大學實習勞動合同集錦7篇。

編輯為大家選取了題目為“大學實習勞動合同”的文章希望大家喜歡。隨著全球經濟的不斷飛速發展，每一個人都需要和合同打交道。雙方簽訂合同后，各自保留好合同原件或復印件，并自覺履行合同義務。不妨來看看或許能有所啟發！

大學實習勞動合同 篇1

甲方：____

地址：____

聯系人：____

聯系電話：____

傳真：____

乙方：____

地址：____

聯系人：____

聯系電話：____

傳真：____

甲乙雙方經友好協商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據勞動部門和教育部門等的有關規定，達成以下協議以便雙方共同遵照執行。

一、雙方資質認定：

1.甲方是經當地教育或勞動行政部門批準，具有合格辦學資質的各類學校;

2.乙方是在當地工商行政機關注冊，并經勞動行政部門認可，有資格向各類企業提供勞務服務的公司。

甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協議的附件。

二、實習生要求：

1.實習生共____名，其中男生____名，女生____名;

2.實習期限：____年__月__日至____年__月__日;

3.甲方所輸送實習生必須符合下列要求：____

4.甲方所輸送之實習生必須經過乙方面試，并在開始實習前經乙方指定醫院體檢，合格后方能開始實習。

三、甲方的權利和義務：

1.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生;

2.甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫院參加體檢，且學生流失率不得超過10%(剔除當地已體檢不合格人員，需出具醫院體檢不合格證明);

3.體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回;

貼有照片)、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件(戶籍證明由當地派出所出具，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規定，乙方有權隨時通知甲方退回學生;

簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業工作;

6.在試用期內考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或學習，乙方提供具體考核不合格原因;

工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給乙方;

進廠報到之前繳納，剩余20%費用在學生進廠當天繳納;

9.學生發生工傷事故，甲方需主動協助乙方處理;

10.甲方所輸送實習生發生下列問題將被解除實習協議，解除實習協議之實習生由甲方負責接回，自實習協議解除之日起乙方不再承擔任何責任：

10.1 學生嚴重違反勞動紀律或者規章制度的;

營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的;

10.3 學生發生重大違法行為，依法被追究刑事責任的;

病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;

身份證明等相關證件，經查實確鑿者;

10.6 學生患病或非因工負傷，在規定醫療期滿后經鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

四、乙方的權利和義務

公正的原則，乙方根據一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優錄取，確定正式實習的人員;

2.乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置;

3.實習生工資由乙方確定，因生產需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規定支付加班工資;

違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發實習生工資;

5.乙方按照勞動法有關規定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全;發生工傷事故時，乙方根據勞動法并結合有關規定負責協調處理;

6.乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：

6.1 實習生在來____時需帶足現金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發生費用扣除;

6.2 實習需遵守宿舍各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回;

學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任;如實習生不經允許擅自搬出宿舍，一經發現將終止其實習，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任;

7.實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作;

8.實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任;如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并扣發學生當月工資;

9.在學生實習結束后，乙方負責協助為學生進行實習鑒定;

10.實習期內，甲方要求解除本協議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金____元/人，具體金額按實際解約人數而定。

五、爭議的解決

因違反或終止本協議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協商解決，如未能達成一致，可提交當地有關仲裁機關仲裁。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執行過程中一方如需變更條款，必須與對方協商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

甲方(蓋章)：____ 乙方(蓋章)：____

甲方代表(簽字)：____ 乙方代表(簽字)：____

____年__月__日 ____年__月__日

大學實習勞動合同 篇2

合同怎么寫？合同的標準格式是怎樣的？今天小編就給大家來分享一下勞動合同，喜歡的來多多參考哦

實習生勞動合同閱讀

甲方(實習單位)名稱：

企業類別：

法定代表人：

職務：

地址：

乙方(實習生)姓名： 年齡：

性別： 民族：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現住址：

學生所在學校：

所學專業：

畢業時間：

在勞動保障行政部門的備案號：

根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

第一條 協議期限

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條 實習崗位

甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

第三條 實習報酬或實習補助

甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：__________________________________________________________________________。

第四條 工作時間及休息休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________

____________________________________________________________________。

第五條 保險福利待遇

(一)乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。

(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。

第六條 勞動保護和勞動條件

(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

第七條 勞動紀律

(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。

第八條 本協議的解除、變更、終止

(一)經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除;

(二)雙方就本協議的解除條件約定如下：____________.

(三)本協議到期即終止，不得續訂。

第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_______________________________________________________

______________________________________________________。

第十條 甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

實習生勞動合同范本

甲方：____________________________

乙方：____________________________

身份證號：________________________

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;

c.試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

c.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________

法定代表人簽字：______________簽字：____________________

簽約日期：____________________簽約地點：____________________

有關實習生勞動合同范本

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人___________

注冊地址___________

聯系電話___________

乙方(勞動者)姓名：___________

居民身份證號___________

戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

郵政編碼__________

現住址___________________________聯系電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》

對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月 日

實用版大學生實習生勞動合同相關

大學實習勞動合同 篇3

大學生實習勞動合同是指大學生在校期間或畢業之后，與用人單位簽訂的一種勞動合同。這種合同具有詳細、具體且生動的特點，下面就詳細介紹一下。

大學生實習勞動合同的詳細性體現在對于實習任務、實習期限、實習條件等方面的詳細規定。在合同中，用人單位應當明確規定大學生實習的任務和工作內容，以及實習的具體時間和期限。合同中還應該將實習的基本條件和要求列明，例如實習生應具備的技術能力、專業知識等等。這樣的規定有助于雙方明確實習的目標和期望，確保實習生能夠按照企業的要求履行工作職責。

大學生實習勞動合同的具體性體現在合同中對于實習待遇、保險福利、實習經費等方面的具體規定。用人單位在與大學生簽訂實習勞動合同時，應當明確約定實習期間的薪酬福利待遇，例如實習薪資和工時安排。用人單位還應當根據實習生的具體情況和需要，為其提供必要的保險福利，例如社會保險和其他相關福利。而針對實習期間的相關費用，如交通、食宿等，合同中也應有詳細的規定，以避免產生糾紛。

大學生實習勞動合同的生動性體現在對于實習考核、實習成果、實習證明等方面的生動描述。在合同中，用人單位應當明確約定對于實習生的績效評估和考核標準，以及相應的獎懲制度。實習結束后，用人單位還應當出具實習證明，對實習生的工作表現和實習成果進行客觀評價。這樣的生動描述可以讓用人單位和大學生更好地了解雙方的工作以及實習成果，為以后的就業提供有力支持。

小編認為，大學生實習勞動合同作為大學生進行實習的基礎性文件，其標題所描述的“詳細、具體且生動”一詞準確地概括了其內容特點。通過對實習任務、實習條件的詳細規定，實習待遇、保險福利的具體約定，以及實習考核、實習成果的生動描述，這些合同為雙方提供了明確的指導和準則，為實習期間的順利進行打下基礎，也為畢業后的就業奠定了堅實的基礎。

大學實習勞動合同 篇4

大學生實習期勞動合同

隨著社會的發展，大學生實習成為培養人才的重要環節之一。大學生實習提供了適應工作環境、鍛煉實際能力、為未來就業做好準備的機會。而為了保障大學生實習的權益和合法權益，雇主和學生實習單位必須簽訂勞動合同。本文將詳細介紹大學生實習期勞動合同的內容。

一、合同雙方基本信息

大學生實習期勞動合同首先需要明確合同雙方的基本信息，包括雇主的名稱、住所地、聯系方式等信息，以及學生實習單位的名稱、住所地、聯系方式等信息。

二、勞動期限及工作時間

合同中應明確實習期限的起止時間，一般以月份或者具體日期為準。同時，合同還要注明每天的工作時間，如上午9點到下午5點，以及每周的工作天數，如周一至周五。

三、實習內容和要求

大學生實習期勞動合同應明確實習內容和要求。實習內容可以按照實習單位的需要進行具體描述，比如實習生需要進行市場調研、數據分析等工作。實習要求可以包括實習生需要有一定的專業知識、能夠適應工作環境、具備一定的工作能力等。

四、實習報酬和福利待遇

合同中應明確實習報酬和福利待遇。實習報酬可以按照實習單位提供的標準進行約定，可以以月薪形式或者按照工作小時數進行計算。福利待遇可以包括餐費、交通費、住宿費等，也可以包括法定的社會保險和享受帶薪年假等。

五、勞動保護和權益保障

大學生實習期勞動合同中還要明確勞動保護和權益保障。勞動保護包括安全生產、職業健康等方面的保障，實習單位需要提供安全防護措施，防止實習生在工作中受到傷害。權益保障包括合法權益、人身安全等方面的保障，對于實習期間出現的糾紛或者問題，需要提供解決方式和途徑。

六、解除合同和違約責任

合同中應明確合同解除和違約責任。合同解除可以包括雙方協商解除、實習期滿自動解除等情況。違約責任可以包括違約金、賠償金等，對于咎由自取導致的違約行為，需要承擔相應的法律責任。

以上就是關于大學生實習期勞動合同的詳細內容，通過簽訂勞動合同，可以明確雙方的權益和義務，保障實習期間的工作環境和個人權益。正確認識和履行實習期勞動合同，有助于大學生實習的發展和職業生涯的規劃。

大學實習勞動合同 篇5

身份證號：

法律職業資格或律師資格證號：

申請律師執業人員實習證號：

聯系電話：

實習律師事務所：

執業證號：

通訊地址：

聯系電話：

實習指導律師姓名：

律師執業證號：

執業年限：

聯系電話：

風險提示：基本信息

基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時，無法聯系到當事人。實習協議上還要有實習生的聯系地址，單位的法定代表人和聯系地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協議的單位是否是合法設立的單位。

根據《中華人民共和國律師法》、《申請律師執業人員實習管理規則》的規定，申請律師執業實習人員和實習律師事務所在平等、自愿、公平、協商一致的基礎上就實習事宜達成如下協議：

一、實習期限

第一條實習人員自有管轄權的律師協會完成審核登記之日起在實習律師事務所實習，實習期限為一年，實習期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、實習內容

第一條實習指導律師應當按照中華全國律師協會制定的《申請律師執業人員實務訓練指南》，指導實習人員進行律師業務基礎技能訓練。實習指導律師應當制定《實習計劃》，《實習計劃》可作為本協議附件。

第二條實習人員實習期間應該聽從實習指導律師的安排，虛心學習，認真完成指定任務。

三、實習紀律

風險提示：商業秘密

實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業秘密。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束，實習單位的知識產權和商業秘密有被泄露甚至惡意的可能。

因此，需在協議中明確約定保密條款，防止此類情況的發生，避免損失。

第一條實習人員必須遵守律師執業紀律，恪守律師職業道德，維護集體榮譽，接受實習律師事務所各項制度的管理，保守實習律師事務所商業秘密。

第二條實習人員違反實習紀律的，實習指導律師可以教育糾正，如情節嚴重，實習律師事務所有權終止實習。

第三條實習律師事務所應當制定詳細的《申請律師執業人員實習期間紀律規范》，作為本協議附件。

四、實習人員實習期間的權利和義務

第一條實習人員實習期間的權利：

1、協助律師辦理律師業務，學習律師執業基礎技能，進行實務訓練;

2、了解掌握辦理律師各項業務的執業規則;

3、了解律師執業管理的制度和規定。

第二條實習人員實習期間的義務：

1、實習人員應當接受實習律師事務所指派的工作任務，服從指導律師指導;

2、實習人員在實習期間不準獨立以律師身份開展律師業務承辦案件，不得向當事人收取任何費用;

3、實習期內，依法執行職責，遵守律師職業道德，執業紀律和實習律師事務所的規章制度;

4、維護所在實習律師事務所的聲譽和利益，保守律師事務所的業務秘密。

五、實習律師事務所的權利和義務

第一條實習律師事務所的權利：

1、實習律師事務所有權對實習人員實習期間的實習情況進行監督和管理;

2、實習律師事務所有權根據實習人員實習期間的具體表現，對其品行、操守及其是否適合律師職業作出初步判斷;

第二條實習律師事務所的義務：

1、實習律師事務所應當為實習人員提供必要的實習環境和條件;

2、實習律師事務所應當根據實習人員實習期間的表現，如實作出《實習鑒定書》;

3、實習律師事務所應當在正式實習前，對實習人員進行政治思想、職業道德和執業紀律以及有關規章制度的教育和培訓;

六、違約責任

風險提示：意外風險

實習協議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致損失了重要的業務收入，該如何處理。

雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發生，有所約定有利于解決問題。

第一條實習人員違約，責任承擔方式為：

1、實習律師事務所可以解除合同，并收回實習人員的《申請律師執業人員實習證》;

2、實習律師事務所向律協報告，律協收繳《實習證》，已進行的實習無效。

第二條實習律師事務所違約，責任承擔方式為：實習人員可以在三十日內申請轉到另一家律師事務所實習，已進行實習有效。

第三條協議雙方共同違約，責任承擔方式為：各自承擔相應的違約責任。SxW9.COm

七、實習人員實習期間的費用

第一條協議雙方就實習人員實習期間的費用________元/月。

八、實習協議的變更和解除

第一條訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議應變更相關內容。

第二條訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經協議雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

第三條實習協議的解除可以有以下幾種方式：

1、協議雙方協商一致，本協議可以解除;

2、協議期滿，自動解除;

3、協議雙方或一方出現違反相關規定或約定的行為，本協議可以單方解除;

九、其他約定

第一條協議雙方還就以下事項達成約定：

1、除國家規定允許兼職的以外，實習人員應保證在實習期間專職實習;

2、實習人員為律所聘用人員的，可以獲得勞動報酬，勞動報酬的標準由雙方另行簽訂勞動合同約定;雙方未簽訂勞動合同的，視為雙方無勞動關系。

第二條本協議未盡事宜，或與有關規定相悖的，按照有關規定執行。

第三條本協議一式3份，具有同等法律效力，其中實習人員1份，實習律師事務所1份，審核登記機關1份。

實習人員(簽章)：

簽訂時間：_____年____月____日

實習單位(簽章)：

簽訂時間：_____年____月____日

大學實習勞動合同 篇6

大學生實習期勞動合同

隨著中國高等教育的迅速發展，越來越多的大學生愿意在校期間積極參加實習活動，以提升自己的專業技能和實踐能力。為了保護大學生實習期的權益，規范校企合作，許多高校和企事業單位都開始簽訂大學生實習期勞動合同。本文將詳細介紹大學生實習期勞動合同的具體內容。

一、勞動合同的簽訂及期限

根據《勞動合同法》的規定，大學生實習期勞動合同應當以書面形式簽訂，并明確雙方的權利和義務。勞動合同的期限一般為實習期的開始日期至結束日期，并根據實習單位和大學的安排靈活確定。

二、實習期工作內容與要求

實習期勞動合同應明確實習生的具體實習工作內容和要求。實習單位應根據大學生的專業特長和實際需求，制定詳細的實習計劃，并向實習生清楚地說明實習期內需要完成的任務和目標。

三、工時與薪資

實習期勞動合同中應明確工時和薪資標準。工時根據實習生的實際情況和實習單位的工作安排確定，一般不超過每天8小時，每周不超過40小時。薪資標準一般由實習單位與實習生協商確定，應當符合當地最低工資標準。

四、保險和福利

實習期勞動合同還應明確實習生的保險和福利權益。實習單位應購買工傷保險和人身意外傷害保險，確保實習生在實習期間發生意外事故時能夠獲得相應的保障。此外，實習單位也可以根據自身情況為實習生提供一些額外福利，如交通補貼、餐補等。

五、違約責任

實習期勞動合同中應明確雙方違約責任。一般而言，如果實習生未按合同規定履行義務或提前離職，須承擔相應的違約責任。實習單位也應負有相應的違約責任，如未按合同規定支付薪資、未提供必要的工作條件等。

六、勞動保護和實習指導

實習期勞動合同應明確勞動保護和實習指導的內容。實習單位應保障實習生的勞動權益，提供良好的工作環境、安全的勞動條件和必要的勞動保護設施。同時，實習單位還應指派專人負責實習生的實習指導，幫助其了解相關業務和工作流程。

七、合同解除和終止

實習期勞動合同在實習期結束后自動解除。如雙方達成一致，也可提前解除合同。另外，如實習期內發生特殊情況，一方可以提前終止合同，但應提前通知對方，同時支付相應的賠償。

綜上所述，大學生實習期勞動合同是為了保護實習生的權益，明確雙方的權責而制定的。通過簽訂勞動合同，實習單位和實習生能夠建立起良好的合作關系，保障實習期的工作秩序和工作效果。希望越來越多的高校和企事業單位能夠重視大學生實習期勞動合同的簽訂，為大學生提供更好的實習機會和保障。

大學實習勞動合同 篇7

大學生實習勞動合同

大學生實習是大學教育的重要組成部分，也是學生更好地融入社會，積累實踐經驗的重要途徑。為了保障大學生實習的合法權益，規范實習過程，大學生實習勞動合同在實習過程中起著重要的作用。本文將詳細具體且生動地介紹大學生實習勞動合同的相關內容。

一、合同主體及內容

大學生實習勞動合同主要由實習機構（單位）和大學生實習者雙方簽訂。合同內容應明確規定實習者的姓名、性別、學校、專業、學歷等基本信息，實習期間的工作內容、工作地點、工作時間、實習酬勞等具體安排，以及實習過程中的權益保障和違約責任等條款。

二、合同的期限和實習酬勞

大學生實習勞動合同的期限一般根據實習實際需要確定，可以是一個學期、一個月或者更長時間。實習酬勞的支付方式可以是按小時、按天、按月或者一次性支付。雙方應根據實際情況協商確定實習期限和酬勞支付方式，并在合同中明確記錄。

三、合同中的權益和責任

為了保障大學生實習過程中的權益，合同應明確規定實習者的待遇和福利，如工作時間、休假、社會保險等事項。同時，合同還應明確規定實習者要遵守的規章制度、保密條款，以及實習期間所承擔的責任和違約處罰等內容，以確保實習過程的規范和穩定進行。

四、實習合同的違約責任

若某一方在實習合同中約定的事項未履行或履行不符合約定時，會涉及到合同的違約責任。違約責任可以是經濟賠償或其他形式的解決方式。違約責任的具體條款需要雙方根據實際情況進行協商，并在合同中明確記錄，以保證各方的權益得到有效保護。

五、合同變更與解除

實習合同的變更和解除可以是雙方協商一致，也可以是一方提出并得到另一方同意。變更和解除合同應有充分的理由和合法性，雙方應保持溝通和協商，爭取達成共識。合同變更和解除的具體程序和方式應在合同中明確規定，以便在變更和解除時能依法進行。

六、實習勞動合同的重要性與作用

大學生實習勞動合同是保障大學生實習過程中各方權益的法律依據，具有重要的作用。合同能明確雙方的權利和義務，避免因信息不對等而引發的爭議和糾紛。合同能規范實習過程，明確工作內容、工作時間等具體安排，使實習者能夠更好地融入實習單位，實施實習計劃。合同能保護實習者的合法權益，如待遇、福利和社會保險等，為實習者提供更好的實習環境和保障。

總結

大學生實習勞動合同在保障大學生實習權益、規范實習過程上起著重要的作用。本文通過詳細具體且生動的闡述，全面介紹了大學生實習勞動合同的主體與內容、期限與實習酬勞、權益與責任等方面。只有通過簽訂并遵守有效的實習合同，才能保證大學生實習的順利進行，同時也能為大學生將來的就業提供豐富的實踐經驗和基礎。