實習期勞動合同(精選10篇)。

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實習期勞動合同 (篇1)

1、甲方在實習期間，根據乙方的個人情況及自身的管理需要，負責乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。

2、甲方安排乙方的實習地點：。

第三條實習期待遇：

1、甲方依其規章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實習計劃或甲方規定完成實習內容的，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為X元/工作日，補貼發放在實習結束時發放。

2、乙方實習期間因從事實習范圍內的工作發生的正常費用，經甲方認可后，可憑票據實報銷。

3、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇?？紤]到實習生的實際經濟狀況，解決實習生的生活困難，甲方根據具體情況和現有資源，給予實習生住宿和生活方面的補貼。

第四條甲方的權利和義務：

1、甲方對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。

2、甲方可以根據需要，調配乙方從事不同的實習崗位;如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協議。

3、結合實際情況，為乙方提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導。

4、實習期結束時，根據需要和現實表現，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。

第五條乙方的權利和義務：

1、在允許的范圍內，學習與實習崗位相關的知識，參與實踐活動。

2、乙方應遵守國家的法律法規，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀律、各項規章制度及管理規定，并愛護甲方的財產;保守技術秘密及商業秘密、甲方的經營信息;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。否則，甲方有權解除協議并要求乙方承擔賠償責任。

3、實習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在實習期間因違反規章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病或意外事故)，由乙方承擔相應責任，甲方不承擔責任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償。

4、乙方不得擅自離開實習崗位，如有正當原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經甲方批準后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔任何責任。

5、乙方承諾其在實習過程中本著誠實信用的原則，認真實習，對自己填列的信息或提供的資料真實性負責。

實習期勞動合同 (篇2)

大學生實習期勞動合同

隨著中國高等教育的迅速發展，越來越多的大學生愿意在校期間積極參加實習活動，以提升自己的專業技能和實踐能力。為了保護大學生實習期的權益，規范校企合作，許多高校和企事業單位都開始簽訂大學生實習期勞動合同。本文將詳細介紹大學生實習期勞動合同的具體內容。

一、勞動合同的簽訂及期限

根據《勞動合同法》的規定，大學生實習期勞動合同應當以書面形式簽訂，并明確雙方的權利和義務。勞動合同的期限一般為實習期的開始日期至結束日期，并根據實習單位和大學的安排靈活確定。

二、實習期工作內容與要求

實習期勞動合同應明確實習生的具體實習工作內容和要求。實習單位應根據大學生的專業特長和實際需求，制定詳細的實習計劃，并向實習生清楚地說明實習期內需要完成的任務和目標。

三、工時與薪資

實習期勞動合同中應明確工時和薪資標準。工時根據實習生的實際情況和實習單位的工作安排確定，一般不超過每天8小時，每周不超過40小時。薪資標準一般由實習單位與實習生協商確定，應當符合當地最低工資標準。

四、保險和福利

實習期勞動合同還應明確實習生的保險和福利權益。實習單位應購買工傷保險和人身意外傷害保險，確保實習生在實習期間發生意外事故時能夠獲得相應的保障。此外，實習單位也可以根據自身情況為實習生提供一些額外福利，如交通補貼、餐補等。

五、違約責任

實習期勞動合同中應明確雙方違約責任。一般而言，如果實習生未按合同規定履行義務或提前離職，須承擔相應的違約責任。實習單位也應負有相應的違約責任，如未按合同規定支付薪資、未提供必要的工作條件等。

六、勞動保護和實習指導

實習期勞動合同應明確勞動保護和實習指導的內容。實習單位應保障實習生的勞動權益，提供良好的工作環境、安全的勞動條件和必要的勞動保護設施。同時，實習單位還應指派專人負責實習生的實習指導，幫助其了解相關業務和工作流程。

七、合同解除和終止

實習期勞動合同在實習期結束后自動解除。如雙方達成一致，也可提前解除合同。另外，如實習期內發生特殊情況，一方可以提前終止合同，但應提前通知對方，同時支付相應的賠償。

綜上所述，大學生實習期勞動合同是為了保護實習生的權益，明確雙方的權責而制定的。通過簽訂勞動合同，實習單位和實習生能夠建立起良好的合作關系，保障實習期的工作秩序和工作效果。希望越來越多的高校和企事業單位能夠重視大學生實習期勞動合同的簽訂，為大學生提供更好的實習機會和保障。

實習期勞動合同 (篇3)

《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例沒有規定機動車駕駛人實習期不得上高速公路行駛，但駕駛人有《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例的違法行為，公安機關交通管理部門應當依法予以處罰。另外，有的地方性法規對實習期駕駛人作出了更加嚴格的規定，如《北京市實施辦法》規定，實習期內的駕駛人駕駛機動車，不得在快速車道行駛，如果駕駛人違反了地方性法規，當地公安機關交通管理部門也可以依法予以處罰。

駕照實習期一般為12個月，部分地區各異，在實習期內，實習期內須掛標志，《道路交通安全法實施條例》第22條規定：“機動車駕駛人初次申領機動車駕駛證后的12個月為實習期。在實習期內駕駛機動車的，應當在車身后部粘貼或者懸掛統一式樣的實習標志。”

1、必須懸掛實習標志。《道路交通安全法實施條例》第22條規定:機動車駕駛證的有效期為6年。機動車駕駛人初次申領機動車駕駛證后的12個月為實習期。在實習期內駕駛機動車的，應當在車身后部粘貼或者懸掛統一式樣的實習標志。如果未按照規定粘貼或者懸掛實習標志的，將被處以20元罰款。

2、特種車輛新手不能開?！兜缆方煌ò踩▽嵤l例》第22條第3款規定：機動車駕駛人在實習期內不得駕駛公共汽車、營運客車或者執行任務的警車、消防車、救護車、工程救險車以及載有爆炸物品、易燃易爆化學物品、劇毒或者放射性等危險物品的機動車;駕駛的機動車不得牽引掛車

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[駕照實習期]

實習期勞動合同 (篇4)

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個月，自_____________年___________月_______________日起至________________年___________月___________日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：________________在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_____________元/月，甲方按月發放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前十五個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照1200元/月的標準發放報酬;若在職期間公司所發放物品有損壞或者遺失的，按照公司購進價格進行賠付。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險和住房公積金?？己瞬缓细裾撸靖鶕嶋H情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

出租人（蓋章）：承租人（蓋章）：

地址：地址：

法人代表（簽字）：法人代表（簽字）：

承辦人：承辦人：

開戶銀行：開戶銀行：

帳號：帳號：

電話：電話：

擔保人（蓋章）：

簽訂日期：年月日

簽訂地點：

實習期勞動合同 (篇5)

表達實習期勞動合同閱讀

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：_______________________

在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發放報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

日期：日期：

大學生實習勞動合同書

甲方(實習單位)名稱：企業類別：法定代表人：職務：地址：

乙方(實習生)姓名： 年齡：性別： 民族：身份證號碼：戶籍所在地：現住址：學生所在學校：所學專業：畢業時間：

在勞動保障行政部門的備案號：

根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

第一條 協議期限

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條 實習崗位

甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

第三條 實習報酬或實習補助

甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：__________________________________________________________________________。

第四條 工作時間及休息休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________

____________________________________________________________________。

第五條 保險福利待遇

(一)乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。

(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。

第六條 勞動保護和勞動條件

(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

第七條 勞動紀律

(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。

第八條 本協議的解除、變更、終止

(一)經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除;

(二)雙方就本協議的解除條件約定如下：____________.

(三)本協議到期即終止，不得續訂。

第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_______________________________________________________

______________________________________________________。

第十條 甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

實習生勞動合同閱讀

甲方(實習單位)乙方(實習生)

單位名稱姓名

經濟類型身份證號碼

法定代表人戶籍住址

地址通訊地址

郵政編碼郵政編碼

乙方為學校學生，在學校推薦或乙方自主申請的前提下，甲方同意并接收乙方到本單位實習。為確保雙方在實習期間的權利和義務，經甲乙雙方協商，達成本實習協議，有關約定如下：

第一條協議期限和工作時間：

1、經雙方協商一致，本協議期限：自年月日至年月日。

2、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規章制度執行;乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。

第二條實習內容及實習地點

1、甲方在實習期間，根據乙方的個人情況及自身的管理需要，負責乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。

2、甲方安排乙方的實習地點：。

第三條實習期待遇：

1、甲方依其規章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實習計劃或甲方規定完成實習內容的，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為X元/工作日，補貼發放在實習結束時發放。

2、乙方實習期間因從事實習范圍內的工作發生的正常費用，經甲方認可后，可憑票據實報銷。

3、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇?？紤]到實習生的實際經濟狀況，解決實習生的生活困難，甲方根據具體情況和現有資源，給予實習生住宿和生活方面的補貼。

第四條甲方的權利和義務：

1、甲方對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。

2、甲方可以根據需要，調配乙方從事不同的實習崗位;如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協議。

3、結合實際情況，為乙方提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導。

4、實習期結束時，根據需要和現實表現，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。

第五條乙方的權利和義務：

1、在允許的范圍內，學習與實習崗位相關的知識，參與實踐活動。

2、乙方應遵守國家的法律法規，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀律、各項規章制度及管理規定，并愛護甲方的財產;保守技術秘密及商業秘密、甲方的經營信息;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。否則，甲方有權解除協議并要求乙方承擔賠償責任。

3、實習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在實習期間因違反規章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病或意外事故)，由乙方承擔相應責任，甲方不承擔責任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償。

4、乙方不得擅自離開實習崗位，如有正當原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經甲方批準后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔任何責任。

5、乙方承諾其在實習過程中本著誠實信用的原則，認真實習，對自己填列的信息或提供的資料真實性負責。

第六條協議解除

1、甲乙雙方協商一致本協議可以解除。

2、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的解除本協議。

3、實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協議，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續后，解除本協議。

4、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權解除協議。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。

5、其它根據法律規定和本協議約定可以解除的。

第七條其它事項

1、甲、乙雙方充分理解本協議下所建立的實習關系，不構成勞動合同關系。

2、實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產權成果，權益為歸甲方所有。

3、根據本協議約定乙方承擔的責任，并不免除乙方根據法律應向甲方承擔的責任。

4、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，協商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條雙方約定的其他事項

1、甲方出現崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應給予優先錄用實習生的條件。

第九條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

委托代理人(簽章)：

年月日 年月日

實習期勞動合同 (篇6)

大學生實習期勞動合同是大學生在校期間實習時簽訂的一種勞動合同。作為一份正式的合同，它包含了雙方的權利和義務，并規定了實習期間的工作內容、薪資待遇、勞動時間等具體事項。

首先，在實習期勞動合同中，應該明確實習生的基本信息，包括姓名、性別、年齡、學校、專業等。同時，合同還應當明確雙方的義務和權利，包括實習生的工作內容和崗位要求，以及實習單位提供的設備、實習時間和具體工作安排。

其次，實習期勞動合同還應規定雙方的責任和權益。實習生應當按照實習單位的要求和安排完成工作任務，并按時報告工作進展。同時，實習生還應遵守實習單位的規章制度，保守商業秘密，不得泄露公司的機密信息。實習單位則應提供必要的工作指導和培訓，并保障實習生的安全和福利。

第三，實習期勞動合同中，還應規定實習生的工資待遇和福利待遇。實習生的工資待遇可以根據實習期間的工作強度和效果進行調整。實習單位還應為實習生購買勞動保險，并為其提供必要的社會福利，如食宿、交通等。

此外，實習期勞動合同還應明確雙方解除合同的程序。在實習期間，若有一方希望解除合同，應提前書面通知對方，并說明解除合同的原因。雙方應友好協商解決糾紛，并按照合同約定進行賠償。

最后，實習期勞動合同應當強調保護實習生的合法權益。實習生作為大學生，雖然在校期間實習，但仍然享有與正式員工相同的權益，如休假、福利待遇、工作保護等。實習單位不能忽視實習生的勞動權益，應當尊重和保護他們的合法權益。

總之，大學生實習期勞動合同是實習生與實習單位之間的一種正式約定，它具體規定了雙方在實習期間的權利和義務。通過簽署合同，雙方能夠明確各自的工作職責和期望，維護雙方的合法權益。合同的簽訂不僅有助于規范實習過程，還能促進實習生的職業成長和提升。因此，大學生實習期勞動合同的簽訂對學生和企業都具有重要意義。

實習期勞動合同 (篇7)

用人單位(甲方)：

地址(甲方)：

職工(甲方)：

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、合同參考文本中的`空欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：

戶籍地址：

經濟類型：

通訊地址： 通訊地址：

聯系人： 電話: 聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：____。期限為：____。

(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。

二、試用期

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條 錄用條件為：____。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方的工作內容為：____ 。

第五條 乙方的工作地點為： ____ 。

四、工作時間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執行____工時制，具體為：____ 。

第七條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排為: 。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。

五、勞動報酬

第八條 本合同的工資計發形式為：____。

(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____。

第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

六、社會保險

第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

實習期勞動合同 (篇8)

大學生實習期勞動合同是一種特殊類型的勞動合同，它規定了大學生在實習期間的權利和義務，旨在保護雙方的合法權益，促進實習的順利進行。

首先，大學生實習期勞動合同應明確實習的開始和結束時間。實習期通常是大學生在校期間的寒暑假或者是畢業前的一段時間，因此，在勞動合同中應明確具體的實習開始和結束日期。這樣一來，不僅可以減少雙方的糾紛，還可以幫助大學生合理安排實習和學習的時間。

其次，大學生實習期勞動合同應規定實習期間的工作內容和崗位職責。實習是大學生學習的一種重要方式，通過實習可以幫助他們將課堂所學知識與實際工作相結合。因此，勞動合同中需要明確實習期間具體的工作內容和所負責的崗位職責，以確保大學生能夠獲得有針對性的培訓和指導，提高實踐能力和實際操作能力。

同時，大學生實習期勞動合同應規定實習期間的薪酬和福利待遇。雖然實習通常是一種學習經驗，但是作為一種勞動，大學生應當享受勞動所得。因此，在勞動合同中需要明確實習期間的薪酬和福利待遇，如實習工資、加班補貼、社會保險等，以確保大學生在實習期間的勞動得到合理的回報。

另外，大學生實習期勞動合同還應規定雙方的權利和義務。在實習期間，大學生有權得到合理的培訓和指導，雇主有義務提供必要的資源和支持；大學生有義務按照規定的工作內容和崗位職責履行工作職責，雇主有權監督和評估工作表現。此外，勞動合同還應明確雙方在解決糾紛時的權益保護方式，如調解、仲裁或法律訴訟等。

最后，大學生實習期勞動合同應注重保護大學生的合法權益。大學生通常是實習單位的弱勢群體，因此，在勞動合同中應特別注重保護他們的權益。例如，禁止強制加班、保障勞動安全和健康等。同時，勞動合同還應注明大學生合法權益受到侵害時的維權途徑和方式，以確保他們能夠及時維護自己的權益。

綜上所述，大學生實習期勞動合同是保障大學生實習合法權益的重要文件。通過明確實習開始和結束時間、規定工作內容和崗位職責、確定薪酬和福利待遇、規定雙方權利和義務、注重保護大學生權益等，可以確保大學生在實習期間獲得良好的實踐經驗和合理的回報，為他們的學習和就業打下堅實的基礎。

實習期勞動合同 (篇9)

大學生實習期勞動合同

隨著社會的發展，大學生實習成為培養人才的重要環節之一。大學生實習提供了適應工作環境、鍛煉實際能力、為未來就業做好準備的機會。而為了保障大學生實習的權益和合法權益，雇主和學生實習單位必須簽訂勞動合同。本文將詳細介紹大學生實習期勞動合同的內容。

一、合同雙方基本信息

大學生實習期勞動合同首先需要明確合同雙方的基本信息，包括雇主的名稱、住所地、聯系方式等信息，以及學生實習單位的名稱、住所地、聯系方式等信息。

二、勞動期限及工作時間

合同中應明確實習期限的起止時間，一般以月份或者具體日期為準。同時，合同還要注明每天的工作時間，如上午9點到下午5點，以及每周的工作天數，如周一至周五。

三、實習內容和要求

大學生實習期勞動合同應明確實習內容和要求。實習內容可以按照實習單位的需要進行具體描述，比如實習生需要進行市場調研、數據分析等工作。實習要求可以包括實習生需要有一定的專業知識、能夠適應工作環境、具備一定的工作能力等。

四、實習報酬和福利待遇

合同中應明確實習報酬和福利待遇。實習報酬可以按照實習單位提供的標準進行約定，可以以月薪形式或者按照工作小時數進行計算。福利待遇可以包括餐費、交通費、住宿費等，也可以包括法定的社會保險和享受帶薪年假等。

五、勞動保護和權益保障

大學生實習期勞動合同中還要明確勞動保護和權益保障。勞動保護包括安全生產、職業健康等方面的保障，實習單位需要提供安全防護措施，防止實習生在工作中受到傷害。權益保障包括合法權益、人身安全等方面的保障，對于實習期間出現的糾紛或者問題，需要提供解決方式和途徑。

六、解除合同和違約責任

合同中應明確合同解除和違約責任。合同解除可以包括雙方協商解除、實習期滿自動解除等情況。違約責任可以包括違約金、賠償金等，對于咎由自取導致的違約行為，需要承擔相應的法律責任。

以上就是關于大學生實習期勞動合同的詳細內容，通過簽訂勞動合同，可以明確雙方的權益和義務，保障實習期間的工作環境和個人權益。正確認識和履行實習期勞動合同，有助于大學生實習的發展和職業生涯的規劃。

實習期勞動合同 (篇10)

甲方(用人單位)

名 稱：

法定代表人(主要負責人)：

地 址：

工商登記注冊類型：

聯 系 電 話：

乙方(勞動者)

姓 名：

性 別：

身份證號碼：

文 化 程 度：

住 址：

聯 系 電 話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等法律、行政法規和規章的規定，為確立勞動關系、明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規定的義務。

實習期勞動合同期限

本合同為固定期限合同：從 年 月 日起至 年 止。

二、工作內容和工作地點

(一)根據甲方的工作安排，聘用乙方在 崗位。

(二)乙方的工作地點為 。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度。

(二)甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

(三)甲方應當按照國家法律、行政法規規定的節日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。

四、勞動報酬

甲方聘用乙方的實習期月薪為 元。實習期滿后，并經考核合格，由甲方出具實習鑒定填寫相關考核表格;甲方與學校聯系，可以根據乙方表現情況聘用乙方。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)如甲方安排乙方從事有職業危害作業的，甲方應如實告知乙方，并按國家有關規定定期組織乙方進行健康檢查和離崗前職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方，保護乙方的健康及其相關權益。

(三)乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，不得違章作業;甲方的管理人員違章指揮、強令冒險作業的，乙方有權拒絕。

(四)甲方將乙方的意外人身傷害險統一交由乙方所在學校，有乙方學校統一為乙方購買人身傷害保險。

六、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

七、教育培訓

甲方應當對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業技能和工作水平。

八、合同的解除和終止

(一)解除

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、實習期間：乙方應按學校有關學生實習期間的要求實習，承擔相應的責任，如乙方違反《校企合作聯合辦學協議書》的規定，甲方有權提前解除本合同。

3、實習期滿，有權決定是否簽訂正式的勞動合同。

九、本合同的生效

1、本合同經甲方法定代表人或者授權代理人及乙方簽字，并加蓋甲方公章后生效。

2、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方雙方各執一份，雙方應妥善保管。

3、甲方對已經解除或終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人(或委托代理人)：

年 月 日

年 月 日