2024一對一談心談話記錄簡短銀行(匯總7篇)。

談心談話是黨員同志之間一次深入的交流，廣大黨員同志要和抓出這次機會，從而總結經驗、不斷增強自身實現那個道德建設修養。下面小編在這里為大家精心整理了教師黨員談心談話記錄2024年（精選7篇），有需要的同學們，可以參考一下。

2024一對一談心談話記錄簡短銀行 篇1

20xx年，我支行按照總行和xx支行工作部署，全力配合網點轉型工作，加強職工隊伍建設，強化內控和風險管理，齊心協力抓好工作落實，確保了我行今年20xx年各項指標的穩健運行，為完成年度目標任務奠定了堅實的基礎。

一、各項指標完成情況

今年20xx年受歐洲多國債務危機及國內市場經濟低迷等因素影響，金融體系發展減速，加大了金融業經營發展的難度。在大氣候不利的環境下，我支行上下同心，全體職工共同努力，較好的完成了20xx年指標，截至六月末我支行；

（一）公司類指標增長顯著。6月末，對公存款余額為xx億元，較年初新增x億元，增長幅度和實際增長量都排在xx支行所轄網點前列。對公存款日均增加xx列xx支行區所有網點第x位，新開對公賬戶x戶。授信業務通過授信工作人員努力，為避免風險，20xx年，我支行共收回個人貸款x萬元，避免因利率波動產生的風險，并且對x行了。四級不良貸款收回xx萬元，整體質態有一定好轉。

（二）個金類指標較好完成年度計劃。五月份數據，14項可比指標中，xx項超過x分，x項得到滿分。儲蓄存款余額x億元，較年初增加xx萬元，列x支行所屬網點第3名，代發工資客戶新增數x；銀行卡有效消費額x；新增特約商戶數x；電子銀行柜面替代率x；個人網銀有效新增客戶數x。

二、20xx年主要工作回顧

（一）堅持以職工為本，狠抓職工隊伍建設，充分調動職工工作積極性，增強員工組織歸屬感，努力打造團結、和諧、高效的戰斗集體。今年來，我支行把隊伍建設作為第一要務來抓，實實在在謀發展，真心誠意辦實事，理順了人氣，凝聚了人心。一是建立x支行營銷獎勵措施，對支行發展做出貢獻的職工，在獲取支行營銷獎勵的同時，x支行增加額外獎勵；二是定期組織培訓，提高職工整體素質，凡是上級下發文件都由專人先進行理解梳理，將提煉好的重點要點交由職工學習，對難點進行討論。做到業務準確性高。三是用親情溫暖人，在職工生病或家庭出現困難的時候及時伸出援助之手，加大幫扶力度。

（二）堅持以客戶為導向，梳理自身業務結構，以產品營銷和個性化服務為手段，進一步擴大客戶群體，確保支行各項業務的快速發展。xx支行擁有對公客戶x余戶，數量排全區網點第二，公司客戶存款更是占了存款總量的77%。如何利用少有的人員營銷服務好龐大的客戶群體是工作重點所在。我支行建立起如下一套辦法；

一是建立起自己的客戶分級營銷制度，在開拓新客戶的同時，應注重維護存量客戶。將客戶按照存款保有量100萬—500萬，500萬—x萬，x萬以上進行分類管理。不同級別，組織營銷人員分頭分層營銷；二是進一步完善存款客戶的監測制度，鎖定日均余額在xx萬元以上存款客戶，加以重點監測，增強對客戶存款異常變動的反應靈敏度，及時調整營銷策略；三是增加對公服務柜員，目前我支行安排x名對公非現金柜員，x個現金對公優先窗口，滿足每日對公大量業務；四是利用現代化信息手段，利用網絡與客戶密切聯系，第一時間將我行政策和產品信息通知到客戶。

（三）落實總行和xx支行工作精神，大力推進扁平化工作。營業網點扁平化是現代銀行結構趨勢，扁平化后能夠實現3層集約化管理模式，大大降低網點非經營壓力，能夠釋放基層網點人力資源，能夠激發出網點經營活力。我支行確保將每次管轄支行的會議精神和文件內容，第一時間傳遞到每一位職工，定期召開會議，宣傳扁平化管理的優點，提高職工思想認識，確保我支行扁平化過程中職工能夠及時轉變思想，積極參與支行的各層級競聘活動，無不良事件發生。

三、20xx年工作中的一些問題

一是高端客戶分層管理仍處于起步階段，雖然我支行自行創立了客戶分級營銷管理辦法，但是對高端客戶管理分層管理仍處于起步階段，急需全行建立起一套對高端客戶差異化服務制度辦法，讓網點營銷工作有方法可依照，有資源可利用。只有通過一些高端的文化沙龍、經濟論壇等服務手段，才能夠吸引客戶，留住客戶。

二是客戶經理隊伍需要進一步加強，目前我行產品少，客戶經理工作人員少，經驗少；大部分理財業務市場競爭力相對較差；大多數通過客戶經理老客戶持續營銷才有所成效，在吸引新客戶方面明顯捉襟見肘。

三是6月初新業務系統，職工磨合熟練還需要一定時間。

四、下半年的工作方法

今年20xx年，我行各項業務工作平穩發展，各項指標較去年有大幅度提升。但我們也必須清醒地認識到我們下半年面臨的巨大的困難和挑戰。今年下半年，央行仍有可能再一次降息，并且由于利率定價權的松動對我營銷工作造成一定困難。下半年我們的工作重點：

1、繼續抓好隊伍建設，進一步增強全體員工的組織歸屬感和職業使命感。加大文明服務檢查力度，提高職工業務素質，服務意識和客戶交流技巧。

2、進一步加大營銷客戶、服務客戶的工作力度，進一步鞏固和發展20xx年已經取得的成果，盡最大努力全面完成全年的目標任務。

2024一對一談心談話記錄簡短銀行 篇2

單位:xx實驗小學xx區黨支部

時間:xx年xx月xx日

談話人：郭xx

談話對象:高xx

談話記錄:

郭:高老師，最近身體恢復地怎么樣了?。

高:在各級領導和家人的關心下，我的身體比以前好多了，在這里表示感謝!

郭:別客氣，大家一直關心高老師病情，由于信息不暢，近段一直沒有聯系上你，在生活上只要你對學校和黨組織有什么要求盡管提，別客氣!

高:這就夠麻煩大家了，領導老師都忒好，現在我也回來了，能經常見到大家了，我的'心情也好多了。

郭:我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后有啥事別客氣，能幫忙的一定幫，都是老同志了。我感覺高老師的先進性在您身上表現的還不錯，工作肯干，認真負責，業務能力很強，心直口快，和大家相處的很和諧。一直以來工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神，是我們晚輩的學習 榜樣。

高:我也有不足之處，比如這段時間因為身體原因一直在沈陽、天津就醫，沒有很好地和組織聯系，給組織添了不少麻煩，還希望你們諒解，另外，由于治療，家里的積蓄也基本都花得差不多了，確實有個人困難，希望能理解。

郭:嗯，沒有過不去的火焰山，只要有組織在，高老師你一定能克服困難的。關于退休期間所欠黨費，如果家里沒有支付能力，我們大家會伸出援手的。

高:黨費我會盡快籌集，開學初會如數上交的。

郭:好的，再次感謝高老師，希望你好好休養，祝你健康!

高:謝謝校領導，謝謝黨組織!

2024一對一談心談話記錄簡短銀行 篇3

尊敬的各位領導、各位同志：

作為一名新提拔的處級年輕干部，能在這里作表態發言，我感到非常榮幸。首先，感謝區委、區政府對我們這些新提拔同志的關心、信任和厚愛。我曾經當過8年大學教師，在三尺講臺給學生們常講做人做事的道理；5年前，自覺選擇轉崗投身基層，就是想為群眾做點實事。在5年的基層工作經歷中，我深感，做基層干部要有風骨和格調，要有理想和情懷，要有底線和節操，應牢記使命、不忘初心、清廉前行。

一、前者之師，從榜樣身上汲取廉政文化營養。

做官先做人，做人先修身，已被歷史驗證。修好身，守住底線，當成為為官者的“王道”。古有海瑞、于謙等廉吏，今有焦裕祿、孔繁森、谷文昌、楊善洲等楷模，訓導后來為官者要清白做人、清正廉潔。

“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”，“心中裝著人民，唯獨沒有自己”，人們歷來為那種高風亮節和為官清廉而稱道。不論是古代的清官廉吏，還是現代的廉政楷模，他們都是一面鏡子，永遠給后來為官者以精神力量。

我們年輕干部更應從優秀傳統文化中吸取營養，主動適應全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設的新形勢新要求，加強廉政修養，爭做廉潔自律、勤政為民的表率。

二、前車之鑒，從反面典型中吸取教訓。

近日，市委、市紀委通報了對xx等6人的處理決定，這是發生在我們身邊的嚴重違法違紀事件，讓我們深感痛心。他們失去了初心，忘記了全心全意為人民服務的宗旨，忘記了身為重要黨政領導干部應當履行的職責和為民服務的擔當。

年輕干部是在區委教導、組織關懷下成長起來的，承載著群眾的支持和期盼。在今后工作中，應以他們為反面教育，受警醒、知敬畏、明底線，特別要按照映川書記提出的“從身邊人、從特殊事上吸取教訓”，得到警鐘長鳴。

在漫長的工作道路上，我們會遇到很多壓力、困難、險阻，甚至動了一些人的奶酪和利益。在大是大非、利益誘惑面前，年輕干部更要始終保持頭腦清醒，始終堅持風清氣正的導向，始終堅持邪不壓正的信念。在工作、學習和生活中努力做到不為權力所失，不為人情所誘，不為物欲所惑，保持政治上的堅定和思想上的純潔。

三、前行思考，加強廉政建設示范引領。

“一問一答”：有人曾開玩笑的勸我說，“水至清則無魚”。我反駁道，水清，有沒有魚我們先暫不討論，但是我深信，水不清，則必然魚龍混珠，泥沙俱下。

“二問二答”：還有人，好意的勸我說，要注意，別得罪人，容易丟選票。我說道，中央十八大以來明確指出干部選用“四不唯”，其中一條，不唯票，人民日報社論也指出“要為擔當者擔當”。如果怕丟幾張少數心術不正干部的選票，我們就會丟掉組織和群眾的信任這張“更大的選票”。只要我們出發點端正、政治上過硬，至于所謂有形的“小選票”和無形的`“大選票”之間孰重孰輕，當下立判。

“三問三答”：還有人，提醒我說，關?！捌咝　遍T店、治理“開墻打洞”，砸了很多人的飯碗，你不怕嗎？我說道，我是按照上級指示，按照中央精神和群眾訴求在做事，我是看到兄弟街道率先垂范，做了很好的探索和嘗試，給了我莫大的鼓舞和勇氣。我認為，只要認準的事，只要對城市管理有益的事，我們就要堅決做下去。

在當前全面從嚴治黨的形勢下，我們要把黨風廉政建設提到前所未有的高度，認真履行“一崗雙責”，把廉政工作和業務工作同部署，同檢查，同考核。要時刻把紀律規矩挺在前面，強化黨風廉政建設的主體責任，特別是遵守“三重一大”，通過科學、民主、嚴謹、務實的集體決策，把每一分錢用在刀刃上，把群眾的利益放在首位。同時，認真抓好隊伍的廉政建設。堅持“信任不能代替監督，嚴管就是厚愛”，沒有問題要經常提醒，有了問題要及時糾正，這才是對同志關心、對組織負責。

我們應該心懷感恩，真誠自覺接受組織和群眾的監督，將“忠誠、干凈、擔當”旗幟鮮明地寫到自己做人做事的準則上，珍惜時代賦予的機遇和責任，“做一個組織和群眾信任的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人。”

謝謝大家！

2024一對一談心談話記錄簡短銀行 篇4

時間：20xx年xx月xx日

地點：辦公室

談心人：王xx

談心對象：吳xx

王xx：根據活動的安排，今天我們兩個談談心。前期我們在一起學習領會了省委《關于堅決全面徹底肅清蘇xx余毒持續建設風清氣正政治生態的意見》精神，今天我們對照查找存在的差距和不足。

吳xx：好的。我覺得開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。

王xx：你說得對，黨中央從提高黨員的理論水平，思想覺悟入手，進而提高全黨的領導能力，樹立黨的形象。，因為我們教師黨員都參加了這次活動，所以每名黨員的學習態度和學習作風都有了很大的進步，思想覺悟都有了不同程度的提高。

吳xx：是的，開展這樣的活動太有必要了。

王xx：嗯，非常有必要。我們在一起工作，同在一個辦公室，但平時我們對教學知識本身討論的比較多，談心活動卻不太多，今天我們聊聊。

吳xx：我覺得在工作中我們表現的都還不錯，工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但我們缺乏創新意識，缺少進取精神。

王xx：的確如此。作為黨員教師我們需要努力爭取做的更好。教學是教師的天職。但我們作為一名黨員教師，我們應該高標準，嚴要求，立足崗位處處發揮模范帶頭作用。

吳xx：共同努力，一同進步。

2024一對一談心談話記錄簡短銀行 篇5

作為銀行的一名副行長，既是又是被，既是配角又是主角。其一言一行，代表單位的整體形象；其品行作風，事關班子的團結合力；其能力水平，會對銀行的建設與發展產生重要影響。所以，我個人的體會是：作為副行長，必須對單位高度負責，對班子團結奉獻，對事業無限忠誠，全身心投入工作，多角度參與管理，創造性地開拓分管工作的新局面。具體來講就是要努力做到以下三點：

一、擺正位置、認準角色

作為一名副行長，首先對自己要有正確認識，要擺正位置。對正職來說，副職就是參謀，就是助手，就是配角。所以，就要維護正職的核心地位，服從正職地領導，接受正職管理。對班子其他成員來說，每一名副職都是同事，都是合作伙伴。因此就要互相尊重，互相理解，互相支持，互相補臺。對干部職工來說，副職就是領導，就是服務，就是表率。所以，就要關心他們的生活，就要幫助他們開展工作，就要支持他們不斷進步。在擺正位置的同時，還要樹立角色意識，盡心盡力抓好分管工作，不講索取，無私奉獻。主動為正職出謀劃策，主動當好參謀助手。對分管工作千方百計干出成績，對復雜疑難問題想方設法自己解決，對不宜自己做主的事項要向正職勤請示多匯報，要與班子其他成員多商量多溝通。對涉及全行性工作更要經常征求群眾意見，注意從群眾中汲取智慧和靈感，善于從密切干群關系的過程中找到解決問題的金鑰匙。

二、嚴格要求、以身作則

作為副行長，無疑是單位領導之一，是班子核心成員之一，所以，對自己必須時時處處從嚴要求，方方面面率先垂范。

一是要做維護班子團結的模范。只要單位班子團結，堅持心往一處想，勁往一處使，就能克服任何困難，就能帶領大家從勝利走向勝利。反之，就會一損俱損，一敗涂地。所以，身為副職，就要象愛護自己的眼睛一樣愛護班子的團結，堅持不利團結的話不說，不利團結的事不做，主動承擔團結的責任，積極爭做團結的模范。

二是要做廉潔從政的模范。既然是領導，就難以避免權力、金錢乃至美色的誘惑。

三是要做業務創新的模范。作為副職，作為落實具體工作的組織者，不僅要確保業務工作的順利開展，更重要的是要做業務創新的倡導者和推動者。要幫助大家樹立創新意識，熟悉創新方法，培養創新能力，堅持人無我有，人有我先，人先我精，永遠走在他人的前面，永遠掌握工作的主動，永遠成為創新的模范。

三、當好助手、任勞任怨

“一把手”就是單位的決策者，理應處于單位的核心位置，主要精力主要放在駕馭全局掌握方向上，要相對超脫。而副行長的工作重點則應體現在準確領會正職意圖，創造性地開展工作上，要相對具體。所以，對正職要鼎立相助，以誠相待，當好助手和參謀，甘當配角和綠葉。

一是要正確領會領導意圖，用權不爭權，盡責不越位，竭心盡力，卓有成效地完成分管工作。

二是要對工作不足或失誤多攬責任，對工作成績或榮譽應主動謙讓。彼此之間要互相理解、互相支持，主動為正職拾遺補缺。

三要注意圍繞全行中心工作，搞好調查研究，切實掌握第一手資料，認真聽取干部職工的反映，及時提出合理化建議。制定各種實施方案，主動抓好組織實施，努力把正職的決策變成全體員工的實際行動，保證各項業務指標得到貫徹落實。

只有通過正職的正確決策，促進本單位任務的圓滿完成，副職的作用才能充分發揮，自己的抱負才能充分展現。

2024一對一談心談話記錄簡短銀行 篇6

尊敬的書記、各位領導：

大家好，作為曾經的鄉鎮紀委書記，能夠得到組織上的提拔重用，走進這個熟悉的會議室接受廉政談話，是縣紀委領導、是楊書記對本人關心與信任的結果，對此我表示衷心的感謝！我認為縣紀委組織我們這些新任領導干部集體廉政談話活動，是縣紀委對干部關心、愛護的具體體現，也是促進干部始終保持清政廉潔作風，努力當好人民公仆的重要舉措，為此，我表態如下，不妥之處，敬請批評指正：

一是認真學習，不斷提高廉潔從政意識。在今后的工作生活中，要特別注重學習黨風廉政建設的各項紀律規定，學習廉潔從政的各項規定。加強世界觀、價值觀的改造。不斷提高自身執行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨中央關于加強黨風廉政建設各項規定的自覺性，增強拒腐防變的能力。

二是身體力行，嚴格執行黨風廉政建設。到新的工作崗位上后，隨著職務的升遷，可能手中的權力會比以前大些，來自外界的誘惑也會比以前多些。但本人一定會嚴格執行黨政領導干部廉潔從政的各項規定，不以手中的權力謀取任何私利。堅持堂堂正正做人，清清白白做官，做到用好手中的權，管好身邊的人，做好份內的事。

三是扎實工作，以優良的工作業績回報組織。到新的工作崗位上后，本人一定扎實工作，依靠各級領導的關心與支持，依靠同事們的理解與配合，依靠自己的勤奮與努力，做到常修為政之德，常懷律已之心，常思貪欲之害。以飽滿的熱情、高昂的'斗志揚起堅定的理想信念之帆，把穩廉潔自律之舵，力爭在新的工作崗位上干出更新、更好、更大的工作業績來回報組織上對我的關心與信任，為xx的經濟社會協調發展做出自己應有的貢獻。

謝謝大家！

2024一對一談心談話記錄簡短銀行 篇7

各位領導，各位同志：

廉政談話是“治未病”的一種有效方法，旨在通過談心談話，關口前移、提前預防，及時解決苗頭性、傾向性問題，促進領導干部廉潔自律，達到教育、挽救和保護干部的目的。今天，縣紀委在這里組織新任領導干部集體廉政談話活動，這是領導對我們年輕干部關心、愛護的具體體現，也是促進我們始終保持清政廉潔作風、努力當好人民公仆的重要舉措。為此，我鄭重承諾：在將來的工作過程中，我將進一步加強作風建設、提高執行力，做到不辱使命；正確對待自己的工作崗位，嚴格遵守黨紀國法，帶頭接受監督，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官，并代表新任職或任新職的年輕干部們表態：

一、加強學習，不斷提高思想政治素質。

首先，勤奮學習。牢固樹立終身學習的思想，把學習黨的方針政策和業務知識作為補充精神食糧，提高思想政治水平和業務工作能力的重要途徑。其次，端正學風，堅持理論聯系實際，把理論學習的成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力。第三，學以致用。通過學習，牢固樹立馬克思主義的群眾觀念，堅持心系群眾、服務人民、樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，時刻擺正自己的位置，在思想感情上貼近群眾，關心群眾生活，解決群眾的`實際問題，努力當好人民公仆。

二、嚴厲認真，落實黨風廉政責任制。

帶頭落實黨風廉政責任制，加強班子的思想政治建設，增強團結、形成合力，充分發揮領導班子集體領導的功能；堅持民主集中制的原則，發揚民主、團結共事，堅持在集體領導下開展工作，自覺接受黨組織和群眾的監督；適時開展預防職務犯罪教育，做好反腐據變工作。

三、嚴于律已，自覺執行各項規章制度。

自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規，帶頭執行各項規章制度。嚴格執行黨政領導干部廉潔從政的各項規定，堅持原則，秉公辦事，決不以手中的權力謀取任何私利；嚴于律已，寬以待人，堅持與班子成員經常談心、通氣，廣泛聽取各方面的意見和建議，虛心接受批評意見，不斷改進工作作風；牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，自學抵制享樂主義和奢侈之風，反對鋪張浪費；堅持自省、自重、自警、自勵，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕，真正做到立黨為公、執政為民，永葆共產黨員的政治本色。同時，加強對身邊工作人員和家屬的教育，共同遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的權，管好身邊的人，認真做好關乎民生的事，努力當好人民的公仆，為瀘水實現率先發展作出自己應有的貢獻。