工作錯誤反思檢討書大全。

當出現錯誤時，我們應該反思，并以誠懇的態度寫檢討書。你所見過的檢討書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的工作失誤檢討書檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作錯誤反思檢討書大全 篇1

尊敬的領導：

您好！

內疚和慚愧無法述說我現在的心情，我感到自己么有盡到我應盡的義務，沒有做好自己的工作職責。

這次工作的失職就如一次重錘，讓我清醒過來，看清了，也看明白了，失職就是我犯下的大錯，我在公司擔任著自己的角色，在這個角色里無沒有做好自己的任務，沒有做到自己的任務，讓我犯下了失職的大錯，大錯本不該犯但由于我的粗心，由于我的大意，讓工作變得復雜，我的職責我沒有做到位，是我的責任，我犯了這樣的錯也是該反省了，該思考了，這次的失職是我工作粗心沒有檢查好工作，也是我對自己的工作沒有給予足夠的重視，才釀成了錯。

最近我對我的工作沒有嚴格要求，沒有認真對待，以一種可有可無的'無所謂心態去工作，認為自己不會犯任何的錯誤，也行次非常自大，認為自己能夠把控一切，我錯了，我嘗到了失職的滋味，嘗到了失敗的滋味，被一巴掌扇在臉上，我被打醒了。

大家對我這這樣的信任，都認為我能夠組好這個工作，做好這件事我也這么認為，沒想打現實這么殘酷因為一次不下心，一次遺留讓我在工作的時候犯下失職的行為我非常慚愧，感到對不起公司的信任，對不起大家的期盼，沒能夠把本職工作做好我的罪過，是我的粗心是我的大意，也是我的驕傲讓我犯錯，我需要反省，為此我寫下這份書面反省書，及時給大家一個交代，也是給自己一次警告。

錯誤的事情時常發生我希望大家再給我一次機會，看在我以前很少犯錯的份上讓我有機會再次做好工作，沒有不敗的戰勝，這有越挫越勇的強者，我這次失職打碎了我的驕傲，讓我把內心的驕傲變成了謙虛，知道了繼續努力，知道了用我的工作去贏取打大家的原諒。

在今后的工作中，我會時刻強調自己的責任，牢記自己的義務，把我需要負責的事情做好讓大家原諒我的過錯，原諒我的魯莽，原諒我的失職。

我會從新調整心態，認真工作，百倍付出，改掉自己浮躁的心態，改到自己的毛病，讓我們公司變得更好，變得充滿活了。

我知道機會不易，但是我還是希望領導給我一次機會，我不想離開我們這個大家庭，也不想以為自己的失職黯然離開公司，公司有太多我方不下的人和是，我會努力做好的請大家放心，以后我絕不會在失職。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作錯誤反思檢討書大全 篇2

尊敬的學校領導：

在3月29日上午9：20分，當時我班級課堂在進行課文習題講解，這時候課堂上十分吵鬧，一些同學隨便講話，一些同學還在座位抽屜里折紙飛機。當時我見到那番情景，頓時間就十分生氣，整個人就陷入了焦躁情緒，命令幾名帶頭違反紀律的.同學罰站到教室后面，期間一名同學表現得十分不耐煩，我就生氣地用力拉拽了幾下，導致這名同學摔倒在地上，腿部輕微擦傷。

平時這幾名同學成績不理想，當時又違反紀律，我一心想管好他們，加上當時就快面臨期中考試了。我在焦躁情緒的影響下，就做出了這樣不當的教官行為。

此刻看來，我當時的行為是有些不妥了。管教學生本來是就應的，但是這些孩子畢竟還只是十一、二歲，他們也沒有完全的行為潛力，有時候就不由自主地失去了上課注意力。我不就應這么不耐心，還做出了過激舉動，導致孩子受輕傷。

事后，我十分后悔，孩子畢竟還小，我就應更加耐心地教育他們。以后，我必須要更加理智地對待孩子，用心呵護他們，給他們更多改正錯誤的機會。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作錯誤反思檢討書大全 篇3

尊敬的領導：

您好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：

子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”。在x月x日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失。

為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做；因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。

在今后的工作中，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好.做好呢？

同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作錯誤反思檢討書大全 篇4

尊敬的領導：

由于我自身原因，致使xx造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的'工作進行了梳理，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在得過且過、差不多就行的想法。

2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在在其崗不盡其責的現象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自己、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作錯誤反思檢討書大全 篇5

尊敬的陳隊長：

您好!

感謝您在百忙之中抽空看我的檢討書!

我不想在為我的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧、所以我下定決心不再犯類似錯誤.通過這幾天的反思，我對自己這一年工作成長經歷進行了詳細回憶與自我檢討。對不起領導對我的信任、愧對領導對我的關心跟為重要的是與領導之間的誤會，這讓我深深的懊悔不已~!所以在新的`一年里做出以下規劃。

(1)認真克福生活懶散粗心大意的缺點努力將工作做好以優秀的表現來彌補我的過錯。

(2)經常和老隊員老大哥們溝通保證不再出現類似錯誤。

(3)自覺學習業務時刻不忘自己的工作

(4)時刻不網自己的責任要盡責的做好工作做到上崗一分鐘做好60秒。

(5)尊中領導團結同事

(6)自愿遵守中隊制定的各項規章制度

短短幾百字不能表述我對自己的譴責跟多的是對自己的責罵盼望領導給我改正的時機我會化悔恨為力量絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作為中隊做出自己的奉獻。所以我要感謝領導讓我寫了這份檢討是領導讓我認識到自己的錯誤給了我改正的時機，我知道無論怎樣都不能彌補我的過錯，因此無論領導怎樣處分我，我都不會有任何意見同時我請求領導給我改正的時機讓我可以通過自己的行動來表現自己的覺悟!加倍努力為中隊做出奉獻，請領導相信我。錯誤是嚴重的過程是復雜的，很多很多的錯誤都得到了你的包容有時想想是不是該走了可是想起您對我深刻的恩請我還沒有報答您就這樣一走了之不符合我的為人風格、一起在班上度過的一年您帶著我們在外地處理事故出生如死的畫面仍記憶猶新、刨開身份真的想叫你聲老大哥并對你說句：“弟弟錯了!〞

最后要誠懇的向你抱歉對不起領導!

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作錯誤反思檢討書大全 篇6

尊敬的領導：

您好！

身為公司的財務工作人員，我的本職工作就應該是未公司的財產負責，做好它們的賬目明細統計、公司資金的合理調配等等，但是因為我個人的工作失誤，導致公司出現了資金損失，給公司完成了許多的不必要的麻煩，我深感愧疚。作為一名財務工作者，這次犯下這樣的錯誤是十分失職不合格的，反映了我工作能力上還存在不少的欠缺，反映了我的工作態度上還有不少不嚴謹的地方，反映了我對公司的認同感還有許多的不足，沒有認識到自己利益是與公司的利益想掛鉤的，是一榮俱榮的。我對我的錯誤感到無比的難過，我愿意承擔這次的損失，這是我應該要承擔的責任。

這次因為自己工作中的失誤給公司造成的損失是十分巨大的，光不說這次的金額損失，最重要的是因為這次的資金問題，給項目的開工造成的延期是長遠的，很可能導致不能按時交付給客戶，這樣就會使得我們公司的信譽收到挫折，讓別人懷疑我們公司的能力，這樣帶來的損失是長久。身為公司的財務，這次犯下的錯誤可以說是十分低級，可是卻能夠帶來這么大的損失，足以證明財務工作在公司中的作用，所以財務工作者必須要有很強的工作能力才行，所以我在積極承擔這次自己工作失誤給公司帶來的損失的同時，還要對自己的工作作出檢討和改正：

第一，對于這一次的錯誤要積極反省，既不因為自己犯了錯就不要愿意去思考，也不要因為自己造成了巨大的后果就一直沉陷到愧疚中無法自拔。我要將自己的錯誤牢牢記在心里，讓自己時刻能夠記得起這樣帶來的嚴重后果，告訴自己以后做事情要更加的細心才行，不能再出現疏忽的事情了，不要再犯同樣的錯誤了。

第二，認真、反復地學習公司的規章制度和自己財務工作的要求，審視自己在處理財務工作的時候有出現哪些是不符合規章的錯誤，讓自己牢記這些規章，以后做事情不能違背這些規定了。

第三，繼續加強自己的財務理論學習，保持不斷的能力培養訓練，不能夠對自己工作能力有所懈怠，這對于財務工作者是致命的危害。自己必須要掌握好的財務工作能力才行，這是自己謀生的資本，也是自己工作不出現問題的保障。

但請公司能夠看在我是初犯并且愿意承擔錯誤的份上，再給我一次改正錯誤的機會，我保證自己以后會更加認真的工作了，絕對不會給公司帶來損失了。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作錯誤反思檢討書大全 篇7

尊敬的領導：

您好！

我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在xx超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展狀況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

但此次我通過自我反省，務必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1、針對我的職責感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應親自過問，不論處理的好壞，都就應給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時刻提高自己的學習和專業水平，同時持續工作的細節。

2、我今后做事情務必嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后必須認真發奮地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：xx

2020年xx月xx日

工作錯誤反思檢討書大全 篇8

尊敬的領導：

您好！在昨晚的食堂抽檢中，發現我們食堂的衛生沒有做好，衛生沒有弄干凈，還出現了蟑螂和螞蟻進入廚房，這都是我管理工作沒有做好，是我的失職，我檢討。

作為公司的后勤，為同事們準備好餐飲服務，在食堂的管理中，我應當嚴格要求，特別是衛生這塊，可是昨日的抽檢卻是給我當頭的一棒，我的工作沒有做好，沒有監督嚴格，讓廚房進了蟑螂，并且能夠明顯的感覺到地面是沒有清洗干凈的，還有一層油污，并且衛生工具也是沒有擺放好，做完衛生就亂放。雖然說具體執行是廚房的同事們，可是我作為主管，卻是沒有監督好。

平常的時候，我也是會抽檢食堂的衛生情景，是還不錯的，可是這段時間忙著采購和食堂賬務的整理工作，沒有去廚房查看，這一忙碌，把應當做的工作沒有做好，同事們也是有些懈怠，覺得沒人來檢查，就比較馬虎的做事情了，可是食堂的衛生卻是最重要的事情，并且想讓同事們吃得好，吃得衛生健康，衛生工作就不能夠懈怠。

這次的事情也是提醒了我，讓我明白，衛生的工作，我不論多忙，都必須抽出時間來監督和檢查好，蟑螂和螞蟻不可是會偷吃食物，并且蟑螂還帶有細菌，假如同事在食堂吃飯而導致了身體不舒服，那就是我的職責了。我沒有把本應當做好的'監督檢查做好并且衛生工作亂放也是影響整潔，同時其他的同事如果想找衛生工具也是比較麻煩，平常的時候，我去檢查都沒什么問題，這次領導的臨時抽查卻是讓我明白，監督是不能松懈的，同時對同事們的提醒也是需要做好的，不能說一時做了，一時又不做，得讓衛生的事情在同事中得到重視，讓他們明白，不管有沒有人監督，有沒有人過來檢查，都是需要把衛生的事情做好，不能說一天的工作累了，就不收拾了，本來衛生也是為了給他們創造一個好的工作環境，如果滿地都是油污，角落里都是蟑螂，那我想同事們做菜的時候也是不舒服的吧，并且自己也是要吃的。

今后我必須把食堂的衛生工作做好，監督好，反復講，時刻說，讓大家都進取起來，認真對待，不能再懈怠衛生這個大問題了，還請領導原諒我這次的失職，今后我不會再犯了，請領導相信，我會在衛生這個問題上，重點抓，時刻抓好。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作錯誤反思檢討書大全 篇9

尊敬的店長：您好！

我是xxx，做您的助理已經有一年的時間了，我現在出現這樣的工作失誤，是我需要反省的，我有了一年的工作經驗，還出現了這樣的錯誤，實在不應該對于我而言，有些事情不應該發生，像這樣的情況更加不能發生在我的身上，我認識他的自己的錯誤之后，一直都在自責，一顆內疚的心情，遲遲沒有散去，我知道來到這里工作是我的一個機會，得到您的認可，也是我最大的一個成就，現在我一直都在做好自己的事情，作為店長助理，我深刻的知道自己的工作，一旦出錯了，影響很不好，您對我的要求一直都非常的高，因為作為一名店長助理，就應該對自己要求高，就應該比別人做的更好，體現一個酒店的形象，也體現一名酒店店助理的工作形象，這次的事情是我的錯誤，是我的失職，我需要反省自己。

長期以來對自己的要求不高，對自己松懈了，在工作當中，無論是做什么事情？都不是特別的有狀態，像這樣的情況，我真的很是自責，我沒有想到自己沒有好好的去做好自己的份內工作，出現了失職的情況，也是應該反省的，現在想了想，這些都是我應該承受的，有些事情本應該就認真努力的去做好，不管是做工作還是做別的事情，都應該認真的.去要求自己努力的去提高能力，作為一名酒店店長助理，更加應該明白這個道理，現在我想了想，真的是我的一個重大錯誤，我希望店長您能夠給我一個機會，像這樣的錯誤，我肯定不會再接下來的，工作當中再給您丟人了。我希望能夠給您有一個好的印象，做一個形象代表工作當中，積極認真努力。

我也知道有些事情應該是通過自己的努力的，像一些錯誤能夠放。但是不能犯低級的，我醒了，我這次就是出現了低級的工作，上面的過失簡直就是讓我非常的羞愧，這樣的情況，我感覺自己都不能原諒自己，未來的工資還有很長，我不希望自己就此墮落，也不希望這樣的事情繼續發酵下去，總得需要有一個交代的，通過今天這次事情，我也明白了很多道理，我對自己的工作更有了信心，我一定會嚴格地要求自己，做一名優秀的店長助理，在接下來的工作當中，發揮自己的長處，認識到這次錯誤之后，我也吸取了一些經驗，肯定不會再出現類似的錯誤了，對自己的要求高了，才是對工作負責，希望您能夠相信我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作錯誤反思檢討書大全 篇10

尊敬的單位領導：

回顧我的錯誤：我來公司工作一年多時間以來，先后犯了三個大錯與一系列小錯誤。最記憶深刻的是一年前的那次發錯郵包，讓公司承擔了巨額損失。這一年多來，自己工作上面也存在諸多問題，比如經常犯導致出口貨物箱子尺寸不符的操作失誤。最近我因為操作違規，將貨物交給快遞公司承重，事后沒有核對重量，又讓公司蒙受損失。

我想，工作這一年多來我接連犯錯，充分暴露出我自身的工作素養存在的不足與欠缺?，F如今，經過領導的嚴肅批評，我感受十分愧對領導。經過深刻反省，我對于錯誤有了深刻認識：首先，除了具體的工作錯誤之外，我在日常工作當中也存在不積極、不主動學習熟悉業務的慵懶表現。這也是導致我犯出種。種錯誤的.原因之一。其次，我缺乏足夠的工作覺悟與謹慎態度。

就一年前那次發錯郵包的錯誤來說，我接手工作沒有認真核實發貨單號，更沒有以謹慎態度對其他工友溝通清楚，就粗心馬虎地放任貨物被運走。我沒有足夠的工作覺悟，沒有清醒認識自己發貨管理工作的職責與義務。這恰恰說明我工作覺悟與謹慎態度的不足。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作錯誤反思檢討書大全 篇11

XXXX領導：

在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔后果。在XX局長和XX主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊涂下去，并無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。

“傳達文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領導之上，妄圖猜測，認為領導不在，就可以省事了，結果只能是耽誤領導的工作計劃，換我做領導，也是忍無可忍的?！皶h通知”事隔“傳達文件”不久，在XX局長的反復叮嚀下，我仍然無視領導的指示，又胡亂猜測XX局長是和XX主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯系了，并沒有意識到自己的嚴重失職。其實若XX局長自己來通知會議，又要我何用?通知四人開會，二人未通知到，后果真是不堪設想，換我做領導，這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風的不扎實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的'一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領導的失望了。

工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求?，F在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊!

作為XX工作的一個新人，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”;二是面對成績，容易產生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”;三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。

痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說挨了領導的批評，就心里不服，產生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

這件事不能就這么過去，我必須書面檢討，以此鞭策。

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日