實習就業協議書(精選6篇)。

起草合同有哪些方面需要注意？合同在我們的生活當中發揮著舉足輕重的作用。合同作為一種民事法律行為，是當事人協商一致的協議，實習報告網為大家找到了一篇網絡上優秀的“實習就業協議書 ”文章，供你參考和使用，請收藏和分享！

實習就業協議書 篇1

甲方：（以下簡稱“甲方”）_________

地址：__________________郵編：__________________

聯系人_________：主要：_________（總經理）次要：_________（行政人事部）電話：___________________________

乙方：_________學校（以下簡稱“乙方”）

地址：___________________________郵編：__________________

聯系人：__________________主要：__________________校長次要：__________________就業辦主任電話：__________________

甲乙雙方就甲方作為乙方的教學實習基地，乙方為企業培養和提供職業崗位“零對接”的技能型人才，實施校企聯合辦學的相關事項，雙方根據國家及廣東省有關的法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立下列協議，建立長期合作關系，并共同遵守履行。

第一章總則

第1條甲乙雙方須保證：甲方是在當地工商行政機關注冊成立的公司。乙方是經當地教育或勞動行政部門批準，具有合格辦學資質的各類學校，安排的實習學生須滿16周歲以上級及身體健康無各類重大疾病病史。

第2條甲乙雙方均應提供相應證件（復印件）作為本協議的附件。

第3條定義

①實習就業：甲乙雙方以國家相關政策所提倡的發展職業教育為基礎，由甲方提供資源、設備，乙方安排在校學生到甲方從事與所學專業相關的實踐操作活動。

②實習學生：由乙方安排到甲方參加實習就業的在校學生，以下簡稱“實習生”。

③生活補貼費：實習生在甲方從事學習培訓期內，甲方為其提供的生活費用。

④實習工資：實習生經甲方培訓合格后，能獨立從事甲方所安排的工作時，甲方按同崗同酬標準支付給實習生的勞動報酬。

⑤保險：甲方為實習生購買的商業團體意外保險。

⑥協議期：甲方作為乙方教學實習基地，為乙方提供實習場所的合作期限。

⑦實習期：在協議期內，乙方安排實習生到甲方從事實習就業的培訓期限。

第二章協議期限

第4條甲方作為乙方教學實習基地，自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，有效期_________年。

第5條協議期內，乙方每年依據教學計劃組織多批次的實習生到甲方實習。每批次實習生的實習期、人數、姓名、身份證等個人資料，另由附件記錄，作為本協議補充說明。

第6條每批次實習生實習期長短，原則上以該批次實習生到甲方之日起，到畢業之日為止。如乙方教學計劃無法配合，甲乙雙方可是做適當調整。

第三章實習生管理

第7條實習生在甲方實習的期間從事生產、品檢、工程、技術、設備維修、文職、基層管理等工作，其工作地點為_________市___________________________內的甲方工廠。甲方有權根據經營情況、實習生的勞動表現及在保障實習生合法利益的情況下，對實習生進行工作崗位調整。

第8條實習生到甲方后需經過60日的學習培訓期，經考核通過后正式開始實習就業。

第9條乙方需配合甲方的要求，安排實習生到相應的崗位進行實習。

第10條乙方負責對其實習生進行教育和監督，并督促實習生遵守甲方的相關規定或制度，如有違反按甲方的相關規定和制度進行扣罰。

第11條在本協議有效期內，乙方未經甲方同意，不得隨意更換或撤回在甲方工作的實習生。如乙方確需更換或撤離實習生，乙方需提前15個自然日

通知甲方，并取得甲方同意。如未經甲方同意而撤離實習生，乙方須賠償因此而造成的甲方損失。

第12條實習生如2次以上違反甲方管理制度、不能勝任崗位要求時，甲方可提前結束該實習生實習期退回乙方。

第四章實習生待遇及權益保障

第13條實習生在學習培訓期內，甲方按每天元補貼。

第14條實習生通過學習培訓期后，與甲方員工享受同崗同酬的薪資標準。

第15條實習生的生活補貼及實習工資發放時間，與甲方員工一同執行。

第16條實習生在甲方實習期間，食宿待遇按甲方員工的標準執行。

第17條甲方為實習生購買團體意外傷害商業保險。

第18條實習生畢業后，如符合甲方要求時可選擇直接到甲方辦理入職手續，作為甲方正式員工。

第19條實習生在轉為甲方正式員工時，如有基層管理崗位、工程技術崗位、文職崗位空缺時，應優先從實習生中選拔適合人員予以任用。

第20條實習生在實習期內發生重大人身傷害或突發疾病時，甲方提供臨時性人道主義急救措施，后續治療由乙方負責。前期產生的費用由甲乙雙方及實習生協商解決，如無法協商一致時，按相關司法機關判決結果執行。

第21條實習生如因自身原因造成人身傷害，或病史復發或無病史，但病因是來甲方實習期前就已存在的情況時，甲方提供臨時性人道主義急救措施，產生的費用由乙方承擔，后續治療由乙方負責。

第22條實習生屬于在校學生，如發生懷孕情況，甲方可立即終止實習期，由乙方按校規處理。如導致實習生懷孕的男性是甲方員工，乙方有權報警處理，甲方應協助乙方處理。

第五章勞動保護及勞動條件

第23條實習生每天實習時間與甲方員工相同，甲方確保實習生的實習時間安排符合勞動法及相關法法規之規定。

第24條甲方確保為實習生提供符合國家要求的勞動保護條件及工具。

第25條甲方按國家有關規定對實習生進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，并指定專人作為實習指導；實習生應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

第26條實習生有權拒絕甲方的違章指揮，以及甲方管理人員漠視實習生安全健康的管理行為。

第六章協議的解除、終止、續訂

第27條經甲、乙雙方協商一致，可以解除本協議。甲乙雙方應互相配合處理善后事項。

第28條實習生有下列情況之一的，甲方可以與之終止本協議，退回乙方：

①嚴重違反甲方依法制定的規章制度或勞動紀律的。

②嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的。

③被依法追究刑事責任的。

④本協議其它條款內有明確規定的。

實習就業協議書 篇2

甲方：

乙方（實習學生）：

為明確甲乙雙方的`責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議并共同遵守。

一、實習期限

自____年____月____日起至____年____月____日止；其中，前三個月為實習考核期，考核不符合崗位工作要求者不予留用?？己撕细?，待乙方取得畢業證書后，即可簽訂勞動合同，不再單獨約定試用期。

二、實習待遇

實習津貼參照本地實際情況及甲方現行員工薪資制度確定為人民幣____元；甲方提供乙方工作餐（中餐、晚餐），以及集體宿舍（水電費用須自理）。

三、實習要求

1、甲方根據乙方所學專業、入職意向和空缺崗位實際情況，安排乙方進行實習，給予實習指導。

2、乙方接受甲方有針對的專業技術培訓、實習指導，并接受相應考核。第一次考核未通過者，可以根據實際情況調換一次實習崗位進行培訓考核；如再不能通過者，終止實習并不得錄用。

3、乙方在實習期間，亦可及時根據自身情況申請變更入職崗位的意向，以便于甲方后續的實習培訓及實習指導安排。

4、乙方須認真實習、總結，謙虛謹慎，尊重老師，自覺遵守甲方各項規章制度，尤其注意嚴格遵守公司保密制度，杜絕公司商業秘密泄露。如有違反國家法律法規和甲方規章制度，甲方可終止實習，或根據情節輕重給予必要的處罰。

5、實習期間乙方須遵循甲方安全操作規范，嚴禁無人指導、私自動用設備、儀器等相關工具，確保人身安全。

四、其他

1、本協議履行期間，乙方可以書面表達原因向甲方提出終止實習關系，但須提前20天通知甲方，并作好工作交接。否則，應承擔相應工作延誤責任。

2、以上協議款項未盡事項，可由雙方分別提出予以協商解決。

3、本協議一式二份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字（蓋章）隨即生效。

《實習日志》____《實習日志》是實習生每天實習工作實際的記錄。每天必須完成日志每周交給督導老師批閱。其內容：

甲方（簽字或蓋章）：____乙方（簽字）：

年____月____日____年____月____日

實習就業協議書 篇3

甲方：_________（單位/公司）

乙方：_________（學校/實習學生）

實習學生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執行上述協議。本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。

《實習日志》 《實習日志》是實習生每天實習工作實際的`記錄。每天必須完成日志每周交給督導老師批閱。其內容：

一、實習期限及工作時間

乙方_________名學生到甲方實習，實習時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

二、實習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。

實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規處理。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼（月津貼人民幣_________元）。

四、實習期間應遵守以下規定

1、實習學生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

2、因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。

五、勞動保護

1、甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼（月津貼人民幣_________元）。

3、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

六、協議解除

乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續后，解除本協議。

七、未盡事宜由雙方及時協商解決。

八、法律效力

本協議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交政府人事部門備案，經甲乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________聯系人（簽字）：_________

實習就業協議書 篇4

為使大學生更好地了解企業，宣傳企業，理論聯系實際，完善知識結構，甲、乙雙方進行“雙向選擇”，甲方同意乙方于__年__月__日至__年__月__日到甲方進行就業實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：

一、甲方擁有的權利和需履行的義務：

甲方是具體負責指導大學生就業實習的組織管理機構。在工作中甲方有義務教育并監督丙方執行用人單位及學校的規章制度，履行就業實習協議中的各項義務，如乙方與丙方發生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

1.給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規定。

2.可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位；如實習生由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止實習活動。

3.結合實際情況，為實習生提供學習專業知識，從事專業實踐活動的機會，并委派專業技術人員進行指導。實習結束，甲方對乙方的實習情況進行考核鑒定，并為乙方填寫《大學生實習鑒定表》，作為參加實習的經歷憑證。

4.為實習生提供一定的生活保障，具體事宜，根據各自實際，雙方商定并在協議書相關條款中注明。

5.實習期結束時，根據現實表現，為每位實習生提供一份客觀的實習鑒定；

6.對實習合格的實習生，甲方應優先錄用。

二、乙方擁有的權利和需履行的義務：

1.在允許的范圍內，學習與實習崗位相關的專業技術知識，參與實踐活動。

2.遵守實習單位的勞動紀律和各項規章制度；保守技術秘密及商業秘密；在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。

3.就業實習是學生自愿行為，因此，實習生在實習期間，應遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。在工作時間外(上下班必經路途中所發生的意外傷害除外)發生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，皆由實習生自負，甲方不承擔連帶責任。

4.實習生應珍惜實習機會，多思考，多請教，多總結。

5.實習生要對甲方全面了解，擇業時優先到甲方就業。

可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位；如實習生由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止實習活動。

乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求規定等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協議。

三、甲方為乙方所提供的一些保障：

___________________________________________________________________________________________________________________________

四、雙方約定的其他條款：

甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

___________________________________________________________________________________________________________________________

五、其他未盡事宜，甲乙雙方協商解決。本協議的有效期與實習期同。(一式貳份，實習單位，實習生各存一份)

實習就業協議書 篇5

畢 業 生：

用人單位、畢業生雙方通過供需見面、雙向選擇的方式按照國家有關文件的要求簽訂如下協議：

一、用人單位要如實向畢業生介紹本單位情況，以及畢業生工作崗位情況，明確對畢業生的要求及使用意圖。單位通過對畢業生的了解、考核，同意錄用畢業生后，應按有關規定辦理正式接收手續。

二、畢業生應按國家政策就業，如實向用人單位介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，自愿到用人單位就業。

三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用畢業生后，按省就業指導服務中心有關規定，學校負責辦理報到手續。

四、本協議經表列有關各方簽字、蓋章后生效。協議一經簽訂雙方都應嚴格履行，若有一方提出變更或解除協議 ，須征得另一方同意。如有違約，有違約方承擔違約責任，如果雙方約定以支付違約金的方式承擔責任，則違約金額最高不超過1000元，并在備注欄中注明。

五、用人單位、畢業生雙方如有其他約定，應在備注欄中注明，并視為本協議書的一部分。

六、本協議一式四份，復印、涂改無效，用人單位、畢業生和學校各持一份，第四份存畢業生所在院(系)備查。

編號：

實習就業協議書 篇6

用人單位必須在與畢業生簽訂協議書起的十個工作日內將協議書送學校畢業生就業的工作部門。以下本網小篇提供大學畢業生離校就業協議書閱讀。

為給畢業生創造良好的就業機會，根據用人單位要求，在畢業班學生(以下簡稱：學生)本人申請下，經家長同意，學校研究決定，就學生離校參加用人單位實習、實踐等事宜，達成以下協議：

一、學校同意學生根據自身就業需求，離校參加就業實習、實踐工作。

二、學校有權在學生畢業之前對其與學習有關事項進行監督和管理。

三、學生在離校參加就業實習、實踐前，必須出具與用人單位簽訂的就業協議(勞動合同或就業證明)等材料，方可申請離校。

四、學生必須按學院離校程序辦理完相應手續，方可離校;

五、學生離校后，在校外的工作、生活、安全保障、意外事故等責任均由學生本人承擔;

六、學生離校就業實習、實踐期間，應服從學院和用人單位的雙重管理，根據系部要求完成相關課程的考試、畢業設計、答辯等教學環節;定期向班主任匯報個人情況，保持個人、家庭、班主任、系部通訊聯系的暢通;如不能按時完成系部規定的各項畢業生工作，影響畢業證書發放，責任自負。

七、學生前往就業單位費用自理。須按照與用人單位簽署的協議按期履行就業實習、實踐任務，遵守用人單位的相關規章制度，若因學生個人原因違約返校，需持就業單位證明(如解約函等證明材料)，在所在系部辦理返校手續，安排住宿。未辦理返校手續者，學校將按規定不予辦理公寓住宿手續及就業推薦工作;

八、學生保證提交證明和所有簽字的'真實性，若因偽造或找人代簽產生遺留問題由學生自行負責。

注：1、所有學生須簽訂此協議書后，方可離校，并憑此協議書辦理相關畢業手續。

2、協議經學生本人簽字，系部審核蓋章后方為有效，自簽字之日起至畢業前有效。

3、本協議一式二份，系部和學生本人各保存一份。

學生qq號：______________ 學生電子郵箱：_____________________

學生電話：______________ 學生家長電話：______________

專 業：______________ 班級學號：______________

學生本人簽字：______________ 學生家長簽字：______________

班主任審核：______________ 財務處審核：______________

圖書館審核：______________ 公寓管理科： ______________

擴扎閱讀：

1、畢業生就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據。勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。

2、畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業、用人單位表示愿意接收畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業計劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體.勞動權利義務更為明確。

3、一般來說就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可。

4、就業協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，并經用人單位的上級主管部門，高校畢業生和用人單位簽字蓋章承諾履行協議，高校不作為第三方。高校只在“有關信息及意見”一欄填寫(或制作長條章加蓋)學校的聯系電話、郵箱、郵寄地址及相關意見等信息。一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生的就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據。

5、現實中就業協議存在的尷尬現象，必須先簽訂就業協議，學校才發畢業證的現象(不簽三方，不發畢業證)。這樣，就業協議不是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，而是未畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定。