給排水實習報告系列7篇。

什么樣的報告算得上是高質量的？在我們平凡的日常里，我們需要寫一份報告。經常編寫報告，可以培養和提高我們的工作能力，小編已經按照您的需求為您整理了一篇“給排水實習報告”文章，請注意本文所述的重點！

給排水實習報告(篇1)

給排水設計實習報告

在不斷進步的時代，需要使用報告的情況越來越多，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編為大家整理的給排水設計實習報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

一、實習目的：

實習是教學計劃中的一個重要環節，是培養學生實踐能力和獨立工作能力的一項重要措施，是將書本知識與工程實踐相結合的一種手段。通過實習，讓學生向工程技術人員學習生產工藝過程、工程管理和項目設計等知識，了解一般的操作過程，進一步驗證、鞏固和深化課堂上所學的專業理論知識，增加動手能力，提高教學效果，做到理論聯系實際，為后續課程的學習和今后工作打下良好的基礎。

二、實習時間：

實習從20xx年7月15日至20xx年8月15日止，共計1個月。9月1日返校上課。

三、實習地點：

安徽省合肥市繁華大道與習友路交叉口xx大廈

四、實習單位：

安徽xx建筑設計有限公司

五、實習內容：

20xx年，在這個不平凡的歲月頓點中，我在安徽xx建筑設計有限公司進行了實踐性的學習，由此讓我把理論和現實緊密的結合在一起。

7月15號在我哥的介紹下，我來到了位于合肥市繁華大道與習友路交叉口xx大廈的xx建筑設計有限公司，經過了一段時間，我了解到該公司成立于1986年，注冊資本6106萬元，專業從事大型公共建筑和家庭設計與施工，形成了完整的建筑設計裝飾裝修系列產業系統，集房地產開發投資，建筑材料，裝潢材料加工為一體的向多領域發展的員工3000余名，年產值十億元的大型綜合性公司。在我來此單位時，正值設計項目較多的時候。由于現在設計畫圖都是在電腦上完成，因此單位為我準備了一張辦公桌和一臺電腦，至此，我于7月19號下午正式開始了我的實習工作。

我這次實習的內容簡介如下：

7.15 ——7.18做好實習的思想和心理準備工作

7.19 ——7.23抄畫已設計圖紙

7.24——7.25對商業住宅樓進行給排水設計

7.26——7.28對一賓館進行給排水設計

7.29——7.30對別墅群——某莊園進行給排水設計

7.31 ——8.1對別墅群——某莊園進行給排水設計

8.2——8.3對商住——某系列住宅進行給排水設計

8.4——8.5對一住宅樓內部廚房衛生間里的器具進行布設，再對其進行給排水設計

8.6——8.8對一印刷廠進行給排水設計

8.9——8.11對兩商業住宅樓進行給排水設計

8.12——8.13看給排水圖集

8.14——8.15對一商業住宅樓和一小區民用住宅樓進行給排水設計

在實習的將近1個月的過程中，我完全將自己融入到這個新的`環境中，以一個正式員工的標準要求自己。很快我就適應了實習單位的環境，跟上了這里的節奏。

剛來的前幾天，我都在熟悉該設計院的制圖工具——天正CAD，此軟件即在原CAD基礎上加了些實用的功能，如插入圖框、引出標注、三維建模、系統生成等。而后就是幫師傅改改圖，再就是照現有圖紙抄圖。在這段時間，我還沒有真正進入他們的工作節奏，老覺得自己很輕松，他們給我的事情很輕松就完成了，沒有什么壓力。

終于，等到7月29號的時候，我師傅交給我做系列商品住宅樓的給排水部分，我當時很興奮，因為這是師傅對我的信任，表示我可以跟著同事的進度真正的做給排水施工圖了，對我來說，這樣與現實聯系起來的工作才是最有意義的。我可以看到我的施工圖拿到現場去施工，完全按照我的做法來實現。但是也有很大的壓力，因為：

首先，這是我是第一次離開學校，在設計院做施工圖，他們的時間要求緊迫，周期短，我要跟上他們的進度（每個項目都有進度表）；

其次，他們的質量要求高，任何一點細節都要考慮到能不能在現實施工做法中實現；

第三，做施工圖過程中，要真正做到與建筑、結構專業的同事溝通，以共同達到做好這個施工圖的目的。

面對這些困難，自然會有很大的壓力，我知道正是戰勝壓力的過程才能讓我成長，于是我一步一步的去尋找解決的辦法。從師傅那明確了工作任務后，我就從劉工（劉志國）那將底圖考了過來，由于在學校接觸過商住樓的設計，對商住樓的設計要求一點都不清楚，所以得自己結合商住樓的設計規范來檢查問題，先將底圖弄明白了才能夠進一步往下畫給排水施工圖。因此我領悟到，做設計的時候一定要將規范弄得非常熟悉，要不然就會使后面的施工圖設計難以進行下去。幾乎花了一周的時間，一邊找建筑設計人，一邊找師傅，向他們請教相關的處理辦法。終于，功夫不負有心人，我將平面圖部分順利完成了。這時問題又來了，該畫系統圖了，真正標準的系統圖還不知道是什么樣子的，有些畫法法我也沒怎么見過，所以搞清楚這個也將近花了一天的時間，壓力很大阿。于是找師傅要了一份相似的圖進行參考。

給排水實習報告(篇2)

實習內容

建筑給水排水工程是建筑物的有機組成部分，為了更多得了解多層建筑和高層建筑的給水排水、消防給水工程的基礎知識，在黃老師的帶領下，我們參觀了南昌大學前湖校區建工樓。建工樓共13層，高度遠高于24m,故屬高層建筑

1、建工樓消防系統：

建工樓消防系統可以劃分為：消火栓系統、自動噴淋系統、干粉滅火器系統。消防是建筑設計中必不可少的部分。

室內消火栓系統是將室外消防給水系統提供的水量，通過管網系統，加壓后輸送到建筑內部各個固定的滅火設備-消火栓。建筑室內消火栓系統主要包括：水槍、水帶、消火栓、消防管道、消防水池、高位水箱、增壓設備、水泵接合器、水源等。室內消火栓系統的任務是撲滅建筑物初期火災，所以給水系統的水量，水壓都是按照建筑物初期火災的要求設計的。

為了提高系統的滅火效率，能迅速控制火勢，及時撲滅火災，建工樓安裝了自動噴淋滅火系統。建工樓的自動噴淋滅火系統為濕式自動噴淋滅火系統，濕式系統為噴頭常閉系統，管網內平時充滿了壓力水，當建筑物火災發生時，火源周圍環境溫度上升，當火點溫度達到開啟閉式噴頭時，水從噴頭噴出進行滅火，有水從管道里流出，則管網內壓力下降，報警閥閥門后的壓力下降，致使報警閥的閥板開啟，

接通管網和水源，供水滅火，報警閥報警的同時，部分水從閥座上的凹槽經過報警閥的信號管，帶動水力警鈴發出報警信號。

在參觀中，我們發現在消火栓箱底部存放著干粉滅火器,干粉滅火器是以高壓二氧化碳氣體或氮氣為動力，噴射出干粉滅火劑的器具。主要由筒體、筒蓋、噴射系統和開啟機構等組成。干粉滅火器按照移動方式不同，又分為手提式、推車式、背負式三種。干粉滅火器主要用來撲救石油及其產品、有機溶劑等易燃液體、可燃氣體和電氣設備的初起火災。

2、建工樓給水系統：

城市給水管網的水壓一般不能滿足高區部分生活用水的要求，絕大多數采用分區給水方式，即低區部分直按由城市給水管網供水，高區部分由水泵加壓供水。建工樓采用高位水箱串聯給水與減壓給水相結合的方式，即建筑內部給水通過引入管引入室內后，根據橫干管在建筑內部的位置不同，可分為：下行上給式、上行下給式、中分式。建工樓采用下行上給式。這種情況將出現一個或若干個中間水箱，高區部分將有三個或三個以上的分區。

3、建工樓排水系統

高層建筑排水系統的組成：高層建筑內部排水系統，既要求能將污水安全迅速地排出室外，還要盡量減少管道內的氣壓波動，防止管道系統水封被破壞，避免排水管道中的有毒有害氣體進入室內。高層建筑內部排水系統一般由六大部分組成。

(1)衛生器具：洗臉盆、污水盆、浴盆、淋浴器、大便器、小便器等。

(2)排水管道系統：由器具排水管、排水橫支管、排水立管、埋地總干管和排出管等組成。

(3)通氣管系統：設置通氣管系統，可使排水管道系統與大氣相通，減少排水管道中氣壓的波動，防止衛生器具水封的破壞，排出管道中的有毒有害氣體，還可減輕管道中廢氣對管道的腐蝕危害。

(4)消能器材：為減少高層建筑排水立管的污水下降流速，可裝設乙字彎進行消能減壓。

(5)清通設備：一般有檢查口、清掃口、檢查井等，作為疏通管道之用。

(6)抽升設備：高層建筑地下室內的污水，不能自行流至室外時，必須設置污水抽升

(7)污水局部處理構筑物：當室內污水未經處理不允許直接排入市政排水管網時，必須對污水進行局部處理后排出。

給排水實習報告(篇3)

隨著社會不斷地進步，報告的適用范圍越來越廣泛，報告包含標題、正文、結尾等。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的給排水工程施工實習報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

一、工程總體概況

1.1工程概況

工程名稱：尹西科技軟件園綜合樓

工程地址：寧雙路南京市公安局法醫中心西面

建設單位：尹西社區

設計單位：南京南洋建筑設計院

建筑面積：30477.3m2

結構類型：框架10+1層

1.2地理位置及環境

尹西科技軟件園工程，建于南京寧雙路南京市公安局法醫中心西面。施工現場東西南三面均有高壓電線，北邊是已風化的高約30M風化巖山坡。

1.3建筑概況

尹西科技軟件園工程由地下室一層，地上十層所組成，其中A-1樓A1～A9軸無地下室，A-2樓A10～B6軸設一層地下室，地下建筑面積3172.95M2、，總建筑面積約32913.3平方米。

本工程建筑裝飾為：樓地面有普通水泥、地磚樓面；外墻有面磚及花崗巖；內墻有磁磚貼面、乳膠漆墻面；平頂有水泥砂漿粉面；屋面為高聚物改性瀝青卷材防水屋面。

1.4結構概況

本工程設計結構形式均為框架體系，筏板基礎和條型基礎。地下部分砼設計強度等級為：C35，其中地下室砼抗滲等級為S6。地上框架結構混凝土標號為C40～C25。

1.5設備安裝概況

設備安裝工程設有給排水包括生活給水系統，污水及雨水系統，消防給水系統；電氣包括照明系統、動力系統、弱電系統、防雷系統；通風為機械排風，平時機械通風和局部除濕。

給排水工程：

本工程給水系統一至五層由市政管網供水，六層以上由地下室車庫變頻供水系統直接供給。

排水系統：室內生活污廢水合流排出室外，經窨井、化糞池后集中排入市區污水管網。

雨水系統：屋面雨水有組織的排至室外雨水井，經管道集中排入市區雨水管網。

消防系統：消火栓消防給水由消防泵加壓供給。

電氣工程：本工程設總配電房（10KV），供電采用380/ 220V電源供電。配電系統采用放射式和樹干式的供電方式。低壓配電系統接地形式采用TN-S系統。本工程按三類防雷工程施工。

二、實習目的

通過接觸和參加實際工作，將我們以前所學的知識初步的與實踐聯系起來，以達到充實和擴大自己的.知識面，培養適應環境的能力、吃苦耐勞的毅力和綜合應用的本領，為以后課程以及日后走上工作崗位打下基礎。

三、實習內容

通過兩個月的現場施工學習，我從中學到了很多實用的知識。十六標準層到十八標準層的施工學習以及零散的參觀和學習。學習到的內容有：

(1)鋼筋綁扎工程；

(2)模板的安裝和拆除；

(3)腳手架的安裝；

(4)圖紙的學習；

(5)地下室外墻的防水做法；

(6)磚墻的砌法等等。

給排水實習報告(篇4)

前言

一、 實習目的

生產實習使我們進一步深入地接觸專業知識的實際應用，為更好地把所學的知識運用到實際工作中打下堅實的基礎。通過對污水處理廠、給水處理廠、建筑工地及住宅小區的參觀，建立全面和系統的感性認識，熟悉處理廠工藝流程，總體布置及處理構筑物的類型，構造特點，運行和維護情況及建筑給排水系統的設計布置。也是將書本理論和實際聯系，進一步培養觀察和分析問題的能力。另外通過了解水廠運行管理過程中存在的問題和理論跟實際相沖突的難點問題是怎么解決的，并通過寫實習報告，進一步提高我們綜合應用所學知識去分析和解決問題的能力。

二、 實習時間

20xx年6月20日—20xx年6月29日

三、實習地點、單位和部門

呼和浩特市巨華世紀城、呼和浩特市辛辛板污水處理廠、包頭市申銀水務公司、包頭市北郊水質凈化廠、包頭市鼎太風華住宅小區

四、 實習內容：

本次實習時間為期十天，行程為呼和浩特市和包頭市，前四天于呼和浩特市，實習內容為參觀高層建筑給排水系統的管線布置和污水處理廠，實習單位包括巨華集團某小區施工工地，呼和浩特市辛辛板污水處理廠。后六天在包頭市，實習內容為參觀給水處理廠工藝、污水處理廠及住宅小區給排水系統設計，實習單位是申銀水務有限公司、包頭市北郊水質凈水廠和包頭市鼎太風華住宅小區。以下就各個實習單位進行介紹和總結。

（一） 呼和浩特市巨華集團某小區高層建筑給排水管線布置

1、時間：20xx年6月20日

2、地點：內蒙古巨華開發公司——巨華世紀城2期13、14號樓

3、實習內容：參觀地熱采暖系統和生活給水、排水、消防及雨水系統的布置

6月20日上午，由老師帶領我們來到呼和浩特市巨華集團的一個建筑工地參觀實習。我們具體參觀了巨華世紀城13號樓房（共16層）的給排水管道布置情況。

建筑給、排水分為建筑給水、建筑排水和建筑消防三部分 。我們此行參觀的主要內容是建筑生活給水、排水、消防及雨水管道的布置。

建筑給水系統的任務是按其水量、水壓供應不同類型建筑物及小區內的用水，即滿足生活、生產和消防的用水需要；而建筑排水系統的任務是將建筑物內的生活、生產中使用過的水收集并排放到室外的污水管道系統。

巨華世紀城住宅小區生活給水系統主要分三個區域供水：

低區（1~3層），市政管網直接供給；

中區（4~11層），小區給水泵房供水；

高區（12~16層），小區給水泵房供水；

生活最大日用水量：（按最高日最高時設計），住宅水量分配：

低區（1~3層），Q=21.4m3/d；

中區（4~11層）Q=57.2 m3/d；

高區（12~16層）Q=35.7m3/d；

生活供水水壓：低區為0.45MP；高區為0.60MP。

生活排水系統：

生活污水采用污廢水合流制系統，污廢水經排水管收集后排至

室外排水管網。衛生間排水設專門的通氣立管（平衡管道內壓力）， 生活最大日污水量Qw=102.9 m3/d。

消防系統：

該建筑為Ⅱ類高層建筑，臨時高壓給誰系統，7號樓屋頂設12t消防

水箱（滿足消防10 min用水量），消防泵、消防水池（容積200噸）設于 本小區地下室內。

室內消火栓用水量10L/S，消火栓入口壓力為0.7MP，持續時間2h。

地下1~6層采用減壓穩壓型消火栓（超過0.25MP必須設），消火栓箱內設一個DN65，L-25M麻質帶稱膠水帶一條，直徑19mm水槍一個，

每一消火栓附近設兩具磷酸銨鹽手提式滅火器，室外每處設一座地下水泵接合器，其流量為10L/S。

生活污水系統：采用污廢水合流系統，污廢水經排水管收集后排至室外排水管。 衛生間排水立管設專用通氣立管。

生活最大污水量：Qw=102.9m3/d

管材及接口：

?、室內冷水干立管采用鋼塑復合管，管徑≥100采用卡箍連接，管徑＜100采用絲扣連接；

?、室內地面內敷設的冷水管采用PPR管，采用熱熔焊接；

?、室內生活排水管網采用低噪音內螺旋PVC管，出屋面及埋地部分機制柔性復合管；雨水管采用焊接鋼管，焊接連接；

?、消防管采用焊接鋼管，焊接連接。消火栓選用單栓單出口消火栓；?、噴淋管采用內外熱鍍鋅鋼管，DN≤100絲扣連接，DN＞100采用卡箍連接；

給排水實習報告(篇5)

根據經濟貿易系實習計劃，我于20xx年8月到20xx年12月進入第一次實習階段，我所在的實習單位是哈爾濱報達展覽策劃有限公司，我所在的部門是招商部，在此次實習過程中我，我的工作是招商招展，在過程中我得到了很大的鍛煉和提升，雖然我所學的專業方向是會展策劃與管理，我實習的工作是招商，但這都屬于會展業，很多基礎知識和專業知識是相通的。實習過程中我把兩年來在學校學到的知識運用到實踐中去，也發現了我的很多不足，也讓我初步認識了會展業，認識了這個工作的辛苦和社會的殘酷。同時也深刻理解了實踐的重要性，為以后自己畢業實習和就業奠定良好的基礎。

1、實習目的：

作為當代的一名大學生，促進大學生自身的素質教育，加強和改進青年學生思想政治工作，引導學生健康成長和成才的重要舉措，是為了讓自己接觸社會、了解社會、服務社會，培養創新精神、實踐能力和動手操作能力的重要途徑。大學生社會實踐活動引導大學生走出校園，走出課堂，走向社會，走上了與實踐相結合的道路，到社會的大課堂上去經受風雨，見識世面，增長才干。

2、實習單位及崗位介紹：

哈爾濱報達集團展覽策劃有限公司報達展覽策劃有限公司，系報達集團控股子公司，依托于黑龍江省最強勢平面媒體——《哈爾濱日報》《新晚報》《都市資訊報》《家報》和報達集團的品牌優勢，經過近幾年的運作已初具規模，并力求將“報達展覽”打造成展覽界的巨星。哈爾濱報達展覽策劃有限公司是一個集展會承辦、展覽策劃、新晚報航服專版、物流專版、企業營銷策劃、企業CIS導入、平面及影視廣告創意與制作、產品代理、市場推廣、戶外廣告為一體，依托強勢媒體，憑借報達廣泛的社會信任度與影響力，在探索中前進，在創新中求發展。哈爾濱報達展覽策劃有限公司擁有資深的策劃、設計精英，先進的展會營銷理念，專業化的制作和招商隊伍，以專業的展覽策劃，高質量的展會操作水準，卓越的展會效果，系列精心策劃的展覽，獲得業內人士、參展商、社會各界好評。

為便于展商的參展活動，公司提供一站式的參展服務，在業務上對參展活動的各個環節實行跟蹤服務，滿足個性化的參展需求，使您的參展活動變得科學而有效。眾所周知，現代物流作為一種先進的組織方式和管理技術，已成為世界經濟發展的熱點之一。報達物流以敏銳的觸角，完善的服務，完備的技術人才，力創物流旗艦，我們豐富的資源，是與您企業對接的平臺。公司以創新營銷，滿意服務為理念，以攜手共營，策劃未來為宗旨；以一視同仁、以誠相待、恪盡職守的敬業作風；秉承誠信，務實的穩健作風，依托自身的優勢和巨大的發展潛能，遵循市場規律，加速于客戶的成功，時刻關注客戶的需要，并以專業化、網絡化、國際化為發展方向，發展成為集產品代理、信息資訊、展覽服務于一體的綜合企業，積極推動國內外經濟文化交流，努力創造優秀的企業和品牌形象，迎接服務于充滿挑戰與希望的二十一世紀。

電話招商招展，打電話到沿海樓盤，找到相應的負責人，介紹展會信息，如果參展有意向或確定參展，可簽合同，打款，都是有本人負責這個客戶，布展，開展，撤展跟著展會每一個過程。

3、通過了解，我們聽到了不同的聲音：

一些會展企業的負責人表示，他們一般不太愿意招聘剛剛畢業的會展專業學生，原因是會展策劃、設計和組織人才容量有限，而現在學校培養的目標幾乎都是這類會展高端人才，而企業真正大量需要的展臺搭建、展品運輸、接待、客戶服務、咨詢、設計等操作性實用性人才卻少人問津，畢業生大多眼高手低、不愿從事這類又苦又累、收入不太高的工作。大專生普遍綜合素質不理想，多數學生外語不過關、與客戶溝通能力弱、責任心不強。學生們卻抱怨：上課講的沒有用，碰到的問題又沒有講過，不知怎么處理，企業也沒有專門人員手把手教我們怎么做，整天叫我們打電話，一個月二個月打下來沒勁，學不到東西，不想干了。

學校的苦衷：由于會展專業是近幾年興起的新學科，教師多是半路該行，本身缺乏會展實踐經驗，較難延伸；教材不完善；缺乏實訓基地；會展公司不愿意介入教學實習活動等。確實，這些年會展業紅火、人才短缺，巨大的社會需求催熱了會展人才的教育培訓，作為人才培養正規軍的大專院校，更是當仁不讓，大家一哄而上，而事實上我們沒有準備好，從觀念、教材、師資、實訓各個環節都沒有準備好，學校培養的人才和社會需要的標準有錯位。問題的核心在哪？在此我們對數量最多的高職院校的會展教育做一些剖析。

會展行業牽涉面廣、涉及行業多，因此會展人才是一個很廣義的概念，盡管上海每年舉辦的各類展覽會近400個，對會展的核心人才即會展品牌的策劃和經營人才非?？是?，但這在總量上來講是不多的，而我們的高職教育從觀念上、目標上、教材上、教學方法上幾乎都是培養這類會展高端人才，核心人才的培養是一個漫長的過程，沒有在會展行業摸爬滾打十年以上是不可能做好的，而且必須從電話招展、郵寄邀請函、展商服務做起，不經歷基層的工作，是無法了解整個行業結構和市場需求的，因此我們講的會展人才更多的是涉及到會展各個細分行業如搭建、設計、美工、翻譯、IT、印刷、公關宣傳、客戶服務、導游、運輸、營銷等諸多行業。這些每個會展公司都需要的人才我們卻無法滿足，這除了目標的設立、課程的設置、教材的缺乏上有問題外，還出在我們的實踐環節。會展業是一個非常講究實際操作的行業，沒有眼睛向下，從最基礎的打電話、貼信封等工作做起的精神，缺乏事業心、責任心、創新能力、溝通能力，是做不好會展業的。這些都需要實際的操作。

然而作為一個學校，尤其是高職院校，受資金的限制，很難就會展的全過程來規劃實訓基地，使學生在每個環節都得到學習和鍛煉。職業教育是一種具有強烈經濟行為和企業行為的教育形式，沒有企業的參與將是一種不成功的職業教育。所以校企合作是職業教育的最有效的方式。在這里，讓我們來看看會展最發達的、會展教育最有成效的德國是如何培養企業需要的會展人才的。

同樣是三年制的職業教育，一年半學習理論知識，一年半參加實踐活動；通常是上三個月理論課，接下來三個月就是實習，再回去學習，學生從理論到實踐，再從實踐到理論，不斷提高自身的理論素質和動手能力，學以致用，在實踐中學。在課程設置上主要分為五大模塊，即工商管理、展覽管理、會議管理、大型活動管理以及展示設計與搭建，學生每學完一個模塊的理論再經過相應的實習，能基本具備該模塊所要求的工作能力。而且，為了鞏固學生所學的理論知識，每次實習活動都有特定的主題，這些主題往往與剛剛結束的若干課程相關，這一點與國內的走馬觀花式的會展專業實習大相徑庭。而我國高職目前流行的2+1的模式，二年集中在校學習理論，學生因為沒有任何社會經驗和工作經驗，總是云里霧里，覺得老師講的東西離他們很遙遠，即便案例舉了很多，還是沒有感性認識，最終也沒聽進去多少，聽了也消化不了，最后一年的集中實習，學生在工作中遇到的問題已經想不起以前老師是怎么講的了，即便是老師講過如何電話溝通，但在實際操作中被拒一百次，很少會有人用心地去分析總結，改變方法，努力說服對方。企業方面也沒能及時解決和實地講解，再加上學生缺乏責任感，得過且過，不久就心生厭倦，企業也搖頭不歡迎。

因此，在實踐中講是最有效、最深刻、最實用的。德國的這種三個月理論三個月實習，能加深學生的感性認識，解決實際的問題、理論不脫離實際。我們目前以學科知識體系為主線、以課堂教學為主要形式的人才培養模式，導致了理論與實踐的嚴重脫節，“學不能致用”的現象造成了資源的極大浪費，學生在就業后一般需要一段較長時間的適應期和再學習期。我認為，職業教育就是應該一半在學校一半在企業，如能在一線上課，邊上邊做，邊做邊講、邊講邊做是最有成效的，而且與用人單位零距離，畢業后直接就能在崗位上工作了。看來會展教育的實踐問題比較突出的在于如何提高企業在職業教育中的參與度，提高企業的積極性。

4、實習崗位工作內容、要求及流程：

展會前期做招商招展：每天打50個電話找到相關負責洽談展會，如果感興趣的話發資料也就是展會的邀請函，要他們郵箱或者是傳真號，如果有意向的話給發展位圖，告訴那個展位出了，可選哪些，參加就簽合同三天內打款，聯系廣告的負責人，聯系這邊的會刊、廣告和噴繪。

展會進行中：第一次參加辦展會的整個流程，有一個老的員工也就是我們區域經理帶著我們這里就叫她Z吧！展會搭建時候我們坐在組委會負責收錢，發參展商的參展證件，租展會期間用的座椅電視，或者是參展商需要的發單員禮儀如果需要我們給找都是由我們負責的，Z負責收錢開收據我負責發參展證參展商登記報到。開始的時候有點亂后來慢慢就習慣了。

撤展：在這個環節中其實我也不起什么作用了，就是看著別發生什么危險。

5、實習總結及體會：

一、對會展業概念的理解

會展是指圍繞特定主題多人在特定時空的集聚交流活動，狹義的會展僅指展覽會和會議；廣義的會展是會議、展覽會和節事活動，獎勵旅游的統稱。其概念內涵是指在一定地域空間，許多人聚集在一起形成的、定期或不定期、制度或非制度的傳遞和交流信息的群眾性社會活動，其概念的外延包括各種類型的博覽會、展覽展銷活動、大型會議、體育競技運動、文化活動、節慶活動等。會議、展覽會、博覽會、交易會、展銷會、展示會等是會展活動的基本形式，世界博覽會為最典型的會展活動。

經過我個人的理解，我覺得，所謂會展，是指多個人或是多個群體懷著各自相同或是不同的目的需要以及可能需要在同一地點或通過網絡方式進行的相互活動。這樣定義會展的概念就使它涵蓋面更加廣泛了，更加接近生活，讓人更容易理解什么是會展，以及會展會有什么樣的發展前景，這也是會展業作為一種獨立行業的發展趨勢。

二、會展業發展與自己的就業之間的聯系

對會展業當前的發展狀態的分析中，會展的快速發展與人才嚴重緊缺存在著矛盾。這使的展會的組織和管理水平還比較低，會展人才短缺的問題集中表現為會展專業人才嚴重缺乏，從業人員業務和文化素質總體比較低。這對我們在校學生是個很大的機遇。表現在如下幾個方面：

1、把自己的專業選好，有利于今后的事業發展，成功幾率會更高。

2、從事會展業，工資比較豐厚，這對自己的物質消費水平起決定作用。同時，有利于各種精神文化消費，不斷提升自己。

3、從事會展業發展空間比較更大，有利于自己在今后的工作中大膽創新，大膽開拓，開創自己的事業。

4、在目前就業緊張的情況下，會展工作相比之下更具優越性，競爭壓力要小。所以說，會展業的發展對自己今后的就業是個很好的機遇。面對這種機遇，同樣我們必須接受挑戰。會展工作是一項綜合性很強的工作，這對我們的個人素質要求比較高，必須具備各方面能力。所以在大學期間我們必須做好扎實的準備。我們應準備些什么以及應該怎么去做好這些準備呢？

（1）、會想，要有所創意。想別人想不到的，做別人沒做的。

（2）、會寫各種文體的文章，如方案書、邀請函、廣告等。

（3）、善于交際，學會與人以及組織溝通，以最準確的方式傳達信息。

（4）、實干，踏踏實實做實事。

（5）、會展工作無小事，注重工作及學習生活中的細小事物。

三、體會

通過這段時間的學習，從無知到認知，到深入了解，漸漸的我喜歡上這個全新的專業，讓我深刻的體會到學習的過程是最美的，在整個實習過程中，我每天都有很多的新的體會，新的相反，想說的很多，我總結下來主要有以下幾點：

1、堅持

我們不管到那家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產生離開的想法，在這個時候我們一定要堅持，輕易放棄只會讓自己后悔。

2、勤打雜

我們到公司去實習，公司多數是把我們當學生看待。公司在這個其間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，我們應該主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有打雜。這樣公司同事才會更快的接受你領導才會喜歡你，接下來才會讓你做一些重要的工作。

3、多聽、多看、多想、多做、少說

我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態度，態度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，四多一少就是我的態度。

給排水實習報告(篇6)

實習目的：

通過認識實習、加強理論學習與實際的結合，驗證和鞏固充實所學理論知識、加深對相關內容的理解、接觸課堂以外的實踐知識、加深了解社會對本專業的需要。培養獨立進行資料收集和解決問題的能力，并開闊眼界及思路，為步入社會積累豐富經驗。通過本次實習使我能夠從理論高度上升到實踐高度，更好的實現理論和實踐的結合，為我以后的工作和學習奠定初步的知識。本次實習對我完成實習報告起到很重要的作用。

實習時間：

20xx年6月-8月

實習地點：

泰安銀座商城有限公司

公司簡介：

泰安銀座商城是山東銀座商城有限公司

泰安銀座商城是山東銀座商城股份有限公司開設的第一家異地分店，20xx年1月12日正式開業，坐落于火車站東北面，經營面積5、6萬平方米，品種12萬種，是目前泰安市面積最大、檔次最高、設施最好、功能最全、服務最優的現代化購物中心。內設電影院、美發美甲、瑜伽、必勝客、肯德基、中式快餐、修鞋屋、首飾加工、服裝織補等服務娛樂項目及VIP中心、團購中心、退換貨中心，適應了現代人購物、休閑、娛樂、餐飲、文化享受的消費需求。泰安銀座商城借鑒國際流行的經營模式，秉承銀座的企業文化和經營理念，致力于傳播商業文化，革新消費觀念，引領生活時尚。充分利用“銀座”的品牌優勢，創新管理理念，開闊經營思路，樹立了“定位準，商品真，服務優、價格實、環境雅“的經營特色，贏得了泰安廣大消費者的信賴與認可，取得了良好的經濟效益與社會效益，銷售收入和利稅等各項經濟指標均居泰安市零售業首位。商城目前擁有東岳、新泰、東湖、齊魯和花園五家分號，樹立了“定位準、商品真、服務優、價格實、環境雅”的經營特色，經濟、社會效益良好，銷售收入、利稅等各項經濟指標均居市零售業首位，贏得了廣大消費者的信賴與認可，“買真貨，到銀座”已成為廣大消費者的共識。

實習單位和部門：

實習內容：

主要實習商場營業員與理貨科理貨員的工作

一、在商場的服裝柜臺我進行了為期一個月的營業員工作實習，在這個全新的行業，我感到自己在服裝知識和服裝行業規則方面學到了很多東西。

認真學習產品知識。在一個一個浪漫而寓意深刻的故事里，我知道了服裝陳列的很多學問，一個故事就是一組個性風格的陳列方式，直接把設計師的創意完全用產品展示出來，不失設計的原創，直接的讓產品在顧客面前體現他的風格，讓每一個不同的門店都能通過故事把同樣的寓意表達出來，讓服裝的陳列統一起來。隨著秋裝的上市，在繼傾城、后街、吸引之后，黑白天使的故事讓整個品牌的風格體現的是黑白的時尚和簡單大方的風格。只有了解產品知識和服裝所體現的設計創意，把服裝的特點和穿在顧客身上的效果講出來，同時把服裝如何搭配告訴顧客，才能激起顧客的購買欲望。從而銷售成交率提高?，F在的銷售已經不是完全在賣產品，所以我很喜歡他的每一組故事，讓賣服裝成為賣故事，賣文化。所以我覺得每一個店員要掌握他的每一組故事，即使在銷售過程中并不一定要把我們的故事講出來，但是如何我們能夠把每一組充滿設計暢想的故事掌握嫻熟，就更能抓住部分客戶的心理。在銷售過程中我的感悟是所有的銷售都是相通的，只是銷售的產品不同而已，所以我們在掌握產品知識的以后，如何讓自己的銷售技巧提高。我覺得在這次的實習中我總結出如下幾條：

1、精神狀態的準備。在銷售的過程中，如果銷售人員有一個好的精神狀態，就會給顧客一種積極的、有活力的、上進的氛圍，那么這種積極的上進的情緒總會影響到客戶，從而，讓顧客感到自己得到一種情緒感染，那么才能顧客在我們的門店里多留些時間，總能他挑選一款合適的衣服。精神狀態的表現還從我們的儀容儀表表現出來，具備一定禮儀知識的銷售人員，才能讓顧客感覺到品牌的價值，因為在看一個品牌的時候，我們的銷售人員就是直接體現我們品牌形象的，所以銷售人員素質的提升，也是品牌提升的一個重要的標志。精神狀態好的好的銷售人員，成交的機率大很多。

2、身體的準備。如果我們有一個好的身體，我們才能保持旺盛的精力，才能更好的工作。工作的開始幾天，在商場里的站立服務，讓我感覺到很疲憊，所以我才更能體會到有一個好的身體，才能讓我們更好的全力以赴的工作。所以強健的體魄還是一個有活力有朝氣的團隊所必備的。

3、熟練的業務能力。業務操作的熟練掌握是對每一位員工的最基本要求，這也是員工核心競爭力的基本體現。上崗后，我迅速熟練崗位流程，學習百貨類商品驗收標準與商品標示內容，熟知商品質量標準。

4、思想統一，目標明確。即俗話說：“大家的心要齊”。切不可各懷心思，南轅北轍。因為思想指導行動，只有大家的思想高度統一了，才會真正把目標落實到行動中來。在實習工作中，遇到問題不懂就問相應老師，晨會內容也不折不扣的去執行。加強自身修養，讓自己整整融入到工作中去。

5、團隊作戰的精神，不強調個人英雄主義。因為每個員工的績效是與商場銷售掛鉤的，整體不好，局部再好，也沒辦法體現你的優秀。木桶原理已很好地詮釋了這一切。因此在銷售工作中，不能貶低其他品牌，如果顧客有其他的需求，要積極去引導其選擇其他的品牌，做到以本柜組，本商場銷售為主。

6、強烈的責任感。個人要在團隊中找好自己的位置，明確自己的職能。一旦發生問題，千萬不可相互推委，要有勇于承擔責任的勇氣。如果缺乏這點，那團隊將無法凝聚，也就更加談不上發揮超強戰斗力了。當遇到困難時，要敢于面對，在工作中，我也遇到了一些挫折，但是我沒有氣餒，而是積極的去應對，這也磨練了我積極的工作態度。

7、人際溝通。溝通不是一個單獨的行為。從你進入團隊開始，每一個眼神和表情、每一個動作和行為、每一句話甚至玩笑都是你處好人際關系的關鍵。

（1）與上司的溝通。商場是一個分工很明確的地方，所以相對的“等級”也比較分明。與上司的溝通要注意以下幾個方面：第一是低調。不要把自己是大學生掛在嘴邊。否則便會招致反感。對于一個新的工作，尤其是實踐性強的工作，剛走出校園的我們肯定是做不好的。所以在與上司聊天時，要做的就是聽，不要提出異議甚至打斷，盡量的學習他人的經驗，因為商業經驗真的是一筆不可取代的財富，工作中經驗很重要。第二是謙虛。對于一個新的工作，只要沒有親自做過，肯定是做不好的。所以請教別人是必須的。而這也是你的上司的職責。所以不要怕別人不告訴你，不要怕大學生問這種問題丟人。第三是服從。決策的過程你的意見是寶貴的，但是執行的時候，不要問為什么，只需要問怎么做。要么沒時間跟你解釋，要么解釋不清楚，要么根本沒有理由，但是作為執行命令的發出者，他會為自己的命令負責任，所以最好不要問。只要高質量的完成，便會得到上司的認可。

（2）與同事的溝通。由于共同的利益，所以同事間一些被稱之為鉤心斗角的行為在超市普遍存在的。在我實習的部門里這種情況倒是很少。大家之間的關系很融洽。

（3）與客人的溝通。也就是一個角色的問題，或者是心態。想想自己在消費時的一些行為，可能就會寬容的接受客人的行為了。自己工作的目的是得到更多的利益。而客人便是這些利益的源頭。另外就是一個語言問題，相信每個人都會重視，最主要的是克服恐懼心理，只有由不敢到敢，才能做到由不會到會的質的飛躍。

二、理貨科理貨員的實習。

主要負責給供貨商驗貨、點貨以及貨物的入庫管理和pos銷售管理方面的一些數據處理工作。倉庫管理工作的主要任務是：保管好庫存物品，做到數量準確、質量完好、確保安全、首發迅速，面向銷售服務周到。為了規范倉庫工作，確保工作有序進行，提高工作效率，我作為一名倉管員，要按規定流程做事。貨品入庫時，要親自核對商品明細及數量與供貨商發貨單是否一致，核對無誤再把日期、貨號、數量等輸入電腦入庫系統，然后打印采購入庫單。如果有退貨也同樣點好數量，打印退貨單。貨品出庫時，也把貨號、數量核對好。有供貨商提供新品時，要及時將商品物料信息輸入電腦系統。根據貨品的進價定售價，還有搞促銷活動的，如“買一贈一”、“可刮獎”等，一定及時通知收銀員和超市工作人員，防止給顧客和超市工作人員造成不必要的麻煩。在POS銷售管理方面，每天晚上收銀員都要交銷售單，我就要對銷售單數據進行處理，在處理銷售單時，電腦可能會出現紅字，出現紅字的原因有幾種：

1、收銀員在打條碼時將相似的兩種商品錯輸成一個。

2、入庫時點貨出現問題。

3、供貨商落下了商品。

4、本來庫存沒有的但超市還有的貨品。這樣就必須對紅字進行處理，處理完要保證處理前后的數據保持一樣，方可保存審核開發票。

實習總結：

在這短短兩個月的實習時間里，通過店長及同事們的支持和幫助，我對自己的工作職責有了明確的認識，對自己的崗位有了更深層次的了解，工作其實也就是要下好“本位棋”任何時候都來不得半點馬虎，唱不得半點高調，來不得絲毫僥幸，作為商場的一員，我深感自身責任重大，通過工作，我認識到幾點：

1、服務意識的提高。對于商場等服務行業來講，服務質量無疑是企業的核心競爭力之一，是企業的生命線。高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象，為其再次光臨打下基礎。而且能夠使顧客倍感尊榮，為企業樹立良好的品牌和形象。通過商場組織的培訓和平時部門的強化練習，鍛煉了我的服務意識，養成了面對客人泛出微笑的好習慣；學會了用標準的禮儀禮貌待客；明白了學好外語的重要性。

①時刻保持微笑，標準禮貌用語。

②耐心、細心、熱心地為顧客服務。

③把“顧客就是上帝”，“為顧客優化企業，以贏得他們終身的忠誠”，“我們比任何人更為顧客盡心盡力”，“設身處地，推己及人”等觀念牢記在心中。

2、服務水平的提高。經過一個月的商場實習，使我們對超市的基本業務和操作有了一定的了解，禮貌是一個人綜合素質的集中反映，超市更加如此，要敢于開口向人問好，在向人問好的過程中還要做到三到：口到，眼到，神到，一項都不能少。對于客人的要求，要盡全力去滿足，盡管有些不是我們職責范圍的事情，也要盡力幫其轉達；盡管有些要求不合理的不能辦到，都要用委婉的語氣拒絕，幫他尋求其他解決方法。從剛開始的“一問三不知”到現在的對顧客的“知無不言，言無不盡”的轉變關鍵在于對工作的熟識及熟識程度，如那句話嘛，但手熟耳。

3、不因小事而不為。小事是大事的基礎，倉庫的每一件小事都與大事有著密不可分的關聯，只有小事做好了，大事才能更好的完成，進入倉庫工作依賴，我深刻體會到這一點。工作千萬不能馬虎，粗心大意，掉以輕心，這方面我做的還不夠，記得很多時候入庫時都把數量搞錯了，也有把價錢弄錯的，導致收銀員沒法收錢，數量上出現錯誤供貨商把我找了，重新給他補的貨，這樣的問題、錯誤我出現過很多，在今后的工作中應該嚴格要求自己。

4、不因雜事而亂為。倉庫工作頭緒很多，任務瑣碎繁雜，剛開始接觸倉庫工作的時候很多東西都不會，就出現了事倍功半的效果，時間長了慢慢捉摸出來哪該為哪該不為，哪些該做哪些不該做，該請示的要請示，該反饋的要反饋，不該做的也絕不能做，不因事難而怕為。

5、沉著應對每件事，要胸有主見，對難纏的供貨商絕對不能聽他們的，一定要讓供貨商聽我們的，只有這樣，才能處理好事情，不然的話，如果供貨商都把貨放的亂七八糟也不給擺貨，那么超市工作人員就會埋怨我，不擺完貨就走留個爛攤子，一定不能唯唯喏喏，震得住供貨商才是最好的辦法，同時也要認真負責，絕不能丟手不管。

6、超前運籌求主動。不管做什么事都要主動，主動幫忙才顯示出人的品德與素質，彰顯當代大學生的良好風范與高尚品德。

7、堅持從學習入手，提高業務能力經過一個月的實踐學習。我深刻認識到萬事開頭難，什么事都要有嘗試，都要有開始，都要有經過，都要有失敗，經歷了在金膳林超市的倉庫管理工作之后，我明白了很多事情看起來很簡單，但與我們的想象是有很大差距的。通過這從三月二十一號到四月十七號短短不到一個月的實習，我更深的懂得如何與人溝通和與人交往處事，以后能讓自己更好更快得融入社會這個大家庭。

8、體會：

①一定要加強員工的團體意識，讓員工以身邊的人為榮。

②一定要提高員工的服務意識，處處站在顧客的角度真心實意的為顧客著想。

③一定要提高客訴的處理速度及落實程度，做到大事化小，小事化了，一定要低調處理。

④一定要善待員工，在工時、工作量、以及員工的待遇方面一定要加強。

⑤發現不足，要及時改進，落實到位，不能以敷衍顧客的心理為他們服務尤其是價格系統這塊，一定要和賣場價格相一致，不能在價格上給消費者一種受欺騙的感覺。

給排水實習報告(篇7)

一、實習目的：

二、實習時間：

實習從20xx年7月15日至20xx年8月15日止，共計1個月。9月1日返校上課。

三、實習地點：

五、實習內容：

20xx年，在這個不平凡的歲月頓點中，我在安徽xx建筑設計有限公司進行了實踐性的學習，由此讓我把理論和現實緊密的結合在一起。

7月15號在我哥的介紹下，我來到了位于合肥市繁華大道與習友路交叉口xx大廈的xx建筑設計有限公司，經過了一段時間，我了解到該公司成立于1986年，注冊資本6106萬元，專業從事大型公共建筑和家庭設計與施工，形成了完整的建筑設計裝飾裝修系列產業系統，集房地產開發投資，建筑材料，裝潢材料加工為一體的向多領域發展的員工3000余名，年產值十億元的大型綜合性公司。在我來此單位時，正值設計項目較多的時候。由于現在設計畫圖都是在電腦上完成，因此單位為我準備了一張辦公桌和一臺電腦，至此，我于7月19號下午正式開始了我的實習工作。

我這次實習的內容簡介如下：

8.4——8.5對一住宅樓內部廚房衛生間里的器具進行布設，再對其進行給排水設計

8.14——8.15對一商業住宅樓和一小區民用住宅樓進行給排水設計

在實習的將近1個月的過程中，我完全將自己融入到這個新的`環境中，以一個正式員工的標準要求自己。很快我就適應了實習單位的環境，跟上了這里的節奏。

剛來的前幾天，我都在熟悉該設計院的制圖工具——天正CAD，此軟件即在原CAD基礎上加了些實用的功能，如插入圖框、引出標注、三維建模、系統生成等。而后就是幫師傅改改圖，再就是照現有圖紙抄圖。在這段時間，我還沒有真正進入他們的工作節奏，老覺得自己很輕松，他們給我的事情很輕松就完成了，沒有什么壓力。

終于，等到7月29號的時候，我師傅交給我做系列商品住宅樓的給排水部分，我當時很興奮，因為這是師傅對我的信任，表示我可以跟著同事的進度真正的做給排水施工圖了，對我來說，這樣與現實聯系起來的工作才是最有意義的。我可以看到我的施工圖拿到現場去施工，完全按照我的做法來實現。但是也有很大的壓力，因為：

首先，這是我是第一次離開學校，在設計院做施工圖，他們的時間要求緊迫，周期短，我要跟上他們的進度（每個項目都有進度表）；

其次，他們的質量要求高，任何一點細節都要考慮到能不能在現實施工做法中實現；

第三，做施工圖過程中，要真正做到與建筑、結構專業的同事溝通，以共同達到做好這個施工圖的目的。sxW9.Com

面對這些困難，自然會有很大的壓力，我知道正是戰勝壓力的過程才能讓我成長，于是我一步一步的去尋找解決的辦法。從師傅那明確了工作任務后，我就從劉工（劉志國）那將底圖考了過來，由于在學校接觸過商住樓的設計，對商住樓的設計要求一點都不清楚，所以得自己結合商住樓的設計規范來檢查問題，先將底圖弄明白了才能夠進一步往下畫給排水施工圖。因此我領悟到，做設計的時候一定要將規范弄得非常熟悉，要不然就會使后面的施工圖設計難以進行下去。幾乎花了一周的時間，一邊找建筑設計人，一邊找師傅，向他們請教相關的處理辦法。終于，功夫不負有心人，我將平面圖部分順利完成了。這時問題又來了，該畫系統圖了，真正標準的系統圖還不知道是什么樣子的，有些畫法法我也沒怎么見過，所以搞清楚這個也將近花了一天的時間，壓力很大阿。于是找師傅要了一份相似的圖進行參考。