除合同，應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

十一、調解和仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十二、雙方需要明確的其他事項_________。

十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

甲方(蓋章)：_________

法定代表人或

委托代理人簽字：_______

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

乙方(簽章)：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

勞動合同2500字 篇6

甲方：____________商場(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資經營的_______商場能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的營業員，根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、工作崗位

經雙方協商，乙方在合同期內于甲方經營的XX商場內從事營業員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

三、勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。

四、工作時間

按乙方所在商場規定的營業時間工作。需要加班的，公司按國家有關規定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休。

五、勞動報酬

1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。

六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權代扣代交。

合同期內養老和醫療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔。

七、勞動紀律

1、員工必須遵守國家的法律法規。

2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程序。

3、員工如違反企業的規章制度，公司可以根據情節輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

八、規章制度

《營業員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

九、合同解除

1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：

a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的'，也不能從事公司安排的其他工作的。

c、公司因生產經營情況發生變化而多余職工或公司企業宣布解散。

d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。

2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：

a、員工患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

b、女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。)

c、員工因病或非因工負傷在規定的醫療期內。

3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a、公司不按照本合同規定向員工支付勞動報酬;

b、公司違反國家有關法律、法規，侵犯員工合法權益的;

4、需經雙方協議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續。

5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的，如國家有規定應予經濟補償的，公司按該規定給予員工經濟補償。

6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。雙方確定賠償金的計算方法為：

a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;

b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節而造成經營的經濟損失。

7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔任何責任。

十、教育培訓

公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經公司同意的培訓，公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。

十一、保密義務

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

十二、離職手續

1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。

2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規定填寫辦理《離職會簽單》。

3、公司在員工辦完上述手續后為員工出具離職證明，對員工的工作表現作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關系轉移手續。

4、有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關手續，由此而產生的一切法律責任由員工承擔：

a、員工未按公司規定辦妥離職手續的;

b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;

c、員工不配合，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。

十三、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規的;

2、員工在《就業申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業工作的。

十四、爭議解決

甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商;或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十五、法律效力

在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。

本合同正本一式三份，雙方各執一份，另一份為辦理社會保險使用，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

甲方：____________商場代表人：________(簽章)

乙方：___________(簽章) 乙方身份證號：

年月日：

勞動合同2500字 篇7

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，以平等、協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：

1、有固定期限的勞動合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期滿時，雙方若無異議，視為本合同自動延續。

2、無固定期限的勞動合同自____年___月___日起，其中____試用期自____年___月___日起至____年___月___日止。

3、以完成________工作任務為勞動合同期限，自____年___月___日起至完成本項工作任務之日______即為勞動合同終止日。

二、工作內容及要求

1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事________部______________工作，甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。

2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

三、工作時間和休息休假及加班補助

1、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。即：

a、享受固定底薪。

b、享受加班補助。

c、享受多勞多得的計件提成制度。

2、乙方每周可享受帶薪假一天。

3、雙方約定加班每小時補助叁元整(￥3元正)。

4、法定節假日工作享受：

A、假日紅包。

B、雙方約定法定節假日可調休或補休。

C、如享受紅包后不再享受調休或補休、

5、乙方每月享受帶薪休假的天數為實際出勤天數除以六所得。

6、乙方享受婚假3天。

7、乙方享受直系親屬喪假3天。

8、乙方享受產假根據實際情況雙方協商。

四、勞動報酬

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇支付方式為：

1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

2、甲方承諾每月____日為發薪日。

3、甲方承諾每月____日發放其他補助獎金及計件提成。

4、甲方根據當地政府公布的工資指導線、物價增長水平等，合理提高乙方工資。雙方協商的工資增長辦法為__________________

5、甲方根據企業經營效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例：____________、

五、社會保險和福利

1、雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的`部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

2、甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

3、如乙方每月出勤天數不足 年度1次的外聘講師，做員工的提升培訓。

4、乙方每月從工資中繳納￥ 年旺季(5—10月份)中，乙方若提出離職，需提前1—3個月提出，以便甲方培養和儲備人才。

5、若乙方為部門主管職位及以上(含主管)提出離職，需提前2—6個月提出，以便甲方培養和儲備人才。

6、在最后工作日前，乙方必須根據甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續。

六、勞動爭議處理

1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、甲方違反勞動法律、法規和規章、損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

七、其他

1、甲方企業已有的和將來制定的各項規章制度以及乙方身份證復印件作為本合同附件。

2、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲乙雙方平等協商解決。

3、本合同不得涂改。

4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

5、本合同____年___月___日生效。

甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同2500字 篇8

乙方：________甲方：________

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條、乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

第三條、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條、甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的.各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條、甲方采用以下形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間日工資____，上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

（二）簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

第七條、乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第八條、乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

（八）被依法追究刑事責任的。

第九條、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十條、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十一條、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十二條、本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

第十三條、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同2500字 篇9

甲方：________________________

乙方：________________________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

勞動合同期限：自________年______月______日至法定退休日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要從事工作。乙方應按甲方的合同和施工現場具體要求，按照完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

（一）甲方應嚴格執行國家規定的工作時間和作息休假制度。

（二）甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間的，應與工會和乙方協商后方可延長工作時間，并按國家規定精神，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業相關規定進行實際處理和操作。

（三）甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓，并由乙方所在分公司、項目部為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

（四）乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

四、勞動報酬

（一）甲方根據國家有關規定和企業經營狀況，并根據乙方崗位、職務和其他條件確定其相應的工資標準，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業相關規定，依法、足額、按約發放到位。

（二）甲方根據本企業年度利潤情況設定年終獎金，基數可根據乙方的'工作能力、勞動表現、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項目部負責考核發放。

（三）甲方根據國家的有關規定和企業狀況，由乙方所在分公司、項目部向乙方提供有關津貼和補助。

五、社會保險和福利

（一）甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于__年原則，采取倒推方法，確定繳費基數，按照一級建造師月退休工資為3000元、二級建造師月退休工資為2500元、其他人員月退休工資為__年或合同期滿；如有正當理由，不愿在本企業工作時，可以提出辭職。但必須提前六個月書面通知甲方，經甲方批準生效。生效后乙方應退還甲方為其超額投保部分金額；乙方在職期間以甲方為單位申領的相關證件在使用年限內，其所有權和使用權歸甲方所有；如未經甲方同意擅自離職，乙方應賠償甲方所有相關費用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經濟損失。

（二）根據行業特點規定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動合同；但乙方身體素質好，工作經驗豐富，有一定工作能力，其表現優秀，具有奉獻精神，甲方可以考慮續簽。

六、其他

1、甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議可直接向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。

2、本合同未盡事宜，按國家的有關規定通過雙方協商解決。

3、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。

4、合同中所稱“分公司、項目部”皆為經濟上獨立核算，行政上相對獨立的經濟實體，對外、對內獨立承擔相關責任。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

________年______月______日

勞動合同2500字 篇10

甲方：

乙方：

根據規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產工作任務：

1、乙方在甲方從事_________工作。

2、乙方務必按照甲方關于本崗位生產、工作任務和職責制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

三、甲方應為乙方帶給生產、工作條件：

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，帶給其它必要的生產、工作條件。

四、勞動報酬：

1、乙方在合同期間的工資標準：_________；

2、_________。

五、保險、福利待遇：

1、乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動潛力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動潛力的臨時工要求另謀職業的'，甲方可根據乙方工作時光長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列狀況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位能夠根據實際狀況酌情發給必須數量的生活補助費。

3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1、貼合下列狀況的，甲方能夠解除勞動合同：

(一)發現乙方不貼合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的；

(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的`；

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2、貼合下列狀況的，乙方能夠解除勞動合同：

(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；

(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?；

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；

3、任何一方解除勞動合同，一般狀況下，務必提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

八、違反勞動合同應承擔的職責，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和職責大小予以賠償。

九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

十、其它雙方協商事項：_________。

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道、鎮勞動部門(簽章)：_________

_________年____月____日

勞動合同2500字 篇11

甲方：

乙方：

經乙方申請，甲方同意自___年___月___日起乙方中止勞動合同，并與甲方簽訂中止勞動合同協議。到___年___月___日經乙方書面申請恢復勞動合同。

一、乙方中止勞動合同期間，甲乙雙方視為不存在勞動合同關系，雙方互不承擔相關勞動合同關系中的權力和義務。在外所發生的一切事故均由乙方全部自負，一切事故均不視為工傷，甲方不予承擔。

二、 乙方必須履行以下義務：

1、在外不允許做任何違法亂紀的行為，遵守計劃生育政策，維護公司的信譽和形象。

2、按甲方要求及時交納養老、醫療等各項社會保險金和水電費、取暖費及其他應交納的一切費用。

3、乙方必須按照甲方要求將（2）條款項費用及時交到公司財務科，否則甲方給予停止辦理各項社會保險的代繳手續，對此產生的一切責任均由乙方自負。

4、協議期滿時，提前及時與甲方簽中止勞動合同協議或恢復工作申請，否則視為自動解除勞動合同。

5、在此期間不享受甲方的`一切勞保福利等待遇，如若因交通事故、意外傷害、生病住院或其他特殊情況產生的費用乙方自負，和甲方無任何關系。

三、乙方如不服從本協議，甲方有權將其勞動合同轉交勞動部門解除，與乙方脫離一切關系。

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各存壹份，雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（蓋單位章）：　乙方（簽字）：

___年___月___日___年___月___日

勞動合同2500字 篇12

發包人（甲方）：_________

承包人（乙方）：_________

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》計其他有關法律、行政法規，遵守平等、自愿、公平和誠實信用的原則，明確雙方責任、權、利，雙方就本建筑工程施工事項協商一致，訂立本合同。

一、 工程概況

1、工程名稱：

2、工程地點：新上城原上城影院。

3、工程內容：鋼筋、架模、混凝土地、砌磚墻、水電門窗安裝。

二、合同工期：

開工日期：_________年______月______日

竣工日期：_____月_____日

合同期總日歷天數：

三、質量標準：合格

四、工程款（進度款）支付及結算辦法：

甲方按照乙方每月完成進度合格部分產值80%支付乙方（以此類推），當工程整體完成驗收合格后，甲方15日內支付本工程款的97%，余下3%作為保修金，一年內若無質量事故退還保修金。

五、甲方負責辦理施工許可證手續、施工圖、該工程的定位坐標、標高，以及函接各種關系，所有工作確保施工合同的履行。如因甲方手續不完善造成停工，由甲方承擔責任。

六、違約

發包人不按合同約定支付工程進度款，超過10個工作日按應付工程款的金額每月5%的`利息計算。雙方辦理完驗收15天工程總額的97%，如甲方不按時支付實為違約，按總造價的5%實為違約金支付給乙方。承包人原因工期延誤不能按合同約定工期竣工驗收合格，承包人承擔違約責任，每延誤1天按元每天向發包人計付處罰，同時提前1天甲方獎勵乙方每天元。延期罰款總額不超過總價的。

七、補充條款：

在合同履行過程中，承包人應嚴格按發包人內審程序規定執行，涉及圖紙會審紀要，施工組織設計，專項施工方案，技術核定，技術經濟核定及設計變更等工程技術資料最終以發包人所確定的最終簽審人（以發包人向承包人出具的書面通知為準）簽字確認為準，以此作為結算依據。本工程項目（含今后甲方所有二期、三期工程在同等條件下，直接由乙方承建）

八、在施工過程中發生爭議，雙方協商解決。

九、未盡事宜，甲乙雙方另簽補充協議。

十、本協議一式貳份，雙方各執壹份，甲乙雙方簽字生效。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同2500字 篇13

甲方：__________________

乙方：__________________

依照《中華人民共和國合同法》及國家相關法律、法規和公司文件相關規定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協商達成一致。訂立本合同。

第一條 工程概況

工程名稱：______________

工程地點：______________

第二條 工程承包范圍

工程承包形式為大清包工程。由基礎墊層清理土方開始至工程完工交付使用清理保潔完成，按施工圖紙及圖紙會審、甲方通知(除室外塑鋼門窗制作、安裝，防水施工，有線電視、電話、可視對講安裝、但包括弱電預埋、屋頂太陽能系統、入戶門安裝的全部人工費，機械費，周轉材料費，二次倒運費，材料裝卸費，安全生產、文明施工費用。防盜護欄外加工歸甲方。各種管道進戶散水外1.5米以內歸乙方施工。配電總配電箱下口以內歸乙方施工。樓梯護欄歸乙方焊制加工。由甲方安排施工的單項工程乙方必須積極配合施工。

第三條 工程工期

1.計劃開工日期：_______年_______月_______日，計劃完工日期：_______年_______月_______日，總日歷天數180天;

2.主要節點工期：主體封頂90天，裝修90天_

3.乙方應無條件執行甲方的進度計劃安排(包括新調整的進度計劃)。

第四條 工程質量標準

所承包工程范圍內的工程質量必須達到優良工程

第五條 組成合同文件及解釋順序

組成本合同的文件及優先解釋順序如下：

1.本合同;

2.本合同附件;

3.本工程施工圖紙及國家現行或行業標準規范;

注：上述文件應互為補充，在合同中出現含糊不清或不相一致時，按上述順序解釋，不能清楚解釋時，在不影響工程正常施工進度的情況下由雙方協商解決。

第六條 標準規范

第七條 甲方責任和義務

1.負責統一制定各項管理目標，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監督、檢查和驗收。

2.負責與業主、監理、設計及有關部門工作聯系，協調現場工作關系。

3.根據工程情況要求乙方增減施工人數，滿足施工生產需要。

對施工質量低劣、技術差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。

4.及時提供由甲方供應的沙子、碎石、水泥、鋼材、商品混凝土、混凝土空心條板、室內門、室內門框、磚、裝修材料、水暖電安裝材料等施工材料，水、電費。

5.按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

6.統籌安排、協調解決乙方施工人員生活臨時設施、用水、用電。

7.協助乙方辦理現場施工人員出入證件，其費用由乙方自理。

8.施工用水甲方部置水管到現場，閥門以下由乙方負責;

施工用電甲方布置到二級配電箱上口，三級箱及開關箱、電纜由乙方負責。

9.現場施工工人的工資發放由乙方造冊、制表，甲方負責監督工人的工資資金使用情況及實際發放情況，工人簽字后的工資表報甲方一份備案。

手續不齊全停止下次工程款的撥付。

10.甲方使用乙方清工按每市場價格實際情況支付，下次甲方撥款時支付。

第八條 乙方責任和義務

1.遵守國家政策和法律法規;

遵守業主和甲方企業的相關規章制度，做好安全、文明施工、環境和職業健康安全、勞動保護等工作。

2.嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質量達到約定的標準，對本合同勞務承包范圍內的工程質量向甲方負責;

根據業主或甲方的計劃要求(包括調整后的計劃)，合理組織，科學安排作業計劃，投入足夠的人力、物力、保證工期;承擔由于自身責任造成的質量返修、工期拖延損失及各種罰款。

3.應按要求和承諾的管理人員、安全員(持證)保質保量到位。

技術工人必須按國家規定持上崗，技工必須有職業技能操作證，持證率達到100%。特殊工種必須有特種作業操作證，持證率達到100%

4.服從甲方和業主的監督、檢查、管理;接受甲方和業主有關人員對質量、進度、技術、安全

5.做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作。

因乙方責任發生損壞，應自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款：

6.按甲方統一規劃堆放材料、機具;

妥善保管、合理使用甲方提供的材料。

7.按國家政策規定與每個務工人員簽訂《勞動合同》并按合同所約定的條款支付務工人員工資(務工人員工資每月造冊備案)，承擔因此項工作不到位而引起的糾紛或當地相關行政部門的處罰及責任后果;

8.為其施工人配備必要的勞動保護和安全防護用品(如安全帽、安全帶、工作服、手套及其它相關的防護用品)。

乙方工人住宿的床具由乙方負責。

9.進場施工人員要求具備思想素質好、身體健康、技術熟練等條件;

禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;架子工種不得超過50歲;禁止使用不法人員，乙方應承擔因使用以上不合格人員而引起的責任和后果。

10.甲方在資金暫時不到位，業主未能按時拔付工程款的情況下，乙方不得因此而影響正常施工，不得聚眾鬧事，做到對甲方的諒解。

11.乙方負責綁絲、鉛絲、電焊條、拉片，螺栓管，各種氣體等全部低值易耗品采購及費用。

12.乙方提前10天向甲方上報材料計劃，以給甲方采購材料的時間，如提供材料計劃不及時，造成窩工，乙方自負。

13.乙方不得將本工程轉包給他人，必須由乙方承包作業。

否則乙方將依法承擔責任。

14.乙方在簽訂合同時，必須提供企業資質證書、營業執照、安全資質、管理人員的花名冊，以上證件加蓋乙方公章，甲方存留。

乙方需將其勞務人員登記造冊(須寫明姓名、性別、年齡、籍貫、工種、身份證號碼)及身份證復印件、特殊工種復印件，一并作為本合同附件。

15.勞動保證金由乙方支付，退回后返回乙方。

第九條 環境保護、安全生產和文明施工

1.甲方應集中組織對乙方進場施工人員進行安全生產、文明施工、環境保護以及公司相關制度等方面的教育;

依據國家法律法規及公司相關規章制度、監督、監控乙方的相關工作實施情況，使其體系有效運行。

2.乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按安全施工標準進行施工;

加強對現場操作工人的安全教育;認真落實安全措施，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患，確保安全生產;隨時接受安全檢查人員依法實施的監督檢查。由于自身安全措施不力及違章操作造成事故，承擔一切責任后果和經濟費用。

3.乙方就嚴格執行建設主管部門及環保、消防、環衛等到有關部門對施工現場的管理規定，做到文明施工;

保證施工現場整潔有序，符合文明施工的有關規定和要求，維護甲方良好的企業形象，并承擔因違反有關規定造成的損失和罰款。

加強現場管理，采取一切適當的措施，保護現場內外環境，限制由施工作業引起的噪音或其它污染;避免對公眾和第三方財產造成損害和妨礙。

第十條 材料、設備供應與管理

1.甲方提供給乙方使用的'材料實行調拔制，根據工程計劃需要向乙方提供。

2.乙方就妥善保管、合理使用甲方供應的材料(包括領用、保管、裝卸、退庫、辦理相關手續、按甲方指定的場內地點歸類堆放);

因保管和使用不善發生丟失、損壞，乙方應按領用時的價格賠償。

第十一條 承包方式、價格及包含的內容

1.承包方式及單價。

承包方式為大清包，承包價格 396 /平方米，包括地下室面積其他按國家規定規定執行。承包價格不包含稅款。

2.承包價格所包含的內容：

承包價格包括施工期間乙方的各類風險及施工人員工資和調遣費：機具費用;各類材料的場內二次倒運;自然氣候影響停水、停電、待料等不可預見工日費用;包括周轉材料的領用、裝卸、看護、保管、退庫;勞動保護用品費用(安全帽、安全帶、手套等);安全防護設施的搭拆(安全網、防護欄桿、防護棚等);文明施工費用(包括上級部門對現場的各類檢查所發生的臨時用工);承包工程范圍內的測量放線、材料試驗、電工、機械設備維修和安裝拆卸配合用工;預防一般性自然災害所采取的措施用工費用;

3.勞務承包人委派的合同價款收取負責人為 ，身份證號碼： 職務： 長期聯系電話： 家庭住址：

4.勞務承包人委派的擔任住工地履行本合同的負責人為 ，職務項目經理，電話號碼： 身份證號碼： 。委托權限：負責唐山開灤集團(股份)有限公司棚戶區改造工程化工小區 樓的施工及相關結算事宜。

5.本合同單價為一次包死價格，在合同實施期間不因其它因素變化而調整變動。

第十二條 結算辦法及付款方式

1.每月25日由甲方按乙方實際完成工程量(或按工程進度節點)結算勞務承包費，次月5日按合同價款結算完畢，交甲方財務部門作為支付勞務承包費用的依據。

2.甲方不預付乙方生活費用，勞務承包費用按月支付，工程付款節點地下室現澆頂混凝土澆筑完，三層現澆頂澆筑完成，主體封頂，外裝修完成，工程全部完工。

工程竣工驗收付款到95%，留5%質量保證金無質量問題達到合同要求后由竣工驗收之日起開始記時，保修期滿，三個月內付無息保修金，付款時間為業主付款后，支付上月結算款的___75____%。所承包工程完工后付結算款的__95_____%。

第十三條 施工驗收

1.乙方應按本合同約定的質量標準組織施工，確保施工質量。

施工完畢，乙方應及時向甲方提交自檢報告，通知驗收;甲方應當及時對乙方施工成果組織有關部門進行初步驗收，驗收合格后再進入下道工序施工作業;驗收結果表明乙方施工質量不合格時，乙方應負責無償修復，不延長工期，并承擔由此導致的甲方的相關損失。

2.乙方應配合甲方對其工作進行的初步驗收及工程竣工驗收;

甲方或施工場地內第三方的工作必須乙方配合時，乙方應按甲方的指令予以配合。(配合第三方工作的費用另外協商)

第十四條 工程保修

1.保修范圍、期限：_____

2.保修期間，乙方應在接到維修通知后按甲方要求內容和時間派人維修，若乙方未按甲方要求執行，甲方可委托其它單位或人員修理，其費用由乙方承擔。

3.工程質量保修金5%，工程竣工驗收(以竣工驗收單)為準，開始計算工程保修期，保修期一年，過保修期后如無質量問題三個月內無息返還工程質量保修金。

第十五條 保險

1.乙方負責人必須為從事危險作業的人員辦理意外傷害保險，并為施工場地內自有人員生命財產和施工機械設備辦理保險，支付保險費用。

2.保險事故發生時，甲、乙雙方有責任采取必要的措施減少損失。

3.甲、乙簽訂安全生產協議書。

第十六條 爭議

1.甲、乙雙方在履行合同時發生爭議，可以自行協商解決;

否則，雙方應在合同簽訂所在地勞動仲裁部門或人民法院解決。

2.發生爭議后，除非出現下列情況，雙方都應繼續履行合同，保持工作連續，保護好已完工作成果;

3.單方違約導致合同確已無法履行，雙方協議終止合同;

4.調解要求停止合同工作，且為雙方接受;

5.仲裁機構要求停止合同工作;

6.法院要求停止合同工作。

第十七條 合同履約保證金

1.乙方向甲方繳納合同履約保證金_______元。

2.合同履約保證金所含內容應包括本合同內所定的各項批標及投標文件內的承諾條件，如：工期、質量、安全、環境保護、文明施工、施工高峰期所到位人員數

3.本工程完工后，乙方按雙方所簽訂合同的內容完成，經有關部門驗收符合本合同規定的要求，則甲方在一月內返還乙方的履約保證金(不計利息)。

第十八條 不可抗力

1.不可抗力的標準執行甲方與業主簽訂的合同，當甲方與業主簽訂的合同沒有相應標準時，執行國家或地方政府規定。

2.不可抗力事件發生后，乙方應立即通知甲方項目經理，并在力所能及的條件下迅速采取措施，盡量減少損失，甲方應協助乙方采取措施。

3.因不可抗力事件延誤的工作時間相就順延。

4.因合同一方遲延履行合同后發生不可抗力的，不能免除遲延履行方的相應責任。

第十九條 合同解除

1.如因不可抗力致使本合同無法履行、或因一方違約或因業主方原因造成工程停建或緩建，致使合同無法履行的，可以解除合同。

2.因不可抗力或業主原因造成合同解除，乙方就妥善做好已完工程和剩余材料、設備的保護和移交工作，按要求撤出施工場地;

甲方按合同約定支付已完工作勞務報酬。

第二十條 合同終止

雙方履行合同全部義務;勞務報酬價款支付完畢;乙方向甲方交付本合同承包工程作業成果，并經竣工驗收合格后;保修期滿未發生質量問題，本合同即告終止。

第二十一條 合同份數

本合同一式份， 甲方份;乙方份。

第二十二條 補充條款________________________

第二十三條 合同生效

本合同雙方約定_______后生效。

合同簽訂時間：______________

合同簽訂地點：______________

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日