實習學生勞動合同精選。

常言道，實踐出真知。實習是一種專業的實踐體驗，提供與學生的學習領域或職業興趣相關的實際的工作。寫實習范文是對工作進行一次全面系統的回顧，對于自我提升有著十分重要的作用。怎樣才能寫好一篇實習范文呢？小編特地為您收集整理“實習學生勞動合同精選”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

實習學生勞動合同【篇1】

甲方：

乙方：

經雙方協商，乙方為甲方輸送旅游專業實習生30名（性別：男2名，女28名）于11月28日前往甲方所在地實習，實習期為三個半月（20______年11月29日至20——年3月15日），雙方具體協議如下：

一、甲方職責：

1、為乙方學員提供適宜的實習場所，不得安排乙方學員參加工作之外的不正當活動。

2、為乙方學員以貨幣形式支付每人每月60元的勞務報酬，付給學校培訓和實習管理費每人每月200元，月末支付（付費以開業時間為準，遲不超過12月28日，開業之前的培訓時間內只負責學生食宿費用）。

3、為乙方學員免費提供必需的住宿條件（含床上用品）和每日三餐的工作餐。

4、提供必需的勞動保護用品，如工作服等，實習期滿后歸還甲方，遺失或損壞酒店物品由乙方負責賠償。

5、為乙方學員提供一次前往車費。

6、負責在乙方學員實習期滿時，為該學員寫出書面鑒定。

7、做好乙方學員在實習期間的安全工作。

二、乙方職責：

1、按甲方要求選派二年級旅游專業實習生赴甲方實習，并組織安全送至甲方駐地。乙方學員如有集體回校學習、考試等安排，須提前15日以書面形式告知甲方，并協商一致。

2、對赴甲方實習的學員進行跟蹤管理，確保實習質量。每月學?？膳衫蠋?—2名前往酒店1—2天，由酒店安排食宿，其它費用自理。

3、乙方學員赴甲方實習自帶生活必需品。

4、負責教育乙方學員在實習期間自覺遵紀守法，遵守公司和酒店制訂的規章制度，服從工作安排，確保實習時間努力做好工作。

5、乙方學員應遵守甲方《員工手冊》之規定，如有違反，按酒店規章制度相應條款進行處罰。

6、乙方學員自帶身份證復印件和相關的學籍證明及1寸照片4張（學員名單附后，未經協商雙方不得更改人員）。

三、違約責任：

甲、乙雙方本著對學生負責的精神認真履行合同，如發生違約，由違約方承擔責任。

四、未盡事宜

由甲、乙雙方協商解決。

五、本合同

一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字之日起生效。

甲方負責人：乙方負責人：

聯系電話：聯系電話：

日期：____年__月__日

日期：____年__月__日

實習學生勞動合同【篇2】

隨著中國高等教育的迅速發展，越來越多的大學生愿意在校期間積極參加實習活動，以提升自己的專業技能和實踐能力。為了保護大學生實習期的權益，規范校企合作，許多高校和企事業單位都開始簽訂大學生實習期勞動合同。本文將詳細介紹大學生實習期勞動合同的具體內容。

一、勞動合同的簽訂及期限

根據《勞動合同法》的規定，大學生實習期勞動合同應當以書面形式簽訂，并明確雙方的權利和義務。勞動合同的期限一般為實習期的開始日期至結束日期，并根據實習單位和大學的安排靈活確定。

二、實習期工作內容與要求

實習期勞動合同應明確實習生的具體實習工作內容和要求。實習單位應根據大學生的專業特長和實際需求，制定詳細的實習計劃，并向實習生清楚地說明實習期內需要完成的任務和目標。

三、工時與薪資

實習期勞動合同中應明確工時和薪資標準。工時根據實習生的實際情況和實習單位的工作安排確定，一般不超過每天8小時，每周不超過40小時。薪資標準一般由實習單位與實習生協商確定，應當符合當地最低工資標準。

四、保險和福利

實習期勞動合同還應明確實習生的保險和福利權益。實習單位應購買工傷保險和人身意外傷害保險，確保實習生在實習期間發生意外事故時能夠獲得相應的保障。此外，實習單位也可以根據自身情況為實習生提供一些額外福利，如交通補貼、餐補等。

五、違約責任

實習期勞動合同中應明確雙方違約責任。一般而言，如果實習生未按合同規定履行義務或提前離職，須承擔相應的違約責任。實習單位也應負有相應的違約責任，如未按合同規定支付薪資、未提供必要的工作條件等。

六、勞動保護和實習指導

實習期勞動合同應明確勞動保護和實習指導的內容。實習單位應保障實習生的勞動權益，提供良好的工作環境、安全的勞動條件和必要的勞動保護設施。同時，實習單位還應指派專人負責實習生的實習指導，幫助其了解相關業務和工作流程。

七、合同解除和終止

實習期勞動合同在實習期結束后自動解除。如雙方達成一致，也可提前解除合同。另外，如實習期內發生特殊情況，一方可以提前終止合同，但應提前通知對方，同時支付相應的賠償。

綜上所述，大學生實習期勞動合同是為了保護實習生的權益，明確雙方的權責而制定的。通過簽訂勞動合同，實習單位和實習生能夠建立起良好的合作關系，保障實習期的工作秩序和工作效果。希望越來越多的高校和企事業單位能夠重視大學生實習期勞動合同的簽訂，為大學生提供更好的實習機會和保障。

實習學生勞動合同【篇3】

隨著社會的發展，大學生實習成為培養人才的重要環節之一。大學生實習提供了適應工作環境、鍛煉實際能力、為未來就業做好準備的機會。而為了保障大學生實習的權益和合法權益，雇主和學生實習單位必須簽訂勞動合同。本文將詳細介紹大學生實習期勞動合同的內容。

一、合同雙方基本信息

大學生實習期勞動合同首先需要明確合同雙方的基本信息，包括雇主的名稱、住所地、聯系方式等信息，以及學生實習單位的名稱、住所地、聯系方式等信息。

二、勞動期限及工作時間

合同中應明確實習期限的起止時間，一般以月份或者具體日期為準。同時，合同還要注明每天的工作時間，如上午9點到下午5點，以及每周的工作天數，如周一至周五。

三、實習內容和要求

大學生實習期勞動合同應明確實習內容和要求。實習內容可以按照實習單位的需要進行具體描述，比如實習生需要進行市場調研、數據分析等工作。實習要求可以包括實習生需要有一定的專業知識、能夠適應工作環境、具備一定的工作能力等。

四、實習報酬和福利待遇

合同中應明確實習報酬和福利待遇。實習報酬可以按照實習單位提供的標準進行約定，可以以月薪形式或者按照工作小時數進行計算。福利待遇可以包括餐費、交通費、住宿費等，也可以包括法定的社會保險和享受帶薪年假等。

五、勞動保護和權益保障

大學生實習期勞動合同中還要明確勞動保護和權益保障。勞動保護包括安全生產、職業健康等方面的保障，實習單位需要提供安全防護措施，防止實習生在工作中受到傷害。權益保障包括合法權益、人身安全等方面的保障，對于實習期間出現的糾紛或者問題，需要提供解決方式和途徑。

六、解除合同和違約責任

合同中應明確合同解除和違約責任。合同解除可以包括雙方協商解除、實習期滿自動解除等情況。違約責任可以包括違約金、賠償金等，對于咎由自取導致的違約行為，需要承擔相應的法律責任。

以上就是關于大學生實習期勞動合同的詳細內容，通過簽訂勞動合同，可以明確雙方的權益和義務，保障實習期間的工作環境和個人權益。正確認識和履行實習期勞動合同，有助于大學生實習的發展和職業生涯的規劃。

實習學生勞動合同【篇4】

2020大學生實習勞動合同范本

在不斷進步的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的2020大學生實習勞動合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

甲方：(實習單位)

乙方：(大學院系或實習畢業生)

畢業學校學歷專業

畢業時間生源地

為明確實習大學生與實習單位的權利與義務，根據國家法律、法規以及有關規定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，協商一致，簽訂如下協議：

一、實習期限

經甲方同意，乙方自年月日起至年月日止到甲方實習，甲方按本單位規章制度，合理安排乙方的'實習崗位和實習內容。

二、實習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到崗位，從事工作。

三、實習內容

(一)、甲方負責為乙方制定實習方案，明確實習內容要求，指定實習指導老師;

(二)、甲方負責對乙方進行日常管理，并負責組織開展大學生實習的各項活動。

(三)、實習結束，甲方對乙方的實習情況進行考核鑒定，并為乙方出具《大學生就業實習證明》，作為參加實習的經歷憑證。

四、實習期間的勞動保護和勞動條件

(一)、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

(二)、甲方根據實習崗位實際情況，按國家規定向乙方提供必需的勞動防護用品。

(三)、甲方為乙方提供人身意外傷害保險。

五、實習補貼

按照有關政策規定，結合甲方實際情況，確定乙方的實習補貼，實習補貼為元/月。

六、實習期間乙方應遵守以下規定：

(一)、乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和甲方的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

(二)、因乙方原因造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。

(三)、按照國家有關規定和甲方規定，乙方應為甲方保守商業秘密和技術秘密，若有泄漏，按國家有關法規和甲方規定處理。

七、民事糾紛

實習期間甲、乙雙方若發生民事糾紛，應按國家有關法律法規的規定處理。

八、協議解除

乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求規定等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協議。未盡事宜由雙方協商解決。

九、法律效力：

本協議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交政府人力資源部門備案，經甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現自愿簽字確認：

甲方(蓋章)：乙方：

甲方代表：乙方代表：

聯系電話：聯系電話：

年月日年月日

實習學生勞動合同【篇5】

大學生實習勞動合同是指大學生與用人單位簽署的一種勞動合同，旨在明確雙方在實習期間的權利和義務，保障大學生的合法權益，規范實習行為，達到實習教育的目的。以下是對這一合同的詳細描述。

一、合同主體

合同主體分為雇主和雇員兩方，雇主為用人單位，雇員為大學生實習生。

二、基本信息

合同中應詳細寫明雙方的基本信息，包括雇主的公司名稱、法定代表人信息、地址、聯系電話等；雇員的姓名、性別、年齡、聯系方式、學校、專業等信息。這些信息的完備性有助于便捷地解決工作中可能出現的問題。

三、實習工作

合同應詳細列明實習工作的性質、崗位、工作內容、實習地點、實習期限，以及工作時間和休假制度等。這些條款有助于確保雙方的工作目標一致，明確實習的具體安排和要求。

四、勞動報酬

合同應具體明確實習期間的勞動報酬，包括工資、補貼等。雇主應根據國家有關規定合理支付實習生的勞動報酬，確保實習生的權益。同時，合同還應注明支付方式和時間。

五、工作條件與保險福利

合同中應詳細描述實習期間的工作條件和安全保障措施，確保實習生的工作環境安全、健康。合同還應明確實習生享受的各種保險和福利待遇，例如工傷保險、醫療保險等。

六、學習培訓和職業發展

合同中應明確注明雇主為實習生提供的學習培訓和職業發展機會。雇主應根據實習生的專業方向和個人需求，提供相應的前期培訓、實踐機會和專業指導，幫助實習生提升自身素質和技能。

七、違約責任

合同應明確規定雙方違約責任。例如，實習生提前解除合同需提前通知雇主的時間和方式，雇主要承擔的違約責任等。這些條款能夠在合同履行過程中維護雙方的合法權益，減少糾紛的發生。

八、合同解除

合同應詳細寫明解除合同的條件和程序，包括合同期滿、協商解除、辭退和違約解除等情況。明確解除合同的條件和程序有助于雙方在實習中處理好關系，確保實習結束后的順利離職。

九、其他條款

合同可以附加其他雙方商定的條款，如保密條款、知識產權條款等，以保障雙方權益。同時，還可以明確規定爭議解決方式，如協商、調解、仲裁等。

小編認為，大學生實習勞動合同是大學生與用人單位簽署的關鍵性文件，旨在明確雙方在實習期間的權利和義務，確保實習教育的目標順利實現。只有通過具體細致而生動的寫作，才能使該合同充分發揮作用，為大學生的實習提供保障。

實習學生勞動合同【篇6】

甲方：_____________

乙方：_____________

甲乙雙方就乙方在甲方處實習的相關事宜，協商一致，達成以下協議：

一、乙方于______年____月__日至______年____月__日到甲方處進行實習。

二、在實習期間，甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，安排適當的工作時間，同時根據乙方的實際情況，為乙方提供適當的工作崗位和勞動量，以協助乙方達到實習的目的。

三、乙方在實習期間，必須嚴格遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的工作安排和行政管理，并對工作中涉及的甲方的商業秘密(包括但不限于客戶資料、定價政策、工程設計、技術方案等)承擔保密責任。

四、乙方因學業需要不定期出勤，甲方給予乙方津貼人民幣______元/天及午餐補貼______元/天，以實際出勤日計算，甲方應于每月______日向乙方支付上月津貼。除此以外，甲方不再支付其他報酬和補貼。

五、甲方在實習期間有權隨時終止本協議。

六、乙方欲解除本協議的，應提前_________天書面通知甲方，并辦理交接手續。

七、在實習期間，甲乙雙方不存在聘用勞動關系。實習期屆滿后，甲方可根據乙方實習期間的表現，考慮是否聘用乙方。

八、本協議有效期為乙方的實習期。

九、本協議一式______份，甲乙雙方各執______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：______________________ 乙方：______________________

日期：________年______月____日 日期：________年______月____日

實習學生勞動合同【篇7】

為確保雙方在實習期間的權利和義務，經甲乙雙方協商，達成本實習協議，有關約定如下：

第一條協議期限和工作時間：

1、經雙方協商一致，本協議期限：自年月日至年月日。

2、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規章制度執行;乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。

第二條實習內容及實習地點

勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。

2、甲方安排乙方的實習地點：。

第三條實習期待遇：

1、甲方依其規章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實習計劃或甲方規定完成實習內容的，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為X元/工作日，補貼發放在實習結束時發放。

2、乙方實習期間因從事實習范圍內的工作發生的正常費用，經甲方認可后，可憑票據實報銷。

3、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇?？紤]到實習生的實際經濟狀況，解決實習生的生活困難，甲方根據具體情況和現有資源，給予實習生住宿和生活方面的補貼。

第四條甲方的權利和義務：

安全責任、工作注意事項等。

工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協議。

從事專業實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導。

4、實習期結束時，根據需要和現實表現，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。

第五條乙方的權利和義務：

1、在允許的范圍內，學習與實習崗位相關的知識，參與實踐活動。

各項規章制度及管理規定，并愛護甲方的財產;保守技術秘密及商業秘密、甲方的經營信息;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。否則，甲方有權解除協議并要求乙方承擔賠償責任。

嚴格自律，愛護身體、端正行為。在實習期間因違反規章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病或意外事故)，由乙方承擔相應責任，甲方不承擔責任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償。

4、乙方不得擅自離開實習崗位，如有正當原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經甲方批準后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔任何責任。

5、乙方承諾其在實習過程中本著誠實信用的原則，認真實習，對自己填列的信息或提供的資料真實性負責。

第六條協議解除

1、甲乙雙方協商一致本協議可以解除。

嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的解除本協議。

或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協議，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續后，解除本協議。

作風散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權解除協議。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。

5、其它根據法律規定和本協議約定可以解除的。

第七條其它事項

乙雙方充分理解本協議下所建立的實習關系，不構成勞動合同關系。

或利用甲方的資源所取得的知識產權成果，權益為歸甲方所有。

3、根據本協議約定乙方承擔的責任，并不免除乙方根據法律應向甲方承擔的責任。

4、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，協商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條雙方約定的其他事項

1、甲方出現崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應給予優先錄用實習生的條件。

第九條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽章)：

簽訂時間：

實習學生勞動合同【篇8】

大學生實習期勞動合同是一種特殊類型的勞動合同，它規定了大學生在實習期間的權利和義務，旨在保護雙方的合法權益，促進實習的順利進行。

首先，大學生實習期勞動合同應明確實習的開始和結束時間。實習期通常是大學生在校期間的寒暑假或者是畢業前的一段時間，因此，在勞動合同中應明確具體的實習開始和結束日期。這樣一來，不僅可以減少雙方的糾紛，還可以幫助大學生合理安排實習和學習的時間。

其次，大學生實習期勞動合同應規定實習期間的工作內容和崗位職責。實習是大學生學習的一種重要方式，通過實習可以幫助他們將課堂所學知識與實際工作相結合。因此，勞動合同中需要明確實習期間具體的工作內容和所負責的崗位職責，以確保大學生能夠獲得有針對性的培訓和指導，提高實踐能力和實際操作能力。

同時，大學生實習期勞動合同應規定實習期間的薪酬和福利待遇。雖然實習通常是一種學習經驗，但是作為一種勞動，大學生應當享受勞動所得。因此，在勞動合同中需要明確實習期間的薪酬和福利待遇，如實習工資、加班補貼、社會保險等，以確保大學生在實習期間的勞動得到合理的回報。

另外，大學生實習期勞動合同還應規定雙方的權利和義務。在實習期間，大學生有權得到合理的培訓和指導，雇主有義務提供必要的資源和支持；大學生有義務按照規定的工作內容和崗位職責履行工作職責，雇主有權監督和評估工作表現。此外，勞動合同還應明確雙方在解決糾紛時的權益保護方式，如調解、仲裁或法律訴訟等。

最后，大學生實習期勞動合同應注重保護大學生的合法權益。大學生通常是實習單位的弱勢群體，因此，在勞動合同中應特別注重保護他們的權益。例如，禁止強制加班、保障勞動安全和健康等。同時，勞動合同還應注明大學生合法權益受到侵害時的維權途徑和方式，以確保他們能夠及時維護自己的權益。

綜上所述，大學生實習期勞動合同是保障大學生實習合法權益的重要文件。通過明確實習開始和結束時間、規定工作內容和崗位職責、確定薪酬和福利待遇、規定雙方權利和義務、注重保護大學生權益等，可以確保大學生在實習期間獲得良好的實踐經驗和合理的回報，為他們的學習和就業打下堅實的基礎。

實習學生勞動合同【篇9】

甲方：_________

乙方：_________

經甲、乙雙方協商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業。為了確保甲方學生順利實習、就業和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協議，以資信守。

一、實習(就業)學生專業及人數

_________________________________。

二、實習時間及地點

實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

實習地點：_________。

三、實習主要內容

_________________________________。

四、甲乙雙方的職責

(一)甲方的職責：

1.甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經學生與其家長商議后自愿向學校提出實習與就業申請，甲方擇優向乙方推薦。

2.甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協助乙方確定錄用實習學生名單。

戶口接轉、畢業派遣等工作。

4.甲方實習學生必須遵守乙方廠規和勞動紀律，服從乙方安排與管理，積極參加生產勞動。對違反者，乙方有權批評教育和給予適當的處理，情節嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校，實習成績按不及格處理。

乙雙方有關規定處理。

6.甲方學生在實習期間發生傷病及事故，乙方應積極組織救治。由于企業原因造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時按國家有關規定執行;由于本人原因造成傷害的'，責任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責任。

(二)乙方的職責：

生產技術、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。

生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視。

3.乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品，負責實習學生的安全教育與監護，保證不安排實習內容以外的危險工作。

紀律和業務考核，實習結束后，將實習成績書面通知甲方實習主管部門。

5.對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用，并與甲方學生簽訂有關就業勞動合同并及時通知甲方就業主管部門;對成績不合格者，乙方應向甲方及實習學生說明，并通知學生按規定時間返校另行實習擇業。

6.對甲方參加生產性實習的學生，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助，經協商為實習期_________元/月·人。對實習特別優秀的學生，乙方應提前按錄用定級，按規定標準支付工資。

五、其它事項

_________________________________。

六、違約責任

1.甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經濟損失，并繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。

勞務實習費和生活補助等，并按______元/人予以就業補償，負全部違約責任。

七、本協議一式三份，甲方就業、實習主管部門各一份，乙方一份。

八、本協議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_______負責人(簽字)：_______

通訊地址：_____________通訊地址：_____________

聯系電話：_____________聯系電話：_____________

傳真：_________________傳真：_________________

郵編：_________________郵編：_________________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

實習學生勞動合同【篇10】

在當今社會競爭激烈的就業市場中，大學生們在求職過程中面臨著許多問題和困惑。為了讓大學生們更好地適應工作環境，積累工作經驗，并且確保雙方權益得到保障，越來越多的實習機會出現在大學生眼前。而與之相應的，大學生實習勞動合同作為規范實習過程的重要法律文件，也開始受到更多人們的關注。

大學生實習勞動合同是指大學生與實習單位之間達成的一種就業協議。這份合同和普通員工的勞動合同有一些區別，主要是因為大學生實習的目的和性質不同。大學生實習勞動合同的起草對雙方來說都十分重要，一方面，實習單位要明確實習生的工作崗位、待遇以及其他相關事項；另一方面，大學生也要根據自己的需求和實際情況，合理地與實習單位商討，并達成一致意見。

一份完善的大學生實習勞動合同應包含以下幾個要素：首先是合同的基本條款，包括合同的名稱、雙方當事人的基本信息和聯系方式等。其次是實習工作的內容和要求，明確實習生所擔任的崗位、具體工作任務、工作時間、工作地點等。這些條款的明確性和具體性對于實習生和實習單位都非常重要，能夠避免雙方產生不必要的誤解和糾紛。

大學生實習勞動合同還應涵蓋實習期間的工資待遇和福利保障。由于大學生實習的性質和期限有限，其工資待遇和福利待遇通常相對較低。合同中仍需要明確工資的發放方式、時間和標準。另外，對于實習期間的社會保險和意外傷害保險，雙方也需要對相關規定進行明確和約定，以保障實習生在工作過程中的權益和安全。

在簽訂大學生實習勞動合同之前，大學生們也需要了解自己的權益和責任。實習生需要對自己的職責和工作內容有明確的了解，并且清楚實習單位對其提出的要求。同時，大學生要對實習期間的工作時間和地點有所安排，以保證能夠準時到崗并完成工作任務。大學生在實習過程中還需要遵守實習單位的規章制度，保持良好的工作態度和表現。

大學生實習勞動合同的簽訂，對于雙方來說都有重要的意義。對實習單位而言，合同的簽訂能夠確保實習生的工作質量和效率，并為實習單位的發展提供更多有價值的建議和動力。對大學生也是如此，合同能夠增強實習生的工作責任感和榮譽感，并且為實習過程中的問題和糾紛提供一種解決途徑。

小編認為，大學生實習勞動合同是規范實習過程的一項重要法律文件，對于確保雙方的權益和順利完成實習任務有著不可忽視的作用。在簽訂合同時，雙方應對合同內容進行認真討論和商議，同時也要明確自身的權益和責任。只有通過合作和共同努力，大學生實習才能更好地促進個人成長和社會發展。