文職實習報告集錦。

一般而言，只有實踐能克服經驗的錯誤，當一項任務即將結束時。我們都會需要書寫各種各樣的報告，在報告中不允許出現物理性的錯誤，你收集和整理了多少報告呢？接下來請大家看看實習報告網的編輯為大家推薦的“文職實習報告”，希望您覺得本文是有價值的閱讀！

文職實習報告 篇1

標題：文職實習報告

尊敬的領導：

我衷心感謝您給予我這次寶貴的文職實習機會，并且充分認識到實習報告的重要性，因此，我將詳細描述我在文職實習期間的所見所聞和心得體會。

實習的地點是一家知名跨國公司，我的導師是一位經驗豐富并且非常負責的文職經理。在實習的開始，我首先被介紹到了公司的各個部門，我所在的文職部門負責督促和協調員工的行政事務，以確保公司運營的順利進行。

我在文職部門的實習期間，主要負責輔助處理文件管理、會議組織、日程安排和辦公用品采購等工作。我積極配合部門其他成員的工作，并且努力學習工作中的各種技能。在文件管理方面，我不僅學會了如何正確地分類、歸檔和保存文件，還了解到了公司內部的文件交流流程。我深刻體會到，準確和及時處理文件對于公司決策和運營的重要性。

在會議組織方面，我參與了多個部門的工作會議，并負責準備會議議程、記錄會議紀要以及跟進會議決議的執行，通過親身經歷，我學會了如何高效利用時間和資源，保證會議的順利進行并促使決策的落地。

針對日程安排，我接觸到了各種各樣不同級別的文件和任務，學會了如何區分任務的優先級，以及如何在緊張的時間內安排好工作和休息。在這個過程中，我懂得了時間管理的重要性，懂得了高效利用時間的方法和技巧。

另外，我還負責辦公用品的采購。這項工作讓我更加了解了部門職能和公司運作的細節。我需要了解各個部門的需求，與供應商有效溝通以獲取最優惠的價格，并且跟蹤交貨進度以及對采購費用進行合理的控制。通過這個工作，我的溝通能力和談判技巧得到了很大的提升。

在實習期間，我還參與了一些部門的培訓活動，例如團隊協作、溝通技巧和責任心的培養等。通過這些培訓，我深刻認識到一個優秀的文職人員需要具備協作能力、溝通能力和自主管理能力。這些培訓讓我更加明白，只有不斷學習和提升自己，才能適應公司競爭激烈的環境。

通過這次文職實習，我學到了很多理論和實踐知識，提高了自己的工作能力和專業素養。同時，實習過程中我也經歷了許多挑戰和困難，但在導師和同事們的幫助下，我能夠克服困難，并不斷進步。我深信，這次實習將為我的未來職業發展打下堅實的基礎。

再次感謝您給予我這次寶貴的實習機會，并感謝您的悉心指導和支持！我會繼續努力學習，不斷提高自己的專業素養，為公司的發展做出更大的貢獻。

謹上

此致

禮敬！

實習生：XXX

文職實習報告 篇2

文職實習報告

一、實習單位概況

本次實習我進入了一家知名企業的行政部門進行文職實習，該企業是一家大型制造型企業，總部設在城市中心的高樓大廈內。該部門是公司的核心部門之一，負責管理行政事務以及為其他部門提供日常支持和服務。實習期為兩個月，每天工作八小時。

二、實習工作內容

1. 文件管理

作為文職實習生，我主要負責文件管理工作。每天上班后，第一件事就是整理公司內部和外部文件，包括收集、分類、歸檔等。通過這個工作，我學會了如何高效地整理大量文件，閱讀文件時注重關鍵信息的挑選，并將其整理成易于查找和閱讀的形式。這個工作提醒我要保持高度的細心和耐心，以確保每一份文件被妥善處理。

2. 會議安排和記錄

除了文件管理，我還負責安排和記錄會議。每周，部門會有幾次會議進行討論和決策。我需要提前準備會議室、通知與會人員，并記錄下會議內容和決策結果。這個工作讓我學到了如何在有限的時間內高效組織會議，充分了解每個部門的需求并保證會議進展順利。在記錄會議內容時，我學會了如何用簡潔明了的語言記錄重要信息和行動計劃。

3. 日常事務支持

作為行政部門實習生，我還要提供日常事務支持給其他部門。比如，負責后勤采購、行程安排、員工考勤和報銷等工作。這個工作讓我發現了行政部門的重要性，它是公司各部門運轉的保障，為全體員工提供具體支持。通過這個工作，我不僅學習了如何對各項日常事務進行管理和協調，還意識到了這個崗位的重要性和挑戰性。

三、實習心得體會

1. 感受到了工作的責任和壓力

通過這次實習，我深刻感受到了工作的責任和壓力。作為文職實習生，我承擔了一定的工作任務，需要認真負責地完成每一項工作。如果有任何差錯或疏漏，可能會對公司造成不可逆轉的損失。因此，我學會了提前規劃和安排工作，以確保任務按時完成，并提高我的工作效率。

2. 學會了團隊合作和溝通

在實習期間，我與行政部門的其他員工進行了很多合作，必須與其他人保持良好的溝通和協調。通過與不同職位的員工合作，我學到了團隊合作的重要性，學會了傾聽和理解他人的觀點，并找到合適的方式交流和溝通。這個經驗讓我對團隊合作有了更深入的認識，并相信它是高效工作的基礎。

3. 拓寬了自己的知識面

實習期間，我不僅深入了解了行政管理的流程和細節，還通過與其他部門接觸，了解了公司的各個方面。這個經歷大大拓寬了我的知識面，提高了我對工作環境的了解和適應能力。我學會了在實踐中不斷學習和成長，并意識到終身學習的重要性。

四、總結

通過文職實習，我對行政管理有了更深入的理解和認識。我學會了如何高效地處理文件，組織和記錄會議，提供日常事務支持，并與其他部門進行良好的合作和溝通。這個經歷讓我意識到行政管理的重要性，也為我今后的職業發展奠定了堅實的基礎。我將會繼續努力提高自己的綜合素質，使自己成為一名優秀的行政管理人員。

文職實習報告 篇3

20xx年1月5日，在經歷一個多學期的緊張的學習之后，臨近期末之時，作為土木工程概論課程的最后一節課，我們土木工程學院土木114班進行建筑工地實習活動。實習對于我來說還是比較陌生的，因為作為學生我們長期都只能在學校里學習，未能與社會進行很好的接觸，而這次的實習機會，便能真正的檢測我們對于現有知識的掌握情況，也為將來我們大學畢業之后能在真正的實際工作打好堅實的基礎。

我們這次是以班級為單位，分點進行參觀的。在進入工地之前，每個人都被嚴格要求帶上安全帽，并不得擅自在參觀實習過程中解開安全帽，這邊體現這份工作的危險性以及嚴苛性!這次我們參觀的是一類建于市郊的安置房，也就是所謂的住宅房。其內部結構我們較為熟悉，也更便于我們的學習。

我們首先如右圖所示的樓梯爬上樓層進行參觀的。我們可以很清楚的看見，此類樓梯為簡單的鋼筋混凝土樓梯。并且此類樓梯可能為小型預制件裝配的施工方法。其制造特點是運輸安裝簡便，造價較低。能大量的縮短工期時間，方便工作人員作業。并且由于只是施工樓梯，樓梯的寬度較小，旁邊用腳手架相互連接，當做扶手來用，起保護作用，可見，在施工現場，很多施工設備都是可以建筑施工人員的聰明智慧下發揮很多種不同作用的。

當我們上至三樓，發現整層樓的所有結構力學上用來正在整棟樓框架的墻柱都已澆筑完成，但很明顯，外部的裝飾墻，門框結構還并未澆筑，所以外部都用腳手架給圍住，以防發生安全事故。所以我知道，一棟樓房的建設光是混凝土的澆筑都是要分很多步驟的，先是首例墻，再是裝飾用墻。而外部分裝飾用墻，是最后通過空心磚來砌上去的。

往上看，就能發現樓頂是由許許多多的梁構成的。這幅圖就能清楚地發現，有主梁和次梁。主梁指的是在上部結構中，承載各種和在并將其傳遞至墩臺的梁。聽班主任介紹，主梁一般是連接于兩根柱之間的，也就是擱置于框架柱子上的。而次梁就是擱置在主梁上的。由于主梁是主要的受力構件，所以自重之類的數據都必要經過嚴格的計算才能得出的。并且主梁除承受自重外，主要承受由次梁傳來的集中荷載。為簡化計算，主梁自重可折算成集中荷載計算。主梁是重要構件，通常按彈性理論計算，不考慮塑性內力重分布。而次梁主要起傳遞荷載的作用。次梁的鋼筋伸入主梁的長度只要滿足錨固長度的要求即可。

在樓層的交界處，我發現寬約100mm的空隙，詢問老師后才知道，這叫做防震縫，是為地震區設計多層磚混結構房屋，為防止地震使房屋破壞，應用防震縫將房屋分成若干形體簡單、結構剛度均勻的獨立部分。為減輕或防止相鄰結構單元由地震作用引起的碰撞而預先設置的間隙。它把整棟樓分成若干個獨立單元，能使得地震發生時，減緩房屋的扭轉并改善結構的抗震性能。

而在這層樓中間部分發現一個比較奇怪的結構，它外部由腳手架封住，向內看去，是直接通向一樓的。這應該就是安裝電梯用的井道也就是電梯井。電梯井在建筑上的構造是由井道機房地坑門洞機房孔洞外乎孔洞等構成的。國家要求，凡是普通住宅建筑高于6層的，必須安裝電梯。

文職實習報告 篇4

文職實習報告

一、實習單位概況

我在某知名公司擔任文職實習生，該公司是一家專注于軟件開發和技術咨詢的公司。該公司成立于2005年，規模龐大，擁有一支高效專業的團隊。公司注重員工的培養和發展，提供了良好的實習機會。

二、實習崗位及職責

我擔任的實習崗位是行政文職助理，主要負責公司日常行政管理工作。具體職責包括：協助安排會議和商務招待，處理文件和資料的整理和存檔，協助人力資源部門進行招聘和培訓，負責員工考勤和假期管理，以及其他行政事務的處理。

三、實習經歷

1. 招聘和培訓

在實習期間，我參與了公司的招聘和培訓工作。我幫助人力資源部門制定了招聘計劃，并幫助篩選簡歷和安排面試。通過這個過程，我學會了如何評估候選人的能力和潛力，并與人力資源團隊密切配合，確保招聘流程順利進行。我還參與了新員工的培訓，協助制定培訓計劃和材料，并組織培訓活動。通過與新員工的互動和反饋，我提高了自己的溝通和管理能力。

2. 會議和商務招待

作為行政文職助理，我負責安排會議和商務招待。我參與了一些公司重要會議的籌備工作，包括預訂會議室、準備會議所需材料和食品等。我還策劃并組織了一次重要客戶的商務招待活動，這是一次增進客戶關系和促成合作的良好機會。通過這些工作，我提高了自己的組織能力和人際交往技巧。

3. 文件管理和資料整理

在實習期間，我負責處理公司文件和資料的整理和存檔工作。我對公司的文件和資料進行了分類和整理，并建立了一個便于查找和使用的檔案系統。這對于公司日常的文件管理和決策起到了重要的作用。通過這個過程，我鍛煉了我的細心和條理性，并提高了自己的信息管理能力。

4. 考勤和假期管理

作為行政文職助理，我負責公司員工的考勤和假期管理。我使用了公司提供的電子考勤系統，記錄并管理員工的出勤和請假情況。我與員工和上級領導保持了良好的溝通，及時解決出現的問題，并根據公司政策和法律法規進行了考勤和假期的管理。通過這個工作，我提高了自己的時間管理和協調能力，也加深了對勞動法律法規的了解。

四、實習總結

通過這次文職實習，我收獲頗豐。我對行政文職工作有了更深入的了解。我了解了行政管理的重要性和影響，鍛煉了自己的組織能力和溝通能力。我學會了團隊合作和協調工作的重要性。在實習期間，我與各部門的員工密切合作，共同完成工作任務，加強了團隊意識和合作精神。我認識到實習是一個學習和成長的機會。通過實習，我不僅鞏固了在學校所學的知識，還學到了很多實踐技能和工作經驗。

五、對實習單位的建議

在實習過程中，我發現公司的行政管理工作還存在一些問題，比如會議安排不及時、文件存檔不規范等。我建議公司加強行政管理工作的規范性和效率，提高會議和文件管理的質量，并提供更多的培訓機會，以提高員工的職業技能和發展機會。

六、個人成長感悟

通過這次文職實習，我不僅對行政文職工作有了更深入的了解，也提高了自己的綜合素質和專業技能。我學會了如何與人合作、如何解決問題，并提高了自己的人際交往和溝通能力。我相信這些經驗和能力將對我的未來職業發展產生積極影響。

七、感謝

我要對給予我實習機會的公司表示由衷的感謝。感謝公司為我提供了一個學習和實踐的機會，使我能夠將理論知識應用于實際工作中。感謝公司的領導和同事們對我的指導和幫助，讓我能夠順利完成實習任務。這段實習經歷將成為我寶貴的財富，并將激勵我在未來的職業道路上不斷努力和進步。

文職實習報告 篇5

時光荏苒，光陰似箭，轉眼間我就已經大四第二學期，即將踏入社會，作為一名未來要邁入社會的學生深入社會、實踐鍛煉是一門必經的功課。因為我相信只有經歷才能懂得只有了解社會你才能真正做到融入社會。為了提早適應作為一個社會人的身份，我從二月底開始在西安的一家電力科技有限公司擔任文職類的職務，一方面讓自己更熟練的應用一些辦公軟件，另一方面也讓自己更好的學習一些辦公室文化。

每天早上我特意起了個大早，很早的到了公司，先把公司的衛生打掃了一下，其實打掃工作并不繁重，大家都很注意保持地面的清潔，我也只是簡單的再打掃了一下大家遺漏的地方，我相信，一個干凈整潔的工作環境會給員工帶來更高的工作效率和更好的工作心情，我會在以后的每一天都繼續堅持。很高興我依然早起了，來到公司的時候其他同事大都還沒到，只有前臺的姐姐到了，我們一起打掃了地面，她還帶我去了茶水間，教我泡茶以及茶水間各類東西的擺放，她還提醒我：“茶水間地面容易有水，每次泡完茶后都要看看地面有沒有水漬，有的話要及時擦干凈，要不然后來的人很可能摔倒。”雖然這只是一件小事，但是我覺得正是因為公司里的每一個人都很注意這些細節，才能讓我們大家在一個好的環境下更加愉快的工作。每天的工作沒有太大的區別，但是很高興的是在學校中學到的復印機的使用對我的工作起到了作用，陳經理本來還找了一位同事負責教我復印機使用，但是看到我可以操作復印機后，夸獎了我，并且放心的把復印的工作交給了我。

有一次我去銷售部幫助做數據統計，填寫統計表，在這個過程中，我被反復叮囑要認真仔細，不能出差錯，不能馬虎大意，說的我都有些緊張了起來，他們告訴我，如果數據出現錯誤，后面的核算無法對上的話，需要從頭檢查，這就增加了大家的工作量，所以，我們在負責自己部分的工作時，一定要認真仔細，否則不單是對自己，也會給別人帶來麻煩。在聽前輩們講了后，我有些緊張，每一張表填完后都要核對好幾次才放心，但是這樣速度也慢了下來，同事告訴我慢一點兒沒關系，很感謝同事的寬容和照顧，我也慢慢的放下了緊張的心情，速度有所提升，雖然依然不算快，但是這對我來說也是個小小的進步了，我很開心。

實習最后一天時我去公司整理了一下我的東西，去經理那里拿回了我的考勤表，看著總經理為我填寫實習單位的評語，心中感慨良多，當我看到公司的公章印到我的鑒定表上的時候，心里真正意識到我的實習工作結束了。在這次實習工作中的點點滴滴都一篇篇的記錄了下來，很高興我從頭到尾都堅持下來早起早到，每一天的打掃工作都一直在進行，包括了今天，我想，做什么事情都是需要有始有終的，我覺得這次實習我做到了有始有終，對于我在這次實習中的表現，我自己還是比較滿意的，收獲了很多，我會珍惜這些收獲。在以后的日子里，我會常常讀一讀這些日記，讓它們鞭策著我前進，讓我不忘這次實習的收獲，我會將這次實習的收獲帶到我今后的學習和工作中去，我相信，不管我以后去哪里，不管我以后在哪里工作，有了這筆寶貴的財富，都會使我能夠更加出色！

文職實習報告 篇6

一、實習目的

1、深入社會實踐，接觸實際工作，提高實際操作技能，了解企業現實狀況和現代企業管理理念。

2、將學校所學的理論知識同企業實際賬務操作結合起來，理論聯系實際，以加深對所學專業理論知識的理解，使我能夠從理論高度上升到實踐高度，更好的實現理論和實踐的結合，為我以后的工作和學習奠定初步的知識。

3、通過本次實習使我能夠親身感受到由一個學生轉變到一個職業人的過程。

4、通過深入公司實習，對我完成畢業論文和實習報告起到很重要的作用。

二、公司概況

（一）公司簡介

鄭州康橋房地產有限責任公司，成立于1998年，是中國長城鋁業公司的控股子公司，秉承中國長城鋁業公司48年企業文化精髓，誠信、遵紀、守法經營，致力于“讓中原人住得更好”之事業。

公司執著于理念創新，管理創新，產品創新和組織創新，通過孜孜以求的精神，持之以恒的努力和點點滴滴的積累，成為中國優秀的地產企業。樹立“自主互動無邊界，學習創新無止境”的核心價值觀，新長城堅持誠信、開放、包容、執行、精細、高效、和諧的企業精神。

公司確信：對企業盡心、盡力、盡職、盡責的員工是企業最寶貴的財富；“讓員工高尚，富?！笔瞧髽I不懈的追求；尊重、肯定并充分發揮每個員工的才能是企業義不容辭的責任。公司致力于開發和提高每一個員工的專業水平和職業能力，不斷完善的培訓體系和職業發展體系，為大家提供廣闊的平臺和發展空間。

在康橋花園、康橋華城和康橋上城品的逆市飄紅的驕人成績基礎上，康橋即將開拓600畝大型城市綜合體“康橋金域上郡”“康橋溪山御府”項目。

康橋地產樹立“自主互動無邊界，學習創新無止境”的核心價值觀，堅持誠信、開放、包容、執行、精細、高效、和諧的企業精神、康橋地產確信：對企業盡心、盡力、盡職、盡責的員工是企業最寶貴的財富；“讓員工高尚，富?！笔瞧髽I不懈的追求；尊重、肯定并充分發揮每個員工的才能是企業義不容辭的責任。20xx年開篇巨作康橋金域上郡是康橋房地產繼康派系列城市作品之后，傾力打造的百萬平方世界人居示范區。項目東起大學路，西至淮北街，南臨淮河路，北接康橋華城與鄭州大學為鄰，雄踞城市中央，左右二七繁華中心，俯瞰鄭州核心之地，領馭三大生態主題公園，尊享鼎盛中央繁華的萬象包羅和頂級生活資源的全球匯聚。而作為康橋地產的品牌升級之作，康橋溪山御府項目坐擁金水河畔濱河公園，北接河南工業大學，東臨景觀大道嵩山路，集合了交通、教育、醫療、行政、金融、商業、休閑娛樂各項便利資源，近拾城市繁華，退則豁達隱逸，以百米高層的恢弘氣勢和奢享級的精致景觀，在市府區打造一片有山水意境的城市華宅。

在產品品質打造上，康橋地產攜手中建國際設計的大師手筆，打造傳承百年的ART—DECO貴雅建筑，力邀貝爾高林獨創坡地園林景觀，并運用高科技住宅新風系統，以及世界管家第一太平戴維斯提供完美至臻的物業服務。我們堅信：唯有從項目最本質、最本源的產品品質上下功夫，才能贏得市場、贏得客戶。

（二）組織機構

1、研發中心_公司的產品夢工廠

研發中心下設市場研究部、產品研究部、規劃設計部。市場研究部主要負責土地價值的判斷、產品定位研究、市場研究等；產品研究部主要負責產品創新研究與產品功能細節性配置研究及節能型產品研究；規劃設計部主要負責產品理念與創新理念的實現、對施工現場的技術指導與把控。

2、經管中心_公司的管理夢工廠

引進又不囿于先進的管理理念，堅信但不固守已有的管理積累，緊盯公司戰略目標市場化配置各類人力資源，前延至設計階段跟進成本，為公司的發展打造基礎。經管中心下設人力資源區域與成本管理部。人力資源緊密圍繞計劃、績效、招聘及培訓、制度、流程展開工作；成本管理部主要負責工程預決算、成本估算、成本跟進控制、成本管理建議。

3、物業服務中心_公司的服務夢工廠

源于四星級的長城飯店，秉承“業主至上、服務第一”的思想，選擇了“市場化生存、精細化管理，專業化服務”的發展方向，以“源于星級、持續滿意”為企業理念。致力把小區塑造成以“和諧、歡樂、健康”的文化主題社區。

4、營銷中心

營銷處于市場的最前沿，是公司價值的變現者；營銷中心下設策劃部、銷售部、客戶資源部。策劃部主要負責市場調研、產品定位研究、目標客戶研究、推廣策略及媒體組合、市場推廣等；

銷售部主要負責產品銷售、客戶跟蹤與維系、客戶分析與產品建議等；客戶資源部主要負責客戶資源的開發與持續性維護。

三、實習內容

（一）實習任務

1、接待工作：負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌。當訪客進入接待廳時，抬頭行注目禮“您好，請問找誰？”，并請訪客入坐，請示后引入相關區域；

2、衛生清潔工作：負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持

整潔干凈；

3、總機服務工作：鈴響三聲內必須接聽，“您好，‘康橋地產’”；來電找“總經理”，判定是廣告類，不應直接轉入，應問清何事后轉接相關部門；做好工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；

4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理；

5、負責收發管理報紙、信函、傳真，及時送交領導或按要求傳送給客戶；6、安全工作：下班前檢查復印機關機，關閉所有電源，負責關好門窗；7、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作，認真執行目標卡的管理規定，完成本部門分配的工作和任務。

（二）對公司的評價

實習過程中，處于前臺這樣一個比較容易接觸公司內部文件以及高層管理人員的位置上，對信息收集起了一定的幫助，我采用了勤看、勤問、勤學、勤練的方式，對康橋地產日常管理工作的開展有了比較全面而深入的了解。在系統了解了公司經營管理的特點、方式和運作規律后，對康橋地產的經營理念、企業精神有了深刻的認識。主要表現在一下幾個方面：

1、堅持以經營為龍頭，不斷構造新的盈利模式

面對愈演愈烈的市場競爭，康橋地產能夠立足根本，堅持以經營為龍頭，廣開信息渠道，積極搶占市場份額，不斷加大科研開發力度，不斷構造新的盈利模式?？禈蚍康禺a公司自成立以來，心懷做大的理念持續穩健發展，更兼顧著作為一個房地產企業所應擔負的社會責任。除了在項目建設的當中，面臨著低碳運用成本的增加和低碳理念的發展，把它作為社會責任來承擔，“金域上郡”和“溪山御府”的開發，不僅是公司對社會承諾的形象問題，更是為了促進公司發展和實現社會愿景，勝于雄心和社會責任感?？禈驎蝗缂韧Σ恍?，保持思維和行動的前瞻性，踏實前進。

2、啟動企業人才聯盟戰略，以科研帶動品牌優勢

自1998年以來，康橋房產正努力更新著市場競爭觀念，公司領導高度重視人才戰略聯盟的運用。本著“有德有才者：重用；有德無才者：可用；有才無德者：不用”的用人宗旨，廣泛吸引優秀人才、業界精英與康橋地產共同發展，不斷對康橋地產進行人才血液的補充。重視員工文化素質的培養與提高。不斷借鑒國外企業文化的成功經驗鼓勵他們發揮個性，通過多種形式的教育與集訓，使每個員工技能更加專業化，堅定應對未來挑戰的必勝信心。持續培養和開發優秀的員工是康橋地產最大的財富。在“‘用人不避仇，舉才不避親’，是金子，在康橋就會閃光”的用人理念下，康橋地產全體員工以“和睦共處、同舟共濟”的哲學為基礎，以交心、競爭、成長、進步為行為標準，與公司同步共行、發展壯大。

康橋一直重視科技研發為企業生命力，深諳是人才團隊的智慧成就了康橋的品牌與品質，為使康橋地產更趨完美，不吝一批高級技術顧問和高級職稱的專家人士、高級工程師加盟，目前公司已吸納研發人員40人，其中教授4人，副教授2人，博士6人，碩士5人；并擁有原值1180萬元的科研設備和儀器。擁有很強的自主研發和創新能力，不斷自主創新，保證了新產品研發的質量和速度；擁有一支年輕的科研和開發力量，保證了康橋地產在地產界的研發上和應用上獨樹一幟。并且在與許多經濟實力雄厚的兄弟單位聯盟的戰略實踐中，如通過與英國SGS合作，不斷完善內部質量管理和保證體系；通過與國內外知名品牌合作，不斷拓展營銷網絡等，實現資金、人才、技術等經營資源的共享，從而增加了企業的經濟活力，使康橋能夠專注與自身“品牌”優勢的不斷提升，為企業的發展提供了良好的發展契機。

3、強化企業制度建設，實施管理創新戰略

完善集團制度建設，彌補制度管理漏洞，建立起科學的考核機制，實行嚴格的管理責任制，實現管理創新。在公司即將上市之際，通過強化公司制度管理，通過強有力的企業制度來支持公司的日常運營，以ISO14001環境管理體系認證強化公司內外建設的與時俱進。對組織制度進行創新，明確規定組織機構的權利，要立法加以保護，讓監事會真正做到監督的責任，職工代表大會應認真執行法律賦予的權利，也還要繼續維護員工的利益。在績效管理上，對員工和企業高層都應進行管理獎罰，盡快應用量化管理措施，特別是對企業各級人員的年度績效、完成目標所制定措施的實效、工作中有無失效及執行制度功效，分若干個檔次進行獎懲評議。組織管理制度是通過員工發揮作用的，所以組織管理制度的完善必須要對企業員工定期培訓，提高他們的理解力和對企業的凝聚力。公司還十分注重員工的道德品質培養，通過組織收看專題片、舉辦專題講座，請優秀員工交流經驗，對員工進行思想品德教育。開展了“八榮八辱”專題教育，并制作廣告牌廣泛宣傳，讓員工樹立正確的榮辱觀，真正做到與公司同謀發展。

4、積極打造康橋文化，建設溫馨家園企業精神：

團結rarr；創造人性的基本動力策劃rarr；創造企業持續發展的平臺效益rarr；創造企業發展與員工簡直的源泉服務rarr；創造客戶成功的時針企業價值觀。

以高度的社會責任感，促進企業可持續發展；責任共擔，利益共享；與公司同舟共濟，與員工共創輝煌；先有付出，才有回報。經營理念。

以研發、服務創造雙贏的客戶網絡。經營戰略。

以人才促進創新、以技術引領市場。用人宗旨。

用人不忌仇、舉才不避親。

有才有德者重用、有德無才者可用（適用）、有才無德者不用。管理模式。

部門中心化、中心公司化、內部市場管理化。

5、服務理念

在康橋，全程化的服務理念絕不僅僅是停留在產品交付之后，而是貫穿于企業經營管理的全過程，所有的方案、工序、流程、規定均圍繞著以客戶為中心而擬定。

公司還開展定期和不定期技術培訓，開展崗位練兵，每年均評選優秀員工和技術能手，并予以表彰，提高了員工學文化，學技術的主動性，為創建學習型企業打下了良好的基礎。

四、實習心得

這次的實習，對我來說，是一種挑戰，同時也是一個機會。我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的。在工作中把每個人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。大學生的實習是挑戰也是機遇，只有很好的把握，才能夠體現它的意義。以下是我在實習中總結的幾點經驗：

1、首先，我們要認真了解公司的整體情況和工作制度。只有對本公司有所了解，工作起來才能得心應手。

2、要有堅定的信念，吃苦的決心，平和的心態和不恥下問的精神。不管到那家公司，一開始都不會立刻給工作我們實習生做，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產生離開的想法，在這個時候我們一定要堅持，輕易放棄只會讓自己后悔。另外，作為一個新人，平和的心態很重要，做事不要太過急功近利，表現得好別人都看得到，當然表現得不好別人眼里也不會融進沙子。

3、除努力工作具有責任心外，要善于經常做工作總結。每天堅持寫工作日記，每周做一次工作總結，主要是記錄和總結工作中的錯誤。

4、善于把握機會。如果上級把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做，一定不要拒絕或抱怨并努力完成，我們不會了可以隨時學習，因為這也許是上級對自己的能力考驗或是一次展示自己工作能力的機會。

5、要學會怎樣嚴肅認真地工作。以前在學校，下課后就知道和同學玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。在這里可不能這樣，這里是公司，是工作的地方，絕對不允許發生這樣的事情的。

6、堅持學習。其實大學的結束，并不意味著學習的結束，相反，有更多的知識等待著我們去學習。我們要不斷學習與企業相關的知識充實自己，因為現代企業的發展不僅在于內部的運作，還要靠外部的推動，要按經濟規律和法律規定辦事。

7、處理好人際關系。要相信人際關系是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問。要搞好人際關系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經，而且可以學到不少工作以外的事情。

俗話說，千里之行始于足下。這次實習雖然短暫，但是依然讓我學到了許多書本上無法得來的知識。通過實習，能夠更好的了解自己的不足，對我走向社會起到了一個橋梁和過渡的作用，是我人生中的一段重要的經歷，對將來走上工作崗位也有著很大幫助，也為我走向社會搭建了一個良好的平臺。同時了解了這個社會的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業規劃。