大學生實習辭職報告精選9篇。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。實習是對于學習成果或者相關課程進行實際操作的一種方式。寫實習范文可以幫助我們回顧整個實習過程中遇到的問題，對我們今后的工作很有幫助。一篇實習范文應該要怎么寫呢？下面是小編幫大家編輯的《大學生實習辭職報告精選9篇》，相信能對大家有所幫助。

大學生實習辭職報告精選【篇1】

作為酒店一名人事部的實習生，我每天都充當著不同的角色，不得不說這段時間帶給我的經驗是非常多的，讓我成長了很多。還記得自己剛剛來到酒店面試的時候，和很多人一樣懵懂，在工作了x個月后，已經漸漸適應自己人事部的這份工作了。和我想象中的一樣，人事部的工作并沒有那么清閑，因為我們酒店是非常知名的酒店，所以日常的工作很多，這時候我才真正知道，沒有哪一行是真正清閑的，只要工作認真，任何行業都是非常辛苦的。

一開始，我們人事部經理帶我的第一個月，我還以為工作量很少，知道隨著時間的增加，我熟悉了最基本的工作事項之后，就開始教我做一些其他的工作。不得不說，人事部真的是一個一人充飾多角色的工作，在日常的文件整理工作中，我是一名文職工作者，在酒店有前來應聘的人時，我就是hr，在同事之間發生矛盾的時候，我是一個負責調解關系的中間人，在員工離職的時候，我需要按照勞動協議進行員工后續工資的分發，以免發生勞動爭議，在這個時候，我又像是財務部工作者。在大學期間，這些相關的知識，課堂上老師都講過了，從前我還以為只是單純的上這些專業課，以為并沒有太大的用場，直到現在我才明白，從前我的觀點大錯特錯，人事部的工作非常復雜，而且工作特別講究細化，任何的小細節都有可能造成失誤。

在工作的這段時間，非常忙碌，有的時候加班到深夜才能把工作做完，哪怕現在工作了x個月的我，工作量多的時候還是會加班。因為我的家距離酒店的時間很遠，一加班的話我休息的時間就會很短，導致第二天上班沒有精神。這x個月來，我一直恪守自己工作的本分和自責，從來不敢有一絲一毫的懈怠，從前的我一位人事部只會有工作上面的煩惱，但是我發現我錯了，因為我是人事部的工作者，酒店的每一個員工我都會需要接觸，有的時候吃時常會聽到他們對我抱怨這抱怨那，每到這個時候我就非常無奈，每一碰上這樣的事和人，總會給我帶很大的情緒影響，久而久之，我的心性也受到了影響?？赡芤彩亲约簺]有一個強大的抗壓能力吧，感謝酒店對我的培養和照顧。

大學生實習辭職報告精選【篇2】

尊敬的經理：

您好!

我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的x個月獲得了許多的機遇和挑戰。我是一個普普通通的本科生，在這里學習了x個月之后原來發現自己的知識是遠遠不夠的。我需要重新的充電，從小就一直被老師教導一句：書到用時方很少?，F在總算理解這句話的含義了，可是已經晚了。于是乎我決定辭職，重新去學習，感謝貴公司的這儀段時間的照顧，我要提前結束我的實習期了。

當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

此致

敬禮!Sxw9.cOM

辭職人：xx

20xx年x月x日

大學生實習辭職報告精選【篇3】

尊敬的領導：

您好！

我是xx，很抱歉打擾到您，因為我還是大學生，還沒有畢業，現在學校里有事情還要去處理，萬不得已的情況下，我之能想領導提出離職，這是我的辭職報告，希望領導能理解并批準。

這份實習工作是我長這么大以來的第一份算正式的工作，我很開心能來到這家公司，讓我體會了一把不同于在學校里上學的學生身份的經歷，其實我很喜歡這家公司的，不管是公司的性質、公司的環境還是公司的同事，都讓我很喜歡，能給我很強的安全感，可以放心的努力的在公司里面做好自己的工作。我記得我剛來的時候，因為沒有工作過，一點經驗都沒有，我做起事情來有點手足無措，再加上自己的性格又有點內向，怎么都開不了口去請求別人的幫助，慶幸的是，公司的同事都很熱情，都會主動的問我哪里不明白的，哪里不會的，都是主動的來教我，讓我感覺很溫暖。

我在這里也學習了很多東西。我的工作崗位需要有很強的實操性，之前我是單有理論知識的，來了公司之后，我也漸漸的學會了實際操作，結合理論知識，會讓我的工作事半功倍，我很開心能學到以前在學校里學不到的實踐的能力。而且在公司熱心的同事的熏陶下，我也慢慢變得開朗了，也會主動的表達自己的觀點了，工作起來就更順心了，如果不是因為學校的事情，我想我是不會離開這里的。

我是還沒有畢業的大學生，我學校還是課程要去上，還有知識要學習，所以我只能辭職離開這里了，但是我不會忘記這里，忘記大家的，在這里我是真的感覺到大家都當彼此是一家人的，一起工作一起解決問題，完成了一項任務，大家又一起慶祝，這樣的家庭氛圍，讓我感覺很溫暖，我是真的舍不得離開這里的?？墒菍τ趯W業，作為學生我還是要努力的去完成的，畢竟關系到自己的畢業的問題，我想領導您應該是可以理解的吧。

關于我的工作的一些事項，我會把自己手上的工作交接好，不能因為我的離職就耽誤了公司相關工作的開展，我現在是離開了，等我畢業后，若是公司還缺人，還信任我的話，我可以隨時回到這里，繼續做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。最后祝公司的發展蒸蒸日上，一日千里。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

大學生實習辭職報告精選【篇4】

尊敬的領導：

您好！

工作了這段時間來發現自己在工作和生活理念，有很多欠缺的地方，自己還不能夠適應社會的發展需要，所以我希望自己能夠回到校園，繼續的'深造，通過自己這段時間的慎重考慮之后，我提出辭職申請，希望您能夠給予批準。

在公司的這段時間里面，我很榮幸的能夠得到領導的指導和同事的幫助，在工作上面，我也學到了很多寶貴的經驗，思想上面得到了領導和同事們的指導和幫助，有了對自己人生觀的進一步理解，這些工作經驗在我以后的工作里面會是一份很寶貴的財富，在短暫的時間里面，我得到了很多的挑戰，在這里我要特別的感謝對于我關心的領導，希望領導能夠批準我的這個辭職申請，并請協助辦理相關的離職手續，在離開之前我一定會，努力的做好自己的每一份工作。

盡管我逐漸適應了公司的工作流程，但我還是肯定的說我不愛做銷售，我仍然不喜歡這份工作。我知道，在貴公司工作期間，我的業績在整個組里也墊底的。因為我的原因有時候連累整個團隊加班加點，我感到十分抱歉。本來我是一個不善于言談交流的，做銷售多我來說真的很難，對銷售也沒有什么興趣。雖然說我不喜歡做，但是想想既然做了這份工作，就要盡職盡責的去做，沒有喜不喜歡這個借口，盡力去做好就行啦。組長一直很有耐心的指導幫助我去做事，對我也是特別“關照”了，成績還是不理想，但我想我已經盡力啦!

最后祝愿公司的各位領導和同事身體健康，事業順心，也希望公司能夠更加的蓬勃發展。

辭職人：

時間：

大學生實習辭職報告精選【篇5】

尊敬的領導：

您好！

我是在公司實習的實習生xxx，感謝貴公司能夠讓我在這里度過了我的實習期。時間總是過得飛快，讓你來不及反應就已經過去了，在這三個月的實習期里面，我在公司里學到了很多東西。很感謝公司的同事們，他們都比我大，也都把我當做弟弟看待，我不管詢問怎樣的工作問題，他們都會耐心的回答，解決我的困惑，絲毫不會因為我的詢問而感覺到厭煩，這讓我心生感動。我自問有個人一直這么問我我是受不了的，不說罵別人，起碼我也會不怎么搭理他，但大家真的是讓我感覺到了什么叫做溫暖。

這三個月是我感覺最快的三個月，我在找工作的時候就不曾想過我能夠來到一家這么好的公司實習工作，這對我來說是我的榮幸。從一開始來到公司面試的時候非常的緊張和不安，因為這是我面試的第一家公司，也是我唯一面試的一家。哪時我懷揣著忐忑不安的心來到了公司，聯系了面試我的人，接著給我帶到一個小房間里對我進行了面試。結束之后讓我回去等通知，我等了一天都沒收到通知以為自己沒有希望了，正準備再去別的地方面試的時候電話打來了，通知我過了，還詢問我什么時候能上崗。當時我的腦子是有點蒙的，但很快也就反應過來了。

第一天上班什么也都不知道，也都不會，在主管的帶領的下，我慢慢的學會了。知道了工作任務，明白了怎么做，經過三個月的實習我也已經能夠熟練的完成自己的業務了。算是在公司立下腳跟，就在我準備在公司奉獻出我未來的時間的時候，我接到了一通電話。我爸爸在老家給我找了個工作，讓我回去，為此我和他吵了一架，然后我的媽媽也來勸我，我受不了我媽苦，她一哭我就心軟了，而且他們兩把我養大也不容易。我最后還是決定回去，回去了起碼我在他們兩眼皮子底下，他們不用擔心我在外面過得怎么樣，而且他們兩也身體也一天不如一天了，我回去還能照看著他們。有個生病什么的我也能照顧著，特別是他們吃過真正的苦，舍不得花錢，有毛病也不愿意去醫院看，除非實在受不了才去，我在他們身邊也好監督他們。

雖然只在這里工作了三個月，但我很喜歡公司的工作環境，工作氛圍還有工作內容。但還是不得不說再見，天下沒有不散的宴席，希望在未來還能夠來到公司工作。最后祝公司在未來的發展上順風順水，祝領導們財源廣進，步步高升。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

大學生實習辭職報告精選【篇6】

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!

來到公司也快一個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的.轉變，在這里我感謝公司給了我這個機會，為盡量減少公司損失，我在這里提前向公司提前提交辭職審請。在公司的這段時間，有過歡笑，有過收穫，也有遇一些過困難。公司平等的職員關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作開心的學習，真有點依依不舍的感覺。

在這里我謝謝公司給我的這次機會，謝謝經理和夏_各方面的指導，謝謝公司同事的關照與幫助，祝你們事業有成、心想事成。最后祝公司蓬勃發展，興旺發達!

此致

敬禮!

辭職人：XXX

20xx年X月X日

大學生實習辭職報告精選【篇7】

尊敬的領導：

您好！

不好意思，這次還是做出了這個決定，但我這個決定一定是經過了深思熟慮的，而不是一時的想法。在我剛剛進入酒店的時候還有些惶恐害怕自己完成的不好，達不到目標。但我熟悉酒店了之后還是比較適應的，同事們都對我比較好，領導您也比較關照我，這一切都比我想象的還要完美。但是隨著時間的推移我發現自己開始有些感到不適了，不是身體上的，而是心理上的那種。每次一到晚上我就開始懷疑我自己來到這里能夠學習到東西嗎，就算學習到了又對于我有用處嗎，我的目標就是成為一個服務員嗎。

很明顯不是，在我還在大學的時候就想過未來的自己應該從事哪一行，做著什么工作，我想過很多種，但唯獨沒有想過在酒店做服務員。并不是瞧不起服務員這個行業而是覺得這不是我想要的生活，做一個服務員或許也能生存下去，但我想要更好的生活，而做一個服務員顯然不能讓我過上更好的生活。我還年輕我需要去學習到更多的東西，好讓自己能夠在未來的日子里立足下去。但我現在不知道自己在這里學習到的東西有用嗎，我自己想做的行業和這一行差了天遠，在這里實習工作讓我總覺得自己在浪費時間。

當初在學校的時候總覺得自己很優秀，能夠值得更好的。但是隨著年紀的增長，現在真的要畢業工作了，我開始真正的理解了這個社會，并不是你光想就夠了的，需要你真切的付出自己的行動去努力，這樣才能讓自己變得更加優秀，有更寬廣的到路。但是在這里我完全看不到自己的前路，抬頭一看就仿佛看見了自己未來幾十年后的還在給別人做著服務員的糟糕生活。我現在還在實習期，正是飛速學習的時候，我想我需要去學習對我未來更有用處，更有幫助的知識。人都是有私心的，想過的更好是每個人都希望的，我覺得自己的行為沒有錯。

說實話在這里也工作了有兩個月，剛剛習慣了這里的生活卻就要走了。雖然兩個月的時間并不長，但是也不算是短了，現在要離開了還是有些許的不舍，只能希望大家都能在未來過的更好，朝著自己的那個目標前進努力。希望領導您能理解我的想法，同意我這次的辭職申請，也祝酒店在未來的日子里發展順利。

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

大學生實習辭職報告精選【篇8】

尊敬的領導：

您好！

作為一名還在實習期的實習生，我在酒店工作的這段日子里，一直努力的工作著。但是在這段實習的日子里，我一直工作的并不怎么愉快。因為我在這里受了同事的排擠，受到了不公平的對待，所以我感到很委屈，感到很孤單無助。在這里實在是呆不下了所以我跟領導提出了我的辭職報告申請。但是考慮到我跟酒店里簽了實習合同，我會堅持把這個實習期做完。在實習期結束以后，我會回到我的老家工作，不會再留在這個令我充滿傷心回憶的城市，更不會留在我們酒店工作了。

當初，我選擇來到這所城市工作，也只是因為我一時和父母的賭氣，因為在大學生活即將結束的時候，我一心只想著要去外面的大城市里看一看。我從小學開始一直都陪在爸媽的身邊，他們因為擔心我，很少讓我出過遠門。甚至連選大學也是遵循了我爸媽的意見，選在了離我家最近的地方。所以我一直渴望著去到遠方，一直想要去到更遠更繁華的城市感受一下不一樣的生活。

于是在大學選擇實習工作的時候，我就跟我父母提出了我想去其他城市工作的想法。但是我的父母一聽就不同意了，我一氣之下，就選了一個離我家最遠的城市工作。盡管在這個城市里，在我們酒店里沒有一個親人朋友，我也義無反顧的來到我們酒店工作。

在來到我們酒店工作以后，我才知道我自己的任性，我才知道原來在大城市里的生存并不是一件容易的事情，我才知道了家的溫暖。可能也是因為我自己個性太強的原因，我經常和我寢室里的人鬧矛盾，經常和她們吵架。而且我這個人又是一個不喜歡和別人解釋過多，不喜歡向別人低頭的性格，所以他們常常不能理解我，甚至排擠我。都是低頭不見抬頭見的同事關系，現在卻被我弄的這么僵，在這樣的工作氛圍里，我已經沒有心情工作下去了。

我知道弄成這個地步，有我自己一部分的原因，但是我還是沒有辦法繼續留在酒店工作。在這里繼續工作下去，我和酒店同事之間的關系只會更糟，我也沒有信心能夠應付好自己的工作。我現在只想回到我爸媽的城市里，和他們一起生活，找一份工作，安安心心的工作著。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

大學生實習辭職報告精選【篇9】

繁忙的的歡樂谷歡樂谷實習已經結束了，我們帶著滿滿的行李有回到了學校繼續進行我們的學海生涯，短短的四個月實習給了我們不僅是認知方面的知識，在那里我們初識了社會，知道了自己的不足，知道了學習和生活上我們還有很多沒有學習的，使我們在忙碌而盲目的大學生涯里認識到學習重要性在那些方面，我們應該在哪些方面要更加努力，我想在歡樂谷實習將會是我大學甚至是人生中最重要的一課。

歡樂谷是華僑城集團用二十年的專業積累，精心打造的國內新一代大型旅游主題公園。它包括深圳歡樂谷，北京歡樂谷，上海歡樂谷，成都歡樂谷四大主題樂園。而北京歡樂谷是華僑城集團用四年時間傾心打造的繼深圳歡樂谷第二個主題生態樂園，并于XX年建成開放，它是北京文化產業的區域龍頭，是中國現代旅游的經典之作。它以時尚、動感、快樂、夢幻的人文魅力，成為北京體驗旅游的重要標準。北京歡樂谷位于朝陽區東四環四方橋東南角，占地100萬平方米。其中，公園一期占地約54萬平方米，分別由峽灣森林、亞特蘭蒂斯、失落瑪雅、愛琴港、香格里拉和螞蟻王國等六個主題區組成，現在正在建設第七區與20xx年開放，公園的二期和三期都計劃于一期后相繼推出。北京歡樂谷精心設置了120余項體驗項目，包括40多項娛樂設備、50多處人文生態景觀、10多項藝術表演、20多項主題游戲和商業輔助性項目，可以滿足不同人群的需要。年輕人可以盡情領略水晶神翼、太陽神車，奧德賽之路等世界六大頂級娛樂設備的超炫體驗，充分感受香格里拉、《金面王朝》帶來的浪漫與神秘。老年人可以沿著愛琴港、瑪雅小鎮的足跡，登上舒緩的亞特蘭蒂斯聚能飛船，尋找歷史的遺跡，梳理文明的脈絡，感受各大主題區夢幻的人文魅力。兒童可以走進螞蟻王國，鮮活了解社會、自然和生態的種種知識，在參與體驗中領悟加速、失重感，感受植被的多樣性，藝術的趣味性，還有色彩、自然、音樂和運動。

歡樂谷設計從各種方面都是非常的完美和完善的，就拿各大主題區命名和項目建設來說比起其他的公園來說就是非常優秀的，北京歡樂谷園內主題區的名字并不是隨意命名和胡編亂造的，首先它在起建這個區的時候就是通過了專家的考察和認可的，比如失落瑪雅區的命名，失落瑪雅就是為了再現中美洲瑪雅燦爛的文明是如何從一個繁盛的文明時代突然衰落，但他們的城市。神廟等無數的寶藏被遺棄在叢林中，后又被偉大的探險家諾曼博士從新發現的故事，這就是背景資料，然后專家就對背景資料做調查分析，按照規劃時的指導，思想，目標和戰略，專家便開始對這個區域的景點設施項目開始設計和規劃部署，這里規劃就有了鮮明的主題，有了主題就會使一些比較亂的項目有了規劃和設計的指導思想和目標，這些東西結合就形成園區的主題文化氛圍。第二就是要圍繞主題開始進行優化和成果操作，失落瑪雅區的建筑和景觀都以傳說事跡來設計，比如瑪雅天災，諾曼博士探險挖掘，太陽神車等項目的的設計，確定完景觀的建設后，便開始對其區域的地形面積進行考察研究，以確定項目設施在哪個地方設置，畫出最初的草圖。然后把草圖進行研究和實際情況結合，計算建設可行性，如果有些規劃和設計在實際的操作中是不可行的，就會立即給于改正和摒棄。在建設過程中考慮了交通因素，游客承載量，環境影響力等多中因素。而像北京游樂園和我們國家的大多數的主題樂園的建設都不是進過嚴格的考察設計的，它們在設計過程中對于一些項目的放置方面，就是隨地而方，根本不會考慮某些項目的放置是否符合實際的情況和操作。如果一些大的項目都集中在一個地方，那么這個地方勢必會引起游客擁擠和排隊不方便的問題，并且對園區其他輔助項目的發展帶來困難和問題，在一定程度上還會影響到園區其他項目的創收。而且在排隊去的設計上都會考慮到每個人要占去多少空間，游戲的進度所用時間，把游客排隊所用時間和設施建設緊密結合起來，從而達到園區設施的放置合理和游客分流的作用，所以歡樂谷在項目命名和建設分區方面是非?？茖W和合理的。

再有在主題命名中我們還可以看出他們在給各個區進行命名的時候不僅給了他很濃厚的歷史和神話方面的傳說，而且還同時兼顧到了游客在這些傳說中的體驗過程。比如在失落瑪雅每年都會舉行一年一度的瑪雅狂歡節，瑪雅狂歡節就是在每年的暑假期這段時間歡樂谷以失落瑪雅為中心，圍繞它做重點節目，整個園區的工作人員以及宣傳都以他為主，其他的區則是做宣傳和人力物力上的支持，比如在失落瑪雅去的工作人員在瑪雅狂歡節這段時間都會以瑪雅土著民族的服裝為主，其他的區則依舊，在瑪雅區特設演員模仿瑪雅人民的娛樂生活在園區內表演，瑪雅區的每個設備的運轉都會加班加點，整個項目都是全員支持。而每天的游客量都會達到兩萬人左右，所以這是一個非常成功的項目。歡樂谷特別在暑期舉行這樣一個娛樂文化的節日來吸引游客是一種創新和挑戰，首先它是以一個園區中的一個區的主題為中心為主題展開項目設計，把整個項目給一個區來承擔，不僅節省了成本而且也對園區的再創新做了很好的鋪墊，這樣以一個文化主題為中心其他文化區做支持的項目確實是很優秀的。在大文化區的籠罩下游客深刻體會到了園區的文化氛圍，并且了解到這這個園內有這樣一個區，使他們在失落瑪雅行走的時候感受到的不僅僅只是宣傳的瑪雅文明輝煌燦爛的時代和他的落日余輝，而是讓他們去看去想去接觸，身入其中，親身的去探險和發現瑪雅的文明，在這樣一個濃厚的文化氛圍中享受快樂，游客所得到的不會只是感官上的刺激和驚險而是在他們的內心深處留下了深刻的映象，當他們在游玩過后他所喜歡的就不僅是園區的硬件帶給他的快樂，而是這里的文化和知識帶給他們的快樂，我想這就是一個企業應該傳達和做的東西，那就是企業的文化，企業文化是企業內在的并且是企業最大的核心，所以歡樂谷在做企業的時候就非常的注重這一點。