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實習轉正申請書

發布時間:2024-01-31

實習轉正申請書6篇。

我們需要掌握各式申請書的撰寫,人們對于申請書的使用頻率越來越大。我們有為怎么寫一篇申請書而煩惱過嗎?您可以在以下資料中找到與您需要相關的資料“實習轉正申請書”,希望這些策略能夠為你的市場營銷帶來提升!

實習轉正申請書(篇1)

尊敬的領導:

白駒過隙,轉眼從入職至今已快三個月了,通過這三個月試用期的鍛煉和磨合,在領導和同事的指導幫助下,我對工作有了一定的了解,經過這三個月的工作學習,個人綜合素質有了新的提高,回顧這三個月來的工作歷程,總結如下:

一、工作中的體會以及成長

1、努力學習工作知識。剛入職時,對這份工作充滿了茫然與期待,對整個工作內容都是不了解的,又期待盡快加入到工作團隊中,領導從最基本的內容開始教我們,教我們整個工作的流程,然后就開始投入到實踐中去,學習產品知識及業內知識,接著給銀行客戶進行產品培訓,然后是一系列巡展,巡展結束后緊接著與行里進行對賬。通過這一段時間的工作,我對貴金屬行業有了一定的了解與認識。

巡展等。認真遵守公司的各項規章制度,嚴格按照員工手冊約束自己。用心做事,能夠較好地完成本職工作。把銀行客戶遇到的問題當做自己的問題來解決,盡力為銀行客戶解決所遇到的問題,熱情,耐心地幫助他們。

同事的幫助下,我在不停的完善,把事情條理化,規范化,這也是一種態度,誠然,這也是一種責任。在日常工作中,必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事,不以事小而馬虎,不以事多而敷衍,真正將每件事情都當作一件作品來對待,只有這樣才能有好的工作成果。

經過試用期的鍛煉,我已經達到了轉正要求,在此我提出轉正申請,懇求領導給我一個為x效力的機會。

此致

敬禮!

申請人:

xx年xx月xx日

實習轉正申請書(篇2)

尊敬的領導:

我于20xx年12月3日成為公司的試用員工。這是我的第一份工作,這三個月來我學到了很多,感悟了很多。自入公司,至此已三個月有余。初,?;袒滩话?;蓋因初入社會,壓力較大。但正惟此,一來有足夠空間激發自身潛力,二來上下和睦,了無成見;經領導傾力扶持,現已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因,申請轉正,望領導批準:

1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助,現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。

2、本人各方面能力尚需提升之處還很多,為發展自身能力,也為了更好提高工作能力,需制定個人發展的近期及長遠目標,而在工作位置不安定的前提下,此事無從著手。

實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人:

xx年xx月xx日

實習轉正申請書(篇3)

導語:各位領導、各位同事:大家好自xx年7月進入xx單位以來已近一年,在這近一年的工作和學習中,我深深體會到了實踐經驗與理論知識的巨大差異,所謂“從實踐中來,到實踐中去”。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個會計工作者,面對的挑戰可想而知。尤其是面對我只得了四十分的會計初級資格考試試題,我更加明

各位帶領、各位同事:大家好??

?

??? 自xx年7月進入xx單位以來已近一年,在這近一年的工作和進修中,我深深領會到了實踐經驗與表面知識的巨大差別,所謂“從實踐中來,到實踐中去”。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“大地”上成為一個管帳工作者,面對的挑釁可想而知。特別是面對我只得了四非常的管帳初級資格測驗試題,我更加明白了本身的斤兩,知道本身只有付出更多的汗水與辛苦,才華做好本職工作,不孤負帶領的盼望。所幸的是,單位帶領們特別是我的兩位經理給了我充足的寬容和耐煩,加上同事們毫無保存的“授業解惑”,不管是思維上還是工作上我都獲得了很大的熬煉和進步,獲得了長足的成長和巨大的成果。

??? 工作近一年,兵戈了很多人和事,在為本身的成長歡樂鼓動的同時,我也明白本身另有很多弱點必要改正。最終必要改正的便是尚顯煩躁的心態,偶然間辦事只求速度而忽略了質量,呈現了一些數據上或筆墨上的不對;偶然在做一件事的時候忽略了其他事變與此事的干系,造成前后矛盾大略數據不符,特別是財務這類邏輯性極強的工種,更必要時候警覺本身。如果不是同事們及時為我斧正,生怕到如今我也不自知而沒法進步本身,是以我凡是是帶著一種戴德的心態在工作;其次便是交易不敷諳練。國度出臺的各種財務方面的法律標準以及探討院的一些規章軌制是特別多的,稍有不注意就會應用不對。記得有一次便是房屋折舊題目,院里法則是35年而我卻想固然的填上20年,其后及時發覺未變成大錯。從這點來講我是必要向同事們進修的,盼望今后能夠做到順手拈來,不出過錯。固然另有其他一些不敷必要我今后加以注意并改正。

??? 財務工作本身便是一項團隊工作,作為此中的一分子,我唯有腳結壯地辦事,謙虛低調做人,竭力進修行業新知識,向同事們進修經驗技巧,在帶領和同事們的救助下,盡力與其一路竭力包管平常財務工作的運行,包管月底結賬的順利進行,及時供給精確的數據和財務分析以供帶領層決議計劃;同時做到本身當真的各種報表按要求填報,不出過錯。這是我職責之地點,代價之地點。

??? 總而言之,作為一個入職尚不敷一年的新秀,我會連續以盼望茂盛、奮發有為的精神狀況,竭力闡揚聰靈本領,為單位的成長構筑添磚加瓦。

實習轉正申請書(篇4)

實習出納轉正申請書精華版

尊敬的公司領導:

我于會計核算及出口退稅等日常業務處理。現基于下列原因,特向領導申請轉正,以獲得正式工作崗位,享受正式員工薪酬待遇。

一、經過近段時間的實習,我已將理論和實際操作聯系起來,并初步掌握了外貿企業財務部門的一般工作流程。我向部門前輩們虛心學習,交流工作心得,在心態上完成了由學生向工作者的成功過渡。我認為自己已有充足的能力承擔起出納、會計核算及辦稅等正式工作。

二、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,為發展自身能力,也為了更好提高工作能力,需制定個人發展的近期及長遠目標,而在工作位置不安定的.前提下,此事無從著手。

三、我來自外地,生活開銷相對較大,加之老家父母年歲高,身體狀況欠佳,家庭經濟壓力逐漸轉移到我肩上。在我公司,實習員工的薪酬待遇較正式員工尚有一定差距,為此,我希望自己能夠盡快轉正,以實現自身收支平衡。

四、按照公司招聘時領導與我口頭達成的實習考查要求,實習時間為三個月,如加上本年四月份我來公司實習的時間,則約定實習期已將滿。

也許在領導看來,我目前的工作經驗尚不夠豐富,但我勤奮踏實,不畏困難,肯學肯鉆;同時,我也善于團隊協作,擁有融洽的同事關系。我有百倍的信心完成公司安排的正式工作;我相信在正式工作崗位上,能更加充分地調動自身主觀能動性,更加深入地鉆研業務知識,提高業務水平。

請領導考慮我的請求,批準我如期轉正。

申請人:

申請日期:

責任編輯:

實習轉正申請書(篇5)

尊敬的公司領導:

我于20xx年x月x日進入公司,目前擔任工程渠道管理一職,負責衛星數據投遞工程管理工作。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入工作角色,工作開展起來順利有效?,F將工作情況簡要總結如下:

融入公司環境,全身投入到新的工作崗位,在較短的時間內調整好自己的各方面狀態。公司hr組織的新員工培訓,系統而全面地講解了公司的發展戰略、技術體制、業務方向和規章制度。公司總經理的“爭作合格員工”的動員報告,入情入理,激揚斗志,催人奮進。公司倡導“智問、博見”,企業文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓,溫故知新,管理認識和體會更加深入。

快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調teamwork精神,凝聚部門人員,增強部門整體實力,全面推進部門工作開展。

組織和個人都被國際化,認清發展新形勢,樹立新觀念,開闊新視野,學習新知識,拓展新技能,注重自身發展與進步,不僅是做一名合格的員工,更要做一名優秀、卓越的員工。追求卓越,惟德惟勤。

xx公司有大氣磅礴、積極向上的領導,有和諧奮進、專業高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下,__公司的強大與輝煌,經全體員工的不懈努力,一定會實現。

在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人:署名

__年__月__日

實習轉正申請書(篇6)

我于新經驗。四個月的時間,不管是工作還是生活,我都已經融入進懷遠這個大家庭。這段實習的過程是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。

在實習期的這段短暫的日子里,使我收獲良多,我對公司的了解和認識更加全面和透徹,看到我們公司不斷成長,規模不斷擴大,公司制度不斷完善,令我對于公司未來的發展產生無限期待。從中我經歷了許多事情,譬如自己和運輸部同事一起參與公司舉行的倉儲知識競賽,并獲得了一等獎;自己剛來實習一個半月,就擔任公司《懷遠文苑》特約編輯等,讓我感受到了懷遠物流所蘊含的巨大魅力,對于剛踏出學校的我,產生了深深的吸引,吸引我將自己與懷遠緊緊的融合在一起,用懷遠的豐富填補我的不足,用我的熱情為懷遠的成長稍盡微薄之力。

這一個月來,我全身心投入工作。工作認真、踏實且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情,先后掌握了公司的運輸管理系統(tms)、倉儲管理系統(wms)、gps系統、協同辦公系統等系統等;樂于與他人溝通,有很強的團隊協作能力,譬如,由于自己曾經在總倉工作過,對總倉的運作情況較為熟悉,為我開展捷普轉倉工作提供了諸多方便;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作,公司與我校于技能,注重自身發展和進步,自己不斷的產生更多的求知欲望,努力學習倉儲的業務流程,并多次就物品堆存、拼裝分類、質量管理向倉儲高管提出可行性建議等。

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