社會實習報告模板精選6篇。

大家都說，實踐后才會有收獲。實習為學生提供了職業探索和發展以及學習新技能的機會。寫實習范文是我們實習工作中必不可少的一部分。那么，實習范文有哪些可以參考的格式呢？以下是小編為大家收集的“社會實習報告模板精選6篇”希望能為您提供更多的參考。

社會實習報告模板【篇1】

一、實踐內容：通過應聘為酒店（深圳民間瓦缸煨湯坊）的服務員，正式成為一名酒店員工，直接參與公司日常工作，在自身工作實踐中，發現問題，提出建議，最后對全體公司員工進行問卷調查，在調查中發現問題，提出有利管理的建議與意見，促進公司管理水平的提高。

二、實踐總結：

實踐目的：為了體會在社會中的工作生活，體驗打工的苦與樂，為將來融入社會打下基礎與作好心理準備；同時響應學校培養與提高大學生綜合素質能力的精神，理論聯系實際，學以致用，用所學的科學方法和理論去指導實踐，與時俱進，我滿懷信心地踏上了社會實踐之路。

實踐經歷：這學期的暑假，我只身去了深圳，深圳是個人才聚集的地方，特區的經濟很發達。因為父母都在深圳的原因，所以就把深圳做為我的實踐地點；在深圳福田區的福華路，我找到了家江西系的酒店，應聘成為了酒店的服務員，從筷、臺都由我負責處理；另外一個重要任務就是送外賣，外賣都是周圍的生活小區、寫字樓、商場。一個月的實習當中，我親身感受著酒店的每一個管理層面，聽說著員工們的苦與樂，結合著自己所學的知識，同時也發現了些問題，便試著向酒店管理層提些淺薄的建議。后來的工作中，我想到了用問卷調查的方式來反映酒店管理存在的問題，聯系我工作中所發現的，打印了多份問卷，請員工們填寫，我回收后總結了些問題與建議，提交給了總經理，希望對他有所幫助。

實習結束后，總經理給予了我1600的工資，這是我的勞動所得。

實踐成果：社會實踐的目的主要看你所學到的和所得到的，這是最重要的，而不在于你所從事著怎么樣的社會實踐。你做個環境的調查報告，也許對你并沒有多大的促進作用，所以在社會實踐當中有無對自己有所促進，才是此次社會實踐的評價標準。通過本次的社會實踐我學會了很多，也體會和感觸了很多，我相信這些東西都對我以后成長成才都很有幫助。

我總結了以下幾些認識：所學知識要用到實際工作中，需實踐的經驗，要下大功夫。在當服務員的過程中，我總把自己當作是個管理者來看待公司的日常工作，從一個領導者的角度來考慮著一些問題，總想著用所學過的管理方法與經驗運用到實際工作當中去，但我發現，儲存在我腦中的知識少之甚少，即便是些管理方面的知識，都未能想起一些，更何談得來運用。那時我才發現我所學到的并沒有那樣的豐富，掌握的并沒有那樣的牢靠，就象一個不會打仗的戰士，卻拿著槍矛站在了戰場上。大學四年之后，我是否也會象現在一樣，沒有準備好就踏入社會？其實這就讓我學會了一種緊迫感，讓我學好學更多掌握更多的緊迫感，大學四年并不漫長，也并不空閑，需要我們學得其實很多，只是我們還沒有真正的發現。

社會實習報告模板【篇2】

我原本是帶著疑惑和好奇來到養老院的，因為我們經歷了一系列的程序才如愿以償的進入了這個“神秘”的地方。體檢，門衛的質問，等級，會議室的等待，甚至是在真正開始工作室才遇見院里的老年人，這讓我不由得對傳說中的養老院心其疑惑。我也原本以為那些老年人會有我想象中的麻煩。

但是，我所經歷的，卻顛覆了我的一切。

養老院的工作人員給我們一些簡單的要求，對于一些老年人說話聲音要溫柔卻也要響亮，畢竟老年人有些已經耳背了，還有對待他們要像對待孩子一樣，因為有些時候他們就是孩子，要順著他們的意思。

他們之中有一些是身體帶了一些疾病的老年人，比如腦血栓后遺

癥，偏癱，半身不遂，視聽障礙、發音不清，老年癡呆等原因。其子女又忙于工作無法分心照顧等原因，使其無法正常的參與活動，讓我們去了解這個非正常社會化的老年人群體生存狀況與精神生活。

我最先接觸的是七八十歲的老年人，這些老年人普遍都已經腿腳不便了，較多的時間還是和七八十歲老人的接觸。

在十幾天的實習中我把他們的特點歸納為一下三點

1.他們大部分很熱情但也很容易生氣

七八十歲的老年人有專門的護士，上下午時間都有那些受過專業訓練的護士陪同一起做活動，比如：一起唱歌，下棋、打麻將等等。他們都是一些上了年紀卻不甘寂寞的老年人，所以這個院里的活力很大一部分來自與他們，這是院方的明智之處。中午由護士門帶領著就餐，其余活動時間都由他們自己去選擇，也可以在寢室休息。遇到我們這些陌生人，他們卻一點也不陌生，就湊到你身邊，熱情的叫“小伙子”，讓我最為感動的是，他們都極其希望我們參與他們的活動，哪怕是只下一盤棋，或者是只打一局乒乓球。也可以讓他們開心。往往，他們會莫名其妙的生氣起來，僅僅只是引起別人的注意而已。護士門的稍微的批評，比如：阿姨您糖尿病不能吃這么多水果，怎么又不聽話呢。他們其實會很開心。其實，簡單的說，就是需要他人的關注，我們知道，養老院雖然編制的人員眾多，甚至正式編制的員工是老人人數的一半，但真正與老年人接觸的人，確實極少的。而在家庭

中的老年人，卻是眾人尊重的一家之主，一大堆人圍著照顧他們，所以不理解，他們熱情的熱情來自于對他人的關注的渴望。這也讓我認識到人類到老年的時候，來自于子女等親人的肢體交流的重要性。心理學上講，那些與子女有肢體交流的老人，心理上比那些缺乏交流的人要健康，在以后的人際交往中也會更加順利、坦然。其實，我們又何嘗不是？有時候，一個溫暖的擁抱，許多痛苦，郁悶，委屈就可以釋懷

2.他們與其他老人一樣，是爺爺奶奶，確實有著憂傷的老人 他們不是我們想象中那樣封閉古怪的老人，他們也充滿了陽光和朝氣，會和我們講以往的經歷，遇到一個陌生人會帶著好奇來打量著，只是會讓人心酸的看到，他們會叫我們這些人為“兒子”，看見經常來看他們的好心人為“女兒”。

我們大部分工作就是輔助老年人做一些力所能及的是，有的腦血栓后遺癥靠輪椅行走的都有，大部分只是拄著拐棍腰腿不好的老人。還可以正常的吃飯上廁所。中午有專門的員工給送飯，下午回來在院里的活動室里玩游戲，周六周日由專門的護士或者志愿者給他們演節目，唱歌，唱戲和象棋比賽，麻將比賽。他們很喜歡這類的節目，就好像孩子一樣，有些老人會對象棋悔棋之類的事情耿耿于懷，其實并不是真的要計較勝敗，只是想我們更加關愛他們，他們也是接觸社會的，用智能手機，發朋友圈他們都會的，甚至會唱上一些流行歌曲，

不過他們更鐘情與七八十年代的一些老歌。他們非常喜歡鄧麗君的歌，有時候我們會帶著他們一起唱鄧麗君的歌，不過鄧麗君的歌我會的不多，畢竟我不是很擅長唱歌。

他們之間也是像孩子一般開玩笑，聊天，講年輕時候的事，不是那種冷冰冰的關系，他們多像老兄弟老姐妹的關系，年輕一點腿腳靈便的老年人會照顧歲數大一點身體差一點的老爺爺老奶奶，這讓我很感動

只是，有時候，他們在聊天的過程中會有寫不耐煩，不合作的傾向，會發呆，憂郁的面孔，讓人感覺很悲傷，他們的心事往往會很重。思念兒女，或者多希望有個兒女來照顧他們。有一天一個阿姨問我，“小禹啊，你說我還能再活兩年么？”我聽的雙眼泛紅，但我仍然忍住并且保持這笑臉說：“阿姨，您說啥呢??？您才多大啊？80算老么就說還能再活兩年啥的？您應該問我，小禹啊我還能在活20年么....”他們會考慮這么悲觀的事，因為他們有時候也很怕死。人一旦考慮到生死的問題他似乎就成熟了，也就多了對有關自己生命的思考。我對她說了很多，我記得最清楚的就是她曾像我說過她的兒子，也是想我這么大的時候出了意外死了。我該怎么樣去開導一個比我成熟百倍的老人呢？他們有好多難言之隱，最初的排斥性的冷漠，然而他們真正把生活問題暴露在我們面前的時候，許多時候我們難以理解，難以正確的分析。

社會實習報告模板【篇3】

本次暑期實踐是以社團為單位、以灼藝動漫社現有的動漫游戲資源為基礎展開的，分成三個階段進行。

第一階段是問卷的制作、散發與回收。

問卷分為線上和線下進行。這一階段中，我們分成三個小組展開實踐。由其中兩個小組負責網游玩家的問卷和非網游玩家的問卷，第三個小組則在隊長的帶領下聯系采訪公司，為下一階段的采訪工作搜集并整理資料。

萬事開頭難，第一階段實踐過程中問題不斷，但是也使我們意識到了自身存在的種種不足，經過反思，做出了更加嚴謹的計劃，小組成員從一開始手足無措到冷靜思考、隨機應變，心理上的成長成為了我們最大的收獲。另一方面，問卷制作與修改加深了我們對網游消費時間與消費形式的了解，而從問卷反饋出的高校學生網游消費情況使我們獲取了大學生對于網游消費的選擇與看法的珍貴數據，為下一階段的工作做鋪墊。

第二階段是校外實地采訪調查，分兩日進行。

第一天，灼藝聯盟在隊長的帶領下前往了奇矩互動科技公司（北京），與公司接待人員展開了座談，首先，奇矩方面的.工作人員贊賞了我們的問卷的可取之處，同時以網游玩家和游戲設計者的身份就我們的問卷提出合理的建議；接著，工作人員與灼藝聯盟的成員們就高校學子消費狀況和網游公司的發展現狀與前景進行了交流。此后，灼藝聯盟又轉戰搜秀動漫城，就網游大崛起背景下電玩行業遭遇到的困難以及對網游的看法等問題采訪了搜秀動漫城游戲店的店主，在了解我們的來意之后，寶起電玩店的老板熱情接待了我們，耐心地解決了我們的疑問。第二天，小組成員出發前往中關村e世界動漫游戲城，分別對消費者和店主進行了采訪。目的在于全面了解國內游戲行業的發展情況，以輔助我們對于網絡游戲的研究。

在第二階段的的座談采訪中，一方面，通過接觸網游設計人員，我們獲取了第一手數據，了解到高校學生在網游消費市場所扮演的角色以及一般網游公司對高校消費市場的戰略布局；另一方面，通過對一般游戲行業店主和游戲消費者的采訪，我們也認識到游戲行業的變遷以及中國網游行業的現狀――機會中暗藏陷阱。經過整理的數據與問卷調查的結果相結合，在接下來的后期工作中將作為暑期實踐報告的重點展開論述。

第三階段是調查數據的整理與分析與實踐報告的撰寫。

我們將問卷所反饋的數據進行整理，接著討論分析，撰寫數據分析報告，為實踐結束后的 調查報告 的撰寫奠定基礎。后期，由小組成員線上討論，將前兩個階段的實踐成果進行匯總，歸類，在總論點明確的前提下確定分論點，撰寫實踐報告。

第三階段的工作是對本次暑期實踐的檢驗和總結。一方面我們不再停留于數據的表面，而是深入探究數據背后的意義，了解高校網游的潛在市場；另一方面，將問卷調查數據與采訪結合，將網游玩家對網游的偏好以及非網游玩家對網游的期待與網游公司精準營銷策略相結合，從中探究出大學生網游市場發展的新方向，對網游行業提出合理的建議，深化實踐主題，不只是從實踐得出理論，更追求將理論運用到實踐上。同時將小組成員的專業知識與社會實踐相結合，既豐富了學術知識，又開拓視野，增加了實踐經驗和社會閱歷。

經過11天的實踐，灼藝聯盟的每個成員都受益匪淺。但由于是第一次嘗試，經驗不足，實踐過程中遭遇了不少阻礙。一方面，實踐時間與小組成員的暑期課程和暑期實習時間發生沖突，難以協調。另一方面，在問卷散發階段，由于部分高校正值期末考試階段，問卷回收遭遇瓶頸，不得不臨時做出調整，刪除北航而將本校列入網上問卷高校行列中。盡管困難重重，但是經過“灼藝聯盟”實踐小組全體成員長時間的共同商討和指導老師白延慶老師的建議，本次暑期實踐的實踐階段終于圓滿結束了。

結束，同時也是開始。經過本次暑期實踐，我們意識到提高社團成員綜合素質、開拓視野、增加社會經驗對于高校社團發展的重要性。我們希望能將這一項目作為灼藝動漫社的精品項目發展下去，通過假期實踐這一渠道將興趣與專業結合起來，給社團成員帶來更多有意義的動漫游戲方面的實踐體驗。再者，高校動漫社一直被認為吸金而無實際作用，我們也希望通過類似的以社團為單位的社會實踐，改變這一觀點，發揮高校社團的育人作用，貫徹落實高校社團的可持續發展。

社會實習報告模板【篇4】

經歷了這次實習，個人收獲很大，不僅是在實際操作過程中耳濡目染地經歷獵頭這個行業，深入的了解獵頭行業的主要發展現狀，以及掌握了一定的溝通技能以及職業化工作的體驗與思考。

一、什么是“獵頭”；

獵頭是干什么的呢？可能大家對這個概念不是很清楚，這個也很自然，獵頭行業在中國的發展迄今為止不過16年，所以獵頭行業發展還不是非常成熟，也存在著各種問題。

中國獵頭公司分為三個陣營：

第一類：高端獵頭，過程付費，咨詢為主，人沒找到，錢都收了一大半。專獵頂級人才，如李開復、唐駿這樣的人才。比如：Korrfeny，Heidrick & Struggles，雷諾仕等。

第二類：中層獵頭，結果收費，人員到崗位后付費，合作前會收一定預付款，人員上崗后付清余款。這是目前國內主流的獵頭公司，數量多，從業人員比較雜，有名企高管背景的獵頭顧問也有剛畢業的學生。主要尋獵年薪20-150萬之間的優秀人才，目前國內比較正規獵頭公司，比較重視品牌建設的在全國有不少，北京的科銳咨詢，聯智獵頭，賽思、上海的斯科、深圳的展動力，廣州的銳旗、杭州的千匯等。

第三類：魚龍混雜的低端獵頭，服務形式多樣，有人叫他小獵頭，服務費較低，做年薪20萬以下的職位，人員到崗后企業付費，很多公司都不愿意加入這個梯隊，但很多新成立的獵頭公司為了生存不情愿的選擇。sXW9.COm

從服務的客戶對象來講，獵頭公司還分為三個陣營： 第一類：專業服務于外資企業的獵頭公司，目前外資企業獵頭市場占了中國獵頭市場60%以上。 第二類：專業服務于本土民營企業的獵頭公司，很多獵頭公司不愿意做這塊市場，大家經?？吹将C頭公司和企業打官司，多半來自本土民營企業，服務民營企業除了要掌握快速的尋獵技巧外還需洞察民營老板的用人喜好，這是很多外資背景獵頭公司最為頭疼的地方。 第三類：都做，外資和民營都做的獵頭公司，這類公司特別牛，真正本土化，一切跟著市場走，目前國內做的好的幾家綜合性獵頭公司都走通吃路線。

二、“獵頭”存在的市場在哪？

獵頭說白了就是高級人才推薦，但是它不同于一般的人才推薦中介，它有其存在的重要意義，因為首先，現今“得人才者得天下”，只有掌握了強有力的高級人才資源才可能，但是企業經常會面臨這樣的情景：急需某方面非常精通、具備實戰經驗的高級管理者或者技術人員，但是由于真正的人才總是稀缺的，首先，因為他們都很忙，一本沒有時間去發簡歷，其次是他們根本不用去投簡歷，因為大多數是別人找他們，而不是他們找別人，因此他們不會輕易地被找到，所以這時候獵頭的優勢很明顯，獵頭就是提供這種專業的服務的，獵頭幫助企業找到匹配人才相對企業打廣告或者自己去大海撈針地尋找來說，對于企業付出的成本低的多，因此獵頭行業的存在時非常合理的，而且現今，全世界前500強企業或者國內500強企業，一般高級仁慈啊大多數都是采用獵頭推薦聘用的，因此獵頭的市場潛力很大。

三、“獵頭”這個行業現狀；

獵頭這個行業的利潤很好，一般按照推薦成功的候選人的年薪的25%-30%收取服務費，相當于候選人的前三個月工資，據相關現實調查數據顯示，全球75%左右的高級人才流動是由獵頭公司協助完成的；90%以上的跨國公司和所有的世界500強企業均使用獵頭招聘高級人才，另有調查表明，近兩年中，85％以上經理人與獵頭公司有過接觸；23％的經理人有超過8次以上的頻率，獵頭公司活動相當頻繁。而通過獵頭也逐步成為經理人跳槽的首選途徑。特別是在高級人才關于跳槽傾向方式的調查中，選擇聯系熟悉的獵頭公司的調查對象占到81％，比例不可謂不高。因此獵頭行業還是非常具有市場前景的。

四、看“獵頭”的本質；

本書從獵頭的前世今生談起，“獵頭”這個詞來源于原始部落，原始部落之間打仗，打了勝仗的部落，都會把對方部落領導人的頭砍掉帶回，然后掛在城墻上，以表示勝利。因此，“獵頭”這個詞語誕生，原始的意義主要讓我們思考到一個很樸實的道理：擒賊先擒王，而現今企業之間也是如此，領導者的領導力是決定一個企業是否可以長久發展的最關鍵因此。

本書最核心的部分主要就獵頭操作的過程中一些細節技巧談起，這個我在公司實習過程中也深有體會。做好獵頭最關鍵在于所從事行業人才庫是否強大，說白了就是人才資源是否得力，人才品質高不高。但是這個也不是一定的，獵頭是個將營銷和人力資源結合起來的職業，產品就是高級人才，顧客就是企業，但是又不同于傳統意義上的銷售，這種銷售的目的性很強，因為需求和供給之間的信息是比較透明的。就像現代網購一樣，先知道需求再去尋找合適的供給，因此沒有盲目性，只要找到匹配的人才，這筆交易就成功了一大半。

因為產品的特殊，人力資源，而且是高級人力資源，沒有比較專業的HR經驗，做起來也是相當有難度的。我所在的千百度獵頭公司，總經理就具備10年知名企業人力資源總監工作經歷，這個對于獵頭的工作的重要性就像是硬件對于電腦一樣，具備很強的溝通技能，能夠準確的獲取企業的需求信息，同時找到合適的候選人，從薪酬、待遇和福利等方面對人才進行專業的咨詢服務，在高級人才市場上站在企業的角度為企業的人力資源配置謀篇構局，同時站在人才的角度做專業化的職業生涯規劃，而這兩點就正式促成一筆成功獵頭的關鍵。

五、“獵頭”的一般流程；

六、“獵頭”實戰的心得體會：

1、透過簡歷看職業生涯：

我在公司的主要工作就是負責人才庫的豐富，所以每天我就像一個HR一樣在簡歷庫中搜尋各種比較優質的簡歷。對于一個職業的HR來說，每天必須看200份以上的簡歷才算得上專業，但是當我的簡歷看的數量積累到一定程度的時候，慢慢就發現，看簡歷的速度越來越快，對于簡歷的質量的判斷也越來越準確。

在此基礎上，我注意到每份簡歷其實記錄的就是每個人的職業生涯建設和發展，遵循一個普遍的規律：在一個行業里，所有幾乎高層次的領導人都是從最底層干起的，很多時候對一個人的發展起到關鍵性作用的不在于所學的專業，而是所處地平臺。身價的高低，主要取決于所經歷的企業，所干過的工作，而非其他因素。

但是想通過看幾份簡歷就去搞職業生涯，那是妄想。我只能或多或少地在簡歷中看到一個人發展軌跡，普遍上，起始層次比較高的，一般都發展的比較好。另外慎重的進行企業選擇也非常重要。企業和人才之間是互相影響，互相借鑒，互相適應的。職業生涯的真正開始誕生于真正找到在社會的核心競爭力的時候。

2、打CC電話的最高境界：

收獲的比較細節的'地方就是獵頭公司在做人才搜尋方面時候與人才之間的溝通，說的專業點就是CC電話，就是cold to cold電話。面對這些高級人才，他們一般都很忙，幾乎沒有時間去投簡歷，而且這些人很不喜歡被人打擾，如果第一次電話沒有打好，很容易流失很好的人才，所以CC電話非常重要。作為我們每個人，對于陌生的來訪總是會有戒備心理，高級人才也不例外，所以CC電話最大的成功在于贏取人才的信任，因此體現專業化地獵頭功底就很重要。

“喂，你好，請問是X總嗎？我們這里是千百度獵頭公司，請問您現在聽電話方便嗎？”

“請問您認識X總嗎？是她推薦我們認識您的，我們最近有個很好的職位想和您溝通一下，大概了解您的經歷，覺得您很適合我們這個職位，詳細我能您說說……、、”

這些都是我在實習的時候聽到比較多的CC電話，打這種電話，需要考慮的問題很多，首先必須找一個很合適的時間，一般這種高級領導都很忙，所以選擇午餐時間是比較好的。其次，需要對于人才的大概經歷有所了解，基本做一個匹配，做到心中有數；其次，盡量說一些人才所在領域相關大人物信息，或者人才本身的朋友，爭取到人才的絕對信任；最后，需要對職位信息做一個簡單有清晰的描述，盡量足夠吸引人，這樣突破了第一次的溝通，以后隨著聯系的深入，就會越來越游刃有余，建立起長久合作關系。

3、面談候選人的必要性：

很多候選人通過在電話里面進行面試，以及后續連續的網上交流，這些都還不夠，因為對于一個人真正深入的了解最好的交流方式是面對面得真誠交談。一般電話或者網上看到的候選人都和實際感覺有一定的出入，因此在沒有很確定候選人的情況之下就貿然帶去見企業高管，經常會出現一些“小意外”。有些候選人雖然現居高職，但是由于缺乏面試經歷，對于儀表、著裝等細節不是很注重，經常會在印象分里面大打折扣。作為企業來說，聘用人才，不僅是做事情，而且其一言一行也代表著企業的整體形象，所以，作為獵頭公司需要對于候選人在面試方面給予一定的培訓和幫助，不要讓候選人在面試上面栽跟頭。

4、全面的客觀評估候選人的情況非常重要：

一般在為企業找合適的人過程中，非常艱辛，而且能夠恰如其分的做好分工和安排，更加不容易，因此被很多人說成小概率事件。而就是企業方和人才談妥之后，也會有一系列的問題?？赡軙瞧髽I給的薪水，也可能是人才方對于各種因素的考慮，考慮最多的一般都是家庭因素，這些人地工作已經達到一種層次，整個工作的行業圈子就那么大，如果說已經在某個地方扎根下來，可以選擇的企業也是相對較少，所以他們不投簡歷也可以找到合適的企業，而且他們一般做到很高的位置并且收入可觀，幾乎沒有多少動的想法。因此獵頭的工作有時候也是概率事件，很可能企業和人才非常匹配，但是就是由于某些沒法協調的原因，最終導致推薦不成功。就像我在千百度獵頭公司遇到的一個case，為某大型房地產公司獵取一個財務總監，而且是在異地，經過層層篩選，選定了三個比較合適的候選人供企業方面談決定，結果老板對其中一位非?？春?，“一見鐘情”，對于薪資談的比候選人預想的要高很多，但是候選人卻面臨一個很尷尬的局面，原來他有個很重要的問題沒有決定------不想去外地工作，這個問題千百度獵頭公司沒有很好的解決，導致了后續的致命失敗，說明了對于候選人全面的深入了解的重要性。

5、和人才建立深厚信任的重要性：

由于獵頭行業發展還很不健全，因此很多時候獵頭公司是處在比較沒有保障的弱勢地位的，尤其體現在企業付費方面。因為當獵頭將候選人直接推薦給企業面試，一般推薦的人才都比較對位，企業便會很快掌握所需人才的大量信息，這樣對于獵頭公司來說是存在一定威脅的，因為企業很可能和人才口徑一致而甩開獵頭，就像是一對情侶甩開搶線的人一樣，但是這對于獵頭公司的辛苦工作是非常不公平的，而且會造成很大的經濟損失。

現在法律還沒能夠很好保障獵頭公司的合法權益，獵頭公司要自己保護自己，就必須和人才建立深厚的信任，就像母親和女兒的關系一樣，這樣會極大地避免企業的不好企圖。同時對于獵頭公司來說也是很大的一筆人力財富，人才可以被獵頭公司配置到更加好的平臺上去，對于人才本身的更好發展也是覺有重要意義。

社會實習報告模板【篇5】

xxxx年9月至今，歷經5個月的實習，從無知到有所知，從陌生到逐漸熟悉，從悠閑到忙碌，路越來越清晰，有一種堅強不屈的力量驅使著，成長的代價是付出心血和汗水。不再徘徊，不再迷茫，責任就在腳下，“天不負有心人”，勇敢接受挑戰，接受磨練。不停地勸慰自己，就為了“磨練”二字，不能成為郵政體制改革的弄潮兒，就要成為其精彩變化的一滴小浪花！

在市場部實習，讓我明白了其作為各業務發展的牽頭作用，明白了管理職能中策劃、執行、監督、控制、改善的現實運轉狀況。

在電子商務局實習卻讓我感受到了服務每一環節的重要作用，明白了和大客戶維護良好關系的重要性，懂得了營銷不僅要策劃，還要付出艱辛的執行！

中秋節后一直在辦公室實習，期間感受頗多。計財部、自來水公司、供電局四個點之間來回跑動。一直咬牙堅持著，不停地鼓勵自己這是一種有益的磨練，譚姐都能吃苦都能做好的事情，為什么自己要軟弱呢?吃點苦或者吃點虧并沒有什么損失，反而是人生中另一番苦中帶甜的滋味，而且只是一點小小的苦和一點點的磨練而已。

盡管是做簡單的工作，但譚姐也教會了我什么是新聞工作，特別是參加黔西南日報社培訓后，對于“消息”、“通訊”“圖片新聞”等有了更清晰的認識。通過耳聞目睹，信息秘書的工作程序、方法漸漸明朗。在與安群共同摸索學習的期間，他作為一個男生的敏銳、機智也漸漸成為我要學習的閃光點。我也深深明白，如果我能留下承擔新聞宣傳工作，也不是因為他這方面的能力不及我，更不是說我有新聞敏感或者有新聞工作的天賦，其實無論是從性格還是能力上，他都適合做辦公室工作，這也是大家有目共睹的。

元月中旬后，暫時開始獨自一人承擔信息秘書工作，壓力和責任接踵而至，我思索著，路上想，睡前想要怎么樣才能很好地接待這個不可不重視的責任。工作一件接著一件來臨，統計20xx年對內對外的新聞稿件并按相關規定一篇一篇地計算稿費然后匯總；串聯20xx年重大郵政事跡；修改xx縣先進材料；做好全州經營服務會議暨工作會議的新聞宣傳；跟蹤報道郵政抗雪凝天氣工作和州局領導春節慰問工作。這期間，不僅僅要做“記者”捕捉有新聞價值的材料，回辦公室后整理材料寫成新聞稿件，及時編輯并發布在《xxx南郵政信息》。

在這半個多月以來，通過報紙、網絡等新聞媒體，一有空就閱讀別人的新聞作品，學習新聞工作的思維、語言。當《郵政局多種舉措確保贈閱〈人民日報〉及時投遞》發表在《今日興義》時，我瞧見了一道希望的光，接著《貴州安龍縣郵政局代辦業務發展快》又在《中國郵政報》上刊登，再接著《黔西南日報》上又刊登了一篇《郵政啟動航空運送積壓特快郵件》，春節前在《黔西南日報》及《今日興義》先后發表了《黔西南郵政“金州六絕”家鄉特產禮盒投放春節市場》。當看到自己的文章變成鉛字刊登在報刊上時，信心、膽量和勇氣逐漸壯大，我堅信“努力”二字的光和熱，它是成就夢想的重要步驟，一路揮灑汗水只為了“精彩人生”。時常感覺壓力沉重的分量，也會擔心自己是個失敗的“繼承者”，但也慶幸自己有這樣的經歷，新聞工作的路是艱辛的，同時也是精彩的，從小到大，也曾夢想自己能用筆稈子觸碰一些閃耀的思想，現在也正走在路的開端，不管定崗后，自己能否繼續這樣的工作，哪怕是當成業余職業也會將這種愿望延續。

感謝領導的苦心栽培！感謝人力資源部給了我一個良好的學習機會！感謝唐主任的指導！感謝譚姐、黃哥、彭哥、董哥的細心幫助！這一路的成長，凝聚了你們親切的關懷！

路的開端，我瞧見了自己的缺陷和不足，謙虛學習是唯一彌補不足的良藥。帶著“創新”的思維和超越的夢想上路，無論身在何方，也要向著陽光、雨露努力生長！貧窮山區也有茁壯的幼苗！

傳媒公司實習報告是針對大學生社會就業實習的一份報告，是大學生通過社會實踐就業的一次演習，是大學生通過社會工作必經的一個過程，現在看來，也是大學生的必修課。通過實習可以增強大學生的社會工作經驗，以些來驗證所學，特別是從事傳媒業的大學生們。從實際情況來看，很多大學生通過實習增強了適合社會的工作能力，很多優秀的大學生在實習期的優秀表現，被很多用人企業單位留住。從而不要在畢業時再去四處找工作。那么作為報造是對畢業的一份答卷，如何寫才具有真正價值。

社會實習報告模板【篇6】

在隨后的實際工作中，我來到車間跟著工人師傅學習，看到工人師傅按照設計圖紙要求從每一個零件投料開始加工，他們嚴格按照國軍標，按照工藝要求來生產制造出飛機上所需要的各種型號的產品，然后進行產品試驗，每一道工序都有著嚴格的監控手段和交接手續，產品各項性能指標達到工藝要求合格后同意出廠裝機使用。這其中我對產品結構、原理有了一定的了解，對產品加工工藝、生產流程有了一定的掌握，同時也了解了一些現場管理經驗。其實飛機的制造是依靠模線、樣板制造出來的，尺寸的傳遞同樣有許多也是依靠實物，可以說這里的許多知識都是我以前沒有接觸到的。在這里我學習了飛機研制應用系統工程，標準工藝質量監控，飛機制造業中的機械加工，飛機系統中的電氣工程與自控系統等知識，并及時消化所學知識，由于飛機的產品制造過程較為復雜，我總是抓緊每一個難的的機會細心詢問，求教。通過與師傅的交流與溝通，解決了我心中的疑惑，這種我在現場結合理論知識的學習方法起到了事半功倍的效果。親自參與生產過程，參與產品驗收大大提高了我今后走向工作崗位的能力。