實習學生勞動合同8篇。

你知道一份合同的格式要求嗎？在企業開始談合作的時候，合同是多方當事人自愿達成的民事法律行為，我們聽了一場關于“實習學生勞動合同”的演講讓我們思考了很多，經過閱讀本頁你的認識會更加全面！

實習學生勞動合同 篇1

甲方：____

地址：____

聯系人：____

聯系電話：____

傳真：____

乙方：____

地址：____

聯系人：____

聯系電話：____

傳真：____

甲乙雙方經友好協商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據勞動部門和教育部門等的有關規定，達成以下協議以便雙方共同遵照執行。

一、雙方資質認定：

1.甲方是經當地教育或勞動行政部門批準，具有合格辦學資質的各類學校;

2.乙方是在當地工商行政機關注冊，并經勞動行政部門認可，有資格向各類企業提供勞務服務的公司。

甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協議的附件。

二、實習生要求：

1.實習生共____名，其中男生____名，女生____名;

2.實習期限：____年__月__日至____年__月__日;

3.甲方所輸送實習生必須符合下列要求：____

4.甲方所輸送之實習生必須經過乙方面試，并在開始實習前經乙方指定醫院體檢，合格后方能開始實習。

三、甲方的權利和義務：

1.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生;

2.甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫院參加體檢，且學生流失率不得超過10%(剔除當地已體檢不合格人員，需出具醫院體檢不合格證明);

3.體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回;

貼有照片)、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件(戶籍證明由當地派出所出具，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規定，乙方有權隨時通知甲方退回學生;

簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業工作;

6.在試用期內考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或學習，乙方提供具體考核不合格原因;

工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給乙方;

進廠報到之前繳納，剩余20%費用在學生進廠當天繳納;

9.學生發生工傷事故，甲方需主動協助乙方處理;

10.甲方所輸送實習生發生下列問題將被解除實習協議，解除實習協議之實習生由甲方負責接回，自實習協議解除之日起乙方不再承擔任何責任：

10.1 學生嚴重違反勞動紀律或者規章制度的;

營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的;

10.3 學生發生重大違法行為，依法被追究刑事責任的;

病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;

身份證明等相關證件，經查實確鑿者;

10.6 學生患病或非因工負傷，在規定醫療期滿后經鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

四、乙方的權利和義務

公正的原則，乙方根據一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優錄取，確定正式實習的人員;

2.乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置;

3.實習生工資由乙方確定，因生產需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規定支付加班工資;

違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發實習生工資;

5.乙方按照勞動法有關規定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全;發生工傷事故時，乙方根據勞動法并結合有關規定負責協調處理;

6.乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：

6.1 實習生在來____時需帶足現金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發生費用扣除;

6.2 實習需遵守宿舍各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回;

學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任;如實習生不經允許擅自搬出宿舍，一經發現將終止其實習，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任;

7.實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作;

8.實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任;如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并扣發學生當月工資;

9.在學生實習結束后，乙方負責協助為學生進行實習鑒定;

10.實習期內，甲方要求解除本協議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金____元/人，具體金額按實際解約人數而定。

五、爭議的解決

因違反或終止本協議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協商解決，如未能達成一致，可提交當地有關仲裁機關仲裁。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執行過程中一方如需變更條款，必須與對方協商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

甲方(蓋章)：____ 乙方(蓋章)：____

甲方代表(簽字)：____ 乙方代表(簽字)：____

____年__月__日 ____年__月__日

實習學生勞動合同 篇2

隨著中國高等教育的迅速發展，越來越多的大學生愿意在校期間積極參加實習活動，以提升自己的專業技能和實踐能力。為了保護大學生實習期的權益，規范校企合作，許多高校和企事業單位都開始簽訂大學生實習期勞動合同。本文將詳細介紹大學生實習期勞動合同的具體內容。

一、勞動合同的簽訂及期限

根據《勞動合同法》的規定，大學生實習期勞動合同應當以書面形式簽訂，并明確雙方的權利和義務。勞動合同的期限一般為實習期的開始日期至結束日期，并根據實習單位和大學的安排靈活確定。

二、實習期工作內容與要求

實習期勞動合同應明確實習生的具體實習工作內容和要求。實習單位應根據大學生的專業特長和實際需求，制定詳細的實習計劃，并向實習生清楚地說明實習期內需要完成的任務和目標。

三、工時與薪資

實習期勞動合同中應明確工時和薪資標準。工時根據實習生的實際情況和實習單位的工作安排確定，一般不超過每天8小時，每周不超過40小時。薪資標準一般由實習單位與實習生協商確定，應當符合當地最低工資標準。

四、保險和福利

實習期勞動合同還應明確實習生的保險和福利權益。實習單位應購買工傷保險和人身意外傷害保險，確保實習生在實習期間發生意外事故時能夠獲得相應的保障。此外，實習單位也可以根據自身情況為實習生提供一些額外福利，如交通補貼、餐補等。

五、違約責任

實習期勞動合同中應明確雙方違約責任。一般而言，如果實習生未按合同規定履行義務或提前離職，須承擔相應的違約責任。實習單位也應負有相應的違約責任，如未按合同規定支付薪資、未提供必要的工作條件等。

六、勞動保護和實習指導

實習期勞動合同應明確勞動保護和實習指導的內容。實習單位應保障實習生的勞動權益，提供良好的工作環境、安全的勞動條件和必要的勞動保護設施。同時，實習單位還應指派專人負責實習生的實習指導，幫助其了解相關業務和工作流程。

七、合同解除和終止

實習期勞動合同在實習期結束后自動解除。如雙方達成一致，也可提前解除合同。另外，如實習期內發生特殊情況，一方可以提前終止合同，但應提前通知對方，同時支付相應的賠償。

綜上所述，大學生實習期勞動合同是為了保護實習生的權益，明確雙方的權責而制定的。通過簽訂勞動合同，實習單位和實習生能夠建立起良好的合作關系，保障實習期的工作秩序和工作效果。希望越來越多的高校和企事業單位能夠重視大學生實習期勞動合同的簽訂，為大學生提供更好的實習機會和保障。

實習學生勞動合同 篇3

大學生實習期勞動合同是大學生在校期間實習時簽訂的一種勞動合同。作為一份正式的合同，它包含了雙方的權利和義務，并規定了實習期間的工作內容、薪資待遇、勞動時間等具體事項。

首先，在實習期勞動合同中，應該明確實習生的基本信息，包括姓名、性別、年齡、學校、專業等。同時，合同還應當明確雙方的義務和權利，包括實習生的工作內容和崗位要求，以及實習單位提供的設備、實習時間和具體工作安排。

其次，實習期勞動合同還應規定雙方的責任和權益。實習生應當按照實習單位的要求和安排完成工作任務，并按時報告工作進展。同時，實習生還應遵守實習單位的規章制度，保守商業秘密，不得泄露公司的機密信息。實習單位則應提供必要的工作指導和培訓，并保障實習生的安全和福利。

第三，實習期勞動合同中，還應規定實習生的工資待遇和福利待遇。實習生的工資待遇可以根據實習期間的工作強度和效果進行調整。實習單位還應為實習生購買勞動保險，并為其提供必要的社會福利，如食宿、交通等。

此外，實習期勞動合同還應明確雙方解除合同的程序。在實習期間，若有一方希望解除合同，應提前書面通知對方，并說明解除合同的原因。雙方應友好協商解決糾紛，并按照合同約定進行賠償。

最后，實習期勞動合同應當強調保護實習生的合法權益。實習生作為大學生，雖然在校期間實習，但仍然享有與正式員工相同的權益，如休假、福利待遇、工作保護等。實習單位不能忽視實習生的勞動權益，應當尊重和保護他們的合法權益。

總之，大學生實習期勞動合同是實習生與實習單位之間的一種正式約定，它具體規定了雙方在實習期間的權利和義務。通過簽署合同，雙方能夠明確各自的工作職責和期望，維護雙方的合法權益。合同的簽訂不僅有助于規范實習過程，還能促進實習生的職業成長和提升。因此，大學生實習期勞動合同的簽訂對學生和企業都具有重要意義。

實習學生勞動合同 篇4

甲方(實習單位)名稱:

企業種別:

法定代表人:

職務:

地址:

乙方(實習生)姓名: 年齡:

性別: 民族:

身份證號碼:

戶籍所在地:

現住址:

學生所在學校:

所學專業:

畢業時間:

在勞動保障行政部分的備案號:

根據民法通則、勞動法及有關規定,甲乙雙方在同等自愿的基礎上簽訂本協議。

第一條 協議期限

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條 實習崗位

甲方按乙方實習內容及要求,安排在________崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。

第三條 實習報酬或實習補助

甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下:__________________________________________________________________________。

第四條 工作時間及休息休假

(一)甲方實行逐日工作不超過八小時,均勻每周不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定:_________________________

____________________________________________________________________。

第五條 保險福利待遇

(一)乙方在實習中發生人身傷害,由甲方負責。

(二)其他保險福利待遇約定如下:__________________________________________________________。

第六條 勞動保護和勞動條件

(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。

(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操縱規程,有權拒盡違章指揮,對甲方及其治理職員漠視人身安全和健康的行為有權拒盡執行、檢舉或控告。

第七條 勞動紀律

(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行治理。

(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,守舊甲方的貿易秘密。

第八條 本協議的解除、變更、終止

(一)經甲乙雙方協商同意,本協議可以變更或解除;

(二)雙方就本協議的解除條件約定如下:____________.

(三)本協議到期即終止,不得續訂。

第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項:_______________________________________________________

______________________________________________________。

第十條 甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解,調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

法定代表人或委托代理人:

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

實習學生勞動合同 篇5

甲方：________________________________

乙方：_________（計算機系____屆畢業生）

為提高我院畢業生職業能力，真正培養適合社會需求的專業人才，我系對畢業生實施院外對口專業實習，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業實習問題，達成如下協議（乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協議）：

1、甲方負責指派相應的指導負責院外實習的指導工作，必要時可派指導教師巡視。

2、甲方在乙方離校前有責任進行，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關實習中出現的問題。

3、甲方負責并建立畢業生就業網站和專用信箱負責技術答疑。

4、乙方自愿選擇院外實習單位，并負責家長關于實習的所有情況，實習期間要經常與家長聯系，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負責。

5、乙方服從甲方有關院外實習的規定（詳見《計算機系_________屆畢業生院外實習實施方案》）。

6、乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯系電話，以便甲方與乙方聯系，如因通訊地址和聯系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。

7、乙方遵守實習單位的一切規定，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發的安全事故，均由乙方承擔相應的責任。

8、乙方在實習結束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行，并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業。

9、乙方必須每月定期向甲方（責任教師）匯報實習情況，如遇到特殊情況應及時甲方（責任教師），以便甲方（責任教師）能及時采取應對措施。

10、乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯系（聯系電話：_________）詢問有關情況。

11、乙方必須有單位實習協議，并在_________年_________月份以前將正式就業協議交到輔導員處。

12、其他未盡事宜，由雙方共同協商解決。

本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份。

本協議自簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：__________

代表人（簽字）：_______ 乙方家長（簽字）：______

_________年____月____日 _________年_____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：______________

實習學生勞動合同 篇6

在當今社會競爭激烈的就業市場中，大學生們在求職過程中面臨著許多問題和困惑。為了讓大學生們更好地適應工作環境，積累工作經驗，并且確保雙方權益得到保障，越來越多的實習機會出現在大學生眼前。而與之相應的，大學生實習勞動合同作為規范實習過程的重要法律文件，也開始受到更多人們的關注。

大學生實習勞動合同是指大學生與實習單位之間達成的一種就業協議。這份合同和普通員工的勞動合同有一些區別，主要是因為大學生實習的目的和性質不同。大學生實習勞動合同的起草對雙方來說都十分重要，一方面，實習單位要明確實習生的工作崗位、待遇以及其他相關事項；另一方面，大學生也要根據自己的需求和實際情況，合理地與實習單位商討，并達成一致意見。

一份完善的大學生實習勞動合同應包含以下幾個要素：首先是合同的基本條款，包括合同的名稱、雙方當事人的基本信息和聯系方式等。其次是實習工作的內容和要求，明確實習生所擔任的崗位、具體工作任務、工作時間、工作地點等。這些條款的明確性和具體性對于實習生和實習單位都非常重要，能夠避免雙方產生不必要的誤解和糾紛。

大學生實習勞動合同還應涵蓋實習期間的工資待遇和福利保障。由于大學生實習的性質和期限有限，其工資待遇和福利待遇通常相對較低。合同中仍需要明確工資的發放方式、時間和標準。另外，對于實習期間的社會保險和意外傷害保險，雙方也需要對相關規定進行明確和約定，以保障實習生在工作過程中的權益和安全。

在簽訂大學生實習勞動合同之前，大學生們也需要了解自己的權益和責任。實習生需要對自己的職責和工作內容有明確的了解，并且清楚實習單位對其提出的要求。同時，大學生要對實習期間的工作時間和地點有所安排，以保證能夠準時到崗并完成工作任務。大學生在實習過程中還需要遵守實習單位的規章制度，保持良好的工作態度和表現。

大學生實習勞動合同的簽訂，對于雙方來說都有重要的意義。對實習單位而言，合同的簽訂能夠確保實習生的工作質量和效率，并為實習單位的發展提供更多有價值的建議和動力。對大學生也是如此，合同能夠增強實習生的工作責任感和榮譽感，并且為實習過程中的問題和糾紛提供一種解決途徑。

小編認為，大學生實習勞動合同是規范實習過程的一項重要法律文件，對于確保雙方的權益和順利完成實習任務有著不可忽視的作用。在簽訂合同時，雙方應對合同內容進行認真討論和商議，同時也要明確自身的權益和責任。只有通過合作和共同努力，大學生實習才能更好地促進個人成長和社會發展。

實習學生勞動合同 篇7

甲方：

乙方：

經雙方協商，乙方為甲方輸送旅游專業實習生30名（性別：男2名，女28名）于11月28日前往甲方所在地實習，實習期為三個半月（20______年11月29日至20——年3月15日），雙方具體協議如下：

一、甲方職責：

1、為乙方學員提供適宜的實習場所，不得安排乙方學員參加工作之外的不正當活動。

2、為乙方學員以貨幣形式支付每人每月60元的勞務報酬，付給學校培訓和實習管理費每人每月200元，月末支付（付費以開業時間為準，遲不超過12月28日，開業之前的培訓時間內只負責學生食宿費用）。

3、為乙方學員免費提供必需的住宿條件（含床上用品）和每日三餐的工作餐。

4、提供必需的勞動保護用品，如工作服等，實習期滿后歸還甲方，遺失或損壞酒店物品由乙方負責賠償。

5、為乙方學員提供一次前往車費。

6、負責在乙方學員實習期滿時，為該學員寫出書面鑒定。

7、做好乙方學員在實習期間的安全工作。

二、乙方職責：

1、按甲方要求選派二年級旅游專業實習生赴甲方實習，并組織安全送至甲方駐地。乙方學員如有集體回校學習、考試等安排，須提前15日以書面形式告知甲方，并協商一致。

2、對赴甲方實習的學員進行跟蹤管理，確保實習質量。每月學?？膳衫蠋?—2名前往酒店1—2天，由酒店安排食宿，其它費用自理。

3、乙方學員赴甲方實習自帶生活必需品。

4、負責教育乙方學員在實習期間自覺遵紀守法，遵守公司和酒店制訂的規章制度，服從工作安排，確保實習時間努力做好工作。

5、乙方學員應遵守甲方《員工手冊》之規定，如有違反，按酒店規章制度相應條款進行處罰。

6、乙方學員自帶身份證復印件和相關的學籍證明及1寸照片4張（學員名單附后，未經協商雙方不得更改人員）。

三、違約責任：

甲、乙雙方本著對學生負責的精神認真履行合同，如發生違約，由違約方承擔責任。

四、未盡事宜

由甲、乙雙方協商解決。

五、本合同

一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字之日起生效。

甲方負責人：乙方負責人：

聯系電話：聯系電話：

日期：____年__月__日

日期：____年__月__日

實習學生勞動合同 篇8

大學生實習勞動合同，作為一份重要的法律文件，旨在保障大學生實習期間的權益，明確雙方的權責。它是大學生與用人單位之間建立起的一種法律關系，具有約束力和保護性。

一、合同的定義與要素

實習勞動合同是大學生與用人單位之間就實習勞動關系訂立的一種合同。合同的要素包括：合同主體、實習內容、實習期限、勞動報酬、工作時間與休息、勞動保護、違約責任等。

合同主體是指合同當事人，即實習生和用人單位。實習生是指進行實習的大學生，用人單位則是提供實習崗位和待遇的單位。

實習內容是指實習生在實習期間需要完成的任務和工作內容，既可以是基礎崗位操作，也可以是專業實踐等。

實習期限是指合同雙方約定的實習開始和結束的時間段。根據實際情況，實習期限可以是一個月、三個月、半年或者一年等。

勞動報酬是指實習生在實習期間獲得的經濟報酬，可以是一定的月薪、實習津貼或其他形式的補償。

工作時間與休息是指實習生在實習期間的工作時間安排和休息時間的規定，如每天工作多少小時、是否有加班等。

勞動保護是指用人單位對實習生的人身安全和健康進行保護，確保他們在實習期間不受到傷害和虐待。

違約責任是指合同當事人在違反合同約定時應承擔的法律責任和經濟賠償責任。

二、合同的重要性與意義

大學生實習勞動合同具有重要的意義和作用。合同明確了雙方的權責，保障了實習生的合法權益。通過簽訂合同，實習生可以清楚地了解到自己的權利和責任，從而更好地保護自己的權益。

合同規范了實習過程中的行為與要求，提高了實習生的工作效率和工作質量。合同明確了實習內容、工作時間等方面的要求，確保實習生的工作得到有效的管理與指導。

合同約束雙方的行為，減少了糾紛的發生。如果雙方在實習期間產生了糾紛，可以通過合同進行仲裁和解決，減少了法律糾紛的發生，節省了時間和資源。

合同的簽訂體現了法律意識和責任意識。大學生通過簽訂合同，提高了法律素養，增強了自己的責任感和使命感，為未來的職業發展打下了堅實的基礎。

三、合同的范圍與適用情況

大學生實習勞動合同適用范圍廣泛。實習生包括在校學生實習、畢業生實習和跨院校實習等。用人單位可以是企事業單位、政府機關、社會團體或其他組織。

實習勞動合同適用于各類實習崗位，包括行政管理、研發技術、市場銷售、人力資源等不同類型的崗位。無論是企業實習、科研實習、教育實習還是醫療實習，都需要簽訂實習勞動合同。

實習勞動合同也適用于不同類型的實習形式，包括暑期實習、寒假實習、長期實習和短期實習等。不同實習形式的合同可根據實際情況進行具體約定與規定。

四、實習勞動合同的缺陷與完善

盡管大學生實習勞動合同具有重要的意義和作用，但目前還存在一些缺陷和不足之處。例如，合同的法律約束力不夠強大，對違約行為的處罰不夠嚴厲等。

為了完善實習勞動合同，可以采取以下措施。加強合同的法律約束力，明確相關違約責任和處罰措施。建立健全實習監管機制，加強實習過程的監督與管理。加強實習指導與培訓，提高實習生的綜合能力，確保實習工作的質量和效果。

五、結語

大學生實習勞動合同是大學生實習期間的重要法律文件，對于保障實習生的權益、規范實習行為具有重要意義。合同的簽訂體現了法律意識和責任意識，為實習期間的工作和個人發展提供了保障。希望通過大家共同的努力，完善實習勞動合同制度，推動大學生實習工作的健康發展。