教育實習合同3篇。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。實習可以說是最為鍛煉人品性的手段，寫實習范文可以將這次實習中的成功經驗分享給大家借鑒。怎樣才能寫好一篇實習范文呢？下面是小編為大家整理的“教育實習合同3篇”，僅供參考，希望對您有所啟發。

教育實習合同 篇1

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2022教育實習合同范本正文內容

合作機關：__________大學（以下簡稱甲方）

______________（實習學校，以下簡稱乙方）

本合作契約依據師資培育法及其施行細則之規定辦理。

1.經甲方審查合于教育實習資格的學生﹝簡稱實習生﹞，征得乙方同意在乙方的教育設施環境下，進行教學實習、導師（級務）實習、行政實習、研習活動。

2.雙方同意有關對實習生各實習事項之輔導予成績評量，依師資培育相關法令及甲方所定教育實習課程實施辦法之規定辦理。（另附）

3.甲方同意提供乙方在課程與教學、學生輔導、學校行政等方面的咨詢、輔導，并盡可能提供其它協助。

4.甲方若辦理研習活動及教師在職進修，乙方教師得優先報名參加。

5.實習生于乙方教育實習期間，如有未按規定從事教育實習、有損乙方校譽、或其它不適任情事等，經規勸仍無法改善者，報請甲方同意，得終止實習，實習生不得異議。

6.教育實習合作契約期間為________年。甲方每一名實習生在乙方實習期間為________年，自____月____日起至翌年____日止，或自____月____日起至同年____月____日止。

7.本合作契約自簽署完成之日起生效。如有未盡事宜，由甲乙雙方商議修訂之。

甲方：__________大學乙方：__________

校長：______________校長：__________

________年____月____日

教育實習合同 篇2

一、核實確認對方當事人的主體資格

1、合同對方為自然人:核實并復印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行為能力。

2、合同對方為法人:

到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性;

核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書;

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為“其他組織”:

對方當事人為個人合伙或個人獨資企業，核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。

法人籌備處:確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式:

1、必須以書面形式簽訂合同;

2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字;

3、倒簽合同要標明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確:

1、當事人名稱須真實、一致;

教育實習合同 篇3

合作機關：__________大學（以下簡稱甲方）

______________（實習學校，以下簡稱乙方）

本合作契約依據師資培育法及其施行細則之規定辦理。

1.經甲方審查合于教育實習資格的學生﹝簡稱實習生﹞，征得乙方同意在乙方的教育設施環境下，進行教學實習、導師（級務）實習、行政實習、研習活動。

2.雙方同意有關對實習生各實習事項之輔導予成績評量，依師資培育相關法令及甲方所定教育實習課程實施辦法之規定辦理。（另附）

3.甲方同意提供乙方在課程與教學、學生輔導、學校行政等方面的咨詢、輔導，并盡可能提供其它協助。

4.甲方若辦理研習活動及教師在職進修，乙方教師得優先報名參加。

5.實習生于乙方教育實習期間，如有未按規定從事教育實習、有損乙方校譽、或其它不適任情事等，經規勸仍無法改善者，報請甲方同意，得終止實習，實習生不得異議。

6.教育實習合作契約期間為_____ 年。甲方每一名實習生在乙方實習期間為_______ 年，自______月_____ 日起至翌年________日止，或自__________月__________日起至同年__________月__________日止。

7.本合作契約自簽署完成之日起生效。如有未盡事宜，由甲乙雙方商議修訂之。

甲方：__________大學乙方：__________

校長：______________校長：__________

_____ 年_____ 月____日

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實習勞動合同3篇

道阻且長，行則將至。實習是一個學生提前接觸職場，進入社會的的機會。通過寫實習范文可以復盤我們工作中的得與失，才能從中獲得成長。好的實習范文都有哪些內容？以下是小編收集整理的“實習勞動合同3篇”，希望能為您提供更多的參考。

實習勞動合同(篇1)

甲方：____

地址：____

聯系人：____

聯系電話：____

傳真：____

乙方：____

地址：____

聯系人：____

聯系電話：____

傳真：____

風險告知：實習協議是學生保護自我權益的有利武器，因此必須與用人單位簽訂明確的實習協議，運用法律手段保護自己的權益。簽訂實習協議的時候，應注意以下幾點：首先，查明用人單位的主體資格是否合法。協議雙方的主體資格是否合格是協議書是否具有法律效力的前提。因此，實習生簽協議之前，一定要先審查用人單位的主體資格。其次，看清協議條款是否明確合法。實習協議的內容是整個實習協議的關鍵部分，實習生一定要認真核查雙方權利義務是否合法;是否符合國家相關法律和政策;是否明確了崗位與薪酬等。再次，查看簽訂實習協議的程序是否完備。實習生和用人單位經協商一致，簽協議時要注意完整地履行手續。其一，要簽名并寫清簽字時間;其二，必須加蓋單位公章并注明時間，不能用個人簽字代替單位公章。最后，注意違約責任的界定是否明確。在協議內容中，應詳細表述當事人雙方的違約情形及違約后應負的責任，同時還應寫明當事人違約后通過何種方式、途徑來承擔責任。這樣才有利于當事人雙方履行協議，也有利于防止糾紛的發生及糾紛的解決。

甲乙雙方經友好協商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據勞動部門和教育部門等的有關規定，達成以下協議以便雙方共同遵照執行。

一、雙方資質認定：

1。甲方是經當地教育或勞動行政部門批準，具有合格辦學資質的各類學校;

2。乙方是在當地工商行政機關注冊，并經勞動行政部門認可，有資格向各類企業提供勞務服務的公司。

甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協議的附件。

二、實習生要求：

1。實習生共____名，其中男生____名，女生____名;

2。實習期限：____年__月__日至____年__月__日;

3。甲方所輸送實習生必須符合下列要求：____

4。甲方所輸送之實習生必須經過乙方面試，并在開始實習前經乙方指定醫院體檢，合格后方能開始實習。

三、甲方的權利和義務：

風險告知：由于目前學生實習沒有法律的明確規定，屬于法律空白，因此實習只能界定為為民事協議，不屬勞動法調整。因此實習期間簽訂的實習合同一般認為是勞務合同，而非勞動合同。勞務合同歸《合同法》、《民法典》調整。而勞動合同才歸《勞動法》、《勞動合同》調整。同時在實習合同中，與用人單位之間是平等民事主體間的關系，而非具有不平等性的勞動關系;如果違約的話要承擔的是民事責任，而非勞動法上的責任。

1。甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生;

2。甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫院參加體檢，且學生流失率不得超過10%(剔除當地已體檢不合格人員，需出具醫院體檢不合格證明);

3。體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回;

4。甲方需向乙方提供實習生實習推薦表(蓋有學校公章、貼有照片)、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件(戶籍證明由當地派出所出具，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規定，乙方有權隨時通知甲方退回學生;

5。學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業工作;

6。在試用期內考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或學習，乙方提供具體考核不合格原因;

7。在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給乙方;

8。甲方應向乙方支付學生安置費____元/人，具體金額按照實際體檢合格人數計算，其中80%費用應在學生到乙方所在地且體檢合格之后、進廠報到之前繳納，剩余20%費用在學生進廠當天繳納;

9。學生發生工傷事故，甲方需主動協助乙方處理;

10。甲方所輸送實習生發生下列問題將被解除實習協議，解除實習協議之實習生由甲方負責接回，自實習協議解除之日起乙方不再承擔任何責任：

10。1 學生嚴重違反勞動紀律或者規章制度的;

10。2 學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的;

10。3 學生發生重大違法行為，依法被追究刑事責任的;

10。4 學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;

10。5 學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經查實確鑿者;

10。6 學生患病或非因工負傷，在規定醫療期滿后經鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

四、乙方的權利和義務

1。本著公平、公正的原則，乙方根據一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優錄取，確定正式實習的人員;

2。乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置;

3。實習生工資由乙方確定，因生產需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規定支付加班工資;

4。實習生工資由乙方按時發放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發實習生工資;

5。乙方按照勞動法有關規定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全;發生工傷事故時，乙方根據勞動法并結合有關規定負責協調處理;

6。乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：

6。1 實習生在來____時需帶足現金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發生費用扣除;

6。2 實習需遵守宿舍各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回;

6。3 實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任;如實習生不經允許擅自搬出宿舍，一經發現將終止其實習，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任;

7。實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作;

8。實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任;如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并扣發學生當月工資;

9。在學生實習結束后，乙方負責協助為學生進行實習鑒定;

10。實習期內，甲方要求解除本協議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金____元/人，具體金額按實際解約人數而定。

五、爭議的解決

風險告知：實習生在工作中受傷不能認定為工傷。認定工傷的前提條件是存在勞動關系，而實習生因為學生身份，無法與用人單位形成勞動關系，實習生無法參加工傷保險，其在在工作期間受傷也無法認定為工傷。但是，實習生與用人單位形成了雇傭關系，實習生可以根據最高法院有關人身損害賠償的司法解釋要求單位依法承擔雇主的賠償責任，處理。該爭議不屬于勞動爭議，按一般的人身損害賠償處理。

因違反或終止本協議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協商解決，如未能達成一致，可提交當地有關仲裁機關仲裁。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執行過程中一方如需變更條款，必須與對方協商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

甲方(蓋章)：____ 乙方(蓋章)：____

甲方代表(簽字)：____ 乙方代表(簽字)：____

____年__月__日 ____年__月__日

實習勞動合同(篇2)

大學生實習勞動合同

大學生實習是大學教育的重要組成部分，也是學生更好地融入社會，積累實踐經驗的重要途徑。為了保障大學生實習的合法權益，規范實習過程，大學生實習勞動合同在實習過程中起著重要的作用。本文將詳細具體且生動地介紹大學生實習勞動合同的相關內容。

一、合同主體及內容

大學生實習勞動合同主要由實習機構（單位）和大學生實習者雙方簽訂。合同內容應明確規定實習者的姓名、性別、學校、專業、學歷等基本信息，實習期間的工作內容、工作地點、工作時間、實習酬勞等具體安排，以及實習過程中的權益保障和違約責任等條款。

二、合同的期限和實習酬勞

大學生實習勞動合同的期限一般根據實習實際需要確定，可以是一個學期、一個月或者更長時間。實習酬勞的支付方式可以是按小時、按天、按月或者一次性支付。雙方應根據實際情況協商確定實習期限和酬勞支付方式，并在合同中明確記錄。

三、合同中的權益和責任

為了保障大學生實習過程中的權益，合同應明確規定實習者的待遇和福利，如工作時間、休假、社會保險等事項。同時，合同還應明確規定實習者要遵守的規章制度、保密條款，以及實習期間所承擔的責任和違約處罰等內容，以確保實習過程的規范和穩定進行。

四、實習合同的違約責任

若某一方在實習合同中約定的事項未履行或履行不符合約定時，會涉及到合同的違約責任。違約責任可以是經濟賠償或其他形式的解決方式。違約責任的具體條款需要雙方根據實際情況進行協商，并在合同中明確記錄，以保證各方的權益得到有效保護。

五、合同變更與解除

實習合同的變更和解除可以是雙方協商一致，也可以是一方提出并得到另一方同意。變更和解除合同應有充分的理由和合法性，雙方應保持溝通和協商，爭取達成共識。合同變更和解除的具體程序和方式應在合同中明確規定，以便在變更和解除時能依法進行。

六、實習勞動合同的重要性與作用

大學生實習勞動合同是保障大學生實習過程中各方權益的法律依據，具有重要的作用。合同能明確雙方的權利和義務，避免因信息不對等而引發的爭議和糾紛。合同能規范實習過程，明確工作內容、工作時間等具體安排，使實習者能夠更好地融入實習單位，實施實習計劃。合同能保護實習者的合法權益，如待遇、福利和社會保險等，為實習者提供更好的實習環境和保障。

總結

大學生實習勞動合同在保障大學生實習權益、規范實習過程上起著重要的作用。本文通過詳細具體且生動的闡述，全面介紹了大學生實習勞動合同的主體與內容、期限與實習酬勞、權益與責任等方面。只有通過簽訂并遵守有效的實習合同，才能保證大學生實習的順利進行，同時也能為大學生將來的就業提供豐富的實踐經驗和基礎。

實習勞動合同(篇3)

甲方(聘用方)：

法 定 代 表 人：

辦 公 地 址：

乙方(受聘方)：

性別： 學歷： 身份證號碼： 聯系電話：

就讀學校：

在京居住地址：

為明確實習生與實習單位的責任與義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

一、協議期限

本協議自 至 止。

二、實習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，甲方安排乙方到創新部門，從事運營助理崗位實習。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。實習津貼的發放以月為單位進行結算，于每月十日以貨幣形式發放上月的工資，實習津貼為人民幣 2500元 /月。

四、工作時間及休息假日

甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

五、保險福利待遇

在實習期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇。

六、乙方在實習期間應遵守以下規定：

1、遵守甲方各項的工作紀律及管理制度，按照甲方的安排開展實習期的工作。

2、服從甲方對其實習指導人員的安排，尊重并虛心接受實習指導人員的業務指導及日常管理，努力學習。

3、與甲方員工融洽相處，愛護甲方財產，保守甲方的技術和商業機密。

4、如因乙方個人的過錯給甲方造成財產損失或是泄露技術秘密和商業機密而給甲方造成技術和商業利益損害，則乙方應承擔相應的責任。

七、實習期間甲方應遵守以下規定：

1、甲方應對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。并為乙方提供國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故責任由乙方承擔。

2、甲方可以根據需要，調配乙方從事不同的實習崗位;如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協議。

3、甲方應安排專門的指導人員對乙方進行技術指導和日常管理，并結合實際情況，為乙方提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導。

4、實習期結束時，根據需要和現實表現，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。

八、合同解除、變更、終止

1、經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除。

2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前15天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任并扣除實習期工資。乙方在實習期未滿1個月要求離職則扣除當月實習期工資的50%。

3、實習期間，甲方如發現乙方對甲方工作造成損失或乙方無法達到工作要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。

4、實習期間，乙方應遵循甲方所有的規章制度，如有違反按制度執行。

5、實習期滿，實習協議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應按勞動法有關規定為其辦理就業手續，簽訂正式勞動合同。

九、其它事項

1、甲、乙雙方充分理解本協議下所建立的實習關系，不構成勞動合同關系。

2、實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產權成果，權益歸甲方所有。

3、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，協商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、法律效力

本協議正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

實習合同樣本3篇

您是否對“實習合同樣本”有些疑問看看欄目小編為您準備的資料吧，不要忘了將我的回答收藏下來以便你需要的時候能夠隨時查看。隨著當代社會法律氛圍的逐漸濃厚，在交易完成之前一般先要簽訂好合同。簽訂合同是保障市場交易安全、維護經濟秩序穩定的重要方式。

實習合同樣本 篇1

2022在職培訓協議書通用版是網為大家提供及整理發布，其中里面內容可閱讀參考學習。在職培訓協議書通用版能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發及幫到您！內容下載可根據需要自行編輯修改，相關內容可進行關鍵字搜索。

2022在職培訓協議書通用版正文內容

文中藍色字體后會有風險提示）甲方：乙方：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。經乙方個人申請，結合崗位需要，經企業審批同意，乙方接受在職培訓。為維護雙方的權利和義務，經平等協商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協議：

第一條　培訓的內容

1、培訓項目名稱：

2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

3、培訓地點：

第二條　培訓費用甲方支付約定的費用，總額為：

第三條　甲乙雙方的權利義務

1、在乙方培訓期間，甲方應做好指導、監督、協調工作。

2、乙方同意接受甲方安排的培訓，在培訓期間應刻苦學習，努力掌握相關知識和技能。乙方未能達到培訓目標的，所有費用由乙方個人承擔。員工應在規定的年限內取得相關證書，如確需延長學習年限者，延長學習年限期間所需費用由個人承擔。

3、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加，不得缺勤；除甲方不予批準乙方離開工作崗位外，乙方無故不參加培養的，按照曠工處理，甲方有權根據規章制度對乙方進行處罰。

4、在乙方參加培訓期間，如培訓機構在超過國家標準工作時間（如休息日、法定節假日）安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。

5、乙方完成相關培訓后，應當按照甲方的安排從事相關崗位工作，并有義務按照公司要求對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。

第四條　工資及福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

第五條　服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第____種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

第六條　違約責任有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方應當按照本協議的約定向甲方支付違約金：

1、乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

5、乙方被依法追究刑事責任的。

6、乙方單方解除約定服務期的勞動合同的，乙方應當向甲方支付違約金。

第七條　協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

實習合同樣本 篇2

甲方： （見習單位）

乙方： （見習人員）

為明確見習人員與見習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、見習期限及工作安排

團委）、人力資源市場推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位見習。

2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見習活動包括必要的培訓，以提高乙方的就業創業能力。

二、見習崗位

3、甲方安排乙方到 部門，從事 工作。見習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調整。

三、雙方的權利和義務

4、負責對乙方在見習期間進行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為 元；每月 日前向乙方提供 元的基本生活補助；有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習崗位的安全；見習結束時對乙方進行考核鑒定，出具見習證明。

技術秘密。

四、違約責任

乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。

7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。

，甲方可以根據情節輕重給予教育或終止見習。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。

五、爭議解決途徑

甲、乙雙方因執行本協議發生的任何爭議，應先友好協商解決；協商不成，可以向相應的組織提出調解，調解不成立時，任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。

六、其他規定

本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。

本協議正本一式三份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

授權代表（簽字）

年 月 日 年 月 日

實習合同樣本 篇3

實習協議書：保障雙方權益的合作協議

實習是大學生走向社會的重要階段，也是拓寬專業視野和提升自身能力的絕佳機會。為了保障實習雙方的權益，在實習開始前，雙方通常會簽署一份實習協議書。本文將從協議書的具體內容、實習雙方權益保障以及協議書的重要性三個方面展開，詳細介紹實習協議書的重要性和具體內容。

實習協議書作為一份合作協議，通常包含以下幾個方面的內容。首先是雙方的基本信息，包括實習生和實習單位的名稱、地址等基本信息，以便后續的相互了解和聯系。其次是實習的具體時間和工作內容，確保實習生和實習單位對實習時間和工作任務有明確的了解和預期。接下來是實習期間的權責規定，包括實習生的工作時間、學習期間的休假安排等，以及實習單位的責任和義務，例如提供必要的培訓和指導等。最后是協議的解除和爭議解決條款，確保在實習期間雙方如有任何問題都能夠通過和平協商得到解決。

實習協議書的簽署不僅能夠保障實習生的權益，還可以為實習單位建立合法、和諧的用工關系。實習協議書能夠確保實習生在實習期間能夠按照協議書中約定的內容進行工作，并且有明確的權益保障。例如，協議書中明確規定實習期間的工作時間和休假安排，可以避免實習生過勞而受到傷害。實習協議書也為實習單位提供了一種合法的保護措施。實習單位在明確規定實習任務的同時，也能夠對實習生的表現進行評估，確保實習期間實習生能夠按照要求完成工作任務，提高工作效率。

實習協議書的重要性不容忽視。實習協議書能夠明確雙方的權益和責任，規范雙方的行為，促進實習關系的和諧發展。實習協議書還能夠防范和解決實習期間可能出現的糾紛和爭議。例如，在實習期間，若實習單位未能按照協議書中規定的方式提供必要的培訓和指導，實習生可以通過協議書向實習單位提出合理的申訴和要求。協議書中的解決爭議條款也能為雙方提供一種和平解決糾紛的途徑，避免產生不必要的法律糾紛。

在簽署實習協議書前，實習生應當認真閱讀協議書的內容，確保自身的權益能夠得到合理保障。同時，實習單位也應當認真履行協議書中規定的義務，提供必要的幫助和指導，確保實習生能夠順利完成實習任務。

實習協議書是保障實習雙方權益的重要合作協議。通過在協議書中明確規定實習內容、時間和雙方權責，可以有效保障實習生和實習單位的權益，并為實習關系的和諧發展提供保障。實習協議書的簽署不僅僅是形式，更是為實習雙方在實習期間建立起合作和諧的基礎，共同促進實習的順利進行。

2024合同: 實習律師聘用合同(篇五)

道阻且長，行則將至。實習生活肯定給你留下了深刻的印象吧，寫實習范文是對工作進行一次全面系統的回顧，對于自我提升有著十分重要的作用。一篇實習范文應該要怎么寫呢？下面是小編幫大家編輯的《2024合同: 實習律師聘用合同(篇五)》，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

律師事務所(以下簡稱甲方)，現根據《中華人民共和國勞動法》和相關律師管理法規及其他有關法律、法規、甲方章程以及甲方有關規章制度，聘用 (以下簡稱乙方)作為甲方的合同制律師。

乙方確認乙方是在充分了解甲方的營業性質、業務范圍、章程、規章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協商一致，簽訂本合同：

第一條 工作部門和職務

甲方聘用乙方擔任 部門 職務。

第二條 聘用期限

甲方聘用乙方的期限為 年 月。自 年 月 日起至年 月 日止。

第三條 工作時間

乙方每周工作五日，每天工作8小時，上下班時間按甲方規定執行。

第四條 工作報酬及職務職稱晉升

(一)甲方根據乙方受聘的工作部門和工作職務，以及甲方規定的相應職務的工作級別確定乙方的工資水平。

(二)甲方每月付給乙方基礎工資不低于人民幣 元。并將根據甲方規定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當的獎勵(以物質獎勵為主)，工資總額不可低于 元。

(三)甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長工作時間的，按每小時 元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日 元付給報酬，元旦、春節、國際勞動節、國慶節安排乙方工作的按每日 元付給報酬。

(四)乙方在獎懲、職務考核和提撥方面，按甲方有關規定進行。

(五)乙方在專業技術職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關規定執行。

第五條 福利待遇

(一)乙方在醫療、傷殘撫恤費、休假、養老金等方面的.待遇按甲方有關規定執行。

(二)乙方在節假日、婚喪假、產假、探親假方面的待遇按甲方有關規定執行。

(三)根據乙方的實際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。

(四)甲方應自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會保險。

第六條 乙方責任

(一)乙方必須認真履行甲方所規定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務。

(二)乙方必須遵守國家法律、法規和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》等規章制度，以及商務慣例業務操作規程。

(三)乙方應保持身體健康，加強業務學習，能夠勝任本職工作。

(四)乙方在本合同生效至合同期滿或解聘、辭聘后的一年半內(即整個在崗期和下崗后的547日內)負有保守甲方商業秘密的義務。

(五)乙方應愛護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產。

第七條 甲方責任(義務)

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全性的工作環境。

(二)甲方為乙方提供必要的辦公、業務工作的設備、工具和物品。

(三)甲方根據工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規定在女工經期、孕期、產期、哺乳期提供相應的勞動保護。

(四)甲方在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務水平、工作技巧及各種規章制度的教育和訓練。

(五)甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術改進等方面的合理化建議。

(六)由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應予以賠償。

第八條 合同的變更

(一)因甲方業務量的增減、經營范圍、經營性質的變化，需要對乙方的任職部門和職務作適當調整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更合同。

(二)在同行業的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前3個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿足。

第九條 違約責任

(一)甲方非因(勞動法)第二十五條、第二十六條規定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應根據乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費 元，并支付違約金 元。

(二)乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務的，應支付違約金 元。凡經甲方出資培訓的，乙方應在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓費。培訓費的賠償標準為按乙方培訓后在甲方的工作年限，以每年遞減20%的比例計算。(培訓后工作滿五年的，不再賠償培訓費。)

(三)乙方違反工作紀律或違反律師職業道德等方面的規定，給甲方造成經濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權給予其行政處分，并按規定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

第十條 其他事項

(一)合同中未盡事宜，在合同生效后經雙方協商，可做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

(二)合同執行中發生糾紛，雙方應協商解決。協商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。

(三)本合同雙方簽字(蓋章)后生效。

(四)本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

甲方簽字(蓋章)：

乙方簽字：

年 月 日

年 月 日

畢業實習合同范本3篇

在這個經濟蒸蒸日上的時代，合同客體是指合同法律關系的客體，規范的合同需要包含哪幾個部分？這篇文章將從多種分析角度全面探索和理解“畢業實習合同范本”，感謝您的閱讀！

畢業實習合同范本 篇1

隨著社會的發展和我國教育體制的改革，畢業實習已經成為了每一個大學生必修的環節。畢業實習的目的就是為了讓畢業生能夠更加準確的了解自己所學專業的實際應用情況，提升自己就業的競爭力，更好的適應將要進入的職業圈。為了更好的規范畢業實習活動，加強畢業實習單位與畢業實習生之間的合作，教育部繼續印發了“畢業實習協議標準版”。

“畢業實習協議標準版”是教育部為了規范畢業實習活動而制定的一份標準化協議，該協議主要是針對高校在企業、機關和事業單位等組織自行安排的畢業實習活動進行規范。協議中包含了畢業實習的時間、地點、內容、要求等方面的規定，可以讓畢業實習生清楚的了解自己需要做些什么，同時也讓畢業實習單位能夠更好地組織畢業實習活動。

協議中著重規定了畢業實習單位和畢業實習生雙方的權利和義務，明確了雙方的責任。其中，畢業實習單位需要為畢業實習生提供良好的實習環境和實習條件，提供專業的實習指導，嚴格評估實習成果等。而畢業實習生則需要按照實習單位的要求認真學習，遵守實習單位的規章制度，并且要與實習單位保持密切的聯系。

協議中還規定了畢業實習的報酬問題，畢業實習生所獲得的報酬應當符合國家的相關規定，而實習單位則需要依法為實習生繳納社會保險和生活津貼等，確保實習生得到充分保障。

此次“畢業實習協議標準版”的頒布對畢業生和畢業實習單位的雙方都有很大的意義。對于畢業生而言，協議中的規定可以讓他們清晰的了解自己需要盡到什么樣的責任，同時也能夠更好的保障自己的權益。而對于畢業實習單位而言，協議可以讓他們更好的組織和管理畢業實習活動，提升實習生的素質和能力。

總的來說，“畢業實習協議標準版”為畢業生和畢業實習單位之間的合作提供了良好的法律保障。協議的實施可以讓畢業實習活動更加規范，同時也可以讓畢業生在實習期間更好的提升自己的能力和素質。

畢業實習合同范本 篇2

應屆畢業生實習協議書范本

實習是大學生學習和提升自己的重要途徑。通過實習，大學生可以接觸社會實踐和職場經驗，增加社會經驗，提升個人能力，為今后的工作打下良好的基礎。而實習協議書則是保證實習雙方的權利和義務，確保雙方能夠平等協商、合法合規地開展實習活動的重要工具。

一、協議生效

本協議于雙方簽字或蓋章后生效。本協議內容明確、具體，雙方約定的實習內容和時間應根據實際情況確定。

二、實習單位

實習單位為___________，地址為___________。

三、實習內容

實習期間，實習生應完成實習單位指派的任務，包括但不限于：對實習單位工作環境等進行了解；對制定計劃、總結報告等進行撰寫；對其他業務項目進行支持。實習具體時間為___________。

四、實習報酬

實習單位將按照勞動部門公布的最低月工資標準支付實習生實習報酬，合同期限內的實習報酬約為___________元。實習期滿后雙方無續簽協議，實習報酬不再支付。

五、實習時間及規定

實習期限為___________。實習生應嚴格遵守實習計劃，按時到崗，遵守實習單位規章制度。實習期間，如有違紀違法行為或休假，請提前一周向實習單位主管或人事部門提出申請。實習生應保密實習單位商業機密，不得進行非法活動。

六、實習指導和評估

實習期間，實習單位將安排專業導師提供指導，幫助實習生提高實踐能力。并以個人考勤情況、實習成果等為基礎，進行績效考核，對實習生提供反饋和個人建議。

七、實習期滿

合同期滿，按雙方協商的時間和方式，依照實習成果，實習生將有機會參與實習單位的招聘和選拔。實習單位也將為實習生提供相關證明和推薦。

八、違約責任

如一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議；違方應按照另一方的要求進行賠償和補償。

九、本協議的更新

本協議的任何修改、補充、終止，需經由雙方協商一致，并以書面的形式進行確認。

以上為應屆畢業生實習協議書范本。實習生應在簽署本協議之前，認真閱讀、充分了解本協議內容的條款和條件，確保實習活動合法合規。同時，實習單位也應根據實際情況與實習生協商，確定合適的實習內容，助力實習生更好地學習和成長。

畢業實習合同范本 篇3

畢業生就業實習協議書

一、背景介紹

隨著高等教育的不斷發展，大學生畢業生數量也在不斷增加，就業形勢日趨嚴峻。為了提高大學生畢業生的就業競爭力，許多高校開始要求學生參加實習。在實習過程中，學生能夠培養實踐能力、積累工作經驗，這對于他們找到一份滿意的工作非常重要。

二、實習協議書的重要性

畢業生參加實習需要簽訂《畢業生就業實習協議書》。實習協議書是畢業生與用人單位之間的一份重要合同，它在實習過程中具有以下幾方面的重要作用。

1.明確雙方權利義務

實習協議書明確規定了畢業生和用人單位的權利和義務，確保雙方在實習過程中有一個明確的合作框架，以便平穩地完成實習任務。在實習過程中，畢業生要遵守實習單位的規章制度，保守公司機密和商業秘密，認真執行實習任務。

2.保障畢業生權益

實習協議書也為保障畢業生權益做出了重要貢獻。通過實習協議書，用人單位對畢業生實習期間的工資、工作時間、保險等細節進行了規定，確保畢業生在實習過程中得到合理的報酬并且不會遭遇安全問題。

3.維護用人單位權益

實習協議書不僅是一份為畢業生提供保障的合同，也是為用人單位提供保障的合同。在實習期間，畢業生承擔的責任要求他們認真完成工作，并使實習單位獲得實質的經濟效益。在實習期間，畢業生不能泄露實習單位的相關信息，以保障實習單位的合法權益。

三、實習協議書的格式和內容

實習協議書主要包括平衡實習雙方的權利義務、規定實習時間和地點、規定實習內容和任務等。具體內容如下：

（1）實習雙方信息

首先介紹實習雙方的信息，包括畢業生和用人單位的名稱、地址、聯系電話和聯系人等。

（2）實習時間和地點

在實習協議書中詳細規定實習時間和地點，規定的實習時間可以分為日常實習時間和特別規定的實習時間。實習地點也要規定，以便畢業生和用人單位能夠共同協商選擇一個方便的實習地點。

（3）實習任務和要求

明確實習任務和要求，具體規定實習內容和任務，規定畢業生在實習中需要遵守的規章制度以及具體完成任務的方法和時間。

（4）實習報酬和待遇

實習協議書要求明確實習報酬和待遇，包括實習期間薪資的數額、發放時間和形式，以及是否提供餐費、住宿和保險等福利。

（5）保密義務

在實習協議書中，畢業生需要履行保密義務，保護用人單位的商業機密和商業秘密。

（6）雙方確認和簽字

實習協議書的最后一部分為雙方確認和簽字，確認協議內容的真實和有效性，以便所有雙方都能夠在實習期間遵守約定，保證實習過程的順利進行。

四、實習協議書的重要性總結

實習協議書是畢業生和用人單位之間的一份重要合同。實習協議書有利于明確雙方的權利和義務，保護畢業生和用人單位的利益，保證實習過程的順利進行。實習協議書具體規定了實習任務和要求、實習報酬和待遇、保密義務和雙方確認和簽字等方面的內容。通過實習協議書的簽署，畢業生和用人單位能夠形成強有力的合作伙伴關系，使實習期間能夠獲得更好的專業發展和工作經驗。

2024合同: 實習生合同書1篇

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。實習是將自己在學校所學到的知識運用到工作中檢驗的一個途徑。寫寫實習范文可以給我們以后的的工作進行指導，總結經驗教訓，避免犯同樣的錯誤。我們怎么動筆去寫實習范文呢？小編特地為您收集整理“2024合同: 實習生合同書1篇”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

甲方：_________

地址：_________

聯系人：_________

聯系電話：_________

傳真：_________

乙方：_________

地址：_________

聯系人：_________

聯系電話：_________

傳真：_________

甲乙雙方經友好協商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據勞動部門和教育部門等的有關規定，達成以下協議以便雙方共同遵照執行。

一、雙方資質認定：

1.甲方是經當地教育或勞動行政部門批準，具有合格辦學資質的各類學校;

2.乙方是在當地工商行政機關注冊，并經勞動行政部門認可，有資格向各類企業提供勞務服務的公司。

甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協議的附件。

二、實習生要求：

1.實習生共_________名，其中男生_________名，女生_________名;

2.實習期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;

3.甲方所輸送實習生必須符合下列要求：_________

4.甲方所輸送之實習生必須經過乙方面試，并在開始實習前經乙方指定醫院體檢，合格后方能開始實習。

三、甲方的權利和義務：

1.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生;

2.甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫院參加體檢，且學生流失率不得超過10%(剔除當地已體檢不合格人員，需出具醫院體檢不合格證明);

3.體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回;

4.甲方需向乙方提供實習生實習推薦表(蓋有學校公章、貼有照片)、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件(戶籍證明由當地派出所出具，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規定，乙方有權隨時通知甲方退回學生;

5.學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業工作;

6.在試用期內考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或學習，乙方提供具體考核不合格原因;

7.在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給乙方;

8.甲方應向乙方支付學生安置費_________元/人，具體金額按照實際體檢合格人數計算，其中80%費用應在學生到乙方所在地且體檢合格之后、進廠報到之前繳納，剩余20%費用在學生進廠當天繳納;

9.學生發生工傷事故，甲方需主動協助乙方處理;

10.甲方所輸送實習生發生下列問題將被解除實習協議，解除實習協議之實習生由甲方負責接回，自實習協議解除之日起乙方不再承擔任何責任：

10.1 學生嚴重違反勞動紀律或者規章制度的;

10.2 學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的;

10.3 學生發生重大違法行為，依法被追究刑事責任的;

10.4 學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;

10.5 學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經查實確鑿者;

10.6 學生患病或非因工負傷，在規定醫療期滿后經鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

四、乙方的權利和義務

1.本著公平、公正的原則，乙方根據一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優錄取，確定正式實習的人員;

2.乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置;

3.實習生工資由乙方確定，因生產需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規定支付加班工資;

4.實習生工資由乙方按時發放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發實習生工資;

5.乙方按照勞動法有關規定為甲方輸送之實習生提供必要的`勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全;發生工傷事故時，乙方根據勞動法并結合有關規定負責協調處理;

6.乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：

6.1 實習生在來_________時需帶足現金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發生費用扣除;

6.2 實習需遵守宿舍各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回;

6.3 實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任;如實習生不經允許擅自搬出宿舍，一經發現將終止其實習，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任;

7.實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作;

8.實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任;如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并扣發學生當月工資;

9.在學生實習結束后，乙方負責協助為學生進行實習鑒定;

10.實習期內，甲方要求解除本協議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金_________元/人，具體金額按實際解約人數而定。

五、爭議的解決

因違反或終止本協議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協商解決，如未能達成一致，可提交當地有關仲裁機關仲裁。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執行過程中一方如需變更條款，必須與對方協商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

甲方代表(簽字)：_________乙方代表(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

畢業生勞務合作協議書

甲方：________________

乙方：________________

為加強合作，促進技工學校畢業生就業安置工作，甲乙雙方本著平等協商，互惠互利的原則，就安排乙方學生就業事宜達成以下協議：

一、合作事項：甲方協助乙方安排學生就業。

二、安置就業人數根據用人單位意向及乙方提供學員具體情況由雙方商定。

三、乙方同意付給甲方就業安置服務費：男生______元/人，女生______元/人，按實際進廠人數計算，在乙方學生被用人單位錄用當日一次性付給甲方。

四、甲乙雙方責任

1.甲方責任：

①為乙方介紹合法的用人單位;

②為乙方提供真實可靠的用工信息;

③協助乙方辦理學員到達用人單位所在地進廠之前的生活事宜，費用由乙方承擔;

④保證符合條件的學員及時妥善安置進廠，不服從安置的除外;

⑤積極配合乙方做好錄用學員進廠后的跟蹤服務工作。

2.乙方責任：

①如實宣傳招工信息，推薦符合用人單位要求的學員報名，弄虛作假，責任自負。

②在約定時間將學員帶到約定地點，積極配合甲方做好學員的組織面試、體檢、錄用工作，費用由乙方承擔。

③乙方應加強學員法紀教育、安全教育，因學員違紀違法、植自離廠或被廠方辭退的由乙方學員承擔。

④如約支付甲方相關服務費，與甲方共同做好學生就業安置、跟蹤服務工作。

五、違約責任

有下列情形之一者，本合同自行終止，并支付對方違約金：

1.故意欺詐對方，并造成對方嚴重影響的;

2.無故毀約，并造成對方嚴重損失的;

3.乙方違約拒不付給甲方應付費用的。

六、本協議有效期______年，自雙方簽字之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)________ 乙方(蓋章)__________

法定代表人：__________ 法定代表人：____________

______年_____月_____日 ______年______月______日

2024合同: 學生見習合同 月度范文精選

一般而言，只有實踐能克服經驗的錯誤。實習是大家都會經歷且難忘的事情，寫實習范文是在實習的基礎上完成，運用基礎理論知識結合實習材料進行總結分析。好的實習范文模板是什么樣的呢？下面是小編精心為您整理的“2024合同: 學生見習合同 月度范文精選”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

甲方(實習單位)：___________________________________

乙方(實習學生)：___________________________________

所在學校及院系：____________________________________

所在專業年級：_______________________性別：________________

年齡：____________學生證號碼：_______________________________

身份證號：_______________________________

甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂如下實習協議以共同遵守：

一、實習期限：________年____月____日至________年____月____日。

甲方可提前___一周___通知乙方終止實習。

二、實習內容：乙方同意在__________________崗位進行實習。

三、實習期間的勞動保護和勞動條件

1、甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。

2、甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

3、實習期間乙方非因工作原因發生人身損害或疾病，乙方應自行負責，甲方依法不承擔賠償或補償責任。

4、如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫療保險等)，則一旦發生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。

四、實習期間的勞動報酬按如下方式確定：

五、其它

1、乙方在實習期間應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

2、乙方確認本合同中所填寫的身份信息均真實有效，并已征得所在院校及家長的同意來實習。否則，乙方應賠償甲方全部損失。

3、補充：___無__________________________________________。

本合同簽訂于________年____月____日

甲方(簽章)：______

乙方(簽字)：______

附件：

聲明

本人確認：___________________________________________________公司(下稱公司)征得本人同意，在本人實習期間，出資為本人購買了意外傷害保險(具體險種、額度由公司決定);

本人同意：一旦發生應由公司承擔責任的事宜，保險賠付的金額即作為公司的賠償金額，本人不再向公司索賠;本人將配合公司辦理保險理賠手續。

簽名確認：

日期：________年____月____日