實習勞動合同3篇。

道阻且長，行則將至。實習是一個學生提前接觸職場，進入社會的的機會。通過寫實習范文可以復盤我們工作中的得與失，才能從中獲得成長。好的實習范文都有哪些內容？以下是小編收集整理的“實習勞動合同3篇”，希望能為您提供更多的參考。

實習勞動合同(篇1)

甲方：____

地址：____

聯系人：____

聯系電話：____

傳真：____

乙方：____

地址：____

聯系人：____

聯系電話：____

傳真：____

風險告知：實習協議是學生保護自我權益的有利武器，因此必須與用人單位簽訂明確的實習協議，運用法律手段保護自己的權益。簽訂實習協議的時候，應注意以下幾點：首先，查明用人單位的主體資格是否合法。協議雙方的主體資格是否合格是協議書是否具有法律效力的前提。因此，實習生簽協議之前，一定要先審查用人單位的主體資格。其次，看清協議條款是否明確合法。實習協議的內容是整個實習協議的關鍵部分，實習生一定要認真核查雙方權利義務是否合法;是否符合國家相關法律和政策;是否明確了崗位與薪酬等。再次，查看簽訂實習協議的程序是否完備。實習生和用人單位經協商一致，簽協議時要注意完整地履行手續。其一，要簽名并寫清簽字時間;其二，必須加蓋單位公章并注明時間，不能用個人簽字代替單位公章。最后，注意違約責任的界定是否明確。在協議內容中，應詳細表述當事人雙方的違約情形及違約后應負的責任，同時還應寫明當事人違約后通過何種方式、途徑來承擔責任。這樣才有利于當事人雙方履行協議，也有利于防止糾紛的發生及糾紛的解決。

甲乙雙方經友好協商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據勞動部門和教育部門等的有關規定，達成以下協議以便雙方共同遵照執行。

一、雙方資質認定：

1。甲方是經當地教育或勞動行政部門批準，具有合格辦學資質的各類學校;

2。乙方是在當地工商行政機關注冊，并經勞動行政部門認可，有資格向各類企業提供勞務服務的公司。

甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協議的附件。

二、實習生要求：

1。實習生共____名，其中男生____名，女生____名;

2。實習期限：____年__月__日至____年__月__日;

3。甲方所輸送實習生必須符合下列要求：____

4。甲方所輸送之實習生必須經過乙方面試，并在開始實習前經乙方指定醫院體檢，合格后方能開始實習。

三、甲方的權利和義務：

風險告知：由于目前學生實習沒有法律的明確規定，屬于法律空白，因此實習只能界定為為民事協議，不屬勞動法調整。因此實習期間簽訂的實習合同一般認為是勞務合同，而非勞動合同。勞務合同歸《合同法》、《民法典》調整。而勞動合同才歸《勞動法》、《勞動合同》調整。同時在實習合同中，與用人單位之間是平等民事主體間的關系，而非具有不平等性的勞動關系;如果違約的話要承擔的是民事責任，而非勞動法上的責任。

1。甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生;

2。甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫院參加體檢，且學生流失率不得超過10%(剔除當地已體檢不合格人員，需出具醫院體檢不合格證明);

3。體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回;

4。甲方需向乙方提供實習生實習推薦表(蓋有學校公章、貼有照片)、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件(戶籍證明由當地派出所出具，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規定，乙方有權隨時通知甲方退回學生;

5。學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業工作;

6。在試用期內考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或學習，乙方提供具體考核不合格原因;

7。在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給乙方;

8。甲方應向乙方支付學生安置費____元/人，具體金額按照實際體檢合格人數計算，其中80%費用應在學生到乙方所在地且體檢合格之后、進廠報到之前繳納，剩余20%費用在學生進廠當天繳納;

9。學生發生工傷事故，甲方需主動協助乙方處理;

10。甲方所輸送實習生發生下列問題將被解除實習協議，解除實習協議之實習生由甲方負責接回，自實習協議解除之日起乙方不再承擔任何責任：

10。1 學生嚴重違反勞動紀律或者規章制度的;

10。2 學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的;

10。3 學生發生重大違法行為，依法被追究刑事責任的;

10。4 學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;

10。5 學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經查實確鑿者;

10。6 學生患病或非因工負傷，在規定醫療期滿后經鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

四、乙方的權利和義務

1。本著公平、公正的原則，乙方根據一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優錄取，確定正式實習的人員;

2。乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置;

3。實習生工資由乙方確定，因生產需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規定支付加班工資;

4。實習生工資由乙方按時發放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發實習生工資;

5。乙方按照勞動法有關規定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全;發生工傷事故時，乙方根據勞動法并結合有關規定負責協調處理;

6。乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：

6。1 實習生在來____時需帶足現金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發生費用扣除;

6。2 實習需遵守宿舍各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回;

6。3 實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任;如實習生不經允許擅自搬出宿舍，一經發現將終止其實習，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任;

7。實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作;

8。實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任;如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并扣發學生當月工資;

9。在學生實習結束后，乙方負責協助為學生進行實習鑒定;

10。實習期內，甲方要求解除本協議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金____元/人，具體金額按實際解約人數而定。

五、爭議的解決

風險告知：實習生在工作中受傷不能認定為工傷。認定工傷的前提條件是存在勞動關系，而實習生因為學生身份，無法與用人單位形成勞動關系，實習生無法參加工傷保險，其在在工作期間受傷也無法認定為工傷。但是，實習生與用人單位形成了雇傭關系，實習生可以根據最高法院有關人身損害賠償的司法解釋要求單位依法承擔雇主的賠償責任，處理。該爭議不屬于勞動爭議，按一般的人身損害賠償處理。

因違反或終止本協議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協商解決，如未能達成一致，可提交當地有關仲裁機關仲裁。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執行過程中一方如需變更條款，必須與對方協商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

甲方(蓋章)：____ 乙方(蓋章)：____

甲方代表(簽字)：____ 乙方代表(簽字)：____

____年__月__日 ____年__月__日

實習勞動合同(篇2)

大學生實習勞動合同

大學生實習是大學教育的重要組成部分，也是學生更好地融入社會，積累實踐經驗的重要途徑。為了保障大學生實習的合法權益，規范實習過程，大學生實習勞動合同在實習過程中起著重要的作用。本文將詳細具體且生動地介紹大學生實習勞動合同的相關內容。

一、合同主體及內容

大學生實習勞動合同主要由實習機構（單位）和大學生實習者雙方簽訂。合同內容應明確規定實習者的姓名、性別、學校、專業、學歷等基本信息，實習期間的工作內容、工作地點、工作時間、實習酬勞等具體安排，以及實習過程中的權益保障和違約責任等條款。

二、合同的期限和實習酬勞

大學生實習勞動合同的期限一般根據實習實際需要確定，可以是一個學期、一個月或者更長時間。實習酬勞的支付方式可以是按小時、按天、按月或者一次性支付。雙方應根據實際情況協商確定實習期限和酬勞支付方式，并在合同中明確記錄。

三、合同中的權益和責任

為了保障大學生實習過程中的權益，合同應明確規定實習者的待遇和福利，如工作時間、休假、社會保險等事項。同時，合同還應明確規定實習者要遵守的規章制度、保密條款，以及實習期間所承擔的責任和違約處罰等內容，以確保實習過程的規范和穩定進行。

四、實習合同的違約責任

若某一方在實習合同中約定的事項未履行或履行不符合約定時，會涉及到合同的違約責任。違約責任可以是經濟賠償或其他形式的解決方式。違約責任的具體條款需要雙方根據實際情況進行協商，并在合同中明確記錄，以保證各方的權益得到有效保護。

五、合同變更與解除

實習合同的變更和解除可以是雙方協商一致，也可以是一方提出并得到另一方同意。變更和解除合同應有充分的理由和合法性，雙方應保持溝通和協商，爭取達成共識。合同變更和解除的具體程序和方式應在合同中明確規定，以便在變更和解除時能依法進行。

六、實習勞動合同的重要性與作用

大學生實習勞動合同是保障大學生實習過程中各方權益的法律依據，具有重要的作用。合同能明確雙方的權利和義務，避免因信息不對等而引發的爭議和糾紛。合同能規范實習過程，明確工作內容、工作時間等具體安排，使實習者能夠更好地融入實習單位，實施實習計劃。合同能保護實習者的合法權益，如待遇、福利和社會保險等，為實習者提供更好的實習環境和保障。

總結

大學生實習勞動合同在保障大學生實習權益、規范實習過程上起著重要的作用。本文通過詳細具體且生動的闡述，全面介紹了大學生實習勞動合同的主體與內容、期限與實習酬勞、權益與責任等方面。只有通過簽訂并遵守有效的實習合同，才能保證大學生實習的順利進行，同時也能為大學生將來的就業提供豐富的實踐經驗和基礎。

實習勞動合同(篇3)

甲方(聘用方)：

法 定 代 表 人：

辦 公 地 址：

乙方(受聘方)：

性別： 學歷： 身份證號碼： 聯系電話：

就讀學校：

在京居住地址：

為明確實習生與實習單位的責任與義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

一、協議期限

本協議自 至 止。

二、實習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，甲方安排乙方到創新部門，從事運營助理崗位實習。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。實習津貼的發放以月為單位進行結算，于每月十日以貨幣形式發放上月的工資，實習津貼為人民幣 2500元 /月。

四、工作時間及休息假日

甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

五、保險福利待遇

在實習期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇。

六、乙方在實習期間應遵守以下規定：

1、遵守甲方各項的工作紀律及管理制度，按照甲方的安排開展實習期的工作。

2、服從甲方對其實習指導人員的安排，尊重并虛心接受實習指導人員的業務指導及日常管理，努力學習。

3、與甲方員工融洽相處，愛護甲方財產，保守甲方的技術和商業機密。

4、如因乙方個人的過錯給甲方造成財產損失或是泄露技術秘密和商業機密而給甲方造成技術和商業利益損害，則乙方應承擔相應的責任。

七、實習期間甲方應遵守以下規定：

1、甲方應對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。并為乙方提供國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故責任由乙方承擔。

2、甲方可以根據需要，調配乙方從事不同的實習崗位;如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協議。

3、甲方應安排專門的指導人員對乙方進行技術指導和日常管理，并結合實際情況，為乙方提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導。

4、實習期結束時，根據需要和現實表現，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。

八、合同解除、變更、終止

1、經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除。

2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前15天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任并扣除實習期工資。乙方在實習期未滿1個月要求離職則扣除當月實習期工資的50%。

3、實習期間，甲方如發現乙方對甲方工作造成損失或乙方無法達到工作要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。

4、實習期間，乙方應遵循甲方所有的規章制度，如有違反按制度執行。

5、實習期滿，實習協議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應按勞動法有關規定為其辦理就業手續，簽訂正式勞動合同。

九、其它事項

1、甲、乙雙方充分理解本協議下所建立的實習關系，不構成勞動合同關系。

2、實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產權成果，權益歸甲方所有。

3、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，協商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、法律效力

本協議正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

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實用合同: 實習勞動合同(篇五)

知之愈明，則行之愈篤；行之愈篤，則知之愈益明。實習是磨練自身，鍛煉自己動手能力的一個有效途徑。寫實習范文要包括實習背景、實習過程、實習內容、實習收獲和心得體會。寫實習范文要注意哪些方面呢？小編特地為您收集整理“實用合同: 實習勞動合同(篇五)”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定，按照甲方依法制定的管理規章制度，經甲、乙雙方協商，在自愿、平等、公平的基礎上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關系。

一、勞動合同期限

本勞動合同為期限合同，從xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起，至xxxxxxxx年xxxx月xxxx日止，共xxxx月，其中試用期從xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起，至xxxxxxxx年xxxx月xxxx日止，共xxxxxxxx個月。

二、生產工作任務和條件

（一）甲方根據本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規定具體任務。

（二）甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

（三）乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規定完成工作任務。有持證上崗要求的，乙方應向甲方交驗相關有效證件（甲方可為乙方代辦相關證件，證件合格的費用由甲方承擔，證件不合格的費用由乙方承擔）。

三、工作時間和勞動報酬

（一）甲方每月以22天計算，進行工資發放。不足一月的按實際天數發放。全年時間以學生上學時間為準。

（二）按照國家和甲方工資分配的規定和辦法，乙方月工資報酬為元?；竟べY800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲。

四、勞動紀律

甲方應根據國家有關規定，依法制定各項規章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規章制度，服從甲方的領導和管理。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方按照國家有關規定向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費。

（二）乙方在勞動合同期內的公休假日、病、傷、殘（因工傷、殘等的按國家法律規章制度執行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負責任）等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規章執行。

六、勞動合同變更、終止、續訂和解除條件

1、經雙方協商一致可以變更、續訂和解除勞動合同；

2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現，勞動合同即行終止，雙方應當辦理終止勞動合同手續，若需續訂，必須雙方自愿；

3、根據法律規定可以解除勞動合同的，應當提前xxxx日以書面形式通知對方；

4、乙方在試用期內不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的，甲方有權解除合同；

5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權解除勞動合同；甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除勞動合同。

七、違反和解除勞動合同的責任

1、甲方違反和解除勞動合同的應依法給予乙方經濟補償金（法律、法規有特別規定的除外）。

2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

八、勞動爭議處理

甲、乙雙方發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

九、其他事項

（一）雙方需協商約定的其他內容。

（二）本合同一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方： 乙方：

xxxxxxxx年xxxx月xxxx日

實習勞動合同4篇

想要查看“實習勞動合同”相關資料您可以參考以下資料。如今人們的維權意識逐步增強，合同逐漸變成一種隨處可見且不再特殊的文稿。簽訂合同可以強化雙方當事人的守法意識。經過閱讀您可能會有新的理解！

實習勞動合同 篇1

甲方：____

地址：____

聯系人：____

聯系電話：____

傳真：____

乙方：____

地址：____

聯系人：____

聯系電話：____

傳真：____

甲乙雙方經友好協商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據勞動部門和教育部門等的有關規定，達成以下協議以便雙方共同遵照執行。

一、雙方資質認定：

1.甲方是經當地教育或勞動行政部門批準，具有合格辦學資質的各類學校;

2.乙方是在當地工商行政機關注冊，并經勞動行政部門認可，有資格向各類企業提供勞務服務的公司。

甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協議的附件。

二、實習生要求：

1.實習生共____名，其中男生____名，女生____名;

2.實習期限：____年__月__日至____年__月__日;

3.甲方所輸送實習生必須符合下列要求：____

4.甲方所輸送之實習生必須經過乙方面試，并在開始實習前經乙方指定醫院體檢，合格后方能開始實習。

三、甲方的權利和義務：

1.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生;

2.甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫院參加體檢，且學生流失率不得超過10%(剔除當地已體檢不合格人員，需出具醫院體檢不合格證明);

3.體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回;

貼有照片)、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件(戶籍證明由當地派出所出具，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規定，乙方有權隨時通知甲方退回學生;

簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業工作;

6.在試用期內考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或學習，乙方提供具體考核不合格原因;

工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給乙方;

進廠報到之前繳納，剩余20%費用在學生進廠當天繳納;

9.學生發生工傷事故，甲方需主動協助乙方處理;

10.甲方所輸送實習生發生下列問題將被解除實習協議，解除實習協議之實習生由甲方負責接回，自實習協議解除之日起乙方不再承擔任何責任：

10.1 學生嚴重違反勞動紀律或者規章制度的;

營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的;

10.3 學生發生重大違法行為，依法被追究刑事責任的;

病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;

身份證明等相關證件，經查實確鑿者;

10.6 學生患病或非因工負傷，在規定醫療期滿后經鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

四、乙方的權利和義務

公正的原則，乙方根據一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優錄取，確定正式實習的人員;

2.乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置;

3.實習生工資由乙方確定，因生產需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規定支付加班工資;

違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發實習生工資;

5.乙方按照勞動法有關規定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全;發生工傷事故時，乙方根據勞動法并結合有關規定負責協調處理;

6.乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：

6.1 實習生在來____時需帶足現金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發生費用扣除;

6.2 實習需遵守宿舍各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回;

學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任;如實習生不經允許擅自搬出宿舍，一經發現將終止其實習，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任;

7.實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作;

8.實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任;如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并扣發學生當月工資;

9.在學生實習結束后，乙方負責協助為學生進行實習鑒定;

10.實習期內，甲方要求解除本協議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金____元/人，具體金額按實際解約人數而定。

五、爭議的解決

因違反或終止本協議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協商解決，如未能達成一致，可提交當地有關仲裁機關仲裁。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執行過程中一方如需變更條款，必須與對方協商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

甲方(蓋章)：____ 乙方(蓋章)：____

甲方代表(簽字)：____ 乙方代表(簽字)：____

____年__月__日 ____年__月__日

實習勞動合同 篇2

甲方：xxx系

乙方：xxx

為給畢業生創造良好的就業機會，根據用人單位要求，在學生本人和家長請求下，經研究決定，本著對學生負責的原則，就學生實習或提前離校參加用人單位的就業事宜，達成以下協議：

一、甲方責任

1、甲方同意乙方提前參加實習或者就業;

2、甲方在乙方畢業之前對其有監督和管理的責任;

考核、實習報告、畢業設計及答辯的前提下，甲方有責任按照程序辦理畢業手續。

二、乙方責任

1、乙方在參加實習或提前離校就業前，必須出具與用人單位簽訂的就業證明，方可申請提前離校就業或實習;

2、乙方必須按學院離校程序完清所有手續，方可參加實習或提前離校就業;

3、乙方必須認真填寫《實習鑒定》或《用人單位用工鑒定表》，并將原件送學院就業指導處存檔備案;

生活、安全保障全部由乙方負責，與甲方無關;

實習或就業情況，保持個人、家庭與輔導員、系部通訊聯系的暢通，必須保證按時返校參加畢業生信息采集，填寫畢業生登記表及完成學院要求的各項離校工作，方能頒發畢業證書。如不能按時完成上級教育部門及我院、系規定的各項畢業生工作，影響畢業證書發放，一切責任由乙方負責;

6、乙方必須按照與用人單位的協議按期履行實習或就業任務，遵守用人單位的相關規章制度，若因學生個人原因違約，學院將按規定給予處理，并且不予再次推薦工作;

7、乙方保證提交證明和所有簽字的真實性，若因乙方偽造或找人代簽產生遺留問題一律由乙方自行負責。

本協議一式二份，系部和本人分別保存一份。

附件：

手印);

2、實習或就業單位接收證明及接收單位簡介。

實習或提前就業單位名稱、地址、負責人及電話：

身份證號碼：x乙方電話：x乙方家長電話：

甲方蓋章：x乙方簽字：x乙方家長意見及簽字：

x年x月x，日x年x月x日

輔導員審核(學費等)意見：x系部審核意見：

x年x月x，日x年x月x日

實習勞動合同 篇3

為確保雙方在實習期間的權利和義務，經甲乙雙方協商，達成本實習協議，有關約定如下：

第一條協議期限和工作時間：

1、經雙方協商一致，本協議期限：自年月日至年月日。

2、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規章制度執行;乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。

第二條實習內容及實習地點

勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。

2、甲方安排乙方的實習地點：。

第三條實習期待遇：

1、甲方依其規章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實習計劃或甲方規定完成實習內容的，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為X元/工作日，補貼發放在實習結束時發放。

2、乙方實習期間因從事實習范圍內的工作發生的正常費用，經甲方認可后，可憑票據實報銷。

3、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇。考慮到實習生的實際經濟狀況，解決實習生的生活困難，甲方根據具體情況和現有資源，給予實習生住宿和生活方面的補貼。

第四條甲方的權利和義務：

安全責任、工作注意事項等。

工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協議。

從事專業實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導。

4、實習期結束時，根據需要和現實表現，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。

第五條乙方的權利和義務：

1、在允許的范圍內，學習與實習崗位相關的知識，參與實踐活動。

各項規章制度及管理規定，并愛護甲方的財產;保守技術秘密及商業秘密、甲方的經營信息;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。否則，甲方有權解除協議并要求乙方承擔賠償責任。

嚴格自律，愛護身體、端正行為。在實習期間因違反規章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病或意外事故)，由乙方承擔相應責任，甲方不承擔責任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償。

4、乙方不得擅自離開實習崗位，如有正當原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經甲方批準后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔任何責任。

5、乙方承諾其在實習過程中本著誠實信用的原則，認真實習，對自己填列的信息或提供的資料真實性負責。

第六條協議解除

1、甲乙雙方協商一致本協議可以解除。

嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的解除本協議。

或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協議，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續后，解除本協議。

作風散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權解除協議。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。

5、其它根據法律規定和本協議約定可以解除的。

第七條其它事項

乙雙方充分理解本協議下所建立的實習關系，不構成勞動合同關系。

或利用甲方的資源所取得的知識產權成果，權益為歸甲方所有。

3、根據本協議約定乙方承擔的責任，并不免除乙方根據法律應向甲方承擔的責任。

4、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，協商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條雙方約定的其他事項

1、甲方出現崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應給予優先錄用實習生的條件。

第九條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽章)：

簽訂時間：

實習勞動合同 篇4

大學生實習勞動合同

隨著教育發展和社會進步，大學生實習成為一種越來越普遍的現象。為了保障雙方權益，規范實習行為，大學生實習勞動合同應運而生。本文將從合同內容、合同簽訂流程以及合同的重要性三個方面對大學生實習勞動合同進行詳細、具體且生動的介紹。

一、合同內容

大學生實習勞動合同一般包含以下幾個方面的內容：實習單位信息、實習生信息、實習起止時間、實習工作內容、實習條件與約定、實習報酬、實習期滿考核等。實習單位信息包括單位名稱、地址、法定代表人以及聯系方式等，而實習生信息則包括姓名、身份證號碼、聯系方式等。實習起止時間是合同的開始和結束日期，實習工作內容則詳細列舉實習生需要完成的任務和職責。實習條件與約定是對實習生權益的保障，如工作時間、休假制度、保險和待遇等方面。實習報酬包括薪水或津貼的支付方式和金額。實習期滿考核是實習結束后對實習生工作表現進行評價。

二、合同簽訂流程

大學生實習勞動合同的簽訂需要注意以下幾個流程。實習單位通過招聘渠道發布實習崗位，要求有意向者提交簡歷和個人介紹。實習單位進行面試并選擇適合的實習生。第三步是雙方進行談判，商討實習條件和約定，并在合同上簽字。實習生和實習單位保留一份合同，確保合同有效并在實習期間進行監督和執行。

三、合同的重要性

大學生實習勞動合同的重要性不容忽視。合同明確了雙方的權益和義務，保護了實習生的勞動權益。合同規定了實習期限、工作內容和報酬等方面的約定，避免了雙方在工作過程中出現爭議。合同促進了實習單位和實習生之間的良好合作關系。通過合同的簽訂，實習單位和實習生可以明確各自的責任和義務，互相理解和尊重對方的需求。合同為實習生提供了成長和學習的機會。通過實習勞動合同，實習單位對實習生的學習目標和能力提出要求，促使實習生更加努力地學習和成長。

小編認為，大學生實習勞動合同是一份重要且必要的合同。通過明確的合同內容和合同簽訂流程，合同保護了實習生的權益，促進了實習單位和實習生之間的合作關系，并為實習生提供了成長和學習的機會。因此，大學生實習勞動合同的簽訂對于規范實習行為、保障雙方權益具有重要意義。

合同借鑒: 實習勞動合同(篇二)

通常來講，有付出就會有感受。實習是從學生過渡到工作人士的一個不可或缺的必經階段。寫實習范文能夠使我們發現工作中的亮點與不足，改進自身的缺點。在寫實習范文需要注意什么呢？小編特地為您收集整理“合同借鑒: 實習勞動合同(篇二)”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

甲方(實習單位)名稱：

企業類別：

法定代表人：

職務：

地址：

乙方(實習生)姓名：年齡：

性別：民族：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現住址：

學生所在學校：

所學專業：

畢業時間：

在勞動保障行政部門的備案號：

根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限。

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條實習崗位。

甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

第三條實習報酬或實習補助。

甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：___________________。

第四條工作時間及休息休假。

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定：_______________________。

第五條保險福利待遇。

(一)乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。

(二)其他保險福利待遇約定如下：________________________。

第六條勞動保護和勞動條件。

(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

第七條勞動紀律。

(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。

第八條本合同的解除、變更、終止。

(一)經甲乙雙方協商同意，本合同可以變更或解除；

(二)雙方就本合同的解除條件約定如下：____________、

(三)本合同到期即終止，不得續訂。

第九條違反本合同的責任及其雙方約定的其它事項：_______________________________。

第十條甲乙雙方履行本合同發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(蓋章)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

乙方(簽字)：

簽約日期：

____年___月___日

____年___月___日

第七條勞動紀律

(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。

第八條本合同的解除、變更、終止

(一)經甲乙雙方協商同意，本合同可以變更或解除；

(二)雙方就本合同的解除條件約定如下：____________、

(三)本合同到期即終止，不得續訂。

第九條違反本合同的責任及其雙方約定的其它事項：_______________________________。

第十條甲乙雙方履行本合同發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(蓋章)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

乙方(簽字)：

簽約日期：

___年___月___日

___年___月___日

實習勞動合同模板6篇

你想知道自己的合同是否真正有效嗎？隨著人民群眾的法律意識逐漸提高，當雙方的合作想法達成一致時，才有簽訂合同的價值和必要，實習報告網的編輯強烈推薦實習勞動合同模板希望您能從中獲益，相信會對你有所幫助！

實習勞動合同模板 篇1

甲方(實習單位)：

乙方(實習生)：

乙方為學校學生，在學校推薦或乙方自主申請的前提下，甲方同意并接收乙方到本單位實習。為確保雙方在實習期間的權利和義務，經甲乙雙方協商，達成本實習協議，有關約定如下：

第一條協議期限和工作時間：

1、經雙方協商一致，本協議期限：自 年 月 日至 年 月 日。

2、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規章制度執行;乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。

第二條實習內容及實習地點

1、甲方在實習期間，根據乙方的個人情況及自身的管理需要，負責乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。

2、甲方安排乙方的實習地點：。

第三條實習期待遇：

1、甲方依其規章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實習計劃或甲方規定完成實習內容的，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為X元/工作日，補貼發放在實習結束時發放。

2、乙方實習期間因從事實習范圍內的工作發生的正常費用，經甲方認可后，可憑票據實報銷。

3、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇。考慮到實習生的實際經濟狀況，解決實習生的生活困難，甲方根據具體情況和現有資源，給予實習生住宿和生活方面的補貼。

第四條甲方的權利和義務：

1、甲方對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。

2、甲方可以根據需要，調配乙方從事不同的實習崗位;如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協議。

3、結合實際情況，為乙方提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導。

4、實習期結束時，根據需要和現實表現，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。

第五條乙方的權利和義務：

1、在允許的范圍內，學習與實習崗位相關的知識，參與實踐活動。

2、乙方應遵守國家的法律法規，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀律、各項規章制度及管理規定，并愛護甲方的財產;保守技術秘密及商業秘密、甲方的經營信息;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。否則，甲方有權解除協議并要求乙方承擔賠償責任。

3、實習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在實習期間因違反規章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發生的，或與工作無關的.一切行為和后果(含患病或意外事故)，由乙方承擔相應責任，甲方不承擔責任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償。

4、乙方不得擅自離開實習崗位，如有正當原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經甲方批準后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔任何責任。

5、乙方承諾其在實習過程中本著誠實信用的原則，認真實習，對自己填列的信息或提供的資料真實性負責。

第六條協議解除

1、甲乙雙方協商一致本協議可以解除。

2、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的解除本協議。

3、實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協議，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續后，解除本協議。

4、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權解除協議。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。

5、其它根據法律規定和本協議約定可以解除的。

第七條其它事項

1、甲、乙雙方充分理解本協議下所建立的實習關系，不構成勞動合同關系。

2、實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產權成果，權益為歸甲方所有。

3、根據本協議約定乙方承擔的責任，并不免除乙方根據法律應向甲方承擔的責任。

4、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，協商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條雙方約定的其他事項

甲方出現崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應給予優先錄用實習生的條件。

第九條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日　______年______月____日

實習勞動合同模板 篇2

大學生畢業前后往往要簽署三份協議：實習協議、就業協議、勞動合同，但是不少學生都不能區分三份協議的特點和效力，這也造成了很多學生由于缺少這方面的知識，進入企業實習吃虧。今天主頁君就為大家單獨講解這三者之間的區別。

實習協議是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習，明確雙方權利義務的協議；就業協議是指在校學生畢業前與學校、用人單位三方簽訂的協議，目的在于約束學生和用人單位在畢業后建立勞動關系；勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務關系的合同。

畢業前，學生有意實習，單位接納實習，雙方可簽訂實習協議，進入實習階段，而實習階段的主要目的是實踐學習，僅是發揮自身才能，供雙方加深了解的機會，并不代表未來會建立勞動關系。如果雙方有意建立勞動關系，則簽署就業協議，除非一方毀約，否則就業協議的歸宿就是勞動合同。學生畢業后到單位報到，簽署勞動合同，就業協議失效。

實習協議、就業協議的本質是平等主體之間的民事合同關系，雙方發生糾紛應直接訴請到法院，法院處理的依據是合同法及其他民事法律，不適用勞動法，不受勞動法的特別保護；而勞動合同的簽訂即意味著勞動關系的建立，如發生糾紛，則應先訴至勞動仲裁，勞動仲裁及法院處理的依據是勞動法。

在實習期間學生并不能享受到工資、最低工資、工傷、社會保險等勞動法法定的保障，雙方權利義務基本靠實習協議來自行約定，受教育法規及民事法規的保護。而就業協議指向未來勞動合同，所列明的未來勞動合同內容不得違反勞動法，但為保障勞動關系的建立則可約定違約金，如學生未到單位報到則應支付違約金并簽署解約協議以便于下一次就業。列表簡述三份協議的不同之處：

實習協議的注意事項：

實習協議往往被大家認為可簽可不簽，事實上簽訂是有必要的。

對于學生而言，實習協議不僅是要向學校陳述實習體驗的依據，更是證明這段時間是學習的一部分，有關糾紛可以在學校得到合理處理，而對于用人單位而言，可以確定這段時間是實大學生暑期實習報告

(二)雙方就本協議的解除條件約定如下：

(三)本協議到期即終止，不得續訂。

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

第十條甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

實習勞動合同模板 篇3

[問題]我公司因為業務需要，準備聘用一部分在校大學生到公司實習。請問，這部分實習生是否也適用《勞動合同法》是否一定要簽訂勞動合同這部分實習生在我司工作期間發生傷亡事故，是否要進行工傷認定公司是否要承擔工傷待遇的支付責任

[回復]

根據《勞動合同法》第二條的相關規定，該法適用于建立勞動關系的主體雙方。因此，要適用《勞動合同法》，該主體必須符合建立勞動關系的主體資格。而《勞動部關于貫徹執行(中華人民共和國勞動法)若干問題的意見》第12條規定，在校生勤工助學的，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。據此，貴公司招用在校大學生實習，不屬于建立勞動關系，也就不適用《勞動合同法》，不一定要簽訂勞動合同。

根據國家及地方的有關規定，工傷針對的是建立勞動關系的是用人單位和勞動者。因此，對于不視為建立勞動關系的在校大學生實習，工作期間發生傷亡事故，不適用有關工

傷的規定。這類人員適用的是最高人民法院于20xx年公布的《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的相關規定。所以，這部分實習生在工作期間發生傷亡事故，無需進行工傷認定，貴公司也無需承擔工傷待遇的賠償責任。

需要提醒貴公司注意的是，有部分企業在與實習生的實習協議中約定:實習期間發生傷亡事故時，由實習生本人承擔責任，公司不承擔任何責任。這一約定屬于免責條款，與上述最高法院的司法解釋相沖突，應屬無效條款。根據上述最高法院的司法解釋規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任?？梢姡还芄椭魇欠翊嬖谶^錯，不管雙方是否存在約定，最終作為雇主的用人單位都是要承擔賠償責任的。

實習勞動合同模板 篇4

甲方（用人單位）：_________代理人：_________

乙方（實習生）：_________

為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

1、協議期限

本協議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

2、實習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到規劃實習生崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

3、實習津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼________元/月，其他補貼：根據實習生在崗工作表現，以獎金形式發放。

4、工作時間及休息假日：

（1）甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關規定享受各種休息、休假；

（2）甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。

加班補助細則如下：

1、法定假日加班，伙食補貼30元/天，報銷交通費用（憑地鐵卡充值發票和出租車發票）；

2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷交通費用（憑地鐵卡充值發票和出租車發票）；

5、保險福利待遇

1、由于乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作；

2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業；

3、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品；

4、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行；

6、合同解除、變更、終止。

甲方：___________

乙方：___________

____年_____月_____日

實習勞動合同模板 篇5

甲方(實習單位)：

法定代表人：

住所：

聯系電話：

乙方(實習生)：

身份證號碼：

住所：

聯系電話：

甲方已向乙方詳細介紹本單位情況以及乙方工作崗位情況，乙方已向甲方介紹自身真實情況，通過雙方對各自的了解，乙方本著提高自身專業知識與工作實踐相結合的精神，自愿到甲方單位實習。為明確甲乙雙方的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、實習期限

1、乙方到甲方實習，實習時間自_________年______月________日起至_________年______月________日止，其中_________年______月________日至_________年______月________日為實習試用期。

2、如實習期滿后，即使乙方已領取畢業證書，則甲方也無義務必須錄用其為正式員工。實習結束經甲方考核，乙方符合錄用條件的，甲方可以優先錄用乙方，雙方應另行簽訂《勞動合同》。

二、實習內容

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到從事工作。乙方在實習期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產安全教育、勞動紀律教育和必要的技術指導工作。

三、工作時間

根據工作需要，甲方按￡定時/￡不定時工作制安排乙方工作，具體工作時間按工作性質和所在實習部門的有關規定執行。

四、實習期報酬

依照按勞取酬的原則，甲方每月日左右以貨幣形式通過銀行以轉賬的方式向乙方支付實習工資，試用期月工資人民幣元，試用期滿后實習工資按每月人民幣元標準發放。

五、雙方權利義務

1、甲方有權根據工作需要、乙方工作表現和工作能力、不可抗力或其它客觀情況的變化，調整乙方的實習崗位。

2、乙方承諾按時完成規定的工作數量、達到規定的質量標準，并同意認真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內容和任務。

3、實習期間，甲方指定部門主管負責乙方的日常管理，實習期滿以后，對乙方的實習表現做出客觀鑒定。

4、實習期間，乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度。如果實習期內，乙方不遵守國家法律法規和甲方各項規章制度，或者不符合甲方的用工標準，甲方有權隨時提出終止實習、解除本協議且無需支付任何補償或賠償。

5、實習期間，乙方應愛護甲方的財產，若乙方未按規定作業、違反甲方規章制度或違反法律法規規定，導致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發生的，全部責任由乙方自行承擔，給甲方造成財產、經濟損失的，應按甲方相關規定處理，并對甲方進行賠償。

六、保密條款

實習期間，乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業秘密，保守國家秘密和甲方的經營技術、生產、財物、人事、業務等一切信息和商業秘密，不得利用甲方商業秘密為個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經發現，甲方有權即時解除本協議，并要求乙方賠償相應的損失及承擔相應的法律責任。

七、知識產權

在實習期間，乙方利用甲方生產設備或物質條件所開發的項目成果所有權屬于甲方。

八、勞動保護

1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方崗位實際情況，按照乙方實習崗位實際需要向其提供基本的工作用品。

3、乙方應遵守勞動操作規程，若因違反規定操作而致自身受到安全、健康的傷害時，甲方不承擔任何責任。

九、協議解除或變更

1、乙方在本協議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實習協議，但必須在試用期內提前7日，試用期后提前30日通知甲方，取得甲方同意并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，并支付實習期間的.工資后，解除本協議。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或甲方不能按照本協議規定支付給乙方實習工資的，乙方可以隨時通知甲方解除協議。

3、訂立本合同所依據的法律、行政法規等發生變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

4、未盡事宜由雙方及時協商解決。

十、爭端解決

因本協議而引起的糾紛，經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1、甲方的員工手冊等相關管理辦法、規章制度、規定及《保密協議》作為本協議的附件，不可分割、不可分開解釋、并與本協議具有同等法律約束力。

2、乙方承諾就乙方到甲方處實習事宜，其已事先告知所在學校并已征得學校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學?；蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的，甲方不承擔任何責任且有權隨時解除本協議。

3、本協議一式貳份，雙方各執壹份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。

(以下無正文)

甲方(簽章)：

_________年______月________日

乙方(簽字)：

_________年______月________日

實習勞動合同模板 篇6

實習單位：

教學實習是學校教育的一個重要環節，每名在校學生都必須按學校的有關規定完成實習任務。為了規范學生實習工作的管理，希望每名實習學生都認真遵守實習協議。協議內容如下：

1、 樹立正確的實習態度，能嚴格要求自己，具有吃苦耐勞的精神;

2、 實習生在實習期間應學會處理與同學、同事及上司之間的關系，要養成從點滴小事做起的習慣;

3、 實習生在實習期間應嚴格遵守實習企業的各項規章制度，尊重實習企業的企業文化，保守實習企業的秘密。實習期間如因違反紀律被實習企業退回或未按要求完成實習任務的，學校將取消該實習生的實習資格，并給予通報批評、校紀處分乃至開除學籍，畢業時學校不安排就業推薦;

4、 實習作為學校教育的一個重要環節，每名實習生都必須認真完成在該企業的實習任務，實習時間自 年 月 日 至 年 月 日，其中實習考核期為 年 月 日 至 年 月 日，經過實習考核合格的學生方可在該企業繼續實習。實習期間，實習生中途不得無故缺席，違者將視情節輕重給予批評教育、終止實習、校紀處分乃至開除學籍，畢業時學校不再推薦就業。

5、 經與企業協商，通過實習企業考核的學生，企業會將其作為正式員工進行培養，實習結束后可留在該企業就業，并將與學生簽訂勞動合同。

6、 凡與企業簽訂勞動合同的學生，將視作學校已經推薦就業。如企業同意錄用，而學生不與該企業簽訂勞動合同的將視該學生為自動放棄一次就業推薦。

7、 簽署本協議的同學將視為滿意學校安排到該企業實習。

8、 學生、家長簽字即認可上述規定!

學生簽名： 家長簽名：

推薦合同： 實習勞動合同寫作范例

大家都說，實踐后才會有收獲。實習可以使學生更好地鞏固課堂知識，寫實習范文可以讓我們從中吸取經驗教訓，為下次實習和工作打好基礎。優秀的實習范文是什么樣子的？小編為此仔細地整理了以下內容《推薦合同： 實習勞動合同寫作范例》，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方(用人單位)：

名稱：

性質：

注冊資金：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)：

姓名：

性別：

出生年月： 年 月 日

身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二、本合同為一年期限合同，合同自__年_月_日起至__年_月_日止。

三、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，安排在本單位從事辦公室文員工作，并按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度。

五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬，公司實行固定工資加績效工資的月薪制，月固定工資為元。試用期員工工資統一為實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險;失業保險;工傷保險;生育保險;基本醫療保險等社會保險手續。

七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。

八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。

九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后三個月內必須為甲方保守商業秘密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前均須征得甲方同意。

十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協議》，并遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。

十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。

十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。

十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動合同。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。

十八、需要約定的其它事項：無十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，也可自勞動爭議發生之日60天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。

二十一、本合同一式兩份，具有同等效力。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

簽章時間：年 月 日 簽字時間：年 月 日