關于學生實習的協議書系列6篇。

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關于學生實習的協議書 篇1

甲方：_________大學學生處

乙方(用人單位)：_________

丙方(學生)：_________

為保證就業實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業實習管理規定》對三方均有的約束力，并達成如下就業實習協議：

一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業實習工作，其中

1.工作內容：_________

2.工作時間：_________

3.就業實習報酬和福利待遇：_________

二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。

三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規處理。

四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統一由甲方發放，乙方不直接與丙方發生經濟關系。

五、丙方就業實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業或專業的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規定執行。

實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

六、甲方是具體負責指導大學生就業實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學校的規章制度，履行就業實習協議中的各項義務，如乙方與丙方發生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

七、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執行上述協議。

八、本協議發生的爭議適用中華人民共和國國法律，由甲方所在地法院管轄。

八、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_________　負責人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

丙方(簽字)：_________

班級：_________

我們可以通過頂崗實習給自己一個明確的定位。在實踐中接觸與本專業相關的實際工作，增強了專業技能，鍛煉我們綜合運用所學的基礎理論去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結合起來提高實踐動手能力，為以后走上社會打下了一定基矗通過實習我們可以把實習中遇到的問題、困難和自身的不足在以后的學習中有針對性地解決。我想這就是學校安排我們大三實習的目的，我很幸運成為河北師范大學頂崗實習大軍中的一份子!

學號：_________

大學生開展社會實踐活動，要增強其專業性和職業針對性，在了解社會的同時，對其所學專業的應用以及將來可能從事的相關職業有一個比較清晰的感性認識。通過這些專業性和職業針對性強的參觀、考察乃至實踐，使大學生不僅在心理上接納自己將要從事的工作，也進一步明確自己今后的努力方向。

最后，我認為，要切實解決好這些畢業生，這就要求無論是那個行業、那個部門都要形成一定的就業比例。政府應一方面規范、提高企業各項勞動保障制度，吸取一部分人群;另一方面政府諸多職能部門也要有計劃、有需要地解決一部分學生的就業。企業要有長遠的眼光，努力將大學生培養成一個可以為企業帶來活力與生產力的團體，而不是只把大學生當做勞動力。而作為大學生的我們，我們不能在心里把自己看做是需要社會照顧的弱勢群體，我們要認清當前就業形勢，牢記科學發展觀的第一要義是發展，努力學習和培養自己的專業素養和職業技能，要相信是金子在哪里都會發光的，只有我們擁有真正的能力和實力，才能被社會和企業所接受，才能創造我們自己人生的輝煌!

乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規處理。

_________年____月____日

關于學生實習的協議書 篇2

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2022在校大學生實習協議書樣本正文內容

甲方(實習單位)：

乙方(學生)：

身份證號碼：

丙方(學校)：

本著平等自愿、友好協商的原則，就在校大學生實習相關事宜達成如下協議：

一、實習期限、崗位

1.三方同意乙方在年月日至年月日期間在甲方進行為期個月的實習。

2.甲方將安排乙方在甲方的進行實習。

二、實習期間的考核及經濟補助

1、甲方給乙方予以一定的生活補助，補助的具體金額為人民幣500元/月。

2、乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇。

3、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規章制度執行;乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。

三、各方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

A、甲乙雙方充分理解本協議下所建立的實習關系，不構成勞動合同關系。甲方無義務為乙方繳納社會保險，不承擔勞動法上用人單位的義務。

2、乙方的權利和義務

A、乙方在來甲方公司途中和實習期滿后離開甲方途中的安全和交通費用由乙方自行負責，甲方不承擔對乙方的管理義務。

B、乙方必須遵守國家法律和校紀校規，遵守實習紀律，團結互助，不能做有損大學生和學校形象的事。若發生違紀等事件，將按校紀校規和乙方規定嚴肅處理。學生本人對在校外實習期間的行為及其產生的后果負完全責任。

C、乙方在實習期間必須嚴格遵守甲方的規章制度、安全保障制度，服從甲方的工作安排，接受甲方的考核。實習期間，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。

D、乙方在甲方實習期間，甲方對乙方進行安全教育，乙方若不按操作規程發生安全事故，經相關部門鑒定，由乙方原因造成的安全事故責任由乙方承擔。

E、乙方在實習過程中，嚴禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴禁酗酒、吸煙，嚴禁乘坐無保險的私人營運車輛，嚴禁違反乙方有關安全制度。

F、實習期間，未經批準，不得擅自離開實習單位。請假須由項目經理批準，15天以上由公司及所在學校批準。

G、乙方若提前解除協議，應提前三日通知甲方，在辦理完工作交接手續后，方可解除本協議。

3、丙方的權利和義務

A、丙方為了實習學生在甲方的實習安全，應為乙方購買人身意外傷害商業保險費用。

B、有權向甲方了解學生的實習情況，根據乙方在甲方的實習內容和表現，自行決定是否直接給予乙方相應課程學分或直接參加丙方相應課程的考試。

C、對乙方在甲方的實習給予充分的配合，做好實習學生實習前的動員與培訓工作、實習中的聯絡、檢查、協調工作，實習后的考核和其他工作。

D、對乙方實習期間的行為予以監督和管理，以確保乙方遵守本協議及甲方的規章制度。

E、在乙方違約的情況下，丙方有責任給予甲方積極、充分的配合，以便甲方追究乙方的違約行為。

四、其他

本協議一經簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協議時，須經三方協商同意，否則無效。

本協議未盡事宜由三方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，協商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

本協議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效,實習結束之日自行終止。

甲方(蓋章)：

甲方代表簽字：

日期：

乙方簽字：

日期：

丙方(蓋章)：

丙方代表簽字：

日期：

關于學生實習的協議書 篇3

為維護頂崗實習學生、學校的合法權益，明確責任，經學校、學生本人及其家長共同協商，三方自愿達成如下協議：

（一）負責與企業簽定校企合作實習協議及約定相關實習事項，并監督企業履行企業與學校之間的合同。

（二）負責對學生和家長如實宣傳企業情況及實習待遇。

（三）負責按企業要求向學生和家長做好崗前培訓工作及注意事項。

（四）負責聯系合法客運車輛接送學生。

（五）當學生在實習工作中發生突發事件時負責協助企業派老師到現場處理。

（六）負責對學生的實習生活全程跟蹤管理，監督學生完成實習任務。

（七）不得向學生收取押金、保_金費用，不得通過任何方式克扣學生實習。

（八）督促企業為學生在實習期間購買意外傷害險。

（九）學生在校外實習期間，學校不收取學生學費和實習管理費用。

（十）負責在學制滿后給符合畢業條件的學生辦理畢業_書。

（一）確保填寫的《學生頂崗實習申請表》真實有效，否則由學生本人承擔后果。

（二）學生在頂崗實習前，應按規定繳足各項費用，否則不能如期畢業。

（三）在實習期間，學生本人保_按《學生管理手冊》的規定嚴格規范自己的行為，遵守用人單位規章制度，認真實踐，安全生產，不從事有損學校形象的活動，若有重大違紀或違法者將按學校管理規定處理或移交司法機關處理，同時，實習成績記為零，學校不頒發畢業_書。

（四）學生在離校實習期間，應遵守學校有關規定，并嚴格遵守企業的管理制度和相關規定，在此期間若因學生個人因素導致發生的一切人身傷害和財產損失，責任自負，學校不承擔管理義務與責任。

（五）學生因個人原因辭職須經學校及企業同意并立即返回學校，未經同意擅自離崗離職的則按自動離職和自動退學處理，學校不予辦理畢業_，且因此引發的一切事端和后果全部由學生自己_承擔，學校概不負責。

（六）學生在實習期間須保持通訊渠道暢通，經常與家長、班主任及學校保持聯系。如地址、電話號碼變更，須及時與班主任、學校匯報。

（七）安全生產，不違規_作，實習學生要提高安全意識，注意人身安全。

（八）實習期間凡屬于個人原因，違反企業規定，違規生產，休息時間不服從企業安排或擅自出廠游玩等自身原因而造成的自離、辭退、傷亡等人身安全事故，其責任損失全部由學生個人承擔。

（九）實習期間因學生個人原因被企業辭退的，學生須及時報告班主任，及時與父母聯系并及時返程回家。未經學校及父母同意擅自出走，后果自負，且學校將不準予畢業。

（十）如實向學校反映自己所遇到的問題，協助學校做好實習回訪和調查。

（十一）實習結束后，需及時向學校提交頂崗實習報告和實習鑒定表并附有用人單位出具的鑒定意見，用以評定綜合實習成績，逾期不上交者不能正常畢業。

三、家長職責和義務

（一）協助學校對學生做好實習前教育工作。

（二）在實習期間，配合學校做好實習學生的管理。

（三）鼓勵和教育自己的子女要吃苦耐勞、服從學校和企業的各項管理。

（四）教育自己子女勤儉節約，誠懇工作。

（五）實習結束后，督促自己的子女按照學校的要求完成相關的工作，并按時提交相關實習材料給學校，以便學校辦理畢業_。

（六）教育子女實習期間因個人原因被辭退的不要擅自出走，要及時回家。

（七）主動給自己的子女購買學生平安保險。

五、實習期限：20____年5月19日至20____年8月24日。

六、其它事項：本協議從簽字之日起生效。本協議一式三份，學校、學生、家長各執一份。

關于學生實習的協議書 篇4

甲方：南通農業職業技術學院經濟貿易與管理系

乙方：

丙方（學生）：

為貫徹教育部《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》（教高【2006】16號）的文件精神，積極探索工學結合，校企合作的“2+0.5+0.5”人才培養模式，增強學生的專業技能，經甲、乙、丙三方共同協商，就赴乙方集中頂崗實習事宜（時間在________年7月1日至________年12月31日），達成如下協議。

一、甲方的責任和義務：

1.與乙方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。

2.安排校內指導教師定期指導和了解實習學生的頂崗實習情況，加強與乙方的聯系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。

3.對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協議書》、擅自離開實習單位的學生，乙方將按學校的有關規定進行處理。

二、乙方的責任和義務：

1.乙方為丙方安排專業對口的工作，對丙方進行上崗實習培訓，并安排指導教師指導丙方進行頂崗實習。

2.乙方為丙方提供符合國家規定的安全衛生條件的實習環境，保證其在人身安全不受危害的情況下實習，并明確丙方崗位的實習內容和要求。

3.乙方按照本單位的規章制度以內部員工的要求對丙方頂崗實習進行管理，根據丙方實習崗位實際情況，向其提供必需的勞動防護用品和生活用品。乙方應根勞動法規定安排丙方的工作時間。

4.乙方應該保證丙方實習期間食宿享受正式員工的待遇，實習期間按每月不少于＿＿元向丙方支付實習津貼或提成，如安排加班，應根據國家法律規定支付加班工資。

5.丙方頂崗實習結束后，乙方應根據丙方的具體表現進行考核和評定，并簽署書面鑒定意見，以作為考核丙方實習效果的依據，對于考核合格的學生由乙方出具“工作經歷證明”。

6.丙方頂崗實習滿半年且符合企業要求后，乙方應根據甲方規定的時間與丙方簽訂《畢業生就業協議書》，并按公司規定給予丙方相應待遇；在丙方完成學業，取得畢業資格且通過乙方考核后，乙方應優先錄用丙方為正式員工，與其簽

訂無試用期勞動合同，辦理國家規定的各種保險，辦理相關手續。

三、丙方的責任和義務：

1.丙方應嚴格遵守學校各項規章制度，維護學校形象，珍惜實習機會，工作中勤思多問，勤學苦練，努力提高自身專業技能。

2.丙方應嚴格遵守乙方的各項規章制度，并服從乙方的共走安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實習單位的考核，尊重實習單位的各級領導、實習指導教師和其他員工。

3.丙方應在頂崗實習期間遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識；如因違規操作、不服從實習單位管理和非工作期間所造成的意外傷害，一切后果由丙方自己負責。

4.丙方應定期向甲方指導教師和班主任匯報自己的情況，完成學校規定的實習期間各項任務，實習結束后提交相關實習材料。

5.丙方在頂崗實習期間，未經批準，不得擅自離開實習單位，否則丙方將不餓能夠獲得相應學分，不能按時達到畢業標準，不能如期獲得畢業證書。

四、協議效力：

1.甲、乙、丙三方應共同自覺遵守本協議，任何一方如有違約，將藝本協議和相關法律規定承擔相關責任或后果。

2.協議未提及事項執行相關法律法規，政府規定或三方共同協商解決。

3.本協議一式三份，三方各持一份，每份具有同等法律效力。

4.本協議自甲、乙、丙三方簽署之日起生效。

甲方：（公章）年月日 乙方：（公章）年月日 丙方（簽字）：身份證號碼：年月日

工作經歷證明

茲有南通農業職業技術學院經濟貿易與管理系________專業________同學自________年________月________日到________年________月________日在我單位（部門）從事頂崗實習。

特此證明！

單位（蓋章）

年月日

關于學生實習的協議書 篇5

經過“斬五關過六蔣”，層層廝殺，好不容易快要要上班了，高興吧，興奮吧!注意了，千萬別忘了問一些跟你工作密切相關的問題，不然正式上班后，后悔就來不及了。 在堅持自己的原則下，提問的態度要誠懇，不要因小失大，要恰到好處。

問題一、單位安排給你的工作內容

是什么樣的工作，一般在看到招聘崗位就能明白的。但是現在的公司工作崗位越分越細，再加上有的招聘者為了提高自己的招聘檔次，會將一些名不見經傳的崗位說得誘人無比。比如明明是招聘一般的維修人員，卻說成是招聘維修工程師。在這種“光環”的照耀下，很多人都會花了眼，所以在面試時你一定要問好你的工作內容是什么。不然，到時給你增加一些莫明其妙的雜事，會吃啞巴虧的。

問題二、單位要求的工作地點和時數

在面試時，一定要問清工作地點。因為公司在各地有很多分公司的話，可能在不同的地方都會工作。應試者最好能問清楚上班和下班的時間，以及加班的時數限度。這樣，你就可以根據自身的條件考慮是否能承受。一般來講，在面試時，應聘者提出類似的適當的問題，對方都會做出解答。

問題三、試用期限和培訓機會

不管你是不是剛畢業的大學生，公司招聘新人時都會提出一定的試用期限，從三個月至一年不等。應聘者可用較委婉的方式詢問，如：“有些公司有新進員工的試用期限和培訓機會的相關規定，不知貴公司是否亦有此規定?”如果公司有這些規定的話，應聘者應確認其試用期限及其待遇。一方面可以避免不講信用的公司欺騙新人，另一方面也可以避免彼此因為溝通的不暢而引起的尷尬。

問題四、你的薪水及福利

薪水的多少對任何求職者來說，都是很關心的事情。一般來講，在面試時，招聘人員都會主動給應聘者說明試用期、正式聘用期的薪水及福利情況。但有時，也有工作人員忘了的時候，面對這種情況，如果應聘者如果直截了當地問薪水可能不是很好，這時，你可以用旁敲側擊的方式，比如以同類公司的薪水為話題，來探詢該公司對新進人員的薪水做法。另外，也可以公司的年度業績為話題，來探詢公司對于福利獎金的作法。

關于學生實習的協議書 篇6

訂立協議各方：

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

丙方：_________學員(以下簡稱丙方)

為了發展甲方對日軟件外包技術人才培養業務，與乙方進行合作，使用乙方開發設計的軟件實訓案例產品及軟件產品服務。甲、乙雙方聯合對丙方進行技術項目實訓培養。

4,遵守實習單位的勞動紀律和各項規章制度;保守技術秘密及商業秘密;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。

為了確保本協議中甲、乙、丙各方的責任和義務，本協議在堅持平等的原則上達成如下協議。

第一條、實訓宗旨

甲方與丙方通過媒介咨詢達成需要開發技術深造培養的一致共識。乙方依據企業研發設計生產的技術優勢，為甲方、丙方提供嵌入式產品課程體系實訓和產品實訓服務，滿足甲方、丙方的開發技術深造需求，并在產品實訓培養考核結束，與實訓考核合格者按本協議之規定簽訂勞動合同。

第二條、實訓學員條件

2.1學員須具備國家正規院校計算機、電子、自動化等相關專業理工類專科及本科(具備學士學位)或以上學歷，?？频恼惺毡壤桓哂?5%;

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。

2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復印件;畢業證書、學位證書的原件和復印件;

乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執行上述協議。本協議發生的爭議適用中華人民共和國國法律，由甲方所在地法院管轄。

2.3學員須通過乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參加實訓。

第三條、實訓實施

3.1乙方承擔全部的培訓師資和場地

目前大學生選擇工作日漸趨于理性，能夠從實際情況出發選擇適合自己的工作，例如:對工作方向的選擇、對工作崗位的選擇等。現在已經逐漸漸形成了為自己選工作的良好態勢，而不是以前的為專業選工作。至目前我們統計所得出的結果顯示，約有34%的畢業生現在從事的工作與自己所學專業沒有什么聯系，只有38%的畢業生現在從事的工作與自己所學專業聯系比較密切。而且從現在的社會發展觀察，目前有相當一部分大學生在畢業后選擇先找一份工作，找到自己立足社會的經濟來源，再找最適合自己的工作。據我們從300份調查統計得出:沒換過工作的畢業生大約只占38%，而大約有42%的在職大學畢業生想換2份以上工作。

3.2實訓周期6個月，共計920個學時;(包括法定假日、節日)

3.3實訓費用：

JAVA實訓方向：8000元/人，實訓教材費用600元/人(多退少補)

3.4經資格審核通過后，學員一次性付清學費，由甲方收取并給學員出具憑據。

3.5實訓考核合格者，學員有權不與乙方簽定勞動合同，但學員實訓費用不予退還。

3.6退學說明因非甲方和乙方原因造成的學員退學退費，規定如下：

最后，我認為，要切實解決好這些畢業生，這就要求無論是那個行業、那個部門都要形成一定的就業比例。政府應一方面規范、提高企業各項勞動保障制度，吸取一部分人群;另一方面政府諸多職能部門也要有計劃、有需要地解決一部分學生的就業。企業要有長遠的眼光，努力將大學生培養成一個可以為企業帶來活力與生產力的團體，而不是只把大學生當做勞動力。而作為大學生的我們，我們不能在心里把自己看做是需要社會照顧的弱勢群體，我們要認清當前就業形勢，牢記科學發展觀的第一要義是發展，努力學習和培養自己的專業素養和職業技能，要相信是金子在哪里都會發光的，只有我們擁有真正的能力和實力，才能被社會和企業所接受，才能創造我們自己人生的輝煌!

開課一周內退學，扣除學費10%;書費按照發生額扣除，開課一周后不再退學費。

第四條、學員去向

4.1學員經過6個月實訓后進行考核，乙方保證考核合格者(考核成績不低于75分者)全部錄用;且乙方保證根據最終考核成績排名(中途退出者除外)按最低80%擇優錄取。

4.2被錄用者與乙方簽訂勞動合同(通過測試的學員有權不與乙方簽訂勞動合同，但不予退還學費)，在乙方工作。

4.3學員與乙方簽訂勞動合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動關系的證明和健康證明;簽訂勞動合同前仍不能提供的，視為放棄聘用機會，乙方不承擔任何責任。

4.4學員與乙方簽訂勞動合同后，將享受青島海爾軟件有限公司規定正式員工的待遇。

在辦理實習信息登記時，乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用________元（即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________％計）。管理費用于為丙方購買人身保險等。

4.5對經考核未被錄用學員，甲方有責任安置本期實訓成績不合格人員的出入問題，如就業、再實訓等;或由甲方返換本期實訓成績不合格人員每人1000元人民幣產品實訓費用;乙方不承擔任何責任義務。

第五條、甲、乙、丙各方權利和義務

5.1甲方權利和義務

5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責任。

5.1.2甲方選派學員到乙方進行軟件開發實訓，本期不超過且不少于25名;甲方對實訓期間學員的人身、財產安全負有全部的責任。

5.1.3甲方負責向乙方提供學員實訓用計算機及相關周邊設備，產權甲方所有。

5.1.4甲方負責實訓期間計算機的維護及維修費用等的開支;甲方派駐教師到乙方共同管理學員。實訓期間，計算機等物品的保管責任由派駐到乙方的甲方教師負責。

5.1.5甲方有權利監督檢查所使用產品和產品服務的情況，并要求給出綜合評價。

5.1.6甲方保護乙方的“軟件實訓案例產品及產品服務”知識產權，不得以任何形式對保密軟件產品進行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方經濟損失，甲方須承擔全部經濟損失責任并給予乙方經濟損失賠償，賠償細則另行規定。

5.1.7學員實訓期間，乙方依據《海爾軟件員工管理文件》之規定對實訓學員進行監督管理，與代表甲方參加實訓的全體學員分別簽署《員工保密協議》，如有學員泄密的，甲方應承擔責任。乙方負責具體的實訓項目管理并給出評價及考核結果。

5.2乙方權利和義務

5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養學員。

5.2.2如學員不能堅持正常學習、不能遵守學校或公司紀律，乙方有權停止對丙方的實訓并退出實訓。

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5.2.3乙方向甲方提供實訓產品課程體系說明書及產品服務說明書;

5.2.4乙方為甲方提供軟件開發企業的用人標準、嚴格的軟件外包開發流程及質量管理規定、實訓課程體系及相關的軟件產品，對甲方學員進行全真項目實訓并提供相關軟件產品的使用服務;

第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

5.2.5乙方負責為甲方學員提供實訓場所、實訓工位，做好指導和監督管理實訓學員的工作，并在實訓結束給出綜合評價;

5.2.6對于符合乙方對軟件開發人員的要求的學員，乙方有權優先擇優錄用;

5.2.7乙方在產品實訓服務中提供服務場地、嵌入式實驗設備使用維修經費等;

5.2.8乙方在管理參訓學員時，應在實訓開始前公示相關管理規定，并有權在參訓期間根據乙方公示的制度規范進行獎勵或處罰，有權利要求不遵守規定的人員退出產品實訓，實訓培養費用不予退還。甲方相關人員需代表參訓學員簽收書面文件，認可并承諾遵守乙方公示的相關管理規定。

5.2.9乙方保證在培訓期間，對有要求簽定網上就業協議的學員給予辦理相關手續;

具體事項按照本協議第四項條款(如第4.1項)規定執行。

5.3丙方權利和義務

5.3.1丙方必須努力學習、認真參加實訓工作。

工作內容：按照用人單位要求從事中等教育輔導工作，并依協定后的學時規劃完成教學計劃，保證教學質量，合理進行教學后成績檢測。

5.3.2丙方應遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴格執行出勤制度。

5.3.3丙方必須努力認真完成布置的作業、實訓內容和測試考核項目。盡管有上述各項約定，各方一致同意并明確：

丙方在實訓期間，屬甲方在校學生，并不視為被乙方就業錄用，未與乙方建立勞動關系。

丙方在實訓期間，若發生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負責處理，甲方、乙方履行協助義務，且甲、乙任何一方不承擔任何責任及費用。

丙方在實訓期間，按照本協議條款3.6項之規定執行外;因丙方違反甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續參加實訓、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續參加實訓，本次實訓所收各項費用，一律不予退費。

第六條、爭議及仲裁

合同中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。

在執行合同中，如三方發生爭議時，三方同意通過友好協商解決。協商不成，三方同意由青島仲裁委員會仲裁。

本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協議一式三份，甲乙丙三方各持一份。

甲方：乙方：

負責人代表/章：負責人代表/章：

丙方：學員

年月日