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黨員談心談話記錄{year}簡短
黨員談心談話記錄2024簡短。
黨員談心談話記錄2024簡短 篇1
談話時間:20XX年X月X日。
談話地點:辦公室。
談話對象:XX。
談話人:XX。
談話內容:
XX:根據黨支部的安排,我們兩個談談心,交流一下“三個以案”認識,我們以“相互提醒,真心幫助”為目的,通過談工作、談思想、談建議,查找每個人工作中存在的問題和不足。您先談一談?
XX:“三個以案”讓我們看到形式主義官僚主義的本質是政治問題,必須樹牢“四個意識”,做到“兩個維護”。要堅持用黨的創新理論武裝頭腦,堅持把黨的政治建設擺在首位,堅持嚴紀律守規矩,始終在思想上、政治上、行動上同與黨中央保持高度一致,具體落實到工作中就是秉承為民辦事的宗旨,改進工作作風,努力探索新道路,大力推進生態文明建設。首先必須從思想上重視。從學習上保證,從實踐中開拓,切實解決群眾中存在的困難和問題,使活動取得實實在在的效果。要把群眾路線作為政治素養來秉承,把服務群眾作為職業操守來踐行。
XX:你對當前我們的工作有什么意見或建議?
XX:工作能力和專業水平還有待進一步提高,標準執行不徹底,經常出項這樣那樣的問題,工作提升的空間還很大;服務意識還有待于進一步增強,沒有自覺地把企業和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,有些工作還不夠細致,不是那么令人滿意;創新意識淡化,在解放思想,更新觀念,創新工作方法方面有所欠缺。
XX:你說很對,針對你的意見建議和提出的問題,我們還要結合實際工作進行自我剖析,確定今后改進措施和努力方向,我們要明白群眾的合理需求和期盼,根據這些來確定工作目標。進一步加強黨性修養,熱情微笑主動文明耐心地為群眾服務。還要真正走到群眾中去,不能坐到辦公室里臆想。
XX:通過這次活動,查擺問題,才真正找到自己的不足,看清了努力的方向。
XX:從談話中能真切地感受到你學習的態度態度很認真、提高很明顯,收獲也很大。我們在學習工作中也存在著不少的問題。希望今后我們共同努力。
黨員談心談話記錄2024簡短 篇2
時間:20xx年9月1日
地點:辦公室
參與人員:領導、員工
主要內容:
領導:你對自己的福利待遇有什么看法?
員工:我覺得公司的福利待遇還是比較優厚的,但是希望能夠提高一些福利待遇,比如加強員工健康保障等方面。
領導:你覺得公司應該提供哪些福利待遇?
員工:我覺得公司可以提供更多的培訓機會,幫助員工提高自己的技能和水平,同時也可以加強員工健康保障,提高員工的生活質量。
領導:好的,我們會考慮你的建議,同時也希望你能夠認真對待自己的工作,為公司的發展做出更大的貢獻。
黨員談心談話記錄2024簡短 篇3
談心時間:
20xx年6月9日
談心地點:
校長辦公室
談心人:
校長喬華
談心對象:
教科研主任王春梅
談話記錄:
王xx:通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”,把我的認識提高到了一個新的境界,接受了一次深刻的黨性教育,我要檢討一下自己的缺點和不足:以前在教育教學工作上我存在著應付思想,態度不夠認真,缺乏自覺性,自我約束也不夠,偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。
喬x校長:不錯,你能有這種態度是正確的。但在工作上,我又要批評你幾句:就是在教學業務上滿足于現狀,缺乏刻苦鉆研的精神,對你自己負責的教學工作都是浮于表面,沒有認真從理論上分析研究,深入了解關鍵所在,難以從本質上提高教育教學工作質量。我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求,學習不夠專心,有時半途而廢。我認為,我們都應該不斷加強學習,全面提高自身政治素質,牢記黨的宗旨,增強黨性的鍛煉。
王xx:嗯,校長說的對,在以后的工作里我會更加嚴格要求自己,從全方位的角度來不斷的完善自己存在的不足,更好的去完成以后的教學工作。
喬x校長:你能夠這樣想是好的,但是要能夠這樣做才是不斷完善自我的正確方式,希望你不要半途而廢。在以后的工作里你要多向先進典型學習,同時勤于學習業務知識,不斷改進工作作風,完善自我。
王xx:嗯,今天的談心使我收獲頗豐,使我深受教育。其實在學校大家平時的思想和工作表現都是不錯的,都能夠遵守紀律,作風正派,工作勤懇,我相信以后根河二小的教育事業會越來越規范的。
黨員談心談話記錄2024簡短 篇4
時間:20xx年6月1日
地點:辦公室
參與人員:領導、部門負責人
主要內容:
領導:最近部門工作中是否存在什么問題?
部門負責人:最近我們部門的工作進展順利,但在團隊建設方面還需要加強。
領導:具體是哪些方面需要加強?
部門負責人:首先,我們需要加強員工之間的溝通和合作,以便更好地完成工作任務。其次,我們需要鼓勵員工提出自己的想法和建議,以便更好地發揮他們的創造力和專業能力。
領導:你們是否有計劃來加強團隊建設?
部門負責人:我們已經制定了一些計劃,比如定期組織團隊建設活動,增加員工之間的互動機會等。
領導:好的,希望你們能夠認真執行這些計劃,加強團隊建設,提高工作效率。
黨員談心談話記錄2024簡短 篇5
談心時間:
20xx年6月9日
談心地點:
校長辦公室
談心人:
校長
談心對象:
教科研主任王xx
會議記錄:
王xx:通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”,把我的認識提高到了一個新的境界,接受了一次深刻的黨性教育,我要檢討一下自己的缺點和不足:以前在教育教學工作上我存在著應付思想,態度不夠認真,缺乏自覺性,自我約束也不夠,偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。
校長:不錯,你能有這種態度是正確的。但在工作上,我又要批評你幾句:就是在教學業務上滿足于現狀,缺乏刻苦鉆研的精神,對你自己負責的教學工作都是浮于表面,沒有認真從理論上分析研究,深入了解關鍵所在,難以從本質上提高教育教學工作質量。我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求,學習不夠專心,有時半途而廢。我認為,我們都應該不斷加強學習,全面提高自身政治素質,牢記黨的宗旨,增強黨性的鍛煉。
王xx:嗯,校長說的對,在以后的工作里我會更加嚴格要求自己,從全方位的角度來不斷的完善自己存在的不足,更好的.去完成以后的教學工作。
校長:你能夠這樣想是好的,但是要能夠這樣做才是不斷完善自我的正確方式,希望你不要半途而廢。在以后的工作里你要多向先進典型學習,同時勤于學習業務知識,不斷改進工作作風,完善自我。
王xx:嗯,今天的談心使我收獲頗豐,使我深受教育。其實在學校大家平時的思想和工作表現都是不錯的,都能夠遵守紀律,作風正派,工作勤懇,我相信以后根河二小的教育事業會越來越規范的。
黨員談心談話記錄2024簡短 篇6
時間:5月15日
地點:辦公室
學生姓名:小海
教師姓名:小王
談心事由:課堂不注意聽課
談話內容:
師:最近我發現你上課老是不注意聽課,我想問問是什么原因,能告訴我嗎?
生:我心里在想著偷看小說書,是一部神話武打方面的書,從圖書室借來的,可能被里面的情節所吸引,所以,人在課堂心在小說上了。
師:老師想跟你交流的是,小說能不能看,能看,但上課時間絕不能看,會影響文化課的學習;另外看小說一定要有選擇,要多看一些經典名著或關于勵志、勤奮方面的書籍。所以,建議你:
一、以后再借書多借些我所說的這方面的書籍看;
二、絕不能在上課時看,要合理安排時間,在作業完成好、文化課復習好基礎上可適當看看,可以嗎?
生:老師,我懂了,以后保證不在課堂上看小說了,也不在借那些武打等方面的書看了,保證按老師要求做。謝謝!
黨員談心談話記錄2024簡短 篇7
時間:
20xx年7月10日
地點:
xx
談話人:
徐xx
談話對象:
關xx
談話內容:
徐:關總,根據上級要求和我們公司開展“不忘初心”主題教育活動的計劃和安排,今天我們倆談談心,我覺得這次活動的開展對我個人來說來講是一次非常難得的學習和提高機會。通過參加這次活動,真的感到提高很快,收獲也很大,找到了很多自己不足的地方。工作能力和專業水平還有待進一步提高,工作提升空間還很大。有些工作還不夠細致,特別是在創新方面還有所欠缺。
關:不只是你在創新能力方面有所欠缺,其實我在這方面做的也不夠好,經過這段時間的學習,我反復思考了一下,雖然我們平時工作都很認真努力,但大多時候還只是遵規守據、墨守成規,視野不夠寬,思路不夠活,缺乏創新意識,有些工作也想不出好點子、好辦法,有時思維方式、工作方法不適應新形勢的發展,解決具體問題時會出現唯書、唯上、因循守舊的情況,不太善于研究新情況,習慣憑經驗辦事,也就不能創造性地開展工作。
徐:所以說啊,我們只有通過不斷的學習,不斷的用科學的理論武裝自己,才能進一步的提高自己的理論水平、綜合素質和認識水平,不斷開拓視野,解放思想,樹立開拓進取、開放創新的精神,才能切實把各項工作落到實處。
關:這就需要我們按照新形勢、新任務的要求,進一步解放思想,制定新標準,樹立創新意識。在干事創業中要敢于創新,勇于跳出條條框框限制,在探索中不斷突破,把創新精神貫穿工作始終,敢于突破傳統,敢于大膽嘗試,才能在干事創業中干出成績,帶領人民群眾朝著美好幸福的生活不斷前進。創新就是創造和發明新理論、新觀點、新技術、新方法等。
徐:嗯,創新的一個鮮明特征,是要想沒想過的,做沒做過的,使我們的思想和認識更加符合變化了的實際。創新有大有小,卻無處不在。重大的發現,重大的創造,重大的改革是創新;拓展工作思路,改進工作方法,提出合理化建議,也是創新。
關:是啊,創新是發展的動能。抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來。不創新就要落后,創新慢了也要落后。當前,機遇和挑戰并存,作為黨員干部應當提高創新意識,在工作中進一步解放思想,破除思維禁錮,在學習中不斷提高自己的整體素養,在群眾工作實踐中不斷探索新思路、新舉措和新方法,以進一步提高工作效率,優化、深化工作。
徐:這次我又學到了很多東西,這樣的談心談話以后一定要多開展幾次,回去之后我也會繼續加深學習,利用好這次“不忘初心,牢記使命”主題教育的良好契機,更新充實知識,增強創新意識,提高邏輯思維能力,開闊視野、注重新知識、新信息的收集整理和提煉,密切注重自己身邊的事物和世界上相關事物的發展變化等途徑來全面提升自身素質和創新能力,以適應新形勢的要求。
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談心談話記錄內容一對一 篇11
談心談話時間:20xx年8月14日
談心談話地點:辦公室
談心談話人:
談心談話對象:
記錄人:
談心談話內容:
一、我自身查找的問題及整改的打算
按照中央和省、市、縣委的要求部署,我在認真學習,廣泛征求意見、廣泛開展談心談話的基礎上,結合自己的思想和工作實際,對照“四面鏡子”、“四風”問題25種表現、37條共性問題和縣委督導組反饋意見,我感到自身存在以下問題。
形式主義方面:
官僚主義方面:
享樂主義方面:
奢靡之風方面:
針對以上這些問題,我也制定了一些整改的打算。
對照自身查擺出的“四風”問題有針對性地進行整改,已經整改的要繼續保持成效,沒有整改的要按照整改措施抓緊整改。
在解決形式主義問題上要:
在解決官僚主義問題上要:
在解決享樂主義問題上要:
在解決奢靡之風問題上要:
二、給提出的意見和改進建議
我們在一起共事已經多年了。經過了解,我給你本人提幾點建議,我們共同交流交流。
1、要xx
2、要xx
3、要xx
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黨員談心談話記錄2024簡短 篇8
談心時間:
20xx年6月9日
談心地點:
校長辦公室
談心人:
喬校長
談心對象:
教科研王主任
王主任:通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”,把我的認識提高到了一個新的境界,接受了一次深刻的黨性教育,我要檢討一下自己的缺點和不足:以前在教育教學工作上我存在著應付思想,態度不夠認真,缺乏自覺性,自我約束也不夠,偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。
喬校長:不錯,你能有這種態度是正確的。但在工作上,我又要批評你幾句:就是在教學業務上滿足于現狀,缺乏刻苦鉆研的精神,對你自己負責的教學工作都是浮于表面,沒有認真從理論上分析研究,深入了解關鍵所在,難以從本質上提高教育教學工作質量。我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求,學習不夠專心,有時半途而廢。我認為,我們都應該不斷加強學習,全面提高自身政治素質,牢記黨的宗旨,增強黨性的鍛煉。
王主任:嗯,校長說的對,在以后的工作里我會更加嚴格要求自己,從全方位的角度來不斷的完善自己存在的不足,更好的去完成以后的教學工作。
喬校長:你能夠這樣想是好的,但是要能夠這樣做才是不斷完善自我的正確方式,希望你不要半途而廢。在以后的工作里你要多向先進典型學習,同時勤于學習業務知識,不斷改進工作作風,完善自我。
王主任:嗯,今天的談心使我收獲頗豐,使我深受教育。其實在學校大家平時的思想和工作表現都是不錯的,都能夠遵守紀律,作風正派,工作勤懇,我相信以后根河二小的教育事業會越來越規范的。
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黨員談心談話記錄2024簡短 篇9
時間:20xx年8月1日
地點:辦公室
參與人員:領導、員工
主要內容:
領導:你對自己的職業發展有什么計劃?
員工:我希望能夠在公司里有更多的發展機會,同時也希望能夠提高自己的專業技能。
領導:你覺得我們公司有哪些方面需要改進?
員工:我覺得公司可以加強員工培訓,提供更多的學習機會,幫助員工提高自己的專業技能。
領導:好的,我們會考慮你的建議,同時也希望你能夠認真對待自己的職業發展,不斷提高自己的能力和水平。
黨員談心談話記錄2024簡短 篇10
談話對象:王教授
日期:20xx年8月27日
地點:實驗室
記錄人:小李(化名)
談話主題:研究方向與學術發展
談話記錄:
小李:王教授,我最近對我的研究方向有些困惑,可以和您談談嗎?
王教授:當然可以,你有什么困惑?
小李:我在研究中遇到了一些問題,不確定自己的研究方向是否正確,也不知道未來的學術發展應該怎么規劃。
王教授:這是很正常的情況。你可以先回顧一下自己的研究興趣和優勢,看看是否可以從中找到一些線索。
小李:我對人工智能很感興趣,但是在具體的研究方向上還沒有明確的想法。
王教授:你可以多閱讀相關的文獻和論文,了解當前的研究熱點和前沿領域。同時,也可以和其他同學或者學長學姐交流,聽聽他們的意見和建議。
小李:我也考慮過這些方法,但是我擔心自己的能力和水平不夠,無法在這個領域有所突破。
王教授:研究是一個長期的過程,需要不斷學習和積累。你可以從一些基礎的研究項目開始,逐步提升自己的能力和水平。
小李:您說得對,我應該積極主動地去學習和探索。謝謝您的建議,讓我有了一些新的思路。
王教授:不客氣,我相信只要你努力,一定能在研究領域取得好的成果。同時,也要保持對學術的熱情和追求。
小李:謝謝您的鼓勵,我會盡力去做的。
領導談心談話記錄內容 1
時間:20xx年7月1日
地點:辦公室
參與人員:領導、員工
主要內容:
領導:最近你的工作表現如何?
員工:我覺得我還可以做得更好。
領導:具體是哪些方面需要改進?
員工:我覺得我需要提高工作效率,同時也需要更好地與同事合作。
領導:你對我們的績效評估制度有什么看法?
員工:我覺得這個制度還是比較公正的,但是我希望能夠更加詳細地了解自己的評估結果,以便更好地改進自己的工作。
領導:好的,我們會考慮你的建議,同時也希望你能夠認真對待績效評估,不斷提高自己的工作表現。
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