實習生實習合同精選7篇。

合同已經不知不覺和我們的生活緊密相連。當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式，你知道應該怎么擬制合同嗎？在這篇文章中欄目小編收集了大量關于“實習生實習合同”的相關資訊，一邊享受閱讀一邊也別忘了分享這篇文章給身邊的朋友！

實習生實習合同【篇1】

實習生勞務合同是指企業與實習生之間簽訂的一種勞務合同，用以規范雙方的權益和義務。實習生勞務合同在企業招聘實習生時起到了至關重要的作用，它確保了實習生在實習期間能夠享受到合理的權益且履行相關的工作職責。在下文中，將詳細討論實習生勞務合同的內容和要點。

實習生勞務合同應包含雙方的基本信息。這包括企業的名稱、地址、法定代表人的姓名以及實習生的姓名、身份證號等個人信息。合同中還應明確規定實習生的實習期限，以及實習工時和工作地點等相關事項。

實習生勞務合同應明確規定實習生的薪酬待遇。合同中應包括實習期間實習生的工資標準、結算方式以及考勤制度等方面的條款。合同還應規定實習生是否享有社會保險等福利待遇，以及相關的處理方式。

實習生勞務合同應明確規定實習生的工作職責和權益。合同中應詳細描述實習生的具體工作內容、工作要求和工作時間等方面的規定。同時，合同還應明確規定實習生享有的工作休假、加班補償等權益，以保障實習生的權益。

實習生勞務合同應明確規定雙方的違約責任和解決爭議的方式。合同中應規定實習生和企業的違約責任，包括雙方違約責任的承擔以及相應的賠償責任。合同還應明確規定雙方在發生爭議時的解決方式，例如通過協商、仲裁或訴訟等方式解決。

實習生勞務合同中還應包含其他必要的條款和聲明。這些條款和聲明可以根據具體情況進行制定，以適應企業和實習生之間的合作需求。例如，合同可能包括保密協議、知識產權的歸屬等方面的條款。

通過以上的合同內容和要點，實習生勞務合同能夠全面且具體地規定雙方的權益和義務，確保了實習生在實習期間能夠享受到合理的權益，同時也確保了企業在實習期間能夠獲得實習生的工作支持和貢獻。這樣的合同不僅能夠促進企業與實習生的良好合作關系，還能夠為日后的職業發展打下堅實的基礎。

實習生勞務合同在企業招聘實習生時起到了至關重要的作用，它規定了實習生和企業雙方在實習期間的權益和義務。實習生勞務合同的內容包括雙方的基本信息、薪酬待遇、工作職責和權益、違約責任和解決爭議的方式等方面的規定。通過簽訂有效的實習生勞務合同，可以確保實習生和企業之間的合作關系健康、和諧地進行，為實習生的職業發展提供良好的保障。

實習生實習合同【篇2】

實習生勞務合同是指在勞務市場中，實習生與用人單位簽訂的一種勞務合同，規定了實習期間雙方的權利和義務，保障了實習生的勞動權益。本文將從合同的內容、簽訂流程以及實習生權益保障等方面進行詳細介紹。

首先，實習生勞務合同的內容包括以下幾個方面。首先是雙方當事人的基本信息，包括實習生的姓名、身份證號碼、家庭住址等個人信息，以及用人單位的名稱、地址、法人代表等信息。其次是合同的期限，即實習的開始和結束時間。合同還要明確實習生的具體崗位職責和工作內容，以及實習生的工作時間和工作地點。在薪酬方面，合同應明確實習生的實習報酬，以及發放方式和時間。此外，合同還要規定實習期間的工作安全保障措施和保險責任分擔等相關事項。

其次，實習生勞務合同的簽訂流程也是十分重要的。首先，實習生應向用人單位遞交個人簡歷和申請材料，用人單位根據實習生的條件進行面試和考核，確定是否錄用實習生。如果雙方達成一致，用人單位會向實習生發送錄用通知書，并與實習生協商簽訂勞務合同的具體細節。實習生應認真閱讀合同內容，如有異議可以提出修改意見。雙方經過協商一致后，簽署合同，并按照約定的時間開始實習。

最后，實習生勞務合同的簽訂對于保障實習生的權益非常重要。根據相關法律法規，實習生在實習期間享有與正式員工相同的勞動權益，包括勞動報酬、勞動時間、工作安全保障、休假制度等。實習生在勞主合同中要明確規定工作時間和加班費等具體細節，以避免潛在的勞動糾紛。用人單位還應提供必要的勞動保險和意外傷害保險，確保實習生在工作期間的安全。同時，實習生也要遵守用人單位的規章制度，保護用人單位的合法權益。

總之，實習生勞務合同是實習期間雙方權益保障的法律文書。在簽訂合同前，實習生應仔細了解合同內容，確保自身權益不受侵害。合同的簽訂應經過雙方的協商，保證各項細節得到明確并得到合理的安排。用人單位應遵守國家的勞動法律法規，為實習生提供公平、安全、穩定的實習環境。實習生在實習期間也要遵守相關規定，積極完成工作任務，提高自身能力和素質。只有雙方都能夠履行合同義務，才能達到雙方共贏的局面。

實習生實習合同【篇3】

甲方(用人單位)：_______________

乙方(實習期員工)：_______________身份證號碼：_______________

為明確實習期員工與用人單位的責任與義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

1、合同期限

本合同自_____年____月____日起至_____年___月____日止。

2、實習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習期員工到__________________崗位實習，乙方應按甲方要求完成崗位工作。

3、實習期工資

甲方按月支付實習期員工工資，工資標準為：________________________元/月。

4、工作時間及休息假

甲方實行標準工時制度，安排乙方按照國家法定節日休假。

五、合同解除、變更、終止

1、經甲乙雙方協商同意，本合同可以變更或解除;

2、實習期間，甲方如發現乙方對甲方造成損失，可以向乙方提出終止實習，依照相關法律法規解除本合同。

6、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

7、本合同未盡事宜或約定條款與有關規定相悖的，按有關規定執行。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

簽訂日期： _______年_______月_______日

實習生實習合同【篇4】

甲方：_____________________________

乙方姓名：__________________

身份證號碼：______________________

甲方根據經營需要，招收乙方為實習生。經雙方平等協商同意，簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年___月____日起，至____年____月____日止。

二、工作內容

1、乙方根據甲方生產需要，擔任崗位工作。

2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，按質按量完成生產任務。

3、乙方必須服從就甲方調配，完成甲方分配的工作。

三、安全條例

1、甲方按照崗位要求，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2、甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方以后能夠參加上述培訓，并在生產(工作)中嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

3、乙方在甲方的工作時間、方式與正式員工相同，不得有歧視、排斥、故意不讓安排加班等事情發生。

四、保險待遇

實習生的保險待遇按甲方法人所在地及局的有關規定執行。

五、勞動紀律

1、乙方應遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律。服從甲方的管理、教育。

2、乙方應嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作要求，確保工作質量和生產及人身安全。

3、乙方應遵守企業規章制度，維護甲方形象和聲譽，愛護甲方的財產。

4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據甲方的規章制度予以處罰。

六、勞動合同的變更、終止和解除

1、勞動合同期限滿，或雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止。

2、甲方因生產任務變化，經雙方協商同意可以變更勞動合同的有關內容。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)不履行勞動合同，經甲方教育和警告后仍不改正的。

(2)嚴重違反紀律或多次違反紀律屢教不改的。

(3)在工作中玩忽職守、違章作業，造成事故的。

(4)利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。

(5)因違法犯罪，被公安機關收容教育或被依法追究刑事責任的。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日通知乙方：

(1)乙方不能勝任工作的。

(2)乙方患病或非因工負傷，不能從事原崗位工作的。

(3)甲方由于生產任務不足或經營狀況發生困難，確需裁減臨時工時。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

6、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動合同的，應提前十日通知甲方。

七、違反合同應承擔的責任

任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果及責任大小予以經濟賠償。其中，責任屬于甲方的應該繼續履行合同，同時負責賠償合同中斷期間的經濟損失;責任屬于乙方的賠償按甲方企業相關的規章制度進行懲處。

八、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行，如本合同與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向人民法院起訴。九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)__________________

乙方：(簽章)_________________

____年____月_____日

____年____月_____日

實習生實習合同【篇5】

家長姓名：____家長手機：_______家庭固定電話：_______家庭住址：____________

根據學校教學計劃的要求，為今后學生實習就業做好準備，現經學校推薦和用人單位選拔，該同學被________(填公司名稱)面試合格，即將開始頂崗實習，實習期限為20___年___月___日——20___5年___月___日。為確保學校與用人單位的協作和學生的實習質量，并加強對學生在實習期間的管理，現擬定本協議。具體內容如下：

1.根據用人單位需要，配合用人單位做好實習前期選拔工作，安排學生實習前準備工作。

2.就學生有關實習待遇與用人單位商談，并在實習前通報乙方。

3.根據用人單位要求做好學生實習期間思想工作和定期對學生的實習考核工作。

4.負責實習期間學生與用人單位間的協調工作。

1.學生的實習選拔工作本著本人自愿、學校推薦、用人單位選拔的原則，具體實習崗位由用人單位統一安排、統一管理，乙方在實習期間享受實習生待遇。

2.學生在實習期間必須遵守各項紀律，嚴格按要求完成實習任務。服從學校對實習單位的安排，服從實習班主任和實習指導教師的管理與調度;對安排有不同意見的，可以向實習班主任反映，不得自行向實習單位提出，違者視情節給予紀律處分。

3.嚴格遵守實習單位的一切規章制度，不遲到、不早退、不曠工，不做與實習無關的事;病假、事假必須按實習單位規定辦理請假手續，并向實習班主任報告;用人單位有權隨時對違紀學生進行辭退，取消其實習資格，被辭退學生應在到學校報到，否則按曠課論處，并參照曠課的有關處理規定予以處理。

4.對實習過程中產生的各種問題和矛盾，可向實習班主任反映，通過正常途徑、合理方式予以解決，不得自行處理，否則產生的一切后果由自己承擔。

5.在實習期內，學生必須聽從用人單位的安排與指揮。若私自違規違章操作，造成的損失與后果由自己承擔，并由用人單位根據有關規定處理。

6.學生在實習期間若遇到人身侵害等原則問題應告知甲方以便處理。

7.家長要積極配合學校做好學生實習工作，掌握好子女實習狀況和工作時間，協助學校開展德育教育工作，并履行對子女的監護義務，全過程負責子女的實習期間的安全教育及管理工作，避免安全事故發生。

8.對學生在實習期間未經學校批準、擅自脫離實習單位等違紀行為的，學校將根據《南京市中等職業學校實習生管理條例》(《學生實習手冊》第2頁)相關規定，視情節進行處理。

三。本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字之日起生效。

四。未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

校企合作是高職院校辦學和發展的基本途徑，為充分發揮校企雙方的優勢，發揮職業技術教育為社會，行業，企業服務的功能，甲方委托乙方實施本項目。雙方本著互惠互利原則，經友好協商達成以下協議：

甲方組織學生報名參加乙方組織的大學生頂崗實習，乙方受甲方委托統一安排學生在乙方處進行頂崗實習。

實習時間：自_______年____月____日至_______年____月____日。其中崗前培訓周;

1，甲方負責如實向學生宣傳實習條件和實習要求。

2，甲方負責將參加實習學生基本資料及相關信息收集，審核后匯總提交乙方。

3，甲方負責對實習學生進行必要的教育，使其適應實習工作，尊重乙方領導，嚴格遵守各項規章制度。

4，甲方負責教育實習學生完成實習任務，不得中途退出。實習生一般不得中途退出實習，個別學生因特殊情況需終止實習的，可雙方協商解決。

5，實習期間，甲方應派指導教師不定期地到實習單位進行指導和監督。

6，實習期間出現的新問題，甲方應與乙方友好協商達成一致意見后進行必要的調整。

7，對違反本協議條款的學生，甲方視情節輕重予以處罰。

1，乙方不得安排實習學生從事違反國家法律，法規的各種活動，應保障學生在頂崗實習期間的人身安全及其它權益。

2，乙方負責為實習學生提供系統崗前培訓，并負責安排學生到適合學生工作的工作崗位。

3，實習期間乙方支付實習學生的實習補貼______元/人/月，并于每月的_____日以現金的形式支付給學生本人。

4，乙方負責實習生實習期間的輔導，管理教育，精心組織實習工作，提高實習質量，并定期向甲方通報工作進程。乙方有權對違紀實習生給予批評教育，情節嚴重的經與甲方協商后可以退回甲方。

5，乙方應向甲方提供本企業信息及實習崗位資料，并與甲方協商共同制定實習計劃。

6，實習生在實習期間根據崗位設置和工作需要安排實習生的工作，享受國家法定假日休息。

7，實習生在實習期間造成的工傷，按國家有關規定處理。

8，實習期滿后，由甲乙雙方共同對實習生做出書面考核鑒定。

1，學生應服從乙方工作安排，愛護乙方財產和設施，維護乙方聲譽和經濟利益。

2，學生應遵紀守法，遵守企業各項規章制度和勞動管理規定，服從管理。如違反乙方制度，乙方可視其情節輕重與甲方協商后進行處分，情節嚴重者經與甲方協商后有權終止其頂崗實習并退回甲方處理，同時停止支付該學生的實習補貼。甲方應按校院規章給予處罰。

3，學生在實習期間擅自離開乙方，乙方將不支付該學生實習補貼，同時該學生應接受甲乙雙方協商的行政和經濟處罰。(正常辦理手續的學生除外)

在本協議履行期限內發生的任何爭議由雙方協商解決。協商不能達成一致，雙方同意將爭執提請仲裁，亦可向人民法院提起訴訟。

1，實習期間，乙方不得向第三方借出或派出實習學生進行商業性贏利活動。若乙方違反此規定，甲方有權追究乙方的連帶責任及索取賠償損失。

2，本協議一式兩份，經雙方代表簽字蓋章生效，甲乙雙方各執一份。

3，如發生人力不可抗拒的因素時可終止合同。

4，本協議未盡事宜，雙方協商一致后，以補充協議形式載明。

根據國家有關法律、法規和規章的規定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經友好協商，約定如下：

一、實習期限自_______年_______月_______日至________大學就業派遣報到證上規定的報到時間止。

1.甲方為乙方實習提供各項便利條件;

2.乙方應虛心向甲方業務員學習外貿技術，基本掌握外貿工作的程序和實務;

3.乙方應根據甲方安排積極協助甲方業務員辦理外貿業務，同時完成甲方交辦的其它事務;

4.乙方在實習期內應積極尋找客戶，開拓業務渠道，爭取在實習結束前業務能上手。

實習期間甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予一定的勞務費。

乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的各項規章制度，乙方在業務上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。

五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。

六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優先聘用權。若乙方違反此規定，應向乙方支付違約金__________元。

七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協議第五條、第六條的擔保。

八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

實習生實習合同【篇6】

甲方：

乙方（實習生）： 身份證號： 風險提示：基本信息 基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時，無法聯系到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯系地址，單位的法定代表人和聯系地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協議的單位是否是合法設立的單位。 根據《中華人民共和國勞動合同法》，甲方與乙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本協議，并共同遵守執行。 一、甲方根據工作需要，按照_________________有限公司短期工管理的相關規定，聘用并派遣乙方到甲方指定的部門工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。 二、協議期限：本協議期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。 三、乙方的權利義務： 1、乙方應向甲方提供真實身份信息，遵守國家法律法規，接受甲方派遣單位的領導，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。 2、乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規范，做到吃苦耐勞并保質保量完成本職工作任務。 3、乙方享有按甲方規定的工資標準獲得勞動報酬。 4、乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方。 5、乙方對甲方及其派遣單位的商業秘密和技術秘密負有保密義務。 風險提示：商業秘密 實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業秘密。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束，實習單位的知識產權和商業秘密有被泄露甚至惡意的可能。 因此，需在協議中明確約定保密條款，防止此類情況的發生，避免損失。 6、 乙方工作時間不滿十五天或者不領工資卡的，工資概不發放。 四、甲方的權利和義務： 1、甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環境。 2、甲方可以根據實際工作需要，調換乙方工作崗位，乙方應當服務服從安排。 3、甲方根據乙方的工作表現，有權對乙方予以獎懲，并于每月____號前支付乙方上個月工資。 4、甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。 五、協議的解除與終止： 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議： （1）嚴重違反甲方或者甲方派遣單位勞動紀律、規章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，對甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的； （2）應聘時向甲方提供虛假信息和資料的； （3）被依法追究刑事責任的。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議： （1）乙方患病或非因工負傷，一月內累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作； （2）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成一致的。 3、乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。 4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同： （1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的； （2）未按本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的； （3）協議期滿，甲、乙雙方均可提出終止協議，并按甲方規定辦理離職手續。 六、違約責任： 由于一方違約，造成本協議無法履行時，違約方應支付對方違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。 七、本協議如有未盡事宜，由雙方協商辦理。 八、本協議經雙方簽字、蓋章后生效。 九、不遵守工作制度，擅自離崗；在廠外發生的一切違章事故，責任自負（甲方只負責協助處理）。 風險提示：意外風險 實習協議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致損失了重要的業務收入，該如何處理。 雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發生，有所約定有利于解決問題。 甲方： 日期：_____年_____月______日 乙方： 日期：_____年_____月______日

實習生實習合同【篇7】

吹口:_________________________________。

郵政編碼:__________________________。

法定代表人或委托代表人:___________________________________________。

乙方:_________________________。

學校和系:__________________________。

專業等級:__________________________。

學號:_________________________。

根據中華人民共和國有關法律，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條、款。

第一條、本合同生效日期為_______________________。

實習期為___________至___________。

第二條、乙方實習期間，甲方應指派一至兩名實習指導教師指導乙方實習。

醉方委派__________為乙方的講師，在實習期間指導乙方的工作。

第三條、實習期間，乙方應服從導師的安排，認真完成分配的任務。

實習期間，乙方要虛心學習，發揚艱苦奮斗精神，展現浙大風采。

乙方同意在_____________________________________實習。

第四條、甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，每周平均工作時間不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩天。因工作需要，經與乙方協商，甲方可以延長乙方的工作時間，一般每天不超過一小時。

第五條、甲方應在實習期間為乙方提供必要的工作條、件和工具，建立和完善生產工藝，制定操作規程、工作規范、勞動安全衛生制度和標準。

在乙方實習期間，甲方有權利和義務管理和保護乙方的安全衛生生產。

第六條、甲方負責在正式實習前對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的教育和培訓。

第七條、實習期間甲方是否支付乙方工資，由雙方平等協商決定。

第八條、甲、乙雙方就實習期間支付報酬達成協議的，甲方按_____________的標準向乙方支付報酬