應屆畢業生實習協議書精選6篇。

隨著群眾維權意識的加強，越來越多的勞動人民開始懂得運用合同的知識。合同是適用私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，一份正規的合同由哪些內容組成呢？以下是實習報告網的編輯為您收集的最新有關“應屆畢業生實習協議書”的范文，如果您覺得這篇文章能夠幫助到更多人不妨分享給身邊的朋友！

應屆畢業生實習協議書(篇1)

應屆畢業生實習協議書范本

隨著大學教育的普及化和新時代的到來，越來越多的學生開始選擇實習來豐富自己的經驗和鍛煉自己的能力。當然，大學生如果想要順利完成實習，首先需要簽訂實習協議書。那么，應屆畢業生實習協議書范本需要具備哪些要素呢？

首先，在編號和名稱方面，協議書需要明確編號和名稱，以方便歸檔和查找。比如，協議書編號可以是“XXX2019-01”，名稱可以是“XXX公司應屆畢業生實習協議書”。

其次，在定義方面，協議書需要明確實習者與實習單位的定義。實習者定義可以包括姓名、學歷、專業、年級等信息；實習單位定義可以包括公司名稱、地址、法定代表人等信息。這部分內容的規定可以有利于雙方在實習期間更好地相互理解。

接著，在實習目的和內容方面，協議書需要明確實習目的和實習內容。實習目的可以包括為提高學生實際操作能力、拓寬學生實踐經驗、促進學生職業生涯規劃等方面；實習內容可以包括實習地點、實習崗位、工作時間、實習期限等內容。這部分內容的規定可以幫助實習者更好地適應實習的工作環境，為他們未來的職業規劃提供幫助。

然后，在實習保障方面，協議書需要明確保障措施。這部分內容可以包括伙食、交通、住宿等方面，以及實習期間的意外事故保險等內容。這部分內容的規定可以減輕實習者的經濟負擔，讓他們更加專心地投入到實習中。

最后，在實習評估和結論方面，協議書需要明確實習評估和結論的相關內容。實習評估可以包括實習者的表現、工作質量等方面；實習結論可以包括實習者的推薦信、薪酬待遇等方面。這部分內容的規定可以讓實習者更好地把握自己的實習機會，提高自己的職業競爭力。

綜上所述，應屆畢業生實習協議書范本需要具備定義、目的與內容、保障、評估和結論等四個方面的要素。當然，在實踐中，雙方還可以根據實際情況進行適當修改。希望本文的介紹可以為學生們簽訂實習協議書提供一些參考。

應屆畢業生實習協議書(篇2)

應屆畢業生實習協議書范本

實習是大學生學習和提升自己的重要途徑。通過實習，大學生可以接觸社會實踐和職場經驗，增加社會經驗，提升個人能力，為今后的工作打下良好的基礎。而實習協議書則是保證實習雙方的權利和義務，確保雙方能夠平等協商、合法合規地開展實習活動的重要工具。

一、協議生效

本協議于雙方簽字或蓋章后生效。本協議內容明確、具體，雙方約定的實習內容和時間應根據實際情況確定。

二、實習單位

實習單位為___________，地址為___________。

三、實習內容

實習期間，實習生應完成實習單位指派的任務，包括但不限于：對實習單位工作環境等進行了解；對制定計劃、總結報告等進行撰寫；對其他業務項目進行支持。實習具體時間為___________。

四、實習報酬

實習單位將按照勞動部門公布的最低月工資標準支付實習生實習報酬，合同期限內的實習報酬約為___________元。實習期滿后雙方無續簽協議，實習報酬不再支付。

五、實習時間及規定

實習期限為___________。實習生應嚴格遵守實習計劃，按時到崗，遵守實習單位規章制度。實習期間，如有違紀違法行為或休假，請提前一周向實習單位主管或人事部門提出申請。實習生應保密實習單位商業機密，不得進行非法活動。

六、實習指導和評估

實習期間，實習單位將安排專業導師提供指導，幫助實習生提高實踐能力。并以個人考勤情況、實習成果等為基礎，進行績效考核，對實習生提供反饋和個人建議。

七、實習期滿

合同期滿，按雙方協商的時間和方式，依照實習成果，實習生將有機會參與實習單位的招聘和選拔。實習單位也將為實習生提供相關證明和推薦。

八、違約責任

如一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議；違方應按照另一方的要求進行賠償和補償。

九、本協議的更新

本協議的任何修改、補充、終止，需經由雙方協商一致，并以書面的形式進行確認。

以上為應屆畢業生實習協議書范本。實習生應在簽署本協議之前，認真閱讀、充分了解本協議內容的條款和條件，確保實習活動合法合規。同時，實習單位也應根據實際情況與實習生協商，確定合適的實習內容，助力實習生更好地學習和成長。

應屆畢業生實習協議書(篇3)

甲方：(以下簡稱甲方)______地址：______

電話______：聯系人：______

乙方：(以下簡稱乙方)______地址：______

電話：______聯系人：______

丙方：人(名單附后)______

為堅持以科學發展觀為指導,以服務社會為宗旨,為社會培養造就一批素質高、留得住、用得上、針對性強的高技能人才，充分發揮校企雙方優勢，進一步貫徹教育部《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》(教高[__]16號)“高等職業院校要保證在校生至少有半年時間到企業等用人單位頂崗實習”的文件精神，積極探索創新高技能人才培養模式，增強學生的專業技能，本著協作、互助、合作、共贏的原則,經甲、乙、丙三方共同協商，就赴貴公司頂崗實習事宜，達成如下協議，以期共同信守。

實習時間：____年____月____日至____年____月____日止

一、甲方職責和義務

1、甲方應提供實習場地和設備，包括生產、工程或辦公的場地及相關條件。

2、甲方在不影響本單位正常生產和工作的前提下，為丙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確丙方崗位的工作內容和要求，甲方為丙方提供生產性實習崗位時，在工作期間丙方發生工傷由甲方負責，其余時間責任由丙方自負。

3.甲方根據丙方實習崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

4.甲方按照本單位的規章制度以內部員工的要求對丙方頂崗實習進行管理,并提供一定的生活保障,為實習生提供每月元的基本勞動補貼,其它補貼由甲方根據實際情況核發。

5、甲方應根據工作需要，推薦有經驗的管理人員和專業技術人員擔任實習指導教師，對學生進行業務指導，并與乙方一起做好頂崗實習學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業道德教育。

6、甲方須按勞動法規定的作息時間安排丙方實習工作，如確因工作需要延長工作時間，要征得丙方同意。

7、丙方實習期間，若丙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應及時通知乙方，共同協商解決辦法。

8、頂崗實習結束后，根據丙方的具體表現進行考核和評定，并簽署鑒定意見，以作為考核丙方實習效果的依據。

9、根據丙方實習的表現，甲方可以優先錄用丙方為正式員工并免除試用期。等拿到畢業證時，應與丙方簽訂勞動合同，建立勞動關系。

三、乙方職責和義務

1、與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。

2、定期安排校內指導教師到甲方現場指導和了解實習學生的頂崗實習情況，加強與甲方指導教師的聯系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。

3、與甲方一起做好對頂崗實習學生的實習考核鑒定工作，對其實習期間的表現做出實習鑒定。

4、對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協議書》、擅自離開實習單位的學生，乙方將按學校的有關規定進行處理。

二、丙方職責和義務

1、實習前，丙方要簽訂安全實習保證書，保證在實習期間不違紀。

2、實習生到崗兩天內必須向學院輔導員(班主任)報告相關情況，并留下本人可及時聯系的通訊方式，保證每周至少與學學院輔導員(班主任)聯系一次。實習期間要確保輔導員(班主任)能隨時聯系得上實習生，若聯系不上者，按學?！秾W生紀律處分條例》第十四條規定，3天聯系不上者，給予警告處分;5天聯系不上者，給予嚴重警告處分;7天聯系不上者，給予記過處分;12天聯系不上者，給予留校察看;2周以上聯系不上者，給予退學處理。以上處分同時告之家長。

3、丙方必須參加《大學生醫療保險》。

4、頂崗實習期間遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識;如因違規操作、不服從實習單位管理而造成的傷害事故，由頂崗實習學生承擔相應責任。

5、嚴格遵守甲方的規章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實習單位的考核，尊重實習單位的各級領導、實習指導教師和其他員工。

6、丙方應定期向校內指導教師、輔導員(或班主任)匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。

7、丙方在實習期間應堅持自學學校的相關課程，乙方應按業余教育方式提供相應輔導。丙方必須參加學期末的課程考試，甲方應為丙方的學習和考試提供方便。

8、頂崗實習期間，未經批準，不得擅自離開實習單位，實習中途變更實習單位的須征得學校同意。

四、協議終止與解除

1.實習期滿協議自然終止;

2.丙方如有特殊情況需終止實習，必須出具書面申請并取得甲方和乙方同意，否則乙方將對擅自離開實習單位的學生作為沒有完成教學計劃中的實踐環節而不予畢業五.本協議經叁方簽字后生效。

六.本協議未盡事宜，按國家相關規定或由甲方、乙、丙三方協商解決。協商無效時，可通過調解、仲裁、訴訟等途徑進行解決。

七.本協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方代理人：______乙方代理人：______

單位蓋章：單位蓋章：

______年______月______日______年______月______日

附丙方名：______

應屆畢業生實習協議書(篇4)

應屆畢業生實習協議書是一份合法的協議，旨在明確實習雙方的工作職責、期限、保密協議、薪資待遇以及雙方權利義務等事項，以保證實習過程的有效性和安全性。

第一、實習雙方信息

實習協議書首先要明確實習生和實習單位之間的信息，包括姓名、身份證號、聯系方式等。

第二、實習期限

實習期限是實習協議書中最為重要的內容之一，它明確了實習生和實習單位的工作時間和工作安排，通常實習期限不超過6個月。此外，實習規定也應包括每周工作時間、工作地點等事項。

第三、實習內容

實習協議書中的實習內容是對實習生在實習過程中應完成的任務和職責的詳細說明。實習內容應該清晰明了，以保證實習生能夠全面了解實習單位的工作內容和業務流程，并有利于實習生提高自身技能和專業素質。

第四、薪資待遇

實習單位應該在實習協議書中明確實習生的薪資待遇，如實習生的基本工資、福利待遇和獎金等，以及發放時間和方式。此外，實習單位應該建立一個透明、公正的績效評估體系，并將其寫進實習協議書，以便實現雙方工作質量的提高和評估。

第五、保密協議

由于實習生將接觸到實習單位的機密性信息，因此實習協議書中必須包括保密協議。實習單位應該在協議中規定保密期限、保密內容和保密方式等事項，以保護其商業機密和知識產權。

第六、雙方權利義務

實習協議書應當清晰明了地規定實習生和實習單位之間的權利義務關系，包括工作職責、工作紀律、責任限制、違約責任等事項，以保證實習過程中安全、平穩、有效地進行。

總結：

應屆畢業生實習協議書是實習生和實習單位之間保證權利雙方利益的一份法律協議，它規定了實習雙方在實習過程中的工作職責、期限、薪資待遇、保密協議以及雙方權利義務等事項。在簽署實習協議書之前，實習生和實習單位應做好雙方溝通和準備工作，以確保制定出一份可行、可管理、可執行的實習協議書，為實習過程奠定良好基礎。

應屆畢業生實習協議書(篇5)

甲方

乙方

第三方

為了確保甲乙雙方的合法權益，根據國家相關法律法規，甲、乙雙方及第三方在平等、自愿、協商的基礎上，簽訂本實習協議書。

一、實習時間 年 月 日至 年 月 日。

二、實習崗位 配教。

三、甲方的權利和義務

1、提供乙方所需要的實習崗位，保證實習人員開展工作的秩序和環境。

2、免費提供食宿。

3、配合第三方加強對實習人員的管理，完成實習任務，達到實習效果;第三方實習人員，要遵守國家法律法規和甲方規章制度，若有違反，按甲方的管理制度處理。

4、為實習人員提供生活補助，45天補助800元，實習結束時，據實一次結清。

5、為實習人員購買一份意外傷害保險，發生與實習崗位、工作無關的事故，甲方不承擔任何責任，由乙方自行負責。

四、乙方的權利和義務

1、服從甲方的工作安排，在指定的工作崗位進行實習，不能擅自調整。

2、積極參與甲方的各項工作，充分發揮年輕人優勢，為甲方發展壯大獻計獻策。

3、實習人員在實習期間，要遵守國家法律法規和甲方的規章制度，發生異議，須通過溝通協商解決，不能采用任何過激行為，如果因此給甲方造成嚴重不良后果，甲方將保留追究責任的權利。

5、嚴禁打罵體罰或變相體罰孩子，由此產生的一切后果將由當事人負全責。

6、乙方若有特殊事情需外出，務必提出申請并經得甲方書面同意后方可外出。

五、第三方的權利和義務

1、根據甲方的實際需要，提供符合要求的實習人員。

2、協調督促甲乙雙方按協議進行合作事宜。

六、實習結束后，經過甲乙雙方雙向選擇，簽訂正式用工合同。乙方基本工資不低于1200元/月，福利、獎金另計。

七、其他未盡事宜，三方協商解決。

八、本合同一式三份，叁方各執一份，簽字生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第三方：

年 月 日

應屆畢業生實習協議書(篇6)

應屆畢業生實習協議書

隨著社會的不斷發展和進步，越來越多的大學生們面臨找工作難、找工作再難的問題。為了增加自己的競爭力，很多大學生選擇在學?；蛘咂髽I做實習來獲得實際的工作經驗。這時，一份完善的實習協議書就顯得非常重要。

一、實習協議的定義

實習協議是指企業或單位與實習生之間一種明確關系的書面約定，約定內容包括實習生和實習單位的權利、義務以及實習期限等。

二、實習協議的重要性

1. 確定雙方的權利、義務

通過實習協議書的簽署，實習生與用人單位能夠明確自己的權利和義務，從而避免因為未當面商定和書面約定而產生的糾紛。

2. 加強實習管理

實習協議書能夠規范實習行為，保障實習生的合法權益，同時也有利于用人單位進行實習管理。

3. 提高實習質量

實習前的簽訂協議，能夠讓兩方明確實習內容與目標，使得實習雙方更加專注于工作目標的達成，提高了實習質量。

三、實習協議的內容

實習協議內容的編寫需要根據實習單位的不同作出相應的調整，但是基本的條款與內容可以做如下的歸納：

1.實習生基本情況

實習協議書首先需要明確實習生的個人基本情況，包括姓名、學號、專業、聯系方式等。

2.實習單位基本信息

明確實習單位的名稱、地址、聯系方式，以及實習單位的法定代表人等信息。

3.實習期限和工作時間

合同中應該明確實習的期限，同時還需要說明實習的工作時間，包括每天的工作時長以及每周的工作日數等。

4.實習任務與目標

需要明確實習雙方達成的任務和目標。實習生應該明確知道實習的目的，知道自己待遇、崗位職責、工作時長等問題，保障實習效果。

5.實習費用

對于一些有實習薪酬的企業，實習協議書中應該明確說明實習生的待遇標準。

6.實習保障

協議中應該規定實習期間實習生的生活、住宿、飲食、交通等問題的解決和保障。

7.實習期間的紀律要求

在實習協議中應該對實習期間的紀律要求、行為規范等方面進行說明。

8.保密及知識產權

實習單位可能需要有關機密等方面的說明，也應注明知識產權的與雙方權益相關的說明。

9. 解約協議

協議中應該明確雙方簽訂的協議解除日期以及實習雙方協商一致解約的原因等。

四、實習協議簽署注意事項

1.雙方必須一起簽署，實習協議書必須規范、合法、嚴謹。

2.實習協議書應該明確具有法律效力，保護實習生和用人單位的合法權益。

3.實習協議書的每一條內容對實習生和用人單位都是有利的規定，應該認真思考、評估，確保雙方軟硬件條件的具體問題都有清晰的約定。

4.實習協議簽署后應該隨時保管，防止發生損毀、遺失或者丟失等問題。

5.實習協議應該在實習之前簽訂好，避免過程中的草率簽署或者因為未及時簽訂而造成實習雙方的損失。

總之，實習協議書是實習生與用人單位建立商業關系的重要憑證，能夠有效地保護雙方的權益，增強雙方的合作與信任，更好的推動實習工作的順利進行。